導(dǎo)語：如何才能寫好一篇表彰通報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、到會情況：

參加本次會議的有區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)法、檢兩長；區(qū)委各部門、區(qū)直各單位主要負責(zé)人；區(qū)人大、政協(xié)各委辦主要負責(zé)人；區(qū)紀(jì)委各部門主要負責(zé)人；區(qū)法院、檢察院黨組成員；區(qū)二級職能部門主要負責(zé)人；各街道黨工委書記、辦事處主任、副書記、招商小分隊成員、招商引資工作一類單位在職科級干部；各派出所所長、執(zhí)法中隊隊長、環(huán)衛(wèi)所所長、各社區(qū)（村）支部書記、主任、區(qū)屬企業(yè)負責(zé)人，部分街道企業(yè)負責(zé)人；受表彰的先進單位和國有、民營企業(yè)負責(zé)人共計322人。

二、會風(fēng)會紀(jì)情況：

從督查的情況來看，本次會議的會風(fēng)會紀(jì)總體情況較好，絕大多數(shù)與會同志能夠按照會議通知要求準(zhǔn)時到會并遵守會場秩序會議紀(jì)律，對傅書記李區(qū)長會上的重要講話，大家均能仔細聆聽并做好相關(guān)記錄。但仍存在濂溪、湖濱等社區(qū)同志開會遲到現(xiàn)象，會場內(nèi)也有部分同志在開會時交頭接耳。

篇2

一、明確年度目標(biāo)任務(wù)。2012年全縣保障性安居工程建設(shè)的工作任務(wù)：經(jīng)濟適用住房200套，公共租賃住房700套，限價商品住房150套，城市棚戶區(qū)改造100戶，墾區(qū)危房改造50戶，新增發(fā)放廉租住房租賃補貼20戶；基本建成760套（具體任務(wù)分解詳見附件1）。目標(biāo)責(zé)任書另行簽訂。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）、縣直有關(guān)部門要采取有力措施，全力推進保障性安居工程建設(shè)，確保全面完成年度工作任務(wù)。其中墾區(qū)危房改造工作由縣農(nóng)業(yè)局牽頭負責(zé)，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和安厚農(nóng)場、五寨農(nóng)場要采取有效措施全力推進。

二、加快保障性安居工程項目建設(shè)進度。各責(zé)任單位要按照2012年住房保障工作目標(biāo)任務(wù)要求，把任務(wù)落實到具體項目和地塊；要完善項目前期工作，加快征地、拆遷進程度，建立行政審批快捷通道，縮短審批時限，確保各類保障性住房和棚戶區(qū)（危房）改造、墾區(qū)危房改造項目早日動工建設(shè)。去年已開工結(jié)轉(zhuǎn)今年續(xù)建的保障性安居工程項目要加大投入，加快建設(shè)進度，盡快竣工（今年計劃竣工項目見附件2）。廉租住房租賃補貼發(fā)放的受理工作要在上半年完成、國慶節(jié)前完成審核、11月底前發(fā)放到位。

三、加強資金籌集使用監(jiān)管力度，進一步落實各項優(yōu)惠政策措施。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）、縣直有關(guān)部門要加大保障性安居工程建設(shè)資金投入，進一步落實規(guī)定的資金渠道，嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定要求和范圍，管好、用好各項國家和省補助資金。要嚴格執(zhí)行保障性安居工程稅費支持政策，落實免征城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費等政府性基金和行政事業(yè)性收費，以及支持保障性安居工程建設(shè)的各項稅收優(yōu)惠政策。住房保障工作所需業(yè)務(wù)經(jīng)費，通過同級財政預(yù)算安排解決。

篇3

徐國慶在《職業(yè)技術(shù)教育》2012年第4期中撰文指出：要準(zhǔn)確把握我國職業(yè)教育課程改革的核心價值取向，必須把相關(guān)問題放到歷史與文化的背景中去考察。

職業(yè)教育課程應(yīng)確立三個核心價值取向：一是課程目標(biāo)要定位于復(fù)雜職業(yè)能力培養(yǎng)。通過回顧職業(yè)教育課程發(fā)展史，作者指出職業(yè)教育究竟要培養(yǎng)技能型人才還是技術(shù)型人才這個爭論是多余的。職業(yè)教育課程模式是沿著職業(yè)能力的復(fù)雜性的軌跡發(fā)展的，如何準(zhǔn)確描述并有效培養(yǎng)能夠勝任復(fù)雜崗位任務(wù)的職業(yè)能力，是當(dāng)代職業(yè)教育課程的使命。二是課程內(nèi)容要突出實踐知識的主體地位。要真正確立實踐知識在我國職業(yè)教育課程中的主體地位，則面臨很多困難：1.在我國的知識論中，人們對理論知識的評估要遠高于實踐知識；2.技術(shù)文化在我國發(fā)展不充分造成了對實踐知識價值的不恰當(dāng)評估；3.學(xué)校形態(tài)職業(yè)教育辦學(xué)文化進一步阻礙了對實踐知識價值的正確評估。然而，毫無疑問的是實踐知識應(yīng)當(dāng)是職業(yè)教育課程的主體內(nèi)容，這是職業(yè)教育的性質(zhì)所決定的。三是課程設(shè)計方法要以標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范為紐帶。標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范是現(xiàn)代經(jīng)濟的靈魂，是工業(yè)化時代生產(chǎn)模式的基本特征。我國經(jīng)濟要持續(xù)發(fā)展必須致力于工業(yè)文化的矯正，其中，職業(yè)教育是培育工業(yè)文化的重要途徑。但是，當(dāng)前職業(yè)教育領(lǐng)域?qū)⒑蛨?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范僅是停留在談?wù)撝?。因此，我國職業(yè)教育課程改革應(yīng)當(dāng)強化標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以彌補現(xiàn)有課程的不足，并促進企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范建設(shè)?？傊髡哒J為，在歷史與文化背景中，職業(yè)教育課程的三個核心價值的關(guān)系是有機統(tǒng)一的，共同構(gòu)成了我國職業(yè)教育課程改革的價值愿景。

