導(dǎo)語(yǔ)：專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查工作匯報(bào)3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:黨組書記專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，積極主動(dòng)謀劃并參與縣科技局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了初步成效。根據(jù)縣委有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，通過學(xué)習(xí)教育、查找問題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，采取多種方式廣泛聽取了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、機(jī)關(guān)干部職工、離退休老同志、科技企業(yè)、聯(lián)系村、服務(wù)社區(qū)、“兩代表一委員”等意見和建議，結(jié)合工作和生活實(shí)際對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查，切實(shí)做到立說立行、立查立改。局黨組班子中存在的30個(gè)問題，作為班長(zhǎng)，我負(fù)有主要責(zé)任，并認(rèn)領(lǐng)其中的21個(gè)問題?，F(xiàn)對(duì)照剖析如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府九項(xiàng)規(guī)定及縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

我于1996年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，成為一名中共黨員。作為一名受黨組織教育培養(yǎng)多年的干部，我一直對(duì)黨組織懷有深厚的感情，發(fā)自內(nèi)心堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在各種政治言論面前信念堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，能自覺抵制各種不良思潮和腐朽思想的侵蝕；始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央和省、市、縣委保持高度一致，毫不動(dòng)搖地貫徹落實(shí)黨的方針政策和縣委縣政府重大決策部署，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀；帶頭貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、縣委各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，較好地保持了一名共產(chǎn)黨員的政治品質(zhì)、黨性修養(yǎng)和健康情趣。仔細(xì)對(duì)照《黨章》和各項(xiàng)規(guī)定深入檢查，還存在四個(gè)方面的問題：

（一）政治意識(shí)淡化。一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對(duì)理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會(huì)，致使理論水平不高。比如：一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識(shí)、基本理論方面的書籍。二是憂患意識(shí)明顯減弱。對(duì)黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題重視不夠，特別是在堅(jiān)持正面引導(dǎo)、堅(jiān)定“三個(gè)自信”、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面缺乏有效的措施。比如:對(duì)一些傳播小道消息、損害黨的形象的民間傳言抵制不力，甚至有些時(shí)候還沒有從正面堅(jiān)決抵制。三是政治敏銳性下降。比如：中央提出建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，省委、省政府提出“三大發(fā)展戰(zhàn)略”之一的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以及市委、市政府提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)科技支撐引領(lǐng)作用后，我個(gè)人對(duì)科技事業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題研判不夠，主動(dòng)作為不力，為縣委、縣政府的決策提供服務(wù)顯得滯后。四是執(zhí)行上級(jí)決策打折扣。對(duì)上級(jí)組織安排的一些工作，在完成時(shí)間、完成的標(biāo)準(zhǔn)上搞選擇、打折扣。比如：縣委、縣政府今年給科技局安排了1個(gè)市級(jí)重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目，直到8月初才基本完成。這些問題說明我的政治意識(shí)不強(qiáng)、政治擔(dān)當(dāng)不夠、政治預(yù)見性差。

（二）執(zhí)行民主集中制存在偏差。我嚴(yán)格按照各級(jí)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制的原則，做到了小事商量，大事會(huì)議討論集體定奪。但在民主集中制具體落實(shí)過程中，事先“定調(diào)子”，出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。例如：有時(shí)我喜歡把自己的想法拋給大家，其他班子成員就認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)意圖，就出現(xiàn)了我叫大家發(fā)表意見，大家明明有自己的看法也都一致通過的“一言堂”現(xiàn)象。以上問題的存在，致使有時(shí)執(zhí)行民主集中制時(shí)民主氛圍不濃，黨內(nèi)民主流于形式。

（三）抓基層黨建力度不夠。一是履行黨建工作“第一責(zé)任”有差距。對(duì)黨建工作研究不深，自認(rèn)為只要在重要工作、重要事項(xiàng)、重大問題上做到“四個(gè)親自”就夠了，沒有必要事必躬親。對(duì)單位業(yè)務(wù)工作安排部署多，對(duì)黨建工作過問少；機(jī)關(guān)組織活動(dòng)開展得少，質(zhì)量不高，黨員干部“雙報(bào)到”工作開展不持久。入黨積極分子培養(yǎng)工作做得不好，發(fā)展黨員相對(duì)較少。二是班子隊(duì)伍建設(shè)抓得不實(shí)。在干部日常管理上存在“一手硬、一手軟”和“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象，制度訂得多，嚴(yán)格執(zhí)行少，會(huì)上講得硬，違規(guī)處理軟，有時(shí)對(duì)個(gè)別干部職工遲到早退、上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象會(huì)上集體指出的多，直面批評(píng)個(gè)人的少，嚴(yán)厲處罰的更少，導(dǎo)致制度約束力不夠。

（四）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象。個(gè)人總認(rèn)為科技部門面臨創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的艱巨任務(wù)，把干部職工的業(yè)務(wù)能力看得很重，廉政教育抓得不緊，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對(duì)一些苗頭性問題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟；工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。這些問題說明我對(duì)抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不深、重視不夠，對(duì)其可能產(chǎn)生的危害估計(jì)不足。

（五）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)、省委省政府十項(xiàng)、市委市政府九項(xiàng)、縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定走樣。中央和省委、市委、縣委規(guī)定出臺(tái)后，我的態(tài)度鮮明，真誠(chéng)擁護(hù)，積極落實(shí)。在具體貫徹落實(shí)過程中，還存在幾個(gè)方面的問題：一是帶頭示范有差距，從自身做起、從點(diǎn)滴做起未形成示范效應(yīng)。如“八小時(shí)”外有和朋友喝喝茶、聚聚餐的現(xiàn)象；在下鄉(xiāng)調(diào)研工作時(shí)，有提前打招呼的現(xiàn)象。二是精文減會(huì)不徹底。會(huì)議、文件過多，一些會(huì)議講話、文件語(yǔ)言不精練、不簡(jiǎn)潔，一些會(huì)議準(zhǔn)備不夠充分、質(zhì)量不是很高。

（六）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀等方面存在偏差。一是對(duì)科技法律法規(guī)和政策鉆研不用心。在科技部門工作已有一年多了，一年時(shí)間里，除了參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)外，平時(shí)的學(xué)習(xí)主要停留在看看文件報(bào)紙、粗略地瀏覽相關(guān)網(wǎng)站和觀看電視新聞等，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)不廣泛，對(duì)科技法律法規(guī)和政策缺乏系統(tǒng)性研究，尤其是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，對(duì)如何做好創(chuàng)新研究不多不透；同時(shí)，組織單位職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的次數(shù)相對(duì)較少，學(xué)習(xí)的方式不夠靈活，尤其是組織職工深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容較少。二是缺乏推進(jìn)改革的主動(dòng)性。比如：中央提出深化科技體制改革，我總是在看上級(jí)的“臉色”，等上級(jí)怎么安排，我就怎么落實(shí)，缺乏主動(dòng)性，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是抓貫徹落實(shí)發(fā)展方針還不力。國(guó)家提出了“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技工作方針，省上也提出了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、支撐引領(lǐng)、全面小康”的工作要求，而我對(duì)上級(jí)方針、要求理解不深，研究不透，工作措施不力，辦法點(diǎn)子不多，落實(shí)效果差。這些問題，說明我在推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展上對(duì)政策學(xué)習(xí)、研究不深不細(xì)，干事創(chuàng)業(yè)的激情、膽識(shí)和擔(dān)當(dāng)不夠，工作推動(dòng)執(zhí)行不力。

個(gè)人需要說明的問題。一是關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況，2013年局機(jī)關(guān)公務(wù)出國(guó)（境）費(fèi)支出為零；公務(wù)接待費(fèi)支出44541.00元，較2012年減少支出69.1%；公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)支出68230.00元，較2012年減少36.1%；2014年1-7月公務(wù)接待費(fèi)支出6230.00元，公務(wù)用車運(yùn)行支出34878.59元，按照相關(guān)規(guī)定，能夠確保全年“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增。二是關(guān)于職務(wù)消費(fèi)，過去我個(gè)人存在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)的現(xiàn)象，其原因是自我約束不嚴(yán)。但自從各級(jí)規(guī)定出臺(tái)后，開展作風(fēng)建設(shè)和群教活動(dòng)以來，我及時(shí)改正，未出現(xiàn)職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)現(xiàn)象。三是關(guān)于公務(wù)用車情況，過去我個(gè)人偶爾存在公車私用情況，其原因是自我要求不嚴(yán)。但自從開展作風(fēng)建設(shè)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我加強(qiáng)了機(jī)關(guān)公車管理，并帶頭示范，未出現(xiàn)公車私用情況。四是關(guān)于辦公用房情況，去年我到縣科技局任局長(zhǎng)時(shí)，使用的是過去歷屆局長(zhǎng)使用的辦公室，面積15平方米，按規(guī)定已超標(biāo)準(zhǔn)，我已及時(shí)整改，搬到較小的辦公室去辦公，并通過縣督查組的檢查驗(yàn)收。五是個(gè)人住房及私家車、家屬子女從業(yè)情況，我共有兩套住房：一套位于諾江鎮(zhèn)東街38號(hào)，面積127.5平方米，系2000年購(gòu)買，購(gòu)買價(jià)格8萬元；另一套位于重慶江北區(qū)北濱路，面積114.32平方米，購(gòu)買價(jià)格83萬元，當(dāng)時(shí)首付33萬元，在重慶銀行按揭貸款50萬元。我沒有私家車。我家屬郭桂珍在諾江鎮(zhèn)二完小工作，我兒子張皓森今年從重慶科技學(xué)院畢業(yè)，剛剛在重慶就業(yè)。

