審計(jì)職業(yè)判斷是指審計(jì)人員根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過識(shí)別和比較，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)和自身的行為所作的估計(jì)、判斷或選擇。審計(jì)職業(yè)判斷是一種思維形式，受主觀影響比較大，其質(zhì)量很大程度上取決于審計(jì)人員自身的素質(zhì)，即審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不斷擴(kuò)大，審計(jì)人員要想在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象面前不迷失方向，抓住實(shí)質(zhì)要害，做出客觀的判斷，就必須在審計(jì)業(yè)務(wù)中真正實(shí)現(xiàn)由過去簡(jiǎn)單的“審計(jì)程序執(zhí)行”到位理念向“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制到位”理念轉(zhuǎn)變，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低。審計(jì)人員必備的素質(zhì)有兩個(gè)方面：一是基本素質(zhì)，即作為一名審計(jì)人員應(yīng)具備的道德素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；二是綜合素質(zhì)，即職業(yè)判斷能力，它是審計(jì)人員學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水平的綜合反映。為此，應(yīng)通過不斷的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和審計(jì)實(shí)踐，從以下三方面培養(yǎng)和提高審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

一、培養(yǎng)正確的審計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)

審計(jì)職業(yè)判斷在審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案制定，審計(jì)證據(jù)收集、評(píng)價(jià)和整理，內(nèi)部控制系統(tǒng)的評(píng)審，抽樣審計(jì)，分析性復(fù)核等具體實(shí)踐中有很重要的作用。審計(jì)人員要面對(duì)實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出專業(yè)判斷，并對(duì)這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄和反映，而且還要向決策者提供決策的備選方案，因此，審計(jì)人員在主觀上樹立職業(yè)判斷意識(shí)，是提升職業(yè)判斷能力并能夠真正運(yùn)用職業(yè)判斷能力的前提條件。審計(jì)人員必須要從過去只需要根據(jù)審計(jì)制度的明確規(guī)定作簡(jiǎn)單的是非判斷向職業(yè)判斷邁進(jìn)，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，從更廣泛和開放的視角思考審計(jì)環(huán)境。

二、提高審計(jì)職業(yè)判斷能力

審計(jì)判斷的基礎(chǔ)是審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，審計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識(shí)，即審計(jì)理論、審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)原理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí)，這是提高審計(jì)職業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)人員可以通過持續(xù)的自學(xué)、后續(xù)教育、外出培訓(xùn)，吸收新知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，從書本中學(xué)習(xí)有關(guān)審計(jì)判斷的理論和方法，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟他人審計(jì)判斷的技巧，以及形成審計(jì)結(jié)論的邏輯思維過程和判斷過程，把握審計(jì)方法和審計(jì)程序，把握企業(yè)內(nèi)部控制制度建立健全的內(nèi)在規(guī)律，明確審計(jì)責(zé)任，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并能夠最大限度地有效完成工作。

審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是從審計(jì)實(shí)踐中獲得的，審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是在不斷訓(xùn)練、長(zhǎng)期實(shí)踐中積累形成的，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要審計(jì)人員具有豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，而且還要具備高度的敏感性和較強(qiáng)的洞察力，因此，審計(jì)人員更要在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷、總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審計(jì)中不斷出現(xiàn)的復(fù)雜的、具有不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各種影響因素，能夠做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。審計(jì)人員在工作過程中要經(jīng)常探討出現(xiàn)的新問題，做成功與失敗的總結(jié)，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，才能鍛煉思維能力，積累起豐富的經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題和解決問題的能力。另外，可以直接參與經(jīng)驗(yàn)豐富、審計(jì)判斷水平高的審計(jì)師的審計(jì)工作過程，從中邊觀察、邊領(lǐng)悟，或在其親自指導(dǎo)下開展工作，直接從審計(jì)過程中獲得審計(jì)判斷的經(jīng)驗(yàn)，這是審計(jì)師提高職業(yè)判斷水平最直接、最有效的方法。

