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根據(jù)中央、自治州、及縣縣委統(tǒng)一部署和要求，圍繞“為民務實清廉”這一主題，對照黨章和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我作為恰瓦勒墩管委會黨政領導，結合自己工作實際和督導組反饋的情況，圍繞“四風”問題，認真查找了自己在遵守黨的政治紀律、作風建設方面存在的突出問題，并深刻反思、進行深層次的剖析，還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施

一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)

一是政治堅定性不夠強。在理想信念上不夠堅定，對中國特色社會主義事業(yè)的道路理論制度把握不準、認識不深刻、自信不足。對社會穩(wěn)定和長治久安的指導思想還沒有真正入腦入心，在大是大非問題上認識含混。如：在網(wǎng)上看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，沒有意識到問題的嚴重性。

整改措施：強化宗旨觀念，堅定共產(chǎn)主義理想信念。加強的黨性修養(yǎng)鍛煉，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、決定，特別是在一些重大問題上和大事大非面前，始終保持一個共產(chǎn)黨員應有的政治立場和政治堅定性。

整改時限：立即整改。

二是政治敏銳性不夠強。對反分裂斗爭形勢的判斷上存在誤區(qū)，對于當前反分裂斗爭的尖銳性、復雜性、長期性認識不夠，認為一直以來恰瓦勒墩維護社會穩(wěn)定的工作基礎、群眾基礎都很不錯，沒有發(fā)生過大的影響穩(wěn)定的案件和大的群體性事件，存在著盲目樂觀思想。如：總認為轄區(qū)內(nèi)少數(shù)民族較少，抱著不會發(fā)生暴力恐怖的僥幸心理，總認為別的地州經(jīng)常發(fā)生暴恐案件，與很遠，風馬牛不相及。又如：自己把主要精力放在了抓經(jīng)濟發(fā)展上，在反恐維穩(wěn)方面投入精力不足，發(fā)揮帶頭作用不明顯，沒有有效統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟發(fā)展與維護社會團結穩(wěn)定之間的關系。

整改措施：加大對“三股勢力”及反分裂斗爭的長期性，尖銳性，復雜性認識，制定相關措施；使維穩(wěn)工作穩(wěn)步發(fā)展。

整改時限：立即整改。

三是政治鑒別力不夠強。對“三期”疊加的反恐維穩(wěn)形勢認識不充分，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏警惕性和鑒別力，在沒有暴力恐怖事件發(fā)生、社會面比較平穩(wěn)時，放松了敏感性和警惕性。如：對近年來疆內(nèi)外發(fā)生的一系列暴力恐怖事件雖有了解認識，但沒有做到舉一反三，深入解剖，警鐘長鳴。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正、不制止。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。

整改措施：加大對民族宗教政策的學習，做到政策一口清；加大對縣委、政府等上級重大決策的研究分析力度，切實領會上級各項決策精神，時刻保持警惕性和鑒別力。

整改時限：立即整改。

四是政治執(zhí)行力不強。對中央、自治區(qū)、自治州黨委和縣委的決策部署把握不全面、理解不深刻、落實不到位，使執(zhí)行的效果打折扣；在結合實際開展工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、措施不多；對單位工作全面執(zhí)行情況抓得不夠，局限于督促、檢查，缺少系統(tǒng)、科學性的指導規(guī)劃。自己能夠深入認識到當前維護社會穩(wěn)定和反分裂斗爭的尖銳性復雜性和長期性，能夠把維穩(wěn)工作安排在各項工作的中心位置，但是在實際開展工作中，因各項業(yè)務工作任務繁重對此項工作的督導檢查力度不夠，存在僥幸麻痹思想，導致工作開展和貫徹效果不是十分令人滿意。具體表現(xiàn)：用補記錄代替談話，用通電話代替見面，對全轄區(qū)的具體情況了解不全面。

整改措施：加大對有關政策和制度的學習，特別是在維穩(wěn)敏感期和特殊時期堅守崗位，對影響民族團結和社會穩(wěn)定方面的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻發(fā)聲亮劍。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

一是學習不深，效果不佳。對黨的理論、國家政策法規(guī)學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，存在吃老本現(xiàn)象；對新的觀點更新的少，為興趣愛好學習的時候多，為解決問題學習的時候少。學風不端，對理論學習不重視，雙語學習不夠。如：自己的雙語學習停留在一般水平和口頭交流層面，學習不專業(yè)系統(tǒng)，當學習與工作發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推，一放就到了腦后。

