導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇安全工作的理念，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】安全管理 反恐維穩(wěn) 信息化 標(biāo)準(zhǔn)化 動(dòng)態(tài)管理 齊抓共管 安保網(wǎng)絡(luò)

在人民銀行深化體制機(jī)制改革的進(jìn)程中，央行推出了安全管理的全新理念。安全管理，是著眼于全局的大安全思維，縣支行的安全管理工作怎么抓，抓什么，已經(jīng)成為縣支行熱議的話題。從縣支行的現(xiàn)狀出發(fā)，當(dāng)前安全管理工作應(yīng)該著重做好三個(gè)轉(zhuǎn)變。

一、由傳統(tǒng)概念的思維模式向新理念的思維模式轉(zhuǎn)變，建立現(xiàn)代的支行安全管理體系

縣支行在發(fā)行庫(kù)撤并之后，安全保衛(wèi)工作在認(rèn)知上一度出現(xiàn)茫然，個(gè)別人認(rèn)為發(fā)行庫(kù)撤了，保衛(wèi)工作失去了實(shí)質(zhì)性，可有可無(wú)，或者說(shuō)無(wú)關(guān)緊要了。發(fā)行庫(kù)存在期間，當(dāng)時(shí)縣支行安全保衛(wèi)工作的中心就是發(fā)行基金的安全，一切圍繞這一中心開(kāi)展工作，保衛(wèi)工作具有很強(qiáng)的針對(duì)性、量化性和單一性。工作基本是看得見(jiàn)、摸得著的物理指標(biāo)，便于操作。幾十年形成的思維定式，如今一旦改變，員工在思想上明顯地感覺(jué)不適應(yīng)，甚至無(wú)所適從，不得要領(lǐng)。

十以來(lái)，針對(duì)安全生產(chǎn)的問(wèn)題做出了一系列重要論述，明確了安全管理工作的定位。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外安全形勢(shì)正在經(jīng)歷深刻的變化，央行的安全管理工作面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)、困難和挑戰(zhàn)，作為基層窗口的縣支行，要及時(shí)更新觀念，隨機(jī)應(yīng)變，迎接考驗(yàn)。

首先，縣支行要盡快建立起反恐維穩(wěn)的工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)反恐工作責(zé)任制。這是全新的課題，縣支行要研究制定出針對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)和要害部位的反恐防范措施，加強(qiáng)與縣域反恐維穩(wěn)機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)作，做好自身和轄區(qū)金融系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)提示工作。建立健全反恐應(yīng)急處置機(jī)制，抓緊制定出應(yīng)急處置預(yù)案，并且扎扎實(shí)實(shí)地組織應(yīng)急演練，不走過(guò)場(chǎng)，確保演練的實(shí)效。

其次，推進(jìn)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升安全管理的現(xiàn)代化水平。按照總行新的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)改造安全技術(shù)防范設(shè)施，落實(shí)總行的《安全技術(shù)防范管理規(guī)定》，在統(tǒng)一完善的安全技術(shù)防范管理體系下，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。積極配合上級(jí)行建設(shè)機(jī)關(guān)安全管理信息化平臺(tái)，利用信息化手段提高縣支行安全管理的水平。

二、由靜態(tài)的工作方式向動(dòng)態(tài)的工作方式轉(zhuǎn)變，構(gòu)建大安全的工作格局

縣支行的安全保衛(wèi)工作，過(guò)去側(cè)重于物化的具象管理，如出入庫(kù)區(qū)的登記，值班值宿的檢查，槍支彈藥的管理，監(jiān)控設(shè)備的檢查保養(yǎng)等，傳統(tǒng)的工作模式總是和門(mén)衛(wèi)、守衛(wèi)、看家護(hù)院等有形的工作聯(lián)系在一起，思想觀念停留在靜態(tài)管理的方式上。

安全管理的新體系，要求縣支行的安全保衛(wèi)工作向多元化、動(dòng)態(tài)管理遞進(jìn)。在日常運(yùn)行中，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)的日常管理，消防安全管理，計(jì)算機(jī)及信息安全管理，業(yè)務(wù)操作流程的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等。工作性質(zhì)變了，這些領(lǐng)域的安全管理工作如何界定規(guī)范，如何確定工作標(biāo)準(zhǔn)，如何開(kāi)展工作，對(duì)縣支行來(lái)說(shuō)，既是新課題，也是新領(lǐng)域，同時(shí)也是以往工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

由此說(shuō)來(lái)，縣支行構(gòu)建大安全的工作格局，涉及的范圍更寬，科技含量更高，責(zé)任更重。全新的工作模式，對(duì)承擔(dān)安全管理工作的部門(mén)來(lái)說(shuō)，考驗(yàn)著他們的應(yīng)變能力、專業(yè)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，縣支行的安全管理工作任重而道遠(yuǎn)。

作為安全管理的支行辦公室，當(dāng)務(wù)之急，就是要將縣支行安保方面的規(guī)章制度重新梳理，將安保和防范風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)要求，融入到支行各項(xiàng)工作之中，融入各部室的各項(xiàng)制度和操作流程之中，明確責(zé)任主體，細(xì)化操作崗位的責(zé)權(quán)，規(guī)矩要更新、要健全、要完善。

其次，科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度制定出來(lái)后，強(qiáng)化執(zhí)行力就是安全管理工作的切入點(diǎn)和關(guān)鍵所在了，當(dāng)是體現(xiàn)管理者身份的“校場(chǎng)”。辦公室要盡快實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，由運(yùn)動(dòng)員向教練員、裁判員轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)支行安保工作的檢查和問(wèn)責(zé)，建設(shè)一支講政治、知規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)的安全管理隊(duì)伍。

其三，縣支行要實(shí)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的動(dòng)態(tài)管理，還要在提高員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)上下功夫，每個(gè)員工要變被約束為自覺(jué)行為，變被限制為主動(dòng)參與。

縣支行的各個(gè)業(yè)務(wù)崗位，都伴生著從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，以往發(fā)生的案件就是鮮活的佐證?？傂兄贫ň幇l(fā)的崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指引，已經(jīng)指明了各種崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，縣支行也因地制宜制定了各個(gè)崗位的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)防范措施，紙質(zhì)的文字如何轉(zhuǎn)化成行為規(guī)范，主觀意識(shí)起到主導(dǎo)的作用。對(duì)計(jì)算機(jī)安全、資金運(yùn)行安全、信息數(shù)據(jù)安全，卡住各個(gè)關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，實(shí)施事前和事中的監(jiān)督檢查，加大自查、互查的密度和力度，防患未然，消除隱患，鏟除滋生風(fēng)險(xiǎn)的土壤。

三、由單一部門(mén)主管向全行齊抓共管轉(zhuǎn)變，形成全覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)防范安保網(wǎng)

推行大安全的安全管理格局和協(xié)調(diào)機(jī)制，縣支行要理順安全管理和業(yè)務(wù)職責(zé)的關(guān)系，做到職責(zé)清晰、責(zé)任落實(shí)，各部室形成合力。

第一，作為縣支行安全管理工作的第一責(zé)任人，縣支行行長(zhǎng)和分管副行長(zhǎng)，職責(zé)進(jìn)一步明確，責(zé)權(quán)進(jìn)一步明晰，而且安全和防范工作的范疇更寬泛了，要求的標(biāo)準(zhǔn)更高了。這就要求行長(zhǎng)和分管副行長(zhǎng)，要把更多的精力投入到安全管理工作上來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大檢查監(jiān)督的力度，確保縣支行在安全防范工作上，不出現(xiàn)任何隱患和疏漏。

第二，支行辦公室作為支行安全管理的主管部門(mén)，更多的要承擔(dān)起協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和綜合的責(zé)任。辦公室不僅要做好份內(nèi)的機(jī)關(guān)安全、消防安全、綜合治理、技防物防建設(shè)和值班值宿等常規(guī)工作，還要監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)科室，落實(shí)好各科室承擔(dān)的安全防范職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，采取補(bǔ)救措施。適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)支行的安全保衛(wèi)工作。

篇2

各企業(yè)：

國(guó)慶70周年紀(jì)念活動(dòng)正在緊鑼密鼓的籌備當(dāng)中，各企業(yè)在前一階段，按照**集團(tuán)、**酒店集團(tuán)70周年大慶安全保障專題會(huì)議、《防風(fēng)險(xiǎn)保平安迎大慶安全專項(xiàng)行動(dòng)方案》、安全生產(chǎn)大培訓(xùn)等文件和活動(dòng)精神，周密部署、認(rèn)真培訓(xùn)、強(qiáng)化演練、細(xì)致落實(shí)；**酒店集團(tuán)和高端事業(yè)部等事業(yè)部相繼開(kāi)展了常規(guī)檢查、夜間應(yīng)急拉動(dòng)等檢查行動(dòng)，取得良好收效；**集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)部分在京企業(yè)進(jìn)行了走訪和慰問(wèn)，并在走訪中對(duì)酒店集團(tuán)各企業(yè)提出三點(diǎn)行動(dòng)要求和三點(diǎn)工作要求：

