導(dǎo)語：如何才能寫好一篇創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)心得，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一要善于在轉(zhuǎn)變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉(zhuǎn)變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎(chǔ)上，根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經(jīng)驗習(xí)慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經(jīng)驗和習(xí)慣，不能一味地把過去的成功經(jīng)驗當(dāng)做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經(jīng)驗的束縛，樹立銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經(jīng)驗。

二要善于在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進(jìn)和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

三要善于在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，要以實事求是的科學(xué)的態(tài)度對待創(chuàng)新。創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應(yīng)在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，把傳統(tǒng)經(jīng)驗和現(xiàn)實的新情況、新問題很好地結(jié)合起來，不斷研究新情況、探索新方法、充實新內(nèi)容、解決新問題，只有這樣，傳統(tǒng)的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統(tǒng)的內(nèi)容和方法，使之更適應(yīng)客觀現(xiàn)實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內(nèi)容、脫離現(xiàn)實的舉動，是達(dá)不到創(chuàng)新目標(biāo)的。

篇2

自從開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動以來，如何圍繞縣委縣政府“緊盯大項目，創(chuàng)新保轉(zhuǎn)型”，順應(yīng)時展，在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認(rèn)真解決好這一課題，就要帶頭轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在爭先創(chuàng)優(yōu)中動腦筋。具體心得總結(jié)如下：

一要善于在轉(zhuǎn)變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉(zhuǎn)變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎(chǔ)上，根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經(jīng)驗習(xí)慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經(jīng)驗和習(xí)慣，不能一味地把過去的成功經(jīng)驗當(dāng)做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經(jīng)驗的束縛，樹立銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經(jīng)驗。

二要善于在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進(jìn)和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

三要善于在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，要以實事求是的科學(xué)的態(tài)度對待創(chuàng)新。創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應(yīng)在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，把傳統(tǒng)經(jīng)驗和現(xiàn)實的新情況、新問題很好地結(jié)合起來，不斷研究新情***況、探索新方法、充實新內(nèi)容、解決新問題，只有這樣，傳統(tǒng)的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統(tǒng)的內(nèi)容和方法，使之更適應(yīng)客觀現(xiàn)實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內(nèi)容、脫離現(xiàn)實的舉動，是達(dá)不到創(chuàng)新目標(biāo)的。四要善于在吸納群眾智慧中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。各級要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎(chǔ)上，尊重群眾，相信群眾。充分體現(xiàn)群眾愿望。把人民群眾關(guān)心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關(guān)注和解決的突出問題。對群眾擁護(hù)的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。

五要善于在汲取現(xiàn)代科技成果中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?？茖W(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和普及運用，正日益改變著人們的生產(chǎn)、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，我們要敢于“學(xué)習(xí)借鑒一切反映時代要求的科學(xué)有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創(chuàng)新原則。要在實際工***作實踐中，廣泛吸取現(xiàn)代科技成果，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現(xiàn)代科技知識、借助現(xiàn)代科技新手段有機整合起來，為推進(jìn)新一輪的解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，追求效益的最大化。

篇3

26年如一日的工作，兩次榮立二等功，兩次榮立三等功，十多次獲得縣委、縣政府嘉獎。工作途中因體力透支引發(fā)突發(fā)性腦梗死。醫(yī)生一度下達(dá)病危通知書，昏迷了12天，醒來后的第一件事，就是打著手勢問起手頭尚未完成的工作。這就是最近網(wǎng)絡(luò)上受到極大關(guān)注的優(yōu)秀組工干部尹中強的優(yōu)秀事跡，看完感動敬佩之余更多的是震撼。同樣，最近一些地方在干部選拔特別是年輕干部的選拔上，在各大網(wǎng)絡(luò)媒體上都引起了極大的轟動，大家對年輕干部的能力素質(zhì)提出了一些質(zhì)疑。年輕干部剛踏上工作崗位，要迅速成長成才，提升能力素質(zhì)，勝任工作崗位，消除質(zhì)疑。從xx身上能學(xué)到很重要的幾點：

常勤。清朝文學(xué)家翟灝說“常勤精進(jìn)，譬如細(xì)水長流，則能穿石?！币袕姽ぷ髑诿?，精益求精，去年7月，邵東縣舉辦1000多人參加的村、社區(qū)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題培訓(xùn)班。為了辦好這個班，尹中強連續(xù)7天加班加點，冒著酷暑，逐一考察了全縣20多個機關(guān)、學(xué)校、廠礦，選擇合適的辦班地點，最后將場地確定在邵東三中。隨后的一個多月時間里，他到邵東三中現(xiàn)場辦公不下10次。從場地布置、住宿條件、餐飲衛(wèi)生，甚至到座位的編排，他都一一過問。培訓(xùn)班開始之前，他跑到食堂，親手摸一摸餐桌是否擦拭干凈，親口品嘗每一道菜的咸淡。作為年輕干部，剛參加工作，沒有太多的社會負(fù)擔(dān)，就應(yīng)該把時間精力都花在學(xué)習(xí)工作上，有空就堅持學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提升自己的能力素質(zhì)，工作上才能出實績。剛走上工作崗位的年輕干部，事情不多，呆在機關(guān)就容易患上懶散的毛病，就會影響到自己以后的成長。平時工作上就應(yīng)該常學(xué)、常思，注意做到手勤、腳勤、嘴勤、腦勤，在一點一滴的小事中不斷成長。

求實。把每一項工作都落到實處，范家山鎮(zhèn)楠木村修建村級活動場所，作為分管該項工作的副部長，尹中強先后下村8次。從選址、調(diào)解村民矛盾到圖紙設(shè)計，他次次到場。一次，他發(fā)現(xiàn)大梁鋼筋由原定的兩根25毫米鋼筋換成了3根18毫米鋼筋，當(dāng)場臉色大變，嚴(yán)令整改。他叮囑村支書朱仁貴：“必須換鋼筋，并且必須等我驗收了之后才能打混凝土?！笔潞?，承建包工頭對朱仁貴感嘆說：“沒見過這樣的部長，來了8次，我這里守材料的狗都認(rèn)得他了!”作為年輕干部，在工作中最忌諱的就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不落實、不落腳。對待工作，就要有一股狠勁，就要不怕苦，不怕累，不管大事小事，都要確保不折不扣完成。在平時的工作中要注意自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自己做的每項工作都要定時進(jìn)行反芻，看是否都按時按量完成了，今天能完成的一定不要拖到明天，良好的工作習(xí)慣將有助于我們進(jìn)步成才。

出新。創(chuàng)新是確保各項工作充滿生機和活力的源泉，時代的發(fā)展也需要越來越多的創(chuàng)新型干部。尹中強作為邵東縣委組織部副部長，每年都瞄準(zhǔn)一個方面的工作有所創(chuàng)新。他敢為人先，銳意進(jìn)取，成效顯著。提出加強非公經(jīng)濟黨建這一薄弱點。組織開發(fā)了一套村干部信息管理系統(tǒng)軟件，填補了我省村干部信息化管理的空白。在范家山新農(nóng)村建設(shè)片成立西洋江黨總支這一創(chuàng)新之舉，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展插上了騰飛的翅膀。年輕干部因為年輕，充滿朝氣活力，肯想事，在工作中，就應(yīng)該把這些優(yōu)點表現(xiàn)出來，積極建言獻(xiàn)策，主動出謀劃策。對待工作，不瞻前顧后，不唯唯諾諾，要有自己的觀點見解，要大膽的把自己的想法說出來，肯想肯干，敢于創(chuàng)新，敢于實踐，從而更好的推進(jìn)各項工作。

