導語：企業(yè)法律糾紛管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為加強企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，維護出資人和中央企業(yè)的合法權(quán)益，保障國有資產(chǎn)安全，防止國有資產(chǎn)流失，促進中央企業(yè)建立健全企業(yè)法律顧問制度和法律風險防范機制，規(guī)范中央企業(yè)重大法律糾紛案件的管理，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》制定本辦法。

第二條本辦法所稱中央企業(yè)，是指根據(jù)國務院授權(quán)由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國務院國資委）依法履行出資人職責的企業(yè)。

第三條本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：

（一）涉案金額超過5000萬元人民幣的；

（二）中央企業(yè)作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的；

（三）可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；

（四）其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國內(nèi)外重大影響的。

第四條國務院國資委負責指導中央企業(yè)做好重大法律糾紛案件的處理、備案和協(xié)調(diào)工作。

第五條中央企業(yè)應當依法獨立處理法律糾紛案件，加強對重大法律糾紛案件的管理，建立健全有關規(guī)章制度和有效防范法律風險的機制。

第六條中央企業(yè)之間發(fā)生法律糾紛案件，鼓勵雙方充分協(xié)商，妥善解決。

第七條企業(yè)法律顧問應當依法履行職責，對企業(yè)經(jīng)營管理相關的法律風險提出防范意見，避免或者減少重大法律糾紛案件的發(fā)生。中央企業(yè)負責人應當重視企業(yè)法律顧問提出的有關防范法律風險的意見，及時采取措施防范和消除法律風險。

第二章處理

第八條中央企業(yè)重大法律糾紛案件的處理，應當由企業(yè)法定代表人統(tǒng)一負責，企業(yè)總法律顧問或者分管有關業(yè)務的企業(yè)負責人分工組織，企業(yè)法律事務機構(gòu)具體實施，有關業(yè)務機構(gòu)予以配合。

第九條中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件聘請律師事務所、專利商標事務所等中介機構(gòu)（以下簡稱法律中介機構(gòu)）進行的，應當建立健全選聘法律中介機構(gòu)的管理制度，加強對法律中介機構(gòu)選聘工作的管理，履行必要的內(nèi)部審核程序。

第十條中央企業(yè)法律事務機構(gòu)具體負責選聘法律中介機構(gòu)，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

第十一條根據(jù)企業(yè)選聘的法律中介機構(gòu)的工作業(yè)績，統(tǒng)一建立中央企業(yè)選聘法律中介機構(gòu)的數(shù)據(jù)庫，并對其信用、業(yè)績進行評價，實行動態(tài)管理。

第三章備案

第十二條國務院國資委和中央企業(yè)對重大法律糾紛案件實行備案管理制度。

第十三條中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應當及時報國務院國資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應當自立案之日起1個月內(nèi)報國務院

國資委備案。

中央企業(yè)子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件應當報中央企業(yè)備案。中央企業(yè)應當每年將子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件備案的匯總情況，于次年2月底前報國務院國資委備案。

第十四條中央企業(yè)報國務院國資委備案的文件應當由企業(yè)法定代表人或者主要負責人簽發(fā)。

第十五條中央企業(yè)報國務院國資委備案的文件應當包括以下內(nèi)容：

（一）基本案情，包括案由、當事人各方、涉案金額、主要事實陳述、爭議焦點等；

（二）處理措施和效果；

（三）案件結(jié)果分析預測；

（四）企業(yè)法律事務機構(gòu)出具的法律意見書。

報國務院國資委備案的重大法律糾紛案件處理結(jié)案后，中央企業(yè)應當及時向國務院國資委報告有關情況。

第十六條中央企業(yè)應當定期對本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的重大法律糾紛案件的情況進行統(tǒng)計，并對其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢、處理結(jié)果進行綜合分析和評估，完善防范措施。

第四章協(xié)調(diào)

第十七條中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件應當由中央企業(yè)依法自主處理。

國務院國資委對下列情形之一的重大法律糾紛案件可予以協(xié)調(diào)：

（一）法律未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（二）有關政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（三）受到不正當干預，嚴重影響中央企業(yè)和出資人合法權(quán)益的；

（四）國務院國資委認為需要協(xié)調(diào)的其他情形。

第十八條國務院國資委協(xié)調(diào)中央企業(yè)重大法律糾紛案件應當堅持以下原則：

（一）依法履行出資人代表職責；

（二）依法維護出資人和中央企業(yè)合法權(quán)益，保障國有資產(chǎn)安全；

（三）保守中央企業(yè)商業(yè)秘密；

（四）依法辦事，公平、公正。

第十九條中央企業(yè)報送國資委協(xié)調(diào)的重大法律糾紛案件，事前應

當經(jīng)過企業(yè)主要負責人親自組織協(xié)調(diào)。

第二十條中央企業(yè)報請國務院國資委協(xié)調(diào)重大法律糾紛案件的文件，除包括本辦法第十五條規(guī)定的內(nèi)容外，還應當包括以下內(nèi)容：

（一）案件發(fā)生后企業(yè)的處理、備案情況；

（二）案件對企業(yè)的影響分析；

（三）案件人的工作情況；

（四）案件涉及的主要證據(jù)和法律文書；

（五）需要國務院國資委協(xié)調(diào)處理的重點問題。

第二十一條中央企業(yè)子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件需要協(xié)調(diào)的，應當由中央企業(yè)負責協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)確有困難且符合本辦法第十七條規(guī)定的，由中央企業(yè)報請國務院國資委協(xié)調(diào)。

第五章獎懲

第二十二條國務院國資委和中央企業(yè)應當加強對重大法律糾紛案件處理、備案情況的監(jiān)督和檢查。

第二十三條中央企業(yè)應當對作出重大貢獻的企業(yè)法律事務機構(gòu)及企業(yè)法律顧問、有關業(yè)務機構(gòu)及工作人員給予表彰和獎勵。

第二十四條中央企業(yè)未按照規(guī)定建立健全法律風險防范機制和企業(yè)法律顧問制度，對重大法律糾紛案件處理不當或者未按照本辦法備案的，由國務院國資委予以通報批評；情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，由國務院國資委、中央企業(yè)按照人事管理的分工和權(quán)限，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予紀律處分，同時追究其相關法律責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第二十五條企業(yè)法律顧問和有關工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應當依法追究其相關法律責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第二十六條國務院國資委有關工作人員違反本辦法第十八條規(guī)定的，依照有關規(guī)定給予行政處分；情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，依法追究其相關法律責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。