同志們：

根據(jù)市委、市政府全年工作的安排，今天我們在這里召開全市行政審批制度改革工作會議。會議的主要任務(wù)是，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，會議的重點(diǎn)是,加快推進(jìn)協(xié)同辦公系統(tǒng)為依托的網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。等一會，盛市長將要作重要講話。下面，我先講四個方面意見：

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清“四輪”審改的緊迫性

深化行政審批制度改革，是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、加強(qiáng)政府自身建設(shè)、提高行政能力的必然要求。自*年建立行政審批中心以來，我們相繼推出并聯(lián)審批制、一審一核制、前置審批告知承諾制、重點(diǎn)項目綠色通道、網(wǎng)上審批等辦事制度和舉措，辦事效率得到不斷提升，行政審批改革取得了階段性成果。行政審批服務(wù)中心經(jīng)過近八年的探索與發(fā)展，對部門設(shè)立的審批窗口在審批事項、審批程序、審批時限、審批平臺建設(shè)、工作紀(jì)律等方面都進(jìn)行了規(guī)范，一定程度上解決了行政審批服務(wù)中心成立前普遍存在的行政機(jī)關(guān)部門“門難進(jìn)、人難找”的狀況，形成了初步的運(yùn)營模式。

去年以來，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)網(wǎng)上審批暨電子監(jiān)察系統(tǒng)這一審改核心工作，完成了階段性任務(wù)，為下一步的系統(tǒng)推廣應(yīng)用工作打下了基礎(chǔ)。

1.行政審批效率有新的提升。通過各部門對行政審批事項的清理，再造網(wǎng)上審批流程，經(jīng)審改辦審查匯總，38個具有行政審批職能部門共計保留行政審批事項367項，其中行政許可事項277項，非行政許可事項90項。按照同口徑比照，共計減少審批事項42項。在保留的審批事項中，即辦事項為46項，比原來增加15項，審批事項的平均承諾辦理時間為4.85天，比原來的5.04天壓縮了7%。

同志們：

同志在十七屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話指出，要以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，認(rèn)真總結(jié)推廣行之有效的好做法好經(jīng)驗，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會同志重要講話精神，對于我們堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。

改革創(chuàng)新是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的強(qiáng)大動力

改革創(chuàng)新是社會發(fā)展進(jìn)步的源泉，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一條基本經(jīng)驗。在推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，我們黨堅持從不同時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和反腐敗斗爭的實際出發(fā)，不斷推動反腐倡廉建設(shè)理念思路、工作內(nèi)容、方式方法、體制機(jī)制創(chuàng)新，逐步形成了符合我國國情的反腐倡廉指導(dǎo)思想、基本原則、工作方針、工作格局、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色反腐倡廉道路。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢呈現(xiàn)新發(fā)展新變化，反腐倡廉建設(shè)出現(xiàn)新情況新問題，人民群眾有了新期待新關(guān)切，這些都對加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)提出了新任務(wù)新要求。我們要繼續(xù)堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，積極探索有效懲治和預(yù)防腐敗的新思路新途徑新辦法，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向前進(jìn)。

要有敢闖敢干的勇氣。鄧小平同志指出：“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蓖疽矎?qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉?！蔽覀円o密結(jié)合我國基本國情和當(dāng)前改革發(fā)展的階段性特征，針對影響和制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出矛盾和問題，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上不斷取得新突破，在源頭治腐方面不斷取得新進(jìn)展。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在實踐中檢驗和發(fā)展改革創(chuàng)新成果。把改革創(chuàng)新要求貫穿于反腐倡廉建設(shè)全過程、體現(xiàn)在反腐倡廉建設(shè)各個方面，在實踐中大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中大膽實踐。緊緊圍繞黨和國家中心工作，按照有利于維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、有利于維護(hù)最廣大人民根本利益、有利于推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、有利于深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，以建設(shè)性的思路、建設(shè)性的舉措、建設(shè)性的方法推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的改革創(chuàng)新，使反腐倡廉建設(shè)不斷適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、開創(chuàng)新局面。