整改措施：嚴格要求自己，深入學習黨的路線方針政策以及理論知識，提高自己干事的能力。

整改時限：立即整改。

二是會風不好，文風不實。在工作中習慣于“以文件落實文件、以會議落實會議”，認為開過會就是貫徹了、發(fā)過文就是落實了。以工作忙為借口，對于會議發(fā)言材料修改把關少。如:在會議時經(jīng)常把文件精神向干部讀一遍，就算把文件傳達了，不管干部有沒有理解。

整改措施：精簡會議程序，改進會風，深刻落實會風文風，做到會議與正常工作不沖突。

整改時限：2014年9月底。

三是調(diào)研不深，浮于表面。對基層情況的了解主要靠聽匯報，調(diào)研中深查細究的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，抓薄弱環(huán)節(jié)和解決深層次問題還不夠。如：借口工作忙，壓力大，不下基層理解實際情況，只是聽取干部的匯報了解情況。

整改措施：多下基層調(diào)研，每周下基層調(diào)研不少于2天，時刻掌握群眾所需所想，多為群眾辦實事好事。

整改時限：立即整改。

四是工作不實，虛夸漂浮。缺乏“釘釘子”精神，領導藝術和工作方法簡單，對工作安排部署多、跟蹤落實不夠，對工作中深層次的矛盾解決少；在工作中，片面追求經(jīng)濟是否能夠上去，忽視經(jīng)濟發(fā)展的效益和質(zhì)量。如：為盡快完成招商引資任務，對招引落地企業(yè)把關不嚴，像轄區(qū)內(nèi)一個養(yǎng)殖大戶建圈項目是停建狀態(tài)，沒有進行跟進和督促。由于在招商的時候沒有充分考慮其資金鏈的問題，覺得這個項目怎么上得快、怎么能夠出成績就行了，有完成任務和急于求成的思想。

整改措施：樹立宗旨意識，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

整改時限：立即整改。

五是工作只注重安排，不注重結果。對安排的工作自己過問的少，不能認真聽取干部的意見和建議，在工作中以一團和氣為上，安排工作和接待中存在形式主義現(xiàn)象，工作抓得不硬。如：在工作督導檢查中，只求過得去，不求過得硬，嚴重影響了工作的深入推進和工作效率。

整改措施：認真聽取干部的意見和建議，在工作中嚴格督促，深入推進工作效率。

整改時限：立即整改。

（二）官僚主義方面。

一是存在官本位思想。只是一般的停留在把群眾看做是服務對象，認為態(tài)度端正就行了，沒有真正關心群眾想什么、急什么、要什么，與焦裕祿同志相比，自己作為單位一把手，在親民愛民上差的是沒有把群眾當親人、當衣食父母、當老師，對“我是誰、為了誰”思考不夠。如：對轄區(qū)內(nèi)群眾中存在的困難和提出的要求，沒有深入思考解決。

整改措施：態(tài)度要端正，真心關心群眾想什么、急什么、要什么，把群眾當親人、當衣食父母、當老師，要深刻思考“我是誰、為了誰”。

整改時限：立即整改。

二是工作指導督促不深入。滿足于開會布置、領導強調(diào)，具體要求說明就行了，遇事常通過電話協(xié)調(diào)聯(lián)系；實際工作經(jīng)驗欠缺，有時陷入事務主義、主觀主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執(zhí)行，有求穩(wěn)怕亂的思想。如：對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展督促跑辦的程度和密度不夠，僅僅是把文件下發(fā)下去，讓大戶知道有文件就可以干，沒有解釋清楚文件的實質(zhì)內(nèi)容。

整改措施：干工作不能教條主義，主觀主義，要加強與農(nóng)民群眾和基層的深入溝通，以作風的轉(zhuǎn)變促進轄區(qū)整體面貌的改善。

整改時限：立即整改。

三是服務意識不強，服務能力不夠。不想下基層，與群眾一塊苦、一塊過、一塊累的意識淡化。如：有時看天氣，在天氣好的情況下去基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；工作能力欠缺，破解群眾關注的重點難點問題能力不強、辦法不多。如：在破解農(nóng)民糾紛問題上，沒有新的辦法。

整改措施：多下基層，同農(nóng)民群眾一塊苦、一塊累，多想點子，解決農(nóng)民群眾的困難。

整改時限：立即整改。

四是做群眾工作的能力不強。在富民增收、處理信訪積案等方面的工作能力不強，推責任、怕矛盾。如：沒有長遠規(guī)劃，沒有好的措施幫助農(nóng)民增收致富。幫助群眾脫貧致富教方法、送技術、搞培訓、見成效的能力不強。

