導(dǎo)語：人保局精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹省、市決策部署，全面落實出席決戰(zhàn)脫貧攻堅座談會的重要講話精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，縣人社局完善辦法舉措，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，不斷提高工作質(zhì)量，使我局在2019年省考核我市中以99分的優(yōu)異成績獲得第一名，在2020年以來省級未參加考評，市級在7月份考評中給我局滿分的好成績?，F(xiàn)將我局具體工作情況報告如下：

一、基本情況

2018年脫貧103戶，287人；2019年脫貧35戶，54人。截至目前，實際共有138戶，329人（戶口遷出2人、死亡11人）。

二、工作落實情況

（一）社保扶貧

1、建檔立卡貧困人員中應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險208人，由政府按100元標(biāo)準(zhǔn)代繳，并每人每年補(bǔ)貼30元。2020年繳費4月份就已完成，參保率、代繳率均為100%。

2、按照政策規(guī)定，對60周歲及以上未參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的建檔立卡貧困人員，不再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費，由本人申請，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接為其辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，次月起按月計發(fā)相關(guān)待遇。截至目前已有69人符合條件，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%。

3、以上優(yōu)惠政策到2020年前有效。凡2020年以后達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡的按當(dāng)時政策執(zhí)行。

（二）就業(yè)扶貧

2020年全縣建檔立卡貧困人員中16-60周歲有勞動能力有就業(yè)意愿人員118人，已全部就業(yè)，就業(yè)率100%；其中專崗28人，單位就業(yè)63人，靈活就業(yè)27人。職業(yè)技能培訓(xùn)人員2019年培訓(xùn)合格3人，2020年正在培訓(xùn)7人。

1、繼續(xù)落實扶貧政策。

已經(jīng)落實免費職業(yè)介紹政策。3月份我局按規(guī)定在網(wǎng)上組織召開“春風(fēng)行動”招聘會，提供崗位530個，并通知部分貧困人員參加，由于已就業(yè)、離家遠(yuǎn)、需要照顧家庭等原因未能達(dá)成就業(yè)意向。

繼續(xù)落實免費的職業(yè)培訓(xùn)政策。今年我局通過電話聯(lián)系以及走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街進(jìn)行入戶調(diào)查，共有7人達(dá)成培訓(xùn)意愿,培訓(xùn)工種分別是3個電工、2個焊工、2個育嬰員，目前7人正在培訓(xùn)中。

繼續(xù)落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，技能培訓(xùn)合格后?？蓱{培訓(xùn)合格證、營業(yè)執(zhí)照向我局申請貸款，每人可最高20萬，合伙最高130萬。

繼續(xù)落實“雙補(bǔ)貼”政策。一是貧困人員離開戶籍地參加職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，每人每天可領(lǐng)100元交通食宿補(bǔ)貼。二是對吸納貧困人員就業(yè)6個月以上的用人單位，可一次性發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼1000元（此項資金由再就業(yè)中技能提升補(bǔ)貼資金撥付）。目前已有兩個企業(yè)符合條件，已經(jīng)發(fā)放2000元崗位補(bǔ)貼。

2、2020年建檔立卡人員最新優(yōu)惠政策。

按照市人社局、扶貧辦下發(fā)的[2020]21號文件通知要求，在疫情期間影響貧困人員外出就業(yè)的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街可根據(jù)疫情需要，開發(fā)設(shè)置保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、卡點值守、健康知識宣傳等崗位，促進(jìn)貧困勞動力就近就業(yè)。疫情防疫期間有4人被安排到防控專崗就業(yè)，每人每月領(lǐng)取300元崗位補(bǔ)貼。

（三）抓好整改工作

按照國家和省督戰(zhàn)隊反饋的“點對點”、“舉一反三”的問題，我們對扶貧工作進(jìn)行了全面檢查并制定了整改方案。著重檢查扶貧專崗的崗位設(shè)置、上崗率，全面做到有問題改問題，沒有問題做好預(yù)防。目前，我縣扶貧專崗不存在虛設(shè)崗位、一崗多設(shè)等情況。

三、下一步工作計劃

為繼續(xù)做好扶貧工作，結(jié)合業(yè)務(wù)職能，我們將做好以下方面：

（一）社保方面

我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是118元/月，與兄弟縣比起來還比較低（其中：開發(fā)區(qū)200元；固安175元；大廠、香河168元；文安、大城、118元）。建議一是在我縣財力許可的情況下適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；二是鼓勵有經(jīng)濟(jì)條件的村街以集體補(bǔ)助項目為貧困人員多繳費。

（二）保障就業(yè)質(zhì)量，做好就業(yè)跟蹤服務(wù)

一是進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，已在單位就業(yè)的逐步向“正式”員工轉(zhuǎn)移；靈活就業(yè)的逐步向“全日制”就業(yè)轉(zhuǎn)移；扶貧專崗人員逐步向“多渠道，多元化”轉(zhuǎn)移。充分實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的目的。二是深入解決職業(yè)培訓(xùn)積極性不高的問題，充分發(fā)揮引導(dǎo)性培訓(xùn)的作用，結(jié)合“扶志扶智”，爭取讓每一名有培訓(xùn)意愿就業(yè)能力的貧困人員掌握一項技能，努力實現(xiàn)“登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標(biāo)，為穩(wěn)定就業(yè)，長期就業(yè)，技能就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。