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【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治 工作紀律

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）11-0040-01

新時期事業(yè)單位的發(fā)展，應注重對黨的優(yōu)秀理論體系進行學習和宣傳，全面做好思想政治教育、培訓工作，切實推動事業(yè)單位思想政治優(yōu)良作風的建設(shè)，進而引導事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)，促進新時期事業(yè)單位思想政治工作進行的穩(wěn)定發(fā)展。同時應加強對事業(yè)單位思想政治工作紀律進行研究分析，科學分析其運行意義、實施步驟和穩(wěn)定措施，以促進思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定進行。

一、思想政治工作規(guī)律的概念

思想政治工作規(guī)律，主要是指主體客體認同規(guī)律、內(nèi)化外化同一規(guī)律、宏觀微觀交匯規(guī)律、適應超越結(jié)合規(guī)律、倡優(yōu)祛劣結(jié)合規(guī)律、思想轉(zhuǎn)化遞進規(guī)律、勢利辯證同一規(guī)律和多種手段綜合規(guī)律，針對這些規(guī)律合理運用在思想建設(shè)和政治教育工作中，以實現(xiàn)對思想建設(shè)、政治工作和工作本身之間的聯(lián)系，有利于促進思想、政治和工作的全面認識、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強對思想政治工作規(guī)律的學習和認識，有利于提高對思想政治工作規(guī)律的認識和運用水平，從而實現(xiàn)在工作實際中的合理運用。思想政治工作規(guī)律，是制定思想政治工作方針和政策的理論依據(jù)、客觀基礎(chǔ)，同事時提高思想政治工作水平的推動因素和前提建設(shè)。

二、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律應用現(xiàn)狀

通過對事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律發(fā)展和應用的研究，發(fā)現(xiàn)思想政治工作在事業(yè)單位的建設(shè)中，主要受以下因素的影響：首先事業(yè)單位工作人員，處于不穩(wěn)定性，即事業(yè)單位屬于國有企業(yè)編制，在任命和工作調(diào)動上，受黨的需要和統(tǒng)一安排，因此工作人員的不穩(wěn)定性，對思想政治工作的開展，容易造成思想政治工作反復開展、開展進度受限，不利于思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定和按照計劃進行，產(chǎn)生的教育意義和影響不夠明顯。其次受思想工作發(fā)展的影響，造成對傳統(tǒng)的思想政治工作理論體系反復運用，不能對工作人員產(chǎn)生吸引力，因此工作人員進行思想政治工作教育和學習，處于應付學習，不利于思想政治工作在工作人員中產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

三、事業(yè)單位思想工作規(guī)律的重要意義

1.有利于推動事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對事業(yè)單位思想工作的全面認識，促進事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展。事業(yè)單位，雖然屬于國有企業(yè)，但在行政智能上，不能和政府機關(guān)單位相提并論，同時在根本性質(zhì)上，又不能和民營企業(yè)混為一談。因此事業(yè)單位，作為介于政府機關(guān)和民營企業(yè)之間的過渡體和中間者，應發(fā)揮其獨特優(yōu)勢，加強進行對思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對思想政治工作建設(shè)的全面認識，結(jié)合事業(yè)單位的運行現(xiàn)狀，提出鏗鏘有力的改革措施，實現(xiàn)事業(yè)單位的新型建設(shè)。事業(yè)單位進行思想政治工作，有利于實現(xiàn)對政府機關(guān)單位進行思想政治工作的積極借鑒，同時有利于為民營企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，指明發(fā)展方向明確的前進道路，即加強建設(shè)民營企業(yè)獨特的思想政治工作之路。

2.有利于推動對思想和行為的研究建設(shè)水平

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對事業(yè)單位思想工作的全面認識，從而確保事業(yè)單位思想建設(shè)、政治教育和工作運行的協(xié)調(diào)建設(shè)和發(fā)展，是穩(wěn)定推動事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究的根本意義，同時是促進事業(yè)單位思想政治工作穩(wěn)定進行的前提和基礎(chǔ)。針對事業(yè)單位思想政治工作的進行，應全面分析事業(yè)單位運行思想政治工作的必要性，通過對改革開放時期我國現(xiàn)代化建設(shè)和黨的優(yōu)秀理論體系的發(fā)展和完善。進行全面研究和分析，發(fā)現(xiàn)思想政治工作建設(shè)，在引導新時期建設(shè)和現(xiàn)代化發(fā)展中，發(fā)揮積極作用。同時應加強對工作人員思想水平的分析，結(jié)合其思想現(xiàn)狀，提出有吸引力的教育措施，提高其學習興趣，促進其在生活、工作中健全自身思想政治工作體系的認識。加強對研究客體心里水平的研究，是確保研究結(jié)果科學準確的依據(jù)和基礎(chǔ)，同時時促進思想政治工作建設(shè)穩(wěn)定前行的重要推動力。

四、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的注意事項

1.合理運用實事，以結(jié)合具體相關(guān)的社會事件、新聞消息，實現(xiàn)對思想政治工作規(guī)律的形象描述，體現(xiàn)運用的積極意義，有利于提高其教育效果和思想認識。

2.科學分析思想現(xiàn)狀，準確把握事業(yè)單位工作人員心中想法，以便合理運用思想政治工作教育內(nèi)容，積極引導工作人員的思想發(fā)展、政治認識，從而提高其工作積極性，促進工作人員的健康成長。

3.強調(diào)服務(wù)意識，樹立工作人員正確的工作觀念和認識，鼓勵工作人員大膽創(chuàng)新服務(wù)形式，更好地為人民群眾服務(wù)，在實踐中體驗服務(wù)的樂趣和收獲的喜悅。

五、結(jié)束語

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，應結(jié)合事業(yè)單位思想建設(shè)現(xiàn)狀和工作人員的思想水平，制定合理教育措施和培養(yǎng)方法，通過對實事的運用、服務(wù)形式的創(chuàng)新，提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性，從而促進事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究工作的繼續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]曹權(quán).事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制過程中職工思想政治工作之我見[J]. 企業(yè)改革與管理， 2014，（9X）：56-57.

