導(dǎo)語：如何才能寫好一篇談心談話工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在的突出問題（征求梳理的意見和建議）

1、進(jìn)一步推進(jìn)保障住房建設(shè)力度，完善制度，扎實(shí)做好保障房分配和管理工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息公開，嚴(yán)格依法行政。

3、做好物業(yè)管理有關(guān)事項(xiàng)向各區(qū)移交工作，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督、指導(dǎo)，提高我市物業(yè)管理水平。。

4、加快房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，提高工作效率和服務(wù)水平。

5、在2011年綜合整治效果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善老城區(qū)綜合整治工作。

6、深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效率、促轉(zhuǎn)型、樹形象”主題活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化效能觀念，提高服務(wù)意識(shí)，為民分憂，為企業(yè)解難。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，提高行業(yè)管理水平,。

8、增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，減少、制止能源浪費(fèi)，提高能源利用率。

9、深入開展“一迎雙爭”活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入基層，明確工作思路，開拓創(chuàng)新工作。

二、整改措施

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)住房保障工作。

2011年我們提前開展保障房建設(shè)的任務(wù)分解和選址，提前辦理項(xiàng)目的手續(xù)。今年在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持盯住開工率、竣工率，正排工序，倒排工期，將工程進(jìn)度分解到月，細(xì)化到周，堅(jiān)持“一月一報(bào)告、一月一調(diào)度、一月一督查”，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作、整體推進(jìn)的調(diào)度機(jī)制。在建設(shè)推進(jìn)的過程中，會(huì)同市紀(jì)檢監(jiān)察部門啟動(dòng)約談問責(zé)機(jī)制，對(duì)督查存在問題下發(fā)督辦通知書，加大質(zhì)量巡查和監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)把建筑材料關(guān)、施工工序檢查關(guān)、竣工驗(yàn)收關(guān)。開展監(jiān)理單位專項(xiàng)檢查，從規(guī)范程序、明確責(zé)任、過程控制等方面加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，確保保障房建成“放心房”。

在保障房的分配管理上,加強(qiáng)制度建設(shè)，機(jī)制規(guī)范，確保保障房分配的公開、公平、公正、透明，自下而上建立“三級(jí)審核、三榜公示、三次入戶”機(jī)制，適時(shí)開展保障對(duì)象年度復(fù)核和入戶調(diào)查工作，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，并通過電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體推行信息公開，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，積極探索保障房管理新機(jī)制。保證保障性住房項(xiàng)目的后期管養(yǎng)、安保，采取招標(biāo)方式選聘專業(yè)的物業(yè)管理企業(yè)，對(duì)保障性住房小區(qū)實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)管理服務(wù)。有效地破解管理難題。

（二）堅(jiān)持政務(wù)信息公開，嚴(yán)格依法行政。

房地產(chǎn)管理牽系群眾切身利益，隨著房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加快，房地產(chǎn)管理是否公開公平公正，是社會(huì)關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開，促進(jìn)依法行政。加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)各種房地產(chǎn)行政和執(zhí)法行為的規(guī)范。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，每年執(zhí)法人員都要在省建設(shè)廳統(tǒng)一安排下，參加執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)。同時(shí)要求全部執(zhí)證上崗。自覺接受人大、政協(xié)、人民法院、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法制、群眾和新聞媒體等社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加大力度落實(shí)行政過錯(cuò)追究制。同時(shí)通過媒體、房地產(chǎn)門戶網(wǎng)站等形式，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確向公眾公開各類房地產(chǎn)管理、服務(wù)信息，堅(jiān)持執(zhí)政為民，使此項(xiàng)工作不斷取得新突破、新進(jìn)展。

（三）強(qiáng)化物業(yè)管理的監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)做好物業(yè)管理有關(guān)事項(xiàng)向各區(qū)移交工作。

為規(guī)范物業(yè)管理的層級(jí)管理，把物業(yè)管理有關(guān)事項(xiàng)向各區(qū)進(jìn)行移交，做到居民參與，社區(qū)參與，使物業(yè)管理走規(guī)范化、社會(huì)化，為提高我市物業(yè)管理水平，要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)管理招投標(biāo)行為，加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管。完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)誠信檔案及準(zhǔn)入、退出制度，引導(dǎo)企業(yè)在退出物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目時(shí)嚴(yán)格履行規(guī)定的程序和相應(yīng)職責(zé)，對(duì)業(yè)主投訴多、管理水平低、社會(huì)形象差的企業(yè)堅(jiān)決清理出局。支持管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、有實(shí)力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)升級(jí)，積極開展物業(yè)行業(yè)的推優(yōu)、評(píng)先工作。支持管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、有實(shí)力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)升級(jí)，樹立行業(yè)新品牌、新形象，努力使我市物業(yè)管理上新臺(tái)階。

（四）進(jìn)一步完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理服務(wù)水平和工作效率。

在已建成的7個(gè)房地產(chǎn)管理子系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加快建設(shè)步伐，力爭完成全部18個(gè)子系統(tǒng)，并投入運(yùn)行，有效加強(qiáng)各類業(yè)務(wù)辦理的銜接，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務(wù)水平。同時(shí)，我們將抓緊建立統(tǒng)一的房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)建設(shè)，整合局屬各單位的業(yè)務(wù)信息，通過網(wǎng)站，有效加強(qiáng)各類業(yè)務(wù)辦理的銜接，減少中間環(huán)節(jié)，為居民提供更加便捷的服務(wù)，提升行業(yè)管理水平和行業(yè)形象。

（五）做好城市住宅區(qū)綜合整治工作。

為完善老城區(qū)功能，2011年通過對(duì)任圩、東街道、相南等9個(gè)辦事處轄區(qū)的75個(gè)老舊小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招投標(biāo)、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、線纜整治標(biāo)準(zhǔn)定稿、工程驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)等工作，完成了道路硬化、小區(qū)環(huán)境美化、綠化、亮化、全民健身和規(guī)范化綜合整治的“六項(xiàng)工程”，達(dá)到了小區(qū)功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、居住安全的宜居目標(biāo)。2012年將按照老城區(qū)綜合整治的要求，完成紡織小區(qū)、口子等5個(gè)老城舊住宅區(qū)綜合整治工作。

（六）結(jié)合深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，逐步提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展理念。根據(jù)市委、市政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的要求，局中層以上干部和機(jī)關(guān)全體人員要帶頭學(xué)習(xí)，積極開展專題活動(dòng)學(xué)習(xí)，印發(fā)專題學(xué)習(xí)筆記本，通過學(xué)習(xí)教育，促使全體干部解放思想、更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)和局各項(xiàng)中心工作、目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提振轉(zhuǎn)型發(fā)展精氣神。在工作中大力弘揚(yáng)“敢想、敢干、快干”精神，切實(shí)解決單位內(nèi)存在的“庸、懶、散、軟”問題。采取多種形式，深入查找和剖析自身在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，制定有針對(duì)性的整改措施，并抓好整改落實(shí)。三是深化行政審批制度改革，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提速增效。積極推進(jìn)行政審批流程再造，建立以服務(wù)窗口為主導(dǎo)的行政審批運(yùn)行機(jī)制，精簡申報(bào)材料，提高現(xiàn)場辦結(jié)率。四是加大監(jiān)督檢查力度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。局紀(jì)檢監(jiān)察要加強(qiáng)對(duì)市委、市政府重大決策部署和局中心工作、目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，圍繞實(shí)施“2256”工程、推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要決策部署開展效能監(jiān)察，確保政令暢通。加大明查暗訪力度，建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期開展明查暗訪，重點(diǎn)檢查各單位和科室工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和辦事效率，對(duì)違反規(guī)定、阻礙轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型公開曝光，快速查處。五是強(qiáng)化績效管理考評(píng)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展激發(fā)動(dòng)力。認(rèn)真抓好績效管理工作，研究制定績效管理工作實(shí)施辦法，建立健全全局目標(biāo)管理責(zé)任制，制定績效考評(píng)辦法。要堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的原則，重點(diǎn)考評(píng)貫徹省、市重大決策部署，完成局年度重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)、維護(hù)群眾利益、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)等方面的情況。強(qiáng)化績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，建立績效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把績效考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)各單位、科室干部、工作人員的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。