法、美、德、俄高等工程教育“卓越”之緣

劉鴻在《大學(xué)教育科學(xué)》2012年第2期中撰文，歸納了法、美、德、俄高等工程教育的“卓越”之共同緣由。

每個國家的高等教育系統(tǒng)都深深植根在民族國家文化之中。法、美、德、俄四個國家在其高等教育發(fā)展歷程中，受本國文化影響，形成完善的高等教育體系，其多層次、多類型的高等教育體系也反映在高等工程教育之中?；诖耍髡呓榻B了四國的高等工程教育系統(tǒng)：法國善于將兩種對立的事物很好地融合，因此，創(chuàng)立了“一個國家，兩種高教”的“雙軌制”高等教育體制；美國在實用主義哲學(xué)指導(dǎo)下，其高等工程教育呈現(xiàn)出極其多元的發(fā)展格局，當(dāng)前美國正在實踐的工程教育模式是“工程模式”；德國受洪堡現(xiàn)代大學(xué)教育思想和博依特技術(shù)教育思想的影響，同時，由于價值重商主義思想根深蒂固，形成了獨具特色的研究型與應(yīng)用型結(jié)合的辦學(xué)模式；俄國高等工程教育特點是確保俄羅斯高等工程教育是高職教育體系的重要組成部分，改變高等工科院校的辦學(xué)定位，由單科性大學(xué)逐漸向多科性大學(xué)轉(zhuǎn)變。

法、美、德、俄高等工程教育培養(yǎng)過程設(shè)計具有適切性、綜合性、實踐性等特征使工程本質(zhì)得以充分體現(xiàn)：一是培養(yǎng)目標(biāo)的適切性。法國工程師教育目標(biāo)定位于培養(yǎng)工業(yè)界的高級技術(shù)人員和管理者，呈現(xiàn)出“精英”特征；學(xué)士、碩士和博士三級學(xué)位結(jié)構(gòu)在美國高等工程教育體系中起著主導(dǎo)作用；德國工程教育看重工程經(jīng)歷與實際效果，以工程產(chǎn)品的精美設(shè)計、精湛技術(shù)為自豪；俄羅斯高等工程教育結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多級制，包括學(xué)士、碩士、專家。二是課程體系的綜合性。為培養(yǎng)綜合能力強的工程師，結(jié)構(gòu)體系性課程設(shè)置模式是四國較為普遍的方式。結(jié)構(gòu)體系型課程設(shè)置模式具有三大特點：課程分類明確，學(xué)分規(guī)定清楚；選修課程數(shù)量龐大；項目課程種類繁多，與學(xué)科課程相互補充。三是注重培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力。法國重視學(xué)生到企業(yè)的實習(xí)；美國提出“回歸工程實踐”的改革理念；德國工程師強調(diào)熟練與高起點的技術(shù)執(zhí)行能力；俄國則強調(diào)加強教學(xué)與實踐的關(guān)系。

法、美、德、俄依據(jù)各自工程教育發(fā)展的狀況，在借鑒他國工程教育發(fā)展的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，參照國際高等工程教育發(fā)展趨勢，頒布一些法律、規(guī)范，而且制定相關(guān)認證標(biāo)準(zhǔn)，從而，制約和引領(lǐng)各自高等工程教育的改革進程。

農(nóng)村中等職業(yè)教育生源困境的經(jīng)濟、社會關(guān)聯(lián)性因素分析

宋華明、彭月明在《教育與經(jīng)濟》2012年第3期中撰文：對現(xiàn)階段我國農(nóng)村中等職業(yè)教育生源困境的經(jīng)濟、社會關(guān)聯(lián)性因素進行了分析。

受到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移的影響，從1993年開始，我國農(nóng)村中職招生數(shù)額與在校生數(shù)額均大幅度下降。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村中職生源困境表現(xiàn)為：1.從與往年農(nóng)村職業(yè)教育各項指標(biāo)的縱向比較來看，我國農(nóng)村中等職業(yè)教育的學(xué)校數(shù)目、教職工和學(xué)生人數(shù)都處于衰退的趨勢；2.從與農(nóng)村普通高中各項指標(biāo)的橫向比較，農(nóng)村中等職業(yè)教育與普通高中在校生人數(shù)之比持續(xù)上升。

篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)局黨組研究，并經(jīng)陳縣長同意，決定今天下午在這里召開縣人事勞動社會保障系統(tǒng)20__年工作會議暨20__年度工作先進表彰大會。參加今天會議的有局機關(guān)各科室、縣社會保障服務(wù)中心、技工學(xué)校、就業(yè)管理處、保障所的干部職工，共

人。

今天會議的議程主要有以下幾項內(nèi)容：

1、黨組書記、局長作20__年人事勞動社會保障工作總結(jié)并部署20__年工作任務(wù)；

2、副局長、紀(jì)檢組長XXX傳達縣委、縣政府有關(guān)會議精神；

3、黨組成員、編辦副主任XXX宣讀20__年度工作先進表彰文件，并頒獎。

下面，在進行第一項議程文秘站網(wǎng)-之前，請允許我代表縣人事勞動社會保障局宣布一下會議紀(jì)律，請與會的各位同志把自已的手機、小靈通等通訊工具的聲音調(diào)至無聲或震動狀態(tài)，以免影響會議氛圍；請負責(zé)會議簽到的同志做好會議遲到、未到及請假人員的統(tǒng)計工作，會后交由局辦公室按規(guī)定進行處理。