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關(guān)鍵詞：大學生；教育規(guī)律；思想政治教育

一、教師首先要加強自身修養(yǎng)

教師為人師表，教師的一言一行都潛移默化影響著學生，因此作為教師首先要以身作則，率先垂范，為學生做出表率，教師的人格魅力是對大學生最好的教育，它潛移默化影響著大學生的言行，在“潤物細無聲”中滲透于大學生的頭腦和行動中。俄國教育家烏申斯基說過：“在教育工作中，一切都應以教師的人格為依據(jù)，因為教育力量只能從人格的活的源泉中產(chǎn)生出來。任何規(guī)章制度，都不能代替教師的人格作用?！蔽ㄓ腥绱?，學生才能敬其師，信其道。

教師自己首先要是一個優(yōu)秀的“人”，只有這樣才能更好地對大學生實施做人的教育，所以我們教師要勤于學習，工于研究，修身養(yǎng)性，努力提升自己的思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、審美修養(yǎng)，以一個完美的形象展現(xiàn)在大學生面前，以高尚的人格去陶冶大學生的情操，輻射帶動大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、要確保思想政治教育在教育中的首要地位

思想道德素質(zhì)是一個人的靈魂，大學生的思想品德素質(zhì)決定著他的發(fā)展方向，學校思想政治教育決定著教育的發(fā)展方向，影響著社會的穩(wěn)定和發(fā)展。學校教育培養(yǎng)什么樣的人才是我們的教育和國家得以立足的根本，指出：“各級各類學校要建立完備的文化知識傳授體系，而且要把德育放在首位，確立正確的政治方向?！?/p>

所以，一個學校要想長久發(fā)展，教育要適應社會的發(fā)展，必須把大學生思想政治教育放在首位。領(lǐng)導要高度重視、加強對學校思想政治教育的領(lǐng)導，思想政治教育工作者要加強對大學生思想政治教育的實施，學科教師要在教學中滲透思想政治教育的要素，教育大學生“要做學問，首先要做一個大寫的人、做一個品德高尚的人”，教學服務(wù)人員也要注意在工作中滲透思想教育的要素。從學校領(lǐng)導、學科教師到教學服務(wù)人員都要用自己的正確思想和言行影響大學生的思想和行為。在各方面要做學生的榜樣。長久以來，我們的學校思想政治教育都處于一個“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地，致使我們培養(yǎng)出來的大學生道德素質(zhì)低下、自我中心主義嚴重、追求享樂、自理自立能力差、意志薄弱，這樣的大學生縱使有豐富的文化知識也是不符合社會需要的。要改變這種狀況，就需要我們把大學生思想政治教育置于教育的首要地位，不僅是在理論上而且在行動中都要突出思想政治教育的首要地位。

三、思想政治教育要貼近大學生和社會實際

一個時期以來，思想政治教育工作雖然說起來很重要，也做了大量工作，但實際上成效并不明顯。這其中的原因有很多，應試教育根深蒂固的影響是其一，思想政治教育脫離大學生和社會實際也是很重要的一個方面。我們常常高喊思想政治教育的重要性，在大學生面前進行著愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育等理論教育，卻很少從實際出發(fā)，教育大學生從自己身邊的每一件小事做起，要從關(guān)心自己身邊的一點一滴做起，從愛自己、愛自己的親人、愛周圍的朋友做起。長期以來，成年人總擔心大學生在男女交往方面出問題。責怪他們“不正?！钡漠愅?，但無論是學校還是社會，有誰對他們做過男女正常交往的教育指導?人們總是埋怨大學生不努力學習卻沉湎于網(wǎng)游聊天，但有誰對他們進行過正確使用網(wǎng)絡(luò)的引導教育?

學校教育是為社會主義社會培養(yǎng)勞動者和接班人，適應社會的需要是教育培養(yǎng)人才的首要目標和要求。我們無法把大學生封閉在一個沒有現(xiàn)實不良現(xiàn)象影響的容器里，許多利弊雙存的社會現(xiàn)實問題學生無法躲避、無法擺脫，意志薄弱的青年學生更容易受到不良現(xiàn)象的影響和腐蝕，重要的是，我們的思想政治教育如何對大學生進行教育和引導。思想政治教育工作要收到實效，就要貼近大學生的各種生活實際、貼近社會現(xiàn)實實際、關(guān)注對大學生產(chǎn)生影響的社會生活實際，引導他們汲取社會有益的養(yǎng)分，抵制社會不良的影響。要引導他們積極參加有益的社會實踐活動，培養(yǎng)鍛煉他們的思想道德素質(zhì)。“想通過隔絕大學生與社會的聯(lián)系，進行封閉式的教育，從而使大學生在凈土中健康成長只能是一種幻想”。在紛繁的生活和實踐中去接受考驗，在成功與挫折中去經(jīng)受磨煉，才能使大學生真正增強抵抗力和免疫力，才能使大學生內(nèi)在的、穩(wěn)定的思想道德素質(zhì)真正形成。教師也要敏銳捕捉大學生思想中存在的問題，密切關(guān)注大學生周圍環(huán)境中存在的對大學生思想道德培養(yǎng)不利和有利的因素，并引導大學生積極利用有利因素，克服消除不利因素，根據(jù)大學生和社會實際確定思想政治教育的方式和內(nèi)容，使思想政治教育貼近大學生的現(xiàn)實生活，貼近我們的社會現(xiàn)實，提高思想政治教育的實效性和針對性。

四、思想政治教育要尊重教師和大學生雙主體性

思想政治教育中有兩個主體――教師和大學生，教師是“教”的主體，大學生是“學”的主體，作為社會實踐活動主體的人都具有主觀能動性，這就要求我們在思想政治教育工作中要尊重這兩個主體的主觀能動性。

發(fā)揮教師的主觀能動性就是要發(fā)揮教師在思想政治教育工作中的主導作用，對大學生的思想品德向哪個方向發(fā)展進行正確的、正面的引導，積極發(fā)掘和利用大學生現(xiàn)實生活中對大學生思想進步有利的因素，發(fā)現(xiàn)和控制對大學生思想進步不利的因素，努力探索思想政治教育的科學的途徑、方法和內(nèi)容，努力創(chuàng)造對大學生思想政治素質(zhì)提高有利的條件，做大學生思想發(fā)展的引路人，引導他們學會自我教育、自我管理、自我成長、自我發(fā)展。

大學生是接受思想政治教育的主體，要有效地對他們進行思想政治教育，也要發(fā)揮、調(diào)動大學生的主觀能動性，教師不要強行灌輸給大學生思想道德知識，而是要對他們的思想和行為進行積極的引導，調(diào)動他們的積極性和主動性，引發(fā)他們對正確思想的思考，教育他們?nèi)绾螌W會自我教育、自我管理、自我約束，教育他們通過讀書、參加實踐活動、通過與人交往將別人正確的思想內(nèi)化為自己的思想，并貫徹到自己的行動中。正如蘇霍姆林斯基所說：“喚起人實現(xiàn)自我教育，乃是一種真正的教育。”

