導(dǎo)語：公路管理局工會指導(dǎo)要點2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2012年工會工作指導(dǎo)思想：深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省交通工會二屆十五次委員（擴大）會及市總工會五屆七次委員（擴大）會議精神，注重服務(wù)基層、服務(wù)群眾，維護新形勢下職工合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定，以開展群眾性建功立業(yè)活動為抓手，激發(fā)職工參與公路建設(shè)的工作熱情，在加快公路建設(shè)事業(yè)中彰顯工會組織的新作為。

一、深化職工文化教育，全面提升職工綜合素質(zhì)。廣泛開展以“講形勢、講責(zé)任、講奉獻、提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三講一提”形勢任務(wù)教育活動，進一步加強職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)職工增強主人翁意識，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以專題講座、演講比賽、讀書征文、觀教育影片等形式，教育職工立足崗位做好本職工作。加強職工書屋建設(shè)，擴大職工書屋建設(shè)面，加強職工書屋的日常管理，切實發(fā)揮職工書屋的作用，以職工書屋為平臺，開展職工讀書活動，進一步掀起職工文化建設(shè)熱潮。廣泛開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能的熱情，引導(dǎo)職工自覺主動地提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)更多的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。廣泛開展職工群眾性文體活動，豐富職工工余生活，以參與市第三屆職工運動會為契機，開展全民健身活動，展示公路職工健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌。

二、強化職工民主管理，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。深化以創(chuàng)建“星級職代會”活動為載體的民主管理，認真貫徹落實好《省職工代表大會條例》，規(guī)范職代會程序，形成職代會報告機制，完善職工提案制度，落實職代會各項職權(quán)，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和和監(jiān)督權(quán)。組織開展機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況問卷調(diào)查，配合黨政開展民主評議干部工作。繼續(xù)完善局（站、公司）務(wù)公開制度，拓寬民主管理渠道，豐富民主管理載休，推進局務(wù)公開民主管理制度工作制度化、法制化建設(shè)，切實保障職工民主政治權(quán)利。繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。深化和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建活動，及時了解職工的思想動態(tài)，及時反映職工的利益訴求；把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，切實維護職工的合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新社會管理，改善和保障職工民生。注重職工的人文關(guān)懷，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，做到進道班、進班組、進職工家門、知職工情、知職工憂、知職工愿，注重在一線掌握職工隊伍狀況，在一線落實工會工作，推動解決職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題，提高職工群眾的幸福感；加強職工勞動保護工作，開展職業(yè)病防治，幫助職工實現(xiàn)體面勞動；加大困難職工幫護力度，廣泛籌措資金，增強幫護困難職工的實力，完善幫護機制，實現(xiàn)幫護工作制度化、規(guī)范化，通過走訪慰問、特困救助和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，幫助困難職工度過困境；進一步實施“金秋助學(xué)”活動，幫助困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)；堅持職工患病住院慰問以及職工生日慰問制度，繼續(xù)給予患重病以及長期患病職工適當(dāng)?shù)尼t(yī)療費用補助。加大職工互助保險宣傳力度，組織職工參與互助保險，擴大職工互助保險面，積極為職工辦理賠付工作，增強職工抵御和防范風(fēng)險的能力。開展“送清涼”活動，做好防暑降溫工作。關(guān)心職工的身體健康，定期開展職工身體健康體檢以及女職工婦科檢查工作。

四、發(fā)揮工人階級主力軍作用，為公路建設(shè)事業(yè)建軍功立業(yè)。緊緊圍繞市局重點工程建設(shè)項目以及公路養(yǎng)護工作，組織開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題競賽活動，引導(dǎo)職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，為公路事業(yè)獻計獻力，再立新功；以“抓教育，推進安全文化建設(shè)，重落實，強化安全生產(chǎn)管理”為主題，深入開展“安康杯”競賽活動，提高職工的安全生產(chǎn)知識水平、自我防護能力和處理安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急能力；以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，在道班、班組開展創(chuàng)建“工人先鋒號”；進一步深化“五型”班組建設(shè)，把職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情引導(dǎo)到促進自主創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量、推動科學(xué)發(fā)展上來；大力弘揚勞模精神，認真做好各類先進模范的推薦評選工作，健全完善勞模電子檔案，從政治上、生活上給予勞模關(guān)心和幫助，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，用勞模精神引領(lǐng)、感染廣大職工，進一步營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)心勞模、爭當(dāng)勞模的社會風(fēng)尚。

五、加強工會自身建設(shè)，努力提高群眾工作水平。加大基層工會組建力度，組建分宜山塘下超載超限檢查站工會，提高職工的入會率。強化工會干部隊伍建設(shè)，加強工會干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，提高工會干部的政策理論水平和群眾工作本領(lǐng)。加強工會干部作風(fēng)建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，努力為基層服務(wù)，使工會工作更加貼近基層，貼近職工群眾，著力打造一支道德品質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、紀律作風(fēng)好的工會干部隊伍。加強工會女職工組織建設(shè)，做到組織健全、機制完善、維權(quán)到位，確保女職工組織組建率100%，女職工專項合同簽訂率100%，女職工安寧險投保率100%。做好工會信息、統(tǒng)計工作，注重工會信息交流；繼續(xù)堅持工會季度例會制度，積極營造相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高的良好氛圍；進一步完善考核措施，促進工會整體工作上新臺階。加強工會經(jīng)費的收、繳工作，增強為職工服務(wù)的能力，規(guī)范工會財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，確保工會資產(chǎn)保值增值。

