導(dǎo)語(yǔ)：貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神進(jìn)一步明確織工作思路一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣委組織部及時(shí)組織學(xué)習(xí)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合正在組織實(shí)施的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等重點(diǎn)工作，經(jīng)部務(wù)會(huì)議專題研究，確立了*年組織工作六方面的重點(diǎn)，切實(shí)貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,迎接黨的十七大勝利召開(kāi)。

一是堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。開(kāi)展“強(qiáng)責(zé)任，樹(shù)形象，建設(shè)和諧新**”主題教育等活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)。圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)主題，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，重點(diǎn)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，實(shí)施縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力提升計(jì)劃，對(duì)全體縣管領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行一遍輪訓(xùn)。落實(shí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，以配強(qiáng)黨政“一把手”為重點(diǎn)，開(kāi)展公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。調(diào)整和充實(shí)后備干部隊(duì)伍，選派后備干部到急難險(xiǎn)重和艱苦工作崗位、重大工程項(xiàng)目、基層一線鍛煉，進(jìn)一步提高后備干部的實(shí)際工作能力。

二是堅(jiān)持以科學(xué)化、民主化、制度化為著力點(diǎn),在推進(jìn)干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真執(zhí)行好中央《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等法規(guī)性文件，進(jìn)一步鞏固干部人事制度改革成果。繼續(xù)探索解決干部人事制度改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，試行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，積極推進(jìn)干部“能下”機(jī)制的探索，實(shí)行機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部雙向流動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全縣干部心理素質(zhì)的調(diào)研，進(jìn)一步促進(jìn)能崗相適，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。探索建立用人失察失誤責(zé)任追究機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目離任交接制度的檢查落實(shí)力度。

三是堅(jiān)持以落實(shí)黨管人才為原則，在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。繼續(xù)發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議作用，牽頭制訂“十一五”人才工作規(guī)劃。繼續(xù)實(shí)施“211人才工程”，重點(diǎn)做好臨港型產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。執(zhí)行好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，積極構(gòu)建培養(yǎng)使用人才的新網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)影響人才發(fā)展環(huán)境問(wèn)題的研究，突出政策保障和服務(wù)保障。

四是堅(jiān)持以“固本強(qiáng)基、提升活力”為目標(biāo)，在提高基層組織建設(shè)水平上實(shí)現(xiàn)新突破。進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”建設(shè)，繼續(xù)抓好“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織創(chuàng)建工作，創(chuàng)建一批黨建工作示范村。調(diào)整組織設(shè)置，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，建成一支1000人左右的村級(jí)后備干部庫(kù)，開(kāi)展“百名大學(xué)生下村”活動(dòng)，招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。健全從優(yōu)秀村干部中招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員制度，完善村主要干部考核辦法，推行村主要干部保險(xiǎn)和定期健康體檢制度。發(fā)展黨內(nèi)民主，建立黨員首議制、黨員提案制、公推直選制、黨員表決制和黨務(wù)公開(kāi)制，實(shí)施基層黨內(nèi)民主示范工程，積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。理順縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系，不斷擴(kuò)大黨在“兩新”組織中的組織覆蓋面和工作覆蓋面。運(yùn)用信息化手段，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展組織工作，進(jìn)一步建設(shè)黨員信息網(wǎng)和組工專網(wǎng)。進(jìn)一步完善遠(yuǎn)程教育全面質(zhì)量管理辦法，不斷強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育學(xué)用結(jié)合工作。

五是堅(jiān)持以落實(shí)黨員先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，在抓好黨員的發(fā)展、教育和管理上實(shí)現(xiàn)新突破。專項(xiàng)推進(jìn)在新經(jīng)濟(jì)組織、三年以上未發(fā)展黨員的村、流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作。大力推進(jìn)“三培養(yǎng)”活動(dòng)和黨員人才工程建設(shè)，建設(shè)一支黨員人才隊(duì)伍。建立黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度，充分利用基層黨校、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨員服務(wù)中心、各類(lèi)示范基地等陣地和平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育。從退休或即將退休的機(jī)關(guān)干部中，特別是從有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研員中物色黨務(wù)工作者，充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。進(jìn)一步完善黨員幫扶工作措施，完善基層黨員關(guān)愛(ài)機(jī)制。

六是堅(jiān)持以方法創(chuàng)新為手段，在提高組織工作有效性上實(shí)現(xiàn)新突破。完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，按照領(lǐng)導(dǎo)集體抓黨建的思路，深化縣委常委聯(lián)系黨建項(xiàng)目制度。按照“抓落實(shí)、上臺(tái)階、出亮點(diǎn)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。開(kāi)展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做學(xué)習(xí)型干部。積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的新方法和新途徑,堅(jiān)持不懈地抓好機(jī)關(guān)自身建設(shè),完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。