常常是醫(yī)師、教師等職稱評定和研究生結(jié)業(yè)的一項(xiàng)重要目標(biāo)。所以，我們不得不去了解有關(guān)省級(jí)國家級(jí)核心期刊和職稱論文投稿格局要求流程費(fèi)用等方面的常識(shí)。然而大部分人都不太了解職稱論文是怎樣發(fā)表的，做一篇職稱論文到底有哪些步驟呢?

簡單的來說：寫稿-投稿-審閱-通知-付款-發(fā)表-郵寄樣刊。注意的是：投稿分電子稿件投稿和郵局函件投稿。因?yàn)橐话汶娮痈寮幚肀憷旖?，所以許多雜志都要求投電子稿，特別關(guān)于有圖表之類的文章，電子稿比打印稿要好處理許多。

論文模板主要是關(guān)于相關(guān)論文格局標(biāo)準(zhǔn)上的一個(gè)大致的介紹與要求，關(guān)于細(xì)節(jié)上則就要依照相應(yīng)的專業(yè)要求論文事項(xiàng)進(jìn)行撰寫了。當(dāng)然了關(guān)于論文模板來說在論文的撰寫中還是有很大效果的，所以關(guān)于論文模板來說需要相應(yīng)的了解而不是原班的搬過來，這樣關(guān)于職稱論文的撰寫發(fā)生一些細(xì)節(jié)的冤枉等。

關(guān)于職稱論文的撰寫來說我們能夠大致的了解相應(yīng)的模板要求，然后依據(jù)具體的職稱論文的專業(yè)中論文的要求來進(jìn)行相關(guān)論文上的撰寫，這樣關(guān)于論文的發(fā)表才有含義。以下是關(guān)于教育類職稱論文撰寫模板上的一些介紹，僅供大家參閱。

標(biāo)題：論文的標(biāo)題最好是簡明扼要，有歸納性，有必要通過標(biāo)題就能歸納闡明整篇論文的主要內(nèi)容，標(biāo)題字?jǐn)?shù)不宜超過20字;

封面：頁面設(shè)置：論文頁邊距：上30mm，下25mm，左25mm，右25mm，頁眉20mm、頁腳15mm;標(biāo)題、作者、學(xué)院、專業(yè)、學(xué)號(hào)、指導(dǎo)教師：二號(hào)黑體;日期：有必要用中文填寫;

建筑副高級(jí)職稱論文需要2-3篇。當(dāng)然了最好有一篇核心建筑的論文或者是SCI論文，這樣對于職稱的晉升評審才有更大的加分項(xiàng)目。不管怎么說論文的發(fā)表篇數(shù)對于職稱的晉升上都有一定的加分項(xiàng)目，所以是不能忽視的。

職稱晉升中要進(jìn)行學(xué)歷上的滿足、工作經(jīng)驗(yàn)上的滿足、業(yè)績成果的滿足，當(dāng)然了還需要有論文著作的準(zhǔn)備。而在一些情況下學(xué)歷可能不滿足，這是就需要相關(guān)的破格要求來進(jìn)行約束了，一般來說不管是學(xué)歷滿足與否都需要相關(guān)的論文準(zhǔn)備。

在建筑建筑職稱晉升中大家要根據(jù)個(gè)省市地區(qū)中對于職稱的要求的事項(xiàng)來判斷論文的準(zhǔn)備。由于專業(yè)職稱的的方面有很多比如：建筑、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、教育、經(jīng)濟(jì)、科技等，不同的行業(yè)對于論文的準(zhǔn)備是不同的。還有就是論文的準(zhǔn)備還與職稱晉升等級(jí)有關(guān)，不同的等級(jí)在論文的要求上也是不同的，所以大家要對于論文的準(zhǔn)備按照職稱文件的要求來進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備。

