部隊(duì)技術(shù)干部“珍惜培養(yǎng)、珍惜崗位、珍惜前途”個(gè)人剖析材料

通過(guò)開(kāi)展“珍惜培養(yǎng)、珍惜崗位、珍惜前途”的學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到:作為一名軍人，技術(shù)干部，從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的高度，充分認(rèn)識(shí)到：只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)人生觀、世界觀、金錢觀的認(rèn)識(shí)，才能保持人民軍隊(duì)的性質(zhì)、本色不變，才能做一個(gè)合格軍人。

一、存在的問(wèn)題

1、在貫徹上級(jí)指示時(shí)，脫離本部門的實(shí)際，照抄照搬，上下一般粗，不能將上級(jí)指示精神與支隊(duì)實(shí)際情況、基層狀況有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從而形成了機(jī)關(guān)亂忙、基層忙亂的不良現(xiàn)象。

2、在工作上的思維方式、工作方式、處事方式，跟不上部隊(duì)的發(fā)展變化，看不到主要問(wèn)題的變化發(fā)展，不能順勢(shì)而動(dòng)。僅僅滿足于經(jīng)驗(yàn)主義的習(xí)慣做法，不是按職責(zé)、規(guī)定、制度去研究新辦法，新路子。

3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不實(shí)，存在不求甚解，淺嘗輒止的傾向，而對(duì)新技術(shù)不研究、不探討，停留在“過(guò)得去就行了”的狀態(tài)，對(duì)部隊(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，不能運(yùn)用新理論新成果，及時(shí)回答和解決。

——我國(guó)干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展

在剛剛結(jié)束的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，四川達(dá)州市不僅采取立體優(yōu)化組合，使黨政班子成員交流面達(dá)57.8％，而且注重群眾公認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子平均得票率高達(dá)98.68％。7個(gè)縣（市區(qū)）實(shí)配班子成員102人，比上屆一舉減少了19名“縣官”，其中有59名實(shí)行了交流任職。調(diào)查顯示，當(dāng)?shù)?5％以上的干部群眾對(duì)這一系列風(fēng)清氣正的“硬招”感到滿意。市委書(shū)記李向志說(shuō)：“要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑正確政績(jī)用干部，靠群眾公認(rèn)定取舍，讓肯干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有榮譽(yù)?！?/p>

達(dá)州的“硬招”，恰是近年來(lái)我們黨高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影。十六大以來(lái)，黨中央以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，高度重視干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),為全面推進(jìn)我國(guó)的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

干部隊(duì)伍：素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷改善

干部隊(duì)伍建設(shè)從整體上呈現(xiàn)出素質(zhì)不斷提高、結(jié)構(gòu)不斷改善的顯著特點(diǎn)。

截至2006年底，全國(guó)機(jī)關(guān)干部中具有大專以上文化程度的已占總數(shù)的85.8％，比2002年提高了14個(gè)百分點(diǎn)，干部隊(duì)伍文化程度不斷提高。同時(shí)，干部隊(duì)伍構(gòu)成也進(jìn)一步改善，全國(guó)國(guó)有事業(yè)企業(yè)單位人員中各類專業(yè)技術(shù)人員已達(dá)2773.9萬(wàn)。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員250.9萬(wàn)人，比2002年增加了58.6萬(wàn)人。

我縣國(guó)稅系統(tǒng)共有干部職工231人，其中黨員干部208人，占90%以上。近年來(lái)，我局積極創(chuàng)新黨建工作方法，全面落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，努力使黨的建設(shè)和效能建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰，促進(jìn)了全系統(tǒng)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、強(qiáng)化大局意識(shí)，打造政治上過(guò)得硬的黨員干部隊(duì)伍

黨員干部政治上是不是過(guò)得硬，關(guān)鍵看有沒(méi)有大局觀念，能不能一心一意圍繞中心、服務(wù)中心。實(shí)踐中，我們著力抓了三點(diǎn)：

一是堅(jiān)持不懈抓好全局觀教育。把全局觀作為黨員干部人生觀、價(jià)值觀教育的重要內(nèi)容，每年結(jié)合稅收任務(wù)部署，專題安排一至兩次集中教育，引導(dǎo)黨員干部把個(gè)人的奮斗目標(biāo)定位在不折不扣地完成上級(jí)下達(dá)的稅收任務(wù)上，在自己的本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值。

二是大力培植“三個(gè)特別”精神。多年來(lái)，我們一直把黨員干部放在最重要的崗位，不論是黨組成員還是普通黨員，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，哪里的收入進(jìn)度掉下來(lái)，哪里有困難，他們就出現(xiàn)在哪里，組織納稅評(píng)估、納稅檢查、稅收服務(wù)、稅源調(diào)研，包括組織攻難點(diǎn)、拔“釘子”，樣樣工作都走在最前面。正因?yàn)檫@樣，在黨員干部中形成了一種“特別善團(tuán)結(jié)、特別敢吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了國(guó)稅系統(tǒng)黨員干部的精神風(fēng)范。

三是切實(shí)加強(qiáng)稅收實(shí)績(jī)考核。把稅收任務(wù)是否完成，作為檢驗(yàn)黨員干部隊(duì)伍大局觀念的試金石。在組織稅收收入中，堅(jiān)持月度通報(bào)、季度考核，隨時(shí)掌握收入進(jìn)度情況。通過(guò)考核評(píng)價(jià)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好不好，黨員干部的大局觀念強(qiáng)不強(qiáng)，工作干勁大不大，達(dá)到表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。

**鄉(xiāng)**年完成村組合并，由原來(lái)的8個(gè)村合并為現(xiàn)在5個(gè)行政村。合并以來(lái)，村干部人數(shù)減少了，村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減輕了，但村干部隊(duì)伍仍存在一些問(wèn)題。近日，通過(guò)對(duì)村干部和廣大農(nóng)牧民群眾進(jìn)行走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)村隊(duì)干部現(xiàn)狀令人堪憂。

