導(dǎo)語(yǔ)：煤炭黨代會(huì)科學(xué)發(fā)展觀工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)快速健康發(fā)展，職工生活明顯提高

1、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、改革進(jìn)一步深化、管理不斷創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境，公司各級(jí)黨組織和黨群干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，解放思想、開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗、拚搏進(jìn)取，抓住煤炭需求旺盛的大好機(jī)會(huì)，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念，加大投入，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面取得了顯著成績(jī)。原煤產(chǎn)量連年增長(zhǎng)，從2003年的##萬(wàn)噸，到2008年的##萬(wàn)噸，平均每年增長(zhǎng)##多萬(wàn)噸；經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，2003年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)##萬(wàn)元，2008年達(dá)到了##億元，增長(zhǎng)了40倍。五年來(lái)，公司共生產(chǎn)原煤##萬(wàn)噸，外運(yùn)商品煤##萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值##萬(wàn)元，均創(chuàng)歷史最好水平。安全生產(chǎn)達(dá)到世界先進(jìn)水平，累計(jì)百萬(wàn)噸死亡率為0.038。資源回收率全國(guó)領(lǐng)先，達(dá)到了93%。公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

2、發(fā)展戰(zhàn)略成效顯著。根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展觀的要求，公司制定實(shí)施了“##”發(fā)展戰(zhàn)略，管理能力不斷提升：煤炭產(chǎn)運(yùn)能力大幅提高，產(chǎn)能大幅增加，××項(xiàng)目勝利竣工投產(chǎn)，創(chuàng)造了多項(xiàng)歷史記錄；創(chuàng)造性地實(shí)施了露井聯(lián)采，建成了兩座千萬(wàn)噸級(jí)井工礦；××項(xiàng)目順利開工，××項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段；聯(lián)合改造地方煤礦取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，××礦已進(jìn)入運(yùn)轉(zhuǎn)。公司主業(yè)資產(chǎn)并入股份公司，實(shí)現(xiàn)了境外上市。非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，開拓新的業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍延伸迅速，

2008年總計(jì)完成經(jīng)營(yíng)總額××億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)××萬(wàn)元。煤化工、煤矸石發(fā)電、粉煤灰制磚、提取氧化鋁等項(xiàng)目取得積極進(jìn)展，生態(tài)農(nóng)業(yè)鏈建設(shè)也取得了很大成績(jī)。醫(yī)療救助和服務(wù)得到改善。后勤服務(wù)保障有力，逐步由經(jīng)營(yíng)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平不斷提高。

3、企業(yè)管理不斷創(chuàng)新。五年來(lái)，公司以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理，并逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。全面實(shí)施了精細(xì)化管理，按照機(jī)構(gòu)扁平化、分工專業(yè)化、服務(wù)市場(chǎng)化、手段信息化、管控標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督日?；摹傲币?，推行與國(guó)際接軌的現(xiàn)代管理理念，重新設(shè)計(jì)規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理體系，提升了企業(yè)管理水平。實(shí)施了內(nèi)部市場(chǎng)鏈機(jī)制、物資集中采購(gòu)和物流配送業(yè)務(wù)。完善了預(yù)算管理體系和成本考核體系，資金使用效率明顯提高，商品煤成本有所降低。規(guī)范了合同管理，對(duì)基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行的工作流程進(jìn)行了規(guī)范。節(jié)能減排工作全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了污水零排放，萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗達(dá)到0.254。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理,“××”已成為國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的名牌產(chǎn)品，是質(zhì)量和信譽(yù)的象征。