第二篇

為進一步加強全局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚正氣，倡導(dǎo)廉潔理念，規(guī)范廉政行為，市局紀委研究，報市局黨委同意，決定在全局開展“廉內(nèi)助”評選活動。為保證活動順利開展，扎實有效，特制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)筑反腐倡廉家庭防線為目標，深入開展家庭助廉宣傳教育和廉潔家庭創(chuàng)建活動，大力推進廉政文化進家庭活動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員、防微杜漸的監(jiān)督員和抵御誘惑的守門員，進一步凈化家庭環(huán)境，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、職工及其家庭成員的廉潔意識、法律意識、自警意識，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚和良好氛圍，逐步形成家庭助廉的長效機制，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立“廉內(nèi)助”評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局黨委書記任組長，市局黨委副書記、工會主席、機關(guān)黨委書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“活動辦”），辦公室設(shè)在市局紀委監(jiān)察室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推進工作，市局紀委副書記、監(jiān)察室主任任辦公室主任。辦公室主任蔡升、人事科負責(zé)人、工會副主席、機關(guān)黨委副書記、婦委會副主任為辦公室成員。

三、目標任務(wù)

以“清廉勤儉、和諧家庭”為主題，以教育廣大干部職工樹立良好家風(fēng)、家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”為目標，在全局全面開展“廉內(nèi)助”評選活動，推進廉政文化進家庭，共筑反腐倡廉家庭防線。

四、“廉內(nèi)助”標準

1．遵紀守法，模范執(zhí)行黨和國家的各項方針政策；

2．堅決抵制腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，對家庭成員時常提醒，拒收賄賂，不借權(quán)謀私，自覺抵制誘惑，并就如何做好廉潔工作積極向有關(guān)部門獻言獻策；

3．關(guān)心支持公路工作，熟知公路部門有關(guān)規(guī)定，家庭和睦，尊老愛幼，勤儉持家；

4．參評對象（公路系統(tǒng)干部職工家屬）在5年內(nèi)無違法違紀記錄。

五、活動范圍

全局干部、職工家屬。

六、方法步驟

本次活動從5月中旬開始，至11月30日結(jié)束，整個活動共分三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（5月中旬至8月底）。主要任務(wù)是成立“廉內(nèi)助”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《市公路管理局“廉內(nèi)助”評選活動實施方案》，印發(fā)有關(guān)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)資料，各單位組織干部家屬進行學(xué)習(xí)。

第二階段：組織實施階段（9月1日至10月底）。主要任務(wù)如下：

一是組織觀看廉政警示教育片，共筑家庭廉政墻；

二是印發(fā)爭當(dāng)“廉內(nèi)助”倡議書，營造廣大干部、職工家屬積極參與氛圍。

三是組織“廉內(nèi)助”評選活動。

1．“廉內(nèi)助”評選以各支部為單位（市局機關(guān)以機關(guān)支部為單位）由各支部負責(zé)評選申報。

2．10月10日前，各支部推選3名“廉內(nèi)助”候選人，填好《市公路管理局“廉內(nèi)助”評選審核表》（表格附后），上報市局“廉內(nèi)助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：；

3．10月底，市局“廉內(nèi)助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各支部推選的候選人進行審核后，上報市局黨委確定。

第三階段：總結(jié)評比階段（10月底至11月底）。一是總結(jié)推廣各單位在組織實施廉政文化進家庭活動中好的經(jīng)驗、好的做法；二是對評選出來的“廉內(nèi)助”予以表彰。

七、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。評選“廉內(nèi)助”活動，是我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。各單位要充分認識開展此次活動的重要意義，按照本活動方案的要求，認真落實人員、落實責(zé)任、落實目標，使活動行之有效，不走過場。各單位負責(zé)人要從講政治的高度，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，率先垂范，以實際行動帶動干部職工家屬積極參加活動。

（二）聯(lián)系實際，踴躍參加。各單位要緊緊圍繞公路中心工作，結(jié)合工作實際和干部職工家庭實際情況，積極組織干部職工家屬學(xué)習(xí)有關(guān)資料，談學(xué)習(xí)體會。教育活動結(jié)束后，要認真做好教育活動總結(jié)，于11月30日前上報“廉內(nèi)助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）規(guī)范創(chuàng)評程序，認真評選。“廉內(nèi)助”評選采取自下而上的評選方式，通過各單位評選推薦，“廉內(nèi)助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核，黨委集體討論，確定“廉內(nèi)助”最終人選等程序，確保這次活動評選的“廉內(nèi)助”事跡突出、真實可信。