一、三點(diǎn)行動(dòng)要求：

1、思想要重視，要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的榮譽(yù)感和使命感。

2、人員要到位，責(zé)任要壓實(shí)，值班和帶班人員技能要熟練，應(yīng)急預(yù)案和上報(bào)流程要清晰。

3、要樹(shù)立“大”安全觀，不僅要管好“煤水電氣”的安全，也要管好人員穩(wěn)定的安全，還要管好輿情、網(wǎng)絡(luò)及信息安全。

二、三點(diǎn)工作要求：

1、近期要增加油煙罩、油煙道清洗頻次，加強(qiáng)廚房廚師操作規(guī)范要求，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控和應(yīng)急處置。

2、設(shè)備、設(shè)施、管線的情況要排查，心中要有數(shù)；值班人員要清楚了解設(shè)備和管線的閥門(mén)和開(kāi)關(guān)位置、操作方法，利于應(yīng)急處突；要全力確保水、電、氣、空調(diào)等供應(yīng)。

3、70周年大慶保障工作相關(guān)文件要單獨(dú)歸檔，便于檢查和資料整理、保存。

下一階段即將進(jìn)入工作的攻堅(jiān)階段，請(qǐng)各企業(yè)務(wù)必再接再厲，克服麻痹思想，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，依據(jù)上級(jí)各項(xiàng)工作精神和部署，以萬(wàn)萬(wàn)無(wú)一失的態(tài)度，以精精益求精的精神，完成70周年大慶安全保障這項(xiàng)艱巨且光榮崇高的工作任務(wù)。同時(shí)，再次強(qiáng)調(diào)各級(jí)管理人員要充分認(rèn)識(shí)“國(guó)慶”期間持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)的極端重要性，加強(qiáng)節(jié)日期間的廉潔自律工作，守住紀(jì)律底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

篇3

一、安全工作無(wú)小事。安全工作是一項(xiàng)細(xì)微化的系統(tǒng)工程，安全工作沒(méi)有小事可言，自認(rèn)為沒(méi)事的時(shí)候最容易出現(xiàn)事故。追溯其原因在于安全意識(shí)的松懈和安全行為的放縱；每起傷害事故的原因追究起來(lái)都感覺(jué)很簡(jiǎn)單，“三違”行為是傷害事故的元兇；安全工作不僅需要有健全的安全制度做支持，更需要各層級(jí)對(duì)安全制度有完美的執(zhí)行力，任何一次對(duì)安全工作的疏忽都可能連鎖引發(fā)一次傷害事故；企業(yè)應(yīng)充分利用輿論宣傳工具或開(kāi)展各種形式的溝通與交流活動(dòng)，讓安全工作無(wú)小事的理念深植于每名員工的心中，并付諸行動(dòng)之上，崗位有隱患崗位及時(shí)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)有危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)人人防范，集中優(yōu)勢(shì)資源實(shí)時(shí)治理與控制隱患，形成人人關(guān)注安全的良性化工作氛圍，進(jìn)而降低傷害事故的發(fā)生概率和傷害事故的傷害程度。

二、小失誤決定成敗。評(píng)價(jià)安全工作的績(jī)效不在于過(guò)程而在于結(jié)果，一次小失誤或一次小紕漏便有可能引發(fā)一起重大傷害事故，便可能使安全工作滿盤(pán)皆輸；安全工作需要追求盡善盡美，需要超前布控所有可能出現(xiàn)的紕漏及危險(xiǎn)源點(diǎn)，任何一次管理紕漏都可能是造成事故的導(dǎo)火索，任何一次微小的失誤都可能是造成安全工作績(jī)效歸零的重磅炸彈；企業(yè)安全工作者應(yīng)運(yùn)用安全理論，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全狀態(tài)，超前制訂相應(yīng)的安全預(yù)案及安全措施。務(wù)實(shí)地予以實(shí)施及評(píng)價(jià)總結(jié)，掌握本企業(yè)安全工作的基本規(guī)律，采取有效的防范措施杜絕小失誤的發(fā)生，進(jìn)而保證企業(yè)安全工作整體水平不斷上臺(tái)階。

三、人是最大的隱患。安全工作“以人為本”。安全工作的出發(fā)點(diǎn)是保證人人都安全，避免受到意外傷害事故；落腳點(diǎn)是人人都應(yīng)保證安全工作有序運(yùn)行，禁止“三違”行為的發(fā)生；廣義的隱患包括許多內(nèi)容，其中人是最大的隱患，事故的發(fā)生與人的失誤有直接的線性鏈接關(guān)系；企業(yè)應(yīng)對(duì)人的失誤制訂相應(yīng)的防范措施，通過(guò)提醒、警戒、懲罰等模式，對(duì)個(gè)體的失誤行為進(jìn)行有效地控制；通過(guò)責(zé)任連帶、區(qū)域管理、責(zé)任追究等模式，對(duì)人的失誤行為進(jìn)行管理控制；企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化與細(xì)化班組安全建設(shè)，將“人是最大的隱患”的理念層層分解落實(shí)到每名員工的頭腦中，強(qiáng)化個(gè)體的自我防范意識(shí)及防范傷害事故的能力，進(jìn)一步降低傷害事故的發(fā)生頻次。

四、風(fēng)險(xiǎn)需動(dòng)態(tài)監(jiān)控。企業(yè)時(shí)時(shí)處處都有風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)時(shí)處處都有能量的非預(yù)期逸散，風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的、可變化的，不能以靜止的觀點(diǎn)來(lái)辨識(shí)危險(xiǎn)源點(diǎn)；安全工作者需要與全體員工開(kāi)展有效的溝通與交流。轉(zhuǎn)變員工的安全工作理念。使員工能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行預(yù)知與預(yù)測(cè)，以結(jié)果思維的方式來(lái)模擬風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)和事故的傷害程度，制訂有效的防范措施控制危險(xiǎn)源的激發(fā)條件，班組應(yīng)落實(shí)好班前安全提醒制、班中安全聯(lián)防制及班后安全總結(jié)制，以此來(lái)對(duì)安全工作進(jìn)行精細(xì)化管理，避免發(fā)生千里之堤毀于蟻穴的悲劇事故。

五、違章等同于事故。事故的發(fā)生都有其先兆性的一面，由此事故是可以預(yù)防和控制的；從事故統(tǒng)計(jì)規(guī)律可以看出，傷害事故是違章不確定性累積的結(jié)果，控制事故必須先從控制違章入手，將違章等同于事故來(lái)進(jìn)行管理與控制；除對(duì)違章者本人待崗進(jìn)行安全資質(zhì)再培訓(xùn)外，還需對(duì)相應(yīng)的各層級(jí)管理者進(jìn)行管理責(zé)任連帶追究考核、對(duì)其所在的班組進(jìn)行聯(lián)防責(zé)任追究考核；真正使違章行為成為過(guò)街老鼠、人人喊打。

六、隱患治標(biāo)更治本。治理隱患應(yīng)標(biāo)本兼治，不僅應(yīng)剖析產(chǎn)生隱患的表觀原因，而且應(yīng)剖析產(chǎn)生隱患的深層次原因，對(duì)癥下藥地采取有效的應(yīng)對(duì)對(duì)策，運(yùn)用安全技術(shù)等措施來(lái)防范隱患、根治隱患。最大限度地實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全、過(guò)程本質(zhì)安全、環(huán)境本質(zhì)安全和物的本質(zhì)安全；同時(shí)。不定期對(duì)治理的隱患進(jìn)行再評(píng)價(jià)，對(duì)治理的效果進(jìn)行再確認(rèn)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行再剖析，確保隱患治理工作務(wù)求實(shí)效地拓展。

篇4

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè) 職工群眾 監(jiān)督管理 安全生產(chǎn)

安全是煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中神圣而又沉重的話題，生產(chǎn)的工作環(huán)境、工作條件、員工素質(zhì)等諸多方面的不利因素，導(dǎo)致了安全的沉重。筆者認(rèn)為，在大力倡導(dǎo)用民主、公平、公正、公開(kāi)的管理原則讓企業(yè)員工全面參與到企業(yè)管理事務(wù)中的今天，安全管理作為與一線干部職工生命安全息息相關(guān)的重要工作，勢(shì)必會(huì)使得干部職工自覺(jué)自愿地參與到這項(xiàng)工作中去。而作為企業(yè)管理者，更應(yīng)當(dāng)認(rèn)清員工參與安全監(jiān)督管理工作的重要意義，并在今后工作中做好引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，規(guī)范工作相關(guān)制度，保障該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、煤炭企業(yè)員工參與安全管理工作的意義

