導(dǎo)語(yǔ)：煤炭企業(yè)科技投入效率及路徑一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[摘要]雖然說(shuō)我國(guó)是煤炭生產(chǎn)大國(guó)，但是就當(dāng)前這一時(shí)期來(lái)說(shuō)我國(guó)煤炭企業(yè)的科技投入卻遠(yuǎn)不及國(guó)際整體的平均水準(zhǔn)。造成這一現(xiàn)象的主要原因還是由于我國(guó)煤炭企業(yè)在科技投入方面的效率較低所致。對(duì)此，本文針對(duì)煤炭企業(yè)科技投入效率的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)單探究，僅供參考。

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè)；科技投入；研究；效率

在當(dāng)前這一時(shí)代背景之下，各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，想要從中脫穎而出，企業(yè)不僅僅需要一定的資金投入，還需要先進(jìn)的技術(shù)投入。煤炭是我國(guó)主要能源之一，且當(dāng)前我國(guó)煤炭的供需之間存在著一定的矛盾。雖然從資源上來(lái)說(shuō)，我國(guó)的煤炭是占有一定優(yōu)勢(shì)的，但由于科技水平較低，也會(huì)給我國(guó)煤炭行業(yè)的整體發(fā)展帶來(lái)一定程度的負(fù)面影響。因此，想要實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，還需要進(jìn)一步加大煤炭企業(yè)的科技投入，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)技術(shù)上的創(chuàng)新與發(fā)展。

1.科技投入的有關(guān)概念

1.1科技活動(dòng)

所謂科技活動(dòng)，涵蓋了技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)內(nèi)容與科學(xué)研究的有關(guān)內(nèi)容，并且還具有一定的原創(chuàng)性。站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，科技活動(dòng)一般所表示的是技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)。目前來(lái)說(shuō)，關(guān)于科技投入的具體定義還存在著一些爭(zhēng)議，現(xiàn)存比較常見(jiàn)的一種說(shuō)法是：一個(gè)國(guó)家或者是一個(gè)區(qū)域在一定的時(shí)間內(nèi)用于技術(shù)推廣的費(fèi)用和用于科學(xué)研究費(fèi)用的總和。

1.2科技投入含義

在企業(yè)中，科技投入可以算作是一種生產(chǎn)性的投入。依照我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，其科技活動(dòng)的主要內(nèi)容，大致可以分為幾個(gè)部分。首先是關(guān)于研究與發(fā)展活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容，其次是關(guān)于科技服務(wù)活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容，最后是關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化以及應(yīng)用活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容。

1.3煤炭企業(yè)科技投入效率概念

在企業(yè)管理的過(guò)程中，效率可以說(shuō)是十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容，如果是站在管理學(xué)的角度來(lái)看待效率的話，效率所表示的一般是輸出與輸入之間的關(guān)系。煤炭企業(yè)自身的科技發(fā)展水平往往是取決于煤炭企業(yè)自身的科技投入效率的。想要進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，還需要不斷加大企業(yè)的科技投入?？偠灾瑢?duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，其自身的科技投入優(yōu)化配置往往是受到科技投入效率影響的，同時(shí)這也表明了煤炭企業(yè)產(chǎn)出與煤炭企業(yè)科技投入之間是存在著一定聯(lián)系的。

