第一題，近年來旅游人數(shù)增多，價格上漲，你對這現(xiàn)象有什么看法

第二題，某工廠污水排放，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查

第三情景模擬，單位一老同志最近占用工作時間打電話，影響工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你和這位老同志交流。（把主考官當(dāng)成老同志和他對話）

第四題，領(lǐng)導(dǎo)派你協(xié)同一位老專家對某家水利公司進行調(diào)查，你作為陪伴著，如何充當(dāng)角色第四題，有領(lǐng)導(dǎo)要來單位參觀電子設(shè)備，半個小時后就到，可是突然停電，而且不知道什么時候會有電，而這件事今天晚上就必須完成，你如何面對?

1、微軟黑屏事件你怎么看？

2、積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣，你怎么看這個問題

3、遇到規(guī)則之外的事情，你怎么處理？

備注：原則性與靈活性的問題，之前在講人際關(guān)系題時，戴斌老考試大收集整理師已經(jīng)多次給大家“洗過腦”，發(fā)自內(nèi)心，把感想和體會說出來，就可以打動考官了。

4、都說公務(wù)員的工作服務(wù)與管理沖突，重服務(wù)就輕管理，反之亦然，你怎么看

5、一塊砌在墻里面的磚很穩(wěn)固，而一塊放在路上的磚很容易被一腳踢飛，你怎么看？

1、廣東省委書記說，金融危機對中國經(jīng)濟來講，既是模式之危，又是發(fā)展之機。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答題要點：

（1）金融危機給全球經(jīng)濟造成嚴(yán)重沖擊的同時也影響了我國的經(jīng)濟發(fā)展，對我國經(jīng)濟來講，是傳統(tǒng)模式之危，科學(xué)發(fā)展之機。

（2）過去30年，我國的改革開放，主要是基于中國的比較優(yōu)勢。充分利用廉價的土地、人力成本優(yōu)勢，承接國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而發(fā)展起來的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，其低端生產(chǎn)能力在金融危機沖擊下，深層次矛盾暴露無遺。比如東莞受沖擊最大最困難的企業(yè)恰恰是那些缺乏自有品牌和自有知識產(chǎn)權(quán)的勞動密集型企業(yè)。這些企業(yè)只有加工能力，并由此形成圍繞加工環(huán)節(jié)而生成的產(chǎn)業(yè)鏈。正如郎咸平在《產(chǎn)業(yè)鏈陰謀》一書所指出的，這樣的產(chǎn)業(yè)鏈并不完整，也是十分脆弱的。就東莞而言，其所津津樂道的產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群，其實還停留在產(chǎn)品加工上下游環(huán)節(jié)上，特別是停留在原產(chǎn)料供給一條龍這個低考試大收集整理層次上。而某些“拳頭產(chǎn)品”的研發(fā)環(huán)節(jié)、設(shè)計環(huán)節(jié)，特別是品牌創(chuàng)造和營銷環(huán)節(jié)的缺失，是大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)實景象。也因此，這些企業(yè)就缺失了產(chǎn)品價格定價權(quán)和話語權(quán)，市場的任何風(fēng)吹草動，都會讓這些企業(yè)草木皆兵。因此，我國經(jīng)濟傳統(tǒng)發(fā)展模式已經(jīng)到了升級轉(zhuǎn)型的時刻，生產(chǎn)企業(yè)從產(chǎn)業(yè)鏈的低級階段升級為高級階段當(dāng)是轉(zhuǎn)型的應(yīng)有之義。

（3）面對此次金融危機，企業(yè)采取有效措施應(yīng)對更能將此次的沖擊轉(zhuǎn)變成發(fā)展的機遇。首先企業(yè)應(yīng)該加大科技創(chuàng)新力度。當(dāng)前我國大部分企業(yè)走的是低端化的“加工型”企業(yè)，增加企業(yè)的研發(fā)能力，推出高端產(chǎn)品是能夠應(yīng)對金融危機的迫切要求。其次企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確、及時掌握市場信息，把握市場發(fā)展的動向和資源配置的供需關(guān)系，及時作出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。金融危機雖然使很多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，但是同時也激活了一部分產(chǎn)業(yè)。這是企業(yè)能夠在發(fā)展決策上的重要環(huán)節(jié)。再次企業(yè)尤其是出口企業(yè)的銷售方向應(yīng)及時轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，我國正在著力拉動內(nèi)需，企業(yè)市場轉(zhuǎn)向國內(nèi)更有助于我國經(jīng)濟的發(fā)展以出口、投資和消費的協(xié)調(diào)發(fā)展。最后企業(yè)更應(yīng)該注重保住員工隊伍，完善企業(yè)內(nèi)部管理，保實力，練內(nèi)功。只有企業(yè)自身實力強大，才有應(yīng)對各方面的壓力和沖擊。

2、有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

1、你是怎樣看待書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？

2、蝴蝶效應(yīng)對工作有什么啟示？

3、你是否認(rèn)為團隊工作是否會影響個人的發(fā)揮？

4、政府打算免費開放公務(wù)員博物館，經(jīng)過短信調(diào)查，有群眾反映考試大，收集整理這是趕時髦，你是怎么看這個問題的呢？

5、怎樣看待謙虛與自我肯定？

2014年8月21日-23日甘肅省各地公務(wù)員面試真題集錦包括2014年8月21日上午甘肅省工商系統(tǒng)公務(wù)員面試題、2014年8月21日下午甘肅省蘭州市公務(wù)員面試題、2014年8月22日甘肅省白銀市公務(wù)員面試題、2014年8月23日上午甘肅省法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試題、2014年8月23日下午甘肅省法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試題、2014年8月23日甘肅省平?jīng)鍪朽l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題。