整改措施：加強理論學習，在工作上不能推責任，怕矛盾，要以身作則，起好帶頭作用。

整改時限：立即整改。

五是等靠要的思想比較嚴重。工作無成效無起色時，總歸咎于人手不夠，資源不多，資金不足等原因。如：因單位本來工作人員就少，就在日常工作中無思路，無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，不思進取。

整改措施：不能存在等靠要的思想，要開拓創(chuàng)新，多想路子，帶領轄區(qū)農(nóng)民走上致富道路。

整改時限：立即整改。

六是民主集中制貫徹落實不力。工作中有時會發(fā)脾氣，有拍桌子現(xiàn)象，有獨斷專行、“一言堂”行為。

整改措施：加強理論學習，提升自身修養(yǎng)，切實提高工作效率，堅持民主集中制，不搞“一言堂”。

整改時限：立即整改。

（三）享樂主義方面。

一是明哲保身，逃避責任。對一些霸道的人不敢管，如：澆水時有強人搶他人的水、私自提拉水閘，卻不敢出面主持公道，睜一只眼閉一只眼，推諉搪塞，直至大事化小，小事化了。認為恰瓦勒墩管委會辦公室沒有行政執(zhí)法權，沒有辦法約束轄區(qū)農(nóng)民，只要農(nóng)民都能澆水，就不追究問題了。

整改措施：在工作中要敢于擔當，公正嚴明，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

整改時限：立即整改。

二是貪圖享受，怕苦怕累。對安排的工作不能夠嚴格要求，推三阻四，拈輕怕重，一推再推，不能夠按時按要求完成，存在走過場、草率應付的情況。自己對于自己份內(nèi)的事，工作干不完又不愿意加班，有時還會產(chǎn)生消極情緒，說消極話。對于事關自己切身利益的好事落實的快，反之，則遲遲不去落實。自己怕矛盾，推卸責任的現(xiàn)象較多。如：對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。

整改措施：時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不怕苦，不怕累，盡心盡力干好工作。

整改時限：立即整改。

三是工作沒有條理。因單位干部少，工作量大，有時安排工作就抓住有能力的干部。如：事情亂安排，隨意性太強。

整改措施：認真對待工作，時刻保持清醒的頭腦，安排工作要有條不紊。

整改時限：立即整改。

四是缺乏進取心，工作中存在被動情況?！叭罕娎娓哂谝磺小钡乃枷胗兴?，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神還要進一步提高。

整改措施：要在群教活動中起模范帶頭作用，要始終堅持“群眾利益高于一切”，要愛崗敬業(yè)。

整改時限：立即整改。

（四）奢靡之風方面。

一是違反規(guī)定，公車私用。有時公車私用，公車私駕，有時用公車接送子女上學、參加私人宴會、節(jié)假日外出游玩、迎送親朋好友等，損害了黨政機關和黨員干部的形象。

整改措施：堅決制止公車私用，公車私駕，時刻保持一個黨政機關和黨員干部的形象。

整改時限：立即整改。

二是勤儉節(jié)約意識不強。工作中不能做到精打細算，對用車上的浪費、打印機上的浪費熟視無睹，對單位人走不關燈、電腦不關機，打印紙隨便用的現(xiàn)象督查不嚴，造成浪費，缺乏“家”的意識，增收節(jié)支“過窮日子、過苦日子”的精神不足。在日常工作生活中，雖然注意節(jié)約，但浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，艱苦樸素、厲行節(jié)儉的意識有所淡化。對干部、家人及朋友在厲行節(jié)儉、反對浪費方面的教育引導還不夠。

整改措施：起好帶頭作用，時刻保持清正廉潔，堅決抵制浪費現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行人走斷電、關燈制度。

整改時限：立即整改。

三是存在攀比思想。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，思想上和生活中對艱苦樸素的要求有所降低，有攀比和鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。如：看到有的企業(yè)干部收入高，心里也犯嘀咕、不平衡。

整改措施：時刻保持艱苦樸素的工作作風，深入學習，增強自身拒腐防變能力。

整改時限：立即整改。

四是存在“講排場”思想。有時在公務接待中有存在要面子，講排場現(xiàn)象。如：在接待上級領導和老朋友時，怕接待水平低了對不住人家，一味追求“高規(guī)格”，“上臺面”不自覺的想提高接待標準。

整改措施：轉(zhuǎn)變工作作風，強化自身責任，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。

整改時限：立即整改。