2.效率評(píng)價(jià)方法的介紹與選擇

對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，效率評(píng)價(jià)不僅僅是一項(xiàng)單一的評(píng)價(jià)內(nèi)容，而是一項(xiàng)包含了科技投入過(guò)程中的人力以及經(jīng)費(fèi)使用管理等多項(xiàng)指標(biāo)的綜合性評(píng)價(jià)，且這種評(píng)價(jià)方式并不是單一的，每種評(píng)價(jià)方式都有其自身的特點(diǎn)。在選擇具體評(píng)價(jià)方式的時(shí)候，煤炭企業(yè)還需要依照自身的實(shí)際情況并依據(jù)評(píng)價(jià)方式解決問(wèn)題的思路來(lái)選擇出更為合適的方法，從而保證獲得的評(píng)價(jià)結(jié)果更為科學(xué)合理。一般來(lái)說(shuō)幾種常見(jiàn)的評(píng)價(jià)方式，大致可以概括為：多屬性決策法、統(tǒng)計(jì)分析法、定性評(píng)價(jià)法、系統(tǒng)工程法、模糊數(shù)學(xué)法、運(yùn)籌學(xué)法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析法這七種。不同的評(píng)價(jià)方法其自身的特性以及考察問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是有所不同的。在使用多屬性決策法來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，往往會(huì)有許多種備選方案，并且這一方法的決策變量是屬于連續(xù)性的，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)在對(duì)煤炭企業(yè)科技效率進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候一般不會(huì)選擇這一種評(píng)價(jià)方式。統(tǒng)計(jì)分析法中也包含了諸如相關(guān)分析以及因子分析等各種評(píng)價(jià)方式，這一評(píng)價(jià)方式所使用的范圍是十分廣泛的，不過(guò)由于在使用這一方式的時(shí)候往往需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)分析工作，因此難以更為客觀地反映出發(fā)展的整體水平。定性評(píng)價(jià)法在實(shí)際使用的過(guò)程中是比較容易操作的，不過(guò)在使用這一方法進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候一般具有比較強(qiáng)的主觀性，因此對(duì)于一些小系統(tǒng)決策并不適宜使用此類方法，在用于戰(zhàn)略層面的決策時(shí)才比較適宜使用這一方法。系統(tǒng)工程法中又包含了三種不同的方法，在這三種方法中評(píng)分法以及關(guān)聯(lián)矩陣法相對(duì)來(lái)說(shuō)較為容易操作，不過(guò)在使用這兩種評(píng)價(jià)方法進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，往往只能對(duì)靜態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)，而層次分析法相較于前兩種方法來(lái)說(shuō)雖然操作難度較高，但是可靠度也比較高。模糊數(shù)學(xué)法一般用于進(jìn)行沖突分析等內(nèi)容。不過(guò)從以往的情況來(lái)看的話，在對(duì)科技投入效率進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，大多選擇的并非上述的這幾種方式，而是下述幾種方法。首先，是站在投入產(chǎn)出的角度來(lái)對(duì)科技投入效率進(jìn)行評(píng)價(jià)，這一評(píng)價(jià)方式一般通過(guò)柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算。其次，是單因素指數(shù)法，所使用的一般是德?tīng)柗品▽哟畏治龇▉?lái)對(duì)相關(guān)數(shù)值進(jìn)行分析，最終得出科技投入效率。最后一種是數(shù)據(jù)包分析法。這一方法一般是需要對(duì)科技投入產(chǎn)出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并且還需要計(jì)算出各個(gè)決策單元的相對(duì)效率，最終計(jì)算出決策單元整體的效率變化。

3.提升煤炭企業(yè)科技投入效率的路徑分析

3.1加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，建立評(píng)價(jià)機(jī)制

為了能夠更為有效地提升煤炭企業(yè)科技投入效率，相關(guān)部門還需要積極發(fā)揮好自身的職能，來(lái)對(duì)煤炭企業(yè)形成更為積極的作用。另外，相關(guān)部門還應(yīng)該要及時(shí)調(diào)整好自己的角色，不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制并建立起有效的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，幫助煤炭企業(yè)穩(wěn)步提升科技投入效率。事實(shí)上，與一些國(guó)外的煤炭企業(yè)相比較來(lái)說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)有的煤炭企業(yè)還存在著諸多問(wèn)題，比如規(guī)模比較小，安全事故率較高，裝備較為落后，自動(dòng)化的整體水平比較低等。雖然說(shuō)大多煤炭企業(yè)對(duì)于自身的發(fā)展情況有所了解，但是由于在我國(guó)煤炭企業(yè)是屬于國(guó)家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的，因此企業(yè)往往缺乏一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，常常會(huì)對(duì)一些問(wèn)題視而不見(jiàn)。尤其是一些比較小型的煤炭企業(yè)，可能從開(kāi)始就沒(méi)有對(duì)科技進(jìn)行過(guò)投入?；诖?，相關(guān)部門還應(yīng)該要積極發(fā)揮好自身的監(jiān)督作用，應(yīng)該要對(duì)各煤炭企業(yè)的科技經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督工作，避免私自挪用科研經(jīng)費(fèi)以及鋪張浪費(fèi)等情況的出現(xiàn)，要使科研經(jīng)費(fèi)確實(shí)用到科技投入上面。對(duì)于一些私自使用科研經(jīng)費(fèi)的部門以及人員等要按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處罰，從而進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)科技投入效率。另外，相關(guān)部門也應(yīng)該建立起有效的評(píng)價(jià)機(jī)制，并在過(guò)程中對(duì)這一評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行不斷的完善與改進(jìn)。相關(guān)部門需要定期對(duì)煤炭企業(yè)的科技投入情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤炭企業(yè)在科技資源配置上的各類問(wèn)題，幫助煤炭企業(yè)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，從而保障投入產(chǎn)出的最佳效果。