五、思想政治教育要遵循學生思想品德形成規(guī)律

人的思想品德的形成有一定的規(guī)律，在對大學生進行思想政治教育時要遵循這一規(guī)律。人的思想品德的形成是按照從低級到高級、由簡單到復雜、一定的量變引起質(zhì)變的過程發(fā)展的。素質(zhì)的特征源于素質(zhì)的內(nèi)在屬性，如果大學生真正認同某些道德準則，并且成為他自覺的要求，堅定的以此來規(guī)范自己的行為，那就可以說大學生把這方面的道德準則內(nèi)化成了自己的道德素質(zhì)，也就是說“知、情、意、行”四者有機統(tǒng)一是大學生的思想品德真正形成的表現(xiàn)。在以往的思想政治教育工作中，我們更多的只注重認知向度和行為向度。把道德行為直接歸因于道德認識，或把道德認識等同于道德行為，這顯然是不夠的。例如，大學生都知道禁止吸煙，可有的大學生明知故犯，或者經(jīng)教育不吸煙了，過一陣子又吸了。這說明對道德準則和規(guī)范的認識不一定會直接導致“自覺的、穩(wěn)定的、一貫的”道德行為。反過來，不良的道德行為也不能說明有錯誤的道德認識。只有大學生對某一社會道德準則和規(guī)范有了正確的認識，產(chǎn)生了一定的道德情感，并且在反復的道德行動中培養(yǎng)了自己的道德意志，并最終能用它真正自覺支配自己道德行為的時候，我們才能說這一道德準則和規(guī)范已內(nèi)化成大學生自己的品德。所以我們在思想政治教育過程中要“曉之以理、動之以情、導之以行、練之以恒”，使深刻的道德認識、強烈的道德情感、頑強的道德意志、持之以恒的道德行為有機統(tǒng)一起來，這樣才能使思想政治教育達到理想的效果。

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一、 創(chuàng)新思想觀念，體現(xiàn)時代精神

思想政治工作的改進和創(chuàng)新，首先是思想觀念的創(chuàng)新。

一是要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解救出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是要從社會主義市場經(jīng)濟出發(fā)，凝結(jié)著思想觀念、價值觀念和審美觀念等在內(nèi)的文化產(chǎn)品，這就要求思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經(jīng)濟相適應的思想政治工作模式。三是要把思想政治工作作為一門科學。把思想政治工作作為一門獨立的科學加以研究，使人們在對思想政治工作的認識從感性層面上升到理性層面，從而增強工作的系統(tǒng)性、科學性和預見性。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容，把握基本規(guī)律

一要始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內(nèi)容，引導人們堅定對的信仰。堅持理論聯(lián)系實際，解決實際問題。要敢于和善于分析，回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題。

二要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。這樣才能做到主動性而不是被動性、針對性而不是盲目性、實效性而不是無用性。

三要正確認識和把握思想政治工作的規(guī)律。概括起來，思想政治工作有以下一些基本規(guī)律：環(huán)境制約規(guī)律、輿論引導規(guī)律、層次主導規(guī)律、情理交融規(guī)律、倡優(yōu)祛劣規(guī)律等。

三、創(chuàng)新方式方法，堅持貼近實際

思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現(xiàn)實的需要，吸取和借鑒現(xiàn)實中行之有效的內(nèi)容和形式，并根據(jù)實際加以創(chuàng)新。

一是思想政治工作要結(jié)合當代社會的需求、生活的需要滲透到經(jīng)濟生活、社會生活、社會管理企業(yè)文化和文化娛樂活動中，寓教于學、寓教于美、寓教于樂、寓教于管理；采用多樣化、多渠道、多載體的生動活潑、群眾喜聞樂見的新方法做好思想政治工作。

二是要多解答一些群眾關(guān)心的問題。改革的日益深化觸動了許多被計劃經(jīng)濟體制所掩蓋的深層次矛盾，同時也造成了群眾大量的思想困惑。這些現(xiàn)實問題如果得不到正確的引導，可能會使群眾的思想進一步分化，從而影響社會凝聚力和生產(chǎn)積極性。我們要帶著深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，對群眾提出的意見，確屬我們工作中的問題，應誠懇接受，認真改正，決不可文過飾非。對群眾的思想問題要和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決；對群眾大實際困難應積極協(xié)調(diào)解決，一時無法解決的，應講清道理。

三是要依靠運用現(xiàn)代科學技術(shù)，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術(shù)革新，實現(xiàn)思想政治工作的科學化；要充分利用傳播工具積極開展網(wǎng)上宣傳，拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，發(fā)揮大眾媒體的作用，創(chuàng)造適合時代要求和適應群眾需要的思想政治工作的新局面。

四、創(chuàng)新工作隊伍，適應形勢需求

一是要全面提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。優(yōu)化思想政治工作隊伍，要挑選愿意從事思想政治工作并能以此獻身的高素質(zhì)的人才，充實到思想政治工作者隊伍上來。在思想政治素質(zhì)上，要有堅定過硬的政治思想覺悟，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力。在理論素質(zhì)上，要有深厚的理論功底，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，知識層次要高，精明能干，不斷掌握現(xiàn)代科技知識，提高思想政治工作的知識含量，從而達到全面提高思想政治工作隊伍整體素質(zhì)的要求。

二是思想政治工作隊伍，要適應新的形勢的需要，要求思想政治工作者要了解新動態(tài)、把握新特點，尋求新對策、總結(jié)新經(jīng)驗，要善于吸收新鮮的好的東西，能運用開放、多維、創(chuàng)新的思維方式，以嶄新的形象開展工作，更好地為群眾為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

三是要加強政工干部的管理和考核，要努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求，建立起思想政治工作隊伍，同時，要建立起思想政治工作目標責任制，定期檢查，考核工作任務(wù)的執(zhí)行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據(jù)。

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企業(yè)是社會的組成部分,是社會的重要“細胞”,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境,構(gòu)建和諧社會需要每個和諧發(fā)展的企業(yè)提供強有力的支撐,二者相輔相成。因此,思想政治工作要堅持把“以人為本,科學發(fā)展”作為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的一條主線。在新的社會形勢下構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中的思想政治工作有其自身的規(guī)律和優(yōu)勢及其工作的著力點,本文將就思想政治工作的規(guī)律、優(yōu)勢、著力點三方面做出一些探討。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律

加強對企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是企業(yè)在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過程中,應著重關(guān)注以下四點:

1、研究思想的形成變化規(guī)律,是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ).要做深入細致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),并采取相應的耐心說服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外,在做好企業(yè)思想政治工作,一定要關(guān)注對員工們思想的因素,知己知彼,以便把思想政治工作做在前頭。

2、研究思想與行為的活動規(guī)律,是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵.首先,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進一步強化。這就要求必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來。其次,在市場經(jīng)濟利益多元化過程中,企業(yè)員工的政治意識容易淡化、精神需求趨向多樣化、個人意愿易于簡單化。這就要求必須把加強思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。最后,在進行現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)過程中,企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實現(xiàn)現(xiàn)代化。

