財險臺前廉政建設(shè)情況報告

時間:2022-03-08 04:44:00

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財險臺前廉政建設(shè)情況報告

2011年,我人保財險習(xí)水支公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持黨的基本路線和從嚴(yán)治黨方針,黨政齊抓共管,科室各負(fù)其責(zé),黨員干部積極參與,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司黨組的目標(biāo)管理,與業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控管理等工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入人心,落到實處,有力地保障了我公司各項工作的健康發(fā)展。半年來,我公司黨風(fēng)廉政工作與各項業(yè)務(wù)工作都取得了長足的進(jìn)步?,F(xiàn)將我公司上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)報告如下:

一、一崗雙責(zé),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我公司黨支部非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,將黨風(fēng)廉政工作列入黨組重要議事日程,強(qiáng)調(diào)黨支部成員一崗雙責(zé),在抓好本職所分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好所屬黨風(fēng)廉政工作。年初我公司黨支部就專題研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》。為提高公司黨員干部的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識,貫徹落實縣紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,公司黨支部結(jié)合單位實際,根據(jù)組織分工及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任范圍、崗位職責(zé)、工作任務(wù),科學(xué)認(rèn)真地搞好了責(zé)任分解,落實了每個黨支部成員和副職在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),黨支部書記、經(jīng)理馬春花同志還代表公司黨支部與科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各個科室,確定分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人,以明確責(zé)任,并將依照《人保財險習(xí)水支公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》在年底進(jìn)行考核,從而使公司黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強(qiáng)教育,開展活動,增強(qiáng)反腐倡廉意識,提高拒腐防變的抵抗力。

首先,年初公司制定了《人保財險習(xí)水支公司2011年黨風(fēng)廉政教育計劃》,把黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容列入黨課教育計劃,每個黨支部成員都擔(dān)負(fù)了相應(yīng)的授課任務(wù),積極開展“黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月”活動,在公司范圍內(nèi)掀起黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)的熱潮,組織公司黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、社會主義榮辱觀等有關(guān)內(nèi)容,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)黨員干部的思想覺悟。其次是在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開展?fàn)巹?chuàng)“勤廉雙優(yōu)好公仆”活動。爭做勤廉雙優(yōu)好公仆活動,既是加強(qiáng)黨員干部思想道德教育和勤政廉政建設(shè)的有效載體,也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),落實“治庸計劃”的重要措施。公司制定了《開展“勤廉雙優(yōu)好公仆”活動的實施方案》,明確了“勤廉雙優(yōu)好公仆”評選標(biāo)準(zhǔn),要求全體黨員干部做到“四個結(jié)合”,即:堅持組織引導(dǎo)和個人努力相結(jié)合;堅持學(xué)習(xí)教育和工作實踐相結(jié)合;堅持解決突出問題和健全規(guī)章制度相結(jié)合;堅持評選表彰和構(gòu)建長效機(jī)制相結(jié)合。進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣教”工作局面,全面推進(jìn)廉政文化建設(shè),樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念,自覺增強(qiáng)黨性觀念,清清白白做人,勤勤懇懇干事,耐得住寂寞,擋得住誘惑,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,做到自重、自省、自勵,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。第三是認(rèn)真開展關(guān)注民生,提升服務(wù)質(zhì)量,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)宣傳活動。在縣紀(jì)委的統(tǒng)一組織下,我公司開展了為期一周的上街宣傳活動,在縣城主要街道設(shè)立咨詢臺,公布服務(wù)社會承諾宣言,接受社會監(jiān)督。

三、加強(qiáng)制度建設(shè),加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度。

制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。我公司按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求,年初修訂完關(guān)善了《工作人員考勤制度》、《廉政建設(shè)制度》、《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《政務(wù)公開制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》等六項制度。我們還根據(jù)我公司業(yè)務(wù)工作實際擬定了《人保財險習(xí)水支公司理賠查勘管理制度》和《行風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)》,以規(guī)范公司干部職工的行為和辦事程序,通過各項制度的建立健全,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制,為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。我公司按照縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的五項制度及實施辦法》的相關(guān)要求,結(jié)合我單們實際,制定了《關(guān)于落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部五項制度的實施方案》,就個人重大事項報告制度、談話制度、“三重一大”監(jiān)督管理制度、信訪問題說明制度、問責(zé)制度五項制度的內(nèi)容、主要程序、采取的措施以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做了具體化和明確化。

四、加強(qiáng)監(jiān)督,將各項制度落在實處。

制度建立了貴在落實,落實了制度就落實了監(jiān)督。我公司重點(diǎn)從“權(quán)、人、錢、物”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是在“重大問題決策”及“重要項目安排”上采取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要事前通氣或在決策前就決策議題協(xié)商一致,然后提出議案,由相關(guān)科室、計財科、紀(jì)檢和分管領(lǐng)導(dǎo)組成的項目評審小組對所涉事項進(jìn)行可行性研究、論證評審后,提交黨組討論決定,這樣既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生。在以上程序的基礎(chǔ)上最后進(jìn)行會議研究決策。二是在人事上,我公司對新推薦的干部都是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,紀(jì)檢組全程參與,進(jìn)行了民主推薦,黨組審議,向上級公司人事部門推薦前公示,做到公正、公開、公平地選拔,大家都心服口服。三是大額度資金的使用,都是集體研究決定。1000元以下的資金支出,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先溝通。一次性資金支出1000元,由公司理財小組研究后決定;一次性資金支出超過2000元,由公司經(jīng)理辦公會研究后提交上級公司批準(zhǔn)后決定。大額度資金的使用均有三人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)會簽,并且最后留下可追溯的書證。四是對公用物資的管理上,我公司成立了資產(chǎn)清理辦公室,要求財務(wù)上有物資帳,辦公室有實物帳。在監(jiān)督方式上:一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,我們制定了《人保財險公司黨組織生活制度》,要求黨支部一班人以一個普通黨員的身份,自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督,以高于普通黨員的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)好排頭兵;二是接受群眾監(jiān)督,通過開展述職、述廉和實行司務(wù)公開等形式,接受公司黨員干部的監(jiān)督;三是接受社會的監(jiān)督,我公司開展司務(wù)公開活動,把我公司的工作職能、辦事程序、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、95518熱線投訴電話等都以不同形式向社會進(jìn)行了廣泛宣傳,以接受客戶和社會的監(jiān)督。