導語：如何才能寫好一篇班組鑒定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

朱漢峰：男，1975年生，漢族，xx樂陵人，大學本科學歷，中學一級教師，是xx市實驗中學數學教師(xx年8月取得高級中學教師資格)。現任高二數學組的備課組長;高二3班的班主任;同時擔任高二3和4班的數學教學工作。

備課組長工作

06-07學年，數學組有12人，我擔任備課組長工作。xx年-XX學年，數學組有10人，我擔任備課組長工作。xx年的高考，在畢業(yè)生基礎較差的情況下，在市教委統計的結果里，我校進步名次躍居全市第4，市區(qū)第1。而年級數學班組的成績又是名列前茅、出類拔萃的。

以下是主要組內的主要成績：

張佃杰老師在xx年“xx市高中數學優(yōu)質課”評選中榮獲一等獎;崔明偉老師在xx年xx省中學數學教評比中，課件《直線與平面垂直》獲高中組二等獎;張民麗老師輔導的孫曉飛同學在xx年的高考中以643分的好成績列全市第5名;同時，xx年我個人的撰寫的論文《新課標下的高中數學教學》在xx省教學研究會舉行的全省論文評選中榮獲一等獎;XX年9月，張立軍老師和趙霞老師在市優(yōu)質課的評選中，分獲一，二等獎。

班主任工作

04-07三年間，擔任04級1班的班主任工作。在xx年的高考中，本科上線23人，?？粕暇€27人，取得了顯著的成績，受到了領導的好評。xx年至今，擔任07級3班的班主任工作，08-XX年上學期，獲得了學校的教學和班級管理雙優(yōu)勝班集體。

建構主義理論認為，人在閱讀過程中，只有在閱讀對象和自己的直接或間接的生活經驗產生意義建構時，才能形成閱讀者的個人意義，這也是產生認同和共鳴的基本前提。

列寧說過一句話：“沒有人的感情，就從來沒有也不可能有人對真理的追求?！边@大概就是感動的意義吧。心理學上說，所謂感動，就是思想和情感上的認同，就是心靈之弦的共鳴。班主任如何用優(yōu)勢讓學生學會感動呢?

我5月xx地震的日子里，我利用學生詩朗誦的方式讓學生們經歷了一次心靈的洗禮。

也許，理想的教育中，師生交往的本質就是教師人格精神與學生人格精神在教育情景中的相遇，是師生之間平等的心靈溝通，是雙方的對話，是雙方的傾聽。若教師心如枯井，只是生硬的向學生灌輸知識，非但引不起學生的共鳴，反而會使學生產生厭煩之情。

篇2

1思想上，該同學積極追求上進，堅持學習黨的先進的思想理論和當前的國家大的方針政策，堅決擁護黨，擁護社會主義，擁護祖國統一，有著很強的愛國主義精神。能積極參加聽取形勢政策報告，參加班小組思想討論會議，表現出比較成熟的人生觀和深刻的社會責任感。

2該同學刻苦，認真，踏實。堅持上課聽講，獨立作業(yè)，能夠摸索出自己的學習方法，并堅持獨立思考，在課堂以及小組課題討論上通常能發(fā)表出自己比較獨到深刻的見解。該同學虛心好學，常能向老師和同學虛心求教，并且能積極地和同學一起開展學習上的討論。成績始終保持良好的水平。

3生活上，該同學平時友愛同學，尊師重道，樂于助人。能積極熱情的參加班級活動，如國慶晚會，知識競賽活動，班級野餐，體育活動，有較強的集體主義精神。同時還參加過一些社會實踐活動，表現出較強的溝通交流能力和組織能力。

4xxx同學在大學四年的學習生涯中，在思想上積極上進，關注國內外的重大消息，積極向上，主動學習黨的重大方針政策。在學習上xxx同學很明確自己的學習目的和目標，對自己的未來有這明確的認識和努力方向，為此不斷付出，不斷學習來豐富自己的學識，在校期間自學了日語課程。與此同時，陳肖容同學并沒有落下自己的專業(yè)課學習，在專業(yè)課上陳肖容同學有著優(yōu)秀的專研意識，有著較強的鉆研能力和創(chuàng)新能力，并且在實踐上也有著動手能力。在平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關系融洽，并積極參與各項集體活動，樂觀開朗，樂于助人，意志堅強，并有著樸素的生活作風，不驕不躁，并且參加了很多校內的體育活動，學習了乒乓球以及拉丁舞等等，有助于成就一個良好的健康體魄。希望在以后的工作和學習中，繼續(xù)保持并發(fā)揚優(yōu)良作風，兢兢業(yè)業(yè)，爭取取得更大的成績。

5該同學在平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關系融洽，并積極參與各項集體活動，樂觀開朗，樂于助人，意志堅強，并有著樸素的生活作風，不驕不躁，并且參加了很多校內的活動，學習了恰恰，以及交際舞等等，有助于成就一個良好的健康體魄。希望在以后的工作和學習中，繼續(xù)保持并發(fā)揚優(yōu)良作風，兢兢業(yè)業(yè)，爭取取得更大的成績。

篇3

“導火索”――高血壓

腦卒中發(fā)病的危險因素很多，其中最為危險的當為高血壓這一“導火索”。據統計，大部分腦卒中患者都患有高血壓，且收縮壓和舒張壓的升高都會相應地增加腦卒中的發(fā)病率。高血壓會引起腦動脈粥樣硬化的發(fā)生和發(fā)展，在動脈粥樣硬化處，管壁增厚、管腔狹窄或斑塊破裂繼發(fā)血栓形成，以及某些大動脈血栓脫落均可造成腦動脈栓塞，這些情況可導致腦供血不足或腦梗死。另外，在高血壓長期作用下，腦動脈持久收縮，會導致血管壁變硬變脆，受到高壓血流的長期沖擊，管壁擴張變薄，特別是在血管分叉處易破裂，導致腦出血。

“滅火器”――控制血壓

《中國高血壓防治指南》指出，收縮壓和舒張壓每降低5 毫米汞柱和10 毫米汞柱，可使腦卒中的風險分別降低40%和30%，各國醫(yī)學實踐也證實，降低血壓對高血壓人群的干預是有效的。芬蘭、美國、澳大利亞、新西蘭等國都成功地開展了高血壓人群干預，美國10年間冠心病死亡率下降了35%，腦血管病死亡率下降了48%。而我國七大城市展開的干預成果顯示，控制好血壓可使腦卒中發(fā)病率下降50%，死亡率下降45%。因此控制高血壓是有效的一級預防措施，每個高血壓患者都應該配合醫(yī)師積極控制自身血壓。

篇4

[關鍵詞] 血栓彈力圖；阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征；不穩(wěn)定性心絞痛；血小板抑制率

[中圖分類號] R56 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2014）02（b）-0044-03

Thrombelastography monitoring of results of antiplatelet drugs in unstable angins pectoris and obstructive sleep apnea syndrome

WANG Wei LI Yong

Department of Cardiology， Tengzhou Central People's Hospital， Shandong Province， Tenhzhou 277500， China

[Abstract] Objective To assess the results of antiplatelet drugs in unstable angins pectoris （UAP） and obstructive sleep apnea syndrome （OSAS） patients by thrombelastography （TEG） monitoring. Methods 98 patients with UAP in Tengzhou Central People's Hospital from February 2012 to July 2013 were selected and divided into OSAS group （38 cases） and non-OSAS group （60 cases）， platelet inhibition rate was detected by TEG in all patients. Results R time of OSAS group was （5.41±0.62） s， R time of non-OSAS group was （6.22±0.54） s， the differences were statistically significant （P < 0.05）. 14 cases with platelet resistance including 5 cases of Clopidogrel resistance， 8 cases of Aspirin resistance， 1 case of both resistance were found in OSAS group； 10 cases with platelet resistance including 4 cases of Clopidogrel resistance， 6 cases of Aspirin resistance were found in non-OSAS group. Antiplatelet drug resistance occurrence rate in OSAS group was higher than that in non-OSAS group， the differences were statistically significant （P < 0.05）. Conclusion OSAS with UAP patients are more likely to appeare antipatelet resistance.