現(xiàn)在，我們進行第一項議程，請XXX局長作20__年人事勞動社會保障工作總結(jié)并部署20__年工作任務(wù)，大家歡迎；

下面，進行第二項議程，請副局長、紀(jì)檢組長XXX傳達縣委、縣政府有關(guān)會議精神，大家歡迎；

下面，進行第三項議程，對20__年度人事勞動社會保障工作先進個人和優(yōu)秀個人進行表彰，請黨組成員、編辦副主任XXX宣讀表彰文件，并頒獎。

篇5

一、人力資源和社會保障的現(xiàn)狀

（一）統(tǒng)計指標(biāo)信息不健全，不能形成統(tǒng)一的指標(biāo)體系

從統(tǒng)計局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，社會公眾并不能短時間內(nèi)找到相對應(yīng)的人力資源和社會保障統(tǒng)計的相關(guān)指標(biāo)。只是由于我國人力資源和社會保障并不能實現(xiàn)統(tǒng)一征繳所導(dǎo)致，各自的經(jīng)辦機構(gòu)只是負責(zé)自對應(yīng)的業(yè)務(wù)，這導(dǎo)致社會保障基金預(yù)算的口徑不同。這也是由于社會保障的分工不明確，未能實現(xiàn)統(tǒng)一的社會保障模塊。

（二）缺少相對應(yīng)的社會保障指標(biāo)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立不健全

社會保障項目的體系分門別類，如果分類的內(nèi)部存在錯誤，就會導(dǎo)致其內(nèi)容不在同一層次。例如，新農(nóng)合在衛(wèi)生統(tǒng)計中，工傷與醫(yī)療分開統(tǒng)計等。我國社會保障統(tǒng)計僅有資金統(tǒng)計并沒有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其各部門之間并沒有建立起資金和對應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

二、人力資源和社會保障統(tǒng)計指標(biāo)體系的構(gòu)建

（一）體系指標(biāo)的形成

指標(biāo)形成的第一步，人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)體系的文章一般都從運行有效度、數(shù)量以及質(zhì)量等多方面展開結(jié)構(gòu)建設(shè)，評估指標(biāo)一般都是指經(jīng)濟增長指標(biāo)，培訓(xùn)與開發(fā)，人才流動與配置。都全部著重人力資源的可持續(xù)發(fā)展，缺少與社會保障之間的協(xié)調(diào)。我們要全面覆蓋區(qū)域人力資源與社會保障發(fā)展所包含的內(nèi)容。為保證可行性，本課題在已有文獻的基礎(chǔ)上，在北京市的范圍內(nèi)選取有代表性的工作人員進行分析。第二步，在初始測量的指標(biāo)項目中提煉出少量信度較高的項目，首先對該領(lǐng)域?qū)＜疫M行前期的調(diào)查，濾過重疊和效度較低的項目，歸納了一些項目測量指標(biāo)，然后設(shè)計調(diào)查問卷，并對結(jié)果進行相關(guān)的分析，最終形成指標(biāo)體系。

（二）社會幾大統(tǒng)計指標(biāo)

1.社會優(yōu)撫的統(tǒng)計

社會優(yōu)撫包括從事政府，軍事以及其他特殊部門的工作人員及家屬，是對社會優(yōu)撫對象予以撫恤、優(yōu)待等。這包括向優(yōu)撫對象提供撫恤金，補助金，工作等。為退伍的榮譽軍人提供一定的生活保障，對退伍軍人的工作進行安置。所以社會優(yōu)撫具有一定的保障作用，使軍民更加團結(jié)，社會穩(wěn)定。

2.社會福利

社會福利有廣義和狹義之分，廣義是政府為社會大眾保證良好的精神與物資生活，給予他們各種補助，更多的津貼以及多項服務(wù)。建立有利于人民的公共服務(wù)措施，使國家的福利達到新的一個層次。我們建立的人力資源與社會保障的服務(wù)系統(tǒng)更多上指狹義上的社會福利，指的是政府向社會弱勢群體提供相應(yīng)的服務(wù)于幫助，更好的提高弱勢群體的生活和自理能力。在我國早期，人力資源社會保障的服務(wù)系統(tǒng)就已經(jīng)有雛形，這個體系是由單位保障向社會方向轉(zhuǎn)變過來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會保障統(tǒng)計體系變成一個獨立的系統(tǒng)，慢慢出現(xiàn)在統(tǒng)計年鑒中。這需要各部門一起努力。

3.社會救助統(tǒng)計

社會救助是指收入達不到最低國家收入水平人員的保障與救助。一類是孤寡老人，殘疾人和孤兒，無收入來源的人。二類是有一定收入來源但收入不高的人群，三是有一定收入來源，但發(fā)生意外事故后，沒能及時自救，生活水平達不到我國最低生活標(biāo)準(zhǔn)的人群。因此，分為：專項救助，災(zāi)害救助，貧困救助等。

4.社會保障統(tǒng)計

社會保險體系的核心是社會保險統(tǒng)計，包括勞動者群體，而社會保險可以為勞動者提供更進一步保險，具有補償收入減少的性質(zhì)。社會保險即我們通常所說的五險一金：養(yǎng)老，生育，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，公積金。

5.人力資源統(tǒng)計

人力資源統(tǒng)計是指我國的人力資源配置，研究勞動者數(shù)量。具體說人力資源主要分為：人員構(gòu)成，人員流動，勞動報酬和指標(biāo)的統(tǒng)計。