建筑建筑職稱晉升論文的論文要注意的是：論文的各項(xiàng)規(guī)范事項(xiàng)要求、論文的創(chuàng)新研究價(jià)值影響程度以及對于論文的發(fā)表上的各項(xiàng)細(xì)節(jié)的注意等，這些都是大家要了解的主要政策，不管怎么說大家也都需要對此信息進(jìn)行相關(guān)的注意了解，那么論文才能成功發(fā)表。

對于建筑建筑的評審也需要看當(dāng)?shù)氐穆毞Q文件的事項(xiàng)解，不同的省市所對應(yīng)的要求在細(xì)節(jié)上可能會(huì)有所差別，所以大家要根據(jù)具體情況來進(jìn)行相關(guān)的論文撰寫。對于建筑論文的撰寫上要注意的事項(xiàng)有以下這些方面：

1、材料搜集，材料是寫好論文的基礎(chǔ)，觀點(diǎn)是論文的靈魂，文字是論文的外在表現(xiàn)。材料和觀點(diǎn)是論文的內(nèi)容，文字是論文的形式。形式是表現(xiàn)內(nèi)容的，內(nèi)容要通過形式來表現(xiàn)。三者的完美結(jié)合是內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。

醫(yī)師的職稱分為四級(jí)：醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。有的主任醫(yī)師也被稱做教授，教授歸于教育醫(yī)院醫(yī)師所特有，即雙職稱，醫(yī)師不僅是醫(yī)師，仍是教師。

聽到主治醫(yī)師的時(shí)分，常常會(huì)認(rèn)為是首要醫(yī)治某種病的醫(yī)師。其實(shí)主治醫(yī)師是一種職稱，歸于中級(jí)職稱，在有了醫(yī)師職稱后才干夠考取的高一級(jí)其他職稱。主治醫(yī)師再往上，就是副主任醫(yī)師，歸于副高檔職稱。主任醫(yī)師就是正高檔的職稱，通常被人們簡稱為主任?？墒遣煌诳剖业目浦魅?。這幾個(gè)級(jí)其他職稱都是需求相應(yīng)的學(xué)歷，才能和工作經(jīng)驗(yàn)之后才干考取的?？既÷毞Q少不了要宣布一些醫(yī)學(xué)論文，能夠宣布醫(yī)學(xué)論文的期刊也有許多，各個(gè)級(jí)其他和學(xué)報(bào)都有。

醫(yī)師評職稱論文宣布的含義：

1、臨床研討陳述及論文是臨床研討工作的深化和總結(jié)，它能夠全面地歸納研討工作的進(jìn)程，充沛反映研討的效果及價(jià)值，表現(xiàn)研討的水平緩研討者的科學(xué)態(tài)度。

2、臨床研討陳述及論文是臨床研討信息溝通的基本方式，臨床研評論文宣布后，就能夠傳達(dá)學(xué)術(shù)成就，有價(jià)值的效果就有可能被廣泛地使用于臨床醫(yī)療和防止疾病的實(shí)踐中去，然后進(jìn)步臨床醫(yī)學(xué)水平。

3、臨床研評論文是臨床研討者自我進(jìn)步的重要辦法。臨床研討者在實(shí)踐中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，通過充沛的思索和評論，對其中重要的問題進(jìn)行周密的規(guī)劃，并在臨床實(shí)踐進(jìn)程中去驗(yàn)證，得出結(jié)論，然后進(jìn)步本身的臨床實(shí)踐水平緩才能。

論文模板主要是對于相關(guān)論文格式規(guī)范上的一個(gè)大致的介紹與要求，對于細(xì)節(jié)上則就要按照相應(yīng)的專業(yè)要求論文事項(xiàng)進(jìn)行撰寫了。當(dāng)然了對于論文模板來說在論文的撰寫中還是有很大作用的，所以對于論文模板來說需要相應(yīng)的了解而不是原班的搬過來，這樣對于職稱論文的撰寫產(chǎn)生一些細(xì)節(jié)的委屈等。