3、新時期企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵,是政工干部思維方式的現(xiàn)代化.這種現(xiàn)代化的思維方式應具有四個顯著特點:其一是具有戰(zhàn)略思維,即善于從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度來思考問題;其二是具有創(chuàng)新思維,即善于開拓性、預見性和超前性地思考問題;其三是具有立體思維,即善于從企業(yè)的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題;其四是具有效益思維,即思考問題時善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明,只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化,才能實現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)的四個著力點

如何使一個企業(yè)能更加和諧,我認為要在“政和”、“心和”、“人和”、“氣和”四個點上著力,那企業(yè)就會在通往和諧的道路上越走越順暢,同時也會為社會的和諧奠定良好的基礎(chǔ)。

首先是“政和”。所謂政和,就是做到“班子團結(jié)、目標一致、措施得力、執(zhí)行到位”。良好的“政和”,可以制定出符合企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略,可以有條不紊地在戰(zhàn)術(shù)上分階段去實施,可以使企業(yè)自上而下地組織發(fā)揮各自的功能,高效率運轉(zhuǎn),使政令暢通無阻,執(zhí)行不打折扣。其次是“心和”。要做到“溝通無界、百家爭鳴、、發(fā)展求解”?！靶暮汀钡那疤崾亲龅綗o邊界溝通,無論是同級或者上下級之間都應如此。“心”和了,“人”也就“活”了。第三是“人和”。要“以人為本、協(xié)作互助、激勵到位、不懈堅持”。要站在企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力的高度來考慮,要給我們的管理者和普通員工傳達出正確的企業(yè)核心價值觀,任憑市場經(jīng)濟的風吹浪打,這一價值觀都必須堅持不懈地倡導下去?！叭撕汀毙枰P(guān)心和理解,“人和”同樣需要激勵和堅持。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧社會的目的,是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果,經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。因此,加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,應成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會的根本依托。

1、思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向,必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先,要多點人文素養(yǎng),堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動,全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,營造鼓勵人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次,要多點人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來,通過思想政治工作與員工的“零距離”,達到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”,有效實現(xiàn)個人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合,使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

2、構(gòu)建和諧企業(yè),必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定,防范與及時化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生,既是當前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點,也是思想政治工作的出發(fā)點和著力點。對此,思想政治工作應以其特殊的功能,一方面,注意引導員工在確立個人愿景時,要充分看清自己和周圍的世界是一體的,個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的,各種因素都處于互動之中,只有把個人的愿景融進企業(yè)的共同愿景,才能通過組織的力量來增強自身的力量,最終實現(xiàn)自己個人的愿景。另一方面,企業(yè)在確定共同愿景時,必須充分關(guān)注員工的個人愿景,鼓勵員工發(fā)展個人的愿景,將組織的愿景化為個人愿景的延伸,通過堅持服務(wù)于員工,堅持全過程融入,使員工在實現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時,更好地實現(xiàn)自我愿景,從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標任務(wù),要求思想政治工作實事求是。面對改革發(fā)展的實際,堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣,從重實際、求實效中,真正做到與時俱進地把企業(yè)建成政通人和的精神家園。

篇5

一、找準重點、找準工作角度和方法。

在任何一項工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一樣，對于一個企業(yè)來說，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保證，企業(yè)的思想政治工作要學會抓住重點，其中企業(yè)的經(jīng)濟效益是中心，思想政治工作必須圍繞這個中心來展開，因為企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有成績的話思想政治工作的效果也就暗淡無光，思想政治工作要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。針對這一問題有很多可行的辦法，面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，可以通過獎懲來評價員工的行為，肯定員工的表現(xiàn)予以表彰，是員工獲得一定的榮譽感，在精神上獲得極大地滿足；也可以強化企業(yè)員工主人翁意識，逐步形成一種和諧融洽、團結(jié)互助的企業(yè)氛圍，這會大大推進思想政治工作的進程，提高工作效率；也可以開展宣傳教育，轉(zhuǎn)化企業(yè)員工的思想認識，制定相應的適合員工發(fā)展的奮斗目標，實現(xiàn)員工的自我促進、自我激勵。

二、深入細致準確把握職工的思想狀況。

現(xiàn)代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的利益在根本上是一致的，目前人們的人生觀、價值觀、道德觀越來越表現(xiàn)出多樣性，在這種情況之下就必須堅持思想政治教育，防止對利益的盲目追求，正確對待和處理集體與個人利益的關(guān)系，加強思想作風建設(shè)，及時了解和掌握企業(yè)員工的工作情況和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助企業(yè)員工糾正思想上的偏差，準確把握企業(yè)職工的思想狀況，這樣才能使思想那個政治工作的優(yōu)勢得到淋漓盡致的發(fā)揮。

三、既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多樣化。

企業(yè)的思想政治工作要時刻了解和掌握員工思想形成和變化，注意員工思想形成的每一個小細節(jié)，探究其規(guī)律，做到心中有數(shù)，并對每一個小問題采取相應的措施，這樣才能把思想政治工作做到每一位企業(yè)員工的心坎上，員工的思想變化很大程度上與企業(yè)的思想政治工作是緊密相連的，企業(yè)思想政治工作引導的好與壞直接影響到員工思想的變化，一般說來主要有物質(zhì)因素、政治因素、心里主觀因素這幾種，做好企業(yè)思想政治工作就一定要密切注意這些因素對職工的影響，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，當前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題，因此我們一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，在可能的情況下盡量滿足，盡力辦好事、辦實事；另一方面，要加強思想政治教育工作，提高員工素質(zhì)，使企業(yè)員工們正確對待物質(zhì)利益需求。

四、與時俱進，堅持創(chuàng)新。

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥、有的放矢，引導職工做好本職工作。

五、思想政治工作要與企業(yè)各部門工作相結(jié)合。

篇6

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 企業(yè) 優(yōu)勢

一、思想政治工作的優(yōu)勢。

企業(yè)的思想政治工作是一個企業(yè)為實現(xiàn)一定的目標，采取一些措施來轉(zhuǎn)變員工的思想觀念和指導人們行動的一種行為。企業(yè)的思想政治工作提升了人的覺悟，增強了員工的主動性和積極性，企業(yè)的思想政治工作動員企業(yè)員工為實現(xiàn)當前和長遠的企業(yè)目標而奮斗，有利于企業(yè)員工素質(zhì)的提高，有利于企業(yè)又好又快的發(fā)展，有利于社會的進步。

