導(dǎo)語：勇當(dāng)優(yōu)化營商環(huán)境排頭兵工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣“三創(chuàng)四建”優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，結(jié)合部門職能，認(rèn)真梳理優(yōu)化營商環(huán)境的相關(guān)政策，現(xiàn)將具體落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、建立“一體化”業(yè)務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”

推進(jìn)全省一體化工作及業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)的建立。為方便參保單位申報(bào)，提高辦事效率，現(xiàn)已實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”，參保單位只要錄入相關(guān)信息便可一并辦理。網(wǎng)上申報(bào)工作得到了全縣參保單位的充分認(rèn)可，推動(dòng)了“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”的發(fā)展。

二、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”

嚴(yán)格落實(shí)省人社廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》文件精神，施行失業(yè)保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策，總費(fèi)率維持1%。截止目前已有400多個(gè)企業(yè)享受了降費(fèi)政策，進(jìn)一步降低了企業(yè)用工成本，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力。

同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)作用，從源頭上減少失業(yè)，及時(shí)做好技能提升補(bǔ)貼發(fā)放，截至目前，為723人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼89.6萬元。積極推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，依據(jù)政策做足工作，主動(dòng)與相關(guān)企業(yè)溝通，嚴(yán)格把關(guān)，不超政策范圍，讓更多企業(yè)和職工得到實(shí)惠。

三、規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，凈化企業(yè)運(yùn)營環(huán)境

深入企業(yè)宣傳講解《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)與員工通過理性合法的正當(dāng)渠道表達(dá)利益要求，防止在用工過程中產(chǎn)生矛盾，影響企業(yè)正常運(yùn)營。

2018年以來，根據(jù)市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社規(guī)【2018】9號(hào)《省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知要求，為規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作，加大了對(duì)各用工單位的監(jiān)察力度，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，目前，我縣未出現(xiàn)列入“黑名單”的企業(yè)。

勞動(dòng)仲裁股共受理案件54件，已調(diào)解28件，裁決6件，開庭審理12件，撤訴5件，其余已安排開庭時(shí)間并及時(shí)通知了雙方當(dāng)事人，在案件受理后我單位加大了調(diào)解力度，主動(dòng)和當(dāng)事人見面做工作，使調(diào)解的成功率提高。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接待、處理各類勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)、投訴、咨詢等案件400件，解決拖欠農(nóng)民工工資約809.9萬元，涉及勞動(dòng)者378人；接待來訪、政策咨詢約1070余人次。

四、落實(shí)人才引進(jìn)政策，幫助企業(yè)解決“招工難”問題

（一）人才引進(jìn)。在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，制定出臺(tái)我縣《關(guān)于“人才興縣”戰(zhàn)略的實(shí)施意見》等一系列關(guān)于人才引進(jìn)的具體優(yōu)惠政策。按照縣委組織部安排部署，負(fù)責(zé)起草《縣企業(yè)博士后科研工作站資助辦法》、《縣大學(xué)生見習(xí)基地認(rèn)定資助管理辦法》、《縣高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室資助辦法》等三個(gè)配套文件，目前《縣企業(yè)博士后科研工作站認(rèn)定資助辦法》已完成初稿，其余兩個(gè)文件正在起草中。疫情期間，組織縣域內(nèi)企業(yè)參加網(wǎng)上招聘，在省市人才網(wǎng)站各類招聘信息，吸引各類企業(yè)管理和技術(shù)型人才來我縣就業(yè)，促進(jìn)我縣人才引進(jìn)工作。目前已引進(jìn)各類人才603名。

嚴(yán)格落實(shí)省市縣人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，提高我縣對(duì)創(chuàng)新類人才的吸引力。對(duì)引進(jìn)到我縣的人才，除享受各類人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策以外，在人才培養(yǎng)方面本著向企事業(yè)一線工作人員傾斜的原則，在各類人才選拔推薦時(shí)，只要符合條件，予以優(yōu)先考慮。營造各類人才干事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為確保人才“引得進(jìn)，留得住”創(chuàng)造條件。

完善人才流動(dòng)程序，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、“海歸”和職業(yè)經(jīng)理人，其隨遷配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，本人意愿隨遷的，由縣委組織部、縣人社局等部門幫助協(xié)調(diào)安排工作；屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位負(fù)責(zé)安排企業(yè)就業(yè)。

（二）企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)。為扎實(shí)做好肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)服務(wù)工作，開展了“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”線上招聘活動(dòng)，通過微信公眾號(hào)、基層信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，依托“公共招聘網(wǎng)”為企業(yè)招聘信息，做好崗位精準(zhǔn)推送，努力實(shí)現(xiàn)線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊。發(fā)揮公共人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，多渠道、分批次收集全縣重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)崗位，并統(tǒng)一在招聘專區(qū)向社會(huì)。截至目前，縣域內(nèi)的華興玻璃有限公司、視窗玻璃有限公司、新鴻建材有限公司、泳利混凝土有限公司、縣新發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、盈泰隆航空服務(wù)有限公司等49家企業(yè)單位，涉及金融、建材、制造等行業(yè)，提供管理、會(huì)計(jì)、技工、普工等工種992個(gè)崗位。700多名求職者與招聘單位達(dá)成就業(yè)意向。