我鄭重承諾：在今后的工作生活中我將嚴(yán)格按照中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不搞人情消費(fèi)，不干預(yù)插手工程項(xiàng)目的招投標(biāo)，不違規(guī)持有會(huì)員卡，不出入私人會(huì)所和娛樂場(chǎng)所，不收受紅包禮金，自覺接受干部和群眾的監(jiān)督，做一名真正合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面存在的主要問題。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)上重形式，輕效果。對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高；政治理論及科技法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，方法單一，集中學(xué)習(xí)與交流討論結(jié)合不緊密；有時(shí)忙于業(yè)務(wù)，黨的路線、方針、政策自學(xué)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，有時(shí)未能系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神；學(xué)習(xí)和運(yùn)用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)，存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高。例如：對(duì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)中，針對(duì)中央提出的建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、深化科技體制改革等重大決策，泛泛的學(xué)習(xí)了，但深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、指導(dǎo)科技工作還存在較大差距。這也是我下一步的努力方向。二是工作安排重形式、輕效果。有的重要工作、重要事項(xiàng)，自己簽批給分管領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)明知工作沒有落實(shí)到位，卻跟蹤不力，使工作安排流于形式或落實(shí)效果不佳。比如：目標(biāo)任務(wù)、項(xiàng)目監(jiān)管、航天銀耳育種試驗(yàn)等重要工作，我安排得多、親自督查少?？傉J(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)和股室的同志能夠執(zhí)行好，結(jié)果效果差，我下一步將加強(qiáng)督促檢查。在工作開展中有時(shí)幫助解決實(shí)際問題也較少，總認(rèn)為安排了就落實(shí)了。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)?？萍脊ぷ髦?，總認(rèn)為我縣基礎(chǔ)條件差，科技創(chuàng)新是件遙遠(yuǎn)的事，科技創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：“永不走的科技帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)工作還停留在表面上，科技人才培育重視不夠。日常工作喜歡憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造開展工作的主觀動(dòng)力。四是有的工作落實(shí)不力，搞“花架子”。比如：有時(shí)以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。比如：去年和今年3—5月的“科普之春”、“科技活動(dòng)周”工作，雖然制定了方案但活動(dòng)開展效果不明顯，科普宣傳缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、全域規(guī)劃，有的地方重復(fù)搞，有的地方無人問津。又如：科技項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等培訓(xùn)準(zhǔn)備不充分，結(jié)合地域?qū)嶋H情況不夠，效果欠佳。又如：創(chuàng)衛(wèi)工作只停留在機(jī)關(guān)、責(zé)任區(qū)，深入聯(lián)系村蘇家坪村指導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)卻沒有主動(dòng)開展。

（二）官僚主義方面存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是深入群眾不多。表現(xiàn)在：坐機(jī)關(guān)多，深入基層少；經(jīng)常性深入群眾體察民情少；幫助群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、脫貧致富做得少；幫助企業(yè)技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新做得少；有時(shí)存在底數(shù)不清、基層情況不明的現(xiàn)象。例如：到山霸王公司、光泰公司等骨干科技企業(yè)去得多一些，到中小企業(yè)具體指導(dǎo)創(chuàng)新工作較少。又如：到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的蘇家坪村等去得多一些，到其他偏遠(yuǎn)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)差的地方去得少一些。二是科技服務(wù)實(shí)效有待提高。例如：科普宣傳不廣泛、不深入；科技信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)差距大；深入指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)及實(shí)施監(jiān)管工作差距大；引導(dǎo)專利申報(bào)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用成效不明顯；開展科技交流合作較差，產(chǎn)學(xué)研用工作有待加強(qiáng)?？萍挤?wù)十分重要，應(yīng)持久深入開展，我下一步在這方面將切實(shí)加強(qiáng)。三是調(diào)查研究重形式輕效果。比如：關(guān)心群眾不夠，有時(shí)坐等服務(wù)對(duì)象上門，不是主動(dòng)提醒、主動(dòng)催辦；到農(nóng)村、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地調(diào)研時(shí)間不長(zhǎng)，不夠深入，有“走馬觀花”的現(xiàn)象；調(diào)研面不廣，掌握實(shí)情不全，習(xí)慣于聽取匯報(bào)。調(diào)研時(shí)有基層同志陪同的現(xiàn)象。個(gè)人總認(rèn)為到基層去了就行了，有人知道就行了，就算完成調(diào)研任務(wù)了。四是在管理履職上，礙于面子。比如：機(jī)關(guān)管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。只強(qiáng)調(diào)日常工作完成，而忽視嚴(yán)格管理、工作推進(jìn)更上一層樓。又如：?jiǎn)挝桓刹柯毠ふ?qǐng)假?zèng)]有與公休假掛鉤，個(gè)別請(qǐng)假較為隨意，作為一把手監(jiān)管責(zé)任沒完全到位。下一步我將加強(qiáng)管理，嚴(yán)格干部隊(duì)伍建設(shè)。五是民主決策有事先“定調(diào)子”的現(xiàn)象。比如：在研究科技項(xiàng)目等重大事項(xiàng)時(shí)，事先口頭在一起把自己的想法先提出來，讓其他班子成員覺得有事先“定調(diào)子”的意圖，導(dǎo)致黨內(nèi)民主氛圍不濃?！耙谎蕴谩爆F(xiàn)象在我身上有時(shí)存在，我將按照民主集中制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。六是對(duì)干部職工關(guān)懷不夠。對(duì)干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。比如：班子成員對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)的干部職工平時(shí)想些什么、做些什么、家庭情況如何，對(duì)目前的工作情況有些什么想法了解不夠深入。我個(gè)人認(rèn)識(shí)到，由于對(duì)職工深入了解不夠，溝通不夠，導(dǎo)致對(duì)職工的思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，效果還不夠理想，在這方面我應(yīng)加強(qiáng)。

（三）享樂主義方面存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為自己工作經(jīng)歷長(zhǎng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在縣級(jí)部門多個(gè)崗位歷練過，在多個(gè)單位擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)，功勞成績(jī)都有些了，受到“為官不易”影響，主觀上想“穩(wěn)一穩(wěn)”，有時(shí)確實(shí)有害怕好心辦了壞事的想法，擔(dān)心干事容易“出事”，于是有時(shí)有了明哲保身的想法，不求過得硬、只求過得去。二是憑經(jīng)驗(yàn)辦事。認(rèn)為自己工作經(jīng)歷豐富，喜歡憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新問題采取新辦法方面做得不好，有時(shí)循規(guī)蹈矩，受到舊的思想、舊的方法約束，導(dǎo)致科技創(chuàng)新工作開展相對(duì)滯后。比如：科技項(xiàng)目申報(bào)工作，因循守舊，按部就班，許多時(shí)候認(rèn)為材料按規(guī)定報(bào)了工作就完成了，主動(dòng)對(duì)接、大膽對(duì)接做得不夠。三是科技創(chuàng)新工作，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取探索較少，缺少動(dòng)力和激情。日常工作存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有時(shí)存在目標(biāo)任務(wù)完成就行，有“干累了，歇口氣”的想法。比如：上報(bào)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新型企業(yè)培育等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)時(shí)，確定的目標(biāo)任務(wù)較少，不敢“跳起摸高”。四是節(jié)約意識(shí)不夠。比如：去年我剛到科技局任局長(zhǎng)時(shí)，嫌原局長(zhǎng)辦公室的沙發(fā)陳舊，不久就安排辦公室的同志更換了沙發(fā)，這說明我個(gè)人艱苦樸素的作風(fēng)丟失了，勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化了。又如：熱天大多數(shù)時(shí)候空調(diào)開得低，辦公用品比較講究，有時(shí)甚至有不必要的浪費(fèi)；以前偶爾有公車私用現(xiàn)象，下鄉(xiāng)開展工作無車不下鄉(xiāng)。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是講吃苦、講奉獻(xiàn)做得不夠。比如：有時(shí)短程出差、時(shí)間不緊急的出差沒有選擇公共交通，增加了公車使用成本。又如：有的辦公用品采購(gòu)質(zhì)量要求過高，只選貴的不選對(duì)的，勤儉節(jié)約的意識(shí)不夠。二是公務(wù)接待中怕客人認(rèn)為不夠熱情，有講氣派、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。三是在抵制奢侈之風(fēng)上，也存在一些問題。四是有時(shí)礙于情面，參加單位集體聚餐，接受親戚朋友之間的私人宴請(qǐng)活動(dòng)。