[Key words] Thrombelastography； Obstructive sleep apnea syndrome； Unstable angins pectoris； Platelet inhibition rate

阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征（OSAS）是一種發(fā)病率高且具有一定危險性的疾病，是不穩(wěn)定性心絞痛（UAP）的獨立危險因素[1-3]。OSAS患者因低氧血癥致血流緩慢、血小板聚集使其患者存在血栓前狀態(tài)，而血小板聚集在UAP的發(fā)生、發(fā)展中起重要作用，因此患者對于抗血小板藥物的反應性越來越引起人們的關注。本研究通過血栓彈力圖（TEG）檢測的方法評估UAP合并OSAS患者抗血小板藥物的反應性，進一步指導臨床治療。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2012年2月～2013年7月在滕州市中心人民醫(yī)院診斷為UAP并住院治療的患者98例，其臨床表現、心電圖顯示心肌缺血為依據，符合中華醫(yī)學會心血管病分會制定的UAP診斷標準，排除慢性呼吸道疾病、嚴重心肝腎功能不全、凝血功能障礙、貧血、血小板減低患者。均經多導睡眠儀監(jiān)測，其中合并OSAS的UAP患者38例（OSAS組），無OSAS的UAP患者60例（無OSAS組）。98例患者中男72例，女26例。OSAS組患者血壓明顯高于無OSAS組，差異有高度統計學意義（P < 0.01），與文獻報道一致[4]。兩組患者年齡、血糖、血脂及吸煙情況等一般資料比較，差異均無統計學意義（P > 0.05），具有可比性。見表1。

表1 兩組患者一般情況比較[n（%）]

注：與無OSAS組比較，*P < 0.01；OSAS：阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征

1.2 方法

兩組患者基礎用藥相同（硝酸酯類、他汀類），服用常規(guī)劑量阿司匹林+氯吡格雷5 d以上，空腹抽取靜脈血6 mL，3 mL以枸櫞酸鈉為抗凝劑，3 mL以肝素為抗凝劑。用TEG5000型凝血分析儀檢測血栓彈力圖檢測患者血液反應時間（R時間），及服用阿司匹林及氯吡格雷的血小板抑制率。

檢測指標的標準：在服用氯吡格雷的情況下，由ADP誘導的血小板抑制率

1.3 統計學方法

采用統計軟件SPSS 15.0對數據進行分析，正態(tài)分布計量資料以均數±標準差（x±s）表示，計量資料采用t檢驗；計數資料以率標示，采用χ2檢驗。以P < 0.05為差異有統計學意義。

2 結果

OSAS組患者R時間為（5.41±0.62）s，無OSAS組患者R時間為（6.22±0.54）s，差異有統計學意義（P < 0.05）。OSAS組患者出現血小板抵抗者14例，其中對氯吡格雷抵抗者5例，對阿司匹林抵抗者8例，對兩者均抵抗者1例；無OSAS組患者出現抗血小板藥物抵抗者10例，其中對氯吡格雷抵抗者4例，對阿司匹林抵抗者6例，OSAS組患者血小板藥物抵抗發(fā)生率明顯高于無OSAS組，差異有統計學意義（P < 0.05）。見表2。

表2 兩組患者血小板抵抗及R時間比較

注：OSAS：阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征

3 討論

抗血小板藥物在UAP患者的治療中有著重要的地位，已成為常規(guī)治療藥物，但是，部分接受抗血小板藥物治療的患者仍然發(fā)生血栓事件，被稱為“抗血小板藥物抵抗”[6]。血栓彈力圖是一種目前應用較多的血小板功能檢測方法，能檢測患者對阿司匹林及氯吡格雷等抗血小板藥物的反應性，準確監(jiān)測血小板的抑制情況[7]。

OSAS是最常見的睡眠呼吸障礙形式，流行病學研究顯示，OSAS患者冠心病患病率為20%～30%，是預測冠心病死亡的獨立危險指標。OSAS患者存在低氧血癥和高碳酸血癥，一方面可引起腎素、血管緊張素和內皮素分泌增加，可使循環(huán)中紅細胞生成增多，血液黏度增加，血流緩慢，血小板活性增高，血小板易在受損內膜表面聚集而形成血栓[8]；另一方面通過增加內皮細胞、粒細胞、血小板的激活影響炎癥和免疫反應，導致內皮損傷和功能障礙，從而導致心腦血管病的發(fā)生[9]。本研究結果顯示，合并OSAS的UAP患者的R時間低于無OSAS的UAP患者，說明合并有OSAS的UAP患者的血液存在高凝狀態(tài)，而且合并OSAS的UAP患者的血小板抵抗明顯高于無OSAS的UAP患者。

阿司匹林抵抗可能與環(huán)氧化酶-2（COX-2）有關。Maree等[10]發(fā)現，在服用75 mg阿司匹林的心絞痛患者中，有44%的患者AA誘導的血小板聚集率沒有得到較好的抑制。阿司匹林對COX-2的抑制作用要比其對COX-1的抑制作用弱170倍[11]。COX-2在受炎癥信號、生長因子等各種因素的刺激時，其表達迅速上調。已有多項細胞水平的研究表明，低氧可以刺激多種細胞表達COX-2，促進前列腺素合成TXA2，促進血小板活化、聚集，可能是阿司匹林抵抗的機制之一[12]。而OSAS患者在睡眠時反復發(fā)作呼吸暫停和低通氣，反復的間斷缺氧使得活性氧分子產生增多，氧化應激水平明顯增強，有可能誘導COX-2表達增強并形成級聯放大效應，此作用可能導致血小板抵抗[13-14]。

P-選擇素及高纖維蛋白原（Fg）是血小板抵抗的危險因素。Mousa等[15]認為，血小板的聚集性與GPⅡb/Ⅲa受體的數量有關，GPⅡb/Ⅲa與纖維蛋白原的結合是的血小板聚集的共同通路，故GPⅡb/Ⅲa可以更直接地反映血小板的活化狀態(tài)。氯吡格雷在體內通過抑制纖維蛋白原受體（糖蛋白GPⅡb/Ⅲa）活化進而抑制血小板的聚集[16]。有研究表明中、重度OSAS患者血小板膜上的P-選擇素及GPⅡb/Ⅲa含量明顯高于正常對照組，有明顯的血小板活化，血小板聚集性明顯增高[17]。研究表明OSAS患者血漿Fg濃度明顯高于正常對照組，說明OSAS患者存在凝血功能亢進和血液的高黏滯狀態(tài)[17]。由此推測合并有OSAS的UAP患者的血小板抵抗可能與血漿Fg及P-選擇素水平增高有關。

本研究通過TEG檢測血小板抑制率，根據檢測結果來指導UAP合并OSAS患者的抗血小板藥物用法，采取個性化抗血小板藥物治療，有助于減少臨床缺血事件的發(fā)生，改善患者生活質量，降低死亡率。

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篇5

產品的質量與生產車間的努力息息相關，因此我們在工作中容不得半點懈怠，還要通過鑒定找出自己是否存在不足的地方。下面是小編為大家整理的個人車間工作自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