（七）堅(jiān)持規(guī)范創(chuàng)新，有效提升行業(yè)管理水平。

房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展帶動(dòng)了房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)交易、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介等各相關(guān)行業(yè)的發(fā)展、壯大，對(duì)行業(yè)管理提出了更高的要求。我們將進(jìn)一步加大行業(yè)管理力度，堅(jiān)持對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持和完善開發(fā)企業(yè)信用檔案、開發(fā)項(xiàng)目資本金、開發(fā)企業(yè)調(diào)度會(huì)、從業(yè)人員培訓(xùn)等十余項(xiàng)行業(yè)管理制度，整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)管理日趨規(guī)范。與此同時(shí)，我們針對(duì)行業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究解決問題的措施，力求創(chuàng)新和突破。

（八）加強(qiáng)用能管理，提高能源利用率。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化和用能管理，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，減少、制止能源浪費(fèi)，提高能源利用率。通過降低空調(diào)用電負(fù)荷、減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗、節(jié)約照明用電等方式，加強(qiáng)節(jié)約用電。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，節(jié)約用水。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用批準(zhǔn)和登記制度，合理安排出車任務(wù)和行駛路線，減少單車出駛次數(shù)，節(jié)約車輛用油，提高使用效率，促進(jìn)局各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

篇2

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

上栗縣司法局黨組高度重視掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，真正將其作為重大政治任務(wù)擺到全局突出位置，列入重要議事日程，堅(jiān)持“每月必研究、中途必調(diào)度”研究安排掃黑除惡工作，并形成了會(huì)議記錄。局黨組主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作。工作開展以來，先后制定了制定了《“ 重點(diǎn)人員重新犯罪突出問題”整改工作方案》的通知（栗司字[2020]26號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管治理行業(yè)亂象推動(dòng)掃黑除惡斗爭向縱深發(fā)展的實(shí)施方案》的通知（栗司字[2020]27號(hào)）、《上栗縣司法局關(guān)于打擊防范黑惡違法犯罪推動(dòng)長效常治的實(shí)施意見》的通知（栗司字[2020]48號(hào)）等文件，確保工作有章可循。在此基礎(chǔ)上，成立了專門辦公室具體推動(dòng)工作，并制定了日常管理制度，縱向上對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)涉黑涉惡工作進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)；橫向上加強(qiáng)了與縣委政法委、市司法局掃黑辦的溝通聯(lián)系，形成科學(xué)有力的工作格局。

二、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)

一是抓好“三書一函”辦理。掃黑除惡工作開展以來，我局共收到公安提示函（栗公掃黑辦函【2019】03號(hào)）1份。局黨組根據(jù)司法行政行政工作的特點(diǎn)，結(jié)合縣情局情進(jìn)行了部署并決定整改工作分3步走。一是制定下發(fā)了《“ 重點(diǎn)人員重新犯罪突出問題”整改工作方案》（栗司字[2020]26號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管治理行業(yè)亂象推動(dòng)掃黑除惡斗爭向縱深發(fā)展的實(shí)施方案》的通知（栗司字[2020]27號(hào)）使鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所有章可循；二是對(duì)“兩類人員”進(jìn)行嚴(yán)格管理。特別是疫情期間，社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行更為嚴(yán)格的管理。根據(jù)市局要求，社區(qū)矯正對(duì)象一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，一律不準(zhǔn)外出，并對(duì)35名有外出傾向的重點(diǎn)監(jiān)控人員錄入全國購票預(yù)警系統(tǒng)，直至疫情基本控制。

二是抓好特殊人群管控。重點(diǎn)整治社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員“兩類人群”。一是監(jiān)控和教育并重，抓好社區(qū)矯正對(duì)象整治工作。在抓好矯正對(duì)象定位、打卡等管理日常工作的同時(shí)，更加注重對(duì)象的幫扶、教育工作，加大矯正對(duì)象普法學(xué)法力度，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“法律明白人”等學(xué)習(xí)軟件，將學(xué)習(xí)情況與在矯人員季度考核評(píng)分掛鉤，倒逼在矯人員學(xué)法、懂法；加大矯正對(duì)象的談心談話力度，時(shí)刻掌握思想動(dòng)態(tài)，努力做到在矯人員談心談話全覆蓋；經(jīng)常聯(lián)合檢察院、公安開展警示教育；二是重點(diǎn)把控刑釋解教人員思想動(dòng)態(tài)。加大刑釋解教人員的談話力度，并完善談心談話筆錄，掌握其行蹤及思想動(dòng)態(tài)。

三是抓好重點(diǎn)行業(yè)整治。一是下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)地督查，切實(shí)做到露頭必打，線索清倉。經(jīng)我局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后，迅速成立了由司法局副局長為組長的5人督導(dǎo)組，對(duì)十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面督導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注“兩類人員”和法律服務(wù)者涉黑涉惡的線索。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所重點(diǎn)了解本地區(qū)社會(huì)服務(wù)者工作情況，收集線索；二是對(duì)因涉黑涉惡犯罪，刑釋改教人員進(jìn)行了重點(diǎn)走訪。經(jīng)過為期兩周的督導(dǎo)，共摸排出線索2條，目前，已上報(bào)縣掃黑辦，完成了線索清零。

四是抓好線索摸排工作。一是動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所對(duì)我縣因涉黑涉惡案件判處緩刑的在矯對(duì)象和因涉黑涉惡案件判處實(shí)行的刑釋解教人員加強(qiáng)談心談話，鼓勵(lì)檢舉揭發(fā)，進(jìn)行清底摸排。二是依托縣委政法委開展的“送電影、送戲下鄉(xiāng)”百場宣講活動(dòng)，組織工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員利用晚上時(shí)間下鄉(xiāng)的過程中廣泛宣傳司法局掃黑辦有償線索舉報(bào)。截止目前，司法行政領(lǐng)域共排除出線索3條，經(jīng)過線索核查，實(shí)現(xiàn)了線索清倉。

五是抓好掃黑除惡宣傳工作。充分利用好我局普法宣傳陣地，在大地紅法治文化廣場、栗江法治文化景觀帶、李畋法治文化公園等縣級(jí)宣傳陣地宣傳司法行政掃黑除惡工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有不同形式的掃黑除惡宣傳陣地，營造了掃黑除惡較為濃厚的宣傳氛圍。

六是自我加壓，分析研判抓好掃黑除惡調(diào)研工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所對(duì)2015年-2019年刑釋人員及社區(qū)矯正對(duì)象在刑釋或解矯后3年的社會(huì)表現(xiàn)及重新違法犯罪進(jìn)行調(diào)查，從“兩類人員”重新違法犯罪基本情況；重新違法犯罪主要特點(diǎn)；重新違法犯罪的原因分析；以及分管縣長提出的關(guān)于“存在重新違法犯罪現(xiàn)象但為何沒有黑惡線索”等4個(gè)方面的進(jìn)行分析調(diào)研，并提出了如何預(yù)防重新犯罪的對(duì)策及建議。

三、對(duì)常態(tài)化開展掃黑除惡工作的初步考慮

一是信息化管理常態(tài)化。建設(shè)好“智慧矯正”等信息化平臺(tái)，加大特殊人群管控力度。充分利用信息化、社會(huì)化、專業(yè)化監(jiān)管手段，嚴(yán)格落實(shí)管理社區(qū)矯正、刑釋解教人員的各項(xiàng)制度；采取刑釋人員基本情況月排查制度，做到“刑釋人員底數(shù)要清，刑釋人員是否與黑惡勢(shì)力有聯(lián)系的情況要明”。

二是信息共享常態(tài)化。加大與公安、檢察院、法院等政法單位的人員信息共享，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到大事不出縣、小事不出鄉(xiāng)村。

篇3

一、召開各種形式會(huì)議

我局將督導(dǎo)組對(duì)農(nóng)機(jī)局班子收集的意見內(nèi)容，進(jìn)行公布。要求班子成員高度重視自身存在的問題和意見，結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)每個(gè)階段，做到邊學(xué)習(xí)，邊改正，邊提高，虛心接受干部職工和督導(dǎo)組同志的監(jiān)督和幫助。保證黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在農(nóng)機(jī)局班子中取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二、逐條疏理收集的意見針對(duì)性地提出解決措施

