導(dǎo)語：市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)市，走新型工業(yè)化道路，是建設(shè)富裕新?lián)P州的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為了強(qiáng)化工業(yè)“第一方略”，加大“雙創(chuàng)”、“三重”推進(jìn)力度，通過目標(biāo)管理，加強(qiáng)問責(zé)督查和工作激勵，推動全市工業(yè)加快發(fā)展，特制定本考核獎勵辦法。

一、考核獎勵對象

1、各縣（市、區(qū)）政府、市開發(fā)區(qū)管委會、市化學(xué)工業(yè)園管委會；

2、市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）。

二、考核內(nèi)容與計(jì)分方法

（一）考核指標(biāo)體系

分四大類，18個(gè)子項(xiàng)，基本分400分。

第一類：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。基本分100分。其中：規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值30分，規(guī)模以上工業(yè)銷售收入20分，新增規(guī)模以上企業(yè)10分，產(chǎn)銷率10分，規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅30分。

第二類：投資和引資?；痉?00分。其中：工業(yè)投資50分，工業(yè)實(shí)際利用外資30分，民資注冊資本20分。

第三類：“雙創(chuàng)”工作?；痉?00分。其中：新品開發(fā)10分，新品銷售率10分，新增省級以上高新技術(shù)企業(yè)15分，認(rèn)定省級以上高新產(chǎn)品15分，新建市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)15分，新增省級以上品牌15分，工業(yè)單位能耗下降20分。

第四類：“三重”工作。基本分100分。其中：產(chǎn)業(yè)集群30分，做強(qiáng)做大30分，億元以上重點(diǎn)技改項(xiàng)目40分。

（二）單項(xiàng)計(jì)分方法

每一單項(xiàng)完成指標(biāo)得基本分；超（減）指標(biāo)按比例記分，每超（減）一成，增（減）基本分5%，最多增（減）50%；缺項(xiàng)按該項(xiàng)平均得分的一定比例計(jì)分。

（三）被考核單位，有下列情形之一者，給予加分獎勵：

1、當(dāng)年新增規(guī)模以上企業(yè)完成目標(biāo)后，每超5個(gè)獎勵3分；當(dāng)年新增1個(gè)銷售超10億元、20億元、30億元、50億元和100億元的企業(yè)，分別獎勵3分、4分、5分、6分和7分。

2、當(dāng)年每新注冊1個(gè)注冊資金2億元以上的民資工業(yè)項(xiàng)目，獎勵2分。

3、當(dāng)年每新注冊1個(gè)注冊資金1億美元以上的外資工業(yè)項(xiàng)目，獎勵4分。

4、完成1個(gè)設(shè)備或技術(shù)投資3億元以上工業(yè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目竣工投產(chǎn)當(dāng)年獎勵4分。

5、當(dāng)年新增1個(gè)國家級品牌，獎勵3分；

6、當(dāng)年新增1個(gè)國家級企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，獎勵3分；

7、當(dāng)年新增1個(gè)國家級高新企業(yè)，獎勵3分；

8、當(dāng)年新增1個(gè)上市公司，獎勵4分。

（四）被考核單位，有下列情形之一者，給予相應(yīng)的倒扣分處罰：

1、發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，扣減5-10分；

2、發(fā)生重大環(huán)境污染事故，并被環(huán)保部門認(rèn)定處罰的，扣減5-10分。

3、制售假冒偽劣產(chǎn)品情節(jié)嚴(yán)重，被市以上政府部門查處，并被省級以上媒體曝光的，扣減5-10分。

凡受到扣分的單位，當(dāng)年不能評為一等獎。

（五）總分計(jì)分方法

總分=（經(jīng)濟(jì)運(yùn)行得分×30%）+（投資和引資得分×25%）+（“雙創(chuàng)”工作得分×25%）+（“三重”工作得分×20%）+加分項(xiàng)目得分－減分項(xiàng)目扣分。

三、獎勵等級與獎勵辦法

獎勵等級：縣（市、區(qū)）、市開發(fā)區(qū)、市化學(xué)工業(yè)園總得分第一名為一等獎，第二、三、四名為二等獎，第五、六、七名為三等獎。

獎勵辦法：對獲得一等獎的單位，獎勵10萬元，并給黨政主要負(fù)責(zé)人分別頒發(fā)金牌一塊，給單位頒發(fā)獎狀一張；對獲得二等獎的單位，獎勵8萬元，頒發(fā)獎狀一張；對獲得三等獎的單位，獎勵6萬元，頒發(fā)獎狀一張。獎金主要獎給黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)人。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核分工

由市成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，負(fù)責(zé)對全市工業(yè)目標(biāo)管理考核的組織、督查和協(xié)調(diào)。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)年初具體考核目標(biāo)制訂和年終考核獎勵牽頭。為了強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，市政府于每年年初與各地政府及其工業(yè)主管部門和市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”，明確具體考核指標(biāo)。各地政府和經(jīng)貿(mào)部門、市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）要增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任意識、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識和爭先進(jìn)位意識，盡職盡責(zé)，努力推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)目標(biāo)的全面完成和超額完成；同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。通過考核，考出新的干勁、新的形象、新的業(yè)績，為全市工業(yè)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

由于本市系統(tǒng)工業(yè)部門（公司）考核指標(biāo)缺項(xiàng)較多，將參照本辦法另行制定考核內(nèi)容、計(jì)分方法和獎勵辦法。