（1）員工是安全法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行者。每個(gè)干部職工的知識(shí)水平和操作技能不盡相同。他們對(duì)安全操作知識(shí)及法律法規(guī)、規(guī)章制度等的掌握理解能力決定了他們對(duì)規(guī)章的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和力度。員工安全監(jiān)督員作為企業(yè)安全管理的前沿哨兵，都是在班組中挑選的精兵良將，對(duì)安全知識(shí)的掌握程度達(dá)到了一定高度，工作中他們會(huì)用各項(xiàng)規(guī)章制度努力規(guī)范自己的作業(yè)行為，為班組成員起到一個(gè)良好的表率作用，潛移默化中帶動(dòng)班組成員自覺(jué)主動(dòng)遵守規(guī)章制度。同時(shí)，在工作生活中與班組成員打成一片，更有利于提高班組成員安全生產(chǎn)的防范意識(shí)、安全技能以及安全生產(chǎn)管理措施的落實(shí)。

（2）及時(shí)消除安全隱患的第一人。煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和關(guān)鍵在生產(chǎn)一線，群安員對(duì)安全監(jiān)督檢查最具工作優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槿喊矄T既是監(jiān)督員，又是操作員，在自我安全防范上更加主動(dòng)；而且群安員是跟班作業(yè)，可以隨時(shí)監(jiān)控安全隱患，使工作更有效率；此外，群安員都工作在生產(chǎn)一線，更了解一線情況，經(jīng)驗(yàn)更豐富，就像企業(yè)的一雙雙眼睛，把監(jiān)督的責(zé)任和工作崗位相結(jié)合，一旦發(fā)生異?，F(xiàn)象或事故征兆及事故隱患，都能及時(shí)報(bào)告，盡早處理，有利于第一時(shí)間把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（3）安全關(guān)口的守護(hù)者。群安員作為安全工作的管理者，在平時(shí)的工作中，會(huì)從自身做起認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，積極倡導(dǎo)按章作業(yè)的良好風(fēng)氣。筆者認(rèn)為，在群安員這個(gè)崗位上，應(yīng)當(dāng)始終把“五勤”當(dāng)作自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。即眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，力爭(zhēng)避免因?yàn)槿藶槭杪┰斐傻氖鹿孰[患。

（4）聯(lián)系安全與各方的橋梁紐帶。 群安員作為班組的安全衛(wèi)士，不但能夠自覺(jué)地抓好安全生產(chǎn)，還能夠正確處理好兩個(gè)關(guān)系。一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。二是處理好抓安全與同事、班組成員之間的關(guān)系。群安員工作在最基層，便于及時(shí)了解掌握職工群體的實(shí)際情況，思想動(dòng)態(tài)，從總體上把握職工群體的變化趨勢(shì)，積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同員工群體間的利益關(guān)系。調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成了推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的合力。

二、煤炭企業(yè)員工參與安全監(jiān)督管理的思路

煤炭企業(yè)安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，基礎(chǔ)是職工群眾。開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作，是充分調(diào)動(dòng)全員安全生產(chǎn)積極性，構(gòu)成嚴(yán)密的群眾安全生產(chǎn)網(wǎng)的重要過(guò)程；是促進(jìn)企業(yè)安全長(zhǎng)效管理機(jī)制的形成的重要途徑。

（1）重視群眾安全工作在煤炭企業(yè)中的作用。一是群眾安全工作的基層性賦予了她廣泛的輻射作用；二是群眾安全工作的滲透性賦予了她持續(xù)的影響作用；三是群眾安全工作的直接性賦予了她有效的帶動(dòng)作用；四是群眾安全工作的實(shí)用性賦予了她可靠的監(jiān)督作用；五是群眾安全工作的密切性賦予了她有利的保證作用。以上這些作用的有效發(fā)揮，必將取得任何一項(xiàng)行政管理制度所不及的事半功倍的作用。

（2）在企業(yè)內(nèi)部廣泛開(kāi)展安全競(jìng)賽和安全宣傳教育活動(dòng)。在安全宣傳教育方面，要認(rèn)真研究如何做好職工的安全宣傳教育工作，特別要探索對(duì)基層職工安全思想教育，真正把安全宣傳教育落實(shí)到每一名職工的思想上，落實(shí)到每一名職工的行動(dòng)中。

在群眾安全組織方面，要充分發(fā)揮廣大群監(jiān)員、協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的作用，積極配合行政，認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。特別是要加大對(duì)各級(jí)行政干部、班組長(zhǎng)、特殊工種等現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵人物的監(jiān)督檢查力度，上下努力，共同把安全工作搞好。

在群眾安全活動(dòng)方面，要組織開(kāi)展好群眾安全工作競(jìng)賽，不斷豐富競(jìng)賽內(nèi)容，廣泛吸引職工群眾參與安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查，努力提高職工的自主保安和相互保安能力；要真正把安全工作的關(guān)口前移到采掘生產(chǎn)一線，重心下移到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，努力保證礦區(qū)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（3）從制度上支持群眾安全監(jiān)督工作的開(kāi)展。群眾安全工作既是國(guó)家安全工作體制中的重要組成部分，也是企業(yè)整個(gè)安全工作的基礎(chǔ)和一支不可缺少的重要力量，抓安全工作最后的落腳點(diǎn)就在職工群眾。筆者認(rèn)為，煤炭企業(yè)要認(rèn)真堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾抓安全的原則，通過(guò)廣大職工群眾自覺(jué)主動(dòng)地全員參與，才能堵塞漏洞，防止和減少事故的發(fā)生。要牢固樹(shù)立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，依靠群眾搞好安全工作，真正把群眾安全工作列入行政安全工作的重要議事日程，將專監(jiān)與群監(jiān)放在同等重要的位置。在研究部署安全工作時(shí)，要統(tǒng)籌研究、部署群眾安全工作，并及時(shí)研究解決各級(jí)群監(jiān)組織在安全監(jiān)督檢查中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，全面發(fā)展和關(guān)心支持群眾安全監(jiān)督工作。

篇5

高職院校教學(xué)管理注重網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。這是高職院校開(kāi)展正常管理的重要基礎(chǔ)。高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題較為復(fù)雜，需要明確其中發(fā)生的根本性原因，這樣才能夠促進(jìn)高職院校教學(xué)管理水平的進(jìn)一步提升。高職院校應(yīng)該樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，提升師生的總額數(shù)值。完善高職院校網(wǎng)絡(luò)安全制度建設(shè)，強(qiáng)化推動(dòng)高職院校工作信息化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

高職院校；網(wǎng)絡(luò)安全

高職院校越來(lái)越注重網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，這是信息技術(shù)發(fā)展的重要表現(xiàn)。信息化發(fā)展成為高職院校校園網(wǎng)建設(shè)的重點(diǎn)。但是高職院校校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)體系還存在較大的安全隱患，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題較為突出，這種情況使高職院校面臨重大的安全威脅。因此對(duì)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)，明確其中存在的主要隱患，根據(jù)特點(diǎn)制定相應(yīng)的解決措施。這是未來(lái)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的重點(diǎn)。

一、高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題形成的主要因素

高職院校網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展較為成功，信息化建設(shè)水平相對(duì)較高。但是由于信息網(wǎng)絡(luò)的客觀因素影響，網(wǎng)絡(luò)安全時(shí)有發(fā)生。嚴(yán)重的影響著高職院校教學(xué)工作的順利開(kāi)展。病毒感染、系統(tǒng)斷網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題困擾著高職院校的教學(xué)發(fā)展。只有確認(rèn)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題才能夠進(jìn)行及時(shí)的有效的解決，避免危害的進(jìn)一步提升。高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題多樣化，發(fā)生較為頻繁，對(duì)高職院校的影響較大，針對(duì)這種情況需要不斷的強(qiáng)化高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的研究。明確其中發(fā)生的根本原因。在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用高峰期是網(wǎng)絡(luò)病毒出現(xiàn)的時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)病毒一旦影響到計(jì)算機(jī)的運(yùn)行，就會(huì)造成師生網(wǎng)絡(luò)使用的困擾，降低計(jì)算機(jī)運(yùn)行速度，影響工作效率，教學(xué)質(zhì)量水平不高。伴隨著病毒的侵害會(huì)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)攻擊事件，服務(wù)器遭受破壞造成的惡意性攻擊會(huì)刪改系統(tǒng)程序，這樣就為高職院校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)辦公造成困擾，為信息化建設(shè)帶來(lái)影響。針對(duì)這種情況要及時(shí)的進(jìn)行解決，提升網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)用意識(shí)。造成高職院校網(wǎng)絡(luò)安全的因素具有多樣性特點(diǎn)，但是主要可以區(qū)分為內(nèi)因以及外因兩種。高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的產(chǎn)生都是這兩種因素導(dǎo)致的。外因?qū)?huì)使計(jì)算機(jī)出現(xiàn)斷網(wǎng)、停電等情況。這種情況需要時(shí)刻的進(jìn)行注意，做到早知道早預(yù)防。內(nèi)因是高職院校網(wǎng)絡(luò)安全出現(xiàn)的主要因素，由于網(wǎng)絡(luò)設(shè)施更新較慢，不能夠適應(yīng)新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)需求，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)抗病毒效果不明顯，師生對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用不重視等都是造成高職院校網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題的主要因素。

