一、各項保險任務完成情況

截止至2012年10月底，我縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)達100831人，占任務數(shù)89100人的113.17%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳總額達6671萬元，占任務數(shù)3600萬元的185.31%，其中城鎮(zhèn)職工參保繳費人數(shù)32116人，占任務數(shù)32100人的100.05%，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)68715人，占任務數(shù)57000人的120.55%；工傷保險參?？側藬?shù)達11508人，占任務數(shù)11500人的100.07%，基金征繳290.3萬元，占任務數(shù)130萬元的223.31%。

二、主要工作措施

1、抓宣傳，促擴面。征繳擴面工作是我局經(jīng)辦醫(yī)療、工傷、生育保險的重要工作，而強化宣傳是推動征繳擴面工作的重要舉措之一。首先，充分利用政府信息網(wǎng)絡、宣傳欄等平臺了最新的醫(yī)療、工傷、生育保險政策，讓參保人員及時了解最新的政策資訊；其次，充分發(fā)揮街道居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所及醫(yī)保定點服務機構服務平臺，通過張貼、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，使參保人員在享受服務的同時及時掌握最新的醫(yī)保資訊；第三，積極參加縣政府安排的法定宣傳日（如法制宣傳日及安全生產(chǎn)宣傳等），大力宣傳我局經(jīng)辦的醫(yī)療、工傷、生育保險政策，使我局政策宣傳力度進一步加大；最后，積極深入工業(yè)園區(qū)，堅持上門服務與簡化經(jīng)辦流程相結合的原則，深入企業(yè)，上門宣傳醫(yī)療、工傷、生育保險政策，上門辦理醫(yī)療、工傷、生育保險參保手續(xù)，實現(xiàn)優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程，減輕企業(yè)的負擔和推進醫(yī)療、工傷、生育保險擴面“三贏”效應。

2、抓落實，保民生。關注民生是縣委、縣政府及我局經(jīng)辦工作方向，為更好地落實縣委、縣政府“民生為本”工作思路，我局認真落實好省、市、縣下達的惠民政策，切實保障和提高參保人員醫(yī)療待遇，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是根據(jù)《關于建立市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險二次補償制度的通知》（贛市勞保字[2008]178號）及《關于進一步提高全市參保城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險待遇的通知》（贛市府辦字[2009]117號）文件精神，2012年6月，我局對2011年度內(nèi)發(fā)生的住院或特殊門診在“三個目錄”范圍內(nèi)個人負擔在5000元（特殊門診2000元）以上的參保人員實行二次補償，發(fā)放“二次補償”總金額達232余萬元，受惠人數(shù)400余人；二是進一步簡化慢性病的登記審核工作流程，保障慢性病人的醫(yī)療待遇。三是繼續(xù)做好了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員免費健康體檢關愛行動工作。我局根據(jù)《市實施城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員免費健康體檢關愛行動工作方案》文件要求，在全縣設立了11家免費健康體檢定點醫(yī)院為全縣10萬城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保進行健康體檢，截止目前，健康體檢基金支付427萬元，受惠人數(shù)達7.8萬人，切實提高了參保人員的健康指數(shù)；四是積極落實好了城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌政策，完善了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌操作辦法并建立了城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險制度，切實提高了城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療待遇，保障了城鎮(zhèn)職工參保人員待遇，提升了城鎮(zhèn)職工參保人員的健康指數(shù)。

3、抓管理，保穩(wěn)定。強化醫(yī)保定點服務機構及醫(yī)?；鸸芾?，確保醫(yī)療、工傷、生育保險基金運行平穩(wěn)，是社保經(jīng)辦機構一項重要工作，為此強化管理，健全管理機制十分重要。一是強化了全縣醫(yī)保定點服務機構的監(jiān)督管理。建立健全了醫(yī)保定點服務機構的監(jiān)督管理機制，如義務監(jiān)督員制度、定期與不定監(jiān)督考核機制等，簽訂了年度定點服務協(xié)議，完善了基金結算和年終考核辦法，規(guī)范了醫(yī)療服務行為。二是建立健全了醫(yī)保基金管理機制。嚴格按照社?；鸸芾碇贫燃柏攧罩贫纫?，完善了基金管理制度和醫(yī)療費用審核機制，做到?？顚Ｓ?，專戶存儲，收支兩條線，努力實現(xiàn)醫(yī)保基金的安全和完整。