1、關(guān)于學(xué)習(xí)存在流于形式，應(yīng)付的現(xiàn)象整改意見：

制訂印發(fā)《縣農(nóng)機(jī)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣

傳工作方案》和《縣農(nóng)機(jī)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，做表率，帶頭完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭宣講示范，帶頭參加討論，帶頭做學(xué)習(xí)筆記，帶頭撰寫心得體會(huì)，帶頭寫好調(diào)研文章。為全局黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作表率做榜樣。

2、關(guān)于缺乏上進(jìn)心，有工作積極性不高的現(xiàn)象和對(duì)困難的現(xiàn)狀有畏難情緒的整改意見：

組織局班子成員和黨員干部全文學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)程》，重溫入黨誓詞，對(duì)照黨員的權(quán)利和義務(wù)，牢固樹全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，要求黨員干部做到“活到老、學(xué)到老、生命不息、奮斗不息”珍惜事業(yè)平臺(tái)，熱愛工作崗位，激發(fā)愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情和努力振興我縣農(nóng)機(jī)化事業(yè)作貢獻(xiàn)的豪情壯志。

3、關(guān)于下基層研究少，對(duì)基層群眾的農(nóng)機(jī)需求缺乏了解的整改意見：

結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)的工作安排，各班子成員按每人負(fù)責(zé)掛點(diǎn)聯(lián)系5個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，重點(diǎn)調(diào)查了解征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)農(nóng)機(jī)化工作的意見和建議，掌握各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)農(nóng)機(jī)工作的需求，分工做好農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理，農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作和制約我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展等相關(guān)問題的調(diào)研報(bào)告，進(jìn)一步理清2014年度農(nóng)機(jī)化工作思路，推進(jìn)我縣農(nóng)機(jī)化工作進(jìn)程。結(jié)合“三送”掛點(diǎn)工作進(jìn)村入戶調(diào)查了解一般基層群眾對(duì)農(nóng)機(jī)化的需求和愿望，進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)機(jī)化方面的惠民政策。

4、關(guān)于對(duì)干部職工的福利待遇關(guān)心不夠，交流不夠的整改意見：

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見階段，開展好班子成員與干部職工一對(duì)一談心溝通活動(dòng)，要求干部職工幫助班子成員尋找“”和工作方面的意見和建議，加強(qiáng)交流與溝通，掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)班子成員與一般黨員干部信任度和滿意度，凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮好農(nóng)機(jī)團(tuán)隊(duì)精神的正能量。如實(shí)向縣委政府反映當(dāng)前農(nóng)機(jī)局面臨的困難和問題，積極爭取相關(guān)部門對(duì)我縣農(nóng)機(jī)化工作的關(guān)心支持。逐步理順農(nóng)機(jī)化工作體制和保障機(jī)制障礙，爭取將農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站人員經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政保障范圍。解決在編在崗人員經(jīng)費(fèi)和農(nóng)機(jī)化工作必需的工作經(jīng)費(fèi)問題。保障干部職工的合法權(quán)益，確保工資福利按時(shí)足額發(fā)放。解決好干部職工的后顧之憂，激發(fā)農(nóng)機(jī)局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為民服務(wù)情懷。

篇4

為了進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委、區(qū)府對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，不斷改善機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的財(cái)政工作隊(duì)伍，將局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果進(jìn)一步鞏固、深化、延續(xù)，特制定財(cái)政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施意見。

一、成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、督查小組，建立健全作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度。

二、各小組的主要職責(zé)和任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：根據(jù)區(qū)委、區(qū)府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的總體部署，結(jié)合本局的實(shí)際，提出工作要求，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的部署、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

2、工作小組：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，制定出作風(fēng)建設(shè)階段性工作方案，組織開展作風(fēng)建設(shè)的意見征詢和宣傳教育，具體負(fù)責(zé)好作風(fēng)建設(shè)的日常工作。

3、督查小組：根據(jù)工作小組制定的行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容要求，對(duì)各科室、機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行情況開展督促檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

三、作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度的主要內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí)制度：以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過每月一次的局務(wù)會(huì)、每季一次的專題報(bào)告會(huì)、半年一次的工作會(huì)和不定期的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在局機(jī)關(guān)中營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，使局機(jī)關(guān)真正成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提高機(jī)關(guān)人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

2、落實(shí)責(zé)任制度：根據(jù)每年行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的要求，制定考核意見，分解落實(shí)到各科室，實(shí)現(xiàn)各職能科室各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制。

3、征詢意見制度：每年組織開展形式多樣的作風(fēng)建設(shè)征求意見活動(dòng)，如發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、召開各類座談會(huì)和設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱等，多渠道征求意見，以揚(yáng)長避短、自我完善。

4、談心制度：根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制內(nèi)容的要求和行風(fēng)建設(shè)評(píng)議團(tuán)及督查小組反饋的意見建議，圍繞加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)交流，在班子與班子、班子與科長、科長與科員之間通過表揚(yáng)、提醒、批評(píng)等形式，不定期地進(jìn)行談心活動(dòng)，以達(dá)到彼此溝通、促進(jìn)工作、取得共識(shí)的目的。

5、首問責(zé)任制度：圍繞提高工作效率，建立首問責(zé)任制度和限時(shí)辦結(jié)制。全體局機(jī)關(guān)工作人員都是首問責(zé)任人，在接受咨詢、詢問時(shí)，態(tài)度熱情、用語文明、無推諉扯皮現(xiàn)象，按工作程序及時(shí)辦結(jié)。

6、調(diào)研制度：圍繞提高工作的實(shí)效性、決策的準(zhǔn)確性，每年根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的要求，結(jié)合財(cái)政的實(shí)際，制定相關(guān)的調(diào)研課題，落實(shí)課題組以及負(fù)責(zé)人，深入基層，進(jìn)行調(diào)研，以進(jìn)一步提高服務(wù)水平和管理水平。

7、督促檢查制度：在各科室每月進(jìn)行一次自查的基礎(chǔ)上，由督查小組每季組織一次集體檢查和定期、不定期地開展明察暗訪，并把檢查情況在全局進(jìn)行通報(bào)。

篇5

一、交心談心基本情況

（一）緊扣“”問題坦誠“談”。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視民主生活會(huì)前的談心交心，把談心交心作為扎實(shí)開好專題民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備的一項(xiàng)重大舉措，作廣泛宣傳動(dòng)員，精心安排，要求領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)待談心交心工作，在談心交心過程中要始終聚焦“”問題，把交心談心工作與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“”問題、改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)密切結(jié)合起來，通過互相坦誠的交流，將彼此存在的“”問題談開、談實(shí)、談深、談到位。

（二）面向機(jī)關(guān)全體干部廣泛“談”。我局第一時(shí)間面向全體機(jī)關(guān)干部作宣傳教育，落實(shí)責(zé)任，層層部署，嚴(yán)格執(zhí)行“四必談”要求，并將范圍擴(kuò)展至機(jī)關(guān)的所有干部職工。單位負(fù)責(zé)人與每個(gè)班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志及股室工作人員必談、督導(dǎo)組與班子成員必談。通過層層與機(jī)關(guān)全體干部開誠布公的交心談心，使領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)整體工作情況進(jìn)行了一次全面梳理和掌握，也對(duì)全體干部思想動(dòng)態(tài)有了廣泛了解，不僅有利于工作決策，也大大增進(jìn)了同事感情，團(tuán)結(jié)機(jī)關(guān)全體干部凝心聚力謀發(fā)展。

（三）針對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)工作具體“談”。以談心交心為平臺(tái)，主要領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員、分管股室負(fù)責(zé)人之間更加直接的交流。采取一對(duì)一、面對(duì)面的談話方式，形式上不設(shè)框框、不劃圈子、不限時(shí)間，堅(jiān)持區(qū)分情況、因人因時(shí)而異，各層級(jí)的干部就當(dāng)前具體業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)、進(jìn)展情況、存在問題等進(jìn)行了充分的交流，領(lǐng)導(dǎo)干部就各具體工作問題具體分析、具體研究，制定具體工作方案，為業(yè)務(wù)工作的開展提供切實(shí)有效的指導(dǎo)，務(wù)實(shí)推動(dòng)具體業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，做到既聽取意見建議，又提出目標(biāo)要求，并及時(shí)針對(duì)已發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)和處理意見。