摘要：在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，每一種工作的完成都要求員工有必要的職業(yè)判斷能力，會(huì)計(jì)職業(yè)在企業(yè)前進(jìn)道路上發(fā)揮著不容小覷的作用，會(huì)計(jì)人員按照其崗位的條例規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，若想使企業(yè)的管理水平有大幅度的提高，企業(yè)就需有符合自身發(fā)展的完備的制度，最重要的就是使會(huì)計(jì)人員有高水平的職業(yè)判斷能力。而對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、政策以及個(gè)人的修養(yǎng)與能力進(jìn)行一定的職業(yè)判斷就是促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的幾個(gè)方面。所以，提高會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力還需認(rèn)清會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力在會(huì)計(jì)工作中所處的地位及發(fā)揮的作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；職業(yè)判斷能力；策略研究

所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，便是會(huì)計(jì)人員在相關(guān)法律、法規(guī)及制度范圍內(nèi)依據(jù)自己掌握的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作中的各種數(shù)據(jù)及信息進(jìn)行準(zhǔn)確整合判斷的過程。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、財(cái)務(wù)管理工作的運(yùn)行都離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的支持。而高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既要有優(yōu)秀的職業(yè)能力與道德素養(yǎng)，也要對(duì)財(cái)務(wù)信息有足夠而準(zhǔn)確的判斷能力，這對(duì)大大促進(jìn)財(cái)務(wù)工作管理水平的提高和企業(yè)的迅速發(fā)展。

一、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要性

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作對(duì)象的特殊性

企業(yè)的財(cái)務(wù)部門是財(cái)務(wù)信息的傳播者，往往會(huì)接觸到很多的財(cái)務(wù)信息，關(guān)乎企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展，所以若能對(duì)這些信息進(jìn)行準(zhǔn)確判斷將極大促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的進(jìn)步。例如，財(cái)務(wù)人員需要運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行職業(yè)判斷并將其整合、核算資金以及繪制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)發(fā)展提供新的目標(biāo)與路徑。

1主觀因素

（1）專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力要求會(huì)計(jì)人員具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和廣泛的知識(shí)面,既要精于專業(yè)又要有一定廣度。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛐纬膳c特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識(shí),使會(huì)計(jì)人員在遇到相同或類似問題時(shí)能更快更好的解決。

（2）利益關(guān)聯(lián)和職業(yè)道德。它是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。會(huì)計(jì)人員在做出職業(yè)判斷時(shí),會(huì)受到自身經(jīng)濟(jì)利益和職業(yè)道德的雙重影響。會(huì)計(jì)人員的道德水平是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基石。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)自覺抵制利益的誘惑和外界的干擾，排除個(gè)人主觀意念及偏好，客觀、公正的進(jìn)行職業(yè)判斷，作出會(huì)計(jì)處理，真實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。

2客觀因素

會(huì)計(jì)事項(xiàng)自身具有的特殊性會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。特別的問題,因?yàn)楹苌儆谢蛲耆珱]有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可參照,解決它需要較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力;而經(jīng)常出現(xiàn)和已被充分定義的問題,解決它只需要一般的職業(yè)判斷能力。

3環(huán)境因素

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜呈現(xiàn)多樣化的同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的不確定風(fēng)險(xiǎn)加大。由于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，會(huì)計(jì)處理對(duì)象的多樣性與復(fù)雜性，因此要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，并依據(jù)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出合理的選擇，為公司高層決策提供可靠的參考依據(jù)，有效降低和規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文擬從我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概述和特點(diǎn)、具體表現(xiàn)等方面入手，淺談如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)；職業(yè)判斷；措施