一、村級(jí)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

一是年齡結(jié)構(gòu)老化，影響了農(nóng)村工作的推進(jìn)速度。我鄉(xiāng)5個(gè)行政村27名在職在冊(cè)的村干部，年齡40歲以下的只有11名，30歲以下的也僅有4名?？梢钥闯觯亦l(xiāng)村級(jí)干部老齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，工作精力不能保證，難以應(yīng)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等復(fù)雜而繁重的農(nóng)村工作。實(shí)踐表明，村級(jí)干部平均年齡越大的村，各項(xiàng)工作的推進(jìn)也就越滯后。二是思想狀態(tài)有起伏，影響了干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。有相當(dāng)一部分村干部對(duì)農(nóng)村的發(fā)展缺乏信心，思想上悲觀壓頭，存在著等、靠、要的心理。特別是近幾年來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但村集體經(jīng)濟(jì)卻難增長(zhǎng)，村財(cái)政包袱過(guò)重，各方面矛盾日益集中等新情況、新問(wèn)題的凸現(xiàn)，部分村干部很難適應(yīng)，認(rèn)為農(nóng)村工作沒(méi)有干頭，思遷不思變,想方設(shè)法顧自己。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，影響了工作難點(diǎn)的有效突破。在走訪5個(gè)村共60名不同層次的調(diào)查對(duì)象中有32人認(rèn)為現(xiàn)在仍有部分村干部思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)眼光觀察問(wèn)題，用狹隘封閉的思想思考問(wèn)題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)方法判斷問(wèn)題，對(duì)新事物、新情況、新問(wèn)題反映遲鈍，不善研究新情況，不愿學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，不會(huì)開(kāi)闊新思路，如在結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、盤活資產(chǎn)、一事一議等方面，錯(cuò)失了不少發(fā)展良機(jī)。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作不力，影響了班子合力的整體發(fā)揮。有個(gè)別村的村干部各自為政，各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，有的甚至“糾合”自己的一套人馬,鬧不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。

二、對(duì)現(xiàn)狀的分析

造成這些現(xiàn)狀的原因是多方面的，從農(nóng)村實(shí)際來(lái)看，可以歸納為以下四個(gè)方面。一是缺乏村干部的經(jīng)常性教育，村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理滯后。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，重在教育管理。社會(huì)在變革，時(shí)代在進(jìn)步，過(guò)去我們鄉(xiāng)過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)干部的教育管理強(qiáng)調(diào)多，落實(shí)少，制度多，執(zhí)行少。盡管近幾年來(lái)，在農(nóng)村基層干部隊(duì)伍中開(kāi)展了“四觀”教育、“三個(gè)代表”、“黨員先進(jìn)性教育”等學(xué)教活動(dòng)，推出了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“鞏乃斯先鋒工程”，創(chuàng)建“星級(jí)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊(duì)”等主題活動(dòng)，但由于少數(shù)村結(jié)合實(shí)際不夠，長(zhǎng)期堅(jiān)持不夠，效果并不是很好，打了不少折扣。二是干部待遇缺乏保障機(jī)制。村干部待遇不平衡，總的來(lái)說(shuō)普遍偏低。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，規(guī)范了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)秩序，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，但同時(shí)也減少了鄉(xiāng)村兩級(jí)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。特別是近幾年來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇多但困難也多，農(nóng)民的納稅意識(shí)薄弱，自主建設(shè)新農(nóng)村的認(rèn)識(shí)不足，村干部除了轉(zhuǎn)移支付的基本工資勉強(qiáng)到位外，其他政策性、激勵(lì)型的補(bǔ)助大多數(shù)難以實(shí)施、兌現(xiàn)，部分村干部不但領(lǐng)不到工資，還要想方設(shè)法籌措資金完成村級(jí)的建設(shè)任務(wù)，心中有了怨氣。三是人才培養(yǎng)缺乏激勵(lì)機(jī)制。當(dāng)前，農(nóng)村勞務(wù)輸出人員越來(lái)越多，廣大農(nóng)村青年紛紛外出打工、經(jīng)商，以我鄉(xiāng)為例，**年僅外出務(wù)工人員就達(dá)到了4000余人次，其中常年在外打工的青壯年就有1200余人，在家的大都是老的老，小的小，一些考上大學(xué)的優(yōu)秀青年大多畢業(yè)后不愿再回到農(nóng)村，加上村級(jí)干部工作壓力大，待遇低，在家有能力的青年農(nóng)民也不愿意當(dāng)村干部，導(dǎo)致村級(jí)干部隊(duì)伍出現(xiàn)斷層，特別是一部分村“兩委”的班子換屆調(diào)整，換來(lái)調(diào)去，還是原班人馬，很難推出有發(fā)展?jié)摿Φ摹靶氯恕薄Ｋ氖轻槍?duì)村干部的輿論環(huán)境存在不良傾向。農(nóng)村基層工作難做，究其原因，除了少數(shù)群眾無(wú)理取鬧、拒不執(zhí)行上級(jí)政策決定外，針對(duì)村干部特別的輿論環(huán)境對(duì)開(kāi)展農(nóng)村工作造成了一定的負(fù)面影響。一段時(shí)間以來(lái)，輿論工具對(duì)鄉(xiāng)村干部形象的報(bào)道有失偏頗，對(duì)村干部負(fù)面報(bào)道多,正面報(bào)道少,影響了黨群干群關(guān)系。特別是稅費(fèi)改革后，統(tǒng)籌提留沒(méi)有了，農(nóng)業(yè)稅免除了，但很多群眾卻一下子跳到了村干部的對(duì)立面“民主決策，換屆才去；一事一議，分地才去”，集體意識(shí)蕩然無(wú)存。

三、方法對(duì)策

當(dāng)前，和諧社會(huì)建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的兩大歷史重任對(duì)農(nóng)村各級(jí)黨委政府的執(zhí)政能力和自身素質(zhì)提出了考驗(yàn)和要求。進(jìn)一步加強(qiáng)并建設(shè)好一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，是農(nóng)村基層黨委政府提高執(zhí)政能力，履行職責(zé)使命的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，這就迫切要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委更加重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，以應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)和要求，為走在全省前列提供人才支撐。