（四）著眼未來長遠(yuǎn)發(fā)展深入“談”。我局采取主動(dòng)約談、集體座談等方式，并努力營造“放松談心、暢所欲言”的氛圍，增強(qiáng)談心交心的情感因素和真誠效果。正是在輕松的氛圍下，由具體工作延伸到長遠(yuǎn)發(fā)展，每位領(lǐng)導(dǎo)干部就自己心目中發(fā)改工作的設(shè)想暢所欲言，部分領(lǐng)導(dǎo)還提出了具體的工作計(jì)劃和工作措施。這些可貴的交談內(nèi)容，為我局未來的發(fā)展提供了寶貴的意見和建議。

（五）互換分管工作角度換位“談”。此次交心談心活動(dòng)專門設(shè)置了“互換分管工作角度談心”環(huán)節(jié)，要求班子成員站在其他分管領(lǐng)導(dǎo)角度上，在聽過相關(guān)業(yè)務(wù)股室工作匯報(bào)、體驗(yàn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)過程之后，就其他領(lǐng)導(dǎo)的分管工作交心談心。通過這一環(huán)節(jié)，一是讓班子成員體驗(yàn)不同業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合業(yè)務(wù)能力；二是強(qiáng)化各業(yè)務(wù)股室團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)際工作中股室之間的配合與協(xié)助；三是換個(gè)角度提意見，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的合理化推進(jìn)。

二、交心談心的效果評(píng)價(jià)

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過互相之間廣泛深入的交心談心，進(jìn)一步查清了存在的突出問題，班子成員之間、上下級(jí)之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了突出問題。在交心談心中，所有班子成員敞開心扉、以誠相見，敢于揭短亮丑，主動(dòng)亮出自身存在的問題，拋開面子、敢于思想交鋒，克服了“怕”的思想、“繞”的思想、“空”的思想，相互指出存在的問題，相互交換對(duì)班子存在問題的看法，對(duì)存在誤解和分歧的問題當(dāng)面敞開交流。并按照要求逐項(xiàng)列舉問題和具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，準(zhǔn)確找出了局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)上、在引領(lǐng)推動(dòng)加快發(fā)展上以及在干部教育管理上存在的問題。對(duì)存在的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，深入探討解決問題的辦法措施，形成共識(shí)，避免了在民主生活會(huì)上搞突然襲擊、影響班子團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，形成互幫互助合力。

篇6

一、第一階段工作情況

1、高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全。2月27日全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，開發(fā)區(qū)于2月28日下午迅速召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣動(dòng)員大會(huì)精神，研究區(qū)實(shí)施意見。成立了由區(qū)黨工委書記張復(fù)儉任組長的開發(fā)區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由紀(jì)工委書記郭永富任主任的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室下設(shè)綜合組、材料組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組等部門，明確工作人員與工作職責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人。結(jié)合區(qū)實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段任務(wù)進(jìn)行整體部署安排。印發(fā)了《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開發(fā)區(qū)黨工委聯(lián)系點(diǎn)工作方案》、《關(guān)于堅(jiān)持開門搞活動(dòng)廣泛征求意見的通知》、《開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見工作方案》等相關(guān)文件。區(qū)黨工委班子成員各聯(lián)系包掛1個(gè)部門，2家企業(yè)，2-3個(gè)社區(qū)，并配備了企業(yè)聯(lián)絡(luò)員與社區(qū)指導(dǎo)員。切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)，確保了教育實(shí)踐活動(dòng)的順利平穩(wěn)推進(jìn)。

2、廣泛宣傳，營造正能量。區(qū)參學(xué)單位通過懸掛橫幅、寫墻字、張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、電子屏、廣播等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。在機(jī)關(guān)辦公樓做好“電梯文化”，在電梯中布置群眾路線相關(guān)宣傳標(biāo)語，并確保每半月更新一次，積極營造活動(dòng)氛圍。在區(qū)門戶網(wǎng)站上開設(shè)群眾路線教育專欄，及時(shí)報(bào)道開發(fā)區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和其他地區(qū)先進(jìn)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。利用OA辦公系統(tǒng)以及微博、微信、手機(jī)等信息媒介，開展靈活多樣的宣傳活動(dòng)，積極營造輿論正能量。

3、提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)成效明顯。開發(fā)區(qū)于3月12日召開了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)、對(duì)全區(qū)活動(dòng)的開展作了全面部署。于3月18日召開了全區(qū)黨員干部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集體學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)，各辦局分別召開學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及分類實(shí)施、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述及縣委書記李曉雷《始終聚焦“”，大力倡導(dǎo)“三公”》的講話精神。3月21日上午組織區(qū)機(jī)關(guān)全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，4月2日組織全體黨員干部前往鹿樓烈士陵園進(jìn)行了掃墓活動(dòng)，4月9日和4月12日分別召開了企業(yè)家座談會(huì)和社區(qū)支部書記座談會(huì)，進(jìn)一步聽取意見、查擺問題。每周召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)重要講話及黨的群眾路線相關(guān)理論，觀看《焦裕祿》、《大無大有——身邊人眼中的》《之害》專題教育片及《認(rèn)真開展新形勢(shì)下黨的群眾路線教育》專題講座。班子成員帶頭做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫自我查擺意見、學(xué)習(xí)心得、教育片觀后感。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部領(lǐng)會(huì)了教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，提高了黨員干部對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性，提高了自律意識(shí)。

4、調(diào)查研究，活動(dòng)氛圍濃厚。班子成員堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，主動(dòng)帶頭查找“”問題，將“”問題作為聽取意見的重點(diǎn)內(nèi)容，深入包掛社區(qū)、企業(yè)，傾聽群眾的呼聲和要求。把“面對(duì)面”和“背靠背”結(jié)合起來，“真聽聲音”和“聽真聲音”結(jié)合起來。目前班子成員由黨工委書記張復(fù)儉帶頭，已對(duì)大董莊、南孔莊、野場等17個(gè)社區(qū)和大豐、芭田等12個(gè)企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研。通過召開黨員群眾代表座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、召開企業(yè)家座談會(huì)和社區(qū)支部書記座談會(huì)等形式，聽取了社區(qū)黨員干部及群眾的意見和建議，并對(duì)社區(qū)活動(dòng)的開展作了指導(dǎo)。由專人做好各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議記錄，并將電子、紙質(zhì)、圖片等各類資料分類梳理存檔。

二、第一階段活動(dòng)成效

1、理論學(xué)習(xí)成效顯著。開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺到突出位置，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭撰寫心得體會(huì)、及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)教育實(shí)踐活動(dòng)最新精神和要求，讓黨的群眾路線理論真正做到入腦入心。自活動(dòng)開展以來，每周召開黨委中心組成員會(huì)議，進(jìn)行了6次專題集中學(xué)習(xí)，觀看了4次教育專題片，撰寫心得體會(huì)60多篇。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，講認(rèn)識(shí)、找差距、明方向，切實(shí)豐富了黨員干部對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的理論知識(shí)，提高了廉潔自律意識(shí)。