4、企業(yè)改革進(jìn)一步深化。實(shí)行了機(jī)構(gòu)整合，業(yè)務(wù)單位合并管理，后勤服務(wù)集中管理。精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)，管理總部職能部門大為減少，管理人員縮減了××。規(guī)范了各類用工，對(duì)歷史形成的全民工、內(nèi)合工、城合工、集體工、占地工、聘用工、協(xié)議工、多開內(nèi)合工、臨時(shí)工等種類用工，規(guī)范為勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣制兩種用工。推行了全員雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗，管理干部實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，新增用工嚴(yán)格按照程序公開進(jìn)行招聘。全面實(shí)行績(jī)效考核，推行以崗位工資和績(jī)效工資為主要形式的工資制度改革，實(shí)現(xiàn)以崗定薪，崗變薪變，員工收入與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、工作業(yè)績(jī)掛鉤。實(shí)施了主輔分離，公安系統(tǒng)、中小學(xué)校順利分離出去。

5、科技創(chuàng)新取得積極成果。成立了設(shè)計(jì)院,開辦了職業(yè)技術(shù)學(xué)校，建立了科技新體制。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，積極投入資金人員，進(jìn)行了大量技術(shù)研發(fā)與實(shí)驗(yàn)，重點(diǎn)解決煤炭開采、生態(tài)環(huán)保、資源綜合利用等領(lǐng)域的問(wèn)題。成功實(shí)施了“××”技術(shù)，開創(chuàng)了中國(guó)采煤行業(yè)的先河，并獲煤炭工業(yè)十大科技成果獎(jiǎng)；“××”解決了開采程序和運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化問(wèn)題，使卡車運(yùn)距平均下降××公里，節(jié)省費(fèi)用××億元，獲煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)和集團(tuán)公司科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。與廠家合作開發(fā)了國(guó)內(nèi)首臺(tái)專用于回收煤泥的加壓過(guò)濾機(jī)，已累計(jì)回收煤泥××萬(wàn)噸，企業(yè)創(chuàng)造效益近*億元。粉煤灰資源化綜合利用項(xiàng)目投入資金××萬(wàn)元，取得了階段性成果。企業(yè)信息化建設(shè)全面啟動(dòng)，優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)及其安全架構(gòu)，拓展了覆蓋范圍。召開了科技大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了n個(gè)優(yōu)秀科技項(xiàng)目。

6、職工生活水平進(jìn)一步提高。五年來(lái)，職工的住房條件大為改善，福利事業(yè)越來(lái)越好，為礦區(qū)職工解決了班中餐問(wèn)題，困難職工不同程度地得到救助，職工家屬和子女也大都獲得了就業(yè)機(jī)會(huì)；福利設(shè)施不斷完善，電視傳輸改為數(shù)字模式，新增綠化面積n平方米，改造建成了步行街，職工的工作和生活條件大為改觀;環(huán)境進(jìn)一步改善，完成礦山綠化面積××萬(wàn)平方米，復(fù)墾面積××多畝，栽種各類樹木*萬(wàn)株，綠化覆蓋率達(dá)到了*%。職工人均收入由2004年的*元增加到2008年的*元，平均每年遞增*%。

二、黨建工作全面加強(qiáng)，政治核心作用發(fā)揮突出

幾年來(lái)，公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“××”工作方針，圍繞做大做強(qiáng)煤炭主業(yè)這個(gè)中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，深入探索黨組織發(fā)揮核心作用的新方法、新途徑，取得了明顯效果。

1、黨的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，不斷調(diào)整充實(shí)基層黨的組織機(jī)構(gòu)，確保黨的組織不缺位，工作不斷檔，組織管理不空白。目前共有直屬二級(jí)黨委n個(gè)，直屬黨總支n個(gè)，基層黨支部n個(gè)，黨小組n個(gè)，黨員n名。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，每年培訓(xùn)基層黨支部書記200多名。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，培訓(xùn)入黨積極分子800多名，發(fā)展新黨員520名。嚴(yán)格落實(shí)“”、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度，積極開展

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，選樹了一大批紅旗典型，各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為公司的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。公司黨委被集團(tuán)公司黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，連續(xù)三年被市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

