導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)委組織部談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)委組織部談話走訪制度

為充分體現(xiàn)區(qū)委對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部、有特殊貢獻(xiàn)人員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、生活特殊困難老黨員的關(guān)心、愛護(hù)，密切黨組織同他們的聯(lián)系，樹立以人為本的管理理念，制定本制度。

第一條談話對(duì)象：原則上為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。走訪對(duì)象：受中央和省、市、區(qū)委命名表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家，生活特殊困難老黨員。

第二條談話形式為個(gè)別談話或集體談話。走訪形式為個(gè)別走訪或集體走訪。走訪可單獨(dú)進(jìn)行，也可結(jié)合干部考察、干部任免、干部監(jiān)督管理等工作進(jìn)行。

第三條區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子遇有下列情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行集體談話：

1、主要領(lǐng)導(dǎo)更換或班子成員調(diào)整較大；

2、班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)或班子成員之間出現(xiàn)較大矛盾；

3、在干部考核或民主評(píng)議中，反映的問題比較突出；

4、班子主動(dòng)要求與組織部門談話；

5、其他有必要進(jìn)行集體談話的。

第四條談話對(duì)象遇有下列情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話：

1、工作崗位發(fā)生變化；

2、受到省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

3、選派到區(qū)外考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或掛職鍛煉半年以上；

4、工作遇到較大困難或挫折；

5、群眾意見較大或反映問題較多的；

6、在干部考核或民主評(píng)議中，反映的問題比較突出；

7、辭職或調(diào)離本區(qū)；

8、其他有必要進(jìn)行個(gè)別談話的。

第五條走訪對(duì)象遇有下列情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行走訪：

1、承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)；

2、患重大疾病住院治療；

3、生活遇有較大困難；

4、其他有必要走訪的情況。

第六條下列人員可依職權(quán)或受委托以區(qū)委組織部名義進(jìn)行談話、走訪：

1、區(qū)委組織部部領(lǐng)導(dǎo)；

2、受區(qū)委組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托的有關(guān)干部；

3、受區(qū)委組織部委托的其他有關(guān)組織及人員。

第七條區(qū)委組織部有關(guān)科室要積極做好談話、走訪的安排部署、溝通協(xié)調(diào)、備案記載和有關(guān)服務(wù)工作，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)綜合反饋有關(guān)情況。

對(duì)談話、走訪中反映的重要問題和意見、建議，將及時(shí)向區(qū)委匯報(bào)，并按照干部管理權(quán)限向各有關(guān)黨組織反饋，促進(jìn)談話、走訪制度的有效落實(shí)。