導(dǎo)語：人事干部八榮八恥一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，繼承和發(fā)揚(yáng)了中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中的政治智慧，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當(dāng)前人民群眾普遍關(guān)注的社會現(xiàn)實(shí)問題，集中表達(dá)了廣大干部群眾的共同心愿。對于我們分清是非、善惡、榮辱的界限，對于在全社會堅持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么樹立了一個鮮明的標(biāo)準(zhǔn)，對于培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，促進(jìn)良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展具有重要意義。

人事干部作為人事工作的承辦者，不僅為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事服務(wù)，而且直接面對社會公眾，其一言一行在展示個人修養(yǎng)的同時，還體現(xiàn)著黨和政府的形象。因此，在貫徹落實(shí)社會主義榮辱觀中具有很強(qiáng)的示范作用。廣大人事干部必須堅持自律與他律相結(jié)合，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣傳、帶頭落實(shí)，做模范實(shí)踐“八榮八恥”的表率。

首先，要帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解決思想認(rèn)識的前提，也是樹立和實(shí)踐正確榮辱觀的起點(diǎn)。要緊密聯(lián)系全面建設(shè)小康社會、人事人才機(jī)構(gòu)編制工作和自身的思想實(shí)際，在學(xué)習(xí)原文、領(lǐng)會精神上下功夫，深刻理解和掌握社會主義榮辱觀的重要意義和科學(xué)內(nèi)涵，把實(shí)踐“八榮八恥”變成自己的內(nèi)心要求和自覺行動。

其次，要帶頭宣傳。立足崗位實(shí)際，在日常的工作、生活中廣泛宣傳“八榮八恥”的主要內(nèi)容、重要意義和科學(xué)內(nèi)涵，使其家喻戶曉，入耳、入腦、入心，發(fā)揮人事干部在營造樹立社會主義榮辱觀濃厚氛圍中的積極作用。

再次，要帶頭落實(shí)。把“八榮八恥”作為做人做事的基本準(zhǔn)則和從業(yè)操守，按照“知榮則必為之，知辱則切不可為”的要求，從自己做起，從現(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起，在辦理公務(wù)、社會交往、家庭生活中身體力行“八榮八恥”，堅持做到情為民系、利為民謀、平易近人、表里如一、尊老愛幼、勤儉持家，做到政治堅定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)習(xí)刻苦、心境淡泊，為群眾、為子女、為鄰里做出榜樣。