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為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，縣委決定，對干部請銷假作如下規(guī)定：

一、審批權(quán)限

1、事假

嚴(yán)格控制請事假，確需請事假的，原則上每月不得超過3天。

（1）地管干部請假，由地委組織部辦理，同時送縣委組織部備案。

（2）縣直機(jī)關(guān)副局以上的干部和各指導(dǎo)組正副組長請假，分別經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)和縣主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由組織部辦理；縣直機(jī)關(guān)其他干部由主管部門審批。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副職、黨委委員（包括組織員、調(diào)研員）請假，委托指導(dǎo)組審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長準(zhǔn)假后，須將去向及時電告縣委辦和組織部）；其他干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同時報指導(dǎo)組備案。

如遇特殊情況，銷假4天以上的，一律報組織部、人事局按審批權(quán)限辦理。

2、因私出國請假

副局以上縣管干部、黨群系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一般干部報組織部按審批權(quán)限辦理，縣直機(jī)關(guān)政府系統(tǒng)的干部報人事局審批。假期及工資待遇按浙人薪（1994）67號文件執(zhí)行。

3、送親屬出國請假

送直系親屬和親兄弟姐妹出國原則上一年只能一次，送其他親屬一般不予準(zhǔn)假。其審批權(quán)限與因私出國相同。

4、其他

（1）探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假的假期及工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體按事假審批權(quán)限辦理。

（2）病假必須出具縣以上醫(yī)療單位的證明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、縣直機(jī)關(guān)副局以上干部由組織部報縣委審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、黨委委員3天（含3天）以下由指導(dǎo)組審批，4天以上由組織部報縣委審批；其他干部由主管部門審批。病假期間待遇按浙人薪（1994）67號文件執(zhí)行。

二、請假程序

請假人必須填寫請假申請單，經(jīng)所在單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)逐級簽署意見，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。準(zhǔn)假后，須將《準(zhǔn)假單》交本單位備存。

請假期滿后，請假人應(yīng)及時向批準(zhǔn)單位銷假。逾期不銷假的作超假處理。

三、獎懲

1、當(dāng)月事假累計超過4天的，從第4天起按天數(shù)扣發(fā)日平均工資的30%。

2、礦工按天數(shù)扣發(fā)工資（當(dāng)月工資總額的日平均值）。當(dāng)月曠工超過15天或當(dāng)年累計超過30天的，按國家公務(wù)員暫行條例規(guī)定予以辭退。

3、超假按曠工論處。

4、扣罰的工資，年終可作為本單位超勤人員的獎金或加班獎勵。

四、幾點(diǎn)要求

1、各單位都要根據(jù)上述規(guī)定，建立健全考勤制度，指定專人做好請銷假和考勤登記工作，按月統(tǒng)計分別報組織部、人事局備查，并作為年度考核的重要依據(jù)。

2、縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事部門要經(jīng)常對各單位的請銷假和考勤情況進(jìn)行檢查。

五、黨政機(jī)關(guān)和全民事業(yè)單位的工人請假，參照本規(guī)定執(zhí)行。

六、本規(guī)定自**年六月一日起執(zhí)行。凡過去與本規(guī)定有抵觸的條文，以本規(guī)定和上級有關(guān)文件為準(zhǔn)。