（五）關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”走樣。

1.關(guān)系群眾切實(shí)利益方面。實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的利益，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，體現(xiàn)了我們立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)。嚴(yán)格按照要求落實(shí)了專利補(bǔ)助政策；在科技項(xiàng)目申報(bào)中，嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)要求進(jìn)行申報(bào)審批；落實(shí)了項(xiàng)目監(jiān)管政策，嚴(yán)格按照項(xiàng)目“三書”、“七有”進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目實(shí)施達(dá)到預(yù)期效益。突出問題是：對(duì)聯(lián)系的煙溪鄉(xiāng)蘇家坪村個(gè)別住戶的飲水難的問題、六社的行路難的問題，還遲遲不能幫助解決，對(duì)個(gè)別貧困戶致貧根源深入了解不夠，幫扶措施還不到位，解決問題的長(zhǎng)遠(yuǎn)措施還沒形成，“三留守”人群的關(guān)心幫扶還做得不夠。

2.聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。一是服務(wù)群眾方法不多，主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不夠，服務(wù)群眾的實(shí)效還有待加強(qiáng)。比如：對(duì)所聯(lián)系的2戶貧困戶的幫扶，還只停留在杯水車薪的財(cái)物幫扶上，沒有從深層次思考如何幫助脫貧致富，究其原因還是聯(lián)系群眾工作作風(fēng)不實(shí)。二是存在面不廣、不全面的問題。比如：聯(lián)系村、重點(diǎn)科技企業(yè)工作開展較好，其他地方“走”的少、腳步也不“深”。三是對(duì)群眾的感情不深。還不能做到與群眾同吃同住，下鄉(xiāng)開展基層工作，還有應(yīng)付了事的現(xiàn)象存在。比如：在開展“走基層”活動(dòng)中，與困難群眾溝通不深，對(duì)群眾的困難需求聽得多，實(shí)際解決較少，晚上住宿也沒在條件最艱苦、最困難的家庭。我一定切實(shí)改進(jìn)自己在“聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里”存在的問題，做到經(jīng)常性深入群眾，深入農(nóng)村，干農(nóng)家活、吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家鋪，密切黨群關(guān)系，努力做到干群魚水深情。

三、存在問題的原因分析

（一）理想信念弱化。我1988年參加工作，工齡26年，自己工作經(jīng)歷長(zhǎng)了，年齡偏大，有時(shí)有累了想歇口氣的想法，想當(dāng)“太平官”，理想信念就變得不強(qiáng)了。一方面，理論與實(shí)際脫節(jié)，理論滯后于實(shí)踐。對(duì)社會(huì)主義理想信念的理解還停留在傳統(tǒng)的教科書上，對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大變化缺乏深入的理論思考，面對(duì)各種錯(cuò)誤思潮，缺乏應(yīng)有的鑒別力。另一方面，自己對(duì)理想信念樹立重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，使正確的理想信念難以牢固地樹立起來。

（二）宗旨意識(shí)淡化。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子中的班長(zhǎng)，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，熱衷于造亮點(diǎn)，考慮的重點(diǎn)是完成上級(jí)任務(wù)，爭(zhēng)取好的名次和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定；科普宣傳認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常去的地方反復(fù)開展，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不去的地方偶爾涉足甚至壓根不去，思想上把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠；在具體工作中，對(duì)目標(biāo)任務(wù)工作講的多、投入足、抓得緊，對(duì)涉及群眾利益的非目標(biāo)工作相對(duì)抓得少，抓得松。

（三）黨性修養(yǎng)不夠。我1996年入黨，先后在師范、中學(xué)、縣委辦公室、縣紀(jì)委工作，后來下基層任廣納工委副書記兼東山鄉(xiāng)黨委書記，后來回到縣級(jí)部門擔(dān)任縣委辦副主任、縣信訪局局長(zhǎng)、縣委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)、縣科技局局長(zhǎng)。自己從部門到基層，再到部門，經(jīng)過了多崗位的歷練，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有時(shí)就放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性持之以恒的追求。沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

（四）紀(jì)律約束松懈。在政治紀(jì)律方面缺乏嚴(yán)格自律，缺少時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識(shí)。加之自己作為單位一把手，其他同志礙于面子也不愿過多監(jiān)督，導(dǎo)致在公車私用、公務(wù)接待、吃請(qǐng)等問題上，隨大流，沒有筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范，帶頭作用不明顯。

（五）創(chuàng)新方法不多。認(rèn)為自己基層工作經(jīng)歷較為豐富，工作開展常滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框；對(duì)新形勢(shì)以及新形勢(shì)下出現(xiàn)的新的問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造開展工作的動(dòng)力和新的知識(shí)源泉；縣域科技基礎(chǔ)較差，科技工作開展難度大，有明顯的畏難情緒。

四、努力方向及整改措施

（一）強(qiáng)化政治修養(yǎng)。一是用最先進(jìn)的思想武器武裝自己。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，提高理論素養(yǎng)，用最先進(jìn)的思想武器武裝自己。二是用最嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定約束自己。學(xué)習(xí)相關(guān)法律、中央、省、市、縣各級(jí)規(guī)定，讓政治紀(jì)律警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻警醒自己。三是用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻對(duì)照關(guān)于好干部“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔”的要求以及省委王東明書記、市委李剛書記、縣委趙萬先書記關(guān)于“好干部”的講話精神反省自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看《踐行群眾路線的好榜樣——100部?jī)?yōu)秀黨員教育電視片》以及向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，努力向榜樣看齊，時(shí)刻用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按照“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針，強(qiáng)化科技法律、法規(guī)和科技創(chuàng)新等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展科技工作；學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)，強(qiáng)化科技干部隊(duì)伍管理，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是從自身做起，帶頭樹立“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾工作觀念，帶頭整改“四風(fēng)”問題，從根本上根除作風(fēng)之弊、行為之垢，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二是多深入群眾中去，像聯(lián)系村的六社、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查沒去過的村社、地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)基地等要多去，為他們解決實(shí)際困難，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。三是改變以往扶貧幫困送財(cái)物的做法，多為群眾想點(diǎn)子、找路子，實(shí)實(shí)在在為他們解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展。四是制度管理和人文關(guān)懷相結(jié)合，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，打造一支親民、愛民、為民的干部隊(duì)伍。

（四）強(qiáng)化工作創(chuàng)新。一是始終堅(jiān)定專注發(fā)展的動(dòng)力和定力，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的活力，立足發(fā)展干科技，跳出科技看科技，堅(jiān)持把辦急事抓當(dāng)前與打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)合起來，扎實(shí)做好促進(jìn)科技創(chuàng)新條件建設(shè)、科技成果申報(bào)與轉(zhuǎn)化、科技研發(fā)等工作。二是加大科技特派員隊(duì)伍建設(shè)，大力開展鄉(xiāng)村干部科技培訓(xùn)力度，讓鄉(xiāng)村干部成為科技帶頭人，建立一支“永不走的科技帶頭人”隊(duì)伍。

（五）強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委九項(xiàng)規(guī)定、縣委十項(xiàng)規(guī)定，健全《縣科學(xué)技術(shù)局行政管理制度》、《縣科學(xué)技術(shù)局工作紀(jì)律制度》、《縣科學(xué)技術(shù)局工作規(guī)則》等相關(guān)制度，對(duì)目標(biāo)考核、財(cái)務(wù)管理、值班、職工加班、職工請(qǐng)銷假、會(huì)議、公文辦理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、領(lǐng)導(dǎo)系群眾工作等方面進(jìn)行具體的規(guī)定，形成長(zhǎng)效機(jī)制。制定《縣科學(xué)技術(shù)局科技項(xiàng)目工作辦法》、《縣科學(xué)技術(shù)局學(xué)習(xí)調(diào)研制度》、《縣科學(xué)技術(shù)局科普工作三年規(guī)劃（2014-2016）》，解決科技項(xiàng)目工作、學(xué)習(xí)調(diào)研工作、科普工作中存在的問題。黨的群眾路線教育只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)踐行黨的群眾路線，以一個(gè)合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深入學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見建議，隨時(shí)深入查擺自身存在的問題并及時(shí)整改落實(shí)，切實(shí)帶好干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)科技工作，為科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展努力奮斗！

第二篇:信息所長(zhǎng)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案安排，按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)在蘭考縣參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的講話精神，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，我認(rèn)真查擺了自身作風(fēng)建設(shè)特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的突出問題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行反思，深入剖析問題原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查出的30個(gè)問題，我認(rèn)領(lǐng)11個(gè)，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委九項(xiàng)規(guī)定及縣委十項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

本人能夠堅(jiān)持黨的基本理論不動(dòng)搖，在政治上、思想上始終同中央保持高度一致，始終堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，從未發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的言論，從未發(fā)生違的政治紀(jì)錄的行為。但在以下幾個(gè)方面也還明顯存在問題和不足。