個人車間工作自我鑒定1回顧__全年的工作，我們車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務為前提主要做了以下幾方面的工作:1、合理調整勞動組合確保完成生產任務

在生產工作中包裝車間根據生產科的生產計劃安排，為了確保生產計劃的順利完成，異常是在旺季生產的時期，充分調動生產技術骨干和員工的進取性，在勞資部門和生產科的進取支持下合理招收短期合同工，合理調整勞動力、有效利用工作時間。經過車間.工段長和各班組長的進取配合努力，本年度1-10月車間完成了公司及生產科下達的生產任務，及各項生產質量技術指標。保證了銷售的供貨需求。

2、嚴把質量關

1.車間在生產過程中各班組對自我的產品負有主人翁的職責感，

對產品的質量有高度的認識。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關，不管是工段長.班組長對自我所包裝的成品負責，配合檢驗員層層把關，有效的杜絕不合格的產品流入下道工序，保證了產品質量，降低了生產成本，提高了產品的市場競爭力。

2.在生產旺季到來以前車間配合質管和其他部門對凈化間進行了管理提升，增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。

對車間員工進行質量的意識教育，做到自覺遵守規(guī)則，人人自覺消毒。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產生。保證產成品的無菌入庫率為100%。

3.在新產品面膜的試制和產品的生產過程中，在操作技術都不建全的情景下，車間本作對產品質量和產品銷售負責地太度進取地配合質管以及相關部門反復摸索，成功地完成了新產品地試制和生產。

在批量生產的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索，提高，逐步規(guī)范適應今后各種新產品的產生。

4.今年七月質檢部門發(fā)現黃芪系列出現質量問題，是公司從未出現并且是生命力十分頑強的芽孢菌。

公司和質管部門對此事高度重視進取的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的配合質管和其他部門解決芽孢菌。同時動員車間力量組織人員利用休息時間(期間正處于公司放年休假)，對全車間所使用全部設備以及生產用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒，經過質管部門反復抽查，化驗確定無菌后此項工作才算完成，成功地杜絕了細菌在此地的發(fā)生。

3、安全生產

1.包裝車間在__年生產過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作。

車間向員工進行安全教育、培訓、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生。

2.車間對安全事故做到了齊抓共管。

九月出了一個輕傷事故，由于臨工本人操作不當造成托盤倒下砸傷事件，車間配合勞資部門對當事人進行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視，找原因，排故障，做到了安全事故“四個可是”的原則。并采取了相應的措施，杜絕此類事件的再度發(fā)生。經過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進行操作規(guī)程和安全的意識教育。把事故消滅在發(fā)生之前。

3.經過車間工段班組細致的工作，車間在本年度的安全生產基本到達了公司對車間的指標和要求。

4、學習、提高

車間領導，工段長以及班組長在部門主管領導的帶領下，發(fā)揚團結協作的精神，戰(zhàn)勝了“5.12”給大家?guī)淼闹刂乩щy，員工們努力克服自我的恐懼心理，調整好心態(tài)，加強理論和技術方面的學習，提高自身的政治素質和管理水平帶領全車間各班組員工，不斷學習提高，重視產品質量，配合各部門保證安全生產不折不扣地完成公司下達的生產任務和各項指標。

5.發(fā)揚成績找差距

1.公司經過改制經過全員購買的方式變成了民營企業(yè)員工又變成了股東。

多年的國營企業(yè)機制在員工心目根深蒂固，不管是需求，心態(tài)和勞動態(tài)度以及進取性都和民營企業(yè)的要求差之甚遠。要改變現狀僅有公司加深改革力度，要么就用時間來磨合完成。

6.__年工作計劃

__年就要到了，在即將開始的新的一年的工作，車間將繼續(xù)帶領員工加強自身的思想和業(yè)務學習，將繼續(xù)調動生產技術骨干和各工段，班組人員的進取性，配合各部門保質保量的完成公司、生產科下達的生產任務和各項指標。在生產過程中加強加大現場管理的力度做到安全生產，消除隱患。要讓安全生產在車間員工心目中警鐘長鳴，安全生產意識不減。加強質量管理嚴把質量關，杜絕各類事故的發(fā)生。進取配合、完善生產現場條件到達

個人車間工作自我鑒定220__年是不平凡的一年，平凡的____在平凡的崗位上，做著平凡的事情。有人說穿一根針比較容易，可是穿一串針就是不容易了。一樣的，做一件平凡的小事是平凡的，很多平凡的事情連起來就是不平凡。____用堅韌的性格，平靜的心態(tài)，進取的態(tài)度，做著那些簡單但有不可缺少的事情自興安化工投產，公司一向貫徹生產檢修一體化的理念。溶出車間進取響應公司的號召。他又是進取響應車間理念的一個人。隔膜泵房，脫硅槽一個表面相安無事的生產區(qū)域，可是瑣事、雜事煩不勝煩。開車初期隔膜泵動力端向液力端躥油。為了節(jié)儉生產成本，經專家認證，從液力端油箱放油加至動力端油箱，以保證動力端軸承及十字滑道。如果單靠檢修班，根本忙可是來，他帶頭從隔膜泵液力端放油，做自我力所能及的事情。為檢修班給設備加油供給了方便，節(jié)儉了時間。直接參與了設備檢修。

我是革命一塊磚，那里需要那里搬。這話聽著似乎是一句很久以前的口號了?？墒莀___卻用自我的實際行動驗證了這句話不僅僅只是口號，而是一種本事和職責。溶出車間生產班組人員少，在每個月的停汽檢修時，這個現象尤為凸出。為了自我能為車間和班組多做一些事情，也為替班長和車間分憂。他努力提高自我的業(yè)務水平。他平時的崗位在泵房與脫硅?？墒撬偸窃谧鐾瓯梅颗c脫硅的事情后，主動靜靜的到溶出樓上去，學習溶出稀釋的工藝流程、工藝參數。不懂的就記下來回去問別人。在停汽檢修時，他在搞定泵房的流程后，不用班長指揮，直接去溶出樓上幫忙，并且從未出過錯誤。透過這個小事來看，雖然這只是一個人的一個很小的行為，可是它反映了一個人的性格和職責感。體先了一個人的團隊意識，與進取融入這個團隊的心態(tài)。如果他只是得過且過、如果他只是為了做好自我的事情不托別人的后腿、如果他只是為了一個月的2000多塊錢。他會這么做嗎答案是肯定的。他不會!他進取努力的經過這些行動證明自我就是革命一塊磚，那里需要那里搬。不但能搬過去，并且搬過去還沒問題，絕對能勝任。

心思縝密，這個成語是說一個人做一件事情，認真細心。這個成語用在____身上一點不為過。有一件很小的事情足以說明他的這個特點。他打掃的設備是Pd102.。11月份車間要求對設備進行重新防腐。大家都將設備打磨后直接刷漆。僅有他將設備仔仔細細的打磨一遍后，就連磨光機夠不到的地方也打磨了。磨光機夠不到就用砂紙打磨。然后又用紗布將滲油的地方包起來再噴漆。也僅有他刷出來的設備明亮如新。沒有凹凸不平，沒有漏刷。

有人說過程是什么不重要，重要的是結果。也有人說結果是什么不重要，重要的是經歷了。這兩句話都對?？墒撬甲⒅亓?。也都做到了。過程中浸沾了自我的心血和汗水，結果反映了自我的價值。20__年他所做的過程是他經歷的精彩，20__給他的成績是他應有的輝煌。我們相信在20__年他會給我們不一樣的精彩，和別致的輝煌。繼續(xù)，加油!