一、當(dāng)前鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，基層通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)等,干部隊(duì)伍整體作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，整體素質(zhì)有了明顯提高。廣大鎮(zhèn)干部努力謀區(qū)域發(fā)展，促農(nóng)村穩(wěn)定、抓農(nóng)民增收，充分發(fā)揮了主力軍作用,得到了干部群眾的肯定。但也存在著一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在：

1、精神不夠振作。有的干部缺少憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)門工作就安穩(wěn)，不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)，工作無(wú)精打采，對(duì)自己無(wú)要求，做一日和尚撞一日鐘；有的干部缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，只圖安逸，不思進(jìn)取，只圖享受不講奉獻(xiàn)，只比待遇不比貢獻(xiàn)，總感到自己吃虧，處在一種不平衡的心態(tài)之中；有的干部組織觀念淡薄，機(jī)關(guān)制度不遵守，工作無(wú)紀(jì)律自由散漫，影響了機(jī)關(guān)干部的整體形象。

2、作風(fēng)不夠端正。有的干部工作作風(fēng)浮夸，深入務(wù)實(shí)不足，解決問(wèn)題只停留在表面，不作深入的調(diào)查研究，就事論事，照搬照套，不動(dòng)腦筋，辦事無(wú)立場(chǎng)、無(wú)觀點(diǎn)、無(wú)原則，遇到困難繞道走，碰到問(wèn)題拖、拉、推；有的干部工作不求上進(jìn)求安穩(wěn)，不求學(xué)習(xí)憑經(jīng)驗(yàn)，不求紀(jì)律求自由，問(wèn)題矛盾全上交，認(rèn)為權(quán)力不夠，一推了之；有的干部抓工作流于形式，不求實(shí)際效果，只憑主觀想象，缺少了解實(shí)情，難以解決實(shí)際問(wèn)題。

3、思想觀念陳舊。有的干部自我感覺(jué)良好，習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決現(xiàn)實(shí)中的新問(wèn)題，主觀教條，形而上學(xué)，其結(jié)果是問(wèn)題越積越多，矛盾越積越大，不找自身原因，一味責(zé)怪群眾覺(jué)悟不高，工作難做；有的干部個(gè)人主義思想嚴(yán)重，一切以自我利益為中心，一切以金錢多少為標(biāo)準(zhǔn)，在工作上表現(xiàn)要么不顧大局、不識(shí)大體，明哲保身，要么華而不實(shí)，只求應(yīng)付了事；有的干部辦事不講原則，以小團(tuán)體利益為標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠；有的干部存在一些不健康的思想和行為，勤政廉政意識(shí)不強(qiáng)，享樂(lè)主義思想嚴(yán)重等等。

**縣緊密圍繞黨的十七大精神,以造就高素質(zhì)農(nóng)村基層黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)施“三培兩帶”工程，從村干部選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、民主監(jiān)督管理等方面入手，著力提高全縣129個(gè)村688名村干部的綜合素質(zhì)。到目前，全縣村級(jí)班子的執(zhí)政能力和“雙帶”能力明顯增強(qiáng)，村班子干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,工作熱情空前高漲,村級(jí)經(jīng)濟(jì)日益壯大。今年，有109名“村官”獲得了大專以上學(xué)歷，建立農(nóng)村黨員干部“雙帶”示范基地58個(gè)，建設(shè)新農(nóng)村示范點(diǎn)80個(gè)，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)取得了較大成效。

一、完善選拔任用機(jī)制,讓農(nóng)村能人充當(dāng)村民“代言人”,擔(dān)任“九品官”。該縣著重將有一定組織協(xié)調(diào)能力、熟練掌握1—2門實(shí)用技術(shù)、“雙帶”能力強(qiáng)、能夠推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)村班子。去年以來(lái)，共選拔226名能人型、先富型優(yōu)秀人才到村班子中來(lái)。積極拓寬選人用人視野，打破地域、身份等界限，從政治成熟、技術(shù)精、管理強(qiáng)、視野寬的外出優(yōu)秀務(wù)工人員中選拔了92名中青年擔(dān)任村干部，讓他們領(lǐng)著群眾干，帶動(dòng)群眾富。同時(shí)，該縣還下派了28名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼任村干部，充實(shí)了村班子力量。該縣還重點(diǎn)培養(yǎng)了720名年齡35歲以下、高中文化程度以上的農(nóng)村黨員致富能手，建立村后備干部隊(duì)伍儲(chǔ)備庫(kù)。

二、實(shí)施教育培訓(xùn)計(jì)劃，為村干部鍍上“一身金”，練就“富身功”。為提高村干部綜合素質(zhì)，該縣制定了周密的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展政治理論、技術(shù)、法律法規(guī)等實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。一是抓學(xué)歷培訓(xùn)。依托縣委黨校，通過(guò)自主選學(xué)、函授、遠(yuǎn)程教育等方式，開(kāi)展村干部在職學(xué)歷教育。去年以來(lái)，全縣獲得大專以上學(xué)歷的村干部達(dá)205人。二是抓技術(shù)培訓(xùn)?？h委組織部聯(lián)合縣委黨校、縣科協(xié)、縣扶貧辦等單位，每年舉辦3—4期農(nóng)函大培訓(xùn)班，專門講授養(yǎng)殖、種植、果樹(shù)栽培等多項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，年培訓(xùn)達(dá)500人次。三是提高依法辦事能力。該縣每年都要舉辦村干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)班，使村干部基本掌握與農(nóng)民生活息息相關(guān)法律法規(guī)。四是抓好實(shí)踐培訓(xùn)。該縣在村干部中廣泛開(kāi)展“在產(chǎn)業(yè)化中找位置、在新農(nóng)村建設(shè)中看作用”的黨性實(shí)踐活動(dòng)，在大棚蔬菜、白蓮、茶樹(shù)菇、物流等產(chǎn)業(yè)上設(shè)立實(shí)踐課堂，在新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)上開(kāi)設(shè)專題實(shí)踐講座，讓村干部在實(shí)踐中提高，黨性得到錘煉。同時(shí)，還設(shè)立村干部外培基地，每年組織村干部到上海市金山區(qū)、無(wú)錫市華西村、福建省泰寧市等地學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)村管理經(jīng)驗(yàn)和烤煙種植技術(shù)。

