尊敬的各位領導：

您們好！

首先，我要感謝公司給了我這次機會，融入了公司這個集體，感受大家庭所帶給我不一樣的感覺，從中學習不少知識。其次，也要感謝我自己，我有勇氣進入公司，面對一切新的環(huán)境與人群，接受給我的所有挑戰(zhàn)。再次，我要感謝身邊的同事，所給予我所有的幫助，沒有你們，我不會有如此的成長，不會有如此的業(yè)績。

進入，是我在大學畢業(yè)后的第二份工作，畢業(yè)后，我在桂林疊彩婦科醫(yī)院工作過，也僅僅是兩個月不到，之后的兩年中，我沒有工作，也沒有去工作，由于某種原因我一直虛度了自己的時間，虛度了自己的年華?？梢哉f，進入，是一種緣分，也是自己的一個選擇。面對一切新的人群與環(huán)境，我已經準備好了，去面對身邊所有的人與事，不管自己選擇的路是平坦，還是曲折，自己已經時刻準備著，不管遇到是困難，相信自己都可以面對，可以去解決。

年月日，我看到手機的未接來電，看看號碼，似乎見過，于是我撥了這個號碼，原來是桂林公司的號碼，是讓我去面試的電話。就在我找工作的路途中與相遇了。其實，如果公司沒打電話來通知，我也打算去面試的，因為我已經在網(wǎng)上看過信息了。就這樣我下午到公司面試了。我面試的工作是營業(yè)員。面試結束了，但是不是馬上有結果，讓我等電話通知。我很想得到這份工作，因為對于我來說很重要。回家后，我想這樣等通知似乎不會有什么結果。我還是鼓起勇氣打電話到公司詢問，怎么樣才可以加入公司，才可以成為公司的一員？面試我的楊經理告訴我，要考試通過了才可以，于是我問要怎么樣考試，她讓我下午去公司拿份資料，三天后考試。

經過我的努力，考試通過，進入一個星期在店面里的考核，面對這一切，我沒有害怕，勇敢的接受了。剛進入公司時，給我的感覺是，這里的人很熱情，親切，給了我新的感覺，新的力量。經過同事對我短時間的接觸，我的努力得到她們的認可，她們也熱心的幫助我，我有什么不懂的，都樂意告訴我，建議我怎么去做會比較好。一周過后，我進入了試用期，短時間的接觸，讓我有中家的感覺，所以我依然努力著，去學習了解店里的產品知識，去學習銷售技能，去學習面對陌生人-------面對我以前沒有碰到過的一切。我時常告訴自己，要堅強一點，去面對一切。

【摘要】隨著經濟的不斷發(fā)展，我國的在財務管理方面也有了長足的進步，但是在進行財務管理的過程中仍然存在著一些問題，這些問題的存在在很大程度上影響著醫(yī)療科技企業(yè)的發(fā)展。本文將從對醫(yī)療科技企業(yè)在財務管理方面存在的問題進行著手，仔細分析問題，研究針對這些問題可采取的對策，希望對醫(yī)療科技企業(yè)的財務管理起到一定的積極作用。

【關鍵詞】醫(yī)療科技企業(yè);財務管理;問題;對策

近幾年我國的醫(yī)療行業(yè)在穩(wěn)定的發(fā)展，醫(yī)療科技企業(yè)的管理機制也在不斷的變化，例如，資金的運作方式和以前有很大的不同，這對醫(yī)療科技企業(yè)的迅速發(fā)展有著一定的促進作用，但是也有一些不良的影響，為醫(yī)療科技企業(yè)在財務管理方面增加了難度和挑戰(zhàn)。醫(yī)療科技企業(yè)在財務管理方面要想取得更大階段的進步就要從問題入手，仔細分析問題，針對這些問題找準解決對策，這樣才能使財務管理發(fā)揮出最大的作用，使醫(yī)療科技企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