個人車間工作自我鑒定3氣溫突然地下降，伴隨了刺骨的暖風把我們帶進了七月份，回首六月份，有歡聲笑語，更有忐忑深思!現將六月份工作鑒定如下:

一、工作方面

本月工作主要還是負責夜班車間的5s管理工作，并兼職自制餡的炒制工作。經過半個月的磨合和有效地溝通，夜班衛(wèi)生班的工作能有序的進行。配合夜班第一副主任的工作安排，保證班組員工的正常生產。本月公司為清盤區(qū)購置一臺清盤機。經過幾天的使用，有一點能夠肯定:清盤機清理的烤盤要比風槍吹得要干凈的多。只是要供應上班組用盤，清盤區(qū)就必須要有四名員工的操作，兩名上機器兩名拉架送盤，如果做紅豆燒就更供不上，夜班班組少有三名員工清盤就行了，所以最終夜班還用風槍吹盤。

月初在工具發(fā)放出現了兩次爭執(zhí)事件。第一天為了一把鐵把模具槍，和五班班長操風翠更換，不愿意把模具槍扔地上，第二天為了搟面杖，五班員工薛婷把搟面杖扔在衛(wèi)生員面前。事件發(fā)生以后，都做了響應的處理就不多說了，主要還是咱們工具準備不到位造成的。如果都是一樣的鐵耙模具槍，都是同樣的搟面杖，就不會因為挑工具而引發(fā)的不愉快的事情。事后廠部快速的購買了模具槍和搟面杖。工具管理員做到心中有數，公平分配就不會再發(fā)生此類事件。

二、全員活動

6月11日公司為了豐富員工文化生活，提高企業(yè)精神禮貌建設，廠部組織一場別開生面的文體競賽活動。

剛開始進行的體育活動羽毛球的比賽。首先是逐輪淘汰制，最終進行冠亞季軍的決賽，張總也趕到現場，提高了現場氣氛。男女冠軍被質檢部所奪走。午時進行文藝比賽，活動中各展才藝爭奇斗艷現場氣氛一浪高過一浪，最終白班衛(wèi)生班的三句半和質檢部的手語舞蹈并列獲得團體冠軍，個人節(jié)目也是讓人耳目一新，也決出了一二三等獎，相應的奪得豐富的獎品，所有的員工也得到參與獎。活動完滿結束!此次活動不僅僅豐富了員工的文化生活更體現了各部門的團隊合作精神。

三、本月問題

月底老員工因為工資待遇問題出現了罷工事件，帶給我們得是深深地沉思!員工提出的意見我們要重視，并要做一回應，從這起事件以后，要經常和員工做到有效溝通，及時了解員工的心境動態(tài)，把事情處理在萌芽狀態(tài)，否則給公司造成損失，更給公司聲譽帶來影響。

當然對那些挑事者和刺頭要嚴肅處理，對心態(tài)消極的要團結教育，也對這起事件中表現優(yōu)秀的員工進行獎勵，讓其進取心態(tài)灑遍周圍，帶動所有員工進取向上為公司作出應有的貢獻!

四、下月計劃

1干好自我的本職工作，做好車間的5s管理。

2嚴格要求自我，做到言行一致，不做語言上的“巨人”，只做行動的平凡人。認真學習和完善自我的不足之處。

3每一天信息提醒，做好企業(yè)文化的延續(xù)和傳承。

4進取配合廠長和車間主任的工作，保證完成分配的臨時性工作。

個人車間工作自我鑒定40__年已接近年終，插管車間今年的生產及管理工作即將告一段落?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出車間在廠部的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理職責制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的提高。插管單U線20__年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習，現就單U線今年的工作完成情景鑒定匯報如下:

主要完成的任務

1.經過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時能夠讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。

依據欠料信息、訂單數量、客戶的需求，合理地進行排產。確保車間生產的流暢性，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異常情景能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上報領導并跟進到位。對生產計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實生產的進度，以確保訂單的交期

2.生產現場的工藝查證，是保證規(guī)范操作和標準生產貫徹執(zhí)行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監(jiān)督控制，從而實現生產出優(yōu)質高效產品的目標，單U在過去的一年里，配合品管人員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現

3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的2015年里也發(fā)生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失。

“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。所以，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講

工作中的不足

1.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題，如:員工的標準化作業(yè)情景有待改善，員工的技術水平有待提高，員工的工作進取性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。所以，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關標準化作業(yè)知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升

2.安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，所以在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規(guī)操作的情景從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故。

此刻想來這幾起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的職責。首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終:在發(fā)生一次事故后沒有及時鑒定經驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。

3.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，異常是在生產過程中的質量檢查能夠有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。

雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改善的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自我的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點:

1.加強學習，拓寬知識面。

努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組構成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的單U班組。

個人車間工作自我鑒定5安全是個系統工程，采礦車間大多員工都是在井下工作，工序多，且多為人機混合作業(yè)，車間本著以人為本的管理理念和對生命負責的態(tài)度進行日常的安全工作管理。

首先車間加強對員工的管理。員工在安全管理中起到十分重要的作用，所以車間利用車間安全生產會議、工段長會議對員工進行安全生產知識教育、培訓，并結合生產中存在的安全問題進行崗位職責和安全知識的學習，保證員工有識別和處理安全隱患和安全事故方面的基本技能。車間還對新員工和轉崗員工進行車間級、班組級安全教育，并作了相應考核。分配到崗位后，確定了安全職責人，監(jiān)管他們的安全。在工作中，要求工段長、班組長密切關注他們的安全，對于人的不安全行為，車間主要查各崗位人員工作職責和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情景，發(fā)現問題及時教育、糾正，并嚴厲查處違章、違規(guī)行為，作出相應處罰。車間還加大對違章作業(yè)人員的查處，一旦發(fā)現就立即處理和通報讓其他員工能夠引以為戒同時車間為了營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，開展了一系列活動。如成立車間“安全生產月”活動領導小組，懸掛安全宣傳、出了安全宣傳欄、要求員工查找身邊的安全隱患、進取組隊參加礦舉辦的安全征文和知識競賽活動等。經過以上一系列安全宣傳，使員工進一步認識到了安全的重要性和進一步提高了員工的安全防范意識。

車間對員工還進行安全教育使員工認識到做好安全工作的重要性，要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?，提高員工自覺抵制“三違”現象的思想意識。經過經常性的學習，員工的工作職責和安全意識得到了進一步加強和提高同時制定工段、班組及員工個人安全生產職責書，并與工段、班組、員工個人簽訂了安全生產職責書，明確工段長、班組長、安全員及員工個人在生產過程中的安全職責。明確職責事故對職責人的處理，降低事故職責人的薪金考核，并闡明車間對事故的處罰力度同時車間根據實際情景對不合實際的操作規(guī)程進行更新。

其次還要加強對井下各作業(yè)場所和各種設備及爆破器材的管理。車間針對礦山井下的生產特點，對生產過程中的安全隱患進行認真識別和排查，根據生產實際，及時制定安全防范方案和措施，明確了各崗位人員的操作和行為同時在各場所懸掛各種警示牌。車間各級管理人員加強對生產現場的隱患進行排查，發(fā)現隱患及時處理，不能處理的，及時報告車間，車間及時協調安排處理。在安排生產的同時布置安全工作，對易發(fā)生安全隱患的地段和重大施工項目實行專人管理、專人監(jiān)測。車間在處理安全隱患和急、難、險的工作時，始終有車間領導在作業(yè)現場組織、指揮、協調工作，預防安全事故的發(fā)生。