三、創(chuàng)新激勵(lì)保障制度，給村干部吃下“定心丸”，喝上“甘醇酒”。**縣在今年年初就制定下發(fā)了《關(guān)于提高村干部待遇，規(guī)范村級(jí)管理費(fèi)使用、村干部補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》，提高在職村干部工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不足萬(wàn)元的村，加大縣級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，確保村干部工資足額按時(shí)發(fā)放。今年10月，共為235名在職的村黨支部書(shū)記、主任辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個(gè)人四級(jí)1︰3︰2︰4的比例繳費(fèi)，縣財(cái)政共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)40余萬(wàn)元,使村干部老有所養(yǎng)，解決了其后顧之憂，激發(fā)了村干部工作的熱情。

四、強(qiáng)化民主監(jiān)督管理，幫村干部唱響“納諫歌”，念好“約束咒”。該縣大力倡導(dǎo)用民主制度管理新農(nóng)村，用和諧發(fā)展理念經(jīng)營(yíng)新農(nóng)村，增強(qiáng)村班子的民主與和諧意識(shí)。定期召開(kāi)黨員代表大會(huì)、村民代表大會(huì)、村民理事會(huì)，征集村民對(duì)建設(shè)新農(nóng)村的意見(jiàn)和建議。今年全年共征集群眾意見(jiàn)1600余條。推行陽(yáng)光政務(wù)，實(shí)行村帳民審鄉(xiāng)，村級(jí)財(cái)務(wù)全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)核算中心，并定期接受村民理財(cái)小組監(jiān)督和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)審計(jì)小組的審計(jì)。

機(jī)關(guān)干部是黨委、首長(zhǎng)的參謀助手，地位重要、責(zé)任重大。其參謀助手作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨委、首長(zhǎng)決策的貫徹落實(shí)和部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量水平。因此，機(jī)關(guān)干部只有成為協(xié)助決策的高手、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手、發(fā)現(xiàn)和決策問(wèn)題的強(qiáng)手、開(kāi)拓創(chuàng)新的能手，才能真正當(dāng)好黨委、首長(zhǎng)的參謀助手。

一、成為協(xié)助決策的高手，就是要善于出謀劃策，能夠提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議

一名合格的機(jī)關(guān)干部，不僅要能夠圍繞黨委、首長(zhǎng)的意圖開(kāi)展工作、抓好落實(shí)，還要能夠經(jīng)常性地提出一些有價(jià)值、有份量的意見(jiàn)和建議，進(jìn)入黨委、首長(zhǎng)的決策。這就要求機(jī)關(guān)干部必須具備較高的謀略水平，既足智多謀，又能參會(huì)謀。正確理解和領(lǐng)會(huì)黨委、首長(zhǎng)的意圖。正確理解和領(lǐng)會(huì)黨委、首長(zhǎng)的意圖是出謀劃策的前提和基矗只有緊緊圍繞黨委、首長(zhǎng)的意圖出謀劃策，才能與黨委、首長(zhǎng)的思路產(chǎn)生共鳴，才能有助于黨委、首長(zhǎng)決策的完善和實(shí)現(xiàn)。正確理解和領(lǐng)會(huì)黨委、首長(zhǎng)的意圖，基本途徑是要學(xué)習(xí)好文電、規(guī)定和各種場(chǎng)合的指示精神，關(guān)鍵是要吃透精神實(shí)質(zhì)，真正做到想黨委、首長(zhǎng)之所想，提黨委、首長(zhǎng)之所需。具體地講，就是要弄清“三個(gè)是什么”：一個(gè)時(shí)期內(nèi)黨委、首長(zhǎng)關(guān)注的工作重點(diǎn)是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達(dá)到的效果是什么。弄清了這“三個(gè)是什么”，給黨委、首長(zhǎng)出謀劃策，才有針對(duì)性、時(shí)效性。

機(jī)關(guān)干部不論自己處于什么級(jí)別，都應(yīng)站在黨委、首長(zhǎng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、分析和思考問(wèn)題。只有這樣，才能站得高、看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)。否則，不可能有統(tǒng)攬全局的真知灼見(jiàn)。必須正確處理分管工作與全局工作的關(guān)系，立足全局出妙計(jì)、獻(xiàn)良策，努力使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具有全局性、整體性。當(dāng)然，不可能完全拋開(kāi)個(gè)人的分工出謀劃策，關(guān)鍵是要切實(shí)站在黨委、首長(zhǎng)的高度來(lái)審視本職工作的地位作用，以及存在的矛盾和問(wèn)題，當(dāng)本職工作的發(fā)展特別是存在矛盾和問(wèn)題影響到部隊(duì)全面建設(shè)，足以引起黨委、首長(zhǎng)關(guān)注時(shí)，圍繞本職工作提出的意見(jiàn)和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意見(jiàn)和建議。敢于和善于提出自己的意見(jiàn)和建議是出謀劃策的基本要求。機(jī)關(guān)干部為黨委、首長(zhǎng)出謀劃策，還有一個(gè)態(tài)度和方法問(wèn)題。一是要敢于直言。了解了真實(shí)情況，獲得了獨(dú)到見(jiàn)解，應(yīng)該如實(shí)反映，直陳己見(jiàn)，不能患得患失，更不能人云亦云當(dāng)和事佬，需要有一種為部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于直言自己的觀點(diǎn)。二是要善于表達(dá)。向黨委、首長(zhǎng)提建議，不外乎口頭表達(dá)和文字表達(dá)兩種方式。不管是哪種方式，首先都需要表述精煉，使首長(zhǎng)一目了然，一聽(tīng)明白。其次要表述準(zhǔn)確，提方案、拿建議，要有根有據(jù)，恰如其分。

二、成為團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手，就是要密切上下左右的關(guān)系，積極主動(dòng)地調(diào)節(jié)矛盾、協(xié)調(diào)行動(dòng)