一、醫(yī)療科技企業(yè)財務管理中存在的問題

(一)醫(yī)療科技企業(yè)對財務管理的認識程度不夠。目前醫(yī)療科技企業(yè)對財務管理重要性的認識程度不夠，對財務管理也沒有正確的應用，這就造成了在財務管理方面出現(xiàn)了問題。某些領導甚至認為財務管理只是簡單的資金管理，顯然對財務管理的認識不夠。還有一些醫(yī)療科技企業(yè)在選擇財務人員的時候，不考慮其專業(yè)素質和工作能力，只靠關系親疏進行選人用人，這些都會使財務管理工作發(fā)揮不出應有的作用，使整個財務管理工作陷入僵局，這是醫(yī)療科技企業(yè)對財務管理認識程度不足的后果。(二)缺乏完善的財務管理制度。在單位的發(fā)展過程中，大多數(shù)單位往往更多的重視提升醫(yī)療水平對單位的影響，忽略了財務管理制度的重要性。如果沒有完善健全的財務管理制度，會影響財務管理工作的開展。要想真正提高醫(yī)療科技企業(yè)的財務管理水平，制度是必不可少的，雖然一些醫(yī)療科技企業(yè)遵循國家的規(guī)章制度，但是與自身發(fā)展不相符。甚至部分單位的財務管理制度是借鑒其它醫(yī)院的做法，這都影響著單位財務管理水平的提高。(三)沒有實行財務預算制度。大部分的醫(yī)療科技企業(yè)已經意識到財務管理的重要性，但是在實際工作中卻沒有實行科學的財務預算管理制度，財務預算是進行財務管理的基礎，能夠促進財務管理工作的順利進行。財務預算在控制醫(yī)療科技企業(yè)的支出方面有很好的作用，可以提高資金收益。由于醫(yī)療科技企業(yè)沒有實行財務預算，缺乏對財務管理的監(jiān)督與控制，造成當前單位在財務管理方面存在較大的漏洞，而這些漏洞在一定程度上會制約醫(yī)療科技企業(yè)的發(fā)展。(四)帳務處理不規(guī)范、不嚴謹。由于單位會計人員的業(yè)務水平有限，可能會在帳務處理上不規(guī)范。例如，原始單據(jù)不規(guī)范，往來賬務記載不清，債權債務關系不清晰，認可口頭或白條憑據(jù)，會計報表與賬務不符等問題，這些問題的出現(xiàn)將嚴重影響著醫(yī)療科技企業(yè)的健康發(fā)展。(五)財務人員綜合素質偏低。目前醫(yī)療科技企業(yè)的財務人員綜合素質偏低將對財務管理工作的開展起到一定的制約作用，財務人員的綜合素質偏低會降低工作效率，對于一些專業(yè)問題缺乏處理經驗，這樣的現(xiàn)象如果不能及時解決，單位的財務管理將不能滿足新時代的要求，會成為影響醫(yī)療科技企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

二、財務管理存在問題的原因分析

【摘要】在社會主義市場經濟條件下，醫(yī)院要求生存、求發(fā)展，就必須堅持科技創(chuàng)新，走“科技興院”之路。一要更新觀念，創(chuàng)新機制；二要合理布局，優(yōu)化結構；三要科技為先，技術創(chuàng)新；四要以人為本、造就人才。通過科技創(chuàng)新鍛煉和造就一支具有現(xiàn)代知識和技能的科技隊伍，提高醫(yī)療技術整體實力，保證整個學科的可持續(xù)發(fā)展和進步，促進醫(yī)院的全面快速發(fā)展。

【關鍵詞】科技創(chuàng)新醫(yī)院發(fā)展

科學技術是第一生產力，要實現(xiàn)醫(yī)院的快速發(fā)展，唯一的出路就是堅持科技創(chuàng)新，走“科技興院”之路。近年來，醫(yī)院堅持“有所為，有所不為”的原則和“強化特色，突出重點，以強帶弱，鼓勵競爭”的指導思想，不斷增強科技發(fā)展意識，加大投入，強化管理，促進醫(yī)院科技水平的不斷提高。具體做了以下幾方面的工作。

