人事科兄弟姐妹們：

通報一個好消息給大家,在××××年養(yǎng)老保險個人帳戶數據核對工作中,××地區(qū)人事工作者做出了大量的工作,終于取得了優(yōu)異的成績,全省××地區(qū)是唯一一家沒有返工保質保量保證進度的聯社,數據率先上報省聯社！謝謝你們,這就是我們的水平！真的有很多的時候,讓我感動,你們的誠心誠意，你們的忘我精神，你們對事業(yè)的那份感情真的讓我感動。在這里，只能說聲謝謝!發(fā)自內心的感謝，因為有你們，我覺得溫暖，因為有你們，我倍感自豪。

多少努力，換得的只是工作順利，不再一遍一遍的修改，想想我們追求的是什么呢？在我們隊伍中，我們追求的是一種境界，是一種良知，這一點別人不懂，可是做為人事隊伍中的一員，我懂，我深深理解你們，你們也懂我。

也許，我真的太感性，但是我可以自豪的告訴我的戰(zhàn)友們，我們還行，很多時候，我們報的表格是一次性成功的，在全省可以排在前列的，有時我發(fā)脾氣，但是感情不差，我深深的感謝你們，大家不要介意,關鍵的時候都要急,但是關鍵的時候大家都能沖上去,這一點是公認的,不知道哪里來的力量,我們整個地區(qū)一條心,就是沖,真的那個時候,我只能是深深的感動！

記得那次去××××賓館,××兩個晚上沒有睡覺,做為小妹,我真的很心痛,發(fā)誓不再讓他受那個罪,當省聯社想說什么的時候,我寧愿讓他說我,做為女生,當時我就有一種無所謂的感覺,說我可以,說大家不行。無論我發(fā)多大的脾氣,那是我們自己內部的事,別人只能沖我來,就是那種感覺。還記得，那次的哭?；貋砗?科長告訴我,以后不許哭,遇到多大的事都不要哭.怎么批評都不哭。真的,以后,遇到多大的事都不哭,因為我有后盾,我的親愛的戰(zhàn)友們支持我.還記得×姐自己開車去××,大雪天的,把車停在××開不回來,為什么呀,一個女人,真的我可以說我們在家不是好妻子,不是好母親,但是絕對是優(yōu)秀的員工.絕對對工作負責,對員工負責。還有年前,多少個日夜,大家太辛苦了,受折磨了,我知道大家的難處,真的挺感動的,也是看到了我們人事科自己的成績,必須要說句感謝,要讓大家知道自己的辛苦沒有白費.做為我個人，只能發(fā)自內心對我們大家給予肯定。要想不費事,就要上質量,這是我們前進的目標，讓我們共同努力吧！

祝大家安好！

在8月15日中央舉行的學習《文選》報告會上，同志號召我們：學習《文選》，要聯系本地區(qū)本部門的工作實際，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，著力推進各地區(qū)各部門的工作。我們人事工作者學習領會《文選》，就是要按照同志的要求，堅持以“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立科學的人才觀，不斷創(chuàng)新人才工作思路，有效更新人才工作措施，著力推進人事人才公務員之家版權所有工作新發(fā)展。

一、學習《文選》關于人才資源是第一資源的論述，在人才配置中，既注重人才對經濟發(fā)展的支撐作用，更重視人才對經濟發(fā)展的拉動功能，變人才配置在經濟建設中的“被動適應”為“主動牽引”

同志諄諄告誡：“做好人才工作，首先要確定人才資源是第一資源的思想”①，“當今和未來的世界競爭，從根本上說是人才的競爭”②。他擲地有聲地強調，“人才資源的浪費，是最大的浪費?！雹圻@些論述為我們開展人才配置工作指明了方向。

為經濟社會發(fā)展科學合理地配置人才資源，是我們人事工作服務于經濟建設和社會進步的具體行動。在實際工作中，要使人才資源真正發(fā)揮“第一資源”的作用，人才資源配置就不能僅僅停留在對經濟發(fā)展的被動適應上，還應該體現在對經濟發(fā)展的主動牽引中。我們時常說起某企業(yè)因為引進了特殊人才而起死回生；某地區(qū)因為起用了某個或某些人才而催生了新生產業(yè)或支柱產業(yè)，甚至因此而帶動和促進了該地區(qū)的經濟發(fā)展等等。這些都是人才配置主動牽引經濟發(fā)展的具體例證。由此，我們人事工作者要以同志的有關論述為指南，以求真務實的態(tài)度，不斷總結經驗，探索規(guī)律，進一步做好人才配置工作：

首先要切實注重人才配置的預測性和前瞻性，像同志所要求的那樣,“有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢”④，積極引進和大膽使用高層次、高新技術人才。

其次要按照當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃的要求，充分利用當地的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，“進一步辦好高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、大學科技園區(qū)，使其真正成為培養(yǎng)和發(fā)展高新技術產業(yè)的基地”⑤，也成為人才主動牽引經濟發(fā)展的載體。