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論的概述和特點(diǎn)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概述。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指企業(yè)財(cái)會(huì)人員運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以會(huì)計(jì)法律法規(guī)、規(guī)章制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等基本要求為依據(jù)，充分地考慮企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司戰(zhàn)略目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等客觀因素，對(duì)企業(yè)日常的會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表中的不確定性因素采取的處理方法進(jìn)行判斷的過程。2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)。（1）專業(yè)性這是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷最為顯著的特點(diǎn)。需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員依靠自身的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司自身情況以及現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度，做出最佳的合理判斷。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。（2）主觀性在具體的會(huì)計(jì)核算過程中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予了企業(yè)較大的選擇空間。在準(zhǔn)則非強(qiáng)制要求的情況下，允許企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況選用不同的會(huì)計(jì)處理方法對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理，以更好地如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。這種選擇并非隨意決斷，但是在實(shí)際工作中或多或少的摻雜了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主觀性。（3）受制約性會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員相對(duì)主觀的思想，存在多方面的受限因素，例如國(guó)家的法規(guī)政策，政府監(jiān)管，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能以及職業(yè)道德等。（4）信息性會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要建立在相關(guān)信息的收集、分析、歸納整理等基礎(chǔ)上，繼而做出最終的判斷。而在進(jìn)行會(huì)計(jì)判斷的全過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須利用可靠的信息來源進(jìn)行判斷。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的具體表現(xiàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)核算的全過程，涉及面較廣。從原始憑證真實(shí)性的識(shí)別，到登記會(huì)計(jì)賬簿，賬目核對(duì)，最后編制財(cái)務(wù)報(bào)表，全過程大部分都涉及不同程度的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.會(huì)計(jì)政策的選擇。會(huì)計(jì)核算所遵循的原則以及所采用的會(huì)計(jì)處理辦法，是進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。由于企業(yè)所處環(huán)境的多樣性以及自身的特殊性，在會(huì)計(jì)政策的選擇上也是多樣的。準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)可根據(jù)固定資產(chǎn)性質(zhì)以及預(yù)期消耗方式，自行合理地確定固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限和預(yù)計(jì)凈殘值，并合理選擇折舊方法。固定資產(chǎn)折舊通常影響當(dāng)期的成本費(fèi)用，繼而影響當(dāng)期的利潤(rùn)表，這種情況下，會(huì)計(jì)政策的選擇需要通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來實(shí)現(xiàn)。類似經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的選擇沒有固定性與唯一性，更無優(yōu)劣之分，需要的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，通過自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，繼而選擇會(huì)計(jì)政策以準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果。2.實(shí)質(zhì)重于形式的應(yīng)用。準(zhǔn)則規(guī)定，實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、列報(bào)，而不僅僅以法律形式為依據(jù)。若經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都參照法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，勢(shì)必會(huì)誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息的使用者，導(dǎo)致可能做出錯(cuò)誤的決策。融資租賃就是一個(gè)典型的例子：對(duì)租入資產(chǎn)而言，在法律形式上并不擁有其所有權(quán)，但由于融資租賃合同條款規(guī)定的租賃期較長(zhǎng)，通常接近或涵蓋了該資產(chǎn)的使用壽命，并且在租賃結(jié)束時(shí)，租入方擁有優(yōu)先購(gòu)買該資產(chǎn)的權(quán)利。因此，從其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)分析來看，該資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在實(shí)際工作中，實(shí)質(zhì)重于形式原則的具體運(yùn)用，必須依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能完成。3.會(huì)計(jì)估計(jì)方面。會(huì)計(jì)估計(jì)是指由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中內(nèi)在不確定性因素的影響，使得有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)存在不確定性，這時(shí)候就不可避免的需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，用自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作出必要的會(huì)計(jì)估計(jì)。進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)時(shí)，以可利用的信息或資料為基礎(chǔ)。例如：企業(yè)按備抵法計(jì)提壞帳準(zhǔn)備、擔(dān)保合同引起的負(fù)債、某一時(shí)期內(nèi)采用完工百分比法確認(rèn)收入等。因此，為了確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，必須合理地進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)，這是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜,會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)越來越多樣化,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也越來越受到社會(huì)各界的關(guān)注。在界定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，具體分析了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)及應(yīng)遵循的原則，提出了提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；現(xiàn)狀；遵循的原則；思考

