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為加強縣工商局干部隊伍建設，提高干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作規(guī)范化水平，建設一支作風過硬、精干高效、執(zhí)行有力、清正廉潔的工商干部隊伍，縣工商局確立了為“素質(zhì)提升年”，多途徑、多層次、多形式的開展素質(zhì)教育培訓工作。

一是明確了素質(zhì)教育培訓工作的總體要求，加強學習培訓的目標性?？h工商局素質(zhì)教育培訓工作的總體要求是：按照總局“四個統(tǒng)一”、加強“四化建設”、推進“四個轉(zhuǎn)變”、實現(xiàn)“四高目標”的要求，切實把穩(wěn)“四個只有”，大力弘揚“與時俱進、敬業(yè)敏行、求實拓新、厚德和諧”的池州工商精神，在全系統(tǒng)內(nèi)以“學理論、鉆業(yè)務、提能力、比貢獻”為主題，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的干部教育培訓活動，營造“團結(jié)和諧、凝聚力強，公正執(zhí)法、公信力強，紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強，善于學習、成長力強”的高效率工作氛圍。

二是創(chuàng)新管理體制，加強學習培訓的規(guī)范性和實效性。成立了由局主要領導負總責,分管領導牽頭抓，機關各科室共同參與的干部教育培訓工作領導小組，提前研究全年教育培訓工作的重點課題，并由各科室擬定培訓計劃，明確參訓人員、培訓形式、培訓目標，由人事教育科統(tǒng)一組織實施?；拘纬闪祟I導小組統(tǒng)一領導，相關科室分工合作，人事部門具體實施的教育培訓工作管理體制。公務員之家

三是下發(fā)了《縣工商局素質(zhì)教育培訓大綱及培訓計劃》，加強學習培訓的針對性和時效性。根據(jù)現(xiàn)階段工商工作的實際需要，結(jié)合目前干部素質(zhì)的實際狀況，本著“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，了解基層干部參與學習培訓的實際需求，掌握基層干部存在的主要知識缺陷，結(jié)合當前的中心工作，確定教育培訓內(nèi)容。

四是豐富培訓形式，加強學習培訓的多樣性和靈活性，有效激發(fā)干部職工學習的主動性、積極性。分別采取集中培訓、專題講座、案件交流、視頻教學、外出參觀，到兄弟單位掛職學習等多種形式開展培訓。并以以考促學的形式每季度組織一次考試，檢驗培訓效果。