三、準(zhǔn)確把握統(tǒng)計指標(biāo)體系

（一）注重統(tǒng)計指標(biāo)的系統(tǒng)性

統(tǒng)計指標(biāo)是科學(xué)統(tǒng)計的基礎(chǔ)，隨著人力資源對社會保障服務(wù)對象的不斷增加，其統(tǒng)計范圍也在不斷擴大，所以統(tǒng)計指標(biāo)系統(tǒng)要全面、系統(tǒng)。即統(tǒng)計范圍全覆蓋，并且系統(tǒng)的把握各項指標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度并把各項指標(biāo)的有機結(jié)合起來。

（二）注重統(tǒng)計指標(biāo)的權(quán)威性

數(shù)據(jù)的真實性是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，人力資源保障統(tǒng)計指標(biāo)關(guān)系到社會的各行各業(yè)。這就要求我們遵守統(tǒng)計法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的真實有效，把握好數(shù)據(jù)源頭，做到不虛，不估。建立健全的科學(xué)統(tǒng)計機制，嚴格審核數(shù)據(jù)的真實性，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不瞞報，不浮夸，經(jīng)得起實踐檢驗。

（三）注重統(tǒng)計指標(biāo)的實效性

人社部要及時有效的對工作平臺及網(wǎng)絡(luò)信息，更加有效的對統(tǒng)計報送渠道疏通。提高報送數(shù)據(jù)的時效，完善統(tǒng)計工作流程，對發(fā)生的上報數(shù)據(jù)不拖不延。統(tǒng)計分析是統(tǒng)計實現(xiàn)統(tǒng)計價值的重要環(huán)節(jié)，所以人社部門要對統(tǒng)計分析進行加強，對人力資源保障的重點和難點，按照分析的基本要求，分析相關(guān)的數(shù)據(jù)，并從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一定的規(guī)律性，然后深入研究，對數(shù)據(jù)進行高瞻遠矚的研究，提出相應(yīng)建議，形成高質(zhì)量的分析報告。

四、完善人力資源政策指標(biāo)的建議

統(tǒng)計指標(biāo)的總體思路。

在國內(nèi)外統(tǒng)計實踐基礎(chǔ)上，按照依法統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計、規(guī)范實施、統(tǒng)計服務(wù)等相關(guān)政策相結(jié)合原則，逐步改進就業(yè)分析指標(biāo)以及及統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)。

1.完善統(tǒng)計指標(biāo)的體系建設(shè)，強化體系統(tǒng)計意識

根據(jù)法律法規(guī)的基本要求，對現(xiàn)有的統(tǒng)計人力資源的政策性文件，出臺專門的法律法規(guī)，包括完善就業(yè)統(tǒng)計在內(nèi)的人資與社會保障體系，加強統(tǒng)計的依法宣傳與科學(xué)意識。建立行政干預(yù)和問責(zé)制度，進行合理范圍內(nèi)權(quán)力下放。

2.科學(xué)的設(shè)計社會保障統(tǒng)計指標(biāo)體系

針對勞動者個體，市場主體等對象，需要對人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)進行加強，未來的統(tǒng)計要根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行構(gòu)建框架建設(shè)，形成完整的調(diào)查與檢測項目。該項目主要是就業(yè)、失業(yè)、用工、市場四大指標(biāo)體系。同時在每個指標(biāo)體系下形成主要指標(biāo)及細分項目。同時包括新增就業(yè)指標(biāo)，新業(yè)態(tài)指標(biāo)，新職位指標(biāo)，隱性失業(yè)指標(biāo)，勞動參與率指標(biāo)，培訓(xùn)需求指標(biāo)等。有些指標(biāo)同樣要進一步細分結(jié)構(gòu)性指標(biāo)，包括教育、性別、年齡等。體現(xiàn)經(jīng)濟特征的產(chǎn)業(yè)，職業(yè)，以及體現(xiàn)區(qū)域結(jié)構(gòu)等細分指標(biāo)體系。

3.建立完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測保障體系

完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測保障系統(tǒng)就需要加大就業(yè)統(tǒng)計的資金投入，增強統(tǒng)計人員的隊伍建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃，就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測資金需要納入專項資金內(nèi)，提高隊伍的專業(yè)素質(zhì)，特別需要加強對新事物的人員培訓(xùn)。加強獎勵機制，建立穩(wěn)定的統(tǒng)計人員隊伍。

篇6

各區(qū)（縣）勞動和社會保障局：

    做好今年擴大社會保險覆蓋范圍，加強基金征繳工作是我市繼續(xù)鞏固“兩個確?！钡闹匾胧?。根據(jù)年初確定的總體工作目標(biāo)和勞動和社會保障部提出的要求，今年我市擴面征繳工作任務(wù)在各區(qū)（縣）自報指標(biāo)并經(jīng)過認真審核的基礎(chǔ)上，各項指標(biāo)現(xiàn)已確定并正式下達，希望各區(qū)（縣）按照年初全市勞動和社會保障工作會議的布置，結(jié)合本區(qū)（縣）的實際，進一步加大擴面征繳工作力度，切實將各項指標(biāo)落到實處，為實現(xiàn)“兩個確?！弊龀鲐暙I。

    2000年擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍和加強基金征繳指標(biāo)表（略）

篇7

通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或者情況。通報屬下行公文。

二、通報的種類

表彰性通報。主要用來表彰先進，介紹單位或個人成功的經(jīng)驗、做法，以學(xué)習(xí)先進，見賢思齊，改進與推動工作。

批評性通報。用來批評后進，糾正錯誤，打擊歪風(fēng)，指出有關(guān)單位或個人存在的錯誤事實，提出解決辦法或處理意見。

傳達性通報。用于傳達上級重要精神與重要情況；引起人們的警覺與注意，對當(dāng)前的工作起指導(dǎo)作用。

三、通報的格式和寫作要求

通報由標(biāo)題、主送單位、正文、發(fā)文機關(guān)和日期組成。

標(biāo)題 由發(fā)文機關(guān)、事由、文種或事由、文種構(gòu)成。如《國務(wù)院關(guān)于一份國務(wù)院文件周轉(zhuǎn)情況的通報》、《關(guān)于人大建議、政協(xié)提案辦理情況的通報》等。

