導(dǎo)語：打造文化品牌建設(shè)現(xiàn)代民政一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十*大報(bào)告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出”。民政工作作為黨和政府代表群眾利益，維護(hù)穩(wěn)定大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作，必然要與交化相融合，打造出文化品牌，從而對現(xiàn)代民政的建設(shè)提供必要的精神動力和智力支持，推動民政事業(yè)健康發(fā)展。

所謂文化，傳統(tǒng)的解釋有廣義、狹義之分。廣義的文化，是指人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。狹義的文化，是指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。民政文化，作為一種行業(yè)文化，是社會大文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是一個(gè)亞文化，它一直是伴隨著民政工作發(fā)生而發(fā)生，民政工作發(fā)展而發(fā)展的。建設(shè)民政文化，不是一般意義的讀書識字和文化娛樂活動，而是屬于文化范疇的，所有民政人共同具有的戰(zhàn)略目標(biāo)、群體意識、價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是要用一種無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德追求，以增強(qiáng)廣大民政工作者的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)大家為民政事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

當(dāng)前，我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，社會思想潮流、社會生活方式、社會困難群體、社會組織結(jié)構(gòu)、社會管理秩序等諸多方面正在發(fā)生深刻的變化。這種新的時(shí)代背景，為民政工作賦予前所未有的歷史性新任務(wù)，提出了前所未有的開創(chuàng)性新要求，同時(shí)也創(chuàng)造了前所未有的挑戰(zhàn)性新機(jī)遇。堅(jiān)持民政為民，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，構(gòu)建現(xiàn)代民政新格局，已經(jīng)成為歷史發(fā)展的必然要求，而民政文化建設(shè)，則是構(gòu)建現(xiàn)代民政新格局不可缺少的條件。

現(xiàn)代民政要有思想理念的支持，而文化建設(shè)則是培育思想理念的手段?，F(xiàn)代民政改革性、創(chuàng)新性的發(fā)展方式要求其必須以前瞻性、時(shí)代性的思想理念為前提和先導(dǎo)。這就要求我們民政干部必須自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在繼承良好傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，破除不利于民政工作深化發(fā)展，影響現(xiàn)代民政形象的思想和行為方式。一是變小為大。改變在工作中立足于小打小鬧、小富即安、小有進(jìn)步的保守心態(tài)，解放思想，放開手腳，樹立適應(yīng)大環(huán)境、勇闖大市場、敢干大事業(yè)的開拓精神，以大思路、大氣魄、大手筆推進(jìn)民政工作。二要變舊為新。改變思想守舊、語言陳舊、面貌依舊的沉悶落后狀況，大膽轉(zhuǎn)換思維方式，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和敢為人先的進(jìn)取心，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，研究新思路，學(xué)習(xí)新知識，增加新設(shè)施，靠練好內(nèi)功，提升素質(zhì)，開創(chuàng)民政工作的新局面。三要變粗為精。扭轉(zhuǎn)管理粗放，認(rèn)識粗淺，語言粗俗甚至行為粗魯?shù)默F(xiàn)象，把全部精力和能量用在工作和事業(yè)上，塑造辦事精明，管理精細(xì)，技能精湛，文章精彩的適應(yīng)民政需要的群體形象。

現(xiàn)代民政需要人才智力支持，而文化建設(shè)則是打造人才的最好平臺。小康大業(yè)、人才為本。人才精、事業(yè)興。人才智力支持是現(xiàn)代民政工作的第一要件。民政工作涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會、管理、人文等諸多學(xué)科知識領(lǐng)域，現(xiàn)代民政事業(yè)發(fā)展需要大量高智力、高水準(zhǔn)的專業(yè)人才和復(fù)合型人才。要徹底沖破民政沒理論、無科技，什么人都能干的認(rèn)識誤區(qū)，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，形成崇尚知識，尊重人才，用好人才的良好氛圍。要本著公平競爭，擇優(yōu)而用的原則，對有高知識含量、有創(chuàng)新思想、有管理能力、有敬業(yè)精神的人委以重任，使之施展才華；要強(qiáng)化干部職工的培訓(xùn)教育，結(jié)合實(shí)際需要組織他們學(xué)習(xí)政治理論、科技文化和業(yè)務(wù)知識，努力打造一支講政治、會管理、思想前衛(wèi)、開拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍；要遵循人才成長規(guī)律，建立思想領(lǐng)先的教育機(jī)制，優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)構(gòu)，績效掛鉤的激勵機(jī)制，使優(yōu)秀人才有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感，有用武之地，無后顧之憂。

現(xiàn)代民政要有科技手段的支持，而文化本身就包含科學(xué)技術(shù)。先進(jìn)的科技手段是現(xiàn)代民政的重要標(biāo)志，也是推進(jìn)民政工作不斷提檔升級，上水平，上標(biāo)準(zhǔn)，上品位，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的建設(shè)性措施。當(dāng)前，要抓住推行電子政務(wù)的機(jī)遇，突出抓好民政的網(wǎng)絡(luò)化、信息化和辦公自動化建設(shè)。在這方面，要有前瞻性的遠(yuǎn)見卓識，舍得花錢，增加投入，真正建立起名符其實(shí)的數(shù)字民政，體現(xiàn)出現(xiàn)代民政的文化品位。