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，會(huì)計(jì)人員面臨的變化不定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不確定性因素大大提高，會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理對(duì)象日趨復(fù)雜。另一方面，新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以“原則”為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)處理的選擇空間大大增加，在許多方面，需要會(huì)計(jì)人員運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，以對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚恚侠碛行У胤从称髽I(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)投資者和經(jīng)營(yíng)者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)及現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況下，在會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi)，依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和目標(biāo)，利用所掌握的信息資料，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)、邏輯分析能力和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，涉及到方方面面，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）專業(yè)性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷最明顯的一個(gè)特點(diǎn)是它對(duì)于事物的判斷是基于自己的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)之上的。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員通過自己對(duì)企業(yè)日常事項(xiàng)的了解，同時(shí)又結(jié)合自己對(duì)準(zhǔn)則、制度要求的掌握，做出的一種合規(guī)性的判斷。

摘要：闡明會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概念，分析其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。進(jìn)而探討影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的因素并提出提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)思路。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；影響因素

1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷及其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

1.1會(huì)計(jì)政策的選擇會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采用的具體會(huì)計(jì)處理方法。由于客觀經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性和各個(gè)企業(yè)的特殊性，企業(yè)可以允許的范圍內(nèi)對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)采用不同的會(huì)計(jì)處理方法，而現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度沒有對(duì)多種方法的選用標(biāo)準(zhǔn)作出具體規(guī)定，會(huì)計(jì)人員只有在工作中運(yùn)用自身的職業(yè)判斷，在諸多可選擇的會(huì)計(jì)處理方法中，根據(jù)本企業(yè)當(dāng)時(shí)所處的特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及某類業(yè)務(wù)的實(shí)際情況選擇適合的會(huì)計(jì)政策，以使所提供的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量信息更為可靠、相關(guān)。

1.2會(huì)計(jì)估計(jì)中的體現(xiàn)會(huì)計(jì)估計(jì)是指對(duì)其結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有不確定性，需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，作出估計(jì)。隨著時(shí)間的推移、環(huán)境的變化，進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)的基礎(chǔ)可能會(huì)發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常需要依據(jù)最近可利用的信息或資料對(duì)具有結(jié)果不確定性的交易或事項(xiàng)重新作出判斷。常見的需要估計(jì)的項(xiàng)目有：壞賬、存貨減值、或有損失、固定資產(chǎn)使用年限與凈殘值、無形資產(chǎn)的受益年限等等。這些項(xiàng)目都必須通過會(huì)計(jì)人員合理預(yù)測(cè)與推斷加以確認(rèn)、計(jì)量，才能使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

1.3重要性原則的運(yùn)用重要性原則要求對(duì)那些預(yù)期可能對(duì)信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)，應(yīng)單獨(dú)反映或重點(diǎn)說明；對(duì)于不太重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，可以在會(huì)計(jì)記錄或報(bào)表上予以簡(jiǎn)化或省略。于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未對(duì)重要性作出明確的定義，而且在實(shí)際工作中，不同的事項(xiàng)判斷其重要性的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)承受著時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)等等而不同。

一、推理能力的培養(yǎng)

推理能力在數(shù)學(xué)運(yùn)算和數(shù)學(xué)觀點(diǎn)證明中都發(fā)揮著重要的作用，是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中學(xué)生必須掌握的一項(xiàng)基本能力。在數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師要適當(dāng)鍛煉學(xué)生的邏輯思維，使學(xué)生能夠靈活運(yùn)用推理能力。在具體的教學(xué)中，教師可將相似性較強(qiáng)的內(nèi)容歸類，讓學(xué)生通過分析，找到解題的辦法，進(jìn)而舉一反三。如在學(xué)習(xí)《中心對(duì)稱圖形》時(shí)，教師可以只為學(xué)生講解圓形面積的計(jì)算方法及其相關(guān)特征，讓學(xué)生通過推理來判斷正多邊形和扇形的特征。學(xué)生在分析的過程中思維得到了鍛煉，提高了學(xué)習(xí)的興趣。教師要在這一過程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，對(duì)學(xué)生不理解的問題進(jìn)行解答，使學(xué)生通過自己的能力找到問題的答案，從而獲得學(xué)習(xí)上的自信。

二、選擇判斷能力的培養(yǎng)