思想政治工作因為具有特殊的作用因而得到廣泛傳播和推廣，因此如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢是我們現(xiàn)在面臨的一個重大問題，有優(yōu)勢而得不到更大發(fā)揮，再大的作用也只是徒勞，我們要深刻認識到思想政治工作的優(yōu)勢并深入探究讓思想政治工作的優(yōu)勢發(fā)揚光大更好為我們造福，下面就談?wù)勅绾伟l(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢：

二、如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢。

1、采取正確的思想政治工作方式和方法。

在任何一項工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一樣，對于一個企業(yè)來說，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保證，企業(yè)的思想政治工作要學會抓住重點，其中企業(yè)的經(jīng)濟效益是中心，思想政治工作必須圍繞這個中心來展開，因為企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有成績的話思想政治工作的效果也就暗淡無光，思想政治工作要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。針對這一問題有很多可行的辦法，面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，可以通過獎懲來評價員工的行為，肯定員工的表現(xiàn)予以表彰，是員工獲得一定的榮譽感，在精神上獲得極大地滿足；也可以強化企業(yè)員工主人翁意識，逐步形成一種和諧融洽、團結(jié)互助的企業(yè)氛圍，這會大大推進思想政治工作的進程，提高工作效率；也可以開展宣傳教育，轉(zhuǎn)化企業(yè)員工的思想認識，制定相應的適合員工發(fā)展的奮斗目標，實現(xiàn)員工的自我促進、自我激勵。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)息息相關(guān)，它關(guān)系著企業(yè)的前途和命運，在思想政治工作中要找準重點、找準工作角度和方法，使企業(yè)思想政治工作更合乎員工心意，更實際，讓員工體會到企業(yè)的關(guān)懷，只有這樣才能做好思想政治工作。

2、準確把握職工的思想狀況。

現(xiàn)代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的利益在根本上是一致的，目前人們的人生觀、價值觀、道德觀越來越表現(xiàn)出多樣性，在這種情況之下就必須堅持思想政治教育，防止對利益的盲目追求，正確對待和處理集體與個人利益的關(guān)系，加強思想作風建設(shè)，及時了解和掌握企業(yè)員工的工作情況和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助企業(yè)員工糾正思想上的偏差，準確把握企業(yè)職工的思想狀況，這樣才能使思想那個政治工作的優(yōu)勢得到淋漓盡致的發(fā)揮。

3、從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事。

企業(yè)的思想政治工作要時刻了解和掌握員工思想形成和變化，注意員工思想形成的每一個小細節(jié)，探究其規(guī)律，做到心中有數(shù)，并對每一個小問題采取相應的措施，這樣才能把思想政治工作做到每一位企業(yè)員工的心坎上，員工的思想變化很大程度上與企業(yè)的思想政治工作是緊密相連的，企業(yè)思想政治工作引導的好與壞直接影響到員工思想的變化，一般說來主要有物質(zhì)因素、政治因素、心里主觀因素這幾種，做好企業(yè)思想政治工作就一定要密切注意這些因素對職工的影響，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，當前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題，因此我們一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，在可能的情況下盡量滿足，盡力辦好事、辦實事；另一方面，要加強思想政治教育工作，提高員工素質(zhì)，使企業(yè)員工們正確對待物質(zhì)利益需求。

在市場經(jīng)濟利益多元化的今天，我們越來越發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的政治觀念越來越淡薄，這就要求我們必須把加強思想政治教育放在首位，一方面，要堅持開展理想信念的思想教育，使員工們樹立遠大理想并引導員工為之理想而奮斗；另一方面，舉辦各種有益活動，使員工們在繁忙的工作之后，得到輕松愉悅的精神享受，既受了教育也得到了放松。因此，在新的形勢下，既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多樣化，這將也是做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。

4、堅持創(chuàng)新。

創(chuàng)新是事物發(fā)展的不竭動力，企業(yè)思想政治工作也不能永遠停留在一點，也要不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，首先要強化思想政治工作的領(lǐng)導機制，創(chuàng)新領(lǐng)導方式，改變以往說教方式，運用現(xiàn)代科學文化開啟心門，靈活灌輸思想，加強交流，從單純的說教式方式向靈活解決實際問題轉(zhuǎn)變；運用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學的成果，使思想政治工作從育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變。

把學習教育活動同企業(yè)文化活動結(jié)合起來，企業(yè)文化是新時期思想政治工作實施的一種新的有效載體，企業(yè)文化與企業(yè)都會有一個共同的核心點，以這個核心為基準，通過培養(yǎng)企業(yè)員工素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、加強企業(yè)職工道德建設(shè)等等途徑開展思想政治工作，將教育培訓、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，加強思想政治工作。

根據(jù)員工的實際需要確定思想政治工作的思路，倡導創(chuàng)造性思維，貼合企業(yè)長遠發(fā)展和穩(wěn)定的實際，貼合員工的思想實際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實際。一切從實際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化以及形勢的變化。努力培養(yǎng)員工適應市場變化的能力、參與市場競爭的意識，深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的教育，強化企業(yè)的大局意識，。針對不同時期、不同階段、不同人群的不同特點，用不同方式來開展思想政治工作，利用多種手段、多種形式、多種場合來開展思想政治工作。

5、思想政治工作要與企業(yè)各部門工作相結(jié)合。

企業(yè)的思想政治工作要適應企業(yè)各部門的需要，在適當時機注入新時代特有的新內(nèi)容，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、職位競升等工作有機結(jié)合起來，相互作用、相互促進，從而形成最大最有成效的綜合效應。在這其中尤其要把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，把思想政治的要求與管理制度有機結(jié)合，讓思想政治工作的要求體現(xiàn)在管理制度之中。

小結(jié)：綜上所述，做好思想政治工作是需要一定方法和一定時間過程的，它不可能一蹴而就，思想政治工作者要敏于觀察，從而發(fā)現(xiàn)職工中的先進思想，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，具體問題具體分析，積極引導、教育企業(yè)職員，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷完善思想政治工作，圍繞企業(yè)發(fā)展，把握工作重點，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容的內(nèi)涵，把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，才能越走越好，才能最大限度發(fā)揮企業(yè)思想政治教育的優(yōu)勢。

參考文獻：

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[2] 陳瀟華.建立企業(yè)控制制度[J].資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán).2003（3）

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關(guān)鍵詞：新時代創(chuàng)新內(nèi)容 手段

市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，人們的思想也隨著大量客觀實際的改變而出現(xiàn)了新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作的內(nèi)容、形式也有了深刻的變化，工作重點轉(zhuǎn)移了，工作任務(wù)復雜了。如何推動思想工作創(chuàng)新，密切關(guān)注時展，是我們保持黨的先進性，堅決做好思想政治工作的關(guān)鍵所在?，F(xiàn)將從以下幾點闡述創(chuàng)新思想政治工作的重要性。