1更新觀念，創(chuàng)新機制是實施科技興院的前提

醫(yī)院在競爭中求生存，在困境中求發(fā)展的關鍵在于走科技發(fā)展的道路。一是更新觀念，確定新思路。面對高科技浪潮和市場經濟的沖擊，我院堅持“發(fā)展才是硬道理”理念，在內涵建設上選擇突破口，提出以科技創(chuàng)新為先導，以人才培養(yǎng)為動力，確立了“有所為，有所不為”的原則和“強化特色，突出重點，以強帶弱，鼓勵競爭”的指導思想，努力實現(xiàn)高質量、快節(jié)奏、創(chuàng)一流的發(fā)展目標。二是創(chuàng)新機制，制訂規(guī)劃。科學技術的發(fā)展，機制創(chuàng)新是關鍵。我院先后建立了“優(yōu)勢為先、突出重點、抓大放小”的學科建設機制，“注重特色、創(chuàng)新發(fā)展、績效激勵”的技術創(chuàng)新機制，“積極引進、養(yǎng)用并重、鼓勵冒尖”的人才培養(yǎng)機制和“選準名家、橫向聯(lián)系、借勢發(fā)展”的合作發(fā)展機制。積極實施“優(yōu)化學科戰(zhàn)略”和“加速人才培養(yǎng)計劃”，積極探索一條符合醫(yī)院實際的科技強院之路。三是加強管理，整章建制。沒有嚴格的規(guī)章制度，就沒有好的工作績效，沒有完善的“游戲規(guī)則”，就沒有工作的正常運作。我們先后制定了科技獎勵制度、研究生培養(yǎng)和報考制度、外出進修學習管理、學科帶頭人選拔和使用等一系列制度，強化科學管理，使醫(yī)院科技工作逐步走上制度化、規(guī)范化管理軌道。如：我們要求副高以上職稱人員必須有自己固定的研究方向和相關的計劃內研究課題，并進行年終考評，作為職稱晉升、學科帶頭人選拔的必要條件。這些措施為著力打造龍頭、名牌學科，努力形成優(yōu)勢特色技術，積極培植名醫(yī)、名家和高層次人才提供了保證，促進了科研水平的不斷提高。

2合理布局，優(yōu)化結構是實施科技興院的基礎

運用現(xiàn)代科技手段防范腐敗和不正之風，把防控“關口”前移，是新形勢下從源頭上加強反腐倡廉、提高服務質量的重要舉措。我省是國務院確定的四個新型農村合作醫(yī)療試點省份之一。從*年開展試點至今，全省87個有農業(yè)人口的縣（市、區(qū)）已全部實行了這項制度，提前達到了中央關于2008年基本建立合作醫(yī)療制度的工作要求。在合作醫(yī)療快速推進的同時，如何杜絕管理上的漏洞，確保農民的“保命錢”每一分一厘都取之于民、用之于民，一直是我們關注的焦點和工作的重點。按照省委、省政府的要求，我們從這項工作啟動之初，就在建立和完善各項制度的基礎上，積極推進全省的合作醫(yī)療信息化建設，充分運用科技防控手段,不斷強化監(jiān)督管理，推動合作醫(yī)療健康發(fā)展?，F(xiàn)將我們的做法匯報如下。

一、通過信息化實現(xiàn)規(guī)范化

在合作醫(yī)療的啟動階段,我們也遇到了不少困難,其中最大的困難莫過于部分農民對這項制度持懷疑態(tài)度：一是擔心合作醫(yī)療能不能長久;二是擔心各項政策能否真正兌現(xiàn);三是擔心合作醫(yī)療資金會不會被截流、挪用,甚至貪污、私分;四是擔心在實施過程中會不會憑關系、走后門,在報銷范圍和額度上因人而異；五是擔心醫(yī)院會不會因此亂檢查、亂開藥、亂收費，反而增加了自己的負擔。

