導(dǎo)語：交通局巡察監(jiān)督工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、巡察監(jiān)督時間

10月中旬開始到11月下旬結(jié)束。

二、巡察監(jiān)督對象

局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、后備干部和關(guān)鍵崗位中層干部。

三、巡察監(jiān)督內(nèi)容

（一）共性內(nèi)容

1、貫徹市委、市政府、市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)部署的情況。包括貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，反腐倡廉重點任務(wù)推進落實情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部和關(guān)鍵崗位中層干部廉潔勤政情況。

2、“三重一大”決策制度執(zhí)行及接受監(jiān)督情況。包括制度建立健全情況，“三重一大”具體內(nèi)容的確立情況，決策程序規(guī)范及執(zhí)行情況，在決策過程中接受監(jiān)督情況。

3、貫徹落實中央八項規(guī)定、省委實施辦法、及龍市委實施意見的情況。包括《關(guān)于切實改進工作作風(fēng)的實施意見》執(zhí)行情況，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費專項行動情況，執(zhí)行機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“九不準”規(guī)定情況，開展黨政機關(guān)會員卡專項清退活動情況，落實領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶等事宜報告制度情況。

4、承擔(dān)市委、市政府重點工程、重點工作推進情況。

5、公務(wù)用車配備使用情況。包括遵守公務(wù)用車編制、配備標準情況，公務(wù)用車日常管理及借用車輛情況。

6、廉政風(fēng)險等級較高的崗位、環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控情況。包括防控措施制定落實情況，關(guān)鍵崗位輪崗交流情況，進行重點提醒、監(jiān)控情況。

（二）個性內(nèi)容

1、縣鄉(xiāng)公路改造工程預(yù)算評審和招投標是否合乎規(guī)范。

2、道路運輸行政審批、執(zhí)法監(jiān)察行使權(quán)力是否合乎規(guī)范。

四、巡察監(jiān)督人員

組長，副組長，組員。

五、巡察監(jiān)督程序和方式

1、共性內(nèi)容巡察監(jiān)督

（1）公告。接到具體巡察監(jiān)督通知后，在局機關(guān)明顯位置張貼巡察監(jiān)督公告，公布巡察時間、內(nèi)容及市紀委、巡察監(jiān)督工作組投訴舉報電話。巡察監(jiān)督公告張貼期限至對本單位的巡察監(jiān)督工作結(jié)束。

（2）單位自查及領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫述廉報告。單位圍繞巡察監(jiān)督內(nèi)容進行自查并形成自查報告，報巡察監(jiān)督工作組把關(guān)。自查報告要圍繞巡察的共性和個性和共性內(nèi)容來寫，報告既要全面，又要把發(fā)現(xiàn)和解決個性問題作為重點，切實把問題查深查透，確保措施具體、切實可行。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要逐一撰寫述廉報告，報告內(nèi)容要包括落實“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門本單位風(fēng)廉政建設(shè)情況；對本級和直接管理的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督管理情況；貫徹落實中央八項規(guī)定、省委實施辦法、及市委實施意見的情況匯報遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，防止利益沖突情況；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及干部住房、配備使用公務(wù)用車等規(guī)定情況；加強對配偶、子女和身邊工作人員管理情況；貫徹《黨風(fēng)監(jiān)督條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行民主集中制，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等方面實行民主決策情況；自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督情況；述廉報告既要梳理總結(jié)個人勤政廉政情況，又要實事求是地查擺問題和不足，有針對性制定整改措施，明確整改方向。同時，要明確述廉報告內(nèi)容是述廉，不包含述職。述說報告要在巡察監(jiān)督工作組進駐單位前報相應(yīng)工作組審核把關(guān)。

（3）巡察動員及述廉評廉。工作組進駐后，召開動員會議。全體機關(guān)工作人員，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。實際與會人數(shù)不得低于與會人員范圍的70%。會議內(nèi)容：①巡察工作組組長講話，向與會干部詳細闡明巡察監(jiān)督的目的、內(nèi)容、方式和要求。②單位主要負責(zé)人報告自查情況。③領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一述廉。④與會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、后備干部及關(guān)鍵崗位中層干部的廉潔自律情況進行評議。關(guān)鍵崗位的中層干部指承擔(dān)執(zhí)法管理、審批管理、財務(wù)管理、干部管理以及工程建設(shè)、物資采購等職能科室負責(zé)人。

（4）談話走訪。工作組分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負責(zé)人和一般干部進行個別談話。與一般干部職工談話的名單由工作組從花名冊中隨機抽取，談話比例原則不低于總數(shù)的30%。

（5）查閱資料。對照巡察監(jiān)督內(nèi)容，查閱會議研究、工作部署、制度規(guī)范等方面原始資料。

（6）現(xiàn)場察看。現(xiàn)場察看廉政文化建設(shè)、各項公開、科技防腐、廉政風(fēng)險防控等情況。

（7）受理信訪舉報。隨時受理、初核單位機關(guān)干部職工的投訴舉報。

2、個性內(nèi)容巡察監(jiān)督

（1）聽取匯報。圍繞個性內(nèi)容聽取分管領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位主要負責(zé)人的專題匯報。

（2）個別談話。與單位分管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)科室負責(zé)人，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)干部職工進行個別談話。

（3）查閱資料。圍繞個性內(nèi)容，逐項查閱與之相關(guān)的制度文件、會議記錄、執(zhí)法文書、審批材料、財務(wù)帳目等原始資料，檢查單位制度是否健全，決策是否民主，行使權(quán)力是否合規(guī)。各項經(jīng)費的管理和使用是否規(guī)范。

（4）詢訪服務(wù)對象。圍繞個性內(nèi)容，通過打電話、面談等方式詢訪部分服務(wù)對象，聽取其對巡察監(jiān)督對象的反映和評價。

（5）受理信訪舉報。隨時受理、初核各方面對個性內(nèi)容的投訴舉報。

共性巡察和個性巡察中的談話、查閱資料、走訪等程序，可合并進行。

3、反饋整改。工作組于巡察監(jiān)督結(jié)束10日內(nèi)形成報告，由組長向市紀委分管副書記匯報，經(jīng)研究同意后，報送市紀委黨風(fēng)室備案，評價意見向被巡察監(jiān)督單位反饋;對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，會同被巡察監(jiān)督單位研究制定整改的措施和辦法，并對整尾房行跟蹤，檢驗整改效果。