二、提升高職院校網(wǎng)絡(luò)安全的重要措施

為了能夠保證高職院校網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)存在的安全問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)，明確高職院校網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用狀況，不斷提升對(duì)于高職院校網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行規(guī)律的研究。網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)水平的提升有助于構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用價(jià)值取向。促進(jìn)安全指導(dǎo)工作的正常進(jìn)行。宣傳網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用理念，推動(dòng)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全工作的長(zhǎng)效健康的開(kāi)展。網(wǎng)絡(luò)安全工作是高職院校網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，也是未來(lái)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)安全工作的開(kāi)展需要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為基礎(chǔ)，構(gòu)建安全應(yīng)用價(jià)值理念，將高職院校各部門(mén)之間的關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全工作協(xié)作運(yùn)行效果。網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)理念創(chuàng)新將會(huì)使網(wǎng)絡(luò)安全工作遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律，這是高職院校網(wǎng)絡(luò)安全工作重點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)安全內(nèi)容完善將會(huì)推動(dòng)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全工作水平進(jìn)一步的提升。網(wǎng)絡(luò)安全工作順利開(kāi)展需要高職院校對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全工作進(jìn)行相應(yīng)的宣傳，在根本上能夠認(rèn)識(shí)到高職院校校園網(wǎng)絡(luò)安全工作的重要性，將安全理念融入到網(wǎng)絡(luò)安全管理的過(guò)程中，促進(jìn)校園網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的正常運(yùn)行。網(wǎng)絡(luò)安全信息理念的應(yīng)用能夠有效的預(yù)防網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中故障的出現(xiàn)。高職院校日常管理的過(guò)程中注重網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的研究，不斷的完善網(wǎng)絡(luò)安全體系。高職院校要注重網(wǎng)絡(luò)安全的應(yīng)用，將網(wǎng)絡(luò)安全影響作為高職院校發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全日常管理的要求，不斷的推動(dòng)教學(xué)安全、信息安全等方面的建設(shè)。這樣能夠不斷的擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)內(nèi)容。整合網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的模式與方式，提升高職院校網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的強(qiáng)度和力度這就要求高職院校在開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)時(shí)，要多元化的促進(jìn)校園網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)。推動(dòng)校園網(wǎng)絡(luò)安全模式化發(fā)展。不斷的完善校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理制度，制定合理的管理方式。推動(dòng)校園網(wǎng)絡(luò)安全制度化運(yùn)行?，F(xiàn)代高職院校發(fā)展發(fā)展的過(guò)程中更加的注重環(huán)節(jié)的影響，完善校園網(wǎng)絡(luò)辦公，根據(jù)自身的需求制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用管理細(xì)則。

結(jié)束語(yǔ)：

高職院校教學(xué)水平的提升需要信息化不斷的完善。高職院校網(wǎng)絡(luò)安全是信息化水平的重要體現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)安全上需要不斷的強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量，這是高職院校必須面對(duì)的重大挑戰(zhàn)。高職院校網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的解決需要根據(jù)自身的實(shí)際狀況，強(qiáng)化制度建設(shè)，制定科學(xué)合理的校園網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制，充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)安全在高職院校教學(xué)質(zhì)量提升中的重要作用。不斷的推動(dòng)高職院校網(wǎng)絡(luò)安全工作可持續(xù)發(fā)展，為高職院校教學(xué)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，使高職院校綜合水平不斷的提升。

作者：陳卓 單位：延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

篇6

根據(jù)安排，今天召開(kāi)一年一度的全縣渡口安全工作會(huì)議，這是一個(gè)非常及時(shí)、非常重要的會(huì)議。會(huì)議的主要目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作職責(zé)，確保工作措施制度落到實(shí)處，確保渡口安全。剛才，同志對(duì)去年渡口安全管理工作作了總結(jié)，并對(duì)今年工作進(jìn)行了部署，講得很全面、很具體、很到位，同志宣讀了2012年度渡口安全工作考核先進(jìn)集體及個(gè)人的表彰文件。市交通局、海事局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我縣的渡口工作一直十分重視，今天在百忙之中抽出時(shí)間親臨會(huì)場(chǎng)指導(dǎo)。在此，我代表縣政府向支持我縣渡口安全工作的市交通局、市海事局和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)及工作人員表示衷心的感謝！向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！

希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際及管理經(jīng)驗(yàn)，抓好落實(shí)。特別是對(duì)渡口所在的、換屆選舉中村班子主要負(fù)責(zé)人有變化的行政村要加大宣傳教育力度，做好交接工作，抓好各項(xiàng)工作的監(jiān)管和落實(shí)。交通、安監(jiān)等部門(mén)對(duì)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要加大監(jiān)督力度，確保渡口安全。為扎實(shí)做好渡口安全管理工作，下面我再講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分肯定成績(jī)，認(rèn)真分析形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好渡口安全管理工作的責(zé)任感和使命感

過(guò)去一年，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)認(rèn)真貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)指示精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，時(shí)刻牢記“責(zé)任重于泰山、防范勝于救災(zāi)、隱患險(xiǎn)于事故”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)渡口安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把渡口安全管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，加大對(duì)事故隱患的排查、整改力度，嚴(yán)厲查處超載超速、不符合準(zhǔn)入準(zhǔn)駕資格而行船等違規(guī)違法行為，渡口安全生產(chǎn)取得了較好的成績(jī)。

但是，成績(jī)只代表過(guò)去，安全只代表過(guò)去，特別是在渡口安全管理工作上，絕對(duì)不能心存僥幸,絕對(duì)不能掉以輕心。我們要充分認(rèn)識(shí)渡口安全管理工作的長(zhǎng)期性、艱巨性，牢固樹(shù)立渡口安全常抓不懈的理念。要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生的理念，以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和履行工作職責(zé)等為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好渡口安全工作的責(zé)任感和使命感。

從立黨為公、執(zhí)政為民的高度看，我們每一位國(guó)家工作人員都要牢固樹(shù)立以人為本、關(guān)注民生的理念，深刻理解執(zhí)政為民的內(nèi)涵，把這種理念付諸于行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要深刻領(lǐng)會(huì)，為人民服務(wù)、維護(hù)群眾利益的基礎(chǔ)就是要維護(hù)好、保障好群眾的生命權(quán)，確保群眾安全出行，確保群眾生命安全。

從服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度看，我們必須正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)的關(guān)系，必須時(shí)刻牢記兩個(gè)“第一”：發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，安全是第一責(zé)任。要牢固樹(shù)立安全是效益、而且是最大的效益的理念。要深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)事關(guān)群眾切身利益，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展的有力保障。

從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度看，穩(wěn)定是社會(huì)發(fā)展的根本基礎(chǔ)，而安全則是社會(huì)穩(wěn)定的重要條件，安全事故是最大的社會(huì)不穩(wěn)定因素。為此，我縣的渡口雖不是很多，但絕不能存有一點(diǎn)兒馬虎、出一點(diǎn)兒紕漏，必須認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性和安全意識(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

從依法行政、履行職責(zé)的高度看，群眾的利益、部門(mén)的職責(zé)和干部的自身工作都要求各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的干部要堅(jiān)持依法行政、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好工作職責(zé)，維護(hù)好、保障好國(guó)家、集體和群眾利益。眾多安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，已清楚地告訴我們：干部的責(zé)任心是做好安全工作的重中之重。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以防為主，扎實(shí)推進(jìn)渡口安全管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展

做好渡口安全管理工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹(shù)立以人為本的理念，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。在具體工作中，要突出做好以下幾個(gè)工作環(huán)節(jié)：

一是明確安全責(zé)任。明確責(zé)任是做好安全管理工作的前提條件。在渡口安全管理上，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、芙蓉水庫(kù)管理局要承擔(dān)起第一責(zé)任，這是抓好渡口安全管理的關(guān)鍵所在。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)本轄區(qū)的渡口安全工作負(fù)總責(zé)，強(qiáng)化渡口安全管理，層層落實(shí)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)監(jiān)督。此外，還要密切關(guān)注本轄區(qū)范圍內(nèi)的小漁船和采砂船，要積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，及時(shí)落實(shí)整改措施，盡快消除安全隱患。安監(jiān)、交通等部門(mén)要對(duì)渡口安全實(shí)施嚴(yán)格的行業(yè)管理，宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)工作的方針、政策及渡口安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)渡口安全工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各渡運(yùn)從業(yè)人員要承擔(dān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的所有責(zé)任和義務(wù)，對(duì)其所經(jīng)營(yíng)渡運(yùn)交通安全負(fù)責(zé)。在這里，要特別強(qiáng)調(diào)一下采砂船的管理，要由安監(jiān)局牽頭，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)配合，從嚴(yán)許可，從嚴(yán)管理，對(duì)未經(jīng)許可的、不符合規(guī)定的，要予以嚴(yán)肅處理。

