導(dǎo)語：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為拓寬選人用人視野，規(guī)范從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條黨政機(jī)關(guān)以外工作人員是指除國家行政機(jī)關(guān)、參照或依照國家公務(wù)員制度管理單位以外的各種企事業(yè)單位的從業(yè)人員和留學(xué)回國人員等。

第三條本辦法適用于選拔任用本省縣級(jí)以上各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。法律有規(guī)定不宜從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)職位除外。

縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員參照本辦法執(zhí)行。

處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照本辦法執(zhí)行。

第四條黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本辦法中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

第二章選拔任用條件

第五條從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合《條例》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)同時(shí)符合下列要求：

(一)在企業(yè)、事業(yè)單位工作的，應(yīng)具有五年以上工齡，并在管理、專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。

(二)擬任市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員或地級(jí)以上市黨政機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(三)擬任副處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)技術(shù)人員，必須受聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上，并從事專業(yè)管理工作兩年以上；或當(dāng)?shù)?海外)知名企業(yè)以及大型建設(shè)項(xiàng)目擔(dān)任本專業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人三年以上，并取得顯著成績。特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和留學(xué)回國人員，任職資格可以適當(dāng)放寬。

擬任廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理人員，應(yīng)當(dāng)在大中型國有企業(yè)或省、市直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子或省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中層正職任職滿三年；擬任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在大中型國有企業(yè)或省、市直屬事業(yè)單位的中層管理崗位任職滿三年。

(四)擬任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在四十周歲以下；擬任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在四十五周歲以下；擬任副廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在五十周歲以下；擬任廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在五十五周歲以下。特別優(yōu)秀的急需人才和專業(yè)技術(shù)人才、管理人才，可適當(dāng)放寬年齡限制。放寬的幅度擬任副廳(局)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不得大于五歲，擬任廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不得大于二歲。

(五)擬任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

(六)符合當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)和用人部門根據(jù)不同崗位需要規(guī)定的其他條件。

第三章選拔任用程序

第六條從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，采取直接調(diào)任方式的，必須按照擬任職位所要求的條件，由用人單位提出擬選任對象，經(jīng)組織(人事)部門會(huì)同用人單位考察后，報(bào)黨委(黨組)討論決定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

第七條從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，采取面向社會(huì)公開選拔方式的，按照公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)程序辦理，或者由當(dāng)?shù)亟M織(人事)部門組織權(quán)威人士成立人才測評(píng)小組，或由其授權(quán)的人才測評(píng)機(jī)構(gòu)，對擬任人選的專業(yè)技術(shù)水平、管理能力及工作業(yè)績進(jìn)行科學(xué)測評(píng)和認(rèn)證后，由組織(人事)部門考察，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)任和任職。

第四章管理及待遇

第八條從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任審批手續(xù)，按干部管理權(quán)限辦理。

第九條被選任人員實(shí)行試用期一年。試用期滿后，組織(人事)部門應(yīng)對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核勝任者，辦理正式任職手續(xù)，任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算，并按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法進(jìn)行管理?？己瞬粍偃蔚?，視情況進(jìn)行調(diào)整或者辭退。

第十條從黨政機(jī)關(guān)以外選拔擔(dān)任專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實(shí)行聘任制，聘期為三至五年。其工資、住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等待遇，與國家公務(wù)員的相應(yīng)待遇一致，并可在此基礎(chǔ)上，與用人單位協(xié)商其他方面的待遇。聘任程序參照聘任制的辦法進(jìn)行。

第十一條從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時(shí)間，依法推薦、提名和民主協(xié)商，交流、回避，免職、辭職、降職，紀(jì)律和監(jiān)督等，按照《條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十二條本辦法由中共廣東省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自之日起施行。