**市委把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體之后，贏得了廣大企業(yè)主和企業(yè)職工的真心擁護(hù)。“總目標(biāo)”，明確了黨組織朝什么方向做的目標(biāo)定位問題；“總?cè)蝿?wù)”，解決了黨組織做什么的具體功能問題；“總載體”，找到了黨組織怎么做的方法途徑問題，它構(gòu)成了抓黨建工作的一個完整體系。正如市委書記王建滿所說：“活力是前提，活力促和諧；和諧是基礎(chǔ)，和諧促發(fā)展。圍繞‘活力和諧企業(yè)’抓黨建，是發(fā)展之需、黨建之要、企業(yè)之盼?！鄙R集團(tuán)董事長深有感觸地說：“黨組織把促進(jìn)企業(yè)‘發(fā)展充滿活力、內(nèi)部關(guān)系融洽、外部環(huán)境友好’作為工作目標(biāo)，這也是我們業(yè)主夢寐以求的事?！?/p>

從去年下半年開始，**各地推出一系列務(wù)實的舉措，將“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作不斷引向深入：

“熱度”在上升。**組織非公企業(yè)開展了“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”活動，各地召開了非公企業(yè)千人動員大會，吸收業(yè)主和企業(yè)黨員參與，形成了企業(yè)抓“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的濃厚氛圍。今年“七一”期間，**開展“黨員業(yè)主老區(qū)行”活動，組織一批黨員業(yè)主到文成、泰順、平陽等欠發(fā)達(dá)地區(qū)慰問老黨員，與農(nóng)村開展共建活動，向全市非公企業(yè)主發(fā)出了“爭當(dāng)時代先鋒、支持農(nóng)村建設(shè)”的倡議書，一大批業(yè)主紛紛響應(yīng)，參與新農(nóng)村建設(shè)。

“深度”在挖掘。**各級黨委職能部門，大膽探索，不斷實踐，在提升非公有制企業(yè)黨建工作質(zhì)量、建立非公有制企業(yè)黨組織活動保障機(jī)制等方面，創(chuàng)造出許多好的做法和經(jīng)驗。樂清市堅持把企業(yè)發(fā)展與黨建開展連結(jié)起來，探索建立黨組織抓活力和諧企業(yè)建設(shè)評價體系，對活力和諧企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行量化細(xì)化考核，督促企業(yè)抓好創(chuàng)建工作。平陽組織開展了和諧企業(yè)共建活動，使黨委與企業(yè)實現(xiàn)文化共育、平安共創(chuàng)、思想共做、人才共管。

“廣度”在拓寬。**市細(xì)化黨組織組建目標(biāo)，不斷把黨的工作從較大規(guī)模企業(yè)向小規(guī)模企業(yè)延伸。組織開展“黨組織組建月”、“‘隱型’黨員梳理月”活動，黨的組織和工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。積極做好優(yōu)秀職工的培養(yǎng)工作，努力做到每個企業(yè)有入黨積極分子?！捌咭弧鼻跋?，組織全市非公有制企業(yè)新黨員舉行集體入黨宣誓，2097名新黨員參加了這次宣誓活動，使黨員思想上得到了震動，也觸動了廣大職工的思想。鹿城區(qū)通過開展活動和諧企業(yè)建設(shè)，30家企業(yè)主動申請建立黨組織。自活力和諧企業(yè)建設(shè)以來，**新增非公企業(yè)黨組織920個。

創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”，迅速增強(qiáng)了黨組織的吸引力。一些企業(yè)黨員逐漸摒棄了雇傭和臨時的心理，以主人翁的姿態(tài)積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感增強(qiáng)，一些“口袋”黨員紛紛亮出黨員身份，主動接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。員工向黨組織申請入黨的不斷增多，僅瑞安市20**年要求入黨的企業(yè)職工就達(dá)2200人，新發(fā)展黨員375名，同比分別增長45%和80%。

今年是全面創(chuàng)新改革試驗工作的決勝之年，2018年是全面貫徹黨的精神的開局之年,是改革開放40周年,是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康、實施“十三五”規(guī)劃至關(guān)重要的一年，縣全創(chuàng)辦按照全創(chuàng)工作的計劃安排，全面推進(jìn)各項改革工作，現(xiàn)就全面創(chuàng)新改革工作工作總結(jié)如下。