要打消農民的疑慮，從根本上增強合作醫(yī)療的吸引力和生命力，唯有讓事實說話。在整個合作醫(yī)療制度建設過程中，抓好資金的管理、使用、審核、報銷以及定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理是規(guī)范管理、取信于民的關鍵環(huán)節(jié)。在具體管理手段上,我們認為必須最大限度地運用現(xiàn)代信息技術，實行計算機聯(lián)網(wǎng)管理。只有這樣，才能有效堵住傳統(tǒng)方式的漏洞,盡最大可能避免人為因素的干擾和弊端。

在我省合作醫(yī)療試點初期，我們就在全國率先出臺了《新型農村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)基本功能規(guī)范》和建設方案，指導各地開展信息化建設，并開發(fā)了全省統(tǒng)一的計算機管理軟件。經過一年多的努力，全省已有45個縣（市、區(qū)）建成了比較完善的合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，有23個縣（市、區(qū)）即將完成改造和建設，合計占全省總數(shù)的79％。我省計劃在*年年底前基本完成各縣（市、區(qū)）的信息化建設任務，并建成省級合作醫(yī)療信息交換平臺，逐步實現(xiàn)農民在本地和異地住院費用數(shù)據(jù)的錄入和清單的審核全部由計算機自動完成，完全避免人工操作的漏洞和弊端。

二、確保合作醫(yī)療公平公正

一、注意事項

1．申論考試，與傳統(tǒng)作文考試不同，是對分析駕馭材料的能力與對表達能力并重的考試。

2．作答參考時限：閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。

3．仔細閱讀給定的資料，按后按申論要求依次作答，答案書寫在指定位置。

二、資料

醫(yī)院是救死扶傷的地方，是讓人放心的地方，在那里，你無可選擇地把自己的健康和生命

【摘要】新時代醫(yī)學領域的主要矛盾，是人民日益增長的美好健康需要與醫(yī)療資源不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這種矛盾作為新時代中國社會主要矛盾在醫(yī)學領域的特殊存在方式和表現(xiàn)，既有其生成轉化的邏輯前階和現(xiàn)實依據(jù)，又有其特殊科學內涵、具體內容和解決途徑。醫(yī)學科技創(chuàng)新作為解決新時代醫(yī)學領域主要矛盾的根本途徑，主要表現(xiàn)在：醫(yī)學科技創(chuàng)新可以從促進醫(yī)療設備創(chuàng)新、新藥研發(fā)、醫(yī)療技術進步等方面切實解決醫(yī)療資源發(fā)展不充分問題；醫(yī)學科技創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和理論創(chuàng)新的統(tǒng)一，二者相互結合可以解決醫(yī)療資源在區(qū)域、城鄉(xiāng)、不同社會群體之間發(fā)展不平衡的問題。

【關鍵詞】新時代；醫(yī)學領域；主要矛盾；醫(yī)療資源；醫(yī)學科技創(chuàng)新；根本途徑

1新時代醫(yī)學領域的主要矛盾

新時代醫(yī)學領域的主要矛盾的根本是人民日益增長的美好健康需要與醫(yī)療資源不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾[1]。這種矛盾作為新時代中國社會主要矛盾在醫(yī)學領域的特殊存在方式和表現(xiàn)，既有其生成轉化的邏輯前階和現(xiàn)實依據(jù)，又有其特殊科學內涵、具體內容和解決途徑。就其生成轉化的邏輯前階而言，這種矛盾是人民日益增長的基本健康需要同落后的社會醫(yī)療生產之間的矛盾的生成和轉化，是初級階段醫(yī)學領域主要矛盾的邏輯展進。就其生成轉化的現(xiàn)實依據(jù)來看，隨著醫(yī)療生產和醫(yī)療事業(yè)獲得的巨大進步，原來落后的社會醫(yī)療生產發(fā)生了時代性變化，人民在獲得基本健康需要的同時，日益增長著對美好健康的需求，同時，醫(yī)療資源配置的地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距、居民享有差距問題日益凸顯，人民的健康需求未能得到積極響應，導致了新時代醫(yī)學領域主要矛盾的產生。