篇4

一、學(xué)習(xí)昆山學(xué)什么

魯迅先生在回答學(xué)生提出如何向他學(xué)習(xí)寫文章時，曾說過這樣意思的話：“學(xué)我者生，似我者亡”，也就是說照抄照搬他的寫作模式肯定寫不出好文章，所以我認(rèn)為我們在學(xué)習(xí)昆山中，也決不能照抄照搬昆山的經(jīng)驗，昆山緊臨上海放在蘇北不可能有現(xiàn)在的昆山，但上海周邊的縣現(xiàn)在都沒有成為昆山，這就告訴我們昆山騰飛發(fā)展，除區(qū)域優(yōu)勢外，最值得我們學(xué)習(xí)的是昆山人的精神，發(fā)展的思路和發(fā)展的理念。

一是要學(xué)習(xí)昆山在發(fā)展指導(dǎo)思想上的一以貫之。20多年來，不管形勢如何變化、不管困難有多大，他們始終堅持加快發(fā)展不動搖，堅持招商引資不動搖，堅持發(fā)展民營經(jīng)濟不動搖。昆山經(jīng)驗告訴我們，穩(wěn)定就是效率，連續(xù)就是速度，創(chuàng)新就是高度。

二是要學(xué)習(xí)昆山的發(fā)展路徑。在科學(xué)發(fā)展的道路上，做到“五個轉(zhuǎn)變”，即招商引資向招商選資、粗放開發(fā)向集約用地、分散建設(shè)向集聚發(fā)展、注重經(jīng)濟增長向經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、單項考核向綜合考核的轉(zhuǎn)變。特別是在科學(xué)發(fā)展觀指引下，要建立起對各級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)考核體系。

三是要學(xué)習(xí)昆山把親民、安民、富民與親商、安商、富商結(jié)合起來，處理好干群、政商、勞資、新老本地人、人與自然、發(fā)展與穩(wěn)定等“六個關(guān)系”，突出富民優(yōu)先。

四是要學(xué)習(xí)昆山20多年堅持創(chuàng)新不停步，學(xué)習(xí)他們在招商引資促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級中，在發(fā)展民營經(jīng)濟增強實力中，在和諧發(fā)展、率先實現(xiàn)全面小康中，長期堅持不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新。

五是要學(xué)習(xí)昆山具有時代特征的“新昆山精神”，做到面對困難有豪情，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的志氣;面對事業(yè)有激情，始終保持勇于創(chuàng)新的勇氣;面對工作有熱情，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣。

二、學(xué)昆山怎么學(xué)

先進(jìn)，自有其先行獨特之處，典范，就是別人學(xué)習(xí)效仿的的標(biāo)桿。我們借鑒學(xué)習(xí)昆山經(jīng)驗，說到底就是要學(xué)人之長，補已之短，就是要反思自己的優(yōu)勢和不足，就要查找自身精氣神的強項和弱點，確立更加強烈的危機意識、責(zé)任意識和趕超意識，以更寬的視野和思路，更高的目標(biāo)和追求，更大的斗志和干勁，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，致力加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。以昆山發(fā)展的軌跡，對照我們?yōu)I海的實際，就是要借鑒昆山經(jīng)驗，努力打造好三個環(huán)境，或者說進(jìn)一步提升我們的環(huán)境質(zhì)量。

一是艱苦創(chuàng)業(yè)，打造加快濱海發(fā)展的硬環(huán)境。艱苦創(chuàng)業(yè)是“新昆山精神”的基石，百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，在昆山得到了生動的實踐注解。艱苦創(chuàng)業(yè)成就了昆山的小康大業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)展示著昆山人的精神風(fēng)貌。過去，昆山人靠艱苦創(chuàng)業(yè)甩掉了貧窮的帽子，現(xiàn)在社會發(fā)展了，環(huán)境變化了，條件改善了，但昆山人創(chuàng)業(yè)的精神越來越執(zhí)著，創(chuàng)業(yè)的意識越來越強烈，創(chuàng)業(yè)的信念越來越堅定。

昆山目前有數(shù)百上千的臺資企業(yè)、日韓企業(yè)，可以說是這些外資企業(yè)才把昆山推到全國百強縣第一的位次，而數(shù)百上千的外資企業(yè)花落昆山，得益于昆山人在全國率先建成了全國一流的開發(fā)區(qū)和出口加工區(qū)，在考察學(xué)習(xí)中，我們也了解到昆山建設(shè)兩區(qū)時，并不是財政上就有充足建設(shè)資金，而是在他們認(rèn)準(zhǔn)了“不栽梧桐樹就引不來金鳳凰”的理念后，憑著一股艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，遠(yuǎn)大的志向，敢為人先，敢想敢闖的豪情，創(chuàng)新思路闖出來的?！罢猩桃Y、工業(yè)興縣”已成為百萬濱海人民的共識，但如何才能引進(jìn)項目、引進(jìn)高、大、新項目，還是我們?yōu)I海人沒有破解的難題，解讀昆山經(jīng)驗，這就要求我們必須確立先有巢才有鳥的理念，努力提升理念、觀念、信念，積極轉(zhuǎn)變思想、思維、思路，進(jìn)一步加大硬件環(huán)境建設(shè)力度。一方面要弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，節(jié)行政性和一切可以壓縮的支出，把有限的資金集聚到硬件環(huán)境建設(shè)上來。另一方面，要積極搶抓政策機遇，創(chuàng)造政策機遇，打破縣兩個園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)用地的制約瓶頸。創(chuàng)造筑巢的空間。目前我們要緊緊抓住省委振興蘇北的機遇，并以此創(chuàng)造用地政策。再一方面，要在縣鄉(xiāng)財政困難的情況下創(chuàng)造和制定建設(shè)硬件環(huán)境的融資政策、稅收政策，調(diào)整稅收分配比例，給鄉(xiāng)予鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工業(yè)小區(qū)的資金來源。第四方面，就是要借鑒昆山的做法，在政府不能貸款、不能融資的情況下，采取公司運作的方式，解決建設(shè)資金問題。