車間針對現有設備使用年限長，銹蝕嚴重的情景，車間按照公司設備管理要求，嚴格對車間設備進行管理，建立建全設備臺帳，落實職責人，重點設備實行專人專管。加強日常檢查、維護和保養(yǎng)，發(fā)現設備故障及時排除，并做好相關檢查、維修記錄。生產再緊，也要調整時間對設備進行維護修理，確保設備工作情景良好能夠安全運行。重點設備卷揚機、主扇風機關系到員工的生命健康，車間加強日常檢查，確保設備處于安全正常工作狀態(tài)。

篇6

本系統分為感知層、傳輸層和應用層。感知層主要是曲房內的無線溫度和濕度傳感器（無電源線、無傳輸線），通過傳感器可以測量曲房內“室溫”“品溫”“曲心溫度”“室內濕度”和“曲房二氧化碳濃度”等。傳輸層主要由專用集中器、路由器、企業(yè)局域網和信息中心機房服務器組成，傳輸層將感知層傳感器采集到的數據傳輸到信息中心機房服務器進行處理，并傳送給應用層。應用層主要是PC、移動終端和系統軟件。其中班組長配備的移動終端帶有3G無線功能，在廠區(qū)外可實時查看曲房溫濕度數據，指導班組組員進行相關操作。

2系統功能

系統功能主要通過對曲房環(huán)境的監(jiān)測、工人操作記錄、預警和輔助管理提供數據支持和大數據分析，提高曲房生產的管理水平。

2.1監(jiān)測功能

系統提供的監(jiān)測功能主要分為環(huán)境參數（溫濕度等）無線自動采集、踩曲信息錄入和評曲信息錄入。完整的制曲過程先從糧食混合、粉碎階段開始一直到貯曲結束，通過系統可以把整個環(huán)節(jié)的關鍵因素整合起來，便于分析各因素對成曲質量的影響和各因素之間的相互影響關系。踩曲機踩好曲入房后，班組長在平板電腦終端可以選擇踩曲機編號和制曲種類，點擊入房操作后，曲房內溫度、濕度、品溫和曲心溫、二氧化碳濃度等數據開始在系統中自動記錄，并實時存儲在信息中心機房服務器中。曲塊入房之前的無用數據，系統不會記錄，可節(jié)省大量硬盤空間，目前硬盤容量可供20年使用，根據需要還可以升級硬盤容量。所有記錄的數據可以自動生成曲線，方便在電腦和終端查看。根據分析需要，系統自動生成了上霉、 潮火、大火等各階段的溫度、濕度最高和最低值。而且所有的數據，都可以導出到擁有權限的管理人員的電腦上來，便于隨時分析。踩曲指標和理化指標輸入系統后，自動生成報表（表格形式），并可與溫度、濕度等曲線統一進行打印、匯報。

2.2預警功能

系統提供兩種報警方式，一是通過電腦和平板電腦在系統里可實時查看（見圖4），溫度超過工藝規(guī)定限制后溫度等參數以紅色顯示，低于限值以藍色顯示，在工藝規(guī)定范圍內以綠色顯示；第二種是通過短信報警，當溫度超過限值后系統會自動給班組長手機上發(fā)送溫度超限短信，如果超過3次溫度還沒有回到工藝規(guī)定范圍內，系統會給車間主任發(fā)送超限短信，車間主任收到3次后，再不干預，系統會給主管副廠長發(fā)送報警短信，直到溫度回到工藝規(guī)定的范圍。

2.3輔助支持管理功能

2.3.1輔助支持技術文檔和歷史數據分析原來需要技術質量室填寫的紙質表格可以直接通過系統錄入，需要查看每一個班組任意時間的數據，均可通過系統方便查詢，不必再查找各種紙質文檔。每排曲的評曲指標出來后，可以根據評曲結果，倒推查看制曲過程中的溫度控制情況和踩曲指標，分析查找大曲質量優(yōu)劣的影響因素。質量差的班組分析原因，下次避免出現同樣問題；質量優(yōu)的班組找出原因，將成功經驗推廣到其他班組借鑒學習。

2.3.2增強大曲分廠對班組長的管理，班組長也可提高對組員的管理引入過程管理概念，從只注重評曲結果轉為評曲結果、制曲過程并重。班組是否按照工藝開關窗、開關暖氣、開閉持續(xù)時間、開閉次數等操作通過溫度曲線的變化可以方便的查出。例如，只要開窗曲房內的溫度就會下降，關窗后溫度會回升（見圖5），根據圖示可以看到上午6點40分和下午6點24分有2次開窗，晚上9點54分有1次關窗。制曲結束后，系統自動形成考核報表，和評曲結果一同形成對班組的考核依據。這樣對相關人員制曲過程工作的考核就變得具體、有根據，以數字說話，實現了科學化管理。結論和展望“數字化曲房監(jiān)測、預警及輔助支持系統”利用智傳感器、低功耗無線組網、信息管理等物聯網技術手段在曲房內實現踩曲、制曲、感官評定、理化鑒定等大曲生產過程數字化，實現制曲過程關鍵參數的自動巡檢，促進生產管理效率大幅提升；輔助優(yōu)化生產工藝標準，解決傳統工藝技藝傳承障礙等技術問題；實現大曲參數的嚴格跟蹤及調控，促進標準工藝落實，提升了大曲質量穩(wěn)定性和均一性；使生產管理數字化、科學化，提高各環(huán)節(jié)信息流通效率。

篇7

你還沒有寫畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語呢吧，我這里有參考的，你看一下吧。下面由本小編精心整理的畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語，希望可以幫到你哦!

畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語一該同學的優(yōu)點是誠實、熱情、好學，性格堅毅。缺點是好勝心比較強，學習上還可以再努力一些，心態(tài)有些急迫。希望在以后的生活中在更加平和的心態(tài)中積極追求進步。千里之行，始于足下。希望該同學繼承優(yōu)點，改進不足，再接再厲，在人生旅途中創(chuàng)造更大的成績!

畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語二該同學性格開朗大方，待人親和友善，團結同學，自信樂觀，她用她的人格魅力感染著周圍的人，以及整個學校，整個蓉城。由于她的入學，蓉城空氣質量明顯轉好，環(huán)境得到了很大的改善，人與自然的相處更加和諧，整個蓉城在她的影響下呈現出一片欣欣向榮的景象。外國游客大幅增多，并對蓉城的印象產生了根本的轉變，他們將蓉城和諧的思想傳到亞洲乃至世界，天下大同不再是夢想。綜合上述評價，同學對世界的和平起到了很大的推動作用，是人類不可或缺的人才，是造福全球的一顆明珠。希望該生再接再厲，爭取更大進步!

畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語三該同學在大學的學習生涯中，在思想上積極上進，關注國內外的重大消息，積極向上，主動學習黨的重大方針政策。在學習上該同學很明確自己的學習目的和目標，對自己的未來有這明確的認識和努力方向，為此不斷付出，不斷學習來豐富自己的學識，與此同時，該同學并沒有落下自己的專業(yè)課學習，在專業(yè)課上該同學有著優(yōu)秀的專研意識，有著較強的鉆研能力和創(chuàng)新能力，并且在實踐上也有著動手能力。

畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語四該同學在平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關系融洽，并積極參與各項集體活動，樂觀開朗，樂于助人，意志堅強，并有著樸素的生活作風，不驕不躁，并且參加了很多校內的活動，學習了恰恰，以及交際舞等等，有助于成就一個良好的健康體魄。希望在以后的工作和學習中，繼續(xù)保持并發(fā)揚優(yōu)良作風，兢兢業(yè)業(yè)，爭取取得更大的成績。

畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語五該同學在校期間遵紀守法，能夠完成指定的學習任務，掌握了基本的專業(yè)理論知識和實踐能力。能夠積極參加院系的各項活動，在擔任班級治保衛(wèi)員期間能夠以身作則，有一定的組織能力，具有良好的人際關系，是一名合格的研究生。

畢業(yè)研究生登記班級鑒定評語六該同學刻苦，認真，踏實。堅持上課聽講，獨立作業(yè)，能夠摸索出自己的學習方法，并堅持獨立思考，在課堂以及小組課題討論上通常能發(fā)表出自己比較獨到深刻的見解。該同學虛心好學，常能向老師和同學虛心求教，并且能積極地和同學一起開展學習上的討論。成績始終保持良好的水平。

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篇8

服務員優(yōu)秀自我鑒定

時間在忙碌的工作中，不知不覺的過去了，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。有好多人說我個性變了，我相信。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣。

一、培訓方面：

1、托盤要領，房間送餐流程。

2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。

3、賓館相關制度培訓與督導。

4、出菜途徑相關安全意識。

5、對本班組進行學習醬料制作。

二、管理方面:

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。

2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。

3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。

4、2xx-xx年傳菜全年離職人數23人，XX年傳菜全年離職人數4人， 2xx-xx年是比較穩(wěn)定的一年。

三、作為我本人，負責傳菜工作。

1、負責廳面的醬料運轉。

2、傳菜出菜相應輸出與控制。

3、傳菜人手的協調。

4、認真做好每一天的每一項工作。

5、認真學習倉儲知識，努力考試晉升。

6、利用休息時間進行計算機培訓。

7、多學習其他東西，充實自己。

最后，希望我到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，!

作為五星級酒店的服務生，在做事細節(jié)、禮儀方面要求都特別嚴格，因為前廳部是酒店的第一“窗口”，而服務員的素質直接反映了該酒店的服務質量和管理水平。作為服務員我每天要面對大量的賓客，影響面大，因此在服務工作中要特別講究禮儀，給賓客留下美好的印象。 下面就是我作為服務生自我鑒定。

首先在外在形象上作為總臺服務人員的我，著裝整潔，不濃妝艷抹，不佩戴貴重的飾物，講究個人衛(wèi)生，上班前忌吃有強烈刺激味的食物。在站立服務當中，始終精神飽滿，對賓客笑臉相迎，主動熱情。有敬業(yè)精神，不隨便離開工作崗位去辦私事。工作時間我不與旁人閑聊，不對賓客不理不睬。在任何情況下都不與賓客發(fā)生爭執(zhí)，使用文明禮貌語言，不譏笑、諷刺客人，不言語粗俗，舉止粗魯。

其次在工作態(tài)度上我服務態(tài)度熱心、誠懇。當賓客對服務不滿投訴時，我耐心傾聽，誠懇接受，不打斷賓客的話頭，更不置之不理，向賓客真誠致歉，并馬上著手解決問題。做到對任何賓客都一視同仁，熱情服務。

我做到有問必答，百問不厭。回答問詢簡潔明了，用詞準確，口齒清晰。對本酒店的各個場所位置、服務時間、各種設施了如執(zhí)掌，不用“可能”、“也許”、“大概”等模糊詞語回答賓客問訊。 接待賓客問詢時，我熱心為他們當好參謀。除對本單位情況了解、熟悉，我還熟悉本地其他服務性行業(yè)的有關情況，如旅游景點、往返路線、交通工具、購物場所等有關信息，以便隨時為賓客提供服務，避免一問三不知。

在賓客遇到困難時，我盡自己一切努力去幫助，從不以任何理由拒絕，如代賓客修理大小物品等。如不能滿足賓客的要求時候，我及時向賓客致歉，以求諒解，不隨意編造理由，推諉搪塞。 在答應賓客的事我定守信用，不疏忽大意，甚至遺忘。

賓客離店來總臺結賬，我態(tài)度熱情，辦理迅速準確，以免耽擱賓客的時間。當場核對各項收費情況，錢款當面結清。結賬完畢應向賓客致謝，并歡迎賓客再次光臨。因為我知道適當的告別語，可以給賓客留下深刻印象，吸引賓客再來。

經過自己的努力，自然取得不錯的效果，但仍然存在不足，在以后的工作中一定不斷學習，不斷加強，爭取有更優(yōu)秀的表現

優(yōu)秀服務員自我鑒定范文

時間在忙碌的工作中，不知不覺的過去了，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，我相信。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣。

一、培訓方面：

1、托盤要領，房間送餐流程。

2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。

3、賓館相關制度培訓與督導。

4、出菜途徑相關安全意識。

5、對本班組進行學習醬料制作。

二、管理方面:

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。

2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。

3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。

4、2xx-xx年傳菜全年離職人數23人，XX年傳菜全年離職人數4人， 2xx-xx年是比較穩(wěn)定的一年。

三、作為我本人，負責傳菜工作。

1、負責廳面的醬料運轉。

2、傳菜出菜相應輸出與控制。

3、傳菜人手的協調。

4、認真做好每一天的每一項工作。

5、認真學習倉儲知識，努力考試晉升。

6、利用休息時間進行計算機培訓。

7、多學習其他東西，充實自己。

最后，希望我到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，! 作為五星級酒店的服務生，在做事細節(jié)、禮儀方面要求都特別嚴格，因為前廳部是酒店的第一“窗口”，而服務員的素質直接反映了該酒店的服務質量和管理水平。作為服務員我每天要面對大量的賓客，影響面大，因此在服務工作中要特別講究禮儀，給賓客留下美好的印象。 下面就是我作為服務生自我鑒定。

首先在外在形象上作為總臺服務人員的我，著裝整潔，不濃妝艷抹，不佩戴貴重的飾物，講究個人衛(wèi)生，上班前忌吃有強烈刺激味的食物。在站立服務當中，始終精神飽滿，對賓客笑臉相迎，主動熱情。有敬業(yè)精神，不隨便離開工作崗位去辦私事。工作時間我不與旁人閑聊，不對賓客不理不睬。在任何情況下都不與賓客發(fā)生爭執(zhí)，使用文明禮貌語言，不譏笑、諷刺客人，不言語粗俗，舉止粗魯。

其次在工作態(tài)度上我服務態(tài)度熱心、誠懇。當賓客對服務不滿投訴時，我耐心傾聽，誠懇接受，不打斷賓客的話頭，更不置之不理，向賓客真誠致歉，并馬上著手解決問題。做到對任何賓客都一視同仁，熱情服務。

有關于服務員的自我鑒定

時間在忙碌的工作中，不知不覺的過去了，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，我相信。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣。

一、培訓方面：

1、托盤要領，房間送餐流程。

2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。

3、賓館相關制度培訓與督導。

4、出菜途徑相關安全意識。

5、對本班組進行學習醬料制作。

二、管理方面:

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。

2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。

3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。

4、2xx-xx年傳菜全年離職人數23人，2xx-x年傳菜全年離職人數4人， 2xx-x年是比較穩(wěn)定的一年。

三、作為我本人，負責傳菜工作。

1、負責廳面的醬料運轉。

2、傳菜出菜相應輸出與控制。

3、傳菜人手的協調。

4、認真做好每一天的每一項工作。

5、認真學習倉儲知識，努力考試晉升。

6、利用休息時間進行計算機培訓。

篇9

1

總則

1.1安全工器具的正確選擇、維護與使用，是保證員工在生產活動中的人身安全，防止人身傷亡事故發(fā)生的重要手段之一。為加強安全工器具的管理，依照《電業(yè)安全工作規(guī)程》、原國家電力公司《電力安全工器具預防性試驗規(guī)程》，結合公司實際，特制定本辦法。