團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)是機(jī)關(guān)干部基本的思想和能力素質(zhì)。實(shí)際工作中，難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問(wèn)題，處理得好，就有利于營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的氛圍，處理得不好，就會(huì)影響上下左右的關(guān)系，影響正常工作的開(kāi)展。機(jī)關(guān)是黨委、首長(zhǎng)與部隊(duì)聯(lián)系的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為機(jī)關(guān)干部，應(yīng)當(dāng)把上承下達(dá)作為機(jī)關(guān)一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，積極主動(dòng)地做好。黨委、首長(zhǎng)的決策和指示精神，需要機(jī)關(guān)對(duì)部隊(duì)進(jìn)行傳達(dá)，部隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效以及存在的困難和問(wèn)題，需要機(jī)關(guān)向黨委、首長(zhǎng)匯報(bào)。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)適時(shí)做好向上匯報(bào)和向下傳達(dá)工作，使黨委、首長(zhǎng)及時(shí)、全面了解部隊(duì)，掌握部隊(duì)，使部隊(duì)更好地貫徹落實(shí)好黨委、首長(zhǎng)的決策和指示。機(jī)關(guān)內(nèi)部的關(guān)系是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，直接影響著能否形成合力，也直接影響著機(jī)關(guān)的形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個(gè)方面，就是要正確處理個(gè)人與整體、局部與全局的關(guān)系，積極主動(dòng)地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。機(jī)關(guān)工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機(jī)關(guān)干部不可能只干自己分管的那份工作，平時(shí)，有大量邊緣性、綜合性工作任務(wù)需要有人完成。一名機(jī)關(guān)干部在這個(gè)問(wèn)題上，如果沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度，就會(huì)對(duì)工作分工斤斤計(jì)較，接受任務(wù)不愉快，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，甚至推推托托，使機(jī)關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符。機(jī)關(guān)干部無(wú)論是處理上下關(guān)系、還是左右關(guān)系，都有一個(gè)如何對(duì)待個(gè)人名利得失，也就是如何對(duì)待個(gè)人功過(guò)的問(wèn)題。是爭(zhēng)功諉過(guò)，還是推功攬過(guò)，既是一名機(jī)關(guān)干部思想品德修養(yǎng)的試金石，也是直接影響上下左右關(guān)系的重要方面。作為機(jī)關(guān)干部，一定要擺正自己的位置，評(píng)價(jià)部隊(duì)取得的成績(jī)，做到客觀公正不攬功；講評(píng)部隊(duì)存在的問(wèn)題，做到實(shí)事求是不諉過(guò)。處理上下關(guān)系應(yīng)當(dāng)如此，對(duì)待左右關(guān)系也不例外。共同完成一項(xiàng)工作任務(wù)，要多擺別人的貢獻(xiàn)，少講自己的作用，出現(xiàn)了紕漏，該自己承擔(dān)的責(zé)任要主動(dòng)承擔(dān)，不能一味推卸。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于1997年入伍，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，在技術(shù)室擔(dān)任技師后調(diào)至連隊(duì)擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng)，2002年5月由副中隊(duì)長(zhǎng)改為中隊(duì)指導(dǎo)員，2007年12月調(diào)任為大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)，現(xiàn)為大隊(duì)黨委委員、大隊(duì)團(tuán)委書(shū)記、大隊(duì)直黨支部書(shū)記。幾年來(lái)，在各級(jí)黨組織的關(guān)心和支持下，尤其是在三次進(jìn)相應(yīng)院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，在思想政治覺(jué)悟、軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品質(zhì)、作風(fēng)養(yǎng)成、組織管理等方面都有了一定幅度的提高，較好地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。下面就將自己履行職責(zé)的情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)決服從和依靠黨委，著力打造堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。幾年來(lái)，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高思想政治覺(jué)悟，尤其是在部隊(duì)開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護(hù)黨章”和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我作為一名普通黨員干部，參加了上級(jí)組織開(kāi)展的各項(xiàng)教育活動(dòng)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)不僅使我的思想和心靈又一次受到了洗禮，而且使我的理想信念更加堅(jiān)定，進(jìn)一步加深了對(duì)黨的了解，強(qiáng)化了自身的道德修養(yǎng)，特別是對(duì)新形勢(shì)下，如何立足本職踐行“三個(gè)代表”要求，如何提高“三個(gè)素質(zhì)”和“四個(gè)本領(lǐng)”、切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予我軍的歷史使命，如何做到“三個(gè)提供、一個(gè)發(fā)揮”的要求，有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也有了較大的收獲和體會(huì)。確保做到時(shí)時(shí)刻刻擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的政治紀(jì)律，密切配合大隊(duì)黨委成員做好本職工作，團(tuán)結(jié)所負(fù)責(zé)的支部班子積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。能夠識(shí)大體、顧大局、講奉獻(xiàn)，安心部隊(duì)建設(shè)，正確對(duì)待革命分工，做到革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬。