篇8

各區(qū)（縣）勞動和社會保障局，各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業(yè)：

    目前我市企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬的救濟費標(biāo)準(zhǔn)，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)普遍反映按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資待遇偏低、且不易操作。經(jīng)研究現(xiàn)就有關(guān)救濟的標(biāo)準(zhǔn)問題通知如下：

    一、企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。“死者本人工資”指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

    二、所需資金仍在原渠道列支。

    三、本通知自2001年1月起執(zhí)行。

篇9

×市衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)生張×濫用品造成醫(yī)療事故的通報

各區(qū)縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

20__年7月5日晚7時25分，×縣×鎮(zhèn)×村農(nóng)民李×因下腹部疼痛，被送到×鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療。該院夜班醫(yī)生張×以“腹痛待診”處理，為病人開了阿托品、安定等解痛鎮(zhèn)靜藥，肌肉注射度冷丁10毫克。7月6日下午5時許，該病員因腹痛加劇，再次到該衛(wèi)生院治療，醫(yī)生劉××診斷為“急性闌尾炎穿孔，伴腹膜炎”，急轉(zhuǎn)市第二人民醫(yī)院治療，于當(dāng)晚7時施行闌尾切除手術(shù)。手術(shù)過程中，發(fā)現(xiàn)闌尾端部穿孔糜爛，腹腔膿液彌漫。切除了壞死的闌尾，清除了腹膿液約300毫升，安裝了腹腔引流管條。經(jīng)過積極治療，輸血300毫升，病人才脫離危險，但身心受到了嚴重的損害。

急性闌尾炎是一種常見的外科急腹癥，診斷并不困難?！伶?zhèn)衛(wèi)生院張×工作馬虎，處理草率，在 沒有明確診斷以前，濫用麻醉劑度冷丁，掩蓋了臨床癥狀，延誤了病人的治療時間，造成了較為嚴重的醫(yī)療事故。這種對人民生命財產(chǎn)極不負責(zé)任的做法是很錯誤的。為了教育張×本人，經(jīng)衛(wèi)生局研究，決定給張×行政記過處分，扣發(fā)全年獎金，并在全市范圍內(nèi)通報批評。

各單位要從這次醫(yī)療事故中吸取教訓(xùn)，加強對職工的思想教育，增強職工的責(zé)任感，以對人民高度負責(zé)的精神，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要加強對品的管理，認真執(zhí)行××省衛(wèi)生廳《關(guān)于嚴格控制品使用范圍的規(guī)定》，嚴禁濫用品。今后如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，要首先追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二二年七月二十五日(公章)

上列通報的主旨是：批評了醫(yī)生張×嚴重失職的錯誤行為，并以此為戒，警示全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工從中汲取教訓(xùn)，增強責(zé)任感，以防此類事故的再度發(fā)生。為了彰明這一意旨，使通報的信息深入人心，本文在選材、構(gòu)思與表達方面頗費了一番功夫，具體地說有以下幾個特點：

一、選材的典型性

選材，是寫好通報的基礎(chǔ)；選用典型材料，是通報寫作的基本要求。尤其是表彰性和批評性通報，其事例應(yīng)讓人感到確實值得學(xué)習(xí)或引以為戒。倘若將一些缺乏典型性、代表性的事例作為通報材料，或“小題大作”，或“借題發(fā)揮”，則非但起不到教育或警示作用，反而會產(chǎn)生負面影響，甚至造成信任危機。

譬如某一棉紡廠所發(fā)的通報，批評了該廠職工李××于下班回家[！]的路上吸煙的“嚴重事件”與“錯誤行為”。顯然這是“小題大作”，結(jié)果引起李××與廠長的一場爭執(zhí)。假如這位職工在工廠里吸煙，理當(dāng)受到嚴厲的批評或紀(jì)律處分，但是“事件”卻發(fā)生在回家的路上。雖說吸煙污染環(huán)境、損害健康，不宜提倡，但該職工并沒有違反勞動紀(jì)律或構(gòu)成安全隱患；盡管通報將其上綱為“嚴重事件”、“錯誤行為”，卻很難產(chǎn)生什么教育與警示作用，因為它根本就無法讓人信服。再如，某山村年年被縣計生委通報表彰為“計劃生育模范村”；但全縣人民幾乎都曉得：該村因極度貧困，姑娘們都不愿嫁到這里，15年中全村才娶了一個媳婦。而通報卻“借題發(fā)揮”將其表彰為“計劃生育模范村”，既無代表性又無說服力，甚至帶有幾分虛假性和欺騙性，這樣的通報，能產(chǎn)生積極的社會影響嗎？由此可見，通報的選材是否典型，乃是決定通報寫作優(yōu)劣成敗的基礎(chǔ)與前提。

前引范文，將一起醫(yī)療事故作為通報的寫作材料，則具有十分典型的意義：

首先，從業(yè)務(wù)性質(zhì)說：作為醫(yī)療衛(wèi)生部門，最為要緊、最需防范的事件，莫過于醫(yī)療事故。以醫(yī)療事故作為通報材料，最容易引起人們的警覺。