二是建立健全安全責(zé)任管理體系。健全的工作體系是做好安全工作的重要保證。各責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視渡口安全工作，一定要確保在渡口安全工作中思想到位、精力到位、工作到位。要形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接責(zé)任人重點(diǎn)抓”的渡口安全長(zhǎng)效工作機(jī)制。要層層落實(shí)工作重點(diǎn)，分解工作難點(diǎn)，形成渡口安全長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保人力、物力、財(cái)力到位，為渡口建設(shè)、渡工補(bǔ)貼等提供有力保障。要建立健全鄉(xiāng)、村、從業(yè)人員三級(jí)安全責(zé)任制，對(duì)責(zé)任制全面進(jìn)行梳理，進(jìn)一步進(jìn)行充實(shí)和完善，查漏補(bǔ)缺，清除死角，不留斷層，務(wù)必把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)責(zé)任主體，真正建立起渡口安全管理“橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)涉及渡口的、主要負(fù)責(zé)人有變化的行政村，要重點(diǎn)檢查、高度關(guān)注，加大宣傳、強(qiáng)化監(jiān)管、加強(qiáng)培訓(xùn)，使有關(guān)人員進(jìn)一步明確責(zé)任。

三是增強(qiáng)乘客和渡工的安全意識(shí)。乘客和渡工是渡口安全的直接參與者，他們的安全意識(shí)直接影響著渡口安全工作。要通過(guò)各種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)在各相關(guān)村的宣傳，加強(qiáng)對(duì)乘客和司乘人員的教育，嚴(yán)厲查處無(wú)證駕駛、超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛等違章行為，堅(jiān)決杜絕乘客非法攜帶易燃、易爆和劇毒物品搭載渡船。要嚴(yán)格專人駕駛，專人管理，精心挑選司乘人員，把責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)熟練的挑選來(lái)，并加強(qiáng)培訓(xùn)。要加強(qiáng)渡口安全的源頭管理，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性安全教育制度，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能，讓安全生產(chǎn)成為每一位從業(yè)人員的習(xí)慣。

四是提高渡口安全性能。渡口硬件設(shè)施的完善程度、安全性能的強(qiáng)弱程度，直接影響著渡口安全。要增加投入，強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)防事故發(fā)生。要因地制宜，切實(shí)加大對(duì)渡船更新、維護(hù)和渡口硬件設(shè)施的投入，加強(qiáng)渡船的技術(shù)檢測(cè)、維修，確保渡船性能先進(jìn)，嚴(yán)防渡船帶病航行，確保渡運(yùn)安全。要通過(guò)三個(gè)一點(diǎn)，即爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助一點(diǎn)、縣及各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極支持一點(diǎn)、村里想方設(shè)法自籌一點(diǎn)，確保有更多的資金投入到渡船更新、維護(hù)和渡口安全設(shè)施建設(shè)中，確保渡工有合理的報(bào)酬。

五是切實(shí)做好安全隱患的排查整改工作。安全隱患時(shí)時(shí)影響著渡口安全，可以說(shuō)，安全隱患一日不排除，渡口就不可能安全。安全隱患要得到及時(shí)排查、整改，關(guān)鍵要做到三個(gè)到位，即預(yù)防為主，隱患排查工作到位；加大力度，安全宣傳教育到位；狠抓監(jiān)管，制度措施落實(shí)到位。要突出重點(diǎn)，對(duì)渡口的渡船、基礎(chǔ)設(shè)施和準(zhǔn)駕資質(zhì)等硬件和安全責(zé)任制、工作措施等軟件及小漁船、采砂船的行政許可、監(jiān)督管理，要加強(qiáng)排查，及時(shí)消除、整改安全隱患。對(duì)安全隱患的排查工作，一定要全程跟蹤檢查安全隱患，并跟蹤到位，確保隱患完全消除、整改到位為止。各有關(guān)責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)要及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，認(rèn)真做好存在問(wèn)題的整改工作。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)措施，確保渡口安全管理工作取得實(shí)效

渡口安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，各責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)務(wù)必站在保障穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的高度，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施，確保渡口安全管理工作取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)要把渡口安全納入重要議事日程，定期分析安全形勢(shì)，落實(shí)解決安全問(wèn)題的措施，健全組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障和工作機(jī)制，為做好渡口安全工作提供有力保障。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行好主要責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)和要求，把工作任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)單位、每個(gè)責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)渡口渡船管理“定人定點(diǎn)定船”。對(duì)天氣、渡船不適營(yíng)運(yùn)時(shí)和發(fā)生超載超速駕駛、無(wú)證駕駛等違法違章行為時(shí)，必須及時(shí)采取有效措施予以制止，堅(jiān)決停止?fàn)I運(yùn)。

二要加強(qiáng)協(xié)作配合。做好渡口安全管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，涉及不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)及交通、安監(jiān)、公安等部門(mén)。各責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮出自身的職能優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行好職責(zé)，更要齊心協(xié)力，密切配合，通力合作，齊抓共管，確保各項(xiàng)安全措施、安全制度落到實(shí)處。

篇7

企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是長(zhǎng)期積累和沉淀在企業(yè)職工中約定俗成的安全價(jià)值取向和安全行為習(xí)慣，是一種深層次的安全管理方法。它就像一只無(wú)形的手，潛移默化地發(fā)揮著導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、約束的功能，對(duì)維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筆者認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)安全文化要從精神層、制度層和物質(zhì)層三個(gè)方面人手，實(shí)現(xiàn)安全內(nèi)化于心、固化于制、外化于形。

第一，從“精神層”人手，實(shí)現(xiàn)安全“內(nèi)化于心”。就是要采取多種方式進(jìn)行宣傳教育，讓安全理念植根于職工的思想深處，使其內(nèi)化為安全行為的價(jià)值尺度，成為指導(dǎo)安全工作的價(jià)值判斷和行為規(guī)范。一要在全員參與上下功夫。文化的力量在于文化群體擁有一致的價(jià)值理念，并遵循相同的行為準(zhǔn)則。為此，企業(yè)要按照“從上到下、層層宣貫”的原則，首先解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)企業(yè)安全核心價(jià)值的認(rèn)知問(wèn)題，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全工作的把握力、推動(dòng)力和影響力，并以此帶動(dòng)全體職工共同參與，齊抓共管，實(shí)現(xiàn)“人人重視安全、人人生產(chǎn)安全、人人享受安全”的安全管理目標(biāo)。二要在營(yíng)造氛圍上下功夫。就是要利用一切可利用的人員、時(shí)間、空間，采用“新、奇、特、趣”的形式和內(nèi)容，積極開(kāi)展各類安全活動(dòng)，使廣大職工置身于濃厚的安全氛圍中，切身體會(huì)和感受安全生產(chǎn)的重要性。例如，通過(guò)編發(fā)安全學(xué)習(xí)?？?、廣播宣傳、網(wǎng)絡(luò)課堂等多種形式，開(kāi)展安全知識(shí)教育；選取身邊發(fā)生的典型案例，制作多媒體，開(kāi)展安全警示教育：通報(bào)表彰對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員，并予重獎(jiǎng)；征集安全格言，制作宣傳圖板、計(jì)算機(jī)屏保、鼠標(biāo)墊等；針對(duì)安全工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展安全征文、辯論賽、安全大討論、我為安全獻(xiàn)一計(jì)等全員性活動(dòng)，使大家樹(shù)立起“我為安全、安全為我”的思想，形成“人人想安全、時(shí)刻抓安全、全面保安全”的良好局面。三要在安全素質(zhì)教育上下功夫。高素質(zhì)職工隊(duì)伍是安全生產(chǎn)的根本保證。安全素質(zhì)教育，就是要加強(qiáng)職工思想道德和安全知識(shí)教育，并與崗位實(shí)踐緊密相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)、組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流等形式，激發(fā)起廣大職工學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高自身安全職業(yè)素養(yǎng)，使落實(shí)安全制度和執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)成為職工的自覺(jué)行為。

