導(dǎo)語：組工干部嚴(yán)以修身研討材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“三嚴(yán)三實(shí)”，律己是根本。在“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述中，對嚴(yán)以律己提出了明確要求，他指出，我們黨員干部要“心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉?！币馑季褪菑淖陨砣胧?，控制好自己的欲望和惰性，以“公生明，廉生威”的行為準(zhǔn)則來贏得尊重、樹立威望。從總書記的教導(dǎo)來看，我認(rèn)為，組工干部做到嚴(yán)以律己，既是對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來黨員干部祛除“四風(fēng)”成果的檢驗(yàn)，更是在新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的立身之本、為政之基。

組織部門作為黨委的重要職能部門，承擔(dān)著管理干部、管理黨員、管理人才的重要重要職責(zé)。不僅工作原則性、程序性都很強(qiáng)。而作為組工干部更當(dāng)嚴(yán)字當(dāng)先，管好自己、“守好規(guī)矩”，要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，在大是大非面前要敢于堅(jiān)持原則，要以組織紀(jì)律為“紅線”，時(shí)刻繃緊黨紀(jì)國法之弦，不辜負(fù)黨和人民群眾的信任與托付。組織工作涉及方方面面，工作繁雜，因此要把“嚴(yán)”字融入到日常的工作中，工作中要有細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不論一張表格、一條數(shù)據(jù)，還是人事任免、都要堅(jiān)持嚴(yán)于把關(guān)、慮事周全、謹(jǐn)慎行事，在具體業(yè)務(wù)上，抓實(shí)抓細(xì)，確保過手的每一項(xiàng)工作都準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。在干部人事考察工作中要嚴(yán)格按程序辦事，依制度辦事，要樹立“無規(guī)矩不成方圓”的思想意識(shí)，確保每一項(xiàng)工作都能符合規(guī)矩，圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述之后，感受頗深，在深入研讀必讀書目合和深層理解“五個(gè)必須”的基礎(chǔ)上，對如何強(qiáng)化自身的作風(fēng)有了更新更高的要求。下面，我結(jié)合自己一段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)，圍繞自己的思想認(rèn)識(shí)和工作生活實(shí)際，就如何做好知己律己，進(jìn)行以下研討：

（一）思想認(rèn)識(shí)方面

首先是要嚴(yán)明政治紀(jì)律。要主動(dòng)堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守組織紀(jì)律底線、注重品行修養(yǎng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，對涉及組織人事工作的若干政策、法規(guī)，要學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂，做到一專多能，要堅(jiān)持學(xué)以致用，力求把工作做得更到位，把事務(wù)處理得更妥當(dāng)，把問題解決得更徹底。

其次是要不斷樹立自律意識(shí)。組織工作具有很強(qiáng)的政治特殊性，要做一名完全讓人信任、值得托付的組工干部，就必須在繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和組工干部“十嚴(yán)禁”的基礎(chǔ)上。工作上要敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。要更多的主動(dòng)深入一線、深入群眾、深入實(shí)際，務(wù)實(shí)高效，帶頭作表率；要力戒形式主義，帶頭精簡會(huì)議和文件，提倡節(jié)約、反對浪費(fèi)，從公務(wù)用車、文件印刷以及日常辦公的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。

第三是要做黨性最強(qiáng)的干部。自覺擺正個(gè)人與組織、個(gè)人與集體的關(guān)系，自覺置身于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。自覺抵御各種腐朽思想的侵襲，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

（二）工作和生活方面

一要用心工作，樹立精品意識(shí)。作為一名組工干部，干任何工作，做任何事情，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能滿足于“過得去”、“一般化”，堅(jiān)持樹立“創(chuàng)新”舉措、“精品”成果的工作思路，從基層調(diào)研到思路謀劃，從文件制定到具體實(shí)施，每一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露，時(shí)刻樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念。作為組工干部，更應(yīng)該珍惜崗位，認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真盡到每一份責(zé)任，力爭做到不讓工作在我手中延誤，不讓工作在我手中積壓，不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生，不讓形象在我身上受損。

二要公道正派，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。組織部門作為管理干部、人才和黨員的職能部門，職業(yè)道德要求更高，必須始終堅(jiān)持公道正派的根本要求。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組織工作的“生命線”。在各項(xiàng)組織工作中必須出于公心、注重公認(rèn)、客觀公正。對內(nèi)，要謙虛謹(jǐn)慎，以誠相待，日常工作、為人處事都要從嚴(yán)自律，修身正心，時(shí)刻保持清醒頭腦，不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾，正確對待手中的權(quán)力，正確對待個(gè)人得失。對外，無論社會(huì)風(fēng)氣如何變化，都要始終風(fēng)清氣正，始終帶頭遵守組織人事紀(jì)律。

三要團(tuán)結(jié)有為，樹立協(xié)作意識(shí)。對于組工干部，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報(bào)，組織工作分工不分家，與同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中相互理解、相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的工作合力，營造良好的工作氛圍。作為組工干部，必須深刻認(rèn)識(shí)和帶頭做到，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出高效率，部門之間、科室之間、同志之間都要有整體意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)、配合意識(shí)，真正樹立和形成“思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同行”的理念和境界。

組工干部嚴(yán)于自律，不只是工作中，更表現(xiàn)在日常生活中。組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)都直接影響到干部職工群眾，關(guān)乎到黨風(fēng)民意。講規(guī)矩，要求組工干部時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，對上尊而不諛，辦事公而不偏；對下有禮講節(jié)，處事正而無私。不能講的話組工干部絕不能講，不能做的事組工干部絕不做，不該去的場合組工干部絕不去。在日常生活工作中，必須把謹(jǐn)小慎微、淡泊名利作為習(xí)慣，當(dāng)成規(guī)矩。要從點(diǎn)滴事做起，從細(xì)小事抓起，從小錯(cuò)失改起，積跬步而至千里、積小善而成大德、棄小惡而防大患，做實(shí)“小”，而成就“大”，絕不因“小”而失“大”，用千萬“小”、“微”之事提升高遠(yuǎn)精神境界，天長日久練就崇高品格，成為組工干部守紀(jì)律的最高境界。

“三嚴(yán)三實(shí)”是檢驗(yàn)黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺，“嚴(yán)以律己”是其中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。今后的工作中，我要在努力做好本職工作的同時(shí)，要嚴(yán)格按照“嚴(yán)以修身，嚴(yán)守黨的紀(jì)律”的要求，在工作和生活中筑牢思想上的防線，踏踏實(shí)實(shí)履行好自身職責(zé)。確保權(quán)為民所用，做一名合格的組工干部。