導語：會計人員職業(yè)道德建設措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在當前社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的經(jīng)濟條件下，我國會計從業(yè)人員的素質(zhì)提高已經(jīng)越來越緊迫，一個會計具備了良好的職業(yè)道德不僅對會計人員個人的優(yōu)良品質(zhì)有所提升，更加會提高會計這個職業(yè)在社會中的崇高地位，也有利于會計人員規(guī)避會計行為中可能產(chǎn)生的潛在風險。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；措施

如今的許多企業(yè)都存在著管理和經(jīng)營不順利的現(xiàn)象，企業(yè)存在的問題比較多，而在賬單和財務管理方面更為集中，由此可見，一個優(yōu)秀會計所具有的良好財務管理是企業(yè)管理的重中之重，所以企業(yè)對于會計的重視是有原因的。而在會計工作中，核算是一個最重要的環(huán)節(jié)，在企業(yè)的財務管理中因會計人員職業(yè)道德操守不夠而產(chǎn)生的財務問題比比皆是。因此，做好會計人員職業(yè)道德建設的工作成為了社會和企業(yè)重點關(guān)注的問題。

一、現(xiàn)時代會計人員所存在的問題

隨著我國社會的不斷飛速發(fā)展和社會主義制度的完善，會計職業(yè)也取得了良好的社會地位和新發(fā)現(xiàn)，但是在會計形象塑造取得成績的同時，會計職業(yè)還是存在著不少的問題，會計造假也依然存在，會計從業(yè)人員在工作時還存在不少問題。1.會計從業(yè)人員道德觀念淡薄。當下我國的會計從業(yè)人員的道德素質(zhì)不容樂觀，有不少會計從業(yè)人員為了自己的個人私欲，違背了會計職業(yè)道德操守做出了違反法律和個人道德的事情，主要體現(xiàn)在不少會計從業(yè)人員利用公職進行塞黑貪污、挪用公款等等，而這些違法行為嚴重地侵害了國家和集體的利益，并觸犯了法律。2.會計從業(yè)人員知識層面更新慢。隨著時代的發(fā)展，知識與技術(shù)不斷發(fā)展，需要與時俱進的新型人才，目前我國的不少會計缺乏快速學習的能力，導致業(yè)務能力有所下降。快速學習的能力包括學會謙虛與待人，應當虛心的向任何人學習新知識、新事物，要有勇氣不斷在失敗和挫折中汲取經(jīng)驗。作為一名優(yōu)秀的會計從業(yè)人員除了要求掌握足夠的會計學知識，在工作上達到方便顧客，方便公司，還要掌握稅法、審計等，讓他們與會計辦理緊密結(jié)合，更要掌握經(jīng)濟法、計算機和其他基礎文化知識等。所以，會計人員不僅要了解財務的基本含義與概念，還要明白財務通則，才能使業(yè)務能力更加好，另外會計準則、財務制度、會計制度財務規(guī)范性、法律性的知識等，不能做出憑借自己一己私欲而違法的事情。

二、培養(yǎng)會計從業(yè)人員道德建設工作的措施

1.堅持道德教育工作。會計人員的自律提高是培養(yǎng)會計從業(yè)人員道德建設的重要一步，而不斷的讓他們進行自我對照，自我提高，提高反應和自身業(yè)務水平非常有必要。會計人員應該具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才可以做到清廉正直，有較高業(yè)務能力的會計從業(yè)人員。會計人員需要不斷學習，適應一直發(fā)展的國家市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，提高專業(yè)技能和業(yè)務工作能力。2.完善我國信用評級監(jiān)督體系。完善我國信用評級信息披露制度，建立利益沖突規(guī)避機制有利于會計從業(yè)人員從業(yè)的清廉程度，防止會計從業(yè)人員以權(quán)謀私，來謀取個人利益，施行多頭監(jiān)管模式，明確正確統(tǒng)一的監(jiān)督措施，掃除監(jiān)督盲區(qū)等等，為了使會計從業(yè)人員的道德建設有一個良好的環(huán)境，加大職業(yè)道德建設力度，營造良好的社會環(huán)境很有必要。而劃分較細來說，由于會計在經(jīng)濟上、身份上對企業(yè)的依賴性較大，所以往往會計會被企業(yè)負責人的道德素質(zhì)所影響，跟古代“賬房先生”一般，企業(yè)會計往往對企業(yè)負責人的指示言聽計從，發(fā)揮會計的控制職能的可能性一再縮小，而擺脫企業(yè)控制，有一個獨立的能力幾乎是不可能的，因此讓會計從身份和金錢上與企業(yè)的關(guān)系不在那么緊密，對單位負責人的依附性減少，對凈化會計圈子和從業(yè)外部環(huán)境有很大的作用，是提高會計職業(yè)道德水平的根本舉措。3.積極施行崗位輪換制度。會計崗位輪換制度在會計工作中非常重要，通過會計工作的交接可以將賬目不清、財務混亂等問題盡數(shù)消除，將每個人的責任和工作領(lǐng)域劃分完整，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并且及時解決，這對于會計從業(yè)人員的清廉度有了較高的保障，而企業(yè)也可以根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，在實施崗位輪換前財務機構(gòu)負責人制定符合本企業(yè)的崗位輪換管理辦法，企業(yè)財務部門全面落實制定的崗位輪換制度，給每一位財務人員提供參考，大幅度提高會計工作質(zhì)量，避免違規(guī)違法行為的出現(xiàn)。

三、結(jié)語

我國社會主義社會的不斷飛速發(fā)展和社會主義制度的完善，使得會計從業(yè)人員在社會地位上也取得了良好的社會地位和新發(fā)現(xiàn)，但是在會計形象塑造取得成績的同時，會計職業(yè)還是存在著不少的問題，會計從業(yè)人員在工作時還存在不少問題。在當前社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的經(jīng)濟條件下，我國會計從業(yè)人員的素質(zhì)提高已經(jīng)越來越緊迫，一個會計具備了良好的職業(yè)道德不僅對會計人員個人的優(yōu)良品質(zhì)有所提升，更加會提高會計這個職業(yè)在社會中的崇高地位，

總之，對會計從業(yè)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)是不容忽視的，會計職業(yè)道德建設是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，國家和社會應該給予這項工作支持和理解，使得會計工作擁有更多的人才和制度，這樣會計人員的問題才會逐漸解決，讓會計人員的誠信度和業(yè)務能力有質(zhì)的飛躍。

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作者:紀新飛 單位:海南師范大學