二、堅(jiān)持搶占高新技術(shù)前沿的理念，結(jié)合本職崗位要求，積極探索自學(xué)成才的新途徑新方式，不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。___年年底我被組織安排為政工干部，這是上級(jí)組織對(duì)我的信任和關(guān)照，使我感覺(jué)到肩上的擔(dān)子沉甸甸的，由于崗位的調(diào)整和新形式下部隊(duì)管理方式的不斷更新，使我在工作上難免會(huì)出現(xiàn)被動(dòng)局面。在組織安排我進(jìn)xx院校學(xué)習(xí)基層政工后，我能夠非常珍惜這來(lái)之不易的進(jìn)修機(jī)會(huì)，如饑似渴地學(xué)習(xí)部隊(duì)政治工作開(kāi)展方法和方式，仔細(xì)地聽(tīng)取教師的授課，虛心地向同學(xué)請(qǐng)教部隊(duì)政治工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真地積累總結(jié)幾年來(lái)在部隊(duì)進(jìn)行行政管理的方法方式，使自己在一定程度上緩解了工作上的被動(dòng)壓力，加之在2008年組織上又安排我去軍事學(xué)院政治系培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。當(dāng)然作為建設(shè)信息化軍隊(duì)的一名干部，僅靠這一點(diǎn)知識(shí)是不夠的。為全面熟悉臺(tái)站管理工作流程，掌握工作主動(dòng)性，不斷地提高自己專業(yè)工作水平，適應(yīng)新型裝備對(duì)人員技術(shù)的高要求，我努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，通過(guò)參加無(wú)線電通信專業(yè)函授培訓(xùn)、自學(xué)的方式和途徑來(lái)加強(qiáng)專業(yè)理論素質(zhì)的培養(yǎng)，在不影響本職工作的情況下積極參加全國(guó)高等教育自學(xué)考試(現(xiàn)已取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū))，從而不斷汲取科學(xué)文化素養(yǎng)和奠定文化理論基礎(chǔ)。尤其是在x年x月份組織安排我去xx院校進(jìn)行通信指揮專業(yè)培訓(xùn)中，通過(guò)教員系統(tǒng)而專業(yè)的教育、同學(xué)相互之間的業(yè)務(wù)交流以及參觀相應(yīng)的通信設(shè)備，使自己對(duì)部隊(duì)的通信專業(yè)和組織指揮又增長(zhǎng)了一些較為先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，豐富了自己的通信專業(yè)知識(shí)，拓寬了自己的通信專業(yè)視野，為下一步更好地在部隊(duì)開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。在實(shí)踐中能夠認(rèn)真汲取他人對(duì)新型設(shè)備的管理經(jīng)驗(yàn)，積極翻閱各種機(jī)線資料，熟悉各種設(shè)備的技戰(zhàn)術(shù)性能，不斷加深對(duì)臺(tái)站通信結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，使自己能夠勝任本職工作的職能轉(zhuǎn)變。幾年來(lái)，我努力在工作中學(xué)習(xí)通信專業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉組織管理能力，在學(xué)習(xí)中積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，在交流中積極汲取他人豐富的營(yíng)養(yǎng)，做到在工作中嚴(yán)格要求，在管理上高標(biāo)準(zhǔn)，較好地完成了上級(jí)交給的各種保障任務(wù)。

三、以條令為依據(jù)，注重點(diǎn)滴培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化條令意識(shí)。幾年來(lái)我能夠積極學(xué)習(xí)條令條例和部隊(duì)的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，處處用條令條例來(lái)規(guī)范自己的言行舉止，從點(diǎn)滴入手，著重抓好日常作風(fēng)養(yǎng)成，按照“八榮八恥”要求，自覺(jué)培樹(shù)新型社會(huì)主義榮辱觀，不斷用科學(xué)的理論來(lái)武裝自己的道德觀念，平時(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行部隊(duì)紀(jì)律，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極協(xié)助大隊(duì)黨委做好官兵的經(jīng)常性思想工作，盡職盡責(zé)地主持好本支部日常管理工作，盡心盡力地履行黨委分配我的行管與后勤工作，虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)各種組織管理方法和經(jīng)驗(yàn)，按照以人為本、依法帶兵的科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，以安全防事故為重點(diǎn)，積極做好車輛、飲食、技術(shù)維護(hù)與衛(wèi)生防疫保障工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極組織、開(kāi)展、參加群眾性體育運(yùn)動(dòng)，因地制宜地發(fā)展具有大隊(duì)特色的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，較好地保障了大隊(duì)的各項(xiàng)正常需求。日常管理中能夠認(rèn)真落實(shí)部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)強(qiáng)化自身素質(zhì)與形象來(lái)影響與帶動(dòng)大家自覺(jué)地遵守部隊(duì)的條令條例，較好地完成了部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)對(duì)本職工作的要求。

近年來(lái)工作上的鍛煉，組織上的培養(yǎng)，同志們的關(guān)心照顧，使我思想政治覺(jué)悟，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高，同時(shí)我也感覺(jué)到，作為一名行政干部，在工作中還有許多不足和教訓(xùn)：理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待提高，上下協(xié)調(diào)的能力欠缺，工作中有急躁情緒等等，因此，在今后的工作中我一定努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，為更好地勝任本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)干部是黨委、首長(zhǎng)的參謀助手，地位重要、責(zé)任重大。其參謀助手作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨委、首長(zhǎng)決策的貫徹落實(shí)和部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量水平。因此，機(jī)關(guān)干部只有成為協(xié)助決策的高手、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手、發(fā)現(xiàn)和決策問(wèn)題的強(qiáng)手、開(kāi)拓創(chuàng)新的能手，才能真正當(dāng)好黨委、首長(zhǎng)的參謀助手。

一、成為協(xié)助決策的高手，就是要善于出謀劃策，能夠提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

一名合格的機(jī)關(guān)干部，不僅要能夠圍繞黨委、首長(zhǎng)的意圖開(kāi)展工作、抓好落實(shí)，還要能夠經(jīng)常性地提出一些有價(jià)值、有份量的意見(jiàn)和建議，進(jìn)入黨委、首長(zhǎng)的決策。這就要求機(jī)關(guān)干部必須具備較高的謀略水平，既足智多謀，又能參會(huì)謀。正確理解和領(lǐng)會(huì)黨委、首長(zhǎng)的意圖。正確理解和領(lǐng)會(huì)黨委、首長(zhǎng)的意圖是出謀劃策的前提和基礎(chǔ)。只有緊緊圍繞黨委、首長(zhǎng)的意圖出謀劃策，才能與黨委、首長(zhǎng)的思路產(chǎn)生共鳴，才能有助于黨委、首長(zhǎng)決策的完善和實(shí)現(xiàn)。正確理解和領(lǐng)會(huì)黨委、首長(zhǎng)的意圖，基本途徑是要學(xué)習(xí)好文電、規(guī)定和各種場(chǎng)合的指示精神，關(guān)鍵是要吃透精神實(shí)質(zhì)，真正做到想黨委、首長(zhǎng)之所想，提黨委、首長(zhǎng)之所需。具體地講，就是要弄清“三個(gè)是什么”：一個(gè)時(shí)期內(nèi)黨委、首長(zhǎng)關(guān)注的工作重點(diǎn)是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達(dá)到的效果是什么。弄清了這“三個(gè)是什么”，給黨委、首長(zhǎng)出謀劃策，才有針對(duì)性、時(shí)效性。