2、聽取意見取得實(shí)效。通過向轄內(nèi)17個(gè)社區(qū)和12個(gè)企業(yè)發(fā)放征求意見表、班子成員走訪、召開企業(yè)家座談會(huì)、社區(qū)支部書記座談會(huì)等形式征求意見，在征求過程中，將流于形式的意見全部退回，要求重新上報(bào)。經(jīng)詳細(xì)整理共得出意見59條，其中：“本地本單位自行整改”的意見48條，“需與其他單位合力整改”的意見5條，“需上級(jí)牽頭整改”的意見6條。能整改的立即整改；一時(shí)無法整改的，已認(rèn)真梳理，并制定整改時(shí)間表，限期整改；需領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的已協(xié)調(diào)到位；需上級(jí)幫助的已請(qǐng)示落實(shí)。目前，“希望有些工作能落到實(shí)處”、“希望領(lǐng)導(dǎo)多為群眾辦實(shí)事，辦好事，工作不拖沓”、“領(lǐng)導(dǎo)干部多與群眾溝通，了解群眾意愿”、“工作中加大執(zhí)行力度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)調(diào)研，掌握一手資料，解決實(shí)際困難，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出指導(dǎo)性意見”等問題已整改到位?！安疬w安置房盡快上房”、“企業(yè)發(fā)展要注重環(huán)境保護(hù)，保護(hù)好地下水資源”等問題正在化解，其中，拆遷安置的金誠一期、騰飛一期已經(jīng)上房，金誠二期、騰飛二期、毛莊一期五月底上房；地表水廠年底前建成運(yùn)行。招才引智、舊村改造、企業(yè)稅收返還、企業(yè)資金支持、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場建設(shè)、失地農(nóng)民就業(yè)、社區(qū)組織建設(shè)等問題，已安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)，并擬好詳實(shí)方案，排出細(xì)化節(jié)點(diǎn)。

3、作風(fēng)建設(shè)不斷深化。開發(fā)區(qū)結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，集中開展作風(fēng)整治活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照檢查，針對(duì)存在的問題制定整改措施，完善相關(guān)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。組織區(qū)全體工作人員簽署了《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書》。大力推行“起立迎送”服務(wù)規(guī)范。3月21日上午組織區(qū)機(jī)關(guān)全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，4月2日組織全體黨員干部前往鹿樓烈士陵園進(jìn)行了掃墓活動(dòng)，召開了“答三問，強(qiáng)五心”討論會(huì)。在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《大無大有——身邊人眼中的》《之害》專題教育片，提高了全體黨員的服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步深化。

三、第二階段打算

1、繼續(xù)抓好邊學(xué)邊查邊改工作。通過召開民主生活會(huì)、開展交心談心、撰寫對(duì)照檢查材料、評(píng)議反饋、參觀淮安“實(shí)境課堂”等方式，進(jìn)一步深入分析存在的問題，做到全面、具體、明確，做到不留死角、不籠統(tǒng)模糊。對(duì)查擺出來的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理、歸類、認(rèn)真剖析，查清原因。對(duì)能整改的問題要立即整改，對(duì)能及時(shí)健全完善的問題要及時(shí)健全完善，對(duì)一時(shí)難以解決的問題要說明情況，列出整改時(shí)間表，創(chuàng)造條件盡快解決。

2、開展談心談話工作。黨工委主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志、部門中層正職與副職進(jìn)行談心談話活動(dòng)，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，并征求對(duì)自己的意見。同時(shí)，主動(dòng)接受黨員干部和群眾的約談。

3、撰寫對(duì)照檢查材料。在第一階段查擺“”問題的基礎(chǔ)上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明；從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源；進(jìn)一步明確努力方向和整改措施。黨工委主要負(fù)責(zé)同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并在一定范圍征求意見，班子成員自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。社區(qū)正職撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。

篇7

為確保專題會(huì)議質(zhì)量，第四督導(dǎo)組于會(huì)前10天堅(jiān)持從“思想認(rèn)識(shí)上不去的不放過、查擺問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、整改措施不到位的不放過”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)專題會(huì)議材料進(jìn)行了“四不放過”的嚴(yán)格審核把關(guān)。在重點(diǎn)審核班子及其個(gè)人的對(duì)照檢查材料時(shí)，督導(dǎo)組針對(duì)存在的不足多次提出建議，反復(fù)修改完善。17日抵達(dá)昆明后，迅速分兩個(gè)小組分別與8名班子成員進(jìn)行面對(duì)面談話。談話圍繞聽取第一環(huán)節(jié)實(shí)踐教育活動(dòng)開展情況、聽取意見建議、“邊學(xué)邊查邊改”落實(shí)等情況，及時(shí)了解掌握黨委班子聚焦“”問題、個(gè)人自查，以及專題民主生活會(huì)前談心交心等情況，較好地履行了督導(dǎo)職責(zé)。

專題民主生活會(huì)是昆明中支黨委開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，此次專題民主生活會(huì)集中體現(xiàn)了以下五個(gè)特點(diǎn)：

一是細(xì)心籌劃，準(zhǔn)備充分。主要從七個(gè)方面在思想上、內(nèi)容上、方法上作好充分的準(zhǔn)備工作：研究制定專題工作方案；全面梳理匯總包括社會(huì)各界對(duì)黨委班子和成員反對(duì)“”、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面的意見建議；在已開展4次黨委中心組集中（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又圍繞此次專題民主生活會(huì)要求有重點(diǎn)地選學(xué)了相關(guān)篇章的內(nèi)容；班子成員聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，從5個(gè)方面撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料；黨委書記與班子成員以及黨委委員相互間進(jìn)行了交心談心；將班子對(duì)照檢查材料發(fā)到機(jī)關(guān)各支部征求修改意見，并召開黨委會(huì)審議通過；黨委書記對(duì)班子成員的個(gè)人對(duì)照檢查材料進(jìn)行了審核把關(guān)。

二是緊貼履職，注重實(shí)效。借此次專題民主生活會(huì)之機(jī)，昆明中支黨委全面反思了加強(qiáng)班子自身建設(shè)、履行基層央行職責(zé)、自覺踐行群眾路線、強(qiáng)化對(duì)外服務(wù)效能方面的情況，總結(jié)出助推“惠農(nóng)支付服務(wù)點(diǎn)”工程、助推工業(yè)園區(qū)發(fā)展、助推服務(wù)貿(mào)易便利化、助推農(nóng)村信用體系建設(shè)、助推小微金融機(jī)構(gòu)發(fā)展、助推林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)擴(kuò)大等六項(xiàng)助推工作，以此推動(dòng)云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極發(fā)揮中央銀行在支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

三是引領(lǐng)示范，正視問題。黨委書記帶頭上黨課、帶頭參與支部學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭深入基層調(diào)研、帶頭查擺問題、帶頭交心談心、帶頭組織籌備會(huì)議、帶頭撰寫檢查材料、帶頭整改落實(shí)。為確?；顒?dòng)不走過場，第一責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)，身體力行，突出重點(diǎn)，把握細(xì)節(jié)，以點(diǎn)帶面，問需于民、問計(jì)于民、問情于民，起到了較好地示范作用。昆明中支黨委堅(jiān)持咬住問題不放松，聚焦“”，廣開言路、開門納諫，敢于正視群眾意見。分類別、層級(jí)召開座談會(huì)近40次、發(fā)征求意見函69份、班子成員深入12個(gè)地州14個(gè)縣支行調(diào)研、設(shè)置意見箱、開通專線電話，通過各種渠道收集意見建議224條，認(rèn)真對(duì)照22種表現(xiàn)形式，逐項(xiàng)自查，對(duì)號(hào)入座，深查深糾，自覺接受群眾監(jiān)督。

四是深入剖析，不走過場。會(huì)上，周振海同志按照要求匯報(bào)了前期準(zhǔn)備工作、聽取意見建議以及2012年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，并代表黨委班子和本人進(jìn)行對(duì)照檢查，其他黨委班子成員也都以精神，堅(jiān)持誠心、公心、真心，有則改之，無則加勉，實(shí)事求是、民主客觀地進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員通過自己主動(dòng)找、互相幫著找、上級(jí)提醒找、對(duì)照典型找、突出重點(diǎn)找等方式，查擺出貫徹群眾路線和作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，帶著問題把自己真正擺進(jìn)去，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面勇于剖析，深挖思想根源，對(duì)自己有了一個(gè)更加清醒、全面地認(rèn)識(shí)，并制定了整改措施，明確了今后努力方向。會(huì)議達(dá)到了觸及心底、觸動(dòng)靈魂，坦誠而嚴(yán)肅，“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的目的。