一、思想政治工作創(chuàng)新的必然性

思想政治工作創(chuàng)新是保持黨的先進性的必然要求，是保證“三個代表”重要思想落到實處的必然要求。加強和改進思想政治工作，是新形勢下對黨員干部提出的新要求，是適應客觀環(huán)境改變的重大課題。做好思想政治工作，只有不斷的創(chuàng)新工作思路、工作方式，才能夠在新的市場環(huán)境中，打好底子、鋪好攤子、走好路子，才能夠在不斷深化的改革開放的浪潮中，繼承好的，摒棄壞的，真正領(lǐng)會思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。也只有將思想政治工作落到實處，打到硬處，才能夠?qū)Ⅻh的先進的思想融入到企業(yè)的發(fā)展與再發(fā)展的整體規(guī)劃中，指導日常生活工作。然而從創(chuàng)新的角度看，現(xiàn)行思想政治工作的理論、內(nèi)容、形式與新時期對思想政治工作提出的新要求不相適應，是當前的突出矛盾。事實表明，解決這一矛盾的根本出路在于創(chuàng)新和改進。那些能夠在新的社會環(huán)境、市場環(huán)境中不斷發(fā)展壯大的企業(yè)，無不是思想政治工作做的好的；而那些忽于創(chuàng)新思想政治工作，只是一味搞建設(shè)，抓市場，最終少了中心，偏了重心，被市場淘汰。由此可見，只有創(chuàng)新，才能增強思想政治工作的時代感，加強針對性、實效性和主動性；只有創(chuàng)新，才能使思想政治工作保持強大的生命力，才能夠凝聚干部職工的向心力。

二、思想政治工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容

思想政治工作是一個系統(tǒng)而復雜的工作，只有在思想政治工作的內(nèi)容上有新的迎合時代變化的內(nèi)容，才能夠真正的體現(xiàn)推動思想政治工作創(chuàng)新的重要性。

思想政治工作的內(nèi)容是把思想工作的主體與對象聯(lián)系在一起的紐帶，是由思想政治工作的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)決定的。因此，準確地把握時展的本質(zhì)和規(guī)律，構(gòu)建起適應時代要求的內(nèi)容體系，是思想政治工作創(chuàng)新的重點。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要突出創(chuàng)新、扎實、深廣。創(chuàng)新，就是內(nèi)容要有時代感，有前沿性，要不斷地吸納各門類學科尤其是哲學社會科學的理論成果，融合更多時代的新鮮元素，積極借鑒其他工作領(lǐng)域的成功經(jīng)驗，使思想政治工作的內(nèi)容具有時代感和針對性。扎實，就要把每一個思想政治工作的點都放在工作的實處，有內(nèi)容有依據(jù)，絕不撇開工作談?wù)?，架空思想談建設(shè)，沒有重點談工作，而是要實實在在的把思想政治工作做到組織需要、職工期望的關(guān)鍵點上。深廣，就是要突出內(nèi)容的綜合性，加大知識和科學的含量，更多的接納積極的方面來豐富思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作更多的是做人的工作，解決人的需要、情感、人生價值、人生理想與信念，尤其是人際關(guān)系、婚姻家庭、工作生活等諸多復雜的問題。因此，思想政治工作的內(nèi)容要改變單調(diào)乏味的狀況，就要從實際需要出發(fā)，以內(nèi)容的豐富性和生動性來推動創(chuàng)新。

三、思想政治工作創(chuàng)新的手段

加強民主建設(shè)，改進思想政治工作。思想政治工作不能僅僅滿足于工作報告、讀報紙、談心的方式，要言教身教，而且身教重于言教。這里所講的身教，不單是政工干部自己以身作則還要更多的考慮整個社會的公平合理、嚴格規(guī)范的管理。在一個企業(yè)單位，只有自己將思想政治工作的學習做到學以致用，勤勤懇懇干工作，實實在在謀發(fā)展，站在工作角度想事情，處在朋友角度搞關(guān)系，才能夠不被時代遺忘。我們更要想方設(shè)法解決群眾的棘手問題，保護群眾切身利益，正視群眾關(guān)心的敏感問題，多種方式做好身教。當前我們的民主建設(shè)，首先要避諱大家評頭論足，堅決不搞暗箱操作，不斷從增強管理的公開、公正、公平的程度，合法合理合情地把事情辦在明處，創(chuàng)新思想政治工作。

動用科技載體，做好思想政治工作?，F(xiàn)代科學技術(shù)對社會生活的影響和作用越來越大，為思想政治工作提供了新手段，也帶來了新的挑戰(zhàn)。進一步落實科學發(fā)展觀是不斷學習、了解和掌握各種現(xiàn)代科技知識，提高工作的科技含量的關(guān)鍵點。注意運用社會學、心理學等學科的研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲，進一步增強思想政治工作的實際效果。積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，加強對社會心理和社會輿情的動態(tài)分析。重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，認真研究網(wǎng)絡(luò)和“網(wǎng)民”的特點，加大力度，進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和時效性。

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)；員工思想；企業(yè)思想政治工作

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）當前我國快速的經(jīng)濟發(fā)展和多元化的經(jīng)濟文化觀念

對企業(yè)的員工產(chǎn)生了一定的影響。資本主義國家的錢本位思想和金錢至上思想也在我國有了發(fā)展的態(tài)勢，而且影響逐漸擴大，這種思想的傳播使得企業(yè)的工作人員的價值觀和思想出現(xiàn)了多元的格局。員工在思想上開始向西方資本主義國家靠攏，認為只有工資個獎金的多少是衡量一個人價值大小的唯一表現(xiàn)形式，從而對一些工資水平和自己不一樣的同事產(chǎn)生嫉妒的心理，從而影響自己的工作，在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了不利的影響。

（二）大部分的企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠。在當前這種社會經(jīng)濟成分多元化，就業(yè)方式多元化，利益關(guān)系和分配關(guān)系也多元化發(fā)展的情況下，員工的思想難免出現(xiàn)各種變化。最常見的就是員工對于自己的工作變得不如以前重視，覺得現(xiàn)在經(jīng)濟形勢這么好，就業(yè)方式也更多，沒必要一直在一個企業(yè)工作，應該嘗試多種適合自己的工作。

（三）有些企業(yè)思想政治工作采用的方法比較單一。企業(yè)在進行思想政治工作的時候，也是一味的給員工進行灌輸，拼命的想說服他們對自己開展的工作認同，還采取動員感化的教育。但是，這樣的思想政治工作方式忽視了員工的自主意識，對于企業(yè)進行的思想政治工作，他們有自己思想和判斷力，能夠?qū)λ枷胝沃谐霈F(xiàn)的問題進行自己的判斷。