對于職稱論文的撰寫來說我們可以大致的了解相應(yīng)的模板要求，然后根據(jù)具體的職稱論文的專業(yè)中論文的要求來進(jìn)行相關(guān)論文上的撰寫，這樣對于論文的發(fā)表才有意義。以下是對于教學(xué)類職稱論文撰寫模板上的一些介紹，僅供大家參考。

題目：論文的題目最好是簡明扼要，有概括性，必須通過標(biāo)題就能概括說明整篇論文的主要內(nèi)容，題目字?jǐn)?shù)不宜超過20字;

封面：頁面設(shè)置：論文頁邊距：上30mm，下25mm，左25mm，右25mm，頁眉20mm、頁腳15mm;題目、作者、學(xué)院、專業(yè)、學(xué)號(hào)、指導(dǎo)教師：二號(hào)黑體;日期：必須用中文填寫;

誠信聲明：作者簽名必須手寫;

中文摘要：”摘要“兩個(gè)字：黑體小二加粗;摘要內(nèi)容：宋體小四、1.25倍行距;”關(guān)鍵詞“三個(gè)字：黑體小四加粗;關(guān)鍵詞內(nèi)容：宋體小四;

一、職稱論文規(guī)定的反思

迄今為止，各職稱系列（專業(yè)）仍沿襲傳統(tǒng)的、滯后的職稱論文規(guī)定，評價(jià)效果不甚理想；乃至評價(jià)機(jī)制本身的缺陷，所帶來的導(dǎo)向偏差及其負(fù)面作用，已經(jīng)直接影響到職稱評審的質(zhì)量和聲譽(yù)，須予以認(rèn)真反思。

職稱論文規(guī)定，涵蓋了所有職稱系列（專業(yè)）中、高級(jí)職務(wù)，界面過大，層面過寬，不切實(shí)際。

國家制定并實(shí)施的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、各類教師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)等計(jì)29個(gè)職稱系列（專業(yè)）。目前為止，會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，采取“以考代評”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報(bào)評審的必備條件之一。

評價(jià)各類專業(yè)技術(shù)人員，確需執(zhí)行同一性、普遍性的評審標(biāo)準(zhǔn)，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱系列（專業(yè)）之間、即使同一職稱系列（專業(yè)）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員之間的差異性、特殊性。

僅舉科學(xué)研究人員與藝術(shù)專業(yè)人員為例。社會(huì)科學(xué)研究人員、自然科學(xué)研究人員，主要從事基礎(chǔ)理論、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究，工作性質(zhì)有較強(qiáng)的探索性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)見性。其研究課題、水平能力、創(chuàng)新思維、應(yīng)用價(jià)值、科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)等，通常以學(xué)術(shù)論文、論著等方式反映出來。對科研系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，尤其破格申報(bào)副研究員、研究員的對象，要求高水平、多篇數(shù)的專業(yè)論文，實(shí)不為過。但是，藝術(shù)專業(yè)職務(wù)（藝術(shù)等級(jí)）則不然。

依據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資歷條件論文宣告刊物等級(jí)區(qū)別規(guī)矩通知》粵人發(fā)(2005)300號(hào)文精力，作品論文要求，可簡略概括為：

申報(bào)高檔：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文1篇以上，以及處理雜亂技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述2篇以上。

申報(bào)中級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文1篇或在具有CN刊號(hào)，以及處理技術(shù)問題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述1篇以上。

【特殊情況1】北京市評職稱不需求宣告論文，只需結(jié)束相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。

【特殊情況2】湖南省申報(bào)中級(jí)職稱不需求論文，申報(bào)高檔職稱只需求宣告1篇論文。

職稱論文需求滿意的標(biāo)準(zhǔn)：

管理中級(jí)職稱論文的撰寫要想有效發(fā)表那么就要發(fā)表在有效的期刊上，同時(shí)論文的撰寫也要符合期刊和職稱文件的要求，并且通過了編輯部的審核等等，這樣你所發(fā)表的管理中級(jí)職稱論文才是有效的。