其次，從造成事故的原因看：一般說來，醫(yī)療事故的發(fā)生并不鮮見，但是并非所有的事故都需要通報批評。由于醫(yī)療條件、技術(shù)設(shè)備或醫(yī)療水平所限，有些事故是很難避免的，也可以說是在“情理之中”的；另一些事故，則是可以避免卻未能避免的，其原因在于主觀努力不夠或工作馬虎，則是很“不合情理

”的。而范文所及，恰恰屬于后者，這是最需要引以為戒的典型事故。 再次，從事故的經(jīng)過和結(jié)果看：如果醫(yī)生張×不給患者注射度冷丁，患者熬不住病痛，很有可能會提前(甚至連夜)趕往其他醫(yī)院就診，不至于造成嚴重后果。而張×卻濫用麻醉劑，掩蓋了病情，延誤了治療時間，造成了較為嚴重的后果，這一教訓(xùn)也是十分深刻的。

從以上三方面審視，這是一起相當(dāng)?shù)湫偷尼t(yī)療事故，具有普遍的教育意義與巨大的說服力，以此作為反面教材，必能產(chǎn)生非同尋常的教育與警示作用。

二、“述事”的簡明性

所謂“述事”，即陳述基本事實，這是通報寫作中首先要涉及的一項重要內(nèi)容。事實的陳述應(yīng)做到簡練而明確(即所謂“簡明性”)。

“簡練”，本是所有公文在語言表達上的一個共同要求；而就通報的“述事”來講，除了要求文字精練以外，在表達方式上則應(yīng)該使用概述手法，決不宜像通訊報道那樣展開詳細敘述，更不能使用描寫方法。范文所述醫(yī)療事故，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院的夜診寫到市醫(yī)院的手術(shù)，交待了事件的全部過程，倘若寫成通訊會洋洋灑灑一大篇，而本文由于使用了概述手法，也不過是第一個自然段寥寥200余字的篇幅，便完整地交待了事故的原委。

不過，“簡練”不等于“簡陋”，如果一味求“簡”，過于簡單粗陋，就會“簡”而不“明”，無法讓人對所通報的事實形成一個完整的印象，當(dāng)然更難于讓讀者產(chǎn)生愛憎之情與明確的是非判斷。因此，通報事實的陳述又不宜過簡，“簡”應(yīng)以“明”為前提、為尺度?！懊鳌?，指“明確”，即明確記敘的六要素(時間、地點、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果)以及一些相關(guān)數(shù)據(jù)。 范文中三次提到“時間”(甚至能具體到幾點幾分)；三次提到“地點”(患者住地以及兩個醫(yī)療單位)；“人物”，除患者外，又涉及到與事故的產(chǎn)生、挽救密切相關(guān)的兩名醫(yī)生；肇事的“原因”，在于醫(yī)生張×的草率處理；事故的“經(jīng)過”，即從夜診到手術(shù)的全過程；“結(jié)果”，造成了較嚴重的醫(yī)療事故，最后在市醫(yī)院的搶救中轉(zhuǎn)危為安。此外，文中還涉及到能顯示事故嚴重程度的三個相關(guān)數(shù)據(jù)：度冷丁的用量、被清除的腹膿液量以及輸血量。這種相當(dāng)完備的陳述，將整個事故的來龍去脈交待得一清二楚，即使下文不作評論，讀者也能從中辨明是非并總結(jié)出深刻的教訓(xùn)來；雖然這段概述僅有200余字，卻占了整篇通報40%的篇幅，在全文中的比重還是相當(dāng)大的。在這里，“長”與“短”、“簡”與“明”、“概括敘述”與“完備的敘述”等概念，辯證地、和諧完美地統(tǒng)一起來，此乃通報“述事”的至高境界。

三、“評析”的論斷性

范文的第二段，凡四句話，可分為兩個層次：前三句為第一層，是對事件的“分析評價”；末句為第二層，是制文機關(guān)的“處理意見”。

所謂“分析評價”，即作者對事件的認識；分析評價的目的，在于引導(dǎo)讀者透過事實現(xiàn)象去認識事件的本質(zhì)，從而準(zhǔn)確把握通報的精神。范文的評析部分，包含了對事故“原因”與“影響”的分析(前二句)以及對事件“性質(zhì)”的評價(第三句)，不僅寫得入情入理，切中了問題的要害，足以使得事故責(zé)任人口服心服，而且又斬釘截鐵、簡捷有力，便于讀者把握要領(lǐng)、深受教育。

能有如此的表達效果，其訣竅在于突出了通報“評析”部分的“論斷性”?！罢摗?，即“推論”；“斷”，即“判斷”。它要求作者：應(yīng)從通報事實中推斷出有關(guān)結(jié)論，然后以“判斷”的邏輯形式表達出來。“論斷”不同于“論證”：“論證”，即論述、證明，它是普通議論文的“三要素”(論點、論據(jù)、論證)之一，即運用論據(jù)來證明論點的過程與方法；“論斷”則不然，其推演過程無需展示出來，即在表達形式上不作任何的推理與證明，是一種只“斷”不“論”的議論方式。通報“評析”部分的論斷性，不僅讓文字表達簡捷精辟、擲地有聲，而且能有效地增強文章的莊重色彩。

四、“意見”的合理性

范文第二段的最后一句，是發(fā)文機關(guān)(即×市衛(wèi)生局)對這起事故的“處理意見”。文章寫道：

為了教育張×本人(按，處理的“目的”)，經(jīng)衛(wèi)生局研究(按，處理的“法定程序”)，決定給張×行政記過處分，扣發(fā)全年獎金，并在全市范圍內(nèi)通報批評(按，處理“決定”)。這句話首先以兩個介賓短語“為了……”、“經(jīng)……”作狀語，分別從“目的”、“法定程序”兩個角度，申明了處理決定的合理合法性；然后按照“行政處分——經(jīng)濟處罰——通報批評”的順序，“由重而輕”地遞次羅列出處理決定的全部內(nèi)容。不僅在表達形式上給人以清晰的“層次感”，而且在表達內(nèi)容上顯示出合理適度的“分寸感”。

