導(dǎo)語：兩新組織黨組織組建講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

如何有效解決“兩新”組織黨建工作力量不足的問題，我們的做法是建立一支高素質(zhì)的黨建工作專職指導(dǎo)員隊伍。通過這支專職隊伍，加快推進(jìn)了“兩新”組織黨組織的組建工作，并有效地開展了黨的工作。從去年3月份選聘組建專職指導(dǎo)員隊伍以來，全區(qū)新建“兩新”組織黨組織120個，僅用一年時間，在符合組建條件的“兩新”組織中全部建立了黨組織。

第一，高起點建隊伍，為組建工作提供堅強指導(dǎo)力量。去年3月份以來，我們共選聘了112名專職指導(dǎo)員，建立起區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級專職指導(dǎo)員隊伍，其中，區(qū)委組織部選聘4名，鎮(zhèn)街、社區(qū)黨組織共選聘108名。

一是嚴(yán)格把握選聘質(zhì)量。選聘的專職指導(dǎo)員全是具有政治素質(zhì)好、黨建工作經(jīng)驗豐富和工作熱情高的退居二線或退休的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。在112名專職指導(dǎo)員中，全部具有大專以上文化，副處級以上的占69.6%，20年以上黨建工作經(jīng)歷的占55.4%，曾被評為區(qū)級以上先進(jìn)個人的占59.8%。區(qū)委組織部選聘的4名專職指導(dǎo)員都是處級干部，分別是區(qū)委宣傳部原常務(wù)副部長，區(qū)委組織部原調(diào)研員，花溪鎮(zhèn)原黨委委員、黨辦主任，巴南職業(yè)高中原黨委書記、校長。

二是全部實行聘用制。選聘單位及時給專職指導(dǎo)員頒發(fā)聘書或簽訂協(xié)議書，聘用期一般為一至兩年，區(qū)委組織部選聘的聘用期是一年。

三是給予工作補貼。區(qū)委組織部從黨建工作經(jīng)費中拿出專項資金，給予其選聘的專職指導(dǎo)員每人每月1000元工作補貼，并報銷交通費；鎮(zhèn)街、社區(qū)選聘的專職指導(dǎo)員，由選聘單位給予每人每月500—1000元不等的工作補貼費用。

第二，硬措施嚴(yán)管理，激發(fā)指導(dǎo)員內(nèi)在動力。我們通過明確職責(zé)、細(xì)化任務(wù)，完善制度、健全機制，對專職指導(dǎo)員進(jìn)行強化培訓(xùn)和管理考核，不斷提高他們的工作能力、激發(fā)他們的工作動力。

一是明確任務(wù)，增強責(zé)任感。按照分級分片負(fù)責(zé)的辦法，區(qū)委組織部選聘的專職指導(dǎo)員，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各鎮(zhèn)街和區(qū)級部門黨組織開展“兩新”組織黨建工作、相關(guān)鎮(zhèn)街加強專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)和200個區(qū)級骨干“兩新”組織開展黨建工作；鎮(zhèn)街、社區(qū)選聘的專職指導(dǎo)員，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)非區(qū)級骨干“兩新”組織開展黨建工作。

二是加強培訓(xùn)，提高能力。把專職指導(dǎo)員納入大規(guī)模培訓(xùn)干部的范圍，實行資格培訓(xùn)制度。區(qū)委組織部每年組織一次專門培訓(xùn)；鎮(zhèn)街黨委(黨工委)每月組織專職指導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)一次，每半年進(jìn)行一次專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一年來，區(qū)委組織部共舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)280人次；鎮(zhèn)街和社區(qū)共舉辦培訓(xùn)班86期，培訓(xùn)950人次。

三是加強考核，增強動力。專職指導(dǎo)員每季度向選聘單位匯報一次工作，年底向選聘單位遞交書面總結(jié)；派出單位對其進(jìn)行督促檢查和年度考核。區(qū)委組織部選聘的專職指導(dǎo)員，堅持一周一碰頭、一月一總結(jié)、一季一通報、半年一督查、年底一考核；由于工作業(yè)績突出，四位同志今年繼續(xù)續(xù)聘。去年底，區(qū)委組織部和鎮(zhèn)街黨委（黨工委）共表彰了100名專職指導(dǎo)員；鎮(zhèn)街、社區(qū)解聘了12名工作任務(wù)完成比較差的專職指導(dǎo)員；李家沱街道黨工委拿出專項資金，對優(yōu)秀的專職指導(dǎo)員每人給予500元的獎勵。