一、工作開展情況

我縣在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面創(chuàng)新改革這個“一號工程”，聚焦省市“9張清單”落地落實，在機(jī)制、產(chǎn)業(yè)、人才“三個創(chuàng)新”上再下狠勁，著力優(yōu)化改革創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新改革活力、增強(qiáng)創(chuàng)新改革實效，確保全面創(chuàng)新改革工作如期保質(zhì)完成。

加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新機(jī)制。支持中小企業(yè)向“專精特新”發(fā)展，激發(fā)企業(yè)主體活力。新組織認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)5戶、已入庫的科技型中小企業(yè)23戶。加大高層次科技人才的引進(jìn)培育，7名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、2個團(tuán)隊入選市全面創(chuàng)新科技領(lǐng)軍人才和“雙百工程”。逢春制藥、年豐食品、宏發(fā)電聲入圍百強(qiáng)企業(yè)，高新區(qū)列入“打造五大世界級產(chǎn)業(yè)集群”國家計劃。二是二是支持龍頭骨干企業(yè)發(fā)展，上組織企業(yè)沙龍5次，宏發(fā)電聲有限公司成功創(chuàng)建省級工程實驗室，“超小型電磁繼電器制造關(guān)鍵技術(shù)工程實驗室”被認(rèn)定為省級重點(diǎn)實驗室；博益磁材“磁性材料及其應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實驗室”被認(rèn)定為市級重點(diǎn)實驗室；正組織德成動保、逢春制藥、銳騰電子等企業(yè)申報重點(diǎn)實驗室、工程技術(shù)研究中心。三是完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。支持企業(yè)申請專利，1-5月新申請專利313項，其中發(fā)明專利120項，全縣擁有專利的企業(yè)數(shù)量達(dá)到40家以上。

（二）著力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展。整合行業(yè)優(yōu)勢資源，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升企業(yè)集群發(fā)展綜合爭力，以宏發(fā)電聲為龍頭的電子信息產(chǎn)業(yè)集群、以恒達(dá)燈具為龍頭的通信設(shè)施制造產(chǎn)業(yè)集群、以逢春制藥為龍頭的中成藥產(chǎn)業(yè)集群已初具規(guī)模，在成德工業(yè)園區(qū)內(nèi)規(guī)劃了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，目前正在積極招商引資，引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的企業(yè)入駐。二是強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合。引導(dǎo)鼓勵縣內(nèi)企業(yè)與大學(xué)、電子科大等院校和科研院所建立合作關(guān)系，目前與大專院校和科研院所合作的企業(yè)已達(dá)30家。積極組織實施技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，15項技術(shù)攻關(guān)完成6項，其余的正在進(jìn)行前期試驗；14項成果轉(zhuǎn)化項目已全部完成轉(zhuǎn)化，全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預(yù)計可突破110億元。三是強(qiáng)化電子商務(wù)綜合運(yùn)用。全面完成全國電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項目，建設(shè)了1個冷鏈物流倉儲中心，1個鄉(xiāng)村物流集散中心，改造建設(shè)1個縣級快遞配送中心，42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)倉儲物流配送分中心，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，縣級電商公共服務(wù)中心1個，今年上實現(xiàn)電商交易額8.5億元，同比增長32.8%。亞度家居、凱達(dá)門業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”開展個性化定制，已經(jīng)成為西南地區(qū)的標(biāo)桿企業(yè)，目前企業(yè)營業(yè)額節(jié)節(jié)攀升。

（三）大力引進(jìn)培養(yǎng)人才，夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新人才引進(jìn)模式。通過實施研究生人才引進(jìn)工程和“人才回引”工程，積極拓展創(chuàng)新人才引進(jìn)渠道。截止目前，共引進(jìn)研究生155人，回引教育、衛(wèi)生、科技等各類高素質(zhì)專業(yè)人才145人，其中公務(wù)員33個，事業(yè)人員112人。二是完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。開展“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流”主題活動、“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”主題活動等系列活動，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心更加堅定、激情更加高漲、活力更加旺盛。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，對企業(yè)就業(yè)人員開展“訂單式”培訓(xùn)，按照企業(yè)需求進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格即可上崗，大大加強(qiáng)了工作效率。三是關(guān)心關(guān)愛創(chuàng)新人才。對各類人才在住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面給予優(yōu)惠政策，主動為他們排憂解難，全面消除他們的后顧之憂，進(jìn)一步調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