（一）政治意識(shí)不濃。一是理想信念滑坡。在實(shí)際生活中，作為一名共產(chǎn)黨員，對(duì)黨和國(guó)家前途命運(yùn)關(guān)心較少，對(duì)自己的責(zé)任認(rèn)識(shí)不深，淡忘了黨員身份。比如：雖參加各中形式十八大及十八大三中全會(huì)的學(xué)習(xí)，但與本職工作結(jié)合不夠，認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)特別是中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，自己作用小無關(guān)緊要；對(duì)社會(huì)上的一些歪風(fēng)斜氣和不良行為，存在事不關(guān)己的思想，不能主動(dòng)參與，積極引導(dǎo)，正確處理。這些都是理想信念滑坡的表現(xiàn)，沒有處理好個(gè)人與黨組織、個(gè)人與國(guó)家、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前全社會(huì)出現(xiàn)的新形勢(shì)新問題新矛盾洞悉不清，認(rèn)識(shí)不深，反應(yīng)遲緩。如：對(duì)分裂勢(shì)力和暴恐活動(dòng)等問題的復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與自己關(guān)系不大；對(duì)小道消息、“社會(huì)組織部”的一些謠傳等抵制不力，有時(shí)還信以為真；對(duì)我們國(guó)家面臨的國(guó)內(nèi)外安全形勢(shì)沒有清醒的認(rèn)識(shí)。這些現(xiàn)象說明個(gè)人政治敏銳性不高，在黨不憂黨。三是大局觀念急待提升。比如:在抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，認(rèn)為是黨組書記局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)的事，與自己沒有多大直接關(guān)系，因此對(duì)分管股室和聯(lián)系單位只注重業(yè)務(wù)，放松了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。說明個(gè)人對(duì)新形勢(shì)下黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。

（二）民主集中制執(zhí)行差。比如：很少與班子成員特別是班長(zhǎng)交流溝通思想，相互之間礙于情面很少開展批評(píng)與自我批評(píng)，一團(tuán)和氣;在局黨組會(huì)或辦公會(huì)上，參與決策的積極性主動(dòng)性不高，一般只對(duì)自己分管工作發(fā)表意見。這些都說明我擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，缺乏責(zé)任和合作共事的意識(shí)。

（三）黨建工作重視不夠。認(rèn)為自己分管科技信息所不分管黨務(wù)，因該抓業(yè)務(wù)，黨建是黨組書記和分管的領(lǐng)導(dǎo)的事，導(dǎo)致對(duì)黨建工作思考較少，尤其是對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作抓得少，科技信息所有兩個(gè)年輕同志現(xiàn)在還不是入黨積極分子，我負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這主要是對(duì)黨組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)工作只重形式，不注重效果。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為自己不是實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)，沒有滋生腐敗的土壤，所以對(duì)黨風(fēng)廉政建重要性設(shè)認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢組的事、與己無關(guān)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，放松了自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)走形式。比如：在學(xué)習(xí)各項(xiàng)“規(guī)定”過程中走過場(chǎng)，學(xué)習(xí)當(dāng)作完任務(wù)，缺乏認(rèn)真的態(tài)度，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，造成對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢(shì)新動(dòng)向把握不準(zhǔn)確，不能運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。

（五）貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)規(guī)定不到位。一是工作作風(fēng)不實(shí)。比如:對(duì)自己分管的工作有時(shí)存在只管安排布置不問落實(shí)效果；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，只當(dāng)”二傳手”不具體作不主動(dòng)干。這說明了我工作作風(fēng)不實(shí)，沒有完全按照三嚴(yán)三實(shí)的要求謀事干工作。二是履職不到位。比如：作為分管科普和科技信息工作的人員，工作范圍主要局限于聯(lián)系村聯(lián)系點(diǎn)和幾個(gè)重點(diǎn)科技型企業(yè)，跑點(diǎn)多跑面少，沒能把科普宣傳延展到全縣的各個(gè)角落，沒能最大限度發(fā)揮科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的作用。說明我沒有站好崗盡好責(zé)，沒有勇挑科普宣傳的重?fù)?dān)。三是不注重自身形象。比如:八小時(shí)外喜歡打點(diǎn)小麻將，或者坐坐茶樓喝喝茶；人情人戶特別是一些帶有斂財(cái)性質(zhì)的人戶，不能堅(jiān)決抵制，有時(shí)還礙于情面送情不說還跑去參加；朋友同學(xué)之間禮尚往來，小聚小飲，公眾場(chǎng)合，不注意個(gè)人形象。這說明我自身休養(yǎng)不夠，加強(qiáng)個(gè)人形象塑造刻不容緩。

需要說明的問題：1、公務(wù)出國(guó)情況：無;2、公務(wù)接待情況：無超標(biāo)接待現(xiàn)象；3、公務(wù)用車情況：無公車私用現(xiàn)象；4、人情消費(fèi)情況：嚴(yán)格按規(guī)定辦事，無違規(guī)情形，無利用各中宴請(qǐng)斂財(cái)；5、辦公用房情況：本人與紀(jì)檢組長(zhǎng)同志共同用一間辦公室，使用面積12平方米，人均使用面積6平方米，未超標(biāo)；6、個(gè)人住房及私家車情況：本人于1999年1月購(gòu)買住房一套，位于西門大橋，使用面積110平方米，當(dāng)時(shí)購(gòu)房?jī)r(jià)款7萬元，部分自有資金，部分借款和貸款。全家四人居住，有母親，妻子，女兒，我，住房面積未超標(biāo)，無私家車；7、家屬子女從業(yè)情況：妻子馮英，在電力公司工作，女兒馬舒齡，現(xiàn)在校讀高三。

個(gè)人向組織上鄭重承諾：不與民爭(zhēng)利，不收受紅包，不插手工程、不出入娛樂會(huì)所，不持有會(huì)員卡，不違規(guī)安排科技項(xiàng)目等，違的政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律的事堅(jiān)決不做，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)重侵蝕黨的肌體，損害黨的形象，它使黨員干部疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾，導(dǎo)致黨的公信力喪失、執(zhí)政基礎(chǔ)喪失，本人也清醒的認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害性及根除四風(fēng)之害的嚴(yán)峻性，然而對(duì)照檢查，個(gè)人在四風(fēng)方面表現(xiàn)也很突出，具體表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的最新理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，不完整，浮在表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時(shí)間多，為提升能力解決問題而學(xué)習(xí)的少。由于在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致個(gè)人政治理論功底不扎實(shí)，缺乏運(yùn)用黨的政治理論和政策法規(guī)去處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。二是調(diào)查研究不深入。表現(xiàn)在：對(duì)自己分管負(fù)責(zé)的工作，常常上傳下達(dá)，或當(dāng)二傳手，習(xí)慣于開開會(huì)，發(fā)個(gè)文，送些資料。到基層調(diào)研少，廣大農(nóng)戶和科技企業(yè)的所需所愿特別是科技需求知之甚少。這說明我缺少必要的調(diào)查研究，對(duì)下情了解不多，工作不接地氣。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠。表現(xiàn)在：工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，只求過得去，不求過得硬。重安排，輕落實(shí)，認(rèn)為工作安排下去了，我的任務(wù)也就完成了,完成好壞就是股室同志們的事了。說明自己缺少實(shí)干精神和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，做表面文章，重形式，輕效果，是典型的形式主義表現(xiàn)。四是群眾觀念不強(qiáng)。表現(xiàn)在：把群眾僅僅當(dāng)作服務(wù)隊(duì)象，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當(dāng)親人當(dāng)朋友，沒有想群眾之所想，急群眾之所急；對(duì)各級(jí)干部和全體共產(chǎn)黨員的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)是為人民服務(wù)認(rèn)識(shí)不到位，工作失去方向，缺乏動(dòng)力缺乏激情。這說明我群眾意識(shí)淡泊，對(duì)人民群眾的感情不深，以至于不能全方位多形式作好服務(wù)群眾的工作。