園林科研所學習實踐創(chuàng)新活動總結

學習、實踐、創(chuàng)新活動在我單位的扎實開展，有力地推動了單位中心工作的順利進行，同時，也有力的證明了學習的必要性，實踐的重要性和創(chuàng)新的優(yōu)越性?，F(xiàn)在將該相活動在我單位的開展情況總結如下：

一、領導高度重視。上級布置“學習、實踐、創(chuàng)新”活動伊始，單位主要領導立即在單位召開了中層以上干部會議，及時貫徹了上級指示精神，并對該項活動在單位的開展做了詳細部署。同時采取問卷調(diào)查、開座談會和個別探討等方式，對生產(chǎn)一線職工和機關各科室室人員的思想反映進行了認真調(diào)查分析。調(diào)查結果表明，多數(shù)干部職工的認識是明確的，對活動抱有歡迎心理和積極態(tài)度，但在個別一線職工中也存在對個人沒有多大幫助的厭煩思想。根據(jù)情況，我們調(diào)整了活動方案。確定了活動的主要內(nèi)容和開展形式。主要為：⒈確定由支部牽頭，組織擬訂活動計劃；⒉辦公室依照計劃安排，督促各部門依照活動計劃逐步開展工作，并收集各項信息，匯總情報；⒊以黨小組為單位，組織黨員率先行動，繼而帶動廣大職工廣泛參與。

二、組織措施到位。按照活動計劃，我們進行做了如下安排：

⒈動員。召開黨員會，動員全體黨員積極參與；召開各部門負責人會議，以部門為單位展開討論，分層落實；以班組為單位，討論、學習，根據(jù)單位的活動計劃，結合自己的工作性質(zhì)和實際情況制定各自的具體方案，并報主管領導通過。

⒉由辦公室根據(jù)活動精神制定考核辦法，對參與積極、態(tài)度認真、效果明顯的個人和部門給予獎勵；行動遲緩、效果差的部門給其負責人以相應處罰?？己私Y果作為年度考核內(nèi)容之一，與成績掛鉤，影響年度考核成績和評先、職務續(xù)聘。

2005年，北京市青年突擊隊協(xié)會**分會按照區(qū)第一次團代會提出的“超前思考、主動發(fā)展、全面覆蓋、重點推進”的要求，以培養(yǎng)新時期優(yōu)秀的青年建設人才為己任，以建設學習型青年突擊隊為目標，以“政治建隊、建樓育人”為工作宗旨，充分發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干、善于學習、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了長足的進步，40支青年突擊隊中獲建設部獎1項，北京市獎4項，**區(qū)獎6項。最好的原創(chuàng)免費公文站 一、組織建設日益加強

2004年2月，北京市青年突擊隊協(xié)會**分會的成立，是北京市首家區(qū)縣級青年突擊隊協(xié)會分會，標志著**區(qū)青年突擊隊工作步入了一個新的發(fā)展階段。**分會成立之后，下發(fā)了QC活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。

