導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)委就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年就業(yè)服務(wù)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求，全面貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府精神，按照構(gòu)建“三新”的要求，把實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分作為優(yōu)先目標(biāo)，把促進(jìn)就業(yè)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式相結(jié)合，實(shí)施就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，大力開展就業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，著力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，全面完成就業(yè)服務(wù)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)和諧。

2012年我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的主要目標(biāo)任務(wù)有：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2500人；城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%;“4050”人員再就業(yè)人數(shù)230人;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)2900人,其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移人數(shù)2300人;全年培訓(xùn)任務(wù)2500人，其中省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)1800人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人；在崗職工技能提升培訓(xùn)200人;其他培訓(xùn)150人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款任務(wù)930萬(wàn)元，其中扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款651萬(wàn)元，中小企業(yè)融資擔(dān)保279萬(wàn)元。新增擔(dān)保基金30萬(wàn)元。為確保目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，保持就業(yè)穩(wěn)定

2012年要充分發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的作用，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)容量，努力創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境，要讓大多數(shù)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。一是要全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)人群，尤其是注意解決好歷史遺留問(wèn)題、大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題。二是推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，逐步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)制，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系，合理配置城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)。三是開展就業(yè)和失業(yè)登記工作，建立勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)情況定期公布制度。對(duì)登記失業(yè)人員開展就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)并穩(wěn)定就業(yè)。四是實(shí)施大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，大力開展大中專畢業(yè)生崗位見習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)幫助登記失業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

二、大力加強(qiáng)為園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、隨著我區(qū)工業(yè)園區(qū)規(guī)模不斷壯大，園區(qū)企業(yè)逐漸增多，企業(yè)用工形勢(shì)日趨緊張，企業(yè)“招工難”已成為制約園區(qū)發(fā)展和招商引資的突出問(wèn)題。以企業(yè)幫扶為己任，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。從“單一招商”向“招商與扶商齊抓，招商與招工并重”轉(zhuǎn)變，切實(shí)把解決企業(yè)用工問(wèn)題作為日常重要工作。在“決戰(zhàn)園區(qū)，跨越發(fā)展”的實(shí)踐中建功立業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)活動(dòng)，一是成立了由區(qū)委副書記彭金平為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了專題會(huì)議研究部署，根據(jù)《區(qū)2012年園區(qū)企業(yè)招工工作實(shí)施意見》（吉青辦字[2010]170號(hào)）文件精神，印發(fā)了《區(qū)2012年園區(qū)企業(yè)招工百日服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》（吉青辦字〔2012〕11號(hào)）文件。二是完善招聘信息機(jī)制，區(qū)人力資源市場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所定期和不定期的區(qū)內(nèi)用工企業(yè)的招聘信息，為企業(yè)和求職者搭建供需服務(wù)平臺(tái)。三是根據(jù)企業(yè)用工要求，組織開展送技能送崗位進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和工業(yè)園區(qū)企業(yè)對(duì)接。

三、做實(shí)小額貸款工作，不斷提高貸款質(zhì)量

2012年，我區(qū)小額擔(dān)保貸款任務(wù)數(shù)為930萬(wàn)元，其中支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款651萬(wàn)元。在做好到期貸款回收、防范貸款風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，努力開拓，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)小額貸款助推百姓創(chuàng)業(yè)成效由量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化。一是做實(shí)“四個(gè)臺(tái)帳”。繼續(xù)做實(shí)基金管理臺(tái)帳、貼息資金管理臺(tái)帳、基本財(cái)務(wù)管理臺(tái)帳和擔(dān)保業(yè)務(wù)管理臺(tái)帳，同時(shí)加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款前期調(diào)查，貸款審批和貸后管理及回收工作。二是降低貸款的準(zhǔn)入門檻和反擔(dān)保條件。在政策和法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的貸款發(fā)放規(guī)模和覆蓋范圍，充分發(fā)揮再就業(yè)小額擔(dān)保貸款的積極作用。三是重點(diǎn)扶持中小企業(yè)發(fā)展壯大。根據(jù)小型、微型企業(yè)的特點(diǎn)制定等級(jí)評(píng)估和授信制度，創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)、推廣無(wú)形資產(chǎn)抵押貸款、動(dòng)產(chǎn)抵押貸款、個(gè)人委托貸款、自然人擔(dān)保貸款和企業(yè)聯(lián)?；ケＹJ款等形式。

