導(dǎo)語：供銷社組織工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、2013年供銷社組織工作總體要求：緊緊圍繞區(qū)委組織部2013年組織工作總體要求，結(jié)合供銷工作實(shí)際，堅(jiān)持以黨的十八精神和鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神和市第四次黨代會(huì)精神和國(guó)務(wù)院《若干意見》文件精神，全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議精神，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，突出抓理想信念教育，扎實(shí)開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)工作，全面提高供銷社黨組織科學(xué)化水平，為加快推進(jìn)區(qū)的“五區(qū)建設(shè)”做出積極貢獻(xiàn)。

二、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和國(guó)務(wù)院《關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》為首要。突出加強(qiáng)理想信念教育，不斷把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和振興發(fā)展蘇區(qū)建設(shè)引向深入，區(qū)社黨委將突出加強(qiáng)理想信念教育的內(nèi)容和核心，與黨員教育、干部培訓(xùn)緊密結(jié)合，突破傳統(tǒng)的思維和工作方式，堅(jiān)持“”、民主生活會(huì)、專題組織生活等制度，定期和不定期召開座談會(huì)，加強(qiáng)對(duì)黨組織生活的督促檢查，確保和加強(qiáng)黨員、干部的先進(jìn)性，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，密切與群眾的關(guān)系和情感。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和提高黨員自覺性。黨的十八大提出：創(chuàng)建基層黨建工作，以增強(qiáng)黨性，提升素質(zhì)為重點(diǎn)。抓好學(xué)習(xí)，提升廣大黨員的高尚德行和先進(jìn)的自覺性，是區(qū)社黨委和各基層支部黨抓不懈的工作，要充分利用墻報(bào)、黑板報(bào)，每周不少于半天的學(xué)習(xí)日，電化教育來組織好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合我社黨務(wù)工作實(shí)際，唱響增強(qiáng)黨性歌活動(dòng)，即把“跟黨走”作為增強(qiáng)黨性的基本標(biāo)準(zhǔn)；把“聽黨的話、守紀(jì)律”作為增強(qiáng)黨性的基本動(dòng)力；把“知黨恩、記黨齡、講黨史”作為增強(qiáng)黨性的動(dòng)力，把“學(xué)黨章、上黨課、過黨日’、交黨費(fèi)”作為增強(qiáng)黨性的基本途徑。這樣以使系統(tǒng)內(nèi)廣大黨員干部能從基本要求、基本標(biāo)準(zhǔn)、基本動(dòng)力、基本途徑四個(gè)方面全方位把準(zhǔn)黨性保養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)總體要求。

四、加強(qiáng)基層黨組織的帶頭人和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步充實(shí)和完善書記抓黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨委黨建工作每月不少于一次例會(huì)，基層支部至少每半月召開研究解決日常工作遇到的突出問題，并與機(jī)關(guān)績(jī)效考核掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的獎(jiǎng)懲制度，注重對(duì)一線的先進(jìn)人物和“德、能、勤、廉、績(jī)”優(yōu)秀的青年干部培養(yǎng)，讓其在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自己的崗位有作為，敢作為，為社會(huì)、企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

五、做好深入推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。全面落實(shí)市、區(qū)“三送”工作，緊緊圍繞“五區(qū)建設(shè)”大局，提升“三送”工作全覆蓋常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，干部結(jié)對(duì)幫戶，“三送”干部沉底的原則，為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題，牢牢將服務(wù)“三農(nóng)”和“三送”工作植根于自己的思想深處，促進(jìn)提高村干的工作能力和水平，提高群眾的綜合能力，使貧困戶早日脫貧，區(qū)社也將實(shí)行適時(shí)考評(píng)，督促工作做好做到位。

六、因人制宜，夯實(shí)黨員管理服務(wù)平臺(tái)。黨員是企業(yè)的中堅(jiān)和骨干力量，基層黨支部是企業(yè)核心，加強(qiáng)和充實(shí)基層黨務(wù)工作力量是區(qū)社黨委的重要工作，由于我系統(tǒng)企業(yè)改制，職工身份置換，黨員隊(duì)伍發(fā)生變化，對(duì)此，要求各支部建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，幫助下崗失業(yè)黨員再創(chuàng)業(yè)，實(shí)行在職在崗黨員直管、下崗?fù)诵蔹h員流動(dòng)性管理的原則，從單位封閉性管理轉(zhuǎn)向開放性動(dòng)態(tài)管理。

七、加強(qiáng)服務(wù)，明確責(zé)任。不斷提升服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)是我社黨委的追求。特別要在信訪、維穩(wěn)、招工安商，圍繞上級(jí)各項(xiàng)中心工作和任務(wù)等重點(diǎn)工作上，繼續(xù)推行責(zé)任制和首問責(zé)任制，讓責(zé)任到人，自感有壓力、有動(dòng)力，更好主動(dòng)的去做好工作，不斷提高我社組織工作社會(huì)公認(rèn)度。