導(dǎo)語：當(dāng)代實(shí)驗(yàn)教學(xué)及改革建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：曾長(zhǎng)軍李剛工作單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

改善實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐素質(zhì)的培養(yǎng)搞好實(shí)驗(yàn)教學(xué)，首先要有好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境，實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，一是要符合新的培養(yǎng)方案設(shè)置課程的需要，二是要為學(xué)生的創(chuàng)新能力訓(xùn)練建立良好的環(huán)境。學(xué)院在現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)上，可對(duì)原有的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行一定的設(shè)備更新，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理能力，盡可能全天性地對(duì)學(xué)生開放，擴(kuò)大學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主探索的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)教師在教學(xué)過程中，留心發(fā)現(xiàn)學(xué)生中基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、求知欲較強(qiáng)、有較好動(dòng)手能力的學(xué)生，努力推薦他們勇于到學(xué)校有關(guān)部門積極申請(qǐng)大學(xué)生科研項(xiàng)目，為他們開放有關(guān)實(shí)驗(yàn)室，提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和開發(fā)環(huán)境，讓更多學(xué)生能夠在正常的學(xué)習(xí)之余，得到優(yōu)秀老師的指導(dǎo)，參與到老師的科研項(xiàng)目中去，發(fā)揮自己的聰明才智，積極提升自我，開展自主創(chuàng)新活動(dòng)。在大學(xué)生科研項(xiàng)目的完成過程中，學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力能得到很大發(fā)展。

人才培養(yǎng)關(guān)鍵是師資隊(duì)伍的建設(shè)。計(jì)算機(jī)專業(yè)人才不僅需要具有理論知識(shí)的人才，更重要的是需要實(shí)踐性的雙師性人才，以及創(chuàng)新實(shí)踐能力的人才。所有這些都離不開實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍的建設(shè)。制定有效的獎(jiǎng)懲制度要建立高質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍必須建立嚴(yán)格的考核制度和科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍的度性發(fā)展。根據(jù)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的特點(diǎn)，設(shè)立針對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教師的考核評(píng)價(jià)制度、職稱評(píng)審與崗位職責(zé)制度、獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中改革與創(chuàng)新，真正體現(xiàn)自我價(jià)值。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)在學(xué)?，F(xiàn)有的條件下，要搞好計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)在實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；強(qiáng)大的實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍離不開優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)師資團(tuán)隊(duì)，是實(shí)驗(yàn)教學(xué)上水平、上臺(tái)階、有特色的強(qiáng)有力的保障。目前有些本科院校非常重視科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)及教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，而教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)普遍著重強(qiáng)調(diào)理論課程教學(xué)，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)沒有引起足夠的重視。針對(duì)IT行業(yè)的特點(diǎn)，要致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新實(shí)踐能力的復(fù)合型人才和創(chuàng)新人才，就必須探索組建實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，與理論教學(xué)團(tuán)隊(duì)同等重要。培養(yǎng)引進(jìn)優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)人員要建設(shè)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍，就必須堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重的原則。首先要符合高校計(jì)算機(jī)教學(xué)的發(fā)展，適應(yīng)IT行業(yè)的需求，聘用引進(jìn)高水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才，大力培養(yǎng)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)后備人才。在學(xué)校的統(tǒng)一規(guī)劃下，實(shí)驗(yàn)室發(fā)展建設(shè)在實(shí)驗(yàn)老師的崗位待遇、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，給予適當(dāng)照顧。同時(shí)積極鼓勵(lì)青年實(shí)驗(yàn)教師和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員參與到實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍中。對(duì)于適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的創(chuàng)新人才，給予優(yōu)厚待遇，提供配套設(shè)備。

改革舊的運(yùn)行機(jī)制每年學(xué)校向?qū)嶒?yàn)室投入了大量經(jīng)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和設(shè)備更新，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)和政策支持有力地保障了實(shí)驗(yàn)中心設(shè)備的可靠性、可用性和高性能，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。但實(shí)驗(yàn)室硬件環(huán)境與軟件環(huán)境再好，沒有一流的管理機(jī)制就不能達(dá)到預(yù)期的效果。改革舊的運(yùn)行機(jī)制，解放思想，大膽采用全新的運(yùn)行機(jī)制，對(duì)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)設(shè)備實(shí)行全面開放。例如開放實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)儀器、以及其他資源。這樣，學(xué)生才能真正將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中，理論聯(lián)系實(shí)際，積極創(chuàng)新。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)人員管理一般實(shí)驗(yàn)室有實(shí)驗(yàn)室管理工作規(guī)程，以及實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度。但管理往往沒有落到實(shí)處。要搞好實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，首先要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人員的管理，只有這樣，實(shí)驗(yàn)室工作才能順利的進(jìn)行下去。因此，實(shí)驗(yàn)教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員可實(shí)行公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、定期考核的管理機(jī)制。目前，大多數(shù)實(shí)驗(yàn)室實(shí)施校、院兩級(jí)管理。教學(xué)與日常管理以學(xué)院為主，投資與建設(shè)以學(xué)校管理為主，學(xué)校負(fù)責(zé)提供建設(shè)、維修及更新改造等經(jīng)費(fèi)，學(xué)院維護(hù)正常的教學(xué)工作，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)正常進(jìn)行。要搞好日常的事務(wù)管理，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)人員管理是非常必要的。建設(shè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)教育信息化，關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的信息化，那么“如何建設(shè)與硬件相配套的軟件系統(tǒng)來為我們實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的信息化服務(wù)是我們應(yīng)該關(guān)注的重中之重。

總之，IT技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。實(shí)驗(yàn)教學(xué)要始終以建設(shè)具有先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系、一流實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍、一流實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理機(jī)制為目標(biāo)，以學(xué)生為本，培養(yǎng)具有理論聯(lián)系實(shí)際，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的復(fù)合性人才。