二、企業(yè)思想政治工作改善策略

（一）要掌握和探索思想政治工作的規(guī)律。長期以來，我國企業(yè)在開展思想政治工作的時候，往往是依靠自身的經(jīng)驗去言傳身教，讓聽者從自身的經(jīng)驗中明白正確的思想工作對他們的重要性。這在一定程度上是有效果的。但是，隨著時代的發(fā)展，新時期開展思想教育工作已經(jīng)不能像往常一樣，總是把自身的經(jīng)驗拿出來做典型，這樣會讓企業(yè)員工產(chǎn)生厭倦的心理，因為每次都是在講一樣的問題，舉一樣的例子。現(xiàn)階段如何探索發(fā)展思想政治工作的規(guī)律，也成為企業(yè)在思想政治工作中應該要首先考慮的問題。只有進行思想政治工作規(guī)律的探討，掌握規(guī)律，依照規(guī)矩辦事，才會收到事半功倍的效果。

（二）對于使員工們思想價值觀念發(fā)生變化的多元經(jīng)濟形

勢應該給予充分認識。在當今這樣一個市場經(jīng)濟條件下，所有制和分配方式已經(jīng)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展方向。就業(yè)形勢、生活方式等等都在發(fā)生著改變，所以這樣的情況對人們思想政治的觀念和態(tài)度產(chǎn)生了一定的影響。在這樣的新形勢下，如何對企業(yè)員工開展思想政治工作非常值得討論。首先我們對于這種新的形式應該有正確的認識，這是世界發(fā)展的必然階段?，F(xiàn)在的發(fā)展再也不是關(guān)起門來發(fā)展，而是多和外界進行交流溝通，這樣必然會引起形式的變化和人們思想的轉(zhuǎn)變。

（三）企業(yè)應該充分重視員工的思想政治工作。在當前這個形式形式發(fā)生變化的階段，員工的思想也隨之發(fā)生變化，在這種情況下，企業(yè)應該更加注重員工們思想政治工作的開展，確保員工們能夠堅持正確的思想政治觀念。

（四）企業(yè)在進行思想政治工作的時候應該盡可能的采取

新穎的形式，不要老是采用生硬的臺上講臺下聽的方式?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這么發(fā)達，對員工的思想政治工作也可以借助這些新型媒體和新技術(shù)來開展。比如，在開展工作的時候，可以利用多媒體播放視頻來讓員工們進行學習。對于企業(yè)的員工來說，可以播放一些有關(guān)于工作模范榜樣的實例，因為榜樣的力量是無窮的。通過播放先進人物的事跡，可以讓大家了解到，企業(yè)工員工在思想上對自己的職業(yè)產(chǎn)生強烈的認同感和歸屬感。這樣利用新形式，使企業(yè)的思想政治工作的開展取得良好的效果。

（五）企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)的思想政治工作不能總是過去的老一套，總是拿自己過去積累的經(jīng)驗來教育員工，那樣會讓員工對思想政治工作失去興趣。所以，時代在變化，企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容也要與時俱進。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)具體的情況而定，可以是當前時代所提倡的社會正能量，讓員工們覺得思想政治教育并不是假大空的內(nèi)容，而是與自己的生活切實相關(guān)的內(nèi)容，從而喚起員工們的積極性。

企業(yè)通過開展思想政治工作，可以激發(fā)員工們的工作興趣，提高員工們工作的積極性和工作熱情，從而使得企業(yè)的效率得到提高。而且，加強員工的思想政治工作，還可以營造良好的工作氛圍，使企業(yè)的文化能夠更加和諧和輕松，給企業(yè)的發(fā)現(xiàn)帶來好處。

篇9

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新企業(yè)；思想政治工作；新形勢

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-056-01

一、思政工作創(chuàng)新的內(nèi)容與形式

內(nèi)容與形式，是思想政治工作的基本問題，思想政治工作無論怎樣創(chuàng)新，內(nèi)容與形式都必不可少。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，應當隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。這個發(fā)展，應當是創(chuàng)新的重要課題。如果抱著過去那老一套，搞什么“新瓶裝舊酒”，那并不是實質(zhì)意義上的創(chuàng)新。當然，不是說過去的內(nèi)容都不可用，過去的許多內(nèi)容，在今天來說還是管用的，但要在增強時代感、加強針對性上下工夫，使其具有鮮明的時代特征和較強的系統(tǒng)性，該繼承的必須繼承。而創(chuàng)新是增強企業(yè)思想政治工作有效性的關(guān)鍵，是企業(yè)思想政治工作有所突破、有所前進的希望，提高廣大員工的社會責任感、增強員工的競爭意識和風險意識、企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展與維護員工權(quán)益、要求廣大員工讓自身價值觀通過工作業(yè)績與企業(yè)價值觀實現(xiàn)根本回歸等，已成為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新內(nèi)容。思想政治工作的內(nèi)容有了創(chuàng)新，也要有形式的創(chuàng)新與之相適應，作為載體，形式有時比內(nèi)容更為重要。企業(yè)思想政治工作的決策及其運作要科學化，要依照市場經(jīng)濟的發(fā)展要求、企業(yè)經(jīng)濟運行的特點和本身工作的規(guī)律，制訂指導思想和工作目標、任務(wù)、措施并努力實施，這個過程，就是一個需要創(chuàng)新的過程，一個需要新方式方法解決問題的指導原則。創(chuàng)新的目的就是要增強思想政治工作的實效，發(fā)揮它更大的作用。如果形式不創(chuàng)新，廣大職工群眾對思想政治工作豐富、新穎的內(nèi)容，就無法接受或者不易接受，我們所創(chuàng)新的內(nèi)容也會付之流水。所以，只有內(nèi)容與形式的同時創(chuàng)新，互為作用，思想政治工作的創(chuàng)新才真正出成果，才能因此豐滿壯大。近幾年來利用網(wǎng)絡(luò)、光盤、電教、競聘演講等方式對員工進行教育，就是企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新形式。

二、思政工作創(chuàng)新的方式方法

創(chuàng)新的過程是追求企業(yè)思想政治工作時效性、完美性的過程，目的是為了更好地發(fā)揮員工在精神文明、物質(zhì)文明、政治文明和社會文明建設(shè)中的作用，以利于企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，不是趕時髦，也不是在假太空的外殼上進行裝飾和包裝，而是要在遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，找出新的適應形勢發(fā)展、具有時代精神的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制，這樣的創(chuàng)新才貨真價實，才具有實際意義。建立社會主義市場經(jīng)濟體制以后，企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)涵和外延有了新的拓展，如信息管理、協(xié)調(diào)管理、環(huán)境管理、風險管理等；經(jīng)濟運作模式有了新的演繹，如多元化經(jīng)營、雙贏互利戰(zhàn)略聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等；用人機制、分配機制、經(jīng)營機制等管理機制也相應進行了改革，企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)濟運行手段都在按市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律確立。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，物質(zhì)決定意識，上層建筑、意識又反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)，多少年來都是這樣定論的，并不過時。創(chuàng)新不是唱高調(diào)、想當然，不是從來沒有過的我想出來做出來就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是實實在在的理論與實踐的探索，這個探索只有符合客觀規(guī)律，才能真正推動企業(yè)思想政治工作不斷向前發(fā)展。