數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中涉及到大量的選擇判斷類習(xí)題，這就要求學(xué)生具備一定的選擇判斷能力。選擇判斷能力在解題中發(fā)揮著重要的作用，學(xué)生具備一定的選擇判斷能力就能更好地掌握完整的解題思路，判斷正確的解題方法，提高解題的正確率。因此，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的選擇判斷能力。選擇判斷能力的培養(yǎng)可以通過多種方式進(jìn)行。首先，教師要糾正學(xué)生的錯(cuò)誤思維。初中生的認(rèn)知能力仍處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，判斷能力較為薄弱，教師要針對(duì)他們的這一特點(diǎn)，與之交流談心，糾正其思想上的偏差。其次，教師要引導(dǎo)學(xué)生以數(shù)學(xué)思維來思考數(shù)學(xué)問題。在教學(xué)中，教師要利用數(shù)學(xué)習(xí)題培養(yǎng)學(xué)生的選擇判斷能力，讓學(xué)生將數(shù)學(xué)思維運(yùn)用到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中去。再次，教師要針對(duì)學(xué)生的不足之處，給予正確的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到數(shù)學(xué)思維的重要性。

三、抽象概括能力的培養(yǎng)

抽象概括能力是數(shù)學(xué)思維中的核心能力。培養(yǎng)學(xué)生的抽象概括能力，能使學(xué)生學(xué)會(huì)總結(jié)和歸納，將抽象的問題簡(jiǎn)化，提高解題的速度。教師在教學(xué)中要做到層次分明，條理清晰，并在這個(gè)過程中培養(yǎng)學(xué)生的抽象概括能力。具體來說，教師可以在教授完一個(gè)章節(jié)后，為學(xué)生進(jìn)行歸納和總結(jié)，讓學(xué)生了解所學(xué)內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性，以便更好地記憶知識(shí)點(diǎn)。如在學(xué)習(xí)《平面圖形的認(rèn)識(shí)》一章時(shí)，教師可以在完成教學(xué)任務(wù)后為學(xué)生歸納總結(jié)各種線段和角的特點(diǎn)，建立知識(shí)構(gòu)成圖，使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的基礎(chǔ)上掌握歸納總結(jié)的能力。同時(shí)，教師還可以讓學(xué)生自行歸納總結(jié)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，建立專屬的知識(shí)構(gòu)成圖，培養(yǎng)其實(shí)際操作能力。這樣，根據(jù)學(xué)生的總結(jié)，教師就可以了解學(xué)生的不足，并針對(duì)學(xué)生的知識(shí)掌握特點(diǎn)為其制定具有針對(duì)性的教學(xué)方案。此外，教師也可以通過多章節(jié)歸納的方式來培養(yǎng)學(xué)生的概括能力。數(shù)學(xué)知識(shí)涉及的內(nèi)容較多，學(xué)生在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后難免會(huì)出現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)遺忘的現(xiàn)象，教師要定期為學(xué)生歸納教學(xué)內(nèi)容。如在學(xué)習(xí)完《二次函數(shù)》后，教師可以讓學(xué)生回憶《一次函數(shù)》的教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生在學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí)回憶起舊知識(shí)，并在此過程中鍛煉其知識(shí)概括的能力。

審計(jì)職業(yè)判斷是指審計(jì)人員根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過識(shí)別和比較，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)和自身的行為所作的估計(jì)、判斷或選擇。審計(jì)職業(yè)判斷是一種思維形式，受主觀影響比較大，其質(zhì)量很大程度上取決于審計(jì)人員自身的素質(zhì)，即審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不斷擴(kuò)大，審計(jì)人員要想在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象面前不迷失方向，抓住實(shí)質(zhì)要害，做出客觀的判斷，就必須在審計(jì)業(yè)務(wù)中真正實(shí)現(xiàn)由過去簡(jiǎn)單的“審計(jì)程序執(zhí)行”到位理念向“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制到位”理念轉(zhuǎn)變，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低。審計(jì)人員必備的素質(zhì)有兩個(gè)方面：一是基本素質(zhì)，即作為一名審計(jì)人員應(yīng)具備的道德素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；二是綜合素質(zhì)，即職業(yè)判斷能力，它是審計(jì)人員學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水平的綜合反映。為此，應(yīng)通過不斷的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和審計(jì)實(shí)踐，從以下三方面培養(yǎng)和提高審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