對于期刊的選擇上，大家可以選擇：雜志是國家級(jí)的刊物。并且雜志主要是有關(guān)專門報(bào)道城市建設(shè)活動(dòng)的國家級(jí)權(quán)威刊物。雜志內(nèi)容著重突出權(quán)威性、示范性，注重操作性前瞻性、普及性，力主貼近現(xiàn)實(shí)、貼近基層、貼近百姓，通俗易懂，實(shí)話實(shí)說。

雜志一貫遵循以人為本、服務(wù)居民的辦刊理念，以引導(dǎo)發(fā)展、普及知識(shí)為己任，致力于為廣大工作者構(gòu)筑一個(gè)開放式的信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)。

對于在管理中級(jí)職稱論文的撰寫中大家要注意以下方面：

1、論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右)，應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個(gè))。

2、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

1、職稱論文寫作一定要專業(yè)，從標(biāo)題摘要到導(dǎo)言成果圖表評論再到定論文獻(xiàn)都要標(biāo)準(zhǔn)。

詳細(xì)能夠在我國論文宣布網(wǎng)上了解下。要多花點(diǎn)時(shí)刻在論文的標(biāo)準(zhǔn)上。如果職稱論文雜志修改在3分鐘內(nèi)看到論文不標(biāo)準(zhǔn)，就基本上被否定了。這都是要煉好基本功的。不過，我在這主要是談宣布職稱論文秘籍，談兩點(diǎn)能夠敏捷見效的絕技。

2、職稱論文宣布中心期刊，或發(fā)國外SCI期刊的時(shí)分，要充分使用引薦審稿人的方法。

由于雜志修改部很難找到適宜的審稿人，現(xiàn)在許多的國外SCI期刊都要求作者供給2-6個(gè)潛在審稿人。但許多投稿人都沒有好好使用這個(gè)時(shí)機(jī)。有人爽性就不供給。如果作者自己以為沒有人有資歷審稿或是沒有人會(huì)讓這個(gè)稿子經(jīng)過，那修改部會(huì)送審嗎？也有人顯著供給的都是自己的朋友。給修改的形象就是，這個(gè)稿子出了作者的朋友圈，就會(huì)被弊了。那修改部怎么辦呢？在同行評議存在很大弊端的今日，作者能夠考慮影響同行評議，玩一些技巧，但不要玩過頭。一個(gè)看上去平衡的潛在審稿人列表，在修改的眼里才是有價(jià)值的，投稿也更有可能發(fā)到作者傾向的審稿人手里。也請作者提示一下自己的朋友，不要供給在修改眼里沒有價(jià)值的審稿陳述，像直接宣布就行了這樣的，只會(huì)起到副作用。

3、職稱論文宣布要充分使用引證。

引證兩三篇自己寫的的高水平論文。已然期刊修改紛歧定是你這行專家，那他就很難了解論文的真實(shí)科研價(jià)值。不過，期刊修改也有他的方法。他能夠了解這個(gè)作者之前是不是也寫過更高水平的論文，如果有，他天然也以為這個(gè)作者有實(shí)力。所以作者最好在文獻(xiàn)列表里引證自己的兩三篇高水平論文，最好是發(fā)在影響因子更大的期刊上。一般來說，作者自己的論文都是很相關(guān)的。還有，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)今日，修改很有可能也會(huì)百度或谷歌一下論文作者。我的意思是說，樹立自己在網(wǎng)上的知名度，把自己的學(xué)術(shù)簡歷和論文列表放在網(wǎng)上，都是很有必要的。在這方面，我國許多要評職稱宣布論文的人做的很不行。

如果您是直接投稿到雜志社，需要修改，有因?yàn)槁毞Q論文格局問題而退稿的作者;如果您是挑選咱們?yōu)槟陡?，能夠直接將稿件原件發(fā)給修改，修改會(huì)依照規(guī)范格局為您調(diào)整，后續(xù)的職稱投稿也會(huì)為您提供相應(yīng)的指導(dǎo)。在職稱論文投稿前還需要注意的事項(xiàng)有哪些呢?