二、創(chuàng)新創(chuàng)效日顯突出

青年突擊隊由勞動型向智能型轉(zhuǎn)變，走創(chuàng)新發(fā)展之路，是時代的要求，勇于創(chuàng)新，是增強青年突擊隊活力的重要途徑。**分會積極動員各青年突擊隊開展科技創(chuàng)新，科技攻關活動，采取五小創(chuàng)新、QC小組活動等形式，積極推進新技術、新材料、新工藝在工程中的廣泛應用，極大的調(diào)動突擊隊員們的積極性和創(chuàng)新性。2005年各隊的QC小組活動開展得風風火火，特別是萬興集團和**建總兩公司的青年突擊隊在QC小組活動上下足了工夫，取得了良好的經(jīng)濟效益。**建總劉云鵬青年突擊隊在翡翠城點式公寓工程中遇到一個棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設計中也沒有具體可行的實施方案。甲方的定價是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價是比較低的，因為在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費，即便控制好施工質(zhì)量及管理環(huán)節(jié)，相當一部分材料資源的浪費仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬青年突擊隊立即申請成立了QC小組，進行專題研究并確定了目標：即在確保施工質(zhì)量的同時保證、單項利潤率達到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)約下來。確定目標后，QC小組成員針對技術難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質(zhì)量地完成了工程，而且將材料資源的浪費率降到了最低點，節(jié)約材料資源成本15萬元，單項利潤率達到53.3%，遠遠超過了預定目標值。此后，這項成果在區(qū)級、省部級、國家級QC成果發(fā)表交流會上均得了大獎?？偣疽寻堰@一成果列入內(nèi)部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊也因節(jié)約而受益，一舉拿到了整個翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。最好的原創(chuàng)免費公文站

**建總曹健青年突擊隊巧用老辦法，在建設節(jié)約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200MM之間的鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉(zhuǎn)，如果采用目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健青年突擊隊的QC小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻支模體系施工成本的QC活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的一致好評。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織QC小組在施工現(xiàn)場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經(jīng)濟效益”為主題，廣泛開展QC課題研究活動，QC小組針對工程施工現(xiàn)場材料浪費現(xiàn)象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節(jié)約了材料用量，迄今為止已為項目部節(jié)約水泥180多噸，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達6萬多元。

近年來，我公司團委在上級團組織和集團公司黨組織的領導下，確立了“亮旗幟、創(chuàng)名牌、強素質(zhì)、增效益”的工作方針，組織和帶領集團公司10個團支部和1500多名團員青年廣泛開展“崗位創(chuàng)新”活動，在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強。

一、加強領導，完善機制，為扎實開展崗位創(chuàng)新活動提供保證

我公司成立于1986年，是中國民營企業(yè)500強、浙江省民營企業(yè)50強、市10佳企業(yè)。公司現(xiàn)有35歲以下的青年員工1813人，占員工總數(shù)的81.4%。怎樣充分發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生力軍作用，幫助青工在改革發(fā)展中建功立業(yè)，這成為一個新課題擺在團委面前。作為青年人的組織，團委把青年崗位創(chuàng)新活動作為青年工作的切入點，年初和團代會期間制定了切合實際的工作計劃，以培養(yǎng)適應企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)青年員工隊伍為目標，以學習為主線，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)效為標本，千方百計為青工引路架橋搭平臺，積極組織青工投身崗位創(chuàng)新的工作實踐中去。

實踐使團委認識到，崗位創(chuàng)新活動是否能扎實有效地開展起來，僅靠團委跳“獨舞”是遠遠不夠的。為此，在團委建議下，公司把青年崗位創(chuàng)新工作納入企業(yè)行為，成立了由黨組織牽頭的青工崗位創(chuàng)新活動領導小組，組成了在公司黨政領導下，以團委主抓，各基層黨政領導大力支持，工會、技術中心、人力資源部門等單位通力配合的組織機構和運行機制，制定了《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》、《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動獎勵辦法》，對優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效集體和個人進行大力表彰。公司還強調(diào)崗位創(chuàng)新要與“青年文明號”、“青年崗位能手”活動的有機結合，并把QC小組活動成果、"五小"活動成果等列為“青年文明號”考核的重要指標之一，推動了崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。

二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導廣大青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動

青年要在充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)新是必需的素質(zhì)。華通團組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，積極引導青年們以主動的姿態(tài)投入崗位創(chuàng)新活動中去。

根據(jù)縣委和學科辦指導組的統(tǒng)一部署，我辦自3月26日啟動開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，已按計劃圓滿完成第一階段各項工作，現(xiàn)將本階段的工作匯報如下：