五是邊查邊改，立說立行。昆明中支黨委直面問題，敢于擔(dān)當(dāng)，按照周振海同志“該解決也有能力解決的馬上解決，該解決沒有能力解決的限時(shí)解決，不該解決的有能力也不能解決”的要求，堅(jiān)持邊查邊改，立說立行。對(duì)收集匯總的4個(gè)方面43條作風(fēng)方面的意見建議，已經(jīng)整改12條，近期將整改18條，活動(dòng)結(jié)束前整改5條，中長期整改8條。

第四督導(dǎo)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)此次專題會(huì)議進(jìn)行點(diǎn)評(píng)后，對(duì)下一步工作提出三個(gè)方面的要求：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，繼續(xù)把理論學(xué)習(xí)貫穿始終、把聽取意見貫穿始終、把查擺問題貫徹始終；二是在建章立制、制度落實(shí)上要進(jìn)一步細(xì)化，建立長效機(jī)制，在整改落實(shí)上要確定時(shí)間表，及時(shí)向群眾反饋；三是要按照總行的統(tǒng)一部署，積極推動(dòng)活動(dòng)繼續(xù)深入開展，確?；顒?dòng)不虛、不空、不偏、不走過場。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

二、職級(jí)職數(shù)核定情況

市商務(wù)局局共有公務(wù)員編制11人。根據(jù)《實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定，以及一二級(jí)主任科員之間、三四級(jí)主任科員之間職數(shù)比例按各占50%的原則，市商務(wù)局局可以核定四級(jí)調(diào)研員1個(gè)，一、二級(jí)主任科員職數(shù)3名，其中：一級(jí)2個(gè)，二級(jí)1個(gè)；核定三、四級(jí)主任科員職數(shù)3名,其中：三級(jí)2個(gè)，四級(jí)1個(gè)。

三、資格條件

（一）基本條件

1、擬晉升職級(jí)的干部，應(yīng)當(dāng)符合信念堅(jiān)定、為人民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，以及《實(shí)施方案》規(guī)定的基本條件和資格，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出接受組織挑選的優(yōu)先考慮。

2、具備職位要求的工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，忠于職守，工作實(shí)績較好。

3、群眾公認(rèn)度較高。

4、符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷。

5、作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔。

（二）晉升資格

1、晉升四級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上;

2、晉升一級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上;

3、晉升二級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上;

4、晉升三級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上;

5、晉升四級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上;

6、晉升一級(jí)科員,應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。

公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限;從2019年年度考核開始,公務(wù)員每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次,晉升職級(jí)所要求的任職年限縮短半年。

（三）不予晉升情形

1、不具備本方案明確的晉升職級(jí)基本條件、基本資格的;

2、受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、影響晉升職級(jí)的其他情形。

四、晉升職級(jí)程序

公務(wù)員晉升職級(jí)程序分兩個(gè)層面進(jìn)行。即鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級(jí)程序和普通公務(wù)員（非鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）晉升職級(jí)程序。

（一）鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級(jí)程序

1、召開商務(wù)局黨組會(huì)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級(jí)情況拿出初步推薦意見，報(bào)市委組織部審定。

2、市委組織部根據(jù)年度考核、平時(shí)考核、一貫表現(xiàn)、急難險(xiǎn)重工作擔(dān)當(dāng)作為情況，結(jié)合推薦意見和職級(jí)空缺情況，進(jìn)行綜合分析研判，提出晉升職級(jí)動(dòng)議。

3、由市委組織部派出考察組，進(jìn)行民主推薦和考察。

4、由市委組織部征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、審查干部檔案、查核舉報(bào)后，報(bào)市委組織部預(yù)審。

5、由市委組織部部務(wù)會(huì)議討論決定。

6、對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

7、對(duì)晉升職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，填寫《省公務(wù)員職務(wù)職級(jí)任免呈報(bào)表》，履行完相關(guān)程序后，存入本人干部人事檔案。

（二）普通公務(wù)員（非領(lǐng)導(dǎo)干部）晉升職級(jí)程序

1、根據(jù)公務(wù)員年度考核、平時(shí)考核、一貫表現(xiàn)、急難險(xiǎn)重工作擔(dān)當(dāng)作為以及職級(jí)空缺情況，召開商務(wù)局黨組會(huì)議，進(jìn)行綜合分析研判，提出晉升職級(jí)動(dòng)議。

2、對(duì)晉升二級(jí)主任科員（含二級(jí)主任科員）以上職級(jí)的，由市委組織部派出考察組進(jìn)行民主推薦和考察。對(duì)晉升三級(jí)主任科員（含三級(jí)主任科員）以下職級(jí)的，由商務(wù)局負(fù)責(zé)民主推薦和考察。

3、對(duì)晉升二級(jí)主任科員（含二級(jí)主任科員）以上職級(jí)的，由市委組織部征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、審查干部檔案、查核舉報(bào)。對(duì)晉升三級(jí)主任科員（含三級(jí)主任科員）以下職級(jí)的，由商務(wù)局負(fù)責(zé)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、審查干部檔案、查核舉報(bào)。

4、對(duì)擬晉升一至四級(jí)主任科員職級(jí)的，由商務(wù)局負(fù)責(zé)報(bào)市委組織部預(yù)審。

5、對(duì)晉升二級(jí)主任科員（含二級(jí)主任科員）以上職級(jí)的，由市委組織部召開部務(wù)會(huì)議研究討論；對(duì)晉升三級(jí)主任科員（含三級(jí)主任科員）以下職級(jí)的，由商務(wù)局召開會(huì)議研究討論。

6、對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

7、對(duì)晉升二級(jí)主任科員（含二級(jí)主任科員）以上職級(jí)的，由市委組織部印發(fā)任職文件；對(duì)晉升三級(jí)主任科員（含三級(jí)主任科員）以下職級(jí)的，由商務(wù)局印發(fā)任職文件。

8、對(duì)晉升職級(jí)的公務(wù)員，填寫《省公務(wù)員職務(wù)職級(jí)任免呈報(bào)表》，履行完相關(guān)程序后，存入本人干部人事檔案。

五、晉升原則

1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。必須堅(jiān)持既要重視政治立場、思想品質(zhì)，又要重視工作能力和業(yè)務(wù)水平。德才兼?zhèn)?、任人唯賢。

2、注重實(shí)績的原則。把工作實(shí)績作為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

3、逐級(jí)晉升原則。按照職務(wù)等級(jí)序列，由低到高，一級(jí)一級(jí)地晉升。

4、公平、公正、公開原則。經(jīng)黨組會(huì)商討制定實(shí)施方案，嚴(yán)格按照方案規(guī)定程序進(jìn)行職級(jí)晉升審查考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證晉升工作順利進(jìn)行，確保干部選拔工作的公正與規(guī)范，成立晉升職級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

組員：

七、相關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)禁拉票、賄賂等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)立刻取消晉升資格并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

篇9

（一）觸及思想，在提高黨員干部認(rèn)識(shí)上下功夫

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)首先是要從思想上解決問題。思想是行動(dòng)的指南。事管局由于單位小，主要是擔(dān)負(fù)區(qū)政府服務(wù)保障工作，無職無權(quán)，與社會(huì)接觸面小，干部職工思想認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，總認(rèn)為自己就是群眾，搞好服務(wù)工作可以了，群眾路線教育與自己關(guān)系不大。為解決思想問題，讓大家學(xué)思并重，明確開展群眾路線教育的重大意義。一是集中思學(xué)。主要是采取請(qǐng)專家授課、領(lǐng)導(dǎo)講課、典型發(fā)言，用身邊的典型事例影響教育大家，用淺顯易懂的道理啟發(fā)大家；二是個(gè)人思學(xué)。安排大家認(rèn)真自學(xué)下發(fā)的相關(guān)資料，做好筆記、寫心得體會(huì)，用群眾路線理論和觀點(diǎn)武裝干部職工頭腦，提高大家的思想認(rèn)識(shí)；三是認(rèn)真開展集中研學(xué)。組織干部職工開展“踐行群眾觀、爭做好干部、共筑首善夢(mèng)”、“假如我是服務(wù)對(duì)象”專題討論會(huì)，引導(dǎo)大家思考，讓大家在討論中明辨是非，樹立群眾路線觀念。四是集中觀看《焦裕祿》、《的四個(gè)晝夜》等教育影片，用英模事跡感召大家。五是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于查處“”問題的案例，引起大家的反思，觸及靈魂，用反面典型教育大家。六是積極搜集相關(guān)輔導(dǎo)資料，組織編印《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)100問》，下發(fā)人手一冊(cè)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)教育活動(dòng)實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵；通過學(xué)習(xí)教育，使大家真正明確了路線教育的緊迫性和必要性，思想認(rèn)識(shí)得到較大提高。第一階段自學(xué)時(shí)間達(dá)5天，夜學(xué)4次，黨員干部完成了10000字的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)；發(fā)表新聞稿件4篇（市級(jí)3篇）、信息3篇。