摘要：本文主要就目前建筑管理中的創(chuàng)新改革進(jìn)行了研究本文主要就目前建筑管理中的創(chuàng)新改革進(jìn)行了研究，同時根據(jù)目前一些方面存在的問題進(jìn)行了簡要的分析。主要通過對建筑管理中的創(chuàng)新措施以及創(chuàng)新的重要性來進(jìn)行分析通過對建筑管理中的創(chuàng)新措施以及創(chuàng)新的重要性來進(jìn)行分析，得出了創(chuàng)新改革對建筑管理十分重要的一個結(jié)論。通過對建筑管理的創(chuàng)新改革研究理的創(chuàng)新改革研究，可以很好的對建筑進(jìn)行管理，提高我國建筑行業(yè)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：建筑管理建筑管理；創(chuàng)新；改革

1引言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，目前我國的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)已經(jīng)有了非常大的發(fā)展施建設(shè)行業(yè)已經(jīng)有了非常大的發(fā)展。同時建筑行業(yè)作為基礎(chǔ)設(shè)施中最為重要的一種行業(yè)設(shè)施中最為重要的一種行業(yè)，其發(fā)展直接關(guān)系到我國的基礎(chǔ)建設(shè)水平建設(shè)水平。建筑管理同時作為建筑中最為重要的一個環(huán)節(jié)，其對于建筑活動的正常進(jìn)行有著很大的導(dǎo)向作用其對于建筑活動的正常進(jìn)行有著很大的導(dǎo)向作用。所以建筑管理工作就十分的重要管理工作就十分的重要，受到相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)注。建筑管理工作是一項多元化作是一項多元化、高技術(shù)型的工作。所以其對工作人員的素質(zhì)有著非常大的要求質(zhì)有著非常大的要求，要求相關(guān)的管理人員應(yīng)該具有良好的管理知識以及高水平的管理措施管理知識以及高水平的管理措施，堅持以制度對員工實施管理理，同時在面對一些建筑問題的時候能夠及時的進(jìn)行控制管理理，進(jìn)而能夠達(dá)到利益最大化。所以，建筑管理行業(yè)的工作模式以及相關(guān)的知識應(yīng)該加快改革創(chuàng)新式以及相關(guān)的知識應(yīng)該加快改革創(chuàng)新，保證建筑管理體制的改變改變，同時還要提高管理人員的基本專業(yè)素質(zhì)，從而更好的促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展。

