導(dǎo)語：開展學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”的工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入貫徹《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，簡稱“一辦法五條例”。泗洪縣電信分公司工會(huì)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于提高廣大職工和工會(huì)干部的法律素質(zhì)和工會(huì)組織依法維權(quán)的能力和水平，采取五項(xiàng)措施在公司范圍深入開展學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”活動(dòng)，努力做到“三個(gè)確?！保创_保不遺漏一個(gè)基層工會(huì)小組，確保培訓(xùn)到每一名基層工會(huì)小組長，確保中心主任以上的職工都能接受“一辦法五條例”培訓(xùn)，要求人人要過“關(guān)”。我們的具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做到“三個(gè)到位”。我公司將學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”活動(dòng)作為2006年的工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，做到“三個(gè)到位”：一是思想認(rèn)識(shí)到位。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”是提高工會(huì)維權(quán)能力和水平的重要契機(jī)，是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要內(nèi)容，是新時(shí)期維護(hù)職工合法權(quán)益的有力武器，要求各基層工會(huì)小組將學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)作為當(dāng)前乃至今后相當(dāng)一段時(shí)間里的重要工作抓緊抓實(shí)；明確要求每一名基層工會(huì)小組長、中心主任以上的職工要學(xué)會(huì)“法律語言”，維權(quán)要據(jù)“法”力爭，以法律條文說話。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我公司專門成立了學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席王金武同志親自擔(dān)任組長，綜合部、市場部、維護(hù)部、工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，掛靠在綜合部開展工作，明確分工，并專門下發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”的實(shí)施意見、培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。三是宣傳發(fā)動(dòng)到位。我公司在年初職工代表大會(huì)上專門作了學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”總動(dòng)員，發(fā)動(dòng)職工自覺自愿學(xué)習(xí)“一辦法五條例”條文。

二、學(xué)習(xí)活動(dòng)有序，上下聯(lián)動(dòng)開展學(xué)習(xí)。為了確保學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)有序開展，我公司將學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)分為學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入推進(jìn)、總結(jié)表彰三個(gè)階段開展工作。主要做法是集中培訓(xùn)。我公司利用業(yè)務(wù)發(fā)展間隙期主動(dòng)邀請(qǐng)市公司工委的有關(guān)同志，以理論業(yè)務(wù)講座的形式，對(duì)22名工會(huì)小組長以及機(jī)關(guān)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。目前已進(jìn)行了《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，4個(gè)專題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，86多人/次參加了學(xué)習(xí)。二是發(fā)放一本匯編手冊(cè)。為配合“一辦法五條例”的學(xué)習(xí)宣傳，公司工會(huì)送法上門，翻印《條例》單行本280冊(cè)，將“一辦法五條例”免費(fèi)發(fā)放給每個(gè)職工，并宣講法規(guī)條文，取得了顯著的效果。近期，公司工會(huì)還將對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行通報(bào)。

三、宣傳造勢，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)加大”。泗洪縣電信分公司總從三個(gè)方面著手，加大對(duì)“一辦法五條例”宣傳教育的力度，提高職工群眾的法律意識(shí)和法治觀念，營造良好的社會(huì)氛圍。一是加大宣傳的聲勢。我公司工會(huì)制定了詳細(xì)的宣傳計(jì)劃，通過在內(nèi)網(wǎng)上開辦專欄、專題征集“一辦法五條例”學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，在全公司營造學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”的熱潮。二是加大宣傳的針對(duì)性。公司工會(huì)在學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)中突出宣傳的重點(diǎn)，大力宣傳“一辦法五條例”及相關(guān)法律法規(guī)的基本內(nèi)容，宣傳勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，宣傳企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，宣傳工會(huì)的基本職責(zé)、維權(quán)的主要途徑和手段。三是加大宣傳的實(shí)效。我公司工會(huì)與紀(jì)委聯(lián)手加強(qiáng)信訪的接待工作，建立了信訪接待制度，對(duì)接到違反“一辦法五條例”投訴舉報(bào)的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映調(diào)查情況，對(duì)侵害職工權(quán)益進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)每一起投訴案件，力爭做到件件有落實(shí)，事事有交代，維護(hù)“一辦法五條例”的嚴(yán)肅性并取信于民。

四、深入推進(jìn)，明確“三個(gè)結(jié)合”。學(xué)習(xí)宣傳“一辦法五條例”的目的主要是為了貫徹落實(shí)。我公司在形式多樣的推進(jìn)活動(dòng)中努力做到“三個(gè)結(jié)合”：一是將學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)與民主監(jiān)督相結(jié)合。我公司成立“集體合同監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”，在每年的7月、1月左右，就勞動(dòng)合同、集體合同簽定、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等與職工群眾密切相關(guān)的問題開展執(zhí)法檢查；還在5月、11月，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員視察我公司執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況的活動(dòng)，推進(jìn)“一辦法五條例”的貫徹實(shí)施。二是將學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)與加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)相結(jié)合。我公司劃片成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員分會(huì)，充分發(fā)揮和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的作用，對(duì)照“一辦法五條例”的要求，自查自糾，及時(shí)將有關(guān)情況向企業(yè)行政和上級(jí)工會(huì)反映。今年還在公司開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧班組”創(chuàng)建活動(dòng)，深化“一辦法五條例”的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)與加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)相結(jié)合。公司工會(huì)要求各工會(huì)小組通過學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，切實(shí)提高四個(gè)方面的能力建設(shè)。要求工會(huì)小組長提高密切聯(lián)系職工群眾的能力，要善于表達(dá)職工意愿、集中職工智慧、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益；要求工會(huì)小組長提高依法維權(quán)的能力，要基本達(dá)到通曉維權(quán)法律、暢通維權(quán)渠道、完善維權(quán)機(jī)制、講究維權(quán)藝術(shù)、提高維權(quán)水平；要求工會(huì)小組長提高社會(huì)協(xié)調(diào)能力，要善于源頭參與、勇于協(xié)調(diào)攻關(guān)、敢于表達(dá)觀點(diǎn)、勤于思考探索、敏于應(yīng)變借勢；要求工會(huì)小組長提高開拓創(chuàng)新能力，要進(jìn)一步解放思想、開闊視野、善抓機(jī)遇、精心策劃、敢于突破。

五、加強(qiáng)督查，堅(jiān)持“二個(gè)為主”。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹的最終目的要體現(xiàn)在提高依法維權(quán)的能力和水平上，為了加強(qiáng)督查，泗洪縣電信分公司總工會(huì)堅(jiān)持開展了“二個(gè)為主”，對(duì)公司學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各職能部門、中心、營業(yè)所負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任狀。要求各單位做到培訓(xùn)對(duì)象有落實(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容有落實(shí)、時(shí)間進(jìn)度有落實(shí)；健全考核制度，將工會(huì)工作的業(yè)績作為績效考核的重要依據(jù)。二是半年一次對(duì)學(xué)習(xí)貫徹“一辦法五條例”、推進(jìn)工資集體協(xié)商等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各單位是否將學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)覆蓋到每個(gè)職工；檢查宣傳發(fā)動(dòng)工作是否到位，活動(dòng)有無聲勢；檢查是否建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核制度，是否將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核成績列入績效考核。

通過深入貫徹《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，我們深深體會(huì)到：現(xiàn)在的職工突出了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重知識(shí)、尊重人才的理念，渴望維權(quán)的意識(shí)增強(qiáng)了，工作干勁也十足了，下一步我們將增加對(duì)職工的關(guān)愛和理解，鼓舞職工以飽滿的熱情投入到工作中，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)和推動(dòng)泗洪電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。