一、培養(yǎng)正確的審計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)

審計(jì)職業(yè)判斷在審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案制定，審計(jì)證據(jù)收集、評(píng)價(jià)和整理，內(nèi)部控制系統(tǒng)的評(píng)審，抽樣審計(jì)，分析性復(fù)核等具體實(shí)踐中有很重要的作用。審計(jì)人員要面對(duì)實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出專業(yè)判斷，并對(duì)這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄和反映，而且還要向決策者提供決策的備選方案，因此，審計(jì)人員在主觀上樹立職業(yè)判斷意識(shí)，是提升職業(yè)判斷能力并能夠真正運(yùn)用職業(yè)判斷能力的前提條件。審計(jì)人員必須要從過去只需要根據(jù)審計(jì)制度的明確規(guī)定作簡(jiǎn)單的是非判斷向職業(yè)判斷邁進(jìn)，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，從更廣泛和開放的視角思考審計(jì)環(huán)境。

二、提高審計(jì)職業(yè)判斷能力

審計(jì)判斷的基礎(chǔ)是審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，審計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識(shí)，即審計(jì)理論、審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)原理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí)，這是提高審計(jì)職業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)人員可以通過持續(xù)的自學(xué)、后續(xù)教育、外出培訓(xùn)，吸收新知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，從書本中學(xué)習(xí)有關(guān)審計(jì)判斷的理論和方法，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟他人審計(jì)判斷的技巧，以及形成審計(jì)結(jié)論的邏輯思維過程和判斷過程，把握審計(jì)方法和審計(jì)程序，把握企業(yè)內(nèi)部控制制度建立健全的內(nèi)在規(guī)律，明確審計(jì)責(zé)任，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并能夠最大限度地有效完成工作。

審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是從審計(jì)實(shí)踐中獲得的，審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是在不斷訓(xùn)練、長(zhǎng)期實(shí)踐中積累形成的，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要審計(jì)人員具有豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，而且還要具備高度的敏感性和較強(qiáng)的洞察力，因此，審計(jì)人員更要在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷、總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審計(jì)中不斷出現(xiàn)的復(fù)雜的、具有不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各種影響因素，能夠做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。審計(jì)人員在工作過程中要經(jīng)常探討出現(xiàn)的新問題，做成功與失敗的總結(jié)，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，才能鍛煉思維能力，積累起豐富的經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題和解決問題的能力。另外，可以直接參與經(jīng)驗(yàn)豐富、審計(jì)判斷水平高的審計(jì)師的審計(jì)工作過程，從中邊觀察、邊領(lǐng)悟，或在其親自指導(dǎo)下開展工作，直接從審計(jì)過程中獲得審計(jì)判斷的經(jīng)驗(yàn)，這是審計(jì)師提高職業(yè)判斷水平最直接、最有效的方法。

摘要：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的，對(duì)會(huì)計(jì)人員來講不僅是對(duì)已有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的更新，更是要求改變?cè)袝?huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。本文就對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)及提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的途徑，做了一些思考和闡述。