（二）官僚主義方面存在的主要問題。一是協(xié)作共事效率不高。比如：把領(lǐng)導(dǎo)的要求吃不透，把上級(jí)的精神摸不準(zhǔn)，把落實(shí)的困難想不到；開會(huì)安排的多，發(fā)文件的多，與股室同志一道想辦法添措施具體落實(shí)的少。這說明我缺乏協(xié)作的精神，極大程度的影響工作的開展。二是對(duì)群眾缺乏深入了解。比如，在本單位開展的‘惠民生’活動(dòng)中，我負(fù)責(zé)到煙溪鄉(xiāng)龍虎山村開展科普宣傳工作。通過與群眾交流、接觸、咨詢和上門服務(wù)，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)群眾的真實(shí)想法不了解，甚至還存在偏差。群眾的想法很單純、質(zhì)樸，既關(guān)注與他們切身利益相關(guān)的看病、行路、發(fā)展、村社管理等大小事情，也關(guān)心國(guó)家大事，對(duì)十八大以來的反腐倡廉更是津津樂道。我原以為老百姓只關(guān)心自己的一畝三分地，其實(shí)他們關(guān)心的還很多，想了解的也還很廣泛。就科技來講，他們對(duì)各個(gè)學(xué)科的專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)遠(yuǎn)比送幾本書感性趣得多。有一戶農(nóng)戶，過去我們送過多次科技資料，相處得也很融洽，也給他出了一些主意，要求他把茶葉生產(chǎn)規(guī)模作大，還給予了他經(jīng)濟(jì)上的資助。但說實(shí)話，他家的發(fā)展始終不是很好。今年4月初，我?guī)Я瞬韫局煺醉樀葞孜徊枞~專家到該村現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，特地到他家上門服務(wù)，給予茶葉方面的技術(shù)指導(dǎo)，該農(nóng)戶收獲很大，也學(xué)到了很多東西，并表示今后要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。上月我們?cè)偃ピ摯鍟r(shí)，發(fā)現(xiàn)他又新增了茶葉種植面積2.3畝，加上原有的1.2畝，該戶成為該村種植規(guī)模較大的茶葉專業(yè)戶。本人過去對(duì)群眾的意愿缺乏了解，群眾工作也毫無疑問打了折扣。三是工作缺乏前瞻性。比如：對(duì)分管工作研究不夠，掌握政策不嫻熟，吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)，沒有根據(jù)變化了的新情況新形式研究新辦法、新措施，工作缺乏前瞻性和預(yù)見性。四是工作中存在官本位思想。比如：有時(shí)因工作忙或其它原因，對(duì)前來咨詢科技人員、業(yè)主和種養(yǎng)業(yè)者態(tài)度不夠熱情，沒有體現(xiàn)出一名黨員干部應(yīng)有的公仆情懷。這說明我沒有擺正自己的位置，缺乏對(duì)人民群眾的關(guān)心愛護(hù)和滿腔熱忱。五是關(guān)心同志不夠。比如：從事科普和科技信息研究工作的同志業(yè)務(wù)量大，常年工作在第一線，對(duì)他們的辛苦雖有了解，但對(duì)他們關(guān)心太少，幫助不夠。有時(shí)剛完成一件事情或一個(gè)點(diǎn)上的工作，馬上就安排去做另外的事情，或到另外的點(diǎn)上工作，沒有給休息時(shí)間，也不考慮他們的待遇，也不積極向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，有時(shí)工作經(jīng)費(fèi)都難以保證。這說明自己對(duì)同志關(guān)心照顧不夠，沒有把以人為本的思想落到實(shí)處，也不能真正調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。

（三）享樂主義方面存在的主要問題。一是缺乏開拓創(chuàng)新精神。工作按部就班，因循守舊，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套，舊框框，缺乏開拓創(chuàng)新精神。二是缺乏銳意進(jìn)取精神。干事動(dòng)力不足。表現(xiàn)在：工作中不求進(jìn)取，認(rèn)為在本單位工作有七八年了，曾經(jīng)在多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作若干年，吃了不少苦，出了不少汗，受了不少委屈，也沒有得到提拔重用，現(xiàn)在年齡45歲也不小了，思想上松了勁，不求有功、但求無過，滿足于現(xiàn)狀，平安過日子，缺乏工作激情。說明我沒有深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，沒有把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求落實(shí)到行動(dòng)上，沒有起到黨員干部的帶頭示范作用，在職工和群眾中產(chǎn)生了消極影響。三是缺乏艱苦奮斗精神。表現(xiàn)在：滿足辦公環(huán)境舒適，冬天離不開爐，夏天空調(diào)溫度開得很低。茶一杯，煙一包，優(yōu)哉游哉，“養(yǎng)尊處優(yōu)”。要求派公車較多，不愿乘坐公共汽車。到大公路沿線和離縣城較近的聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)村、主要企業(yè)去的多，到艱苦偏遠(yuǎn)地方去得少。上述現(xiàn)象，說明自己存在貪圖享樂的思想，沒有用焦裕祿等先進(jìn)典型來對(duì)照檢查自己，與黨的艱苦樸素要求還有很大差距。

（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題。我歷來反對(duì)奢侈，在工作生活中堅(jiān)決抵制奢靡之風(fēng)，受工作條件和工作職能限制，本人不存在奢侈、更談不上奢靡，但也存在浪費(fèi)的現(xiàn)象，如：人外出，不關(guān)燈、電腦、空調(diào)，對(duì)紙張筆墨等辦公用材使用沒有做到盡可能節(jié)約，辦公桌上擺放花草；對(duì)極少的幾次接待，礙于情面，認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)太低不好意思，存在一定程度超標(biāo)，有時(shí)還有剩余飯菜，造成不必要的浪費(fèi)。這些現(xiàn)象說明我對(duì)厲行節(jié)約的認(rèn)識(shí)不深,在行動(dòng)上重視不夠。

通過檢討剖析，自認(rèn)為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過平凡日子。但受社會(huì)上少數(shù)人奢靡之風(fēng)的影響，對(duì)比所謂社會(huì)成功人士的生活方式和行業(yè)間部門間較大的收入差距，有時(shí)會(huì)有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。在思想上也會(huì)放松對(duì)自己的約束，今后應(yīng)該進(jìn)一步樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定。

（五）關(guān)系群眾切身利益方面和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在偏差。1.維護(hù)群眾利益方面。為深入踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化為民情懷，解決關(guān)系群眾切身利益的問題，今年以來，我牢記“公仆”意識(shí)，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，針對(duì)群眾和企業(yè)反映的涉及科技民生訴求，帶領(lǐng)相關(guān)股室人員，攜帶種植、養(yǎng)殖、加工等多個(gè)方面內(nèi)容科技書籍3000余冊(cè)分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，準(zhǔn)確了解廣大群眾和科技企業(yè)所需所盼，把黨和政府科技致富、科技惠民的技術(shù)和政策及時(shí)送到千家萬戶。但也還存在一些問題：一是滿足各界科技信息需求手段落后。比如：科技雙網(wǎng)建設(shè)是全市推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)平臺(tái)的重大舉措，也是我縣實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)跨越式發(fā)展在科技領(lǐng)域的重點(diǎn)工作，雖然在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村、社區(qū)、企業(yè)建立了信息工作站和科技網(wǎng)頁(yè)，但因?yàn)槲夜芾頉]有跟上步伐，致使我縣有相當(dāng)網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)運(yùn)行不佳。造成我縣的雙網(wǎng)建設(shè)進(jìn)展緩慢，與平昌等先進(jìn)縣和我縣的實(shí)際需求還有很大差距。二是科普宣傳、科技信息服務(wù)的面還較窄。比如：跑點(diǎn)跑幾個(gè)重點(diǎn)企業(yè)多，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常調(diào)研、檢查的地方去得多，交通發(fā)達(dá)的地方去得多，為偏遠(yuǎn)農(nóng)村服務(wù)相對(duì)偏少。不能全方位寬領(lǐng)域開展科普工作，沒有發(fā)揮科普工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)有的作用。三是科普宣傳的質(zhì)量不高。滿足于發(fā)發(fā)資料作作宣傳，沒有把重點(diǎn)放在科技引領(lǐng)、抓點(diǎn)示范、成果轉(zhuǎn)化上，沒能讓更多群眾實(shí)現(xiàn)從懂技術(shù)到用技術(shù)的轉(zhuǎn)變。我認(rèn)識(shí)到?jīng)]有質(zhì)量的科普宣傳是變相的形式主義，是對(duì)科普宣傳資源的浪費(fèi)。2.聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。雖然也下基層到企業(yè)調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。只注重了解自己想要了解的問題，對(duì)群眾和企業(yè)“想什么、盼什么、急什么、要什么”的關(guān)心不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，幫助解決實(shí)際困難不多，接地氣不夠。對(duì)所聯(lián)系的貧困戶的幫扶沒有從深層次思考如何幫助脫貧致富，幫扶就是送錢送物。在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，坐機(jī)關(guān)偏多，直接面對(duì)面服務(wù)群眾偏少。

三、存在問題的原因分析

針對(duì)以上存在問題從表面上看是學(xué)習(xí)上、工作上和制度執(zhí)行上的問題，但是根子還是在思想上、作風(fēng)上在于沒有按“三嚴(yán)三實(shí)”要求去做，沒有深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的極端危害性，沒有真正把“為民務(wù)實(shí)清廉”內(nèi)化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

（一）黨性修養(yǎng)缺乏。我在基層擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，又到縣級(jí)部門，個(gè)人多崗鍛煉，工作經(jīng)歷較為豐富，再加之自己年齡偏長(zhǎng)，政治理論學(xué)習(xí)放松，新形式下的黨性修養(yǎng)缺乏。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備站在更高層面上認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。對(duì)馬列主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本；對(duì)新時(shí)期黨的創(chuàng)新理論和一系列方針政策不求甚解，浮于表面。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時(shí)間多，為提升能力解決問題而學(xué)習(xí)的少?？陀^上強(qiáng)調(diào)壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料圖應(yīng)付，粗枝大葉，結(jié)合單位、結(jié)合實(shí)際的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性比較差。理論學(xué)習(xí)不能得到有效運(yùn)用，理論與實(shí)踐沒有融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯；組織生活上存在形式主義，既不落實(shí)活動(dòng)相關(guān)要求，有時(shí)精神不集中，缺乏積極性，批評(píng)和自我批評(píng)走過場(chǎng)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是別誤事，毛手毛腳求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，不能創(chuàng)造性的開展工作。遇到問題時(shí)，先看別人怎么做的，先想過去是怎么處理的，或者干脆繞著走拖著辦，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。

