公益崗位暫行管理辦法

時(shí)間:2022-03-21 03:27:00

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公益崗位暫行管理辦法

設(shè)立公益崗位是扶持特殊群體就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。為進(jìn)一步規(guī)范公益崗位的管理,根據(jù)省、市政府關(guān)于開發(fā)公益崗位安置失業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、公益崗位的界定

公益崗位是指由政府投入資金、政府或由政府委托中介機(jī)構(gòu)管理、從事公益性活動(dòng)、輔助社會(huì)管理和提供社會(huì)服務(wù)的一種臨時(shí)性工作崗位。

二、公益崗位的設(shè)置

公益崗位的設(shè)置與取消由區(qū)政府決定。區(qū)政府各組成部門根據(jù)每年的實(shí)際工作情況以及上級(jí)政府部門對(duì)有關(guān)工作的要求適時(shí)設(shè)定和取消。通常情況下,每年11月底前,各有關(guān)部門應(yīng)提出次年的崗位設(shè)立計(jì)劃,由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局匯總,提交政府常務(wù)會(huì)研究決定,以適當(dāng)?shù)男问较蛏鐣?huì)公布。

三、公益崗位的管理

1、公益崗位由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)的公益崗位統(tǒng)籌規(guī)劃,對(duì)公益崗位投入資金提出意見,定期對(duì)各單位公益崗位的用人情況和資金使用情況進(jìn)行審核和監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正公益崗位管理中的不規(guī)范行為。

2、凡是在各街道設(shè)置的公益崗位統(tǒng)一由各街道管理,其設(shè)立部門為業(yè)務(wù)主管部門,輔助街道管理。業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)制定所設(shè)崗位管理辦法,明確工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù),約束公益崗位工作人員的行為。街道管理的崗位由街道負(fù)責(zé)按月發(fā)放崗位補(bǔ)貼。

設(shè)立在街道以外的公益崗位由設(shè)立部門直接管理。

3、各街道或主管部門對(duì)符合上崗條件的人員有招用、考核、考勤、辭退的權(quán)利。

4、公益崗位的工作人員有自愿退出崗位的權(quán)利,但必須提前一周提出申請(qǐng)。

5、各街道或主管部門應(yīng)經(jīng)常組織上崗人員學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)上崗人員的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),按照各崗位管理辦法對(duì)上崗人員進(jìn)行考核。

6、公益崗位上崗人員要愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德,遵守所在崗位的規(guī)章制度,凡是因表現(xiàn)不好被辭退的今后不再安排到其它公益崗位工作。

7、公益崗位上崗人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》由所在街道收繳后送區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心管理,上崗期間不再享受其他的優(yōu)惠待遇。

8、各街道對(duì)被招用到公益崗位的人員要登記造冊(cè),建立臺(tái)帳,做到底數(shù)清、情況明。

9、對(duì)安排到公益崗位工作后家庭收入達(dá)到低保線以上的人員,應(yīng)從上崗的次月起由民政局負(fù)責(zé)取消其低保待遇。

10、未經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局允許,各公益崗位使用單位不得隨意增加崗位數(shù)量,其人員變動(dòng)須到勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核備案。

四、公益崗位工作人員的招用范圍

1、政府確定的大齡下崗失業(yè)人員,即“40.50”人員;

2、企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,現(xiàn)役軍人家屬的失業(yè)人員;

3、夫妻雙方均屬失業(yè)人員和無就業(yè)家庭的失業(yè)人員;

4、喪偶撫養(yǎng)未成年子女或老人的失業(yè)人員;

5、低保家庭的失業(yè)人員;

6、其他特定人員。

以上人員必須具有區(qū)內(nèi)戶籍、在區(qū)內(nèi)居住、有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力、身體健康并符合具體崗位的條件要求。

五、上崗人員的招用程序

1、符合上崗條件的人員向所在街道申請(qǐng),并提交本人的戶口本、身份證、失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證、低保證、轉(zhuǎn)業(yè)軍官證等證件。

2、各街道對(duì)申請(qǐng)人的情況核準(zhǔn)后,與公益崗位的業(yè)務(wù)主管部門共同審核,經(jīng)面試或考試后,根據(jù)崗位的要求,按照公開、公平、公正的原則擇優(yōu)錄用。

3、公益崗位的上崗人員確定后,各街道應(yīng)讓上崗人員填寫《公益崗位上崗登記表》,加蓋印章后送交區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心備案。

六、公益崗位補(bǔ)貼的發(fā)放

1、公益崗位上崗人員每月領(lǐng)取公益崗位補(bǔ)貼,其標(biāo)準(zhǔn)由業(yè)務(wù)主管部門提出,政府常務(wù)會(huì)決定。

2、各公益崗位管理單位除發(fā)給上崗人員基本補(bǔ)貼外,一般不再發(fā)給其他費(fèi)用(有政策規(guī)定的除外)。

3、公益崗位補(bǔ)貼資金列為區(qū)再就業(yè)資金,由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一撥付。

4、每月5日前(節(jié)假日順延,下同),各街道或主管部門將上月的公益崗位上崗人員及所需補(bǔ)貼情況匯總列表后,報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心,區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審核后,將所需資金報(bào)送區(qū)財(cái)政局

區(qū)財(cái)政局每月10日前將資金直接撥付到各街道或主管部門。

5、公益崗位上崗人員的補(bǔ)貼由街道或主管部門支付,凡當(dāng)月未出滿勤者應(yīng)按實(shí)際工作日折扣。

6、各街道和主管部門不得挪用和占用公益崗位專項(xiàng)補(bǔ)貼資金,區(qū)財(cái)政局、審計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)資金的使用。