（三）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制登記工作。為準(zhǔn)確掌握全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)情況，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)流向及就業(yè)變化趨勢(shì)，提高公共就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，為我縣農(nóng)村勞動(dòng)者提供更好的就業(yè)服務(wù)，3月份開展了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制登記工作，截至目前，錄入完成了66297人。

（四）多渠道促優(yōu)化。隨著機(jī)構(gòu)改革的逐步深入，近期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政審批部門招錄勞務(wù)派遣工90名，6月份正式上崗，充實(shí)到行政審批第一線，充分提高審批效率。

五、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，營造企業(yè)良好用工環(huán)境

建立集體協(xié)商和集體合同制度，全民落實(shí)薪酬調(diào)查工作，指導(dǎo)企業(yè)訂立集體合同，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，及時(shí)企業(yè)工資相關(guān)政策，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，建立工資調(diào)整機(jī)制，明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，營造良好用工環(huán)境。

六、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策支持

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施力度，將電商等新業(yè)態(tài)納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持范圍，降低小微企業(yè)質(zhì)保貸款申請(qǐng)條件，幫助創(chuàng)業(yè)者解決融資難的問題。2月7日，我市出臺(tái)《應(yīng)對(duì)病毒感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的十二項(xiàng)措施》，其中第八項(xiàng)“降低企業(yè)融資成本”中對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策做了具體規(guī)定。接此通知后立即與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款定點(diǎn)經(jīng)辦銀行聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將政策規(guī)定向享受個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策的貸款戶進(jìn)行宣傳。同時(shí)督促定點(diǎn)經(jīng)辦銀行開通“個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”線上申請(qǐng)平臺(tái)。并于2月8日投入使用，我們采取了靈活多樣的申請(qǐng)方式，申請(qǐng)人既可關(guān)注“郵儲(chǔ)銀行省分行”公眾號(hào)，進(jìn)入平臺(tái)按照提示提交個(gè)人信息，完成貸款申請(qǐng)，也可進(jìn)入貸款申請(qǐng)微信群下載表格，發(fā)送資料完成貸款申請(qǐng)。簡化了申請(qǐng)人辦理流程，進(jìn)一步提高了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)處理速度。截至目前，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款109筆，貸款金額1870萬元，支持創(chuàng)業(yè)109人，直接帶動(dòng)就業(yè)532人，放貸金額、支持創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)全部名列全市第一名。

七、保障措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動(dòng)的有力推進(jìn)。提高對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)工程重要性的認(rèn)識(shí)，提高政治站位，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，把開展職業(yè)技能培訓(xùn)作為服務(wù)發(fā)展、改善民生的大事來抓，進(jìn)一步拓展工作的深度和廣度。抽調(diào)精干力量組成專班，主要負(fù)責(zé)同志統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分管負(fù)責(zé)同志常態(tài)化推動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

（二）拓寬資金渠道，落實(shí)補(bǔ)貼政策。加大職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障，建立政府、企業(yè)、社會(huì)多元投入機(jī)制。要落實(shí)好補(bǔ)貼政策對(duì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)的促進(jìn)保障作用，用足用好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、新型學(xué)徒制、參加失業(yè)保險(xiǎn)職工技能提升等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，完善補(bǔ)貼撥付流程，簡化程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管、提高使用效率。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保有序推進(jìn)。下一步要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的督促檢查，采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)督導(dǎo)工作進(jìn)度緩慢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，研究解決突出問題，實(shí)施清單管理，明確解決時(shí)間表，有針對(duì)性的提出思路辦法和工作舉措。要實(shí)行“月通報(bào)”制度，確保各項(xiàng)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。

（四）積極宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。充分利用各級(jí)各類媒體，宣傳政策措施，并通過多種途徑加強(qiáng)宣傳力度，做到報(bào)刊有文章、電視有影像、電臺(tái)有聲音、網(wǎng)絡(luò)有主題、街道有標(biāo)語，營造全社會(huì)參與、支持活動(dòng)的濃厚氛圍。有效擴(kuò)大了“春風(fēng)行動(dòng)”線上招聘會(huì)的宣傳覆蓋面，讓本縣求職人員和外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動(dòng)的訊息，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。

（五）深入基層，主動(dòng)服務(wù)我縣企業(yè)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)在即，隨著大中小企業(yè)逐步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對(duì)用工需求日益迫切，而受疫情影響以及隔離、出行等限制，也使農(nóng)民工返崗面臨諸多考驗(yàn)，對(duì)此提前系統(tǒng)謀劃，人社局就業(yè)服務(wù)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所站深入各企業(yè)走訪，對(duì)企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時(shí)間進(jìn)行了排摸，搜查，收集了一批空崗信息，并指導(dǎo)企業(yè)單位線上自主注冊(cè)招聘信息，對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場(chǎng)供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高招聘的成功率。