二是爭先創(chuàng)優(yōu)打造加快濱海發(fā)展的軟環(huán)境，爭先創(chuàng)優(yōu)是新昆山精神的價值取向，崗位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，在昆山得到了全面的實踐展示，在競爭與發(fā)展的跑道上，他們不僅經(jīng)濟上創(chuàng)造了奇跡，而且在精神文明、政治文明的軟環(huán)境上也奮力爭先，榮獲了“全國園林城市、優(yōu)秀旅游城市、十大最佳中國魅力城市”等殊榮，為企業(yè)服務(wù)的環(huán)境得到了苛刻的外商的評判和嘉許。近年來，我們?yōu)I海的軟環(huán)境雖然得到了極大的改善，但與昆山相比，我們?nèi)狈ド饺嗽谲洯h(huán)境建設(shè)上的爭先創(chuàng)優(yōu)精神，一個窗口辦事的服務(wù)方式早已夭折，辦事效率低下，衙門作風(fēng)依然存在，部門利益至上，大局意識匱乏。這些問題的存在也是我們?yōu)I海加快發(fā)展的制約因素。因此，我們在學(xué)習(xí)昆山經(jīng)驗中，要高度重視學(xué)習(xí)昆山人爭先創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境的精神，第一要通過在黨員干部和新聞媒體上開展大討論，使廣大黨員干部以至百萬人民群眾充分認(rèn)識到抓服務(wù)就是抓發(fā)展，環(huán)境就是生產(chǎn)力。在硬環(huán)境不硬的客觀條件下，以優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境輔助。第二軟環(huán)境建設(shè)要高度重視提升對內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量，在前幾年軟環(huán)境建設(shè)中，我們注重了對客商的服務(wù)，個別部門在對待客商與本縣群眾的服務(wù)上，近乎有“華人與狗不得入內(nèi)”的味道。我們要清醒地認(rèn)識到，為人民群眾服務(wù)同樣是重要職責(zé)，百萬人民更是濱海對外宣傳最大的宣傳載體，也會給客商“對自己親人尚是如此，對我們外人又能怎樣的感覺，所以坎環(huán)境建設(shè)要做到全方位的提升，要從昆山從親商到親民的跨越中，認(rèn)識到為民服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)的重要性和緊迫性。:

第三為提高對客商的服務(wù)質(zhì)量，讓客商感受到投資者就是上帝的感覺，建議建立客商與政府溝通渠道，專門設(shè)立客商投訴中心，對客商的投訴，落實專門領(lǐng)導(dǎo)處理，確保更加快捷。同時設(shè)立客商服務(wù)熱線，并盡量擴大服務(wù)內(nèi)涵，為客商提生、生活全方位的服務(wù)。

三、勇于創(chuàng)新，打造加快濱海發(fā)展的人文環(huán)境

勇于創(chuàng)新是“新昆山精神的靈魂，昆山人敢于做前人沒有做過的事，敢于走前人沒有走過的路，在發(fā)展的每個關(guān)鍵時期，總是力求比別人醒得早，趕得快，干得實，以創(chuàng)造性的業(yè)績形成昆山的原創(chuàng)風(fēng)格，體現(xiàn)昆山的首創(chuàng)精神，翻開外向型經(jīng)濟發(fā)展的歷史，昆山創(chuàng)造了無數(shù)個省內(nèi)、國內(nèi)第一。最近我們在與從事專職招商人員座談中，感覺他們中有人已感到“默驢技窮”，一直沿用著同一種招商模式，這除了反映其本身缺乏創(chuàng)新意識，也說明我們縣鄉(xiāng)兩級在招商機制，體制上缺乏創(chuàng)新。昆山的實踐反復(fù)證明，只有思想的領(lǐng)先，才能實現(xiàn)發(fā)展的率先。對照先進(jìn)，我們差距很大，這種差距表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展上，根本卻在思想觀念上，這就要求我們必須深化認(rèn)識，在探索中更新觀念，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)換思維，作為黨員干部，誰不想創(chuàng)新?那么怎樣才能創(chuàng)新，這就要求我們必須建立創(chuàng)新的人文環(huán)境。在不容置疑的“招商引資，以工興縣”發(fā)展戰(zhàn)略中，我們應(yīng)做好以下幾方面的工作。

一是加強對專職招商引資人員的培訓(xùn)，除了培訓(xùn)他們的招商談判技巧，更重要的是培訓(xùn)他們創(chuàng)新招商的思維、思路、思想。

二是按照客商的需求，有針對性地加大對勞動力的培訓(xùn)，在工業(yè)經(jīng)濟迅速崛起，高等教育快速發(fā)展的新形勢下，有技術(shù)勞動力將成為招商引資的最大磁場。最近，我們與南通蕾絲妮服飾公司洽談中就遇到了這個問題，人家說你有多少熟練工，我就興辦多大企業(yè)，結(jié)果我們通過對全鎮(zhèn)勞力進(jìn)行調(diào)查，連200名熟練工都不敢保證。所以加強對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，不僅會為招商引資，加快主體經(jīng)濟發(fā)展起到推波助瀾的作用，是實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕這一新農(nóng)村建設(shè)的需要。

篇5

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

集中學(xué)習(xí)篇目：《中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系》。

自學(xué)篇目：《你在為誰工作》。

二、學(xué)習(xí)方式

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)首先組織黨員召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)通知及文件，對不能按時參加會議的黨員，社區(qū)進(jìn)行了電話通知和傳達(dá)，要求社區(qū)黨員按照活動安排，積極參加學(xué)習(xí)及討論，要求黨員干部要以高度的政治責(zé)任感、飽滿的學(xué)習(xí)熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，使社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

篇6

(學(xué)生記者余坤臨床醫(yī)學(xué)院11臨床胡雪松)10月22日，2010級口腔醫(yī)學(xué)院的全體同學(xué)舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)，勵志青春”為主題的討論會。同學(xué)們紛紛表示，一定會珍惜現(xiàn)在的幸福生活，將創(chuàng)先爭優(yōu)的精神內(nèi)化為刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)有為的動力，立志報效祖國，讓青春生輝。

(10口腔許敏)10月22日，在合肥國購廣場固定捐血點，臨床醫(yī)學(xué)院11臨床C大班15小班組織了一場捐血活動。在小班長的帶領(lǐng)下，同學(xué)們踴躍捐獻(xiàn)愛心血液。

(臨床醫(yī)學(xué)院 11臨床 王文娟)10月22日，第一臨床學(xué)院第一黨總支第三黨支部在蜀山區(qū)西園小區(qū)開展社區(qū)義診活動。項目包括健康咨詢、為社區(qū)居民免費測量血壓等。西園社區(qū)居民及附近居民50多人積極參與。

(學(xué)生記者童立青)10月22日，口腔醫(yī)學(xué)院10級同學(xué)在學(xué)生藝苑隆重舉行2011年度迎新晚會，現(xiàn)場氣氛熱烈，同學(xué)們情緒高漲。 (10口腔許敏)10月22~24日，我校在校園文化藝術(shù)廣場開辦了跳蚤市場，課外書籍、隨堂筆記、生活用品、休閑等等吸引了很多人的眼球。

(10級生物技術(shù)蘇軍)10月22日，09本碩舉辦了名為“我愛記歌詞”的歌詞記憶大賽，活動中參賽選手不僅深情演唱了廣為流傳的流行歌曲，也對一些著名的紅歌進(jìn)行了演唱。最終，本碩5班在參賽隊伍中脫穎而出，取得第一名。 (09本碩 孟濤)10月23日，第一臨床學(xué)院第一分團(tuán)委2009級臨床醫(yī)學(xué)團(tuán)總支舉行了“立志青春創(chuàng)先爭優(yōu)”主題團(tuán)日系列活動之安徽博物新館之行。 (09臨床唐昊李健)10月23日，以“芙蓉百花開，社團(tuán)齊放彩”為主題的2011年迎新晚會于臨床醫(yī)學(xué)院多功能廳舉辦。此次活動由共青團(tuán)安徽醫(yī)科大學(xué)委員會主辦，校學(xué)生團(tuán)體工作委員會承辦。(臨床醫(yī)學(xué)院10臨床余坤11臨床梅俊)10月23日，公共衛(wèi)生學(xué)院32小班開展了“愛心之旅———走進(jìn)老年公寓”的主題團(tuán)日活動，同學(xué)們與老人聊天，幫助他們打掃房間，還準(zhǔn)備了豐富多彩的文藝節(jié)目。