看來，該文的作者(市衛(wèi)生 局)對政策的把握是頗為準(zhǔn)確的：既然醫(yī)生張×因失職而造成較為嚴重的醫(yī)療事故，那么，理當(dāng)受到“行政處分”；為了教育本人、挽回影響并警示廣大醫(yī)務(wù)工作者，也很有必要在全市“通報批評”；即便是“經(jīng)濟處罰”也不為過分。試想，患者的經(jīng)濟損失與精神損害，應(yīng)該由誰來負責(zé)任呢？可見，這種處理決定既是必要的，又是可行的，它以事實為依據(jù)，以政策為準(zhǔn)繩，合情合理，恰如其分。

五、“要求”的針對性

范文的末段，是對受文者提出的要求與希望，它是集中體現(xiàn)通報意旨的一個部分，目的在于提醒受文者高度重視，汲取教訓(xùn)，改善服務(wù)，避免在今后的工作中出現(xiàn)類似原因造成的醫(yī)療事故。

通報的“要求”往往是一些原則性的指導(dǎo)意見，一般只需概括地提出，無需具體詳盡地說明，篇幅不宜過長。不過，也不宜過于籠統(tǒng)。曾見到一則批評性通報的“要求”是這樣寫的：“希望大家引以為戒?！眱H此一句，未免顯得太籠統(tǒng)、太空泛了：從何處去“引”，又去“戒”什么呢？讓人無法得其要領(lǐng)。

一般說來，“教訓(xùn)”的引出，來自于通報事件，因此，所提要求應(yīng)有明確的“針對性”，即必須針對“具體事件”。從范文所述看，醫(yī)生張×所肇事故的教訓(xùn)有二：其一，工作馬虎就會嚴重失職；其二，濫用品就會對患者造成危害。正是針對這兩個問題，范文末 段分別提出了不同的要求：該段第一句為第一項要求，即“增強職工的責(zé)任感”；后兩句為第二項要求，即“加強對品的管理”。兩項“要求”，與通報的事件在內(nèi)涵與外延上均保持了高度一致，顯示了極強的針對性。

六、“章法”的邏輯性

縱觀范文全篇的三段文字，在章法安排上形成了下列邏輯層次：

陳述事實(第一段)——分析評價(第二段)——處理意見(第二段)——希望要求(第三段)

這便是批評性通報所慣用的典型“構(gòu)文程式”。

篇10

1．部署指揮重要工作的決定2．處理具體事項的決定

3．表彰或處分的決定

（二）、標(biāo)題：發(fā)文機關(guān)名稱、事由、文種。

（三）、正文：寫明決定的原因、目的、根據(jù)、背景或意義；寫明決定事項的具體內(nèi)容；簡要提出希望或號召。

（四）、落款：正文后右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。

（五）、范文：

關(guān)于表彰二ΟΟ四年度行風(fēng)建設(shè)先進單位的決定

局屬各科（室）所、供電營業(yè)所、電力服務(wù)公司：

20__年，我局的行風(fēng)建設(shè)以打造服務(wù)優(yōu)質(zhì)，提高社會滿意率為落腳點，以農(nóng)村供電營業(yè)所規(guī)范化服務(wù)活動為載體，強化隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員評議監(jiān)督職能，取得了可喜的成績，在我縣行風(fēng)建設(shè)測評中榮獲第二名。同時，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的供電營業(yè)所。這些供電營業(yè)所工作特點是：領(lǐng)導(dǎo)高度重視行風(fēng)建設(shè)，善于創(chuàng)新工作，注重日常管理，工作扎實有效，促進企業(yè)健康發(fā)展，深受各界好評。為肯定成績，表彰先進，經(jīng)研究決定，對先進供電營業(yè)所給與表彰，并獎勵人民幣五百元。獎勵名單如下：

塔山供電營業(yè)所高嶺供電營業(yè)所

王寶供電營業(yè)所葉家供電營業(yè)所

高臺供電營業(yè)所

希望受到表彰的供電營業(yè)所，戒驕戒躁，繼續(xù)努力工作，為全局的行風(fēng)建設(shè)起到良好的帶頭示范作用。未受到表彰的供電營業(yè)所應(yīng)以此為榜樣，相互取長補短，積極查擺工作中的缺點和不足，在20__年的行風(fēng)建設(shè)中作中再創(chuàng)佳績。

綏中縣農(nóng)電局

二ΟΟ五年四月一日

主題詞：表彰先進決定

抄報：兩錦農(nóng)電局葫蘆島市農(nóng)電局

綏中縣農(nóng)電局行政辦公室二ΟΟ五年四月一日印發(fā)共印58份

二、通知

（一）、分類

1．指示性通知

2．告知性通知

3．性通知

4．會議通知

5．任免聘用通知

（二）、標(biāo)題：“通知”前要寫明發(fā)文機關(guān)和事由。根據(jù)工作需要和行文目的，有的標(biāo)題要寫明緊急通知、重要通知或補充通知。

（三）、正文：要交待清楚法文的原因、意圖和目的，通知什么事情，有哪些具體要求和意見，受文單位應(yīng)如何辦理等。

（四）、落款：正文后右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。

（五）、范文：

綏中縣農(nóng)電局關(guān)于XX等同志職務(wù)任免的通知

局屬各科（室）所、供電營業(yè)所、電力服務(wù)公司：

根據(jù)工作需要，經(jīng)局長提名，局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究同意，

