區(qū)委組織部一二三加強(qiáng)組工信息工作
時間:2022-06-10 03:48:00
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一、健全一個工作責(zé)任體系。實(shí)行部長負(fù)總責(zé),分管部長全面抓,信息員具體做的三級責(zé)任體系,做到主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息工作,幫助提線索、出思路;分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督促與指導(dǎo),認(rèn)真修改和審核把關(guān)上報(bào)信息稿件;信息員按照任務(wù)要求勤收集、深挖掘、多撰寫、快報(bào)送信息。同時明確各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的信息報(bào)送工作由各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨委的組織委員負(fù)責(zé),相關(guān)區(qū)直機(jī)關(guān)的信息報(bào)送工作由分管政工的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),部機(jī)關(guān)各科室的信息報(bào)送工作由各科室長負(fù)責(zé),并實(shí)行信息工作目標(biāo)責(zé)任制,真正形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任體系。
二、抓好“兩個信息網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)。一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),區(qū)直有關(guān)部門指定1-2名信息員,組成基層組工信息員隊(duì)伍,并每月發(fā)一期信息報(bào)送要點(diǎn)、每季召開一次組工信息員會議,幫助基層信息員把握信息需求。另一方面在部機(jī)關(guān)實(shí)行全員信息員制度,要求每位干部要及時向部信息員提供信息或信息線索,并根據(jù)科室重點(diǎn)工作進(jìn)展和基層調(diào)研掌握的動態(tài),及時撰寫信息報(bào)部辦公室,部辦公室對各科室的信息報(bào)送情況進(jìn)行登記,每季在部務(wù)會上進(jìn)行通報(bào),將“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。另外,加強(qiáng)與區(qū)兩辦信息科的聯(lián)系,經(jīng)常交流信息,實(shí)行資源共享。
三、完善三項(xiàng)組工信息工作機(jī)制。一是信息報(bào)送快速反應(yīng)機(jī)制。實(shí)行“五必報(bào)”制度,即:落實(shí)上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重大決策和階段性工作進(jìn)展情況、遇到的困難和阻力、存在的問題與建議必報(bào);在事關(guān)社會穩(wěn)定、黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、政策性問題必報(bào);在創(chuàng)造性開展工作中產(chǎn)生和積累的黨的建設(shè)和組織工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法必報(bào);黨員中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型以及與此相反在黨員干部中出現(xiàn)的一些不良傾向必報(bào);與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重大事件及重大社情民意必報(bào)。督促各級黨委組織人事部門進(jìn)一步提高對信息工作的認(rèn)識,主動做到業(yè)務(wù)工作與信息工作同步謀劃、同步安排、同步部署、同步獎懲。二是探索建立社情民意反映機(jī)制。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對組織工作的要求,將社情民意也納入到組工信息領(lǐng)域,通過聘請黨員服務(wù)咨詢中心(站)負(fù)責(zé)人為特約信息員、定期走訪行政村(社區(qū)),在部分行政村(社區(qū))設(shè)立組工信息直報(bào)點(diǎn)等多種形式途徑,加強(qiáng)社情民意的搜集和報(bào)送工作,及時了解掌握基層干部群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,為各級領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策提供可靠的第一手材料。三是信息考核獎勵機(jī)制。修訂完善《北侖區(qū)委組織部信息工作考核獎勵實(shí)施辦法(試行)》,明確9個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和部機(jī)關(guān)各科室的年度信息任務(wù)分,并要求各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))每月至少上報(bào)信息4條以上,包括上報(bào)1條問題類信息。將各街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))組工信息工作列入年度組織工作目標(biāo)考核,列前三名的分別加記組織工作目標(biāo)考核分3、2、1分,沒完成任務(wù)分的按標(biāo)準(zhǔn)予以扣分。另外,根據(jù)信息員個人全年累計(jì)得分情況,對獲得前三名的在全區(qū)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表彰,并分別獎勵*--*元。