2、深入開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。2005年,公司各級(jí)黨組織和廣大黨員，緊密結(jié)合實(shí)際，普遍開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了總體實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)流程圖，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，采取集中培訓(xùn)、電話督學(xué)、上門輔導(dǎo)等形式，保證了公司黨員全部參加了先進(jìn)性教育，覆蓋率達(dá)到100%，使廣大黨員普遍受到了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想再教育，有效地提高了思想政治素質(zhì)。同時(shí)把先進(jìn)性教育與中心工作結(jié)合起來(lái)，與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制，做到了黨員身邊無(wú)事故、黨員工作零缺陷，解決了許多影響企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，真正成為群眾滿意工程，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

3、干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。堅(jiān)持和完善黨委中心組和干部職工學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、中央會(huì)議精神、集團(tuán)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的思想理論水平。深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)了干部的選聘和培訓(xùn)力度，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、任期試用、競(jìng)聘上崗制度。多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，不斷完善民主決策程序，健全了黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委會(huì)等會(huì)議制度，規(guī)范了議事和決策程序，班子政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。公司黨委被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體。

4、反腐倡廉建設(shè)取得新成果。按照“立足教育，預(yù)防為主”的方針，注重在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入宣傳中紀(jì)委“七個(gè)不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司“十條禁令”、“十不準(zhǔn)”，建立健全懲治和預(yù)防腐敗工作體系。利用報(bào)紙、電視、培訓(xùn)班、文化活動(dòng)等形式，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，筑牢了拒腐防變的思想防線。強(qiáng)化監(jiān)督，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，有效減少了違規(guī)現(xiàn)象。健全制度，完善了廉潔從業(yè)承諾、廉政檔案、廉政談話等規(guī)章制度，夯實(shí)了反腐倡廉基礎(chǔ)。強(qiáng)化審計(jì)和效能監(jiān)察，查出不合理收入和違規(guī)資金n萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)損失n萬(wàn)元，節(jié)約采購(gòu)、工程建設(shè)資金n萬(wàn)元。加強(qiáng)信訪和案件查辦工作，增設(shè)了舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，開通了網(wǎng)上舉報(bào)電子郵箱，核實(shí)查辦了大量舉報(bào)案件，嚴(yán)肅處理了涉案人員，增強(qiáng)了黨紀(jì)政紀(jì)的威懾力。

三、群眾性創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入，群眾組織作用發(fā)揮突出

1、安全生產(chǎn)規(guī)范有序。各級(jí)黨組織始終把安全生產(chǎn)作為重中之重，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮黨管安全的積極作用，建立起黨政工團(tuán)齊抓共管的立體防線，全力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。把不傷害一名員工作為安全工作的最高追求，把保護(hù)職工的生命健康作為對(duì)職工最大的關(guān)懷，運(yùn)用各種宣傳載體和教育陣地，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”，真正樹立起“安全為天、生命至尊”的理念。按照基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，制定了安全工作“十條禁令”，開展各種安全競(jìng)賽活動(dòng)，深入推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立大保衛(wèi)體系，嚴(yán)厲打擊犯罪行為，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任，形成了安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

2、文化建設(shè)蓬勃開展。以集團(tuán)文化為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)系平朔實(shí)際，大力建設(shè)具有××特色的企業(yè)文化，塑造了企業(yè)良好形象，公司榮獲“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”，并被評(píng)為“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、省“十佳企業(yè)文化示范基地”。制定了《職工道德規(guī)范》和《職工行為規(guī)范》，并進(jìn)行深入宣傳。利用開辦培訓(xùn)班、講座、座談會(huì)，舉辦消夏文化廣場(chǎng)、文體比賽等形式，大力倡導(dǎo)集團(tuán)公司“××”的企業(yè)精神，規(guī)范、約束職工的行為。深入推進(jìn)“素質(zhì)工程”、“藍(lán)青工程”，開展了職工技能大賽、“青年技術(shù)交流”等活動(dòng)，特別是職工技能大賽，包括基層單位進(jìn)行的比賽，幾乎囊括了公司所有的工種和全部職工，培養(yǎng)出了一大批具有自主創(chuàng)新能力的高技能骨干隊(duì)伍。公開選拔班組長(zhǎng)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化班組建設(shè)方案、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化“五好班組”建設(shè)，全公司35%的班組成為“五好班組”，提高了基層班組的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。