3.2營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境

提高煤炭企業(yè)科技投入效率，還需要努力營(yíng)造出一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，因此需要更加注重基礎(chǔ)教育與高等教育。當(dāng)煤炭企業(yè)中人員的整體文化素養(yǎng)有所提升后，才更有利于加速煤炭企業(yè)自身的信息發(fā)展以及各項(xiàng)措施的實(shí)施。站在社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該要尊重人才，并且要重視對(duì)于科研人員的培養(yǎng)。當(dāng)前我國(guó)屬于發(fā)展中國(guó)家，為了能夠進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)的整體科技發(fā)展，也需要培養(yǎng)出更多具有專業(yè)素養(yǎng)的科技與研發(fā)人員。以我國(guó)煤炭企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)前我國(guó)的煤炭企業(yè)大多存在著人才短缺的情況。尤其是一些從事技術(shù)管理等工作的人員，大多文化水平較低，這也給煤炭企業(yè)的整體發(fā)展造成了一定的阻礙。在2000年后，我國(guó)煤炭行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入到了快速發(fā)展的時(shí)期，但是與煤礦有關(guān)的大學(xué)少之又少，很多煤礦專業(yè)都是開(kāi)設(shè)在大專院校以及中專院校等，加之煤炭行業(yè)本身具有一定的危險(xiǎn)性，因此往往很難留住人才。為此，站在社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，首先還應(yīng)該不斷加大對(duì)于煤炭類專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，使人才培養(yǎng)的力度能夠跟得上我國(guó)煤炭行業(yè)的整體發(fā)展速度；其次，也應(yīng)該要積極宣傳煤炭行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各類保障性措施的實(shí)施，引進(jìn)更多的人才，并且能夠留住人才，從而不斷推進(jìn)我國(guó)煤炭行業(yè)的整體發(fā)展，使煤炭行業(yè)科技投入效率能夠得以提升。

3.3從企業(yè)角度來(lái)提升科技投入效率

首先，作為煤炭企業(yè)的管理人員應(yīng)該要樹(shù)立起正確的科技投入意識(shí)，應(yīng)該要清楚科技投入對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展而言的重要意義。在實(shí)際工作的過(guò)程中，企業(yè)管理人員應(yīng)該要敢于進(jìn)行各項(xiàng)科研活動(dòng)，要把想法落實(shí)下來(lái)，并且在進(jìn)行科研活動(dòng)的過(guò)程中應(yīng)該要注重經(jīng)驗(yàn)的積累。由于煤炭企業(yè)自身的特殊性，使得這一行業(yè)大多對(duì)于科技投入并不重視，為了改善這一情況可以建立起科技投入干部評(píng)聘制度，把科技投入所占企業(yè)的整體銷售額的比例以及企業(yè)每年的專利指標(biāo)等作為企業(yè)家的考核任務(wù)，從而進(jìn)一步幫助煤炭企業(yè)管理者樹(shù)立起正確的意識(shí)，從真正意義上重視起科技投入的重要性，進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)科技投入率。其次，煤炭企業(yè)還應(yīng)該要進(jìn)一步增強(qiáng)自身的產(chǎn)權(quán)意識(shí)，應(yīng)該知道如何運(yùn)用法律的武器來(lái)捍衛(wèi)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新成果。企業(yè)應(yīng)該要對(duì)各項(xiàng)國(guó)際法律等有關(guān)內(nèi)容有所了解，在面對(duì)境外侵權(quán)等行為的時(shí)候，也能夠知曉如何合理運(yùn)用法律的武器來(lái)保障自己的合法權(quán)益。我國(guó)當(dāng)前煤炭企業(yè)的科技投入效率并不十分理想。為了能夠進(jìn)一步改善這種情況，還需要從政府、社會(huì)、企業(yè)三方面共同努力。從政府的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該要進(jìn)一步明確自身職能并不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理；從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，則應(yīng)該要不斷加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度；與此同時(shí)，企業(yè)自身也應(yīng)該明確科技投入的意義。通過(guò)這三方共同努力，使我國(guó)煤炭企業(yè)的科技投入效率能夠不斷提升，促進(jìn)我國(guó)煤炭行業(yè)的整體發(fā)展。

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作者：崔秉杰 單位：國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭大柳塔煤礦