導(dǎo)語：干部管理談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理,切實(shí)建立一套監(jiān)督、約束與激勵(lì)機(jī)制,­建設(shè)一支“­勤政、務(wù)實(shí)、高效、精干”的干部隊(duì)伍­,­促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，在縣委文發(fā)[1998]8號、9號文件《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行條例》和《**縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核暫行辦法》的基礎(chǔ)上,­制定本制度：

­­­­一、談話的目的和對象

­­­­(一)談話是縣委發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面有問題或職務(wù)變動時(shí)，同其進(jìn)行思想交流，對其進(jìn)行思想教育的活動；目的是幫助干部理清工作思路，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法，克服缺點(diǎn)，改正錯(cuò)誤，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行職責(zé)；

­­­­(二)談話的對象是全縣擔(dān)任實(shí)職的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部。

­­­­二、有下列情況之一時(shí)，及時(shí)談話

­­­­(一)有干好工作的勁頭，但工作無頭緒，不會抓重點(diǎn)，整天忙于繁雜事務(wù)；

­­­­(二)不會科學(xué)決策、科學(xué)管理，不掌握經(jīng)濟(jì)建設(shè)程序；

­­­­(三)領(lǐng)導(dǎo)班子鬧不團(tuán)結(jié)，工作不協(xié)調(diào)或搞無原則糾紛，單位矛盾突出，工作受到影響；

­­­­(四)工作急燥、冒進(jìn)或工作被動，打不開局面；

­­­­(五)不實(shí)事求是，說假話，說大話，說空話，虛報(bào)浮夸；­

­­­­(六)不認(rèn)真履行職責(zé)，不思進(jìn)取，工作不實(shí)，混日子；

­­­­(七)單位管理松懈,職工思想混亂；

­­­­(八)對上級布置的工作,不認(rèn)真抓落實(shí),采取“上有政策，­下有對策”；

­­­­(九)在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有不良傾向和苗頭；

­­­­(十)在民主評議和測評中群眾反映較大；

­­­­(十一)不按要求向人大述職或違反縣委、政府的規(guī)定；

­­­­(十二)群眾有舉報(bào)反映或有違法、違紀(jì)行為；

­­­­(十三)因工作失誤造成不良影響或損失；

­­­­(十四)工作變動；

­­­­(十五)除上述情況外,組織或縣級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要談話

­­­­三、談話的組織分工

­­­­(一)黨群口正副職，由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部負(fù)責(zé)；

­­­­(二)政府口正職由政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，聯(lián)系的副書記、組­織部和人大領(lǐng)導(dǎo)參加。政府口副職由政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，需要組織部參加的，組織部派人參加；

­­­­(三)人大機(jī)關(guān)工委正副職由人大領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，聯(lián)系的副書記和組織部參加；

­­­­(四)政協(xié)機(jī)關(guān)工委正副職由政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，聯(lián)系的副書記和組織部參加­；

­­­­(五)紀(jì)委機(jī)關(guān)室主任由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，需要組織部參加的,組織部派人參加；

­­­­(六)鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部負(fù)責(zé)，相關(guān)的副縣長參加。

­­­­四、談話的程序和要求

­­­­(一)談話對象由組織部或談話人提出。談話前要有準(zhǔn)備,

反映的問題應(yīng)事先核實(shí),使談話具有針對性,做到以理服人；

­­­(二)談話要有記錄,每次談話的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容、­整改意見和談話對象的態(tài)度應(yīng)記錄清楚,并及時(shí)以書面反饋給­組織部。組織部對談話記錄進(jìn)行整理，每季度向縣委報(bào)告一次；

­­­­(三)接受談話的對象,要針對自己存在的問題和談話領(lǐng)導(dǎo)­的要求，用實(shí)際行動認(rèn)真改正,并作為每年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活­會自查的重點(diǎn)內(nèi)容；

­­­­(四)負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)談話對象的問題,分別給予幫助­教育,限期改正，黃牌警告。限期改正和黃牌警告的時(shí)間分別不超過6個(gè)月；

­­­­(五)凡對談話對象需要給予限期改正或黃牌警告的，先由談話領(lǐng)導(dǎo)與縣委分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部統(tǒng)一意見后,談話時(shí)先口頭提出,事后由組織部發(fā)出書面通知。

­­­­五、其它事項(xiàng)

­­­­(一)本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋；

­­­­(二)本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前的有關(guān)談話制度同時(shí)廢止。