3、民主管理不斷深化。落實(shí)依靠方針，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、職工代表巡視制度、信訪工作制度和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，公司重大決策和涉及職工切身利益的事件，全部經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，并建立了有效的運(yùn)行和考核機(jī)制。實(shí)行了職工代表有獎(jiǎng)提案征集，嚴(yán)格檢查落實(shí)，引導(dǎo)職工參政議政，推進(jìn)了企業(yè)民主政治建設(shè)。開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，“雙增雙節(jié)”、“五小”、“合理化建議”等活動(dòng)，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益，僅××工程，每年可節(jié)約費(fèi)用n億多元，置換清水n萬(wàn)立方米。進(jìn)一步深化企務(wù)公開，對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題，如發(fā)展黨員、療養(yǎng)、人事任免、分配、評(píng)先、技術(shù)比武等，進(jìn)行了全方位的公開，同時(shí)制定實(shí)施細(xì)則，加大考核力度，實(shí)行“六公開”和“四書”制度，要求黨政工團(tuán)齊公開，誰(shuí)不公開誰(shuí)下臺(tái)，全方位、全過(guò)程接受職工群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，公司被評(píng)為“全國(guó)廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”。

4、企業(yè)大局保持穩(wěn)定。針對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，各級(jí)黨組織把思想政治工作與穩(wěn)定工作結(jié)合起來(lái)，開展了大量卓有成效的工作。發(fā)揮典型作用，強(qiáng)化理想信念，統(tǒng)一了干部職工思想，形成了人人爭(zhēng)上游、事事有考核、貢獻(xiàn)有收益的良好氛圍。廣泛宣傳企業(yè)大改革、大發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)職工正確對(duì)待改革中的利益調(diào)整，樹立了上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠貢獻(xiàn)、就業(yè)憑技能的理念。層層建立穩(wěn)定工作責(zé)任制，改變工作方式，變上訪為下訪，多次與職工集體對(duì)話，協(xié)商解決了很多歷史遺留問(wèn)題。各單位都建立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組，實(shí)行日常會(huì)議、書面和電話三報(bào)告制度，對(duì)可能存在安全隱患和影響穩(wěn)定的矛盾糾紛進(jìn)行了認(rèn)真摸排，澄清底子，不留死角，基本把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。深入開展“送溫暖”活動(dòng)，建立了特困職工檔案，成立了“困難職工幫扶中心”，籌備設(shè)立了職工大病醫(yī)療互助基金，抓好扶貧幫困和送溫暖工作，使送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。此外，每年為職工安排各類療養(yǎng)，為大病職工辦理了兩級(jí)大病醫(yī)療互助補(bǔ)償，為女工辦理特病保險(xiǎn)，切實(shí)解決了職工的現(xiàn)實(shí)困難，為公司發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

5、全面履行社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持企業(yè)利益與社會(huì)利益相統(tǒng)一，在社會(huì)服務(wù)上模范地起到了中央企業(yè)的排頭兵作用。積極拓寬當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的就業(yè)渠道，安置農(nóng)村勞力約2000人。積極支持地方建設(shè)，累計(jì)投資××萬(wàn)元并提供了大量工程機(jī)械，對(duì)外捐贈(zèng)××萬(wàn)元。中小學(xué)與公安系統(tǒng)移交地方之后的三年過(guò)渡期內(nèi)，承擔(dān)費(fèi)用××萬(wàn)元。關(guān)心困難職工生活，累計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助3000多人次約176萬(wàn)元。堅(jiān)持企地共贏，扶持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與地方聯(lián)辦項(xiàng)目，樹立了良好的企業(yè)形象。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，特別是在抗震救災(zāi)中，公司為地震災(zāi)區(qū)捐款100萬(wàn)元，廣大職工捐款154萬(wàn)元，公司黨員交納特殊黨費(fèi)88萬(wàn)元支援災