導語：極貫徹市部長會議精神進一步明確組織工作思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全市組織部長會議結(jié)束后，**市委組織部采取多種形式學習貫徹會議精神，并結(jié)合實際，提出按照“促進社會和諧、整合組織資源、落實長效機制、提高整體水平”的工作思路，以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，突出抓好四方面工作。

一是緊緊圍繞“迎接、學習、貫徹十七大”，努力在全社會營造風清氣正的良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，評選表彰一批在各條戰(zhàn)線上作出突出貢獻的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，集中宣傳一批優(yōu)秀典型，進一步掀起學習為民好書記的熱潮。突出宣傳組織工作的新成就和新經(jīng)驗，全面總結(jié)和宣傳黨的十六大以來我市組織工作的成功經(jīng)驗，增強人民群眾對黨執(zhí)政的合法性認同。高度重視和認真做好組織部門的信訪工作，堅持把握原則和以人為本相結(jié)合，妥善解決上訪群眾反映的實際問題，維護十七大期間的社會穩(wěn)定。切實抓好十七大閉幕后有關會議精神的學習貫徹，制定具體方案，認真抓好落實，真正把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到中央決策部署上來。

二是大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導干部構(gòu)建和諧社會的能力。認真抓好換屆后領導班子的思想政治建設，加強民主集中制的專題教育，試行領導干部思想作風情況報告制度，開展以“團結(jié)和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動。進一步開展大規(guī)模培訓干部工作。針對不同類型干部培訓的不同要求，分類制定培訓計劃，嘗試委托培訓、異地辦學等“外包”形式，規(guī)范機關干部學歷學位培訓和崗位技能培訓，依托遠程教育網(wǎng)，開通網(wǎng)上課堂，切實提高培訓質(zhì)量。著力改進和完善干部考核考察辦法。逐步推行心理素質(zhì)測評辦法，試行干部考察員制度，完善組織部長約談制度，綜合采用記錄制、扣分制等做法，推進干部推薦考察工作的經(jīng)?；?、制度化建設。注重干部的培養(yǎng)和使用。試行單位主要領導和新提任領導干部“一對一幫帶制”。加強專業(yè)型干部隊伍建設。把專業(yè)基礎作為干部選拔任用的重要依據(jù)，適時進行專業(yè)性領導公開選拔。進一步抓好后備干部及調(diào)研員隊伍建設，探索在革命老區(qū)或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行短期集中培訓和掛職鍛煉。積極探索領導班子配備改革后鎮(zhèn)（街道）新的領導體制、工作機制和運行方式。

三是以鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為抓手，進一步加強黨的先進性建設。繼續(xù)抓好先進性長效機制文件的貫徹落實。健全完善基層黨建工作責任制，探索建立黨（工）委書記基層黨建工作述職、《黨建工作任務督查書》、基層黨建工作責任追究等三項制度。激活優(yōu)化各類組織資源，大膽創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織設置模式，重點把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，靈活設置行政村下屬黨支部及黨小組，加強黨務工作者隊伍，爭取規(guī)模較大的區(qū)域性黨組織至少配備一名專職的黨務工作者。抓好“五好”規(guī)范化黨組織創(chuàng)建工作，扎實推進以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為抓手的示范社區(qū)、示范街道建設。落實先進性長效機制，推進黨員家庭教育服務站建設，探索建立居住在農(nóng)村、工作在企業(yè)的黨員“雙聯(lián)系、雙登記”制度，完善流動黨員全程動態(tài)管理工作機制，實施黨員“底線”管理，推進黨員人才工程建設，不斷加強黨員隊伍建設。加大對村干部的關愛力度，探索建立村干部最低工資保障制，制訂村干部參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的辦法，嘗試選拔特別優(yōu)秀的村書記直接進入鎮(zhèn)級黨委班子，推進“村干部素質(zhì)工程”建設，實行村干部素質(zhì)定期分析制度，建立村級資金管理中心，進一步強化監(jiān)督和管理。

四是統(tǒng)籌做好其他各項工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，認真抓好近年來中央出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”的貫徹落實，結(jié)合我市實際，完善相關操作辦法。進一步推進鎮(zhèn)（街道）機關干部的交流工作，完善干部待崗培訓制度。發(fā)揮組織部門的職能作用，繼續(xù)做好公務員法的貫徹實施工作。深入調(diào)研全市社會工作人才的狀況，研究制定加強社會工作人才隊伍建設的意見，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。繼續(xù)引導和鼓勵高校畢業(yè)生到村工作，力爭基本實現(xiàn)“一村一大學生”目標。積極推進組織工作創(chuàng)新。建立黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾和黨代表調(diào)研制度、建議制度、視察制度和代表小組活動制度，切實發(fā)揮黨代表在閉會期間的主體作用。利用遠程教育雙向視頻系統(tǒng)，建立突發(fā)事件應急指揮系統(tǒng)。推進組織部門自身建設，深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，認真落實先進性教育活動中提出的各項整改措施，大力加強組工干部能力建設，定期組織業(yè)務培訓和實踐鍛煉，逐步推行機關內(nèi)部輪崗制度。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，加強組織部門信息化建設。