關(guān)鍵詞：新準(zhǔn)則職業(yè)判斷能力思考

在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的過程中，會(huì)計(jì)人員可以體會(huì)到：在原來以制度為主體的會(huì)計(jì)核算體系下，習(xí)慣于按章操作完成會(huì)計(jì)核算工作的思維方式已不能適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的現(xiàn)實(shí)。新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理只有原則性的規(guī)定，相當(dāng)多的內(nèi)容要求通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來解決具體的會(huì)計(jì)處理問題。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，運(yùn)用其掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的判斷和選擇的能力。國(guó)家的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，給予企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和在相應(yīng)制度約束下的靈活應(yīng)用以更大的空間，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)愈加準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間不斷加大，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的全過程。如：在會(huì)計(jì)的確認(rèn)階段，會(huì)計(jì)人員首先確認(rèn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的原始憑證的真實(shí)性、合法性、完整性，在此基礎(chǔ)上判斷其性質(zhì)，確定會(huì)計(jì)要素，以便作出正確的會(huì)計(jì)處理；在計(jì)量階段，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷體現(xiàn)在要根據(jù)會(huì)計(jì)要素類別，確定其合適的計(jì)量屬性，按規(guī)定的計(jì)量單位和計(jì)量手段，準(zhǔn)確的計(jì)量會(huì)計(jì)要素的價(jià)值；在會(huì)計(jì)的記錄階段，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素按其性質(zhì)進(jìn)行正確的分類，準(zhǔn)確的登記在與其相應(yīng)的賬戶體系中；在報(bào)告階段，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是要確定會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和形式，選擇說明或披露的信息，使會(huì)計(jì)報(bào)告相關(guān)使用者正確理解和掌握準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息。又如：固定資產(chǎn)折舊年限、殘值和棄置費(fèi)用、資產(chǎn)減值、公允價(jià)值、實(shí)質(zhì)重于形式的判斷和運(yùn)用，實(shí)際上是一種全新的理念，即會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量不能簡(jiǎn)單地以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的外在表現(xiàn)形式或一般的法律形式作為依據(jù)，而是應(yīng)該以其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)作為會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量依據(jù)；再如：會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的會(huì)計(jì)政策的選擇、重大或非常交易進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的方法和標(biāo)準(zhǔn)、存在爭(zhēng)議的領(lǐng)域?qū)?huì)計(jì)估計(jì)的計(jì)量及判斷的依據(jù)等都存在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的情形。不同的判斷和選擇對(duì)財(cái)務(wù)成果有很大的影響，合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能夠優(yōu)化經(jīng)濟(jì)后果，反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。

但是長(zhǎng)期以來的客觀條件及主觀因素，會(huì)計(jì)人員側(cè)重于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理更多的作為操作技術(shù)，沒有從更廣泛和開放的視角思考會(huì)計(jì)環(huán)境，缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性的判斷能力的培養(yǎng)，從而在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只處在核算層次，不具備達(dá)到準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)判斷的水平。而企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，如何準(zhǔn)確的確認(rèn)和計(jì)量資產(chǎn)、負(fù)債的價(jià)值和當(dāng)期損益等財(cái)務(wù)狀況，提高本單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等是會(huì)計(jì)人員需要解決的實(shí)際問題。這不僅需要通過學(xué)習(xí)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更需要通過實(shí)踐培養(yǎng)獨(dú)立思考、準(zhǔn)確判斷的能力。

通過分析影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客觀和主觀因素，從而為會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的途徑和對(duì)策提供借鑒。

【摘要】采用Delphi法對(duì)起重機(jī)械作業(yè)人員職業(yè)適性指標(biāo)進(jìn)行了研究。咨詢專家就各備擇指標(biāo)對(duì)工作重要性及發(fā)生事故的關(guān)系進(jìn)行了評(píng)估。結(jié)果表明：專家積極程度與意見集中程度良好；事故重要性與工作重要性排序一致性良好，兩者呈高度正相關(guān)。依據(jù)專家對(duì)“重要性”的排序，再通過專家會(huì)議與現(xiàn)場(chǎng)考證等方法，最終確定了起重機(jī)械作業(yè)人員職業(yè)適性檢測(cè)指標(biāo)體系。

【關(guān)鍵詞】起重機(jī)械作業(yè)Delphi法職業(yè)適性指標(biāo)

StudyonTestIndexesforOccupationalAptitudeofCraneman

JinHuiqingDaiPingTianDi

(AnhuiSanlianInstituteofAccidentPrevention)

AbstractTestindexesforoccupationalaptitudeofcranemanarestudiedbyDelphimethod.Theimportanceofthegivenindexestoworkandtherelationshipbetweentheincidenceofaccidentandthegivenindexesareevaluatedbyadvisoryexperts.Theessentialresultsareasfollows:(1)Theexpertsdisplaygoodinitiativeandtheirconsultationsarefairlyconcentrated.(2)Therearegoodconsistencyandpositiverelationbetweentheorderofimportanceatworkandtheaccidents.Accordingtotheorderofimportanceratedbyexperts,andthroughexpertsmeetingsandonsiteverification,asystemoftestindexesfortheoccupationalaptitudeofcranemanisfinallydetermined.