導(dǎo)語：干部增資補(bǔ)貼通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市直各有關(guān)部門、各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)淄勞社發(fā)63號文件精神，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)研究同意，現(xiàn)將市屬企業(yè)離休干部增資補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、有關(guān)企業(yè)離休干部增資的具體方法：

1、落實(shí)淄勞社發(fā)63號文件到位的16家企業(yè)144名離休干部，由市財政按人每年補(bǔ)貼2000元，不足部分由所在企業(yè)補(bǔ)齊，并按月足額發(fā)放。2、落實(shí)淄勞社發(fā)63號文件沒有完全到位的24家企業(yè)251名離休干部，由市財政按人每年補(bǔ)貼4000元，不足部分由所在企業(yè)補(bǔ)齊，并按月足額發(fā)放。3、原淄博電器設(shè)備總廠等五家破產(chǎn)終結(jié)、無產(chǎn)可破企業(yè)的20名離休干部，20*年度增資由財政承擔(dān)（20*年12月31日前的其他待遇由所在企業(yè)結(jié)清）。20*年1月起其全部待遇納入市調(diào)度資金解決。

二、破產(chǎn)終結(jié)、無產(chǎn)可破五個企業(yè)離休干部歸屬管理問題。

根據(jù)中央、省有關(guān)政策“企業(yè)不論怎樣改制，離休干部由所在單位負(fù)責(zé)到底”和我市淄勞干字43號文件“關(guān)于市屬破產(chǎn)企業(yè)離休干部歸主管部門管理的意見。”規(guī)定，其離休干部的歸屬管理問題明確如下：

1、**年破產(chǎn)的原淄博電器設(shè)備總廠離休干部袁丹亭由原主管部門機(jī)械行管辦負(fù)責(zé)管理。

2、20*年破產(chǎn)的原淄博散裝水泥運(yùn)銷公司離休干部郭家興、朱震由市經(jīng)委散裝水泥辦公室負(fù)責(zé)管理。

3、無產(chǎn)可破的原淄博勝利石油公司離休干部劉樹智，由原主管部門現(xiàn)市貿(mào)易局（原市財委）負(fù)責(zé)管理；原淄博雙聯(lián)轎車修理廠2名離休干部，由市文化局負(fù)責(zé)管理。

4、20*年破產(chǎn)終結(jié)的原山東建筑材料機(jī)械廠14名離休干部，由淄博華辰集團(tuán)負(fù)責(zé)管理。

三、有關(guān)規(guī)定：

1、本項(xiàng)資金的調(diào)度使用。由市委組織部、市委老干部局、市財政局、市勞動和社會保障局共同負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。2、部門分工。市財政局負(fù)責(zé)資金調(diào)集，市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)發(fā)放，市委老干部局負(fù)責(zé)年度統(tǒng)計。3、各單位按照文件規(guī)定，務(wù)于每年11月30日前，報市委老干部局（20*年度補(bǔ)貼接通知后，立即上報），統(tǒng)計表一式三份。4、補(bǔ)貼資金由單位統(tǒng)一掌握使用。年度統(tǒng)計要真實(shí)，對虛報現(xiàn)象一旦查實(shí)，扣發(fā)兩年的補(bǔ)貼資金。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

采取財政支持、企業(yè)補(bǔ)齊并按月發(fā)放的辦法，落實(shí)企業(yè)離休干部增資補(bǔ)貼，體現(xiàn)了市委、市政府對企業(yè)離休干部的關(guān)心，各有關(guān)單位一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。各有關(guān)企業(yè)要高度重視，積極調(diào)集配套資金，抓緊落實(shí)。企業(yè)主管部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，一抓到底，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保真正把淄勞社發(fā)63號文件規(guī)定的增資落到實(shí)處。