2建筑管理工作中存在的問題

2.1管理方式的滯后。目前很多建筑企業(yè)的建筑管理部門的建筑管理方式存在著一些問題著一些問題。很多管理部們目前采用的管理模式仍舊是傳統(tǒng)的建筑管理模式的建筑管理模式，這種管理模式就是對企業(yè)中的各個部門之間與施工的工作進(jìn)行整合間與施工的工作進(jìn)行整合，實行統(tǒng)一的管理，這樣就會導(dǎo)致相關(guān)工作部門的自由性降低關(guān)工作部門的自由性降低，一些不能工作不能很好的處理，很難靈活的解決一些問題難靈活的解決一些問題。同時，有些管理單位制定的管理制度比較苛刻度比較苛刻，但是要求相關(guān)的工作人員要養(yǎng)的按照制度規(guī)范來解決問題來解決問題，這樣就會直接導(dǎo)致一些問題不能按照制度來解決決，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)的工作比較死板，阻礙建筑企業(yè)的發(fā)展。2.2人員素質(zhì)不高。一般來說一般來說，建筑管理工作設(shè)計的工作內(nèi)容時比較復(fù)雜的，同時同時，受到一些原因的影響，建筑管理工作人員的素質(zhì)要求應(yīng)該是非常高的該是非常高的，這項工作不僅要求管理人員具有極高的管理知識水平以及管理技能知識水平以及管理技能，同時還要求管理人員應(yīng)該具有較高的職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)。但是目前在大多數(shù)企業(yè)的管理人員之中，普遍存在的問題都是管理人員的基本管理理念比較落后存在的問題都是管理人員的基本管理理念比較落后，很多的工作只關(guān)乎到了領(lǐng)導(dǎo)的要求工作只關(guān)乎到了領(lǐng)導(dǎo)的要求，沒有意識到下層員工的基本需求求。同時很多管理人員缺少積極學(xué)習(xí)的觀念，隨著社會的不斷進(jìn)步斷進(jìn)步，新型的管理模式逐漸的出臺，傳統(tǒng)的管理模式早已不再適用再適用，這就直接導(dǎo)致管理水平不能達(dá)到基本的要求。與此同時同時，還有一些人員的基本職業(yè)素養(yǎng)不高，所以就沒有形成基本的責(zé)任心本的責(zé)任心，進(jìn)而嚴(yán)重影響了建筑管理的正常工作，對建筑安全有著非常嚴(yán)重的影響全有著非常嚴(yán)重的影響。2.3缺乏綠色管理。一般來說一般來說，建筑都會影響周邊的一些環(huán)境，所以如果不能做好環(huán)境的保護(hù)工作做好環(huán)境的保護(hù)工作，建筑施工就會對周圍的環(huán)境帶來一些影響影響，嚴(yán)重的情況下甚至?xí)ι鷳B(tài)環(huán)境造成破壞。目前很多監(jiān)護(hù)管理部門由于受到利益的驅(qū)使監(jiān)護(hù)管理部門由于受到利益的驅(qū)使，很多時候都不會注意到環(huán)境的保護(hù)問題環(huán)境的保護(hù)問題，忽視了施工過程中的環(huán)境保護(hù)問題。首先，如今很多建筑企業(yè)在建筑施工的過程中產(chǎn)生的一些建筑垃圾以及污水等都不能進(jìn)行合理的處理以及污水等都不能進(jìn)行合理的處理，進(jìn)而污染周圍的環(huán)境。其次由于一些建筑管理部門缺乏專業(yè)的人才其次由于一些建筑管理部門缺乏專業(yè)的人才，導(dǎo)致在進(jìn)行建筑的時候缺少綠色環(huán)保的施工技術(shù)筑的時候缺少綠色環(huán)保的施工技術(shù)，這就直接造成了對環(huán)境的影響的影響。最后，最大的問題就是由于利益的誘惑，由于一般的綠色施工都需要一定的成本綠色施工都需要一定的成本，而由于一些管理人員的自覺性不高不高，所以為了利益就會放棄綠色施工，金額造成了環(huán)境的污染污染。

隨著國際上全球化的推進(jìn)，我國一直在對各國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析和研究，不斷找尋能夠與世界經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的制度和體系，多年來，已有不小的發(fā)展，但同時，國際上的金融危機(jī)也給我國帶來了極大的沖擊和各種問題。金融危機(jī)對我國的影響，既有利也有弊：利是能夠促使我國在金融危機(jī)的影響下加快對財政稅收政策進(jìn)行改革，也能夠避免我國在以后的市場經(jīng)濟(jì)中再次受到金融危機(jī)的波及；弊是金融危機(jī)會使我國尚未完全穩(wěn)定的市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)較大波動，從而使我國的經(jīng)濟(jì)陷入一個混亂的局面。所以在金融危機(jī)背景下，我國應(yīng)當(dāng)對財政稅收政策進(jìn)行進(jìn)一步的改革，通過對不同行業(yè)、不同層級、不同人群對財稅政策的需求進(jìn)行分析和研究，制定出一各能夠綜合適應(yīng)我國社會主義初級階段的發(fā)展的財政稅收政策。