決定聘任：

XX同志為綏中縣農(nóng)電局XX供電營業(yè)所所長（兼）（試用期x年）。

同時解聘：

XX同志的綏中縣農(nóng)電局XX供電營業(yè)所所長職務(wù)；

XX同志的綏中縣農(nóng)電局XX供電營業(yè)所副所長職務(wù)。

局長：

綏中縣農(nóng)電局

二ΟΟ五年X月X日

主題詞：職務(wù)任免通知

抄報：兩錦農(nóng)電局葫蘆島市農(nóng)電局

綏中縣農(nóng)電局行政辦公室二ΟΟ五年x月x日印發(fā)共印__份

三、通報

（一）、分類

1．表彰性通報

2．批評性通報

3．情況通報

（二）、標(biāo)題：通常由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成

（三）、正文：寫進正文的材料和事件，務(wù)求真實、準(zhǔn)確，實事求是，必須典型而具有普遍意義，具有針對性、指導(dǎo)性和教育作用。

（四）、落款：正文后右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。

（五）、范文：

綏中縣農(nóng)電局關(guān)于對__嚴重違紀(jì)的通報

局屬各科（室）所、供電營業(yè)所、電力服務(wù)公司：

__，19__年參加工作，系__科、現(xiàn)任__職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查核實，__利用工作之便，(正文略),事后，本人認錯態(tài)度較好，將違紀(jì)所得金額全部退回。

為教育本人，警示他人，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對__進行全局通報批評，下崗x個月,執(zhí)行下崗工資，期間照常上班并完成本職工作。

希望全局干部職工引以為戒，更加嚴格要求自己，增強法制觀念，提高遵守局規(guī)局紀(jì)的自覺性，在今后的工作中踏踏實實，敬業(yè)愛崗，團結(jié)一心，盡職盡責(zé)，勤奮工作，推動我局各項工作再上新臺階。

（此頁無正文）

綏中縣農(nóng)電局

二ΟΟ五年X月X日

主題詞：違紀(jì)通報

綏中縣農(nóng)電局行政辦公室二ΟΟ五年x月x日印發(fā)共印__份

四、請示

（一）、分類

1．請求指示的請示。

2．請求批準(zhǔn)的請示。

3．請求批轉(zhuǎn)的請示。

（二）、標(biāo)題：通常由發(fā)文機關(guān)、事由和文種 組成。不能把“請示”誤為“請示報告”、“報告”或者“申請”。

（三）、正文：簡明扼要而充分的陳述請示的原因、依據(jù)，然后請求上級機關(guān)給予指示、批復(fù)、答復(fù)的具體事項，常用“妥否，請批示”、“特此請示，請予批示”、“請批準(zhǔn)”、“請示”等慣用語。

（四）、落款：正文后，右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。

五、報告

（一）、分類

1．按性質(zhì)、內(nèi)容分為工作報告、情況報告、答詢報告。

2．按匯報內(nèi)容的范圍分為綜合報告、專題報告。

（二）、標(biāo)題：通常由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成

（三）、正文：緣由不分先概括報告事項的總體狀況，事項部分分說有關(guān)內(nèi)容，即成績或損失、經(jīng)驗或教訓(xùn)、今后努力方向或?qū)栴}處理意見，最后以慣用結(jié)束語作結(jié)。

（四）、落款：正文后右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。發(fā)文機關(guān)看情況可以省略。

六、規(guī)定

（一）、分類

1．黨內(nèi)規(guī)定

2．法規(guī)性規(guī)定

（二）、標(biāo)題：由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成

（三）、正文：開頭說明定制該規(guī)定的目的、依據(jù)；主體部分對有關(guān)問題做出具體的規(guī)定，并說明違規(guī)的懲處辦法，結(jié)尾要交待適用范圍、解釋權(quán)限，制定實施細則或辦法的權(quán)限、生效日期等。

（四）、落款：正文后右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。

（五）、范文：

綏中縣農(nóng)電局關(guān)于印發(fā)《綜合獎考核實施細則》的通知

局屬各科（室）所、供電營業(yè)所、電力服務(wù)公司：

綏中縣農(nóng)電局《綜合獎考核實施細則》經(jīng)局六屆三次職代會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

電力服務(wù)公司參照執(zhí)行。

附件：綜合獎考核實施細則。

綏中縣農(nóng)電局

二ΟΟ五年X月X日

主題詞：綜合獎考核通知

綏中縣農(nóng)電局行政辦公室二ΟΟ五年四月九日印發(fā)共印__份

七、函

（一）、按照文面規(guī)格分類

1．公函：格式較為正規(guī)，按一般公文格式寫上標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款，還要編上發(fā)文號。

2．便函：內(nèi)容多涉及事務(wù)性的具體事項，格式靈活、簡便、寫法自由，可不寫標(biāo)題、不編文號。我局在公文處理暫行規(guī)定中明確統(tǒng)一了便函的使用格式，并設(shè)立了便函專用發(fā)文字號。

（二）、標(biāo)題：由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成

（三）、正文：開頭說明發(fā)函的目的理由，要交代的清楚明白、合情合理；主體部分對發(fā)函要辦理的公務(wù)，要說的明確、具體、實在。

（四）、落款：正文后右下角注明發(fā)文機關(guān)和成文時間。重要或比較重要的函邀加蓋印章。

（五）、范文：

綏中縣農(nóng)電局便函

綏農(nóng)電便字[20__]第4號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《20__年兩錦農(nóng)電局生產(chǎn)工作安排》的通知

局屬各供電營業(yè)所、變電所：

現(xiàn)將《20__年兩錦農(nóng)電局生產(chǎn)工作安排》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

綏中縣農(nóng)電局

二ΟΟ五年四月二十七日