（二）圍繞“”問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)

根據(jù)中央、省市區(qū)的要求，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、邊學(xué)邊改，著力在“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”上下功夫，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺“”方面存在的突出問題，真刀真槍轉(zhuǎn)作風(fēng)、真抓實(shí)干促發(fā)展。

一是廣泛聽取群眾意見。全體黨員干部來到民主路社區(qū)，通過走訪入戶、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求群眾的意見，特別是“”方面存在的問題?；顒?dòng)期間走訪群眾21人次，召開座談會(huì)3次，征集群眾意見25條；上門走訪征求意見5條；個(gè)別座談?wù)髑笠庖?條。二是局內(nèi)部召開聽取意見座談會(huì)。黨員干部給領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提意見，梳理歸納領(lǐng)導(dǎo)班子意見10條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見各5條，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子更進(jìn)一步帶好頭，突出團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，做好個(gè)人表率；三是征求離退休黨員干部意見。走訪局離退休干部3人，收集老干部對(duì)局工作建議和意見3條。四是針對(duì)服務(wù)對(duì)象收集問題。向服務(wù)對(duì)象發(fā)放30份征求意見表，收集意見8條；西壩街辦反映我局對(duì)辦公用房調(diào)查研究不夠，缺乏實(shí)事求是的作風(fēng)；群眾反映我局服務(wù)工作不細(xì)、服務(wù)態(tài)度不夠的問題。五是領(lǐng)導(dǎo)班子自己找問題。班子成員采取“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫”等方法查找問題。班子成員之間一對(duì)一坐下來認(rèn)真談心交心，互相“放下包袱、放下顧慮、放下面子、放下架子”，敞開心扉、溝通思想、消除隔閡、增進(jìn)理解、形成共識(shí)，列出問題清單，各位班子成員勇于擔(dān)責(zé)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子意見。

（三）深入對(duì)照檢查，開好民主生活會(huì)

為了找準(zhǔn)自身存在的“”問題，區(qū)督導(dǎo)組對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了談話，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間開展了談心交心的活動(dòng)，通過自己找、相互提、上級(jí)點(diǎn)等全面查找問題的方式，搜集到了原滋原味的意見。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)反饋到的意見，撰寫了3500字左右的對(duì)照檢查材料，普遍修改在9遍以上，認(rèn)真查找自身存在的“”突出問題，深挖思想根源，明確整改方向及措施。

在區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及區(qū)第八督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，我局于8月6日下午，召開了專題民主生活會(huì)。局3位班子成員，區(qū)第八督導(dǎo)組的同志參加了會(huì)議。區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨支部書記、局長呂強(qiáng)帶頭，班子成員逐一進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，開展自我批評(píng)，其他班子成員進(jìn)行批評(píng)幫助。會(huì)上，班子成員本著對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，坦誠而又嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，并對(duì)辦公用房、公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、個(gè)人住房等情況進(jìn)行了明示。大家在發(fā)言中秉承“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度，敢于講真話，講實(shí)話，一針見血，不講面子，相互批評(píng)幫助，充滿了深刻和誠意。通過批評(píng)與自我批評(píng)，大家都認(rèn)識(shí)到了自身存在的“”問題，明確了下一步整改的方向和目標(biāo)。區(qū)第八督導(dǎo)組組長鄒家友在總結(jié)講話中對(duì)我局專題民主生活會(huì)開展情況給予了充分肯定。

專題民主生活會(huì)開展后，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，我局于8月22日上午召開了組織生活會(huì)，開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，參會(huì)8人。會(huì)上，經(jīng)過交流思想、開展批評(píng)和自我批評(píng)，使每名黨員對(duì)集體和個(gè)人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育，與會(huì)同志對(duì)今后努力的方向也達(dá)成了共識(shí)。

（四）狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)建章立制

切實(shí)做好整改落實(shí)、建立長效機(jī)制，是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的核心和落腳點(diǎn)。針對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)集中查擺出來的具體問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及“回頭看”進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺提出的個(gè)別問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，逐項(xiàng)分析確定

整改的努力方向和重點(diǎn)任務(wù)，制定了《區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，《區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，《區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于“”方面突出問題專項(xiàng)整治工作方案》，《區(qū)人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全區(qū)公務(wù)用車和辦公用房專項(xiàng)整治工作方案》及領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改措施、清單。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案共制定了21項(xiàng)整治措施，納入年度重點(diǎn)工作和職能部門指令性任務(wù)中，并規(guī)定了整改時(shí)限和監(jiān)督問責(zé)的機(jī)制。重申制度12項(xiàng)，修訂制度5項(xiàng)，新建制度3項(xiàng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好整改方案的推進(jìn)落實(shí)，每項(xiàng)整改任務(wù)都明確了具體措施和時(shí)限要求，由班子成員親自擔(dān)任責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，將整改措施分解落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

二、堅(jiān)持四個(gè)注重，教育實(shí)踐活動(dòng)特點(diǎn)突出

（一）注重實(shí)效，在幫困解難上下功夫

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的根本任務(wù)就是為民務(wù)實(shí)清廉，注重改善民生。我們緊緊抓住這一根本，切實(shí)為群眾幫困解難。一是進(jìn)社區(qū)開展“三進(jìn)五訪”活動(dòng)。黨員干部深入社區(qū)困難群眾家中走訪、9人“認(rèn)親結(jié)對(duì)（認(rèn)崗）”。走訪中了解到社區(qū)低保戶、單親家庭文澤秀一家人生活十分困難，21歲的女兒白文婷由于先天性耳蝸萎縮，只能靠寫字與人交流，渴望找到一份工作。局領(lǐng)導(dǎo)就多方打聽，收集各類用工信息，終于為白文婷找到一份稱心的工作。二是為社區(qū)幫困解難。為滿足社區(qū)居民讀書需求，為社區(qū)解決購書資金5500元，并組織黨員干部積極捐助各類書籍200余冊(cè)，充實(shí)豐富社區(qū)“爾雅書舍”；干部職工為社區(qū)“愛心超市”捐獻(xiàn)衣物50余件，送給了那些需要幫助的困難群眾。三是做好離退休黨員家屬工作。我局退休老黨員喬能英，94歲高齡，五一期間遭遇重大車禍（5月14日不幸去世），住院期間其三個(gè)兒子受邀要到市政府請(qǐng)?jiān)?，局領(lǐng)導(dǎo)得知后，立即到醫(yī)院看望老人并慰問家屬，送慰問金500元，及時(shí)做好家屬的思想工作，讓他們相信政府和組織一定會(huì)處理好，使他們打消了參與“鬧事”的念頭，穩(wěn)定了家屬的思想情緒。

（二）注重群眾參與，充分發(fā)揮民主

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過走訪入戶、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求群眾的意見。針對(duì)老干部提出的原檢察院電梯安全隱患問題，我們及時(shí)請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢查鑒定，發(fā)現(xiàn)安全運(yùn)行隱患問題后立即停運(yùn)，并及時(shí)報(bào)告區(qū)政府批示采購新電梯，積極做好準(zhǔn)備工作，及時(shí)與老干部匯報(bào)工作進(jìn)展情況，取得了老干部們的理解和支持，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)。

（三）注重“”突出問題，開好民主生活會(huì)