(10級婦幼許琳)10月24日，09本碩舉行了關(guān)于學(xué)書記“七一講話”精神的報告會。會上，學(xué)生黨員代表就“七一講話”的內(nèi)容進(jìn)行了講述，并和同學(xué)們分享了學(xué)習(xí)心得。

(09本碩孟濤)10月24日，第一臨床學(xué)院第二黨總支2011級臨床本碩全體同學(xué)到包河區(qū)九九夕陽紅老年公寓，開展了“拒絕冷漠，傳遞溫暖”活動。同學(xué)們主動為老人們梳理頭發(fā)，修剪指甲，打掃房間，整理院內(nèi)花草。 (08影像王怡)10月25日，學(xué)校召開2011級全科醫(yī)學(xué)專業(yè)教育報告會。公衛(wèi)學(xué)院副院長胡傳來，第一臨床學(xué)院第一黨總支副書記鄭圣德參加了此次報告會。報告會講述了為什么創(chuàng)建全科醫(yī)學(xué)和全科醫(yī)學(xué)未來的發(fā)展前景。(11臨床全科劉錢虎)10月26日，由臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會舉辦的2011屆新生寢室文化設(shè)計大賽落下帷幕。經(jīng)評比，5#209,5#123,5#112分別獲得男生寢室一、二、三名，2#406,2#415,1#325分別獲得女生寢室一、二、三名。(臨床醫(yī)學(xué)院2011臨床醫(yī)學(xué)韓子晨)

校內(nèi)簡訊10月27日，深圳康寧醫(yī)院院長劉鐵榜在我校做了題為“從精神病到精神衛(wèi)生”的學(xué)術(shù)報告。第一臨床學(xué)院第一黨總支心理系200多名同參加報告會。(09心理郝陽陽)10月27日，在“勵志青春，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題團(tuán)日的引領(lǐng)下，10級醫(yī)學(xué)美容專業(yè)全體同學(xué)到科技館參觀，進(jìn)一步體驗科技帶給我們的便利和樂趣。

(10級醫(yī)學(xué)美容王麗)10月28日，第一臨床學(xué)院第二黨總支10級本碩在校大食堂門口舉辦了主題為“勵志青春，創(chuàng)先爭優(yōu)”的系列活動。主辦方邀請同學(xué)們提供周邊勵志人物的相關(guān)資訊并將自己的感想寫在便貼紙貼上展板。(10級醫(yī)學(xué)檢驗韋巍)10月29~30日，衛(wèi)管學(xué)院挑戰(zhàn)者協(xié)會舉辦了跳蚤市場活動。將同學(xué)們不用的書籍、飾品等以低價購入再售出，幫助同學(xué)的同時也使商品充分發(fā)揮價值。

(學(xué)生記者段文娟)10月29日，由生物醫(yī)學(xué)工程主辦，生物技術(shù)和院學(xué)生會協(xié)辦的生命科學(xué)院晚會在校圖書館一樓多功能報告廳成功舉辦。生科院師生出席了本次盛大的聯(lián)誼晚會。

(10級生物技術(shù)蘇軍)10月29日，第一臨床學(xué)院第二黨總支第一黨支部新發(fā)展黨員赴大蜀山烈士陵園舉行了“緬懷革命先烈不辱黨員使命、銘記入黨誓詞確保創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的新黨員入黨宣誓暨黨課教育活動。

(08影像王怡)10月29日，由中國聯(lián)通合肥分公司承辦的亞洲偶像天團(tuán)至上勵合歌友會在我校體育館隆重舉行。歌友會上，至上勵合用歌聲激勵我們大學(xué)生要為自己的夢想勵志、奮斗。 (10醫(yī)檢張文靜)10月29日，09本碩舉行影視配音大賽，以充滿趣味的活動形式追溯建黨偉業(yè)，紀(jì)念革命先輩。

(10級醫(yī)學(xué)檢驗韋巍)10月29日，第一臨床學(xué)院第二黨總支學(xué)生會在排球場舉辦了“別開生面”的趣味運動會。社實部、生活部、女生部分別榮獲此次比賽的一、二、三等獎。

(11本碩羅濤11影麻李王月豪)10月29日，09法學(xué)60小班的同學(xué)們舉辦了一次以“走近徽文化，生活更多彩”為主題的班會活動，同學(xué)們前往日前從上海“打包”回到娘家的安徽世博館參觀。

篇7

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《開展“以作風(fēng)促跨越、以實干出成效”活動實施意見》的通知文件精神，經(jīng)研究，在全局開展“以作風(fēng)促跨越、以實干出成效”為主題的審計干部作風(fēng)建設(shè)活動，特制定如下實施方案。

一、目標(biāo)要求

圍繞建設(shè)審計干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)要求，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委貫徹意見，著力在反對、形式主義、自由主義、黨八股、鋪張浪費和腐化墮落等“六個反對”上狠下功夫，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、效率型”機關(guān)為切入點，切實解決當(dāng)前審計干部隊伍思想、工作和生活作風(fēng)上存在的問題，努力打造一流審計干部隊伍，為推動跨越發(fā)展、建設(shè)新興工貿(mào)港口城市營造良好環(huán)境。

二、主要任務(wù)

按照“重在實干，重在實效”的原則，以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、維護(hù)民生為落腳點，從以下三點出發(fā)：

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導(dǎo)全體審計干部發(fā)揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，以推動跨越發(fā)展為著力點，提升精神品味，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)；增進(jìn)群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；增強服務(wù)意識，大興重事興業(yè)之風(fēng)；深化治庸問責(zé)，大興獎優(yōu)罰劣之風(fēng)；落實“三短一簡”，大興政務(wù)清新之風(fēng)。

2、狠抓工作落實。轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，形成狠抓落實的工作作風(fēng)；勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，樹立狠抓落實的工作氣魄；提升能力、勤政廉政，增強狠抓落實的工作本領(lǐng)。以目標(biāo)責(zé)任制管理為抓手，按照“要干事，快辦事，干成事”的要求，建立科學(xué)的工作推進(jìn)機制、嚴(yán)格的責(zé)任落實機制、健全的督查問責(zé)機制，確保工作的有效落實。

3、促進(jìn)跨越發(fā)展。引導(dǎo)全體審計干部立足本職，埋頭苦干，扎實工作，勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)審計事業(yè)跨越發(fā)展中獻(xiàn)計獻(xiàn)策，凝心聚力，創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、工作措施

（一）落實“八項規(guī)定”、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（1）開展專題教育。結(jié)合開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)廣大審計干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列部署要求，以身作則，帶頭做好表率。（2）嚴(yán)格落實規(guī)定。在“六個反對”上狠下功夫，改進(jìn)調(diào)查研究，輕車簡從、減少陪同、簡化接待，注重了解真實情況、解決實際問題；改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議活動、文件簡報，倡導(dǎo)開短會、發(fā)短文、講短話；嚴(yán)格落實厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，控制行政經(jīng)費支出。（3）抓好自查自糾。把執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)貫徹意見作為加強作風(fēng)建設(shè)的一項經(jīng)常性工作來抓，及時修訂完善配套制度，定期對落實情況進(jìn)行自查，結(jié)合民主生活會、述職述廉報告進(jìn)行對照檢查。