第二，從“制度層”人手，實(shí)現(xiàn)安全“固化干制”。就是為了保障企業(yè)人和物的安全，把對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例等的認(rèn)識(shí)、理解和貫徹。企業(yè)安全生產(chǎn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)等方面，制定成企業(yè)全員共同遵守的，并且?guī)в袕?qiáng)制性的規(guī)定。一要把握制度建設(shè)的系統(tǒng)性。安全制度建設(shè)是確保安全工作順利開(kāi)展的重要保證。企業(yè)要建立起一整套針對(duì)企業(yè)安全組織領(lǐng)導(dǎo)、安全宣傳教育、安全檢查管理、安全操作規(guī)范、安全防范措施、勞動(dòng)保護(hù)與衛(wèi)生，以及安全獎(jiǎng)懲等方面的安全制度體系，做到崗位職責(zé)清楚、安全規(guī)章明白、操作規(guī)范有序。同時(shí)，要確保制度的建立具有針對(duì)性，緊扣工作范圍和管理對(duì)象：具有可操作性，定性定量相宜；具有連貫性，易于貫徹執(zhí)行等，使建立的安全制度能夠真正有效發(fā)揮規(guī)范和約束全體職工安全行為，提高企業(yè)安全管理效益的作用。二要把握在問(wèn)題中完善制度。企業(yè)的安全制度源自于安全生產(chǎn)，服務(wù)于安全生產(chǎn)，這是制度的本質(zhì)要求。為此，我們要樹(shù)立起科學(xué)的安全問(wèn)題觀，清醒地認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)上的所有問(wèn)題都反映了人們認(rèn)識(shí)的局限和安全管理的缺失；所有問(wèn)題都是需要質(zhì)疑、探索和用制度來(lái)加以固化和解決的。在這種安全問(wèn)題觀念的指導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)“查找問(wèn)題是責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，處理問(wèn)題是能力，解決問(wèn)題是成績(jī)”的安全工作作風(fēng)，建立安全問(wèn)題反饋工作機(jī)制，及時(shí)收集、整理、總結(jié)和歸納職工群眾在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作實(shí)踐中形成的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)訓(xùn)的成果，對(duì)其進(jìn)行理性分析，以制度的形式固化下來(lái)，使之規(guī)范化、程序化，更好地指導(dǎo)和服務(wù)于企業(yè)的安全生產(chǎn)。三要把握制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。建立制度的意義，關(guān)鍵在于執(zhí)行。企業(yè)安全制度是為了保安全而建立的，若制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)形中就等于埋下了安全隱患。為此，要形成“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的嚴(yán)格執(zhí)行安全制度氛圍，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，確保安全制度真正成為維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的一道安全屏障。

第三，從“物質(zhì)層”人手，實(shí)現(xiàn)安全“外化于形”。就是要把企業(yè)的安全管理理念、風(fēng)格，形象系統(tǒng)地展現(xiàn)出來(lái)，能夠讓廣大職工看得見(jiàn)、感覺(jué)得到，使職工受情景的約束，自覺(jué)地遵守安全的特定要求，規(guī)范自己的行為，達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。一要突出安全工作的重要地位。成立專門(mén)的安全管理機(jī)構(gòu)，組建安全監(jiān)管隊(duì)伍，形成橫向到邊，縱向到底，專管成線，群管成網(wǎng)的安全管理體系，做到安全工作有人抓、有人管。要把安全工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比，作為經(jīng)常性工作，常抓不懈。要把安全考核作為職工個(gè)人工作績(jī)效考核的重要指標(biāo)，將安全工作與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，增強(qiáng)職工做好安全工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二要注重企業(yè)安全形象塑造。例如，在企業(yè)重點(diǎn)要害部位書(shū)寫(xiě)安全標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置安全警示牌；根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)安全工作的重點(diǎn)張貼安全警示條幅；對(duì)機(jī)器設(shè)備統(tǒng)一掛制安全操作規(guī)程牌；對(duì)車(chē)間內(nèi)施工作業(yè)區(qū)域與非施工作業(yè)區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)一劃分、統(tǒng)一顏色標(biāo)識(shí)：建設(shè)企業(yè)安全宣傳陣地，編發(fā)企業(yè)安全手冊(cè)，創(chuàng)作企業(yè)安全歌曲、順口溜、小品、故事影片等，使職工時(shí)刻感受到安全的約束性，從而提高自身做好安全工作的自律性。三要加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)安全環(huán)境建設(shè)。企業(yè)建立良好的物質(zhì)安全環(huán)境，努力推進(jìn)企業(yè)環(huán)境本質(zhì)化安全，是企業(yè)安全管理綜合實(shí)力的外在體現(xiàn)，也是企業(yè)減少和避免安全事故的關(guān)鍵所在。它不僅反映了企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平，而且對(duì)安全生產(chǎn)具有潛移默化的影響。所以，企業(yè)在安全建設(shè)上要舍得資金投入，盡可能給予物資、經(jīng)費(fèi)等方面的支持，克服那種“講起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，不斷完善安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、配備安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品、持續(xù)改善職工勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境等，努力為職工解決好安全需要的后顧之憂，有效促進(jìn)人與人、人與物、人與管理的和諧發(fā)展，切實(shí)讓安全為生產(chǎn)保駕護(hù)航。(編輯／游振云)

篇8

關(guān)鍵詞：工會(huì),安全生產(chǎn),作用

Abstract: in recent years, as China's coal mining strength increases, the major accident occurred frequently coal mine. Safety production in coal enterprise is the "TianZiHao" project, the trade union as a mass organization, the safety concept propaganda, education, training and the work of production safety supervision and inspection, the safety LianBao play a positive role to actively maintain good staff vital interests of the people.

Key words: the union, the safety in production, role

中圖分類號(hào)： D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：

安全工作是煤礦的第一要?jiǎng)?wù)，是企業(yè)的永恒主題和中心工作，也是員工群眾的福祉，安全工作能不能抓好，直接關(guān)系到員工的生命安全、家庭幸福和企業(yè)的健康發(fā)展。工會(huì)作為組織，作為員工利益的代表者和維護(hù)者，要堅(jiān)持融入企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，切實(shí)維護(hù)員工的權(quán)益，發(fā)揮好工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的積極作用。下面，筆者結(jié)合工作實(shí)際，就工會(huì)組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、發(fā)揮職工之家優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑安全思想防線

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。工會(huì)組織應(yīng)以理念滲透為重點(diǎn)，不斷提高廣大員工的安全素質(zhì)，形成踐行安全理念的自覺(jué)意識(shí)和行為規(guī)范，用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)。為此，工會(huì)要以員工安全教育培訓(xùn)為著力點(diǎn)，以開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)為有效載體，讓員工在思想中樹(shù)立起安全理念，不斷提高員工的安全素質(zhì)，為企業(yè)構(gòu)筑起牢固的安全思想防線。

一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，不斷提高安全素質(zhì)。安全生產(chǎn)，教育是根基，工會(huì)組織要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展和協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員、安全聯(lián)保員的安全知識(shí)培訓(xùn)，并深入到基層區(qū)隊(duì)利用安全活動(dòng)日、班前會(huì)等時(shí)間，教育員工不能只顧抓生產(chǎn)、搶進(jìn)尺，忽視安全；要正確處理好安全生產(chǎn)與“一通三防”工作的關(guān)系、安全生產(chǎn)與企業(yè)效益的關(guān)系，真正做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，提高員工的安全防范意識(shí)、規(guī)范員工的安全行為，增強(qiáng)員工自?；ケＤ芰?，形成“普通員工懂通風(fēng)，通風(fēng)員工精通風(fēng)”的良好格局，增強(qiáng)參與安全教育的主動(dòng)性，防止各類安全事故的發(fā)生。

二是利用宣傳陣地，營(yíng)造良好的安全氛圍。工會(huì)組織要充分利用牌板、電視等宣傳媒體，強(qiáng)化輿論宣傳作用，大張旗鼓地開(kāi)展安全理念的宣傳教育活動(dòng)，向廣大員工強(qiáng)勢(shì)灌輸安全理念，大力營(yíng)造出良好的安全氛圍。同時(shí)，工會(huì)組織要在自辦雜志開(kāi)辟安全漫畫(huà)展和安全大家談欄目，并將安全理念等安全知識(shí)印制成安全文化撲克牌，營(yíng)造濃厚的員工自我安全教育的氛圍，為安全理念的深入推進(jìn)發(fā)揮積極作用。

三是開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。工會(huì)是員工的“娘家人”，員工對(duì)工會(huì)組織有著相當(dāng)?shù)恼J(rèn)同感、親切感。為此，工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在基層區(qū)隊(duì)中開(kāi)展安全文藝下基層展風(fēng)采、親情寄語(yǔ)、安全家信等靈活多樣富有人情味的文藝活動(dòng)。也可通過(guò)各種體育活動(dòng)，如各種棋類、羽毛球等小型活動(dòng)，還可以通過(guò)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河賽以及籃球比賽等，進(jìn)一步提高員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏團(tuán)隊(duì)精神，從而提高他們的安全意識(shí)，活躍基層員工的文化生活。在活動(dòng)中，工會(huì)組織應(yīng)將文體活動(dòng)與安全知識(shí)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，組織文體骨干將安全知識(shí)編排入節(jié)目當(dāng)中，為員工現(xiàn)場(chǎng)表演；組織人員為基層員工作安全巡回演講，開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答，并為回答正確的員工發(fā)放獎(jiǎng)品。通過(guò)開(kāi)展?jié)撘颇?、寓教于?lè)的活動(dòng)，不但豐富員工的文化生活，也使員工對(duì)安全知識(shí)以及安全理念有更深的認(rèn)識(shí)和理解，從而進(jìn)一步提高員工的安全素質(zhì)。

