導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)會(huì)議上的講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是一項(xiàng)惠及企業(yè)、惠及職工、惠及社會(huì)的活動(dòng)，是建設(shè)全面和諧小康社會(huì)的核心內(nèi)容，意義非常重大。今年以來(lái)，在省總和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧博興的有效載體，不斷強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，采取三項(xiàng)措施，樹(shù)立兩個(gè)典型，完善三個(gè)制度，做好四項(xiàng)工作，探索出了一條融制度約束與榮譽(yù)激勵(lì)于一體，勞資雙贏、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的新路子。

一、采取三項(xiàng)措施，打造維權(quán)聲勢(shì)

一是加大宣傳力度。為了使全社會(huì)都能夠認(rèn)識(shí)、支持和參與這項(xiàng)活動(dòng)，我們通過(guò)媒體宣傳、上街宣傳等形式擴(kuò)大社會(huì)影響，利用工會(huì)陣地向職工進(jìn)行宣傳，從而提高了全社會(huì)和廣大職工的認(rèn)同度、參與度和支持度?？h委、縣政府給予了高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，積極向全縣各企業(yè)進(jìn)行了宣傳。各級(jí)工會(huì)組織利用所有的宣傳陣地，采取多種形式，大力宣傳“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”、“促進(jìn)發(fā)展就是加強(qiáng)維權(quán)，加強(qiáng)維權(quán)就是促進(jìn)發(fā)展”的“雙維雙贏”理念。通過(guò)廣泛宣傳，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表，如果勞動(dòng)關(guān)系不能保持和諧穩(wěn)定，職工與企業(yè)之間的利益矛盾不能得到有效解決，不僅會(huì)引發(fā)企業(yè)的不穩(wěn)定，而且會(huì)影響社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。今年6月份，縣總工會(huì)召開(kāi)了全縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作會(huì)議，進(jìn)行對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。縣總工會(huì)抽調(diào)專門(mén)人員到各企業(yè)考察指導(dǎo)，開(kāi)辟專欄對(duì)典型單位進(jìn)行了廣泛的宣傳。這些宣傳措施的開(kāi)展，使創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)在促進(jìn)我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性的作用。

二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。自勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們縣總工會(huì)深入基層，準(zhǔn)確掌握情況和問(wèn)題，針對(duì)不同類型企業(yè)分別采取不同的推動(dòng)措施。我們根據(jù)實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的《縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)三年規(guī)劃》，對(duì)抓得早、進(jìn)度快、標(biāo)準(zhǔn)高的企業(yè)，堅(jiān)持鞏固、發(fā)展、提高；對(duì)行動(dòng)遲、差距較大的部分私營(yíng)企業(yè)采取“蹲點(diǎn)”方式進(jìn)行重點(diǎn)幫助。力爭(zhēng)用3年的時(shí)間，在全縣所有建立工會(huì)組織的各類所有制企業(yè)中全面開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建率達(dá)到95％以上。

三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來(lái)，隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速、健康發(fā)展，國(guó)有集體企業(yè)改制步伐加快，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新建企業(yè)大量涌現(xiàn)，縣委深刻認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，社會(huì)難以穩(wěn)定，群眾利益難以體現(xiàn)，和諧就無(wú)從談起。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系絕不單單是某個(gè)部門(mén)的任務(wù)，而是全社會(huì)的一件大事，需要?jiǎng)訂T方方面面的力量，形成強(qiáng)大的創(chuàng)建合力?？h委對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以縣委辦公室文件轉(zhuǎn)發(fā)了《縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知，將創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作為重中之重進(jìn)行了全面部署。要求各鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，采取得力措施，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、部門(mén)協(xié)調(diào)配合、企業(yè)和職工有序參與”的社會(huì)化維權(quán)新格局，為推動(dòng)和諧博興建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。

二、樹(shù)立兩個(gè)典型，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)