學校黨辦組織人事工作者的述職報告

（2005年度）

xxx，女，1970年5月出生，漢族，大學文化，中共黨員，1989年7月參加工作，現任xxx校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責為：

1.協助黨辦主任做好組織建設工作。

2.負責學校機構設置、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續(xù)。

3.負責學校教職工及離退休人員的勞動工資、保險福利、津貼、獎金的管理工作、人事檔案、勞動合同管理工作。

各位領導、各位評委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號角》。

一剪紅梅傲××，縱使零落香如故！

××，一名平凡柔弱的女子；××，一個響徹華夏的名字；××，一座永不倒下的豐碑！

農家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災前線、農網改造、糧食直補、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了××蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

各位領導、各位評委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號角》。

一剪紅梅傲××，縱使零落香如故！

××，一名平凡柔弱的女子；××，一個響徹華夏的名字；××，一座永不倒下的豐碑！

農家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災前線、農網改造、糧食直補、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了××蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

各位領導、各位評委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號角》。

一剪紅梅傲××，縱使零落香如故！

××，一名平凡柔弱的女子；××，一個響徹華夏的名字；××，一座永不倒下的豐碑！

農家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災前線、農網改造、糧食直補、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了××蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯甸地震災區(qū)慰問群眾時的一個小小的細節(jié)。溫總理來到受災特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒有立刻走進去，而是先俯下身，和藹地對這位老人說：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個小小的細節(jié)立即被媒體深度關注并廣泛宣傳。它彰顯出國家領導人對“以人為本”執(zhí)政理念的自覺貫徹和高調倡導。如今，上至中央政府的一項項惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤澤著億萬人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應該怎樣貫徹以人為本的科學理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問題、落實決策。

堅持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說？因為，人事工作的對象是人，一切工作都圍繞著這個中心。從宏觀上來說，堅持以人為本，是人事工作服務于黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。黨帶領全國人民艱苦奮斗、開拓進取，執(zhí)政59年來的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國際國內環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對黨破解新問題、駕馭新形勢提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。人事部門一直擔負著為黨選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責，如何堅持與時俱進、科學發(fā)展，直接關系著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠關心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調動一切積極因素、鞏固黨的執(zhí)政基礎，為建設和諧社會提供最廣泛的支持。

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯甸地震災區(qū)慰問群眾時的一個小小的細節(jié)。溫總理來到受災特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒有立刻走進去，而是先俯下身，和藹地對這位老人說：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個小小的細節(jié)立即被媒體深度關注并廣泛宣傳。它彰顯出國家領導人對“以人為本”執(zhí)政理念的自覺貫徹和高調倡導。如今，上至中央政府的一項項惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤澤著億萬人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應該怎樣貫徹以人為本的科學理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問題、落實決策。

堅持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說？因為，人事工作的對象是人，一切工作都圍繞著這個中心。從宏觀上來說，堅持以人為本，是人事工作服務于黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。黨帶領全國人民艱苦奮斗、開拓進取，執(zhí)政59年來的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國際國內環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對黨破解新問題、駕馭新形勢提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。人事部門一直擔負著為黨選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責，如何堅持與時俱進、科學發(fā)展，直接關系著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠關心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調動一切積極因素、鞏固黨的執(zhí)政基礎，為建設和諧社會提供最廣泛的支持。

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好!

今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯甸地震災區(qū)慰問群眾時的一個小小的細節(jié)。溫總理來到受災特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒有立刻走進去，而是先俯下身，和藹地對這位老人說：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個小小的細節(jié)立即被媒體深度關注并廣泛宣傳。它彰顯出國家領導人對“以人為本”執(zhí)政理念的自覺貫徹和高調倡導。如今，上至中央政府的一項項惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤澤著億萬人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應該怎樣貫徹以人為本的科學理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問題、落實決策。

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯甸地震災區(qū)慰問群眾時的一個小小的細節(jié)。溫總理來到受災特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒有立刻走進去，而是先俯下身，和藹地對這位老人說：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個小小的細節(jié)立即被媒體深度關注并廣泛宣傳。它彰顯出國家領導人對“以人為本”執(zhí)政理念的自覺貫徹和高調倡導。如今，上至中央政府的一項項惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤澤著億萬人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應該怎樣貫徹以人為本的科學理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問題、落實決策。

堅持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說？因為，人事工作的對象是人，一切工作都圍繞著這個中心。從宏觀上來說，堅持以人為本，是人事工作服務于黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。黨帶領全國人民艱苦奮斗、開拓進取，執(zhí)政59年來的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國際國內環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對黨破解新問題、駕馭新形勢提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。人事部門一直擔負著為黨選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責，如何堅持與時俱進、科學發(fā)展，直接關系著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠關心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調動一切積極因素、鞏固黨的執(zhí)政基礎，為建設和諧社會提供最廣泛的支持。