2如何解決新時代醫(yī)學領域的主要矛盾

解決上述矛盾的特殊方式是在醫(yī)學領域實施并貫徹“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”精神，這種創(chuàng)新既包括醫(yī)學技術創(chuàng)新，也包括醫(yī)療生產、分配、流通、消費的制度體系創(chuàng)新。醫(yī)學科技創(chuàng)新乃是解決這個主要矛盾的根本途徑。醫(yī)學科技創(chuàng)新是醫(yī)學理論創(chuàng)新和醫(yī)學技術創(chuàng)新的統(tǒng)稱，醫(yī)學理論創(chuàng)新作為基礎性的科學研究過程，是醫(yī)學技術創(chuàng)新得以展開的首要前提；醫(yī)學技術創(chuàng)新則是醫(yī)學理論在醫(yī)療生產中的應用，是理論在實踐中的技術展現(xiàn)。醫(yī)學科技創(chuàng)新就是醫(yī)學理論研究過程和應用過程的統(tǒng)一?？梢?，醫(yī)學科技創(chuàng)新不僅能為社會不斷提供新的醫(yī)學理論和理念，而且能為社會不斷提供先進的醫(yī)療設備、優(yōu)質高效的醫(yī)療產品、先進的醫(yī)療技術和方法、先進的醫(yī)療管理和醫(yī)療體制改革及醫(yī)療資源配置理念等，從而在提高醫(yī)務人員工作效率，減輕其臨床負擔的同時解決患者健康需求的轉變，因此醫(yī)療科技創(chuàng)新在解決新時代醫(yī)學領域主要矛盾中起著最重要作用。

一、目的意義

為促進我市醫(yī)療衛(wèi)生領域科技創(chuàng)新、提高科研水平、加強指導性科技計劃項目管理，營造積極健康的科研氛圍，樹立正確的科研導向，依照國家和省、市科技計劃項目管理有關規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定

二、基本原則

1、政府引導的原則

為引導、支持、鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生領域科技人員加強科技創(chuàng)新與成果推廣應用，市科技局設立了指導性科技計劃項目。指導性科技計劃項目作為一般性科技計劃項目（有應用研究與開發(fā)經費支助的項目）的一項補充，采取市科技局立項管理，項目承擔單位自籌經費保障實施的原則。

2、科技創(chuàng)新的原則

同志們：

今天我非常高興參加市醫(yī)院科技創(chuàng)新表彰大會，會議對2007—2008年度醫(yī)院科技創(chuàng)新項目和晉升高級職稱的醫(yī)護人員進行了隆重表彰，充分體現(xiàn)了市醫(yī)院對科技創(chuàng)新和人才工作的高度重視。在此我代表市衛(wèi)生局向受到表彰的先進科室和個人表示熱烈的祝賀，向醫(yī)院全體醫(yī)務人員表示親切的慰問！剛才，玉增院長作了一個很好的工作報告，全面總結了近兩年醫(yī)院科技創(chuàng)新取得的成績，明確提出了今后醫(yī)院科技創(chuàng)新工作思路。

科學技術是第一生產力，是推動社會進步的關鍵因素。創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力，是一個民族進步的靈魂，科技創(chuàng)新對于加快醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。近幾年，市醫(yī)院堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大科研投入，出臺一系列政策，激勵醫(yī)務人員科研創(chuàng)新，在科研、申報科研成果、應用新技術、新療法等各個方面取得了歷史性的突破。今天會議共表彰了63個科研項目，充分說明了醫(yī)院科技創(chuàng)新的成果令人矚目，為市醫(yī)院進一步繁榮發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一、加強科技創(chuàng)新，要夯實基礎，強化管理