現(xiàn)在的期刊等級(jí)根據(jù)不同的指標(biāo)進(jìn)行區(qū)分，一般的來說咱們所熟悉的首要有：南大中心、北大中心、SCI、國家級(jí)期刊、省級(jí)類期刊等。關(guān)于沒有經(jīng)歷的職稱論文來說小編比較主張?jiān)蹅儼l(fā)表在省級(jí)類的刊物上，關(guān)于職稱論文的發(fā)表錄入來說還是比較不錯(cuò)的，關(guān)于投稿發(fā)表中的一些細(xì)節(jié)要求能夠咨詢搜職稱論文常識(shí)網(wǎng)在線修改人員。

因?yàn)楫?dāng)前期刊還區(qū)分為：經(jīng)濟(jì)類、農(nóng)業(yè)類、科技類、教育類、工程類、藝術(shù)類、文明類、環(huán)境類等等，這些期刊的品種不同自然關(guān)于職稱論文的投稿時(shí)的各項(xiàng)挑選也就不同了。關(guān)于沒有經(jīng)歷的職稱論文來說小編主張?jiān)蹅冊谔暨x期刊時(shí)要注意職稱論文的研討方向，這樣關(guān)于所挑選刊物來說比較契合相應(yīng)的職稱論文研討。關(guān)于這個(gè)狀況來說職稱論文的投稿自然就會(huì)比較順暢了。職稱論文錄入較好的期刊關(guān)于職稱論文的投稿發(fā)表有很大影響。

在沒有經(jīng)歷的職稱論文投稿時(shí)要注意職稱論文的規(guī)范事項(xiàng)，比如：職稱論文階段之間的排版、職稱論文字體大小、職稱論文單位數(shù)字符號(hào)、職稱論文中圖表格局、擦考文獻(xiàn)等這些細(xì)節(jié)上的要求事項(xiàng)。當(dāng)然了有關(guān)職稱論文標(biāo)題的挑選和職稱論文中材料信息的要求也是關(guān)系到你職稱論文的投稿順暢的方面，所以小編主張?jiān)蹅儾欢蔷鸵喾喯嚓P(guān)的往期職稱論文和咨詢有經(jīng)歷的人員，這樣關(guān)于職稱論文的投稿發(fā)表會(huì)順暢許多。

1、所選的選題是前人或他人沒有涉足的，職稱論文的選題要求是提出新問題、新試驗(yàn)根據(jù)及新的理論，促進(jìn)該職稱論文研討有新的發(fā)展、補(bǔ)充或修正等，這些都是關(guān)于職稱論文選題中新的觀點(diǎn)、新的技術(shù)、新的產(chǎn)品等方面的一些首要體現(xiàn)。

2、職稱論文中的內(nèi)容材料信息的真實(shí)考察，要進(jìn)行相關(guān)材料信息的查找驗(yàn)證，關(guān)于數(shù)據(jù)上的分析等，這些是職稱論文內(nèi)容中要注意的事項(xiàng)，不管怎么說也都期望咱們關(guān)于這些方面一定要注意，不然職稱論文是不被錄入發(fā)表的。

高級(jí)審計(jì)師資格評價(jià)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議，它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)僅就論文答辯談一點(diǎn)體會(huì)，供申報(bào)高級(jí)審計(jì)師資格的專業(yè)技術(shù)人員參考。

職稱論文答辯是高級(jí)職稱評審的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，大多數(shù)同志都覺得有些緊張，下面介紹以下我的一點(diǎn)體會(huì)。

職稱論文答辯是綜合考察申報(bào)人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成，對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處，在答辯會(huì)上提出來。一般說，專家所提出的問題，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的，是審查文章的真?zhèn)?、審查寫作者知識(shí)掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式，以求進(jìn)一步提高。職稱申請人通過答辯，讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù)，處理課題的實(shí)際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會(huì)。

通常論文答辯會(huì)的程序是這樣的：

1.職稱申請人介紹本人基本情況。

2.職稱答辯小組提問。