二、發(fā)揮員工群眾優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑安全管理防線

員工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是落實(shí)安全理念的主力軍和實(shí)踐者。安全教育培訓(xùn)是最小的成本投入、最大的效益回報(bào)。不培訓(xùn)本身就存在不安全隱患，因此，從加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)抓起，從代表廣大職工群眾根本利益的高度，建立長(zhǎng)效、科學(xué)可行的培訓(xùn)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，組織開(kāi)展以“安康杯”競(jìng)賽為主線，以內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性安全文化教育活動(dòng)為補(bǔ)充，充分調(diào)動(dòng)員工群眾參與安全工作的積極性和主動(dòng)性，不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí)，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑起一道安全管理防線，打造安全生產(chǎn)的良好氛圍，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一是開(kāi)展以“安康杯”為主的競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織要緊緊圍繞企業(yè)的總體工作思路及奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)位置、拓展優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展以“安康杯”為主的長(zhǎng)線競(jìng)賽，以“保安全、保穩(wěn)定、促和諧”為主題，開(kāi)展安全光榮戶、好礦嫂等競(jìng)賽活動(dòng)，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的安全工作積極性。

二是開(kāi)展多項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織要緊密結(jié)合井下生產(chǎn)實(shí)際，在生產(chǎn)隊(duì)組開(kāi)展“三比三賽”（即：比安全、賽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平；比作風(fēng)，賽下井上崗天數(shù)；比干勁，賽超產(chǎn)幅度)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；圍繞全年“保安全、保產(chǎn)量、保工資、保利潤(rùn)、保成本、保穩(wěn)定”的奮斗目標(biāo)，開(kāi)展“下井一分鐘，安全六十秒”、“安全生產(chǎn)為了誰(shuí)”大討論等多種形式的活動(dòng)；積極推動(dòng)群監(jiān)網(wǎng)、聯(lián)保網(wǎng)兩網(wǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)等等。所開(kāi)展的每項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，都要做到一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合安全工作，千方百計(jì)杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

三是開(kāi)展安全生產(chǎn)好建議活動(dòng)。工會(huì)組織要通過(guò)組織員工代表、勞模等定期、不定期地深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)，查隱患，找問(wèn)題，提建議，開(kāi)展安全生產(chǎn)建議活動(dòng)，把安全生產(chǎn)活動(dòng)貫穿企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程。此外，還要發(fā)揮好職工代表安全巡視的積極作用，組織職工代表對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行巡查，督導(dǎo)企業(yè)加大安全投入，保證員工安全。

三、發(fā)揮群監(jiān)組織優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑安全監(jiān)督防線

高素質(zhì)的群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍，能夠促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)第一防線上發(fā)揮出“哨兵”和“守護(hù)神”的作用。工會(huì)組織要不斷加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)和管理，積極發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)的帶頭作用、安全生產(chǎn)的衛(wèi)士作用，牢固構(gòu)筑“只認(rèn)制度不認(rèn)人”的安全監(jiān)督防線。

首先，工會(huì)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化群安工作，完善群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，成立群監(jiān)會(huì)組織，選聘責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)高的員工作為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，建立必要的獎(jiǎng)勵(lì)制度。在井下工作實(shí)際中，群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患，修正井下的不安全行為，帶動(dòng)更多的井下員工遵守安全法規(guī)，執(zhí)行安全制度，提高安全素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)。還可對(duì)工作特別突出的監(jiān)督網(wǎng)員給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)他們的工作積極性。此外，工會(huì)組織還要緊緊圍繞推進(jìn)安全理念的落實(shí)，造氛圍、抓落實(shí)、強(qiáng)監(jiān)督，注重安全監(jiān)督檢查，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

其次，工會(huì)組織要在群監(jiān)網(wǎng)員中積極開(kāi)展“人人爭(zhēng)做安全衛(wèi)士”活動(dòng)，引導(dǎo)他們盡職責(zé)、樹(shù)形象、當(dāng)表率，做到自己身邊無(wú)事故、無(wú)“三違”現(xiàn)象。同時(shí)，要充分發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)組織的積極作用，將安全理念、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的技術(shù)傳授給井下現(xiàn)場(chǎng)的員工，促進(jìn)全礦安全工作的長(zhǎng)治久安。

第三，工會(huì)組織要在全礦開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)幫區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會(huì)、區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會(huì)幫班組群監(jiān)小組、班組群監(jiān)網(wǎng)員和聯(lián)保員幫安全不放心人的“一幫一”活動(dòng)，并相應(yīng)制定安全“一幫一”責(zé)任制、考核制等規(guī)章制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的良好局面。

四、發(fā)揮安全聯(lián)保優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑安全二道防線

安全聯(lián)保員是全礦安全工作的二道防線。工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮好女工家屬安全聯(lián)保作用，利用女工家屬安全聯(lián)保員的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)組織特色，深入開(kāi)展安全聯(lián)保工作，為企業(yè)的安全工作保駕護(hù)航。

一是積極發(fā)揮女工服務(wù)站的作用。工會(huì)女工部堅(jiān)持在井口設(shè)立的服務(wù)站點(diǎn)提供服務(wù)不間斷，為出入井的員工遞上安全溫馨祝福，叮囑他們遵章守紀(jì)、注意安全；在井口服務(wù)站門(mén)口設(shè)立安全知識(shí)小黑板，讓出入井的員工在潛移默化中接受安全教育。

二是充分發(fā)揮安全聯(lián)保員的作用。對(duì)那些膽子大、易違章、撞大運(yùn)的井下員工，通過(guò)安全聯(lián)保員與他們結(jié)隊(duì)子，做朋友，幫助他們認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)給家庭帶來(lái)的危害性，教育他們克服麻痹大意和僥幸心理，教育和引導(dǎo)他們?cè)谒枷肷铣浞终J(rèn)識(shí)安全工作的重要性，進(jìn)而能夠更好地學(xué)習(xí)安全知識(shí)、增強(qiáng)安全意識(shí)、重視安全規(guī)程、實(shí)施安全操作，保證安全效果，及時(shí)消除安全隱患。

三是不斷強(qiáng)化親情安全教育。工會(huì)女工部通過(guò)簽訂安全互保協(xié)議書(shū)、井口“送溫暖”、送安全祝福到一線等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新女工安全聯(lián)保形式和方法，用親情感染井下員工，確保安全生產(chǎn)。

篇9

安全無(wú)小事，抓安全就要從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起，抓大不放小，抓小以促大，才能保證煤礦安全長(zhǎng)治久安。

安全工作從細(xì)節(jié)抓起，既是一種安全態(tài)度，也是一種安全工作方法，更是一種安全理念。俗話說(shuō)：細(xì)節(jié)決定成敗?，F(xiàn)實(shí)工作中，對(duì)于安全生產(chǎn)中的一些細(xì)節(jié)工作，我們做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。存在著安全工作中的“細(xì)節(jié)”、“小事”、“小問(wèn)題”說(shuō)得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的基層區(qū)隊(duì)、班組甚至對(duì)安全工作的細(xì)節(jié)、小事視而不見(jiàn)，睜只眼閉只眼，“明知不對(duì)，少說(shuō)為佳；事不關(guān)己，高高掛起”，致使一些習(xí)慣性違章屢講屢犯，屢禁屢有、見(jiàn)慣不驚，久而久之習(xí)慣成自然，最后是“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，給企業(yè)和職工的生命安全健康造成了大損失。這種態(tài)度是非常有害的，不抓細(xì)節(jié)經(jīng)常是釀成安全事故的根源。

安全工作從細(xì)節(jié)抓起，就要牢固樹(shù)立安全工作無(wú)小事的觀念。在安全管理上，百分之一的錯(cuò)誤可能導(dǎo)致百分之百的失敗。安全生產(chǎn)這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產(chǎn)的每一件小事做好、做到位，經(jīng)過(guò)艱苦細(xì)致的工作，才能成全安全生產(chǎn)這件大事。小是基礎(chǔ)，大是框架，小是環(huán)節(jié)，大是鏈條，沒(méi)有小無(wú)所謂大，“河海不擇細(xì)流故能就其深，泰山不抬起土壤故能成其大”。因此，在安全這根鏈條上，所有環(huán)節(jié)要細(xì)上加細(xì)，把小事當(dāng)作大事來(lái)對(duì)待，抓著雞毛當(dāng)令箭，抓著芝麻當(dāng)西瓜，抓早抓小抓苗頭，努力打牢安全工作基礎(chǔ)。凡是對(duì)安全工作有影響的細(xì)節(jié)，要經(jīng)常講，反復(fù)講，認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)待安全工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，糾正工作中的不良習(xí)慣，不給安全隱患以生存的土壤。