一、加強領導，精心組織

《中共××縣委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》(瀘發(fā)〔2009〕5號)和《關于印發(fā)××縣第二批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案的通知》(瀘學〔2009〕3號)文件通知下發(fā)后，為確保活動有序開展，我們嚴格按照相關文件通知要求，加強領導，精心組織，狠抓學習工作落實?；顒右婚_始，我們就成立以辦主要領導為組長的學習活動領導小組，結合部門工作實際，認真制定出《××縣生物資源開發(fā)創(chuàng)新辦關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，《方案》以瀘生物創(chuàng)新〔2009〕9號文件上報縣委辦和縣委學科辦，下發(fā)全辦各科室，并及時組織全辦干部職工學習有關文件精神和《方案》，營造學習氛圍，使學習實踐科學發(fā)展觀活動預熱升溫，為活動的正常開展作好思想準備。

二、明確工作，心中有譜

為確保此次學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，學習實踐活動一開始，我們要求全體干部職工要做到“六個明確”：一明確活動的指導思想。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，全面增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念;二明確要把握的原則。要把握好堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，堅持正面教育為主四個原則。三明確四個目標要求。一要提高思想認識，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;二要解決突出問題，切實解決影響和制約科學發(fā)展、群眾反映強烈的熱點難點問題和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題;三要創(chuàng)新體制機制，為科學發(fā)展觀的貫徹落實營造良好的政策制度環(huán)境;四要促進科學發(fā)展，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力，保障科學發(fā)展的政策措施，增強黨性修養(yǎng)和提高思想覺悟的自覺行動。四明確基本思路。抓住學習和實踐兩條主線，突出投資拉動和創(chuàng)新二個重點。創(chuàng)建開展“三照三查找差距”活動、“三問三訪知不足”活動、“三謀三創(chuàng)破難題”活動、“科學發(fā)展在身邊活動”、部門“主題實踐活動”五項活動載體。取得推動科學發(fā)展的實踐成果、理論成果和制度成果三大成果。實現(xiàn)全縣生物經(jīng)濟年10%增長速度，生物資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展真正讓群眾得到實惠二大目標。五明確主要任務。這次學習實踐活動的主要任務是學習調(diào)研、分析檢查、整改落實。六是明確時間要求。全辦整個學習實踐活動從3月26日至8月26日結束，并制定出各階段的具體工作日程，工作安排到天，細化到日，以便工作落到實處。

三、抓住重點，開展活動

××區(qū)創(chuàng)建學習型機關活動總結--打造學習型機關培養(yǎng)創(chuàng)新型干部

2003年8月以來，蘇仙區(qū)廣泛開展了創(chuàng)建學習型機關活動，著力提高黨員干部的思維能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。今年，區(qū)委又在全區(qū)科級領導班子和領導干部中深入開展了評選學習型領導班子和領導干部活動，全面提升領導班子和領導干部的整體素質(zhì)，為全區(qū)跨越式發(fā)展注入了新的生機與活力。

一、夯實基礎，重心前移，構造分類指導、分層推進、分項運籌的平臺

1、分類指導，注重“實在性”。一是面向領導班子抓學習理念的深化。通過開展“終生學習，終生受益”等大討論，邀請專家授課，組織外出考察，促使各級領導班子和領導干部更新觀念，開闊視野，深化學習理念。二是面向黨員抓表率作用的發(fā)揮。把認真學習、深入實踐、大力創(chuàng)新作為黨員民主評議、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，引導廣大黨員增強本領、提升素質(zhì)，積極向智能型、鉆研型、開拓型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮帶頭學習的表率作用。三是面向干部抓工作方式的轉(zhuǎn)變。對各級干部提出了“學習新知識先人一步、接受新事物超人一等、運用新方法高人一籌、投身新實踐快人一拍”的新要求并設定量化指標，通過業(yè)務知識測試、工作方式評價和工作實績考核，激發(fā)各級干部的學習熱情。