科技創(chuàng)新，離不開扎實的基礎。對于醫(yī)院和醫(yī)療工作來說，基礎就是臨床基本功和各項規(guī)章制度，這是多年實踐經驗的總結，是簡便、安全、有效的保證，彌足珍貴。從臨床醫(yī)生的職業(yè)角度看，詳細問診、仔細查體，即望診、觸診、叩診、聽診，使用聽診器、心電圖、胸片等無創(chuàng)、基本的檢查方法就是基礎，如果在此基礎上還不能明確診斷，再利用超聲、CT、核磁等先進的診斷技術。從醫(yī)療護理制度上看，各項診療規(guī)范以及首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例會診制度、術前討論制度和“三查七對”等制度就是最基本的。只有這些最基本的診療方法和規(guī)章制度得到嚴格落實，才能為科技創(chuàng)新建立安全有效的平臺。這就要求市醫(yī)院廣大醫(yī)務人員加強“三基三嚴”訓練，苦練內功，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保科技創(chuàng)新扎實有序開展。同時，在當前新技術、新療法日新月異、層出不窮的情況下，醫(yī)院不僅要注重新技術的引進和開展，更要重視新技術的“軟著陸”，即要強化醫(yī)院管理，優(yōu)化服務模式。因為，新技術很重要，但如果新技術不能被先進的服務模式和管理方法所承載，那么技術的價值不一定能實現(xiàn)。比如，對于心梗病人，時間就是生命，需要早識別、早發(fā)現(xiàn)、早除顫、早轉送、早開通、早出院，這幾個“早”如果實現(xiàn)不了，病人就會有生命危險。如果病人缺乏相應知識，沒有意識到心梗危險的程度，可能沒到醫(yī)院就死了；如果醫(yī)院的服務模式拖拉，交錢、辦住院手續(xù)、到監(jiān)護室、寫病歷等，那么即使病人到的很早，也不能馬上得到救治。所以，如果沒有相應的管理和服務模式，縱有再好的技術，也會變得很蒼白。希望市人民醫(yī)院全體醫(yī)務人員進一步總結經驗，苦練內功，夯實基礎，加強管理，優(yōu)化服務，為深入推進科技創(chuàng)新提供良好的條件，打下良好的基礎。

二、加強科技創(chuàng)新，要提高質量，注重安全

電子技術在醫(yī)院精密醫(yī)療設備中的應用伴隨當前城市化進程的不斷深入推行，國民生活水平獲得快速的提升，人們對于醫(yī)療服務能力的要求也在不斷提升，醫(yī)療要怎樣才能更好地為人們服務，怎樣才能切實提升醫(yī)院相關醫(yī)療設備的精密程度呢，這都是當前人們極為關心的問題。伴隨科技的不斷進步與發(fā)展，人們逐漸開始在精密的醫(yī)療設備當中使用電子技術，并且在這一層面上獲得了突飛猛進的進步與發(fā)展。