一是匯泉成海，走和諧發(fā)展之路。集團(tuán)是一家集科研、生產(chǎn)、出口于一體的國(guó)家大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)、山東名牌創(chuàng)優(yōu)企業(yè)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)廚具業(yè)商會(huì)理事單位。集團(tuán)的發(fā)展，一是靠黨的富民政策，二靠員工的同心協(xié)力，勞企雙方攜手并肩、共謀發(fā)展。自開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以來(lái)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視，職工積極參與，成立了以為組長(zhǎng)，以為副組長(zhǎng)和以、等公司骨干為委員的“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。公司始終堅(jiān)持善待職工，形成了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并確立了員工在企業(yè)的主人翁地位，增強(qiáng)了職工的凝聚力。同時(shí)，公司按時(shí)足額發(fā)放工資，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為職工繳納保險(xiǎn)金，進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，為職工排憂解難，維護(hù)職工合法權(quán)益，改善職工待遇，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度等一系列措施，形成了“工會(huì)維權(quán)就是促發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展就是加強(qiáng)維權(quán)”的雙維工作格局。在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司始終把堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，著眼于內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，立足于文化強(qiáng)企，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，為爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是人本，構(gòu)建和諧勞企關(guān)系。山東省物資有限公司是靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)發(fā)展起來(lái)的一家民營(yíng)企業(yè)，是山東省先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、山東省“守合同、重信用”企業(yè)，市“光彩之星”、市工會(huì)工作先進(jìn)企業(yè)。今年上半年，公司結(jié)合市總工會(huì)提出的開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，提出了“實(shí)行人性化管理，以管理促和諧”的觀點(diǎn)，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮工會(huì)、黨支部的作用，以先進(jìn)的管理促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，同時(shí)樹(shù)立以人為本的思想，營(yíng)造了和諧的企業(yè)文化，形成了“誠(chéng)實(shí)做人，塌實(shí)做事；以顧客為中心；溝通關(guān)愛(ài)，引導(dǎo)人和；團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于創(chuàng)新”的公司理念。公司還通過(guò)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度、提供競(jìng)爭(zhēng)力工資、完善保險(xiǎn)制度、努力提高軟硬件環(huán)境、加強(qiáng)培訓(xùn)、救助困難職工等實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)職工，讓職工增強(qiáng)了歸屬感，真正把以人為本的思想落實(shí)到了實(shí)際行動(dòng)中。通過(guò)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，公司效益不斷提高，社會(huì)形象不斷增強(qiáng)，真正打造了“關(guān)愛(ài)、協(xié)作、人和、創(chuàng)新”的和諧勞企關(guān)系。

三、完善三個(gè)制度，規(guī)范活動(dòng)運(yùn)作

一是完善職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)制度是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的基本載體和有效途徑，是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。為此，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)《省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、開(kāi)展星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)中,對(duì)職代會(huì)實(shí)行民主評(píng)估制度。一是采取“五查五看“的方式從會(huì)議籌備方面進(jìn)行評(píng)估：一查組織機(jī)構(gòu)，看職工（代表）大會(huì)及專門(mén)委員會(huì)（小組）是否健全；二查宣傳教育，看職工受教育程度大??；三查職工代表構(gòu)成，看職工代表素質(zhì)；四查預(yù)備會(huì)議，看預(yù)備會(huì)議是否實(shí)現(xiàn)了應(yīng)盡的職責(zé)與任務(wù)；五查提案是否民主，看職工代表是否征求了群眾意見(jiàn)。二是對(duì)正式會(huì)議進(jìn)行評(píng)估。一評(píng)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作報(bào)告，看廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作報(bào)告是否實(shí)事求是；二評(píng)大會(huì)決議，看關(guān)系到職工福利、獎(jiǎng)金、工資等敏感問(wèn)題解決程度；三評(píng)對(duì)職工提案解答，看廠長(zhǎng)（經(jīng)理）解答是否合情合理，全面周到；四評(píng)民主評(píng)議干部是否嚴(yán)肅認(rèn)真，開(kāi)誠(chéng)布公；五評(píng)職代會(huì)程序是否健全，有沒(méi)有漏項(xiàng)。三是對(duì)閉會(huì)期間民主管理情況進(jìn)行評(píng)估。主要是評(píng)估提案落實(shí)情況。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）在解答問(wèn)題時(shí)的答復(fù)是否兌現(xiàn)，工會(huì)如何監(jiān)督落實(shí)，企業(yè)在重大決策實(shí)施中有沒(méi)有變化。

二是完善平等協(xié)商集體合同制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)主席同企業(yè)主平等談判、簽訂集體合同難的問(wèn)題，我們積極采取多種措施，靠上作工作，讓企業(yè)主深刻到簽訂集體合同的重要性。在法定期內(nèi)，企業(yè)要依照法律法規(guī)規(guī)定，簽訂集體合同，并提交職工（代表）大會(huì)通過(guò)、公布；對(duì)逾期、無(wú)正當(dāng)理由不簽訂集體合同的單位，責(zé)令限期改正；同時(shí)還要求各基層工會(huì)在實(shí)際操作中注意做好協(xié)商代表的換屆工作，充分平等協(xié)商，確定補(bǔ)充、修改內(nèi)容條款，建立監(jiān)督履行合約機(jī)制，保證條款兌現(xiàn)等工作，確保集體合同的可操作性和實(shí)際作用的發(fā)揮。截止目前,全縣85%以上的企業(yè)建立了平等協(xié)商集體合同制度，50%以上的企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的23家，簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的84家。