1在金融危機(jī)背景下我國財政稅收政策現(xiàn)狀

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，金融危機(jī)對我國的影響還沒有完全顯示出來，但是目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度已經(jīng)在逐漸降低，而且財政稅收體制結(jié)構(gòu)中存在的矛盾也愈加明顯。比如，市場上供求差距較大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、社會資源不能夠做到合理利用、民生和社會福利問題難以解決，還有整個市場經(jīng)濟(jì)的體系制度還不夠健全和完善等。所以我國明確出臺了經(jīng)濟(jì)體制改革意見，把應(yīng)對金融危機(jī)作為促進(jìn)財政稅收政策進(jìn)行深化改革的重要前提，把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)民生發(fā)展、保持穩(wěn)定增長作為改革創(chuàng)新的重要方面和領(lǐng)域，形成一個能夠促進(jìn)社會可續(xù)發(fā)展的有效的財政稅收政策。從我國國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢來看，雖然經(jīng)濟(jì)處于不斷回升的階段，但實際上，我國并沒有將實行的激勵政策的重點(diǎn)放在滿足消費(fèi)需求方面，而是使用了通過提高外部的投資來影響消費(fèi)需求的間接方式。這種通過投資來影響消費(fèi)的方式實際上是弊大于利的，因為投資并不是可控的，所以總是會出現(xiàn)投資率較低的情況，而且同時還會是整個市場經(jīng)濟(jì)的差距不斷拉大，更加難以調(diào)整整個經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)。所以，在實施財政稅收政策時，不能只看到其對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的積極影響，還要重視在積極影響下所呈現(xiàn)的風(fēng)險和問題。

2在金融危機(jī)背景下我國財政稅收政策存在的問題

目前，雖然我國仍處于不斷創(chuàng)新改革階段，但其中依然存在著很多困難，所以需要逐個進(jìn)行研究分析，提高人們對于政策中存在問題的嚴(yán)重性的認(rèn)識。

2．1改革難度大

摘要：《貨幣金融學(xué)》課程是金融學(xué)專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課，是后續(xù)課程的核心知識基礎(chǔ)，對實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)至關(guān)重要。在“雙一流”建設(shè)背景下，課程必須及時解決學(xué)生學(xué)習(xí)時空受限、學(xué)習(xí)資源不足、考核方式單一、理論脫離實際等問題。本文構(gòu)建《貨幣金融學(xué)》“一平三端”、“一考多評”、“一課多賽”、“一校多企”的創(chuàng)新教學(xué)改革模式對改善學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率、提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)學(xué)術(shù)的實踐創(chuàng)新能力有著明顯的積極作用。

關(guān)鍵詞：貨幣金融學(xué)；“雙一流”建設(shè)；教賽協(xié)同；校企合作

長期以來，金融都是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，金融全球化發(fā)展使得金融人才的需求不斷擴(kuò)大，金融學(xué)專業(yè)也因此成為學(xué)子們追捧的熱門專業(yè)。但是，近年來金融科技的迅猛發(fā)展對金融人才的培養(yǎng)提出了更高的要求；也在全國教育工作大會上重點(diǎn)提出了高等教育應(yīng)該“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”等問題。作為金融學(xué)專業(yè)的建設(shè)者，必須認(rèn)真思考金融企業(yè)需要怎樣的“新鮮血液”？怎樣將金融創(chuàng)新與大學(xué)課堂結(jié)合得“天衣無縫”？如何培養(yǎng)匯聚一堂的“天下英才”？如何打造金融學(xué)“一流本科”、“一流專業(yè)”？如何培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)者？

1《貨幣金融學(xué)》課程教學(xué)改革的必要性

課程是教學(xué)活動的最小單元，更是教育體系的重要基石，沒有一流課程就沒有一流專業(yè)，最終也不可能實現(xiàn)一流本科教育。因此，推進(jìn)課程教學(xué)的創(chuàng)新改革應(yīng)成為一流本科建設(shè)的重要發(fā)力點(diǎn)。《貨幣金融學(xué)》課程是金融學(xué)專業(yè)的第一門專業(yè)課，是帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)金融世界的“敲門磚”、也是幫助學(xué)生學(xué)好金融知識的“墊腳石”；還是后續(xù)《商業(yè)銀行經(jīng)營與管理》《證券投資理論與實務(wù)》《金融市場學(xué)》《國際金融》等多門主干課程的核心知識基礎(chǔ)，是使學(xué)生建立金融學(xué)專業(yè)知識體系閉環(huán)中最重要的一門理論課程；同時也是金融學(xué)專業(yè)研究生入學(xué)考試的必考科目之一，對學(xué)生未來就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及深造等均至關(guān)重要。但是，《貨幣金融學(xué)》課程內(nèi)容宏大而零散、知識點(diǎn)面廣而不精、金融學(xué)行業(yè)發(fā)展日新月異的特點(diǎn)，使得傳統(tǒng)課堂普遍存在教學(xué)內(nèi)容滯后、教學(xué)深度不夠、教學(xué)模式單一、課程思政不強(qiáng)、考核機(jī)制不完善等諸多問題，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)體驗感不佳、學(xué)習(xí)熱情漸失、專業(yè)熱愛度降低。