四、深化勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)力就業(yè)水平

2012年我區(qū)全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為2150人，培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力且有培訓(xùn)及就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、失地農(nóng)民、復(fù)員退伍軍人及園區(qū)內(nèi)務(wù)工人員等，要讓他們能夠盡快掌握職業(yè)技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，早日實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。根據(jù)園區(qū)企業(yè)對(duì)用工的需求和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就業(yè)需求，重點(diǎn)培訓(xùn)電子裝配、縫紉電車、食品加工、汽（摩）車修理、建筑安裝、物流倉(cāng)儲(chǔ)、餐飲住宿服務(wù)、美容美發(fā)、計(jì)算機(jī)操作、保健家政、電工、電焊和模具等。聯(lián)合區(qū)中小企業(yè)局、河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，對(duì)工業(yè)園區(qū)用工單位的務(wù)工人員進(jìn)行組織，大力提高務(wù)工人員的專業(yè)技術(shù)水平。

針對(duì)本區(qū)范圍內(nèi)的各類小型企業(yè)創(chuàng)辦人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極與小額貸款擔(dān)保中心密切配合，完成全年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

五、抓好基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系

一是要進(jìn)一步完善區(qū)人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，逐步形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一、調(diào)控有力、信息暢通、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源信息網(wǎng)絡(luò)體系，更好地為全區(qū)用工企業(yè)和求職人員服務(wù)，把區(qū)人力資源市場(chǎng)建成區(qū)區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)轉(zhuǎn)移的重要集散地。二是完善街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)功能，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所全部進(jìn)入了便民服務(wù)中心，下一步就是要完善勞動(dòng)保障事務(wù)所的硬件設(shè)施和提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)每個(gè)所聘用一名專職勞動(dòng)保障協(xié)管員，使勞動(dòng)保障事務(wù)所能全面開展本轄區(qū)的就業(yè)服務(wù)工作。三是加強(qiáng)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的管理，今年將在有條件的時(shí)候?qū)θ珔^(qū)保障協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高協(xié)管員的工作補(bǔ)貼水平，實(shí)行考核上崗制度，對(duì)不能完成工作任務(wù)的協(xié)管員進(jìn)行輪換，充分發(fā)揮廣大勞動(dòng)保障協(xié)管員的職能，把全區(qū)勞動(dòng)保障工作做好做實(shí)。

六、加強(qiáng)再就業(yè)資金監(jiān)督，規(guī)范資金的使用

一是進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)再就業(yè)資金的使用管理，使用再就業(yè)資金時(shí)嚴(yán)格按照《再就業(yè)資金管理辦法》規(guī)定的使用撥付程序進(jìn)行操作。二是開展對(duì)再就業(yè)資金使用情況的自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并根據(jù)存在的問(wèn)題，及時(shí)整改。三是認(rèn)真做好各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的發(fā)放、使用和管理，探索各類補(bǔ)貼發(fā)放新模式，切實(shí)提高補(bǔ)貼資金的使用效益。

七、認(rèn)真做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)和宣傳報(bào)道工作。

一是認(rèn)真做好各項(xiàng)臺(tái)帳的建立和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作，做到數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、統(tǒng)一”，并做好統(tǒng)計(jì)分析，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，為就業(yè)再就業(yè)工作創(chuàng)造有利條件。二是做好信息報(bào)道工作，要加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，努力做到就業(yè)工作在報(bào)紙上有文字、電視上有圖象，力爭(zhēng)全年在市級(jí)以上媒體發(fā)表各類信息10篇以上。三是不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和經(jīng)辦能力建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高勞動(dòng)就業(yè)系統(tǒng)干部的理解力，執(zhí)行力和操作力。