為打牢召開民主生活會(huì)的思想和行動(dòng)基礎(chǔ)，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功，貫穿活動(dòng)始終。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，在“遠(yuǎn)學(xué)蘭考、近學(xué)紅安、內(nèi)學(xué)遠(yuǎn)安”的活動(dòng)中，提高學(xué)習(xí)教育標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步深化了對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央部署要求上來，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器有了更加深刻全面的認(rèn)識(shí)，為開好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（四）注重落實(shí)，切實(shí)抓好整改工作

在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)中，我們重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的“”問題及區(qū)食堂和區(qū)文印室存在的問題進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，對(duì)群眾教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出來的問題和各自所分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)做了詳細(xì)的分析，提出了下一步具體改進(jìn)措施、工作思路和建議。將每一條問題的整改措施責(zé)任落實(shí)到科室和個(gè)人，并規(guī)定了整改時(shí)限，建立了責(zé)任問責(zé)機(jī)制。

三、解決突出問題，教育實(shí)踐活動(dòng)成效明顯

經(jīng)過歷時(shí)近8個(gè)月的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我局按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求基本完成了三個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的共同努力下，取得了積極成效。

（一）全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)

通過開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，局群體黨員干部職工靜下心來認(rèn)認(rèn)真真研讀理論，深入思考，學(xué)深學(xué)透，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)職工群眾、接受批評(píng)監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性有了進(jìn)一步提高。通過“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)”，廣大黨員干部對(duì)自身存在的問題有了全面了解和深入剖析，經(jīng)過整改提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了開展群眾工作的水平和能力，在新的起點(diǎn)上團(tuán)結(jié)凝聚本單位黨員職工的力量和智慧，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

（二）加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步增強(qiáng)

此次教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦于作風(fēng)建設(shè)，通過活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)來一次大檢修、大掃除。局全體黨員干部在教育活動(dòng)中真正與群眾交心談心，切實(shí)查找自身存在的突出問題，敢于揭短亮丑，敢于直面缺點(diǎn)，找到了自身在方面存在的突出問題，明確了整改的方向和重點(diǎn)。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)，作風(fēng)有了明顯改善，黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，局內(nèi)黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

篇10

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“轉(zhuǎn)變外經(jīng)貿(mào)發(fā)展方式，打造對(duì)外開放新平臺(tái)，爭創(chuàng)湖州國際競爭新優(yōu)勢(shì)”實(shí)踐載體，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成果，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真查找問題，深入剖析根源，努力破解影響和制約湖州開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念和工作方法，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，力爭在思想上有大的解放，在外經(jīng)貿(mào)發(fā)展體制機(jī)制上有新的突破，在干部隊(duì)伍建設(shè)和工作能力上有大的提高。

二、．工作安排

分析檢查階段從2009年4月底開始，至2009年6月底基本結(jié)束。這個(gè)階段重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：

(一)開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)

1、梳理分析征集的意見建議。在前一階段開展民主懇談、專題調(diào)研及“聯(lián)百企、獻(xiàn)百策、解百憂”的基礎(chǔ)上，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、書面征求意見和網(wǎng)上征求意見等形式，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，就我局召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部專題民主生活會(huì)，主動(dòng)征求包括廣大外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員和專家學(xué)者等多方的意見建議。在匯總梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好意見建議的分解、反饋工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的意見建議，由局黨委主要負(fù)責(zé)人“原汁原味”地反饋給本人；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和涉及本單位本系統(tǒng)全局的意見建議，結(jié)合班子職責(zé)分工，由局黨委主要負(fù)責(zé)人分解反饋到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，作為專題民主生活會(huì)剖析的重點(diǎn)內(nèi)容。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)進(jìn)行剖析。召開民主生活會(huì)，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，是搞好分析檢查的基礎(chǔ)。民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個(gè)人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題，深入分析原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高。專題民主生活會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在相互談心，虛心聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，進(jìn)行自我檢查，做好充分準(zhǔn)備。

3、召開黨支部專題組織生活會(huì)進(jìn)行剖析。6月底前，結(jié)合前期梳理分解意見建議情況，以“爭創(chuàng)湖州國際競爭新優(yōu)勢(shì)”為，主題，組織召開黨支部專題組織生活會(huì)。支部全體黨員要結(jié)合自身實(shí)際，逐個(gè)分析檢查，•開展批評(píng)與自我批評(píng)。召開黨支部專題組織生活會(huì)前，通過談心、談話等方式，引導(dǎo)黨員溝通思想，理順情緒，為開展批評(píng)與自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。要邀請(qǐng)局群眾代表列席黨支部專題組織生活會(huì)，虛心聽取意見建議。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照雙重組織生活的要求，參力口黨支部專題組織生活會(huì)。同時(shí)，做好黨支部專題組織生活會(huì)的記錄。

(二)認(rèn)真撰寫專題分析檢查報(bào)告

1、醞釀?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。分析查檢報(bào)告是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整改落實(shí)的主要依據(jù)。按照市委的要求，要在匯總梳理征求意見的基礎(chǔ)上，在主要負(fù)責(zé)同志的全程主持下，充分運(yùn)用解放思想大討論和學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，緊密聯(lián)系當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和我局外經(jīng)貿(mào)工作實(shí)際以及黨員干部思想實(shí)際，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要突出檢查和分析這兩個(gè)環(huán)節(jié)，全面回顧黨的十六大以來我局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，認(rèn)真查擺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和措施，以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。6月20日前送相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)和市委指導(dǎo)檢查組審閱把關(guān)。

2、組織黨員群眾代表民主討論。分析檢查報(bào)告初稿形成后，要召開座談會(huì)，組織全局黨員干部代表對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行民主討論，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。會(huì)后，要及時(shí)整理對(duì)分析檢查報(bào)告的修改意見，提交局黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行專題討論，作為進(jìn)一步修改完善分析檢查報(bào)告的重要參考。

3、召開局黨委擴(kuò)大會(huì)議專題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎(chǔ)上，在6月底前召開局黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題討論修改分析檢查報(bào)告。局黨委擴(kuò)大會(huì)議由黨委主要負(fù)責(zé)同志主持，局各黨委成員參加，并適當(dāng)擴(kuò)大列席人員范圍。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)參會(huì)人員提出的意見建議進(jìn)行匯總、梳理，對(duì)反映比較集中的突出問題進(jìn)行專題研究，將這部分意見建議體現(xiàn)到分析檢查報(bào)告中。

(三)組織開展專題民主評(píng)議。

1、開展專題民主評(píng)議。以書面、網(wǎng)絡(luò)和召開民主評(píng)議會(huì)相結(jié)合的形式，對(duì)局黨組分析檢查報(bào)告開展評(píng)議，征求意見。首先，以書面形式征求各縣(區(qū))外經(jīng)貿(mào)局黨組、各涉外部門和重點(diǎn)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的意見，時(shí)間安排在5月20前；其次，通過“湖州國際商務(wù)網(wǎng)”征集網(wǎng)友意見，時(shí)間安排在5月20前；最后，通過召開民主評(píng)議會(huì)，邀請(qǐng)各涉外部門代表、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)代表、專家學(xué)者以及基層單位代表等，專題評(píng)議局黨委分析檢查報(bào)告，聽取意見，時(shí)間安排在6月10前。

2、公開民主評(píng)議結(jié)果。2009年6月15前，對(duì)民主評(píng)議中提出的意見進(jìn)行認(rèn)真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報(bào)告中。并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開民主評(píng)議結(jié)果，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。

3、公開分析檢查報(bào)告。2009年6月25前，局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告經(jīng)市委指導(dǎo)檢查組把關(guān)后，形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查．正式報(bào)告，作為我局科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。分析檢查報(bào)告要通過公開欄、湖州國際商務(wù)網(wǎng)等方式進(jìn)行公開，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。分析檢查報(bào)告和民主評(píng)議結(jié)果，報(bào)送市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室備案。

三、工作要求

1、思想重視。分析檢查階段是鞏固和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果，抓整改、見實(shí)效的關(guān)鍵階段，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從思想層面進(jìn)入實(shí)踐層面的重要環(huán)節(jié)，全局黨員干部關(guān)心，社會(huì)各界高度重視，工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高、政策性強(qiáng)。因此，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和引導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揮表率作用，帶頭聯(lián)系實(shí)際查找問題，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭接受群眾監(jiān)督評(píng)議。