1.2

本辦法規(guī)定了安全工器具的購置、配備、保管、檢查試驗和報廢全過程中的主要環(huán)節(jié)。

1.3

本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

1.4

本辦法由安全生產部負責解釋。

1.5

本辦法與上級相關規(guī)定有抵觸時，以上級規(guī)定為準。

2

安全工器具的分類

2.1

絕緣工器具：是指在生產活動中防止人身觸電的各類工具，如：高壓驗電器、絕緣棒（地線操作棒）、絕緣手套、絕緣靴、絕緣夾鉗、絕緣膠墊等。

2.2

防護工器具：是指在生產活動中防止發(fā)生人身意外傷害的各類工器具，如：安全帽、安全帶、護目眼鏡、防毒面具、接地線等。

2.3

安全標志工具：是指為規(guī)范人在生產活動中的行為，設置在生產現場的各類警告牌、警示牌、提示牌、遮攔網等。

3

管理職責

3.1公司安全生產部是安全工器具歸口管理部門，其主要職責：

3.1.1負責年度安全工器具購置計劃的審查編制；

3.1.2

負責新建投產工程安全工器具配備計劃的審核；

3.1.3

負責安全工器具購置的選型；

3.1.4

組織安全工器具的定期預防性試驗和新購進安全工器具的驗收試驗；

3.1.5

組織對安全工器具的報廢鑒定。

3.2

各單位安全員是安全工器具管理的負責人，其主要職責：

3.2.1

編制單位年度安全工器具購置計劃；

3.2.2

組織單位安全工器具定期預防性試驗；

3.3.3

建立安全工器具管理臺帳；

3.3.4

定期檢查班組安全工器具保管存放情況；

3.3.5

每季度組織一次對本單位安全工器具的檢查。

3.3

班組是安全工器具的使用、保管單位，應設專人管理，其主要職責：

3.3.1

管理好安全工器具庫房，按定置要求擺放整齊；

3.3.2

每月定期對安全工器具進行檢查，確保安全工器具完好；

3.3.3

建立安全工器具定期檢查和預防性試驗臺帳；

3.3.4

對個人保管的安全工器具督促其管好、用好。

4

安全工器具的購置管理

4.1

各單位按配備標準或實際需要，按公司《兩措管理辦法》編制年度安全工器具補充或需用計劃，于每年7月底前報公司安生部。

4.2

安生部組織對各單位計劃進行審核、匯總，列入年度安全技術勞動保護措施計劃。

4.3

安生部按公司批準的年度安措計劃，交物資公司按計劃采購后，由各單位辦理領料手續(xù)領回下發(fā)使用。

4.4購置的安全工器具，必須具有以下證件：

4.4.1

安全生產許可證；

4.4.2

產品合格證；

4.4.3

安全鑒定證；

4.4.4

產品說明書；

4.4.5

檢測試驗報告。

篇10

2001年初，石鈺參加的第一項工作就是66KV高科變電所自動化部分的施工，變電所二次設備施工也十分辛苦，尤其是在敷設電纜時，又臟又累，一路干下來不知道出了多少汗，每天回到家里立刻就覺得全身疼痛，躺在床上不想起來。工作性質的轉變使他感受到了前所未有的壓力，他常想：怎樣才能勝任新工作？自己的知識在新崗位上如何發(fā)揮？為了盡快熟悉現場設備，他早來晚走，利用業(yè)余時間研究圖紙及設備資料，填補不熟悉實際設備的不足；工作之余，虛心向老師傅學習請教。在他的不斷努力下，通過在66kV高科變電所自動化調試、投運；220kV雙陽一次變、220kV德惠一次變的哈大電鐵工程變電所出口自動化部分施工、調試；66kV汽貿綜合自動化變電所自動化施工驗收、調試、投運；孟家變、朝陽變主變增容保護及自動化改造；66kV城西變電所自動化設備改造施工、驗收、調試、投運等工程施工中的鍛煉。他已經完全掌握了自動化調試的全過程，而且配盤、接線的速度和質量都已經接近了老師傅的水平。在接下來的工作中，石鈺作為主要技術力量出色地完成了66kV自由變電所自動化的施工、驗收、調試、投運；66kV金川變電所的保護及自動化的施工、驗收、調試、投運等幾項工程。

石鈺同志付出的辛苦努力和取得的進步也得到了所領導和公司的肯定，他工作三個月就成為工作負責人，半年被任命為綜合自動化班的技術員，當年被評為長春供電公司雙文明職工。

2002年是長春供電公司城網改造的關鍵年頭，大量的新建、改造工程給石鈺同志提高技術水平和工作能力提供了一個廣闊的舞臺。作為班組技術員，他配合班長嚴把技術關，與全體組員一道完成了66kV福州變電所的保護及自動化部分的調試、驗收及投運；66kV義和變電所繼電保護及自動化的施工、驗收、調試及投運；66kV長白變電所的保護及自動化重新調試和信息核對；66kV團山變電所自動化改造調試及信息核對；220kV平泉一次變電所的自動化驗收及調試等幾項工程。每一座變電所迅速、高質量的完工和投運，都凝聚著他們的辛勤汗水和智慧。

福州綜合自動化變電所是世行貸款，澳大利亞援建項目。保護設備為澳大利亞西門子公司的產品，自動化設備由Foxboro公司提供。在調試過程中，他們發(fā)現有很多問題妨礙變電所的正常投運，如：主變分接頭遙信不能上傳，溫度變送器與溫度探頭不對應，橋開關中間繼電器線圈不能放電，導致遙控板自動保護不能正常工作等。如讓外方人員重新設計或另購設備，需要很長時間和大量的資金。為了解決這些問題，在石鈺的帶領下，綜合自動化班QC小組針對福州變的問題，以《福州變電所設備改造》為題，根據全面質量管理要求，認真開展QC小組活動，解決了這些問題。這些問題的解決，不僅加快了調試進度，還節(jié)約了大量的資金，為班組今后的調試工作提供了寶貴的經驗。

在石鈺同志的組織下，綜合自動化班QC小組通過認真開展活動，共了《綜合自動化通用調試系統》、《降低團山變電所設備缺陷》、《福州變電所設備改造》、《降低長白變自動裝置傳輸信息差錯率》等四項QC成果，其中《福州變電所設備改造》、《降低長白變自動裝置傳輸信息差錯率》兩項獲得長春市政府優(yōu)秀QC成果獎，其余兩項獲得長春供電公司優(yōu)秀QC成果獎。他們的QC活動，不僅實實在在的解決了本班組在工作中遇到的一些問題，還解決了一些長期困擾其它相關專業(yè)而始終沒有得到解決的問題。

在完成城網改造的新建工程和變電所維護工作的過程中，石鈺發(fā)現隨著變電站二次設備集成化程度越來越高，大量使用了包含PLC可編程控制器在內的計算機設備，很多日常維護或調試工作都需要使用筆記本電腦通過專用的調試通訊線或專用裝置連接進行。例如查看修改微機保護定值；查看故障錄波；檢測裝置報文；修改、查看采樣值；在線監(jiān)測遠動上送報文等等。使用筆記本電腦維護設備的優(yōu)點是顯而易見的，它能夠大大提高維護工作的質量和效率，可以減少各種人為錯誤。然而，長春供電公司現在的情況是，變電站主要二次設備—微機保護和自動化等設備由十幾個廠家提供，設備種類更是多達70種以上。不同系統的設計思想也是不盡相同，故無論是調試維護軟件，還是調試維護通訊線接口、通訊方式都是種類繁多，各不相同的，使用與管理極其不便。并且調試人員也不可能全部掌握眾多的調試軟件，大量的通訊線、轉換連接設備也不利于保管和維護，這些已經成為他們工作的直接障礙。石鈺作為技術員帶領班組人員不等不靠，通過不斷努力研制出《綜合自動化通用調試系統》，并通過了省公司科技部組織的成果鑒定，獲得了省公司技術改進二等獎。目前，這個調試系統已經應用于現場調試中，取得良好的效果。