第三，分類別抓指導(dǎo)，促進(jìn)黨組織快速組建。專職指導(dǎo)員兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，強化措施、認(rèn)真指導(dǎo)，全區(qū)“兩新”黨組織組建工作取得了明顯成效。

一是抓住關(guān)鍵，促進(jìn)業(yè)主支持黨組織組建工作。專職指導(dǎo)員采取主動上門、典型引路、排憂解難等方法，幫助“兩新”組織業(yè)主提高思想認(rèn)識，教育引導(dǎo)他們理解和支持黨組織組建工作。一年來，專職指導(dǎo)員耐心細(xì)致地做通了92個“兩新”組織業(yè)主的思想工作，建立了黨組織；通過典型引路在28個“兩新”組織建立了黨組織；專職指導(dǎo)員還為120個“兩新”組織解決人才緊缺、征地矛盾、貸款、治安等難題359件。**西部汽車城有員工350人、黨員22名，今年1月下旬，在專職指導(dǎo)員的組織下，總經(jīng)理參觀了宗申產(chǎn)業(yè)集團的黨建工作之后，深受啟發(fā)和鼓舞，該企業(yè)主動申請，及時建起了黨支部。

二是指導(dǎo)組建，促進(jìn)“兩新”黨組織的覆蓋面不斷擴大。專職指導(dǎo)員對已建立黨組織的，抓鞏固促提高，做到建立一個鞏固一個；對應(yīng)建而未建黨組織的，抓組建促覆蓋，做到成熟一個建一個；對僅有個別黨員的，抓聯(lián)建促培養(yǎng)，為單獨建立黨組織創(chuàng)造條件；對沒有黨員的，抓群團促黨建，先把工會、共青團等群團組織建立起來，宣傳黨的工作。一年來，全區(qū)新建“兩新”黨組織120個，比過去幾年的總數(shù)增加了一倍多，黨組織總數(shù)達(dá)207個，使“兩新”黨組織的覆蓋面迅速擴大；已建工會組織169個、共青團組織168個，為建立黨組織奠定了良好基礎(chǔ)。巴南金竹工業(yè)園區(qū)有22個“兩新”組織入駐，共有3200多名從業(yè)人員、100多名黨員，通過專職指導(dǎo)員的多次聯(lián)系、協(xié)調(diào)，于去年9月成立了金竹工業(yè)園區(qū)黨委。

三是指導(dǎo)培養(yǎng)，促進(jìn)“兩新”組織黨員隊伍不斷壯大。專職指導(dǎo)員指導(dǎo)“兩新”組織采取“地毯式”查找、鼓勵黨員亮出身份、及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、招聘黨員員工、大力培養(yǎng)黨員、把專職指導(dǎo)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到“兩新”組織等多種措施，不斷壯大黨員隊伍，為“兩新”組織組建黨組織創(chuàng)造條件。一年來，全區(qū)“兩新”組織共查找出256名“隱形黨員”；新發(fā)展黨員138名，是前5年發(fā)展黨員總數(shù)的1.4倍；培養(yǎng)入黨積極分子697名，比建立專職指導(dǎo)員隊伍前增加2.9倍。目前，全區(qū)“兩新”組織共有黨員3092名。**凱豪汽車維修公司原來只有2名黨員，花溪鎮(zhèn)黨委為該公司選派了1名專職指導(dǎo)員，并把其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移進(jìn)去，為該公司去年12月份建立黨支部創(chuàng)造了條件。

以上是我們一年來抓“兩新”黨組織的基本做法，也是剛剛起步，離市委的要求、與兄弟區(qū)縣相比還有一定的差距。我們將以這次會議為動力，進(jìn)一步抓好全區(qū)的“兩新”組織黨建工作，使“兩新”黨組織更好地發(fā)揮作用，取得更大的實效。