機(jī)關(guān)干部不論自己處于什么級(jí)別，都應(yīng)站在黨委、首長(zhǎng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、分析和思考問(wèn)題。只有這樣，才能站得高、看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)。否則，不可能有統(tǒng)攬全局的真知灼見(jiàn)。必須正確處理分管工作與全局工作的關(guān)系，立足全局出妙計(jì)、獻(xiàn)良策，努力使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具有全局性、整體性。當(dāng)然，不可能完全拋開(kāi)個(gè)人的分工出謀劃策，關(guān)鍵是要切實(shí)站在黨委、首長(zhǎng)的高度來(lái)審視本職工作的地位作用，以及存在的矛盾和問(wèn)題，當(dāng)本職工作的發(fā)展特別是存在矛盾和問(wèn)題影響到部隊(duì)全面建設(shè)，足以引起黨委、首長(zhǎng)關(guān)注時(shí)，圍繞本職工作提出的意見(jiàn)和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意見(jiàn)和建議。敢于和善于提出自己的意見(jiàn)和建議是出謀劃策的基本要求。機(jī)關(guān)干部為黨委、首長(zhǎng)出謀劃策，還有一個(gè)態(tài)度和方法問(wèn)題。一是要敢于直言。了解了真實(shí)情況，獲得了獨(dú)到見(jiàn)解，應(yīng)該如實(shí)反映，直陳己見(jiàn)，不能患得患失，更不能人云亦云當(dāng)和事佬，需要有一種為部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于直言自己的觀點(diǎn)。二是要善于表達(dá)。向黨委、首長(zhǎng)提建議，不外乎口頭表達(dá)和文字表達(dá)兩種方式。不管是哪種方式，首先都需要表述精煉，使首長(zhǎng)一目了然，一聽(tīng)明白。其次要表述準(zhǔn)確，提方案、拿建議，要有根有據(jù)，恰如其分。

二、成為團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手，就是要密切上下左右的關(guān)系，積極主動(dòng)地調(diào)節(jié)矛盾、協(xié)調(diào)行動(dòng)。

團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)是機(jī)關(guān)干部基本的思想和能力素質(zhì)。實(shí)際工作中，難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問(wèn)題，處理得好，就有利于營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的氛圍，處理得不好，就會(huì)影響上下左右的關(guān)系，影響正常工作的開(kāi)展。機(jī)關(guān)是黨委、首長(zhǎng)與部隊(duì)聯(lián)系的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為機(jī)關(guān)干部，應(yīng)當(dāng)把上承下達(dá)作為機(jī)關(guān)一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，積極主動(dòng)地做好。黨委、首長(zhǎng)的決策和指示精神，需要機(jī)關(guān)對(duì)部隊(duì)進(jìn)行傳達(dá)，部隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效以及存在的困難和問(wèn)題，需要機(jī)關(guān)向黨委、首長(zhǎng)匯報(bào)。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)適時(shí)做好向上匯報(bào)和向下傳達(dá)工作，使黨委、首長(zhǎng)及時(shí)、全面了解部隊(duì)，掌握部隊(duì)，使部隊(duì)更好地貫徹落實(shí)好黨委、首長(zhǎng)的決策和指示。機(jī)關(guān)內(nèi)部的關(guān)系是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，直接影響著能否形成合力，也直接影響著機(jī)關(guān)的形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個(gè)方面，就是要正確處理個(gè)人與整體、局部與全局的關(guān)系，積極主動(dòng)地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。機(jī)關(guān)工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機(jī)關(guān)干部不可能只干自己分管的那份工作，平時(shí)，有大量邊緣性、綜合性工作任務(wù)需要有人完成。一名機(jī)關(guān)干部在這個(gè)問(wèn)題上，如果沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度，就會(huì)對(duì)工作分工斤斤計(jì)較，接受任務(wù)不愉快，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，甚至推推托托，使機(jī)關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符。機(jī)關(guān)干部無(wú)論是處理上下關(guān)系、還是左右關(guān)系，都有一個(gè)如何對(duì)待個(gè)人名利得失，也就是如何對(duì)待個(gè)人功過(guò)的問(wèn)題。是爭(zhēng)功諉過(guò)，還是推功攬過(guò)，既是一名機(jī)關(guān)干部思想品德修養(yǎng)的試金石，也是直接影響上下左右關(guān)系的重要方面。作為機(jī)關(guān)干部，一定要擺正自己的位置，評(píng)價(jià)部隊(duì)取得的成績(jī)，做到客觀公正不攬功；講評(píng)部隊(duì)存在的問(wèn)題，做到實(shí)事求是不諉過(guò)。處理上下關(guān)系應(yīng)當(dāng)如此，對(duì)待左右關(guān)系也不例外。共同完成一項(xiàng)工作任務(wù)，要多擺別人的貢獻(xiàn)，少講自己的作用，出現(xiàn)了紕漏，該自己承擔(dān)的責(zé)任要主動(dòng)承擔(dān)，不能一味推卸。

作為一名部隊(duì)的現(xiàn)役軍人，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記保家衛(wèi)國(guó)。嚴(yán)格要求自己。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，述職，熟悉本職業(yè)務(wù)，報(bào)告，積極履行職責(zé)，在某營(yíng)年度工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)做好建章立制、部隊(duì)管理、軍事訓(xùn)練等方面的工作，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，擺正位置，虛心好學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同志們的幫助下我感覺(jué)自己在政治上是清醒的，理想信念是堅(jiān)定的，工作作風(fēng)是深入扎實(shí)的，貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令指示態(tài)度堅(jiān)決，自身要求比較嚴(yán)格，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨委書(shū)記的作用?，F(xiàn)將本人自查自糾情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。理論是實(shí)踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會(huì)貫通，深入學(xué)習(xí)理論及其新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)思想、“三個(gè)代表”重要思想和哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)理論，切實(shí)運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)工作的開(kāi)展與實(shí)踐，注意時(shí)刻用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)規(guī)劃和檢驗(yàn)工作，時(shí)刻要求自己在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。我曾擔(dān)任過(guò)基層的政治主官也在機(jī)關(guān)工作過(guò)，通過(guò)自己的在職學(xué)習(xí)，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識(shí)，但面對(duì)新的工作環(huán)境，面對(duì)新形勢(shì)下部隊(duì)思想政治工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，與周圍的同行們相比，深感自己無(wú)論在思想政策水平上，還是在實(shí)際工作能力上，都與部隊(duì)建設(shè)的客觀要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺(jué)地堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實(shí)際工作能力、保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學(xué)以致用，改造世界觀上見(jiàn)成效。