（二）開展糾風(fēng)評議、維護(hù)群眾利益。（1）開展“政風(fēng)行風(fēng)人民評”專題評議活動，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。（2）發(fā)揮糾風(fēng)投訴載體的優(yōu)勢，進(jìn)一步暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道。（3）完善“分級防控、目標(biāo)管理”糾風(fēng)專項治理機制，重點糾正部門行業(yè)損害群眾利益的不正之風(fēng)。（4）協(xié)助配合解決強農(nóng)惠農(nóng)政策落實不到位等問題。

（三）健全體制機制、強化發(fā)展保障。（1）健全監(jiān)督檢查機制，主動跟進(jìn)對“五大戰(zhàn)役”、重大項目推進(jìn)、“八項規(guī)定”等落實情況的督促檢查。（2）深入推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險防控，逐步形成覆蓋全面、風(fēng)險清晰、制度管用、運作規(guī)范的防控管理體系，促進(jìn)項目高效、資金安全、審計干部清廉。（3）持續(xù)推進(jìn)以陽光網(wǎng)為主平臺的科技反腐體系建設(shè)，持續(xù)深化辦事公開，促進(jìn)權(quán)力透明運行。

（四）提高履職能力、加強自身建設(shè)。以主題實踐活動為契機，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的措施推進(jìn)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)審計干部帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)研、帶頭解決實際問題、帶頭遵守廉政準(zhǔn)則。結(jié)合本局實際，建立健全和完善以下各種管理制度：機關(guān)政治學(xué)習(xí)制度、機關(guān)干職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、值班制度、請休假制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、年度工作目標(biāo)管理考核制度、會議制度、來電來信來訪制度、廉潔自律制度。充分做到以制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，規(guī)范管理，樹立黨員審計干部隊伍的良好形象。

四、具體要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。經(jīng)局務(wù)會議研究，成立“以作風(fēng)促跨越、以實干出成效”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長水任組長，副組長，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳永兼任辦公室主任，為聯(lián)絡(luò)員。精心組織、周密布署、科學(xué)安排本次作風(fēng)建設(shè)活動，做到作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)工作兩不誤、兩加強。

篇8

在為期兩天的團(tuán)干部培訓(xùn)班中，我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，努力提高自己的思想認(rèn)識和理論認(rèn)識。培訓(xùn)班開設(shè)的課程內(nèi)容豐富，針對性強，老師精彩的講述，啟發(fā)了我的思維，開拓了我的視野，增長我的才干?，F(xiàn)將培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)心得總結(jié)匯報如下：

局黨委書記侯景明，思想政治工作部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，參加了開班儀式，侯書記從自己這一天上班所做的事情講起，和大家分享了自身學(xué)習(xí)經(jīng)驗、感受和體會，從季羨林老先生的成功公式——“成功=天資+機遇+努力”，說到企業(yè)的年輕員工應(yīng)有的精神面貌是“保持銳氣，展現(xiàn)朝氣”，從促進(jìn)服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和青年成長成才的高度對我們提出了要求和希望，一是善于學(xué)習(xí)，不斷積累；二是富有朝氣，大膽工作；三是愛崗敬業(yè)，率先執(zhí)行；四是勇于擔(dān)當(dāng)，敢于奉獻(xiàn)；五是切實做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。在以后的工作中，我們會像侯書記希望的那樣，在工作生活中學(xué)哲學(xué)，正確認(rèn)識思考工作生活各方面意義；學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)崗位需要具備的各類業(yè)務(wù)知識；學(xué)文件，學(xué)習(xí)、把握、了解企業(yè)發(fā)展新形勢及思想，選對個人發(fā)展方向。

團(tuán)委還邀請了著名培訓(xùn)師蔡一力和團(tuán)校的雷瑛老師給我們進(jìn)行了“如何做一個優(yōu)秀的員工”和企業(yè)文化知識講座、做好基層團(tuán)工作的方法和策略的講座，雖然已經(jīng)工作了兩年，但是這樣生動而富有哲理的講座依然讓我感覺到收獲頗多，工作久了，難免會在重復(fù)的工作中變得盲目，忘記了對人生進(jìn)行規(guī)劃，蔡老師從生涯的規(guī)劃、時間的規(guī)劃、金錢的規(guī)劃和成功的規(guī)劃四個方面講述了規(guī)劃對于人生發(fā)展的重要性，適時的提醒和引導(dǎo)我們對自己進(jìn)行合理規(guī)劃，把個人的發(fā)展目標(biāo)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，才能成為一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)個人價值和貢獻(xiàn)社會的統(tǒng)一。雷老師則主要從團(tuán)的知識以及如何把團(tuán)的工作做得更好的角度進(jìn)行講座，讓我們對組織團(tuán)的活動有了更深的認(rèn)識，也打開了新的思路。

為期一天半的拓展訓(xùn)練更是我們難忘的體驗性學(xué)習(xí)，在風(fēng)景優(yōu)美的桃曲坡水庫的訓(xùn)練基地，換上迷彩服的我們在教官的指揮下精神面貌立即煥然一新，組建自己的團(tuán)隊，大家一起起隊名喊隊呼唱隊歌，凝聚成一股力量，而在戶外項目中，這樣的凝聚更加深刻了，雙人走鋼絲、空中斷橋、緬甸橋這樣的高空項目既是對自身勇氣的挑戰(zhàn)，又是對團(tuán)隊協(xié)作能力的考驗，只有在隊友們的幫助下，每一個人才能完成項目，8米的高空，可以相信和依靠的只有和自己并肩的隊友，互相的加油和鼓勵給了我走過鋼絲、跨過斷橋的勇氣，每次回到地面，都會從心底深深的感謝用肩膀和雙手把我們送上去的隊友和時刻都不敢松懈的牢牢抓著我們背上保險繩的“吉祥三?！?。最后的畢業(yè)墻更是靠所有人力量的凝聚才能完成的項目，有些混亂的場面，我依然深深的記得我是踩在隊友的肩膀上，被直接拽了上去，自己并沒有怎么費勁，而把我拖上去的隊友們還一直在說，“沒事，就跟坐電梯一樣，放松些！”我們能做的就是給他們加油，最后，在所有人的努力下，我們以優(yōu)秀的成績通過畢業(yè)墻，圓滿畢業(yè)。在所有的項目中，大家都很努力，所有人都是全心在為團(tuán)隊奉獻(xiàn)著，我知道很多男生們的肩膀都已經(jīng)腫了，有的人在混亂中被踩到了膝蓋，只是，沒有人有怨言，可即使是我們在第二天起來以后都是渾身酸痛，更別說付出更多體力的隊友們，第二天的真人CS，主要鍛煉了我們組織、策劃、分工和執(zhí)行的能力，戰(zhàn)壕里，大家都忘記了疼痛，并肩作戰(zhàn)，新鮮體驗的同時鍛煉了我們的團(tuán)隊協(xié)作，所有人必須按照隊長的分工行動，才能取得最后的勝利。