2、分層推進，注重“實效性”。一是典型帶動。通過在區(qū)國稅分局、區(qū)畜牧水產(chǎn)局、良田鎮(zhèn)黨委等重點示范單位定期舉辦學習交流會、理論研討會、典型表彰會、成果展示會和知識講座等活動，帶動全區(qū)的創(chuàng)建活動。二是效益驅(qū)動。廣泛開展技能比賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等活動，用學習效益來推進工作。區(qū)國稅分局組織了一個7人攻關小組，經(jīng)過兩個多月的晝夜摸索，進行了2000多次反復測試，成功開發(fā)了湖南4．40版自動考核軟件，并通過了省國稅局的評估，目前已在全市稅務糸統(tǒng)推廣使用。三是能力推動。通過舉辦青年干部讀書班、開展法律、英語、電腦、寫作、普通話、口才等培訓，使每個干部職工掌握了一門以上實用技術，服務能力有了較大提高。

3、分項運籌，注重“實用性”。在深學上，組織各級機關廣泛開展“三個代表”重要思想的學習討論，解放思想，在全區(qū)深入持久地掀起宣傳、學習、貫徹、落實十六大精神的熱潮。在活用上，積極幫助黨員干部把學到的新知識、新技術、新方法、新經(jīng)驗，運用到到做好本職工作、促進區(qū)域發(fā)展上，在全區(qū)形成“放開手腳干工作、專心致志求發(fā)展、爭先進位謀崛起、萬眾一心奔小康”的生動局面。

為深入貫徹落實職業(yè)技術學院《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，進一步鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，通過在大學生中開展爭做“學習標兵”中總結經(jīng)驗，我班決定策劃開展“強化能力培養(yǎng)，爭做多星級學生榜樣”活動。

一、活動目的及意義

要通過開展本次活動，加強對學生的素質(zhì)教育引導，同時幫助他們明確社會主義核心價值體系，牢固樹立和踐行社會主義榮辱觀，堅定黨的信仰。并以一名黨員的標準規(guī)范自己的言行，主動查擺自身的差距和不足，刻苦學習、甘于奉獻，志存高遠、敬業(yè)愛校、淡定從容、自信自律、篤之以信、持之以恒。引導學生真正樹立科學的人生觀、價值觀，明確學習方向!以及職業(yè)生涯發(fā)展方向!，不斷提高自身思想政治覺悟，促進學生個性化發(fā)展，把學生真正培養(yǎng)成為高素質(zhì)、能力強的服務型人才。

二、活動主題

強化能力培養(yǎng)，爭做多星級學生榜樣

三、活動內(nèi)容

為發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)組的職能，進一步明確工作目標和任務，確保主題教育實踐活動各項工作落到實處，制定如下工作要點：

一、學習教育階段

1、籌備召開“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”動員大會；

2、征訂、發(fā)放“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”學習資料；

3、分解、細化綜合協(xié)調(diào)組、指導檢查組、宣傳報道組的工作任務；

4、編寫“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”活動簡報和專報；

在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之余，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，并建立了學生會考勤公示機制，為學生會的發(fā)展貢獻了自己的力量。

一、工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。

3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

班組文化建設活動是基層組織建設的一項重要工作，是基層班組開展團結、友愛、互助、共贏工作環(huán)境的有效方式。在創(chuàng)建“和諧班組”活動中，這些不同地域、不同年齡、不同資質(zhì)、不同生活習慣的員工群體在同一個工作部門，一個一線班組這樣一個共同的工作環(huán)境中，班組的磨合作用更顯重要。通過這項建設活動，我們希望可以形成一個講學習、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻的良好工作氛圍，鍛煉和培養(yǎng)一些優(yōu)秀的班組隊伍，帶動其他職工隊伍整體素質(zhì)的提高，促進整體更新的發(fā)展。

在年里我們會更進一步的深入推進班組建設，充分發(fā)揮這一活動對全面提升員工綜合素質(zhì)、促進企業(yè)不斷創(chuàng)新、加快發(fā)展的重要作用，以點帶面，實現(xiàn)職工的全面發(fā)展，創(chuàng)造工作新局面。特制定工作計劃如下：

一月：整理班組基本情況，做好班組建設的相關準備工作。

二月：設立班組文化建設的組織機構，開通班組博客，制定班組博客管理辦法。

三月：正式啟動班組文化建設活動。

四月：