二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位置，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。我作為一名政工干部，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的理論著作和“三個(gè)代表”思想，不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，堅(jiān)持以“德”為重，以“誠(chéng)”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧?kù)o淡泊的心境，堅(jiān)持原則，公道正派。平時(shí)工作中他能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)政策精神，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好助手作好參謀，積極為部隊(duì)政治建設(shè)提出合理化建議。同時(shí)能充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，深入調(diào)查研究，不斷探索部隊(duì)思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工干部，我感到無(wú)論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個(gè)層次。認(rèn)識(shí)到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺(jué)得不加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)就無(wú)法勝任工作要求，就無(wú)法達(dá)到新時(shí)期作戰(zhàn)部隊(duì)指揮員應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會(huì)辜負(fù)組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅(jiān)持學(xué)以治用的原則，在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了工作開(kāi)展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，同時(shí)完成了工作角色的轉(zhuǎn)換，融合到了某營(yíng)的全面建設(shè)當(dāng)中，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，深入研究適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)的理論問(wèn)題，提升自我工作層次。通過(guò)學(xué)習(xí)，政治工作基礎(chǔ)理論知識(shí)更加扎實(shí)，思想境界更加寬闊，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，激發(fā)了自己克服困難，抓好部隊(duì)建設(shè)的工作熱情。通過(guò)學(xué)習(xí)，工作思路更加清晰，逐步掌握了運(yùn)用唯物辯證法的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本原則和方法，為圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

三、積極履行自身職責(zé)，注重工作作風(fēng)的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強(qiáng)江主席說(shuō)過(guò)：“衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，不僅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基層工作的能力”。尤其在軍隊(duì)，“三個(gè)代表”的要求，就是要最終體現(xiàn)在維護(hù)和發(fā)展最廣大官兵的根本利益上來(lái)。把黨的路線方針政策和工作部署落實(shí)到基層，落實(shí)到廣大官兵身上，這是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的最終檢驗(yàn)。真心誠(chéng)意為廣大基層官兵服務(wù)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”、保持黨的先進(jìn)性的必然要求。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)決貫徹團(tuán)黨委的指示精神，注重吃透上情、準(zhǔn)確把握本單位實(shí)際，動(dòng)腦子，用心思，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性，確保上級(jí)指示精神得以貫徹。每當(dāng)領(lǐng)受任務(wù)時(shí)，都能夠著眼部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)決服從、盡快落實(shí)，從不馬虎。按照部隊(duì)發(fā)展的客觀規(guī)律，立足當(dāng)前，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入到實(shí)踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好終端工作的落實(shí)。躬身實(shí)干，善始善終，在完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)過(guò)程中，能不顧個(gè)人得失，珍惜集體榮譽(yù)，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，用良好的形象感染和帶動(dòng)其他同志干好工作；堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬；堅(jiān)持從敏感問(wèn)題、棘手問(wèn)題入手，樹(shù)立起了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。到四營(yíng)工作的一段時(shí)間里，我從掌握職責(zé)要求、履行職責(zé)使命入手，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的明確分工要求，認(rèn)真熟悉職責(zé)內(nèi)容，理清切實(shí)履行職責(zé)要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法匯報(bào)在前、有工作走在前、面對(duì)榮譽(yù)利益讓在前。作為一名政治干部，我能牢固樹(shù)立為官兵服務(wù)的思想，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。并把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把耐心教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

四、注重道德情操的培養(yǎng)，自身要求比較嚴(yán)。如果說(shuō)一個(gè)人能力的不足，可以通過(guò)自身人格的感召力去彌補(bǔ)，那么人格上的缺陷將是致命的，為此，我時(shí)常用“三個(gè)代表”的要求警醒自己的言行，能夠自覺(jué)按照“三嚴(yán)”“四自”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身改造，把堅(jiān)持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一起來(lái)，不斷提高自己的思想境界，注意加強(qiáng)對(duì)國(guó)家的法律、法令、條規(guī)和有關(guān)職責(zé)的學(xué)習(xí)，明確自己的責(zé)任，堅(jiān)持做到經(jīng)常把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱，進(jìn)行反思，自覺(jué)地用條令條例規(guī)范自己約束自己，要求部隊(duì)做到的自己首先做到。工作中，敢于正視自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，能夠經(jīng)常反省自己在工作中存在的問(wèn)題和不足，平時(shí)能夠積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，努力做加深感情的有心人。堅(jiān)持做到團(tuán)結(jié)同志，以誠(chéng)待人，不搞背后小動(dòng)作，不搞小團(tuán)體，胸懷坦蕩，從不說(shuō)有害于班子團(tuán)結(jié)的話，不干有損于班子形象的事，努力維護(hù)班子形象。工作中，敢于正視自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，能夠經(jīng)常反省自己在工作中存在的問(wèn)題和不足，平時(shí)能夠積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，努力做加深感情的有心人。堅(jiān)持做到團(tuán)結(jié)同志，以誠(chéng)待人，當(dāng)有不同意見(jiàn)或后看法時(shí)做到當(dāng)面提，不搞背后小動(dòng)作，不搞小團(tuán)體，胸懷坦蕩，從不說(shuō)有害于班子團(tuán)結(jié)的話，不干有損于班子形象的事。存在問(wèn)題和不足：反省自己在這一年當(dāng)中的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)習(xí)還不夠認(rèn)真刻苦，特別在遇到難題、面對(duì)較為枯燥的內(nèi)容時(shí)，沒(méi)有那種一鉆到底，不弄懂問(wèn)題誓不罷休的刻苦作風(fēng)。