這次培訓(xùn)結(jié)束了，大家的心情都很不一樣，很多開始都不太認(rèn)識的同得熟悉起來，那些難忘的體驗讓大家始終記得我們是一個團(tuán)隊，我們曾經(jīng)共同面對困難并在彼此的幫助下克服了它們，我們曾經(jīng)為彼此無私奉獻(xiàn)過！這次培訓(xùn)的意義其實不止于此，我們身邊的同事們不也是一個整體一個團(tuán)隊么，我們在工作中也會遇到各種各樣的困難，我們團(tuán)隊的成功同樣需要我們每個人無私的奉獻(xiàn)和精誠的合作，可平時我們都很少意識到這一點，沒有深刻意識到個人的成功和團(tuán)隊的成功是一致的，在以后的工作生活中，我一定會把這次培訓(xùn)所學(xué)到的東西應(yīng)用起來，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。

篇9

【關(guān)鍵詞】陽光心態(tài)；教育模式；和諧團(tuán)隊

我作為陽光心態(tài)的積極倡導(dǎo)與受益者，已在基層開展了多年有益的嘗試，取得了一定的成效，愿與從事思想政治工作的同行分享一些經(jīng)驗得失。

一、選題理由及現(xiàn)狀分析

油田基層單位絕大多數(shù)員工的生產(chǎn)技能相對比較過硬，符合企業(yè)發(fā)展的需求。但在不同時期、不同場合，我發(fā)現(xiàn)員工隊伍中存在著一些心態(tài)失衡的狀況，比如：部分員工看待困難及問題過于消極，工作較為被動；同事之間缺乏互信，各行其事；工作情緒化或存在自卑心理；個別員工甚至還存在一定程度的心理疾患等等。因此，本著思想政治工作要“入眼入耳”，更要“入腦入心”的要求，應(yīng)考慮應(yīng)用心理學(xué)的相關(guān)原理，以調(diào)整員工的心態(tài)為切入點和突破口，注重加強“人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)”，落實“油田與心田共建”策略，建立“陽光心態(tài)”教育模式，開展“陽光心態(tài)”培樹活動，進(jìn)一步強化員工隊伍的思想政治工作，消除誤解、融洽關(guān)系、調(diào)適心態(tài)、提升能力，從而打造一支親情和諧的團(tuán)隊，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、實施概況

結(jié)合油田“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”系列主題活動的開展，積極創(chuàng)新工作思路，應(yīng)用心理學(xué)的相關(guān)原理，把“陽光心態(tài)”教育與實際工作有機融合，在企業(yè)全員范圍內(nèi)分階段組織開展“陽光心態(tài)”教育培樹活動，著力建設(shè)員工精神家園，激發(fā)員工隊伍愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，推進(jìn)企業(yè)各項管理與服務(wù)工作不斷提升。

1、開展項目攻關(guān)，探索教育模式

一是充分發(fā)揮黨政組織的主導(dǎo)作用。以基層黨委為核心，以基層黨支部為教育主陣地，建立由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭的“陽光心態(tài)”教育專題項目組，對有關(guān)教育理論進(jìn)行搜集與優(yōu)選，對“陽光心態(tài)”教育模式做出整體策劃。購置以《陽光心態(tài)》為主的教育理論書籍、專題講座光盤，有計劃的分發(fā)到機關(guān)及基層支部開展教育學(xué)習(xí)。

二是自上而下分層組織實施。首先在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開展“陽光心態(tài)”的自我教育，做到領(lǐng)導(dǎo)層對有關(guān)理論知識先領(lǐng)悟先掌握，然后分別在基層干部、崗位員工等層面，組織開展教育交流活動。注重領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的引領(lǐng)，通過集體學(xué)習(xí)《陽光心態(tài)》專題講座，研讀有關(guān)“陽光心態(tài)”理論著作，深入的學(xué)習(xí)交流，做到全員理念不斷更新，心態(tài)逐步調(diào)適。

2、加大宣貫力度，豐富教育手段

一是大力營造氛圍，促進(jìn)全員參與。利用會議、網(wǎng)站專欄等多種形式進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，跟進(jìn)刊發(fā)相關(guān)活動信息，營造濃厚的“陽光心態(tài)”學(xué)習(xí)氛圍，黨員干部通過積極溝通，吸引基層員工參與到活動中來。

二是加強組織引導(dǎo)，扎實推進(jìn)落實。基層黨委層層組織觀看《陽光心態(tài)》專題講座，人人閱讀有關(guān)“陽光心態(tài)”著作，通過基層上報活動信息、檢查督導(dǎo)等方式，督促基層支部黨員干部帶頭加強學(xué)習(xí)感悟和心態(tài)調(diào)適，并定期組織黨員干部和員工代表開展座談活動，交流學(xué)習(xí)心得，探討感悟收獲。

三是開展主題宣講，豐富活動內(nèi)容。在基層干部員工踴躍參與討論交流的基礎(chǔ)上，可以組織開展形式多樣的集中宣講活動，教育引導(dǎo)員工明確培養(yǎng)樹立“陽光心態(tài)”的必要性，發(fā)揚新時期勝利精神，珍惜崗位和榮譽，明確使命和責(zé)任，趕超先進(jìn)和標(biāo)桿，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3、依托“群眾論壇”，促進(jìn)溝通交流

一是發(fā)動基層員工廣泛參與群眾論壇指定問題討論，班組和站隊層層組織員工講述自己參與“陽光心態(tài)”教育培樹活動的所感所思，逐步掀起探討“比進(jìn)步、學(xué)經(jīng)驗、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超標(biāo)桿”的熱潮。

二是在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站建立專題論壇，發(fā)動干部員工把通過“陽光心態(tài)”學(xué)習(xí)感悟給自己帶來的點滴變化記錄成文，在“群眾論壇”專欄上進(jìn)行交流展評，引發(fā)基層員工的共鳴。

三是建立“陽光論壇”日，針對基層員工關(guān)注的熱點難點問題，企業(yè)分層面以平等對話、共同探討的形式開展“面對面”交流。論壇日研討達(dá)成的共識、群眾的建議及研究制定的解決措施，及時通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等形式予以公布。定期匯總論壇開展情況并編印簡報下發(fā)基層至班組，啟發(fā)員工思考，化解員工疑慮，接受群眾監(jiān)督。

三、活動開展的成效

為推進(jìn)“陽光心態(tài)”教育培樹活動取得實效，應(yīng)不定期對各單位活動開展情況進(jìn)行檢查督促，重點督導(dǎo)活動的落實情況和取得的實際效果。結(jié)合主題活動開展和“三基”創(chuàng)建工作，以多種形式加強員工情感疏導(dǎo)，開發(fā)心智，撫潤心靈，促進(jìn)轉(zhuǎn)變心態(tài)，有所作為。

一是教育培樹活動與油田主題活動緊密結(jié)合，互相促進(jìn)。以“陽光心態(tài)”教育培樹活動為契機，動員班組全員參與油田主題活動，人人談“比學(xué)趕幫超”的體會和目標(biāo)，有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)意識、團(tuán)結(jié)意識、服務(wù)意識和效能意識，進(jìn)一步培樹愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。