通過開展QC活動和科技創(chuàng)新活動，解決了許多實際問題。使石鈺意識到要想提高維護質量，減少維護工作量，使維護工作更加科學合理，就必須利用科技手段進行創(chuàng)新，從而進一步提高電網的安全運行水平。

從2003年開始，石鈺同志不僅將自己完全融入到了工作中，同時也實現了自身的飛躍。

2003、2004年石鈺所在班共完成了220kV五棵樹一次變電所增容改造自動化部分施工、調試。66kV福州變電所備用電源及接地警報功能改造。吉林省重點工程大成玉米的自備變電所新增3號、4號主變保護及四套振蕩解列裝置施工、調試。66kV衛(wèi)星路變電所繼電保護及自動化部分的施工、驗收、調試；66kV朝陽變電所繼電保護及自動化部分改造的施工、驗收、調試；66kV上海路變電所繼電保護及自動化聯合調試。66kV汽貿變電所增容改造繼電保護及自動化部分的施工、驗收、調試；66kV福州變電所警報大修改造；66kV一汽四環(huán)變電所繼電保護及自動化部分的施工、驗收、調試；66kV光谷變電所繼電保護及自動化部分的施工、驗收、調試；汽車廠二廠區(qū)變電所繼電保護施工及調試驗收；吉林省重點工程龍家堡飛機場變電所驗收、調試等多項工程。還圓滿完成了以下安全性評價要求整改的任務：平泉一次變、團山、建和、義和、長白、上海路、自由、高科、汽貿、金川、福州變電所通道防雷器及電源浪涌保護器安裝、接線。團山、自由、金川、義和、衛(wèi)星路、福州、浦東、朝陽、長通路變電所空調安裝及380伏電源安裝接線。

繁忙的工作并沒有使石鈺感覺到勞累，因為工作越多越能發(fā)現問題，有了問題就有了挑戰(zhàn)，而憑借著自己的知識帶領大家開展QC活動，進行科技創(chuàng)新解決問題，就會得到無限快樂。

兩年來，他立足本崗位，結合日常的設備調試、維護工作，帶領綜合自動化班QC小組共開展QC活動六項，2003年組織開展的《降低綜合自動化變電站遠動調試時間》、《研制多功能遠動通道端子》、《變電所無線警報研制》等三項QC活動，其中《降低綜合自動化變電站遠動調試時間》和《研制多功能遠動通道端子》兩項獲得省政府優(yōu)秀QC成果獎，另一項獲得長春供電公司優(yōu)秀QC成果獎。2004年他帶領開展的《降低氣體繼電器定檢不合格率》、《減少現場接線次數》、《綜合自動化變電所安全措施的改進》等三項QC活動，其中《降低氣體繼電器定檢不合格率》獲我公司04年度QC成果二等獎，其他二項獲我公司04年度QC成果三等獎。

完成科技項目兩項：

（1）基于CDT規(guī)約的通用RTU測試系統；

作為技術負責人，主持研制了《基于CDT規(guī)約的通用RTU測試系統》。03年4月通過公司組織的科技鑒定。該測試系統主要針對變電所自動化調試工作，適合各種型號的RTU設備，能夠在線監(jiān)測RTU各種上行、下行信息，并對設備進行遙控試驗。它的投入使用，結束了遠動自動化變電站無通用調試軟件的歷史，極大的提高了調試質量和運行維護的工作效率，使班組設備管理上了一個新臺階。由石鈺主持研制的《基于CDT規(guī)約的RTU通用測試系統》獲省公司04年技術改進二等獎。

（2）、便攜式氣體繼電器定檢試驗裝置的研制；

安全生產非常重要，保證安全生產不僅要靠嚴格的規(guī)章制度，還應當有保證安全的技術與設備，這樣安全生產才會更有保障。瓦斯保護是變壓器的主保護，對電網安全、變壓器設備安全起著至關重要的作用。因而，瓦斯氣體繼電器的定檢尤為重要。目前定檢方法存在不直觀，容易造成人為定檢不認真；因為不衛(wèi)生、吹不動等原因而用短路觸點的方法使定檢試驗不到位；不能定量精確進行輕瓦斯氣體繼電器定檢等問題。因此，有必要研制一種方便攜帶、操作簡單、衛(wèi)生安全、具有人性化的、可定量精確進行瓦斯氣體繼電器定檢的氣體繼電器試驗裝置。解決試驗人員的主觀臆斷問題，提高定檢試驗的質量和效率，保證氣體繼電器可靠動作。從而保證電網安全，保證設備安全。根據以上要求，石鈺研制出了一套氣體繼電器試驗裝置，這個裝置為繼電保護人員氣體繼電器定檢請了一個好幫手，在客觀上提高了工作的質量和效率，并在主觀上克服了一些人為不安全因素。該項目已經通過了公司組織的成果鑒定，并獲得了省公司05年度技術改進二等獎。

2005年3月石鈺同志走上了綜合自動化班班長的崗位,他知道這又是一個新的起點。但憑著一股不服輸的精神和對工作的執(zhí)著，他勇敢地挑起了這個重任。05年度，成功地完成建和變電所改造工程，在工期緊、設備新、任務重的情況下，白天，他和試驗人員一起，接線、查線、試驗；晚上，他又把相關資料、圖紙帶到家里去，準備第二天的工作內容和試驗項目。由于他和班組人員的努力，保證了建和變電所及時送電和安全穩(wěn)定運行。

一個好的集體離不開規(guī)范科學的管理，為了更好地維護設備，齊全的設備檔案是必不可少的。石鈺上任后嚴抓檔案和資料管理，擺放在檔案柜的資料更整齊了，微機中儲存的程序、維護軟件及文檔資料也更加規(guī)范、實用了。還制定了變電所專責負責人制，進行設備的歸檔工作。幾年下來，形成了以專責人為核心，變電所為單位的設備檔案結構，各變電所的檔案做到了完整、詳細、準確。

在施工現場，他要求班組成員在工作中嚴格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，執(zhí)行標準化作業(yè)，詳細認真地填寫安全措施票、責任跟蹤卡，實現了安全規(guī)范化管理。從他上任至今，無一起事故發(fā)生，實現了安全生產。

由于班組年輕人員較多，他經常針對現場實際，有針對性的培訓，詳細講解，及時解惑。

從事繼電保護和自動化的人員都知道，二次回路錯綜復雜、專業(yè)性強，設備廠家多、型號多又是我局綜合自動化變電所的一個特色。對此，班組制定自我培訓計劃，要求每個專責人針對所專責變電所進行講解，講解內容包括：變電所保護及遠動功能配置情況；所有裝置的功能及作用；交直流回路介紹；遙測、遙信、遙控實現的裝置和回路（硬接點或通訊）等。根據各變電所的自身特點，有所側重，力爭全面、具體并接受答疑，并且根據講課內容出考試題，填充到綜合自動化班題庫中。以講代培，不拘泥于形式，互通有無，共同提高，形成一個濃厚的學習氛圍，達到了令人滿意的效果。05年班組被評為省公司一流班組，2005年全國電力行業(yè)質量信得過班組；2005年全市優(yōu)秀質量管理小組；2005年全國電力行業(yè)優(yōu)秀QC小組等多項殊榮。