三、企業(yè)思政工作的創(chuàng)新與企業(yè)文化的創(chuàng)新

要建設(shè)先進的企業(yè)文化，就要進行企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，可以這樣說，企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的題中之義。我們所說的企業(yè)文化，是指在企業(yè)里形成的某種特定的觀念和歷史傳統(tǒng)（包括價值觀念、經(jīng)營理念、道德準則、規(guī)章制度、文化氛圍等），以共同的價值標準、道德標準和文化信念為核心，以最大限度地調(diào)動企業(yè)職工的積極性和潛在能力，將企業(yè)內(nèi)部各種力量凝聚于共同的指導思想和經(jīng)營哲學之下，齊心協(xié)力地實現(xiàn)企業(yè)的目標，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的企業(yè)管理理論與實踐。它的最終歸宿，或者說它的最終目標，與思想政治工作是殊途同歸。企業(yè)文化，必須代表先進文化的發(fā)展要求，這個要求與企業(yè)思想政治工作的要求也是不謀而合的。企業(yè)文化建設(shè)可以凝聚員工的靈魂和歸屬感，可以激發(fā)員工的內(nèi)在活力，可以開發(fā)員工的動力源泉，只要把企業(yè)文化融入企業(yè)管理的方方面面，并形成企業(yè)獨特的肢體語言、管理概念和鮮明的個性特征，企業(yè)文化便能凸現(xiàn)打造企業(yè)品牌的作用和成為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的強力支撐。在企業(yè)文化越來越被重視，越來越成為企業(yè)核心競爭力的今天，它的創(chuàng)新也同樣重要。唯其如此，我們才能發(fā)揮其獨特作用，才能與企業(yè)思想政治工作融為一體，你中有我，我中有你，形成合力，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)永遠立于不敗之地。

篇10

關(guān)鍵詞：從實際出發(fā)；思想政治；工作

Abstract: with the development of the reform and opening up, our socialist spiritual and cultural life is undergoing extensive and profound changes. Economic benefits brought about by the diversity of people is values. If not by strengthen and improve the ideological and political work, and to give people the right to education and guidance, very prone to ideological confusion, therefore, the writer to enterprises to strengthen ideological and political work are discussed.

Keywords: from the reality; Ideological and political; work

中圖分類號：D412.62

文獻標識碼： A 文章編號：

加強和改進思想政治工作，既要堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，義要適應社會主義精神文化生活的深刻變化，探索新方式、新方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。這就要求我們在新的歷史條件下，要開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，就應該在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中繼承。

一、最大限度地挖掘人的智慧和潛力

堅持以人為本不僅是社會主義和諧社會基本特征的集中體現(xiàn)，也是著眼于構(gòu)建社會主義和諧社會，加強和改進思想政治工作的重要突破口。企業(yè)必須從構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度上充分肯定思想政治工作的地位和作用，把思想政治工作的著眼點放在促進人的發(fā)展上，通過組織、動員、激勵和協(xié)調(diào)手段來調(diào)動和發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，通過監(jiān)督、約束和教育方式來促進入的主觀世界的改造，幫助人們提高思想覺悟和認識能力，最大限度地挖掘人的智慧和潛力。企業(yè)在思想政治工作實踐巾，就是要從職工的根本利益出發(fā)，尊重職工的人格、保障職工的權(quán)利、維護職工的權(quán)益。

思想是行動的指南，思想不是靜止的，而是隨著時代的發(fā)展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時展的節(jié)奏，圍繞提高人的素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的目標，牢固樹立順應時展潮流的新思想、新觀念，時刻以現(xiàn)代的思維方式來審視職工的思想變化，把職工的思想和行為引導到符合社會要求的正確方向上來，樹立正確的世界觀、價值觀，形成正確科學的行為方式。

滿足人的要求，是“以人為本”的內(nèi)含和根本要求，即是思想政治工作的核心和宗旨，也是思想政治工作的基本要求?，F(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質(zhì)方面消費的需要，更有滿足精神生活的渴求，存物質(zhì)需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強烈。這就要求

企業(yè)思想政治工作要特別關(guān)注人的精神需求，通過建立先進的企業(yè)文化，開展感染力強、富有實際意義的各種豐富多彩的活動，最大限度地滿足職工的精神世界需要。如引領(lǐng)職工開展業(yè)余文體活動、組織職工領(lǐng)略自然風光、積極參與社會公益活動等，提升職工精神領(lǐng)域需求的層次，從而提高職工整體素質(zhì)。

二、促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展

民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的支撐和動力，創(chuàng)建和諧企業(yè)離不開職工群眾的自覺參與和積極奉獻，職工群眾既是和諧企業(yè)的主體，又是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者，只有堅持以人為本，把維護職工的經(jīng)濟利益和民益作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，共同營造和諧的企業(yè)氛圍、和睦的人際關(guān)系、和美的工作環(huán)境，才能真正建成和諧的企業(yè)。

要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現(xiàn)職工的各種利益。

要切實保障企業(yè)職工的民利，讓群眾享有知情權(quán)、審議權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)，并在企業(yè)的民主決策、選舉、評議、評優(yōu)以及組織發(fā)展等各項作中，要經(jīng)常聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動職工各方面的積極因素，共同促進

企業(yè)的和諧發(fā)展。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù)，工作上有的放矢。二是必須了解和掌握職工思想的形成變化規(guī)律。要做深人細致的思想政治工作，必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié)，采取相應的耐心說服教育的措施，這樣才能把思想政治作做到職工的心坎上。職工的思想既有穩(wěn)定性，又有可變性?？勺冃?，是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。職工的思想朝著哪個方向變化，主要是看企業(yè)思想政治工作引導與疏導功能的強弱。

影響職工思想變化的因素主要有五個方面：一是物質(zhì)因素，包括生產(chǎn)資料和消費資料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、愛情等；三是政治因素，包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等；四是社交因素，包括人際交往、社會交往和國際交往等；五是心理因素

與主觀因素，包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習慣等。做好企業(yè)思想政治工作，一定要關(guān)注這些因素對職工們思想的影響，知己知彼，把思想政治工作做在前頭。