導(dǎo)語：鐵路安全文化素質(zhì)體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鐵路發(fā)展的腳步是越來越快，勢不可擋，與此同時作為鐵路人我們深感自己肩上的擔(dān)子是越來越重，然而在這個快速發(fā)展的過程中，我們應(yīng)該看到只有全力保證安全生產(chǎn)，才能在發(fā)展的過程中平穩(wěn)過渡。我做為一名身處山區(qū)工作的普通供電職工，很想為鐵路的發(fā)展奉獻自己微薄的力量，就此寫下一些如何搞好安全生產(chǎn)的建議以及感受，希望能給閱讀的同事們一些啟迪，讓更多的鐵路人為鐵路安全生產(chǎn)不斷做出新的貢獻。

安全是一種文化，同樣我們鐵路系統(tǒng)需要建立健全這種安全文化，提到文化就會涉及到人，人是文化最好的詮釋對象，人是安全文化的基本載體，安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容是提高職工的基本素質(zhì)，人的素質(zhì)有高低，安全文化素質(zhì)建設(shè)和培養(yǎng)是我們鐵路發(fā)展中必不可少的一項工作，必須堅持“以人為本”。

何謂人性化管理？其安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)的一種維護。人的安全意識有強弱，安全文化素質(zhì)分高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。人在不同層次上的需求，形成了安全價值體系觀念。必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹“以人為本、安全第一”的管理思想?！獋€人的行為習(xí)慣是個人素養(yǎng)的重要體現(xiàn)，我們只有充分了解人的個性，實施針對性的管理措施，才能事半功倍，將我們的安全工作帶上持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的平安之路。

“四違”現(xiàn)象的發(fā)生，其中一個重要原因就是安全知識缺乏，而知識貧乏必然會帶來行動的愚昧。我作為一名供電職工天天和無影、無聲的高壓電打交道，如果不嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行操作，必將帶來嚴重的后果。日常作業(yè)中：安全帽不及時扣好帽帶、使用絕緣工具不檢測，怕麻煩不穿戴絕緣用具、倒閘作業(yè)不模擬就操作，辦理工作票沒有嚴格按照步驟執(zhí)行，這些細小的違章所表現(xiàn)出來的就是安全觀念淡薄，忽視這些違章的存在，安全文化素質(zhì)低，用生命與安全抗衡，其結(jié)果就是因小失大，愚昧無知，得不償失。杜絕“四違”現(xiàn)象的發(fā)生應(yīng)該從我做起，從你做起，逐步提高每個人保安全的生產(chǎn)意識，加強安全文化素質(zhì)建設(shè)，用實際行動保護自己的生命。職工違章作業(yè)就是沒有正確樹立安全價值觀，無知違章就是因缺乏安全知識；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設(shè)計不科學(xué)造成的；故意違章是存在僥幸心理，這些違章是完全可以避免的，關(guān)鍵問題是你的安全文化素質(zhì)高與低。

違章指揮主要是指將各種規(guī)章制度拋在腦后，違反安全生產(chǎn)法，盲目指揮生產(chǎn)，強令作業(yè)人員冒險作業(yè)，一般會釀成人員傷亡的惡性事故，危害極大。安全文化素質(zhì)的提高有利于制止違章作業(yè)。職工安全文化素質(zhì)的提高，自然就會要求違章指揮人員勿忘安全，尊重他人生命，敢于大膽拒絕違章指揮。職工之間常年工作在一起，彼此性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時糾正違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。職工之間的相互監(jiān)督、職工家屬提醒和督促是控制違章作業(yè)的頭道防線。所有的安全事故是可以防止的和避免的，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。說到這里我們就不得不提一下安全生產(chǎn)中的個人安全意識的自律和他律問題，這些都是反映出個人素質(zhì)高低的一種表現(xiàn)形勢，我們自律性強，他律的相互配合，相互監(jiān)督，我相信安全生產(chǎn)的順利實現(xiàn)是指日可待的。

班組安全教育培訓(xùn)是不可或缺的，一方面提高職工現(xiàn)有安全技能和安全管理能力，另一方面也引導(dǎo)職工注意熟悉與自己職業(yè)相關(guān)的安全科學(xué)知識。班組開展形式多樣職工喜聞樂見的安全技能比賽、提合理化建議、職工身邊無違章、班組無事故等活動，多方位的安全文化滲透，引導(dǎo)職工增強安全意識，提高安全防護能力。用宣傳窗、黑板報、征文、知識競賽等，寓教于樂，對職工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的效果。一次次血的教訓(xùn)要求職工必須具備安全文化素質(zhì)，事故的發(fā)生不僅給傷亡職工及其家屬帶來不幸，也給單位造成巨大損失。因此我們要想可持續(xù)發(fā)展，必然要求職工有“過硬”的安全文化素質(zhì)。

“兵不在多而在精，將不在勇而在謀”，要把“要我安全”與“我要安全”轉(zhuǎn)變成為職工的自覺行動，職工安全文化素質(zhì)是事故的“天敵”，提高職工安全文化素質(zhì)是消除事故發(fā)生的制勝法寶，是安全生產(chǎn)的獨門秘笈，我們要把提高職工安全文化素質(zhì)作為當(dāng)前基礎(chǔ)工作的重中之重，全面提升職工整體保安全的意識。安全文化建設(shè)是一項長期而任重道遠的工作，是構(gòu)建和諧安全局面的根本要素，讓我們攜起手、肩并肩為開創(chuàng)我局安全生產(chǎn)新局面作出更大的貢獻。