2《貨幣金融學(xué)》課程教學(xué)改革的整體設(shè)計

論文關(guān)鍵詞：師范生;教師職業(yè)技能;教師職業(yè)技能培訓(xùn)

論文摘要：多年來，高校師范教育注重學(xué)科知識灌輸，輕視師范生職業(yè)技能培養(yǎng)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。隨著新課程實施和教師專業(yè)化發(fā)展，教師職業(yè)技能培養(yǎng)必須要落到實處，而且其內(nèi)容必須要有新的充實與擴(kuò)展，在充分整合現(xiàn)有辦學(xué)資源基礎(chǔ)上，實施變革與創(chuàng)新。

一、引言

1993年頒布的《教師法》指出:“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員”，第一次從法律角度確認(rèn)了教師的專業(yè)地位?！皩I(yè)”意味著不可替代性，“教師專業(yè)化”意味著教師不僅是一種職業(yè)，同時還是一門專業(yè)，有一定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有自己獨(dú)特的職業(yè)要求和職業(yè)條件，要有系統(tǒng)化、專門的培養(yǎng)制度和管理制度。也即意味著師范生作為準(zhǔn)教師，必需經(jīng)過系統(tǒng)化的專門學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，才可能具備勝任教師職業(yè)的資格。在教師的素質(zhì)結(jié)構(gòu)中，教師職業(yè)技能素質(zhì)是基礎(chǔ)，重視教師職業(yè)技能訓(xùn)練應(yīng)是師范教育的“本”與“源”;忽視了教師職業(yè)技能的培養(yǎng)，則教師的專業(yè)發(fā)展就成了無源之水。

二、我國教師職業(yè)技能培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1994年教育部頒發(fā)《高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練大綱(試行)》，正式要求我國的高等師范院校開設(shè)針對師范生的教師職業(yè)技能培訓(xùn)課程。為此，各級別的師范院校開始研究教師職業(yè)技能，并著手制定培養(yǎng)計劃和課程，有條件的學(xué)校還專門建立了教師職業(yè)技能的培訓(xùn)基地。盡管如此，師范教育中的教師職業(yè)技能培養(yǎng)在實際上的實施力度卻很弱。究其原因可能很多，最主要的是因為重視程度不夠。教師職業(yè)技能培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程，需要在政策和財政上給予大力的扶持。沒有專項教育資金的保障，師范院校很難搭建好培訓(xùn)的平臺。另外，90年代末高校大擴(kuò)招，許多師范院校合并或升格為綜合性大學(xué)，“師范性”在高師及綜合性院校被弱化、邊緣化的趨勢普遍存在，一些高師院校忙于追求綜合性和學(xué)術(shù)性，不再堅守原先的師范性，于是相應(yīng)的師范技能培訓(xùn)流于形式。隨著新課程實施和教師專業(yè)化發(fā)展，教師職業(yè)技能培養(yǎng)必須要落到實處，而且其內(nèi)容必須要有新的充實與擴(kuò)展，在充分整合現(xiàn)有辦學(xué)資源基礎(chǔ)上，實施變革與創(chuàng)新。