二是教育培樹活動開展與基層建設(shè)緊密結(jié)合，富有成效。通過“陽光心態(tài)”研討進(jìn)一步拓展思路，圍繞“建設(shè)陽光文化、樹立陽光心態(tài)、打造陽光團(tuán)隊、塑造陽光品牌”的總體目標(biāo)，廣泛發(fā)動基層大力開展三基創(chuàng)建活動，加強班組文化建設(shè)，夯實管理服務(wù)基礎(chǔ)。

三是教育培樹活動開展與理念教育緊密結(jié)合，持續(xù)提升。在活動中注重加強對員工的理念教育和素質(zhì)提升。發(fā)動基層班組自主開展討論活動，圍繞“陽光、自信、和諧、團(tuán)隊”等議題深入開展交流，結(jié)合自身工作、生活經(jīng)歷分享感悟。

四是教育培樹活動開展與親情管理緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新。秉承“締造陽光環(huán)境、關(guān)愛基層員工”的理念，不斷加大親情管理力度，創(chuàng)新開展系列“送清涼”、“送溫暖”等活動，在轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)的同時，融洽干群關(guān)系，提升黨員干部的服務(wù)形象和親和力?；鶎狱h支部要通過“群眾論壇”認(rèn)真聽取班組員工針對親情管理的需求和呼聲，創(chuàng)新開展溫暖人心、促進(jìn)和諧的活動，豐富親情溝通的方式，拓展親情管理的內(nèi)涵。

四、課題推進(jìn)

一是研究設(shè)立“陽光心態(tài)”教育培樹咨詢熱線。由基層黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任咨詢員，針對部分員工存在的思想疙瘩、心理疑惑等進(jìn)行耐心合理的解釋疏導(dǎo)，努力化解矛盾和問題。必要時可聘請心理專家培訓(xùn)指導(dǎo)，促進(jìn)“陽光心態(tài)”培樹活動向縱深開展。

二是研究固化“陽光心態(tài)”教育培樹活動長效機制。根據(jù)油田形勢發(fā)展，應(yīng)不斷總結(jié)開展“陽光心態(tài)”教育活動的經(jīng)驗得失，持續(xù)改進(jìn)工作方法和措施，完善教育機制和設(shè)施，促進(jìn)“陽光心態(tài)”教育培樹活動取得更大實效，從而培育出一支親情和諧高效的團(tuán)隊。

參考文獻(xiàn)

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人生之旅，最難得的是遇到一位好老師，浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞知識理論、技能實踐、師德師風(fēng)三方面，對專業(yè)任職教師的教學(xué)能力推行了一系列培養(yǎng)措施。現(xiàn)在，讓我們走進(jìn)浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，探一探該校的創(chuàng)新型師資培養(yǎng)發(fā)展之路，看一看教師如何在多樣化平臺上提升自我能力。

理論創(chuàng)新：博觀約取 厚積薄發(fā)

在崇尚創(chuàng)新的知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新人才是國家最寶貴的資源。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要創(chuàng)新型教師，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師就是要培養(yǎng)其強烈的求知欲和靈活機智的才能。

為此，浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在教師理論知識培養(yǎng)上推行繼續(xù)教育機制，鼓勵教師參加進(jìn)修，其中投入最大的是出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！拔覀兠磕杲M織教師培訓(xùn)團(tuán)去發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)學(xué)習(xí)，人數(shù)為50～70位，去年達(dá)到72位。”負(fù)責(zé)師資培養(yǎng)的陳小燕說。出國培訓(xùn)開闊了教師的創(chuàng)新視野，激發(fā)了教師的創(chuàng)新思維，他們?nèi)∑渚A，去其糟粕，從不同國家和地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念與管理方式。陳小燕說：“如臺灣地區(qū)的‘三創(chuàng)’（創(chuàng)意?創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)）做得很出色，我們一般派創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師及教學(xué)管理人員去學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維；新加坡的教學(xué)理念比較先進(jìn)，我們每年派各學(xué)科的教師去那里學(xué)習(xí)課程教學(xué)法；德國的機械制造很發(fā)達(dá)，我們學(xué)校設(shè)有中德班，每年派機械學(xué)科的教師去德國學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為中德班教學(xué)提供更多經(jīng)驗?！薄叭〗?jīng)”之旅，讓教師開闊了眼界，他們將學(xué)到的經(jīng)驗和理念融入課堂，豐富課堂教學(xué)，為學(xué)生提供更全面的指導(dǎo)。

“只有具備扎實的理論功底，才能拓展思維，在教學(xué)上有所創(chuàng)新。出國學(xué)習(xí)讓我有機會向國外一流專家請教理論教學(xué)難題，提升知識水平，保證教學(xué)質(zhì)量。讓每位學(xué)生找到人生的方向，是我終身的夢想。”該校機械工程學(xué)院范建蓓教授說。范建蓓教授是浙江省高校優(yōu)秀教師、浙江省高職院校模具設(shè)計與制造專業(yè)帶頭人、中央財政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力建設(shè)項目負(fù)責(zé)人、國家精品共享課程負(fù)責(zé)人。她曾出國學(xué)習(xí)澳大利亞職業(yè)教育TAFE辦學(xué)模式、德國職業(yè)教育雙元制辦學(xué)模式、美國職業(yè)教育CBE模式的教學(xué)理念及課程模式等，以深厚的理論學(xué)識幫助學(xué)生找到學(xué)習(xí)與就業(yè)的自信。在一次與學(xué)生課后交流中，范建蓓教授了解到模具0911班吳慧青與模具1011班戴依如等女生對自己能否勝任該行業(yè)工作深感困惑。范建蓓從專業(yè)角度為她們分析職業(yè)前景，幫助她們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，鼓勵她們參加浙江省職業(yè)規(guī)劃大賽，范建蓓因此獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”榮譽稱號?！胺独蠋熃虝?0多年，以深厚的理論知識指導(dǎo)學(xué)生，還培養(yǎng)了一批青年教師，時常帶領(lǐng)他們開展教學(xué)改革與研究活動，主持完成多項省級、國家級教研教改項目?！标愋⊙嗾f。

除了派遣教師出國學(xué)習(xí)外，該校還通過校內(nèi)平臺提升青年教師的教學(xué)技能。學(xué)校今年在教師教學(xué)發(fā)展中心設(shè)立了“青蘋工作坊”，以吳福喜等教學(xué)成績優(yōu)異的青年教師為骨干，在工作坊內(nèi)開展一系列與教學(xué)技能相關(guān)的講座、沙龍、研討會等，并進(jìn)行教學(xué)技能測評。“青蘋工作坊”是一個集教師培養(yǎng)與考核為一體的平臺。人事處處長錢永林說：“‘青蘋’二字取義于‘夫風(fēng)生于地，起于青萍（萍通蘋）之末’，寓意著學(xué)校師資隊伍日益壯大，為教育教學(xué)提供更為堅強的后盾?！?/p>

