導(dǎo)語：人保局工作總結(jié)及工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中共縣委辦公室相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣人力資源和社會保障局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：

一、2020年工作總結(jié)

（一）全面推動社會保險征繳擴面。截止目前：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)5101人，征收企業(yè)養(yǎng)老保險費666萬元，發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇1730萬元；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)3580人，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費6616萬元，征收機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金1354萬元，發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇3973萬元；工傷保險參保人數(shù)5936人，征收工傷保險費99.15萬元，發(fā)放工傷保險待遇94.07萬元;全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)38815人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)2144人，轉(zhuǎn)移6人（6人均為轉(zhuǎn)外縣），轉(zhuǎn)移支出養(yǎng)老保險基金1.04萬元；征收養(yǎng)老金27.76萬元，1至6月待遇領(lǐng)取人數(shù)累計為54967人，累計發(fā)放養(yǎng)老金622.1萬元;共對建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群眾1030人實施代繳，代繳檔次及金額為100元/年/人，其中:低保對象940人，特困人員90人。

（二）切實推動就業(yè)工作上臺階。截止目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)350人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)26人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%；貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1772人，建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地6個，引導(dǎo)高校畢業(yè)生15名到基地見習(xí)，開展技能培訓(xùn)240人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)110人；開發(fā)公益性崗位286個，目前已安置194人；開發(fā)疫情期間應(yīng)急公益性140人，截止目前已安置121人。

（三）全力保障和諧勞動關(guān)系。著力暢通舉報投訴渠道，加大違法案件的查處力度，截止目前共受理民工舉報60件次，涉及勞動者200余人，為農(nóng)民工追討拖欠工資2000萬元，其中立案處理1件，涉及人數(shù)23人，涉及金額52.484萬元，協(xié)調(diào)處理59件，涉及人員180余人，涉及金額1950余萬元，切實維護(hù)了民工的切身權(quán)益。處理勞動人事爭議糾紛8件，涉案金額40余萬元；其中，受理勞動人事爭議仲栽案件6件(其中裁決結(jié)案1件、調(diào)解結(jié)案4件、撤銷1件）均已結(jié)案，案外調(diào)解結(jié)案2件，結(jié)案率100%。

（四）人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前：確認(rèn)初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格56人，其中初級33人，高級22人，中級1人；聘任事業(yè)單位工作人員230人，其中管理崗位聘任9人：管理九級崗位9人，專業(yè)技術(shù)崗位聘任219人（其中：高級18人，中級75人，初級160人）；審核工勤技能人員報名材料34份，審核通過上報州人社局工勤技能人員33人，其中技師18人，高級7人，中級8人。

（五）扎實做好疫情期間相關(guān)工作

1.做好疫情防控期間社會保險工作。貫徹落實社會保險減免返還政策。疫情期間，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話向參保企業(yè)宣傳中小困難企業(yè)緩繳政策；視頻辦理退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證業(yè)務(wù)，加強與金融部門銜接，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止到5月底，全縣累計減免企業(yè)養(yǎng)老保險費202.98萬元，工傷保險費9.51萬元，失業(yè)保險費8.97萬元。

2.加強疫情期間影響中小企業(yè)就業(yè)和社保扶持力度。一是對我縣82家中小企業(yè)進(jìn)行疫情期間相關(guān)惠企政策進(jìn)行宣傳；二是會同財政、稅務(wù)、工商、經(jīng)信、生態(tài)環(huán)境局六部門建立困難企業(yè)認(rèn)定聯(lián)席會議制度；三是對立業(yè)電子等7家企業(yè)予以認(rèn)定。經(jīng)過多部門審核認(rèn)定，對通過的企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)定，并上報州人社局進(jìn)行公示，下一步將對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行政策扶持。

3.抗擊疫情穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。一是創(chuàng)新開展“現(xiàn)場+線上”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會14場，已輸送211人到浙江務(wù)工；二是優(yōu)化失業(yè)保險金領(lǐng)取工作，截止目前，發(fā)放失業(yè)保險待遇70人共計103372元，代繳醫(yī)療保險69人共計34876元；落實穩(wěn)崗政策。2020年上半年發(fā)放穩(wěn)崗補貼13萬元。

（六）扎實推進(jìn)脫貧攻堅工作。一是全面落實就業(yè)扶貧工作。進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，摸清底數(shù)，完善“一庫五名單”。收集就業(yè)空崗，拓寬就業(yè)渠道。開展各類技能培訓(xùn)7期，共培訓(xùn)387人。開發(fā)公益性崗位286個，疫情期間應(yīng)急公益性崗位140個；二是落地落實部門幫扶工作。繼續(xù)加強駐村幫扶力度，領(lǐng)導(dǎo)牽頭，駐村第一書記及工作隊員全力以赴，各幫扶責(zé)任人切實落實責(zé)任，開展新一輪的入戶走訪工作，摸清摸實情況，切實解決問題，為全面完成脫貧任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

（七）狠抓落實黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政工作。加強隊伍建設(shè)，抓好隊伍管理。上半年開展黨員大會3次，召開機關(guān)黨委委員會3次，3個支部支委會合計召開15次，開展社區(qū)雙報到2次，開展集中上黨課2次，組織全局黨員集中學(xué)習(xí)3次，開展“主題黨日+固定黨日”活動3次，開展廉政教育學(xué)習(xí)3次，開展黨員“四個面對面”警示教育活動1次，組織全體職工開展勤政廉政、拒腐防變等專題學(xué)習(xí)7次。開展有問題黨員談心談話活動1次，達(dá)到學(xué)習(xí)教育警示常態(tài)化制度化的全覆蓋。做好局機關(guān)黨委黨員發(fā)展工作，做好1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，發(fā)展了2名入黨積極分子。

二、2021年工作計劃

上半年以來，在抗擊疫情的同時，各項基礎(chǔ)工作穩(wěn)中有升，下半年，將進(jìn)一步鞏固前期成效：一是大力推動社保參保擴面和社保改革，切實防范化解社保經(jīng)辦管理風(fēng)險，統(tǒng)籌做好社保經(jīng)辦重點工作；二是不斷強化服務(wù)，助力民眾就業(yè)，加大技能培訓(xùn)工作力度，做好就業(yè)扶貧幫扶工作，落實就業(yè)穩(wěn)崗惠企政策；三是持續(xù)做好日常監(jiān)管，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定大局；四是強化人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人才聘任工作；五是結(jié)合我縣脫貧攻堅普查質(zhì)量工作，加大部門幫扶力度；六是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建促進(jìn)人社工作穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)脫貧攻堅工作落實有力，強化黨員干部廉政意識。