三是完善廠務(wù)公開(kāi)制度。建立完善廠務(wù)公開(kāi)制度是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要指標(biāo)。2006年上半年，我們相繼在國(guó)有、集體及其控股企業(yè)建立完善了廠務(wù)公開(kāi)制度，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作步入了規(guī)范運(yùn)作、良性發(fā)展的軌道。同時(shí)，我們還積極探索不同類型企業(yè)單位尤其是非公有制單位民主管理的新形式、新途徑，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)制度，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向非公有制企業(yè)延伸。到2006年上半年，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的企業(yè)數(shù)達(dá)到342家，比較規(guī)范的280家。有力促進(jìn)了構(gòu)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展，為社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

四、做好四項(xiàng)工作，共建和諧企業(yè)

一是做好了新建企業(yè)建會(huì)工作。新建企業(yè)工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的突破點(diǎn)，沒(méi)有企業(yè)工會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)就無(wú)從談起。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，搞好創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)從新建企業(yè)工會(huì)做起。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，積極實(shí)施“深入企業(yè)，建會(huì)維權(quán)”行動(dòng)，建立目標(biāo)責(zé)任制，深入基層調(diào)查研究，針對(duì)新建企業(yè)的不同情況，采取召開(kāi)會(huì)議、走訪座談、發(fā)放文件等一切有效的措施，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)組織的建立，并對(duì)典型企業(yè)進(jìn)行宣傳報(bào)道，運(yùn)用輿論的作用，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)組建工作，從而使新建企業(yè)建會(huì)工作突飛猛進(jìn)，取得了歷史性的突破。截至到現(xiàn)在，全縣新建工會(huì)組織多家，新增會(huì)員近萬(wàn)人，預(yù)計(jì)將超額完成市總下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。公務(wù)員之家:

二是做好了困難職工幫扶工作。近年來(lái)，我們針對(duì)困難職工采取了一系列的幫扶救助措施，把困難職工幫扶工作當(dāng)成了解決職工實(shí)際困難的最有效最快捷的方式，并注入到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中去，使之成為重要的內(nèi)容。同時(shí)我們繼續(xù)創(chuàng)新“送溫暖”救助模式，打造維權(quán)品牌。目前，我縣共有困難企業(yè)20多家，困難職工1195戶，特困職工204戶，兩節(jié)期間，集中為1229戶特困職工、困難職工送溫暖，一次性發(fā)放慰問(wèn)金20多萬(wàn)元。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和社會(huì)各界的贊譽(yù)，我縣被省總命名為“全省困難職工幫扶中心建設(shè)”先進(jìn)單位。

三是做好了職工勞動(dòng)競(jìng)賽工作。為了充分發(fā)揮全縣職工群眾在大沖刺、大跨越中的主力軍作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身到我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)發(fā)展的大潮中去，今年上半年，我們會(huì)同經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、交通局等部門(mén)在全縣廣泛開(kāi)展了以“全力沖刺2006”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽活動(dòng)以“學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)新做貢獻(xiàn)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“學(xué)振超、練絕活、創(chuàng)一流”、“拜師學(xué)藝”、“崗位練兵”和“技能大賽”等活動(dòng)為載體，并與“榮辱觀”教育活動(dòng)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合了起來(lái)。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，推進(jìn)了先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)了職工群眾綜合素質(zhì)的提高，激發(fā)了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，全面推動(dòng)了全縣沖刺目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四是做好了工會(huì)自身建設(shè)工作。2006年是十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們適應(yīng)新形勢(shì)的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)、召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等一系列的活動(dòng)，有計(jì)劃、分層次的加強(qiáng)了全縣工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)，提高了全縣工會(huì)干部的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高了各級(jí)黨政干部貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》的自覺(jué)性。今年上半年，結(jié)合先進(jìn)性教育和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快發(fā)展”活動(dòng)，按照市總部署，加大了對(duì)《工會(huì)法》的宣傳力度，舉辦了4次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放問(wèn)卷2600多份，累計(jì)3020多名職工參加，使之家喻戶曉，人人皆知。通過(guò)一系列積極的工作，造就了一支具有較高理論政治素養(yǎng)，較強(qiáng)履行職能本領(lǐng)，知識(shí)面寬，事業(yè)心強(qiáng)，密切聯(lián)系職工群眾的工會(huì)干部隊(duì)伍，為創(chuàng)新工會(huì)工作提供了有力的保障。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們?cè)趧?chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)方面，做了大量卓有成效的工作，但是我們還處于探索階段，還很不成熟，離上級(jí)的要求還有一定的差距。今后，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于突破，更好的開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，努力把我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)提高到一個(gè)更好、更高的層次上去，更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。