導(dǎo)語：人社局專業(yè)技術(shù)管理股工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排，為了全面準確地掌握我縣專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，不斷推進專業(yè)技術(shù)人才資源開發(fā)和管理工作，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供專業(yè)技術(shù)人才支撐，現(xiàn)將專業(yè)技術(shù)管理股2020年上半年工作情況報告如下：

一、2020年上半年工作情況

（一）落實政策，全面推進崗位設(shè)置管理工作

根據(jù)州人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知》和《州人力資源和社會保障局關(guān)于加強全州基層事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的通知》文，2020年我股室進一步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。上半年以來縣因編制發(fā)生變動，崗位設(shè)置比例提升的重新實施崗位設(shè)置8個單位。

（二）繼續(xù)做好職稱評審、認定工作

根據(jù)省、州、縣專業(yè)技術(shù)任職資格評定相關(guān)政策規(guī)定，專業(yè)技術(shù)股按照各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及省州關(guān)于職稱評審規(guī)定，嚴格按政策辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時強化服務(wù)意識，注重服務(wù)效率，主動加強與各單位聯(lián)系和溝通，及時通報評審申報事項，積極組織開展評審申報工作。按評審程序、評審辦法嚴格審核報送材料和評審資格，有效提高

了評審質(zhì)量。2020年上半年確認初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格56人，其中初級33人，高級22人，中級1人；

（三）積極開展事業(yè)單位崗位競聘工作

按照《州事業(yè)單位崗位競聘方案（試行）》，積極開展我縣各事業(yè)單位崗位聘用管理工作。2020年上半年聘任事業(yè)單位工作人員230人，其中管理崗位聘任9人：管理九級崗位9人，專業(yè)技術(shù)崗位聘任219人：其中，高級18人，中級75人，初級160人。

（四）開展工勤技能人員技能等級考試考評審核工作

我局積極開展我縣機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作，目前全面完成機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員等級考核和技師職務(wù)考評報名審核工作。

截止2020年6月，我局審核工勤技能人員報名材料34份，審核通過上報州人社局工勤技能人員33人，其中技師18人，高級7人，中級8人。

二、下半年工作計劃

一是做好事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)審核工作。按照州人社局要求，崗位設(shè)置、崗位聘任工作實現(xiàn)信息化管理，下一步將完善后續(xù)工作，并做好系統(tǒng)日常審核工作。

二是完成專業(yè)技術(shù)任職資格證書辦理工作。

三是繼續(xù)做好職稱評聘工作。按正常的評審程序、評審辦法報送材料和評審資格，提高評審質(zhì)量。嚴格按規(guī)定辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時強化服務(wù)意識，注重服務(wù)效率，主動加強與各單位聯(lián)系和溝通，及時通報評審申報事項，積極組織開展評審申報工作。