2014年甘肅省公務(wù)員考試面試真題：8月21日上午工商系統(tǒng)面試題

1、你認(rèn)為應(yīng)該怎樣培養(yǎng)一種好的家風(fēng)？

2、有人說逆境是阻礙，也有人說逆境是動力，你怎么看？

3、畢業(yè)多年，要組織一場同學(xué)會，你打算如何組織？

2014年甘肅省公務(wù)員考試面試真題：8月21日下午蘭州市面試題

第一個環(huán)節(jié)：做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準(zhǔn)備時間。

演講的題目是二選一：

1、關(guān)于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學(xué)家、科學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸；如果沒了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。

2、給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”.

第二個環(huán)節(jié)：

結(jié)構(gòu)化面試題：

1.有媒體反映你單位的工作存在問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這件事情，你怎么做？

面試真題分析：首先對于這個問題，讓我們先分析題中的前半部分“有媒體反映你單位的工作存在問題”。

首先要做的第一件事情就是要展開調(diào)查，調(diào)查事實的真相。對于“調(diào)查結(jié)果”這個點，其實總的來說有三種可能性，以下我們將從這三種可能性中分別分析我們的“具體做法”：

（1）你單位的工作確實存在問題。如果是這種情況，處理的方式就是：

一、要感謝媒體和公眾對單位的關(guān)注和幫助，使得單位能發(fā)現(xiàn)工作中的不足。這個點很重要，因為這直接體現(xiàn)一個單位和單位工作人員的“氣度”。因為“聽不得反面意見的單位不是好單位，聽不得批評聲音的公務(wù)員不是好公務(wù)員?！彼栽谶@個點上，“氣度”的“體現(xiàn)”是少不得的。

二、要認(rèn)真檢討自身工作的不足，提出整改方案和意見。

上午套題：

1、有城市發(fā)出倡議，半年內(nèi)取消一次性筷子，你對此有什么看法?

2、請在街道辦事處組織一次“奧運宣講”活動。

3、領(lǐng)導(dǎo)派你去機場接一位重要的領(lǐng)導(dǎo)來參加一個開幕式，可是不巧去機場的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?

4、我市公園、博物館陸續(xù)免費開放，在操作中遇到一些問題，你怎么來解決?

4-22下午套題：

2014年7月2日吉林省面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題

材料一：

經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關(guān)愛。

材料二：

針對五四青年節(jié)休假問題，人們反映落實很難。

某中學(xué)副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學(xué)生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

1、廣州1家企業(yè)放出30個賣豬肉的崗位，年薪8-10萬，吸引了1000多名碩士生，怎么看？

答題要點：以上現(xiàn)象說明了當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻、碩士生擇業(yè)觀的改變，我們應(yīng)該理性的看待它。

此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有，畢業(yè)生本著先求生存再求發(fā)展的想法，找工作更為務(wù)實。中小企業(yè)為求自身發(fā)展，走品牌化道路，吸引高素質(zhì)人才招聘研究生(Q吧)當(dāng)“豬肉佬”。

就職業(yè)本身來講是沒有貴賤之分的，研究生擇業(yè)時根據(jù)自己的實際情況，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形式選擇知識含量低的職業(yè)是無可厚非，可以理解的。只要運用自己的所學(xué)知識、勤學(xué)苦思、結(jié)合工作特點和工作實際，進行工作方式的大膽探索和創(chuàng)新，這項工作可以成考試，大收集整理為研究生實現(xiàn)人生理想的平臺。所以研究生也不要氣餒，正視自己，相信付出肯定有回報，行行出狀元。

賣豬肉是勞動技能型的職業(yè)，知識含量低，從表面上看，是人才資源的一種浪費。首先畢業(yè)生樹立自主擇業(yè)觀和競爭的觀念。在建立社會主義市場經(jīng)濟的今天，畢業(yè)生應(yīng)該確立與之相適應(yīng)的自主擇業(yè)觀念，克服依賴心理，積極參與競爭，在擇業(yè)中，要有自己獨立見解，要從就業(yè)考試大收集整理的形勢、國家的需要、自身的實際情況、事業(yè)的發(fā)展來進行綜合考慮，做出符合自己實際情況的選擇。調(diào)整好心態(tài)，突破職業(yè)等級觀念，做好吃苦的準(zhǔn)備，扎根的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，盡快就業(yè)，服務(wù)社會。其次，學(xué)校和政府應(yīng)加強對畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)力度，通過設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心等方式就就業(yè)觀念、就業(yè)渠道、就業(yè)方式上提供幫助。

公務(wù)員面試這一環(huán)節(jié)作為走進公務(wù)員大門的最后一道關(guān)卡，每位獲得準(zhǔn)入證的考生們都在刻苦攻讀，儲貯以待，掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點等重要內(nèi)容。工作性質(zhì)直接影響到面試的策略選擇，比如組織部門的工作性質(zhì)，決定了組織部門的文化是嚴(yán)謹(jǐn)刻板，組織部門公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到鐵面無私，考生在考場上回答問題的時候就必須時時把握原則性等等。以上為中公教育專家提供的答題要點和答題建議，供廣大考生參考。