技能創(chuàng)新：絕知此事要躬行

“陳老師很有經(jīng)驗，我們在他的指導(dǎo)下參加數(shù)控技能大賽，總能贏得好的獎項?！睌?shù)控專業(yè)學(xué)生說。學(xué)生口中的陳老師就是陳建軍，是機電技術(shù)訓(xùn)練中心數(shù)控加工指導(dǎo)教師，享受國務(wù)院特殊津貼，先后被授予浙江省技術(shù)能手、全國技術(shù)能手、浙江省首席技師等榮譽稱號。他不僅指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽，還擔(dān)任浙江省職業(yè)技能鑒定專家委員會數(shù)控銑工專業(yè)委員會委員?！瓣惱蠋熓菍W(xué)校開展‘下企業(yè)、實訓(xùn)鍛煉’等活動培養(yǎng)出來的技能型教師，在實踐教學(xué)上取得了一系列突出的成就?！标愋⊙嗾f。

技能型教師需要企業(yè)工作經(jīng)驗，學(xué)校要求二級學(xué)院每年的新進(jìn)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的比例不低于30%。對于那些沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師，學(xué)校實行了下企業(yè)、實訓(xùn)鍛煉、“訪問工程師”等一系列舉措。

首先是支持新進(jìn)教師利用寒暑假下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，參與項目、工程研究，深入一線了解市場。為拓寬教師下企業(yè)的渠道、明確教師下企業(yè)目標(biāo)，學(xué)校不僅與省內(nèi)10家知名企業(yè)簽訂了校企共建雙師培訓(xùn)基地協(xié)議，更建立了教師下企業(yè)實踐鍛煉制度?；貙嵱?xùn)成為青年教師及實踐操作技能偏弱的專業(yè)教師提高專業(yè)技能、工程實踐能力的主陣地。通過實訓(xùn)，他們在課堂上能更生動地將理論與實踐相結(jié)合，以自身的感受去引導(dǎo)學(xué)生實踐，取得了事半功倍的效果。對教師下企業(yè)實踐，學(xué)校也出臺了相應(yīng)的考評機制，主要通過二級學(xué)院教研室主任或院長走訪企業(yè)，了解教師在企業(yè)的情況，以及教師是否適應(yīng)企業(yè)環(huán)境等。同時，從企業(yè)實訓(xùn)回來的教師需結(jié)合企業(yè)文化，做一份關(guān)于實踐學(xué)習(xí)心得的PPT。兩項考核讓教師在實踐過程中靜下心來學(xué)習(xí)，以保證教師下企業(yè)能取得預(yù)期效果。

其次是要求缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗的青年教師深入校內(nèi)實訓(xùn)基地開展實踐活動。對于新進(jìn)校且企業(yè)工作經(jīng)歷不滿兩年的專業(yè)教師，要求第一年進(jìn)入專業(yè)所在的實訓(xùn)室坐班，由二級學(xué)院安排專人指導(dǎo)，幫助他們熟悉實訓(xùn)設(shè)備和實訓(xùn)項目，輔助實踐教學(xué)指導(dǎo)與實訓(xùn)項目開發(fā)等工作。二級學(xué)院還要組織專業(yè)教研室每學(xué)期開展一次以上的以實訓(xùn)室為單位的設(shè)備新功能開發(fā)演示或?qū)嵱?xùn)項目拓展教師研討活動，并將研討結(jié)果及時納入課程教學(xué)之中。

再次是通過“引企入校”等途徑引進(jìn)企業(yè)項目，鼓勵教師與企業(yè)技術(shù)人員組建技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，共同參與企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)革新，并將新技術(shù)、新工藝引入課堂，更新教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)實效。

在這樣的下企業(yè)實踐氛圍中，陳建軍十余年潛心鉆研數(shù)控加工技術(shù)和數(shù)控高技能人才培養(yǎng)方法，并結(jié)合教學(xué)與企業(yè)工作經(jīng)驗，編寫了《數(shù)控銑床加工中心操作與編程訓(xùn)練及實例》《數(shù)控機床裝調(diào)維修工中（高）級職業(yè)技能鑒定指南》《數(shù)控機床裝調(diào)維修工中（高）級職業(yè)技能鑒定試題庫》等職業(yè)技能類書籍。

師德師風(fēng)：教之以事而喻諸德

“師者，傳道授業(yè)解惑也?！倍?，作為職業(yè)院校的教師，不僅需要從知識、技能等方面去引導(dǎo)學(xué)生，更要在綜合素養(yǎng)方面為學(xué)生做好表率。浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院明確“敬業(yè)、愛生、嚴(yán)謹(jǐn)、善教”的教風(fēng)，制定了《浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德師風(fēng)規(guī)范》《浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范行為管理辦法》《浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院“潛心教學(xué)獎”評選暫行辦法》等相關(guān)文件。在新教師招聘過程中，學(xué)校重點考察他們的職業(yè)道德，進(jìn)校后的第一堂課便是學(xué)習(xí)《教師法》和《教育部高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織入職宣誓，簽訂師德承諾書。錢永林說：“每周三下午工作例會上，各部門要傳達(dá)師德師風(fēng)的最新文件，貫徹落實有關(guān)精神，并通過開辦講座、教師座談會等宣傳嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、博學(xué)善教的理念。”

“你們覺得學(xué)校的氛圍怎么樣？能適應(yīng)課堂學(xué)習(xí)節(jié)奏嗎？”如果你是代紅艷的學(xué)生，肯定聽過類似的詢問。代紅艷是電氣電子工程學(xué)院電工電子教研室主任，先后被授予“浙江省高校創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員”“校十佳教師”“對學(xué)生成長最有幫助的教師”等榮譽稱號。代紅艷的學(xué)生，無論畢業(yè)多少年，總對她分外掛念。大一新生剛進(jìn)校時，代紅艷每天都利用中午時間走訪寢室，幫助他們盡快融入新環(huán)境?！按蠋熑胄⒔?，剛來學(xué)校時，她的孩子還在上小學(xué)，但她并沒有因此而忽略對學(xué)生的關(guān)愛。代老師走訪學(xué)生寢室的習(xí)慣保持到了現(xiàn)在，不僅僅是學(xué)生，連我們老師也很感動?！标愋⊙嗾f。對大二學(xué)生，代紅艷則更多地引導(dǎo)他們學(xué)好專業(yè)技能，她來自本科院校，理論功底很扎實，每次實驗時，她總是忙碌地穿梭在試驗臺之間，不厭其煩地幫學(xué)生解決疑難問題。一個周五下午，電工電子教研辦公室只有代紅艷一人，一名05級學(xué)生過來找老師輔導(dǎo)課程。得知這名不是自己班級的學(xué)生正在準(zhǔn)備專升本考試，代紅艷就義不容辭地為他輔導(dǎo)。此后每周五，她都在辦公室等這位學(xué)生，輔導(dǎo)一直進(jìn)行到學(xué)生考上寧波大學(xué)本科為止。大三學(xué)生即將就業(yè)，代紅艷免不了為學(xué)生就業(yè)勞心勞力。陳小燕說：“記得在一次招聘會期間，代老師班上幾個女生求職屢遭碰壁，她每天下班后就跑到學(xué)生寢室與她們溝通，晚上更是在辦公室熬夜幫她們修改簡歷。此外，她還主動幫助學(xué)生聯(lián)系企業(yè)、了解企業(yè)?！贝t艷注重對學(xué)生進(jìn)行思想教育，以自身高尚的人格為學(xué)生作表率，點點滴滴的付出，匯聚成了她潤物細(xì)無聲的大愛。