隨著我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)程的不斷加快，旅游管理專業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式下進(jìn)行的課程體系改革，對提高教學(xué)質(zhì)量和水平，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用。本文分析了供給側(cè)改革背景下旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，從供給側(cè)改革背景來看，旅游管理專業(yè)在構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系中還存在諸多問題。因此，應(yīng)對供給側(cè)改革背景下旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系進(jìn)行全面分析，構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系，以全面促進(jìn)旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系在供給側(cè)改革背景下的長遠(yuǎn)發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型不斷深入的時代，“供給側(cè)改革”成為熱門詞匯，也成為人們關(guān)注的話題，對各行各業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了重要影響?！肮┙o側(cè)改革”是指，從供給角度對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，從而彌補(bǔ)“供給跟不上需求”的突出矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速運(yùn)行。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式則改變了傳統(tǒng)教育模式中重理論輕實踐的教育弊端，為我國高校實用型人才培養(yǎng)提供了新的方法。就當(dāng)前旅游業(yè)的發(fā)展情況來看，為促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展，在供給側(cè)改革背景下充分構(gòu)建合理的旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，提高旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)素質(zhì)是必要的。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念相對落后

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，很多高校正在積極響應(yīng)國家提出的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的要求，并不斷探索和嘗試。在實際推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中，很多老師還是局限于知識的傳授，認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是針對少數(shù)有創(chuàng)業(yè)愿望的學(xué)生所開設(shè)的小范圍教育模式，忽視了對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)，更少注重對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的鍛煉。同時，很多學(xué)生自身也認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要是針對有創(chuàng)業(yè)計劃的學(xué)生開展的，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識薄弱，在觀念上沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)作是通識教育、素質(zhì)教育的一部分，學(xué)生參與度較低。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的氛圍不濃厚，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育難以有效開展。

（二）旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不完備

我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育處于起步階段，在供給側(cè)改革背景下，旅游管理專業(yè)正迅速發(fā)展壯大，然而，旅游管理專業(yè)課程體系還不夠完整，課程的整體定位不明確，沒有完全貫穿應(yīng)用型人才培養(yǎng)的全過程。課程內(nèi)容重理論輕實踐，不能與社會需求有效對接。旅游管理專業(yè)在師資隊伍上對專業(yè)教師的要求更加嚴(yán)格，不但要求具有專業(yè)的理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，同時要求教師有豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗，致力于將旅游管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)為新型的市場應(yīng)用型的復(fù)合型人才。多數(shù)旅游管理專業(yè)僅依托有旅游管理專業(yè)背景的教師在就業(yè)類課程上零星提及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求。對課程的研究不夠深入，難以保證課程的實際效果。

【正文】

21世紀(jì)是一個創(chuàng)新的時代?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。在新的時代，一切都需要創(chuàng)新。當(dāng)今發(fā)展最快、最有影響力的電視新聞更需要創(chuàng)新。

創(chuàng)新是電視新聞的基本要求。雖然電視新聞的內(nèi)容本身就是最新的變化，但創(chuàng)新并非其同義重復(fù)。目前，在電視新聞采制、傳播中，有許多陳舊的思維需要去突破，有許多領(lǐng)域需要去拓展，有許多形式需要去更新。只有創(chuàng)新，電視新聞才能有新鮮感，才能滿足觀眾不斷增加的新要求。

創(chuàng)新是電視新聞的生存之道?，F(xiàn)在，新聞競爭的程度加劇，電視新聞不創(chuàng)新，不僅難以勝任宣傳任務(wù)、發(fā)揮喉舌功能，而且會在激烈的競爭中失去觀眾，失去陣地，失去實力。只有創(chuàng)新，電視新聞才能提高競爭實力，才能獲得生存空間。

創(chuàng)新是電視新聞的新增長點(diǎn)。沒有創(chuàng)新就沒有活力。電視新聞追求盡可能大的新聞信息量，追求盡可能多的新聞流通量，追求盡可能高的新聞價值，強(qiáng)化喉舌功能，提高收視率，贏取最優(yōu)化的效益，獲得健康快速的發(fā)展，唯有創(chuàng)新。

電視新聞在新世紀(jì)如何創(chuàng)新？如何改革發(fā)展？這是電視新聞工作者當(dāng)前十分關(guān)注的新課題，也是電視新聞工作者在新世紀(jì)需要不斷深入研究的問題。本文僅從五個方面就當(dāng)前和今后一段時間電視新聞的創(chuàng)新談點(diǎn)看法。