（二）宗旨意識(shí)淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。黨的宗旨意識(shí)淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，對(duì)自己人民公仆身份產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，開展工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。只是一般地把群眾看作是服務(wù)對(duì)象，認(rèn)為自己拿一份有限的工資，能夠做到這樣的服務(wù)就還算不錯(cuò)了。沒有把群眾當(dāng)親人，沒有時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，沒有想群眾之所想急群眾之所急。

（三）理想信念滑坡。參加工作以來，長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科技等部門工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)最重要，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部后，分管科技信息工作多年，認(rèn)為科技局不是權(quán)重部門，沒有利益輸送，敬業(yè)精神弱化。隨著改革開放的不斷深入，看到許多人價(jià)值觀的改變和扭曲，作為一名普通黨員，也有迷茫和徘徊，產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”的思想。

（四）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。自己在科技局工作時(shí)間長(zhǎng)，是老同志，在政治紀(jì)律上有所弱化，其他同志對(duì)我的監(jiān)督更多的時(shí)候也礙于情面監(jiān)督到位不夠。在工作和生活上就滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，淡化了自己的政治責(zé)任，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿、講條件講待遇，思想上嚴(yán)防死守、令行禁止的意識(shí)不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

（五）改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界。但實(shí)際上是存在著輕重不同的問題，事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有所放松，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比上不足，比下有余，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。

（六）業(yè)務(wù)能力水平有差距，影響工作開展。對(duì)科技管理工作，特別是科普宣傳、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技雙網(wǎng)建設(shè)等工作創(chuàng)新不夠，不能大膽地全方位寬領(lǐng)域創(chuàng)造性開展工作。

四、努力方向及整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系；努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強(qiáng)宗旨意識(shí)和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的永恒課題，堅(jiān)持下去。

（三）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)。牢固樹立黨員干部核心價(jià)值觀，堅(jiān)定公正的價(jià)值追求，嚴(yán)守廉潔的基本操守。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，按照機(jī)關(guān)行政權(quán)力事項(xiàng)流程圖和監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)防控圖，推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行工作。不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。帶頭貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的52個(gè)“不準(zhǔn)”，堅(jiān)持秉公用權(quán)、審慎用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的思想，更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，更加規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)不超規(guī)格接待，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決賭賽漏洞，杜絕浪費(fèi)，不折不扣地深入落實(shí)好中央、省市、縣各項(xiàng)規(guī)定。做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，集中力量解決制約發(fā)展的矛盾和問題，不斷創(chuàng)立推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新平臺(tái)，切實(shí)提高服務(wù)改善民生的能力和水平。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)科技工作新局面。

（五）進(jìn)一步樹立群眾觀念，提高服務(wù)水平。從群眾中來到群眾中去，把群眾當(dāng)親人，把企業(yè)當(dāng)朋友，結(jié)合科普宣傳、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技雙網(wǎng)建設(shè)等工作，聯(lián)系基層實(shí)際，多為群眾辦好事辦實(shí)事，提高為民服務(wù)水平，解決好基層服務(wù)“最后一公里”的問題。

此次教育實(shí)踐活動(dòng)使我深刻認(rèn)識(shí)到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命力所在。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求。我將以這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹群眾路線，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提高做好本職工作的能力和水平，努力把本職工作做深做細(xì)做實(shí)，為推進(jìn)科技工作貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇:副局長(zhǎng)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

作為一名中共黨員，我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，從政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，通過與干部職工的互動(dòng)座談，與班子成員間真心交流，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正，經(jīng)過觸動(dòng)靈魂深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的要求，對(duì)照焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)典型，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子30個(gè)問題中的11個(gè)問題。現(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況

作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大的相關(guān)理論和實(shí)踐要求，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，旗幟鮮明的反對(duì)、抵觸黨的言論、思想和行為。對(duì)黨負(fù)責(zé)，聽黨指揮，牢記入黨誓言，堅(jiān)持黨的基本準(zhǔn)則，政令暢通，踏踏實(shí)實(shí)做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職，確保了分管的目標(biāo)任務(wù)的完成，但是在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在13個(gè)方面的問題：

（一）政治意識(shí)不濃。一是政治上的迷茫性。對(duì)黨的理想信念認(rèn)識(shí)，我以前的認(rèn)識(shí)是傳統(tǒng)、淳樸的，從小在心靈深處就是要聽黨的話，跟共產(chǎn)黨走。工作后就嚴(yán)格要求自己始終信仰共產(chǎn)主義理想，始終同黨中央保持一致。在是非面前，在原則方面堅(jiān)定地站在執(zhí)政黨的立場(chǎng)上決不動(dòng)搖，身為黨的人。但改革開放后，我走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，自己的眼界高了，尤其是蘇聯(lián)解體，自己曾在理想和信念上曾有過質(zhì)疑和困惑，特別我國(guó)職務(wù)犯罪案件呈上升趨勢(shì)，犯罪金額越來越大、職務(wù)越來越高，犯罪形式呈集團(tuán)化、家族化、網(wǎng)絡(luò)化，跨國(guó)犯罪也呈明顯上升趨勢(shì)。腐敗問題事關(guān)執(zhí)政黨生死存亡，為什么腐敗難以遏制？腐敗問題為什么越反越腐？從而使自己對(duì)共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生動(dòng)搖。二是思想上的片面性。比如：對(duì)黨的最終奮斗目標(biāo)視為虛無飄渺，對(duì)其能否實(shí)現(xiàn)感到信心不足、心存疑慮，缺乏遠(yuǎn)大的理想，現(xiàn)實(shí)主義、實(shí)用主義思想較重。沒能做到以黨員身份維護(hù)黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾。聽到某些人對(duì)特色社會(huì)主義建設(shè)說牢騷話、社會(huì)上一些“仇官仇富”、小道消息等不僅不加以阻止并與之辨駁，不聞不問，表現(xiàn)出原則立場(chǎng)不十分堅(jiān)定，大局意識(shí)談化，理想信念滑坡，沒有深刻認(rèn)識(shí)黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，將理論用于指導(dǎo)工作還有一定的差距。以上問題主要是思想根源忽視黨的理論學(xué)習(xí)，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了對(duì)主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀，在改革開放和深刻的社會(huì)變革面前，思想境界、價(jià)值取向以及道德觀念等發(fā)生了嚴(yán)重扭曲和錯(cuò)位。

（二）抓基層黨建工作被動(dòng)。一是黨建意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在將工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對(duì)支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建工作簡(jiǎn)單。表現(xiàn)為：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示多，滿足于開會(huì)，學(xué)文件，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，對(duì)統(tǒng)一黨員干部的思想，提高干部的認(rèn)識(shí)工作做得不好。三是組織生活形式單一。比如：黨的組織生活活動(dòng)每年只開展一次，主要集中在“七.一”的走訪慰問聯(lián)系村的困難黨員，慰問面小，慰問金少，機(jī)關(guān)黨員干部過組織活動(dòng)不多，從而導(dǎo)致黨員參與的熱情度不高，黨課教育簡(jiǎn)單化，“”每年只開展4-5次，民主評(píng)議黨員，往往只是簡(jiǎn)單地劃勾劃叉，溝通和面對(duì)面評(píng)議時(shí)間不多。以上問題主要是對(duì)黨組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)工作只重形式，不注重效果。

（三）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不夠。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)膚淺。比如：對(duì)責(zé)任制規(guī)定的內(nèi)容和要求學(xué)習(xí)不深，對(duì)自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不明，貫徹上級(jí)指示精神不夠，措施也不夠有力，甚至仍然存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢組的事、與己無關(guān)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，放松了自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)走過場(chǎng)。比如：在學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”過程中當(dāng)作“軟任務(wù)”，缺乏主動(dòng)性，學(xué)習(xí)效果不好，忽視了世界觀的改造，造成對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢(shì)新動(dòng)向把握不準(zhǔn)確，不能運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實(shí)“隨大流”。比如：在廉政建設(shè)方面，片面強(qiáng)調(diào)客觀影響，而沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及分管單位存在的問題，管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度執(zhí)行不力，不同程度的存在盲目攀比心理的問題。以上問題主要是大局觀念不強(qiáng)，整體意識(shí)淡薄，當(dāng)旁觀者和局外人，對(duì)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境投入精力不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展沒有緊密的結(jié)合在一起，對(duì)于通過黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、以經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)研究的還不夠深入，考績(jī)與考廉兼顧的力度不夠，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。