安全從細(xì)節(jié)抓起，就要堅(jiān)持安全制度面前人人平等。可以說(shuō)，企業(yè)里的每一條安全制度，都是用鮮血和教訓(xùn)換來(lái)的。安全工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，看似無(wú)關(guān)緊要，但往往卻有牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用。要保證安全鏈條穩(wěn)定，有賴于每一道工序每一個(gè)環(huán)節(jié)一眼一絲一扣健康有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。因?yàn)?，輕視和忽略任何細(xì)小環(huán)節(jié)，都會(huì)破壞我們整個(gè)安全鏈條，從而影響到整個(gè)安全生產(chǎn)。每一個(gè)企業(yè)職工，特別是所有從事安全工作的同志，要把可能遇到的問(wèn)題想多一些，把違章可能產(chǎn)生的后果想嚴(yán)重一些，無(wú)論何時(shí)都要堅(jiān)持制度面前人人平等，面對(duì)任何人不好的習(xí)慣、做法，都要理直氣壯地予以批評(píng)、糾正，把每一項(xiàng)安全制度的落實(shí)往深處做、往細(xì)處做，往最薄弱最容易被忽視的環(huán)節(jié)做，這樣我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才能真正得到保證。

安全從細(xì)節(jié)抓起，就要狠抓薄弱點(diǎn)。按照木桶原理，木桶的水容量取決于最短的一塊木片，同理，安全生產(chǎn)也決定于最薄弱的人員、環(huán)節(jié)和工作。對(duì)這些環(huán)節(jié)和工作，如果大而化之，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，就很有可能釀成隱患，造成事故。安全工作要求實(shí)打?qū)?，?lái)不得半點(diǎn)馬虎和麻痹，不容許任何應(yīng)付湊付。因此，各級(jí)管理干部要把安全工作中的各項(xiàng)薄弱點(diǎn)緊緊抓在手上，抓住不放、一抓到底。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入井下，深入一線，安排任務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)，解決薄弱在現(xiàn)場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)地抓，實(shí)實(shí)在在地干。對(duì)關(guān)系安全的每一個(gè)薄弱點(diǎn)都要緊而又緊、細(xì)而又細(xì)、實(shí)而又實(shí)，對(duì)每一項(xiàng)安全任務(wù)、每一處安全隱患，要盯住不放，解決不好不放手，真正把上級(jí)的安全工作指示精神、安全工作的目標(biāo)任務(wù)、安全規(guī)程措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，以此確保安全萬(wàn)無(wú)一失。

篇10

一、青年安全監(jiān)督崗的作用

青年安全監(jiān)督崗主要組成部分是先進(jìn)青年，以安全監(jiān)督為職責(zé)，作用在于保證生產(chǎn)安全的情況下，激發(fā)青年職工對(duì)工作的熱愛(ài)，積極主動(dòng)工作。同時(shí)，在安全監(jiān)督方面亦起著重要作用，促使青年職工樹(shù)立工作安全的正確理念，培養(yǎng)青年職工自主監(jiān)督、自主管理的意識(shí)，讓煤炭企業(yè)能更好地發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用。

（一）煤炭企業(yè)注重安全問(wèn)題

在煤炭企業(yè)中，青年安全監(jiān)督崗要肩負(fù)起引導(dǎo)青年職工注重安全的使命，煤炭企業(yè)需支持青年安全監(jiān)督崗的工作，采取鼓勵(lì)模式，建立完善的激勵(lì)制度，調(diào)節(jié)青年安全監(jiān)督崗人員的心態(tài)，采取一些激勵(lì)措施吸引崗員積極投身安全監(jiān)督工作，嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，很好的發(fā)揮安全監(jiān)督作用。安全問(wèn)題關(guān)乎著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，因而，企業(yè)在所有工作中傾向于安全監(jiān)督工作的有效施行，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)提升經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（二）青年安全監(jiān)督崗自我完善

青年安全監(jiān)督崗作為安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系的主要部分，需選好人員，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善制度，明確責(zé)任，才能在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮好監(jiān)督檢查和示范帶動(dòng)作用。

但青年安全監(jiān)督崗管理領(lǐng)域?qū)挿?，企業(yè)不能面面俱到，就需青年安全監(jiān)督崗自身進(jìn)行完善，以獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和落實(shí)工作內(nèi)容。要取得自我完善，可提升崗員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)崗員工作責(zé)任心，強(qiáng)化崗員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之更好地勝任這一工作崗位，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用。

二、發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑

煤炭企業(yè)青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中起著模范帶頭作用，崗員以身作則，監(jiān)督著其他各分崗或職工安全生產(chǎn)更有說(shuō)服力度，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑可在經(jīng)驗(yàn)積累中總結(jié)。煤炭企業(yè)發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑需依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行探索與研究，要優(yōu)先解決緊急問(wèn)題，分清矛盾的主次方面，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展理念看待問(wèn)題。

（一）強(qiáng)化教育理念，關(guān)心青年職工安全

意識(shí)決定行動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)員青年安全教育、培育安全文化理念、加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)是確保安全的前提。青安崗?fù)ㄟ^(guò)舉辦安全事故案例講解和圖片展等活動(dòng)，使團(tuán)員青年重視安全、了解安全、想要安全。大力開(kāi)展安全送溫暖、座談會(huì)、宣傳日、簽名、幫教、演講賽等主題活動(dòng)，加強(qiáng)安全理念的灌輸，使團(tuán)員青年樹(shù)立“以人為本”、“安全就是效益”、“安全生產(chǎn)零事故”等安全理念，增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)。充分利用學(xué)習(xí)會(huì)、安全教育例會(huì)和班前會(huì)，組織青工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識(shí)和操作規(guī)程，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全知識(shí)水平和自保、互保、聯(lián)保能力。

（二）創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)長(zhǎng)足發(fā)展

由于近幾年，企業(yè)黨群工作逐漸減弱，多數(shù)煤礦企業(yè)青安崗總崗長(zhǎng)多為本單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，而團(tuán)組織負(fù)責(zé)人多為非煤炭或安全專業(yè)，也未從事過(guò)安全管理工作，造成青崗工作總體指導(dǎo)思路不明，重點(diǎn)不突出、方法不適合，執(zhí)行難度大，處罰力度小，威懾性不強(qiáng)。因此，青崗組織要增設(shè)名譽(yù)總崗長(zhǎng)，聘請(qǐng)企業(yè)主管安全的副礦長(zhǎng)、副經(jīng)理?yè)?dān)任，在工作上給予青崗工作指思路，點(diǎn)重點(diǎn)，教方法，給予支持，這樣既可以增強(qiáng)青崗工作的效果，又能提升青崗組織的地位，確保了青崗組織工作能夠順利推進(jìn)。

（三）拓展工作領(lǐng)域，正確行使權(quán)力

煤炭企業(yè)黨政組織給予青年安全監(jiān)督崗員應(yīng)有的權(quán)利，以便在安全生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)能夠更好地發(fā)揮其監(jiān)督作用。青年安全監(jiān)督崗員不局限于監(jiān)督排查安全隱患和違章行為，也可把對(duì)青工的思想隱患排查作為日常隱患排查的一個(gè)重點(diǎn)，積極協(xié)助了解青年職工的思想狀況，對(duì)本班組青工做好班前、班中和班后的關(guān)心、教育、幫助，對(duì)存在思想情緒的人員及時(shí)疏導(dǎo)化解并向上級(jí)反映，確保每位青工不帶著不良情緒上崗。在行使安全監(jiān)督工作時(shí)，自身要按照安全規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，在注意到有青工違反安全規(guī)范時(shí)，應(yīng)適時(shí)上前規(guī)正，同時(shí)宣傳安全工作知識(shí)，強(qiáng)調(diào)違規(guī)操作后的危害，促使從事開(kāi)采或者加工工作的員工意識(shí)到安全工作的重要性。

青年安全監(jiān)督崗需應(yīng)用創(chuàng)新思維來(lái)管理各安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，直接促進(jìn)各分崗進(jìn)行管理工作。拓展工作領(lǐng)域應(yīng)加強(qiáng)崗員的政治思想教育和業(yè)務(wù)能力，讓?shí)弳T在此職位上深刻認(rèn)識(shí)其工作內(nèi)容，積累有效經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)工作的要領(lǐng)。