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一、不斷加強理論學習

針對問題：注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)的學習。表現(xiàn)為理論知識透支、放松學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強等，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。

整改目標：通過系統(tǒng)、細致、深入地理論學習，逐步成為與ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展相適應，具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂ⅩⅩⅩ、善管理，作風優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化的高素質(zhì)領導干部。

具體措施：

1、加強理論學習的自覺性。堅持學習，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，帶頭創(chuàng)建學習型家庭。帶頭落實黨員干部學習制度，進一步落實理論中心組學習制度，堅持每年集中學習不少于10次；堅持每周五下午的政治業(yè)務學習制度，確保每年集中學習時間不少于350學時，分散自學不少于200學時。

2、加強時事政治學習，系統(tǒng)學習十六大以來《全面建設小康社會》、《加強和改進社會主義市場經(jīng)濟體制》、《牢固樹立科學發(fā)展觀》等有關(guān)黨在治國興邦方面的大政方針，同時平時注重認真學習《人民日報》《求是》、《半月談》等黨報黨刊。

3、學習中努力做到理論聯(lián)系實際。學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題。比如說，在調(diào)整《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)獎勵辦法》時，就要結(jié)合理論知識，綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展與社會公平、政策銜接等方面的因素，尋找出經(jīng)濟補償與經(jīng)濟增長相適應的獎勵金額，不斷提高自身運用理論解決實際問題的能力。

二、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風

針對問題：安排部署工作事先征求基層同志意見少，執(zhí)行過程中聽取基層反映，總結(jié)推廣其他地區(qū)和本區(qū)內(nèi)先進經(jīng)驗做得也不夠。對分管工作只注意征求領導的意見，不注意廣泛征求工作人員的意見。對分管部門的干部關(guān)心不夠，有時工作方法欠妥。在時間緊、任務重的情況下，遇到問題特別是部門互相推諉扯皮、延誤任務落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，不注重工作方法。

整改目標：嚴格按照ⅩⅩⅩ局關(guān)于“領導干部全年三分之一時間在基層搞調(diào)研”的要求，深入實際開展調(diào)查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。對上要認真領會研究上級方針政策的精神實質(zhì)，準確把握其精神的主要內(nèi)容和基本要求。對下要注重加強分析與調(diào)研，經(jīng)常深入到工作一線、深入社區(qū)，研究和創(chuàng)新適合ⅩⅩⅩ市ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展的新舉措。對待干部職工要態(tài)度誠懇，不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得群眾的信任，使他們切實感到自己是可近、可親、可敬的“親民型”領導。

具體措施：

1、經(jīng)常到基層去，到群眾中去，到工作推不開的地方去，特別是要經(jīng)常到困難群眾中去，到經(jīng)濟效益不景氣的企業(yè)、經(jīng)濟收入低的職工家庭中去，與群眾面對面地交談。首先，要建立分管ⅩⅩⅩ對象、企業(yè)、彩票投注站的基本資料庫；再次，把深入福利企業(yè)、ⅩⅩⅩ對象、彩票投注站工作納入個人每月的工作計劃，同時要將下基層目的、方法、預計成果等方面內(nèi)容列出詳細計劃，堅決克服“領導調(diào)研，只調(diào)不研”的情況。

2、積極參加所在局機關(guān)第一黨支部活動，積極開展批評和自我批評，知無不言、言無不盡，通過開展批評和自我批評，提高認識，改進不足，自我完善。同時，也通過自身的模范帶頭作用，激發(fā)其它黨員同志特別是普通黨員參加支部活動的政治熱情，從而在ⅩⅩⅩ業(yè)務工作中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、建立健全黨員聯(lián)系群眾制度。結(jié)合分管科室的工作實際，確立長期聯(lián)系制度，把走訪基層長期堅持下去。今后要經(jīng)常了解聯(lián)系科室的工作，每月至少進行一次專門的訪談活動，及時了解掌握分管業(yè)務開展情況以及工作中存在的困難和問題，幫助找問題，想辦法。

4、通過廣泛開展訪談和調(diào)查研究活動，進一步了解基層和群眾的真實情況，分析問題原因，總結(jié)實踐經(jīng)驗，幫助基層和群眾切實解決一些實際問題，在注重實效上下功夫。