1當前在醫(yī)院相關精密醫(yī)療設備當中應

用電子技術的類別當今社會是一個信息社會，在醫(yī)院當中的精密醫(yī)療設備一般都是基于電子學相關原理葷腥的，其中更是添加了電子元器件的實際應用，這讓應用了電子技術的精密醫(yī)療設備在實際工作中具備檢查、治療等功能，伴隨著當今社會科學技術的進步與發(fā)展，電子技術在精密醫(yī)療設備當中被廣泛應用與推廣，更是獲得極為顯著的成功，切實提高了醫(yī)院相關醫(yī)療設施進行檢查、治療的能力。那么基于此，針對應用于精密醫(yī)療設施中的電子技術進行類別劃分。1.1傳感。所說的傳感技術，就是把相關技術融合到傳感器等醫(yī)療設施上，關鍵就是要使用有關的技術、設施等感應病患的身體部位，并且把檢查到的物質使用對應的系統(tǒng)技術進行細致剖析，之后獲得有關物質顯現(xiàn)的物理性質，在將其轉變成為數(shù)字化的形式，這樣人們才能更為精準、嫻熟地去進行解讀。通常來講，電子傳感技術就是向醫(yī)院輸送精密、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)信息內容，并且把檢查所得的內容進行細致剖析，隨后將其記錄在對應的系統(tǒng)應用當中，使用計算機對相關的數(shù)據(jù)信息進行進一步的解答。其中最顯著的一項就是醫(yī)院當中有關的檢查設施，這種設施其中所應用的不只是電子技術，更在其中添加的很多其他的學科，其是現(xiàn)代新興的一種高科技醫(yī)療設備。1.2無限通信?；ヂ?lián)網(wǎng)無線數(shù)據(jù)通信技術，其在現(xiàn)代醫(yī)院精密性醫(yī)療設施中得以有效應用的關鍵因素，是由于這項技術有極為顯著的優(yōu)點：互聯(lián)網(wǎng)無線通信技術實際進行操作的距離比較近，其要求的投入成本并不多，而且其屬于很多電子技術的綜合體，其是現(xiàn)代新興的一種科技技術。這也表示這種技術的實際應用距離非常近，并且消耗、投入都比較低，其更能將信息資源迅速傳送到要求的有關設施當中。當前時期，應用互聯(lián)網(wǎng)無線通信技術相關設備的距離，檢查病患的復雜成都以及相關設施所耗費的資源都是正相關的。也就是說，互聯(lián)網(wǎng)無線通信技術已經可以應用在時間較長的護理工作中了，其能讓醫(yī)患之間更好地進行交流與溝通，這樣醫(yī)療工作者能夠及早地就了解到病患病情的變化等，有關的信息內容獲得及時有效的更新，治愈療效也更為顯著。伴隨現(xiàn)代科技的不斷進步與發(fā)展，更多普通百姓家庭中開始購置可以被攜帶走的小型醫(yī)療設施，這種類型的醫(yī)療設施最為凸顯的特征就是體型偏小，攜帶更加便捷，而且所耗費的資源成本并不多，實際進行銷售的價格也不高，且操作起來更為簡便。當病患身上帶著這樣的電子設備時，就不需要被限制呆在醫(yī)院當中，并且作為醫(yī)生還能夠依據(jù)相關的電子設施對病患進行了解，這種具備高精準性能的設施，其傳遞的信息資源更加精準。

2當前醫(yī)院的精密設備中應用電子技術的具體情況

伴隨現(xiàn)代我國醫(yī)療科技的進步與發(fā)展，更多的醫(yī)院開始在其精密醫(yī)療設施當中使用電子技術，其不斷提高了相關設施的工作性能，更提高了其精密程度，時期能夠更好地在醫(yī)療救助方面進行完善。伴隨相關設備設施性能的不斷提高，其使用的空間面積也在不斷減少，這減輕了患者在實際檢查中所承受的各種壓力，應用了電子技術的精密醫(yī)療設施針對病患身體部位具有更為精準的判斷，并且在此基礎之上制定出更為完善而全面的治療措施。伴隨現(xiàn)代電子技術的推廣應用和發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)院中的精密醫(yī)療設施對病患身體狀況了解得更為透徹，使現(xiàn)代醫(yī)療技術等獲得穩(wěn)定而持續(xù)的發(fā)展，其是現(xiàn)代醫(yī)學領域獲得良好發(fā)展的關鍵性因素，電子技術在現(xiàn)代醫(yī)療精密設施中的推廣應用，使醫(yī)學診療技術更為精細而嚴謹，出現(xiàn)更為精細的物理治療設施，在實際治療中具有極為關鍵的作用，并且獲得了極為普遍的推廣與應用。