（四）民主集中制方面存在偏差。一是對(duì)民主集中制的學(xué)習(xí)自覺性不夠。比如：民主集中制學(xué)習(xí)不深入、淺嘗輒止，存在學(xué)而無用的思想。二是自身作用發(fā)揮不全面。比如：工作中始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威，除了在一些重大決策上擺明自己的觀念，在一些小事上存在隨聲附和的問題。上述問題主要是自己對(duì)只有堅(jiān)持民主集中制原則在決策的科學(xué)化、民主化才能保證決策的正確和成功，避免一人堂，充分發(fā)揮集體的智慧和才能，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展對(duì)堅(jiān)持民主集中制原則認(rèn)識(shí)不夠，是典型的好人主義。

（五）貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委規(guī)定存在的問題。自《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府九項(xiàng)規(guī)定、縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定下發(fā)后，本人堅(jiān)決擁護(hù)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、原文貫徹、積極落實(shí)，在落實(shí)過程中存在以下幾方面的問題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。比如：一開始我認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走過場(chǎng)。甚至認(rèn)為自己分管辦公室、群團(tuán)等工作，屬于一般性的事務(wù)，與服務(wù)群眾、腐敗工作、鋪張浪費(fèi)等沒有多大的關(guān)系，將精神領(lǐng)會(huì)了、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就好了。二是工作會(huì)議傳達(dá)上存在形式主義。比如：在傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神方面，存在以會(huì)議匯報(bào)會(huì)議、會(huì)議傳達(dá)會(huì)議的現(xiàn)象，在傳達(dá)的工作中，匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神多，其他領(lǐng)導(dǎo)講話精神少。三是公車管理不嚴(yán)格。各級(jí)規(guī)定出臺(tái)前，公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。例如：去年單位一位年輕同志結(jié)婚，單位一些同志就乘用公車參加婚慶。還有，像班子成員到成都、開會(huì)、申報(bào)項(xiàng)目等公務(wù)活動(dòng)，本來可乘大巴，既經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠，卻礙于情面派公車，既辛苦了駕駛員，又增加了單位行政運(yùn)行費(fèi)用，造成了浪費(fèi)，我作為分管辦公室的有不可推卸的責(zé)任。以上問題主要是自己的思想認(rèn)識(shí)還不高，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有對(duì)作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀先進(jìn)性的正確領(lǐng)會(huì)。

個(gè)人需要說明的問題：在“三公經(jīng)費(fèi)”支出方面，本人沒有護(hù)照，從未出國(guó)，單位來人的接待，首先向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，由辦公室工作人員按標(biāo)準(zhǔn)安排，不存在超陪同人員和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；自己掏錢參加親朋好友及同事舉辦的紅白喜事和不正當(dāng)?shù)纳昭?、學(xué)酒、喬遷宴等人情消費(fèi)，存在著放不下情面，不參加就對(duì)不起朋友的錯(cuò)誤思想；公務(wù)用車按規(guī)定實(shí)行用車登記、按車程加油，沒有公車私用問題；辦公房?jī)扇撕鲜疝k公12平方米，未超標(biāo)；家庭自住房140平方米，購(gòu)于1997年，5.6萬元；沒有私家車；妻子系1987年大學(xué)畢業(yè)，國(guó)家分配到縣農(nóng)業(yè)局工作；小孩一個(gè)，于2012年大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在五糧液集團(tuán)圣山服裝家紡有限公司工作。在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”“盤子上的浪費(fèi)”“職務(wù)消費(fèi)”“三公”經(jīng)費(fèi)支出、違規(guī)用人、收紅包、插手工程、出入會(huì)所、持有會(huì)員卡、經(jīng)商辦企業(yè)，與民爭(zhēng)利等方面，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

我鄭重承諾：在今后的工作生活中我將嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不搞人情消費(fèi)，不干預(yù)插手工程項(xiàng)目的招投標(biāo)，不違規(guī)持有會(huì)員卡，不出入私人會(huì)所和娛樂場(chǎng)所，不收受紅包禮金，自覺接受干部和群眾的監(jiān)督。一是在工作中不要形式主義，腳踏實(shí)地地工作，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，主動(dòng)深入農(nóng)村和科技企業(yè)開展科技服務(wù)；二是換位思考，團(tuán)結(jié)同志，和干部職工、廣大人民群眾融和，交心談心，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，深入聯(lián)系村走村入戶，開展幫扶工作；三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，注意工作紀(jì)律，不參加接待應(yīng)酬活動(dòng)；四是勤儉節(jié)約，遠(yuǎn)離享樂主義思想，抑制奢靡之風(fēng)，不信謠、不傳謠，自覺抵制不健康思想和價(jià)值觀，正確處理好家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面的問題。一是政治理論被動(dòng)學(xué)習(xí)。比如：黨組理論學(xué)習(xí)被動(dòng)，一個(gè)耳朵進(jìn)另一個(gè)耳朵出，自己學(xué)習(xí)靜不下心，即使有時(shí)也翻閱學(xué)習(xí)資料，瀏覽業(yè)務(wù)書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，是要什么才找什么學(xué)什么，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，沒有系統(tǒng)全面的加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不全面，影響了科技工作的開展。二是工作作風(fēng)不扎實(shí)。比如：在安排部署工作時(shí)，習(xí)慣于開會(huì)研究，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。在工作安排布置中說的多，做得少，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。三是工作主動(dòng)性做得不好。比如：在審核一些文字資料把關(guān)不嚴(yán)，沒有一字一句去認(rèn)真推敲，時(shí)有應(yīng)付完成任務(wù)的思想，從而導(dǎo)致上報(bào)資料材料標(biāo)準(zhǔn)不高，更談不上精益求精，在辦公室日常管理工作中有時(shí)還存在畏難情緒，怕管理，怕得罪人，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。以上問題主要是自己沒有擺正主觀與客觀的位置，使主觀與客觀相脫離，觀察和處理問題不能按事物的本來面目去認(rèn)識(shí)事物，由思想認(rèn)識(shí)路線上的主觀唯心主義導(dǎo)致行為上的形式主義，忽視了事情的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，思想懶惰、墨守成規(guī)、辦事拖拉、不講效率，務(wù)虛多務(wù)實(shí)少，這是典型的形式主義。

（二）官僚主義方面的問題。一是科技為民思想意識(shí)陳舊。比如：到農(nóng)村開展科技服務(wù)時(shí)，一味地強(qiáng)調(diào)因地制宜地調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民大田種植水稻，發(fā)展糧食生產(chǎn)，坡地、旱地發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物，思想觀念還停留在過去的老框框上，思想滯后，跟不上當(dāng)前形式發(fā)展的需要。二是與同志間的交流不多，談心少，關(guān)心少。比如：找分管股室的同志談話，講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位，對(duì)下屬關(guān)心體貼不多，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號(hào)慰問等傳統(tǒng)形式上去，很少“身臨其境”了解他們真實(shí)的想法和工作狀態(tài)。三是換位思考、角色轉(zhuǎn)換不好，工作缺乏重心下移的現(xiàn)象。比如：今年三月與辦公室工作人員進(jìn)行工作溝通交流時(shí)，因任務(wù)重、時(shí)間緊，顯得心煩氣燥，態(tài)度不好，缺乏換位思考問題。在安排工作中，對(duì)下級(jí)壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，指導(dǎo)工作缺乏耐心。四是管理不嚴(yán)，工作方法欠妥。比如：安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過分追求完美，對(duì)有些同志工作積極性不高、工作態(tài)度不好會(huì)不留情面地批評(píng)，包容心不強(qiáng)，在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的不同意見，影響其他同志的工作熱情和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的激情。以上問題主要是自己沒有擺在管理者的位置，沒有正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)高低，都是人民的公仆和勤務(wù)員，沒有任何高居于群眾之上的理由。忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有牢固樹立起來，心中沒有群眾，不能正確理解、回答“當(dāng)官為什么”的問題，這是典型的官僚主義。