3結束語

【摘要】醫(yī)學科技是保障公眾健康的重要基礎和支撐，只有推動醫(yī)學科技進步，才能保證臨床診療水平持續(xù)提高。醫(yī)學科技進步在一定程度上依靠廣大醫(yī)務人員在臨床一線工作中具有科技創(chuàng)新意識和科研能力。大型研究型綜合醫(yī)院臨床任務繁重，醫(yī)務人員從事科學研究的時間和精力不足，極易產生科研倦怠心理。研究心理學理論在醫(yī)院科研管理中的作用，分析醫(yī)務人員投身醫(yī)學科技研究的動力、能力和潛力，并對研究型醫(yī)院在科研能力建設方面的探索與實踐進行闡述，旨在為進一步提出建立基于心理學視角的醫(yī)院科研管理模式提供對策和建議。

【關鍵詞】馬斯洛需要層次理論；群體動力理論；積極心理學；醫(yī)院；科研管理；影響分析

加快醫(yī)學科技發(fā)展，對于滿足人民群眾日益增長的健康需求，提高公眾健康保障水平，支撐醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的順利實施，培育發(fā)展生物醫(yī)藥戰(zhàn)略性新興產業(yè)，切實改善民生服務，以及完善國家創(chuàng)新體系，建設創(chuàng)新型國家具有重要意義[1]。醫(yī)科大學附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救、社區(qū)服務于一體，為躋身并建設高水平大學、高水平醫(yī)院，需要在科研和學術方面有一定的競爭力[2-3]。醫(yī)院科研績效考核指標主要鎖定在科研成果上[4-5]，醫(yī)院學術地位的提升，依靠的是全體醫(yī)療科技工作者在國際前沿醫(yī)學創(chuàng)新研究方面的學術水平，需要群體動力[6-8]。醫(yī)院是知識型員工群體，他們擁有醫(yī)學專業(yè)知識、特殊技能和創(chuàng)新能力，工作自主性增強，善于應對環(huán)境的變化，努力尋找能促進自我成長的空間，而且追求專長的發(fā)揮、事業(yè)的成就，和諧的人際關系，渴望贏得他人的尊重和社會的認可，以自我價值的實現(xiàn)作為人生奮斗的最高目標[9-11]。醫(yī)院傳統(tǒng)科研管理模式流程上極少考慮醫(yī)療科技工作者群體的獲得感、成就感和幸福感，在課題管理上也常出現(xiàn)重申報、輕結題的現(xiàn)象[12]?？茖W研究工作周期長、動態(tài)性，短期內成果不顯著，并且耗費相對較多的時間和精力，極易使醫(yī)療科技工作者心理上產生倦怠，甚至現(xiàn)實功利。真正的醫(yī)學研究需要研究者和團隊對所研究事物抱有極大的興趣和熱情，具有積極向上的精神動力和使命感，積極的心理能提高人的敬業(yè)度和創(chuàng)造力。因此，了解當前醫(yī)療科技工作者的社會心態(tài)，探索積極、健康的管理模式，對整個醫(yī)學發(fā)展和醫(yī)療事業(yè)管理具有重要的參考價值。

1探討基于心理學的醫(yī)院科研管理策略

1.1馬斯洛需要層次理論

需要層次包括生理需求（physiologicalneeds）、安全需求（safetyneeds）、愛和歸屬感（loveandbelonging）、尊重（esteem）和自我實現(xiàn)（self-actualization）五類，馬斯洛需要層次理論闡明人在滿足低層次需求的基礎上，才會產生高層次需求[13]。從個人發(fā)展意愿來看，醫(yī)療科技工作者希望能夠通過工作獲取相應報酬和情感滿足，但科技發(fā)展的特點決定了科學研究工作不會直接獲得經濟回饋，也很難使醫(yī)療科技工作者能在短期內實現(xiàn)研究價值，獲得個人成就感。從馬斯洛需要層次理論尋找思路并據(jù)此建立相應多維度激勵機制：科研幫扶政策、科技績效獎勵政策以及科學誠信管理制度，保證醫(yī)務人員在一定程度受到從事醫(yī)學研究激勵，分層分級滿足需求。美國哈佛大學心理學家在激勵研究中發(fā)現(xiàn)，一般情況下工作人員的能力是發(fā)揮到20%～30%，而受到激勵后可發(fā)揮至80%～90%。