（三）享樂主義方面的問題。一是吃苦耐勞的精神弱化。比如在生活上喜歡吃農(nóng)家菜，不吃大棚菜，片面追求物質(zhì)享受，追求安逸的低碳生活、講究舒適生態(tài)環(huán)境的心理有所滋生。二是精神萎靡，擔(dān)當(dāng)精神做得不好。比如，夜晚、節(jié)假日開會(huì)、加班有抵觸情緒，幫其他領(lǐng)導(dǎo)代會(huì)、代任務(wù)反感，覺得吃虧，工作多干一點(diǎn)又沒得加班費(fèi)覺得很辛苦，待遇縱橫向比，特別對(duì)在生活的物價(jià)高，待遇低，有些怨氣。三是創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，創(chuàng)新的辦法不多。比如：工作中為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，畏手畏腳，安于現(xiàn)狀，隨著自己年齡的增長(zhǎng)，工作的激情有所下降，感覺到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，總是按照分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的原則安排工作，當(dāng)“二傳手”，親歷親為做得不夠。以上問題主要是自己忘記了黨的宗旨，黨性觀念、組織觀念，紀(jì)律觀念淡薄，喪失了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的責(zé)任感和使命感，“雷鋒精神”、“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神弱化，典型的享樂主義問題作祟。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題。一是缺乏艱苦奮斗的精神。比如：下基層調(diào)研、外地出差坐單位小車多，坐公交車少，到農(nóng)村有村社干部陪同的現(xiàn)象。二是存在辦公費(fèi)浪費(fèi)的現(xiàn)象。比如：在機(jī)關(guān)對(duì)水、電、紙、油的管理上不嚴(yán)格，對(duì)節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一滴油的低碳生活認(rèn)識(shí)不到位，人為地造成了浪費(fèi)，節(jié)約的觀念漸漸淡化。三是抵制奢侈之風(fēng)不力。比如：礙于情面，經(jīng)不住誘惑參加集體的聚餐，接受朋友之間的私人請(qǐng)客活動(dòng)。四是接待好面子。比如：在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，愛面子，比闊氣，講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。以上問題主要是自己忽視了黨的思想建設(shè)，紀(jì)律觀念淡薄，思想意識(shí)的滑坡,丟掉了艱苦奮斗、廉潔奉公等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想意識(shí)被剝削階級(jí)腐朽東西所污染，以至喪失了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)，也喪失了一個(gè)農(nóng)民的兒子的應(yīng)有品德。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在偏差。一是與基層群眾的日常交往不夠。比如：到聯(lián)系村工作，幫扶群眾主要靠電話,與群眾直接面對(duì)面溝通交流不多，指導(dǎo)群眾發(fā)家致富不力，走訪慰問困難群眾多些，項(xiàng)目支持、授人以漁不夠，缺乏到農(nóng)村艱苦環(huán)境的生活的勇氣，嫌棄農(nóng)村環(huán)境條件差，說話不文明，到困難群眾家中吃群眾飯不習(xí)慣。二是慢落實(shí)。例如：去年的專利獎(jiǎng)勵(lì)，有的專利申報(bào)人來了幾次都因?yàn)檫@樣那樣的原因沒有領(lǐng)取到獎(jiǎng)勵(lì)資金，為何不能統(tǒng)一時(shí)間，一次性發(fā)放呢？這是我工作落實(shí)不力。三是對(duì)聯(lián)系村的弱勢(shì)群體關(guān)心不夠。比如：對(duì)留守兒童、留守老人關(guān)心照顧不周，主要是沒有把群眾當(dāng)作衣食父母、當(dāng)作兄弟姐妹看待,與群眾的感情變得疏遠(yuǎn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上認(rèn)識(shí)不夠,這是聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重要性認(rèn)識(shí)不足的表現(xiàn)。四是關(guān)心、愛護(hù)職工做得不好。分管工會(huì)工作，由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足，怕花錢、怕麻煩，極少開展工會(huì)活動(dòng)，關(guān)心職工，只停留在職工生病住院，到醫(yī)院看望、慰問，平時(shí)很少過問職工的生活和家庭情況，從而導(dǎo)致職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，這些小事沒有做好，就是服務(wù)群眾差的具體表現(xiàn)。

三、問題產(chǎn)生的原因分析

（一）理論信念動(dòng)搖，大局意識(shí)不強(qiáng)。本人是1987年參加工作，先后在農(nóng)業(yè)局、政府辦、科技局工作，是從家門-校門到機(jī)關(guān)門的“三門”干部，學(xué)的是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，從小就信仰馬列主義、思想，堅(jiān)信共產(chǎn)主義理想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。盡管我在2008年兼任機(jī)關(guān)黨支部書記，但是，對(duì)于二十一世紀(jì)后，我國(guó)已進(jìn)入改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，諸如：貧富差距、食品安全、土地糾紛等引起的深層次矛盾集中顯現(xiàn)，對(duì)改革進(jìn)程中出現(xiàn)的問題認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，導(dǎo)致對(duì)三十年來的改革之路產(chǎn)生了懷疑，對(duì)繼續(xù)深化改革開放的信心有所動(dòng)搖，幻想回到改革開放前的狀態(tài)，甘于守舊，在理想信念上出現(xiàn)迷茫、困惑，對(duì)共產(chǎn)主義和現(xiàn)階段的中國(guó)特色社會(huì)主義理想產(chǎn)生了動(dòng)搖，談理想、談信念成了空話套話，把自己混同于普通老百姓，消極遁世，不問政治，認(rèn)為自己無職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律沒有遵守的必要，嚴(yán)重影響了我們科技行業(yè)在群眾心中的形象，不利于科技工作的開展。

（二）宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)群眾能力弱化。由于科技管理工作宏觀的多，微觀的少，加之又分管辦公室工作，深入基層調(diào)查研究、了解情況少，向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，盡管1991年至1993年下派到板橋口鄉(xiāng)任科技副鄉(xiāng)長(zhǎng)職務(wù)，但是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)還是不足，沒有像文建明等先進(jìn)典型那樣，面對(duì)農(nóng)村的新形勢(shì)和新任務(wù)，把農(nóng)村工作當(dāng)事業(yè)干，善于在研究狀態(tài)下工作，把問題當(dāng)作課題來研究，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和辦法解決，對(duì)走向基層一線，走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)企業(yè)，走到群眾中去，真心和群眾交朋友、認(rèn)親人工作做得不扎實(shí)。對(duì)走向基層一線，走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)企業(yè)，走到群眾中去，真心和群眾交朋友、認(rèn)親人工作做得不扎實(shí)。對(duì)真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題，問計(jì)于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入?！盀榱苏l，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好，指導(dǎo)科技創(chuàng)新工作，幫助基層解決實(shí)際困難和問題不足。

（三）黨性修養(yǎng)提升不快，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。我是1995年入黨，自認(rèn)為有18年的黨齡，能獨(dú)立的完成本職工作，但黨齡的修養(yǎng)并沒有隨年齡的增長(zhǎng)而不斷加強(qiáng)，這次開展群眾實(shí)踐活動(dòng)叫醒了我，使我意識(shí)到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距。政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。工作上往往從我縣屬國(guó)家級(jí)貧困縣，科技人員不足、科研水平落后，科技成果轉(zhuǎn)化率低等方面去找客觀原因，沒有從科技工作的上檔、升位，求新、求升、求突破等方面去創(chuàng)新，缺乏拼勁和闖勁，畏難情緒較重，接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是認(rèn)真完成、盡快完成，而不是用心做好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，加之對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單、同志間的思想交流不多，深入基層和村社調(diào)查研究不夠，工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

（四）忽視政治紀(jì)律約束，艱苦奮斗精神退化。在中央、省委、市委、縣委和局黨組的決策部署是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)越圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力。對(duì)照學(xué)習(xí)思考蘭輝同志牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，超常付出、忘我奉獻(xiàn)的拼搏精神，艱苦樸素、廉潔勤政的優(yōu)良作風(fēng)缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴潘?，工作上有畏難情緒，在問題矛盾面前有退縮的現(xiàn)象，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。對(duì)自己要求還不嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己。在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的方面做得還不夠，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍黙認(rèn)，這在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延。

四、今后努力的方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一要全面系統(tǒng)學(xué)馬列主義、思想、鄧小平理論，深刻學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法；二要積極參加黨組的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課；三要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為；四要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持權(quán)為民所用，從來不用權(quán)力為自己和家人謀取任何利益，時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用；五要與時(shí)俱進(jìn)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為黨和人民的事業(yè)任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、造福人民群眾。

（二）提高政治理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要把人民對(duì)我們的殷切期望作為自己干好工作的精神動(dòng)力，從人民最不滿意的事抓起，從人民最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，少些強(qiáng)制性的做法，蹲下來和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。在重大事項(xiàng)決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，加強(qiáng)思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同事們的不同意見和建議，主動(dòng)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠(chéng)懇接受大家的監(jiān)督和指正。同時(shí)，注重增進(jìn)支部黨員的團(tuán)結(jié)，黨員之間坦誠(chéng)相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個(gè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。

（三）服務(wù)群眾，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，適應(yīng)科技工作的新要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽探索，提高學(xué)習(xí)的自覺性，始終把“深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新開展科技工作。在具體的工作中，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，少些強(qiáng)制性的做法。在重大事項(xiàng)決策前，多溝通、多協(xié)商，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)科技事業(yè)健康發(fā)展。

（四）牢記黨的政治紀(jì)律，廉潔自律。要時(shí)刻牢記黨的政治紀(jì)律，任何時(shí)候、任何場(chǎng)所都不要忘記自己是一名中共黨員，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、公正廉潔的工作氛圍，促進(jìn)科技事業(yè)健康發(fā)展。一是著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，以自己的言行去影響和感染人。二是建立健全嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律，去約束人，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。三是堅(jiān)持民主集中制，提高科學(xué)決策、民主決策的水平，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。四是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為的精神，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。開展厲行節(jié)約、不能鋪張浪費(fèi)、不敢肆意揮霍的警示活動(dòng)，嚴(yán)格約束自己，做負(fù)責(zé)的助手，做團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系職工的紐帶，做廉潔奉公的楷模，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做好表率。

今后在生活、工作中，我一定要虛心對(duì)待他人的意見和建議，對(duì)于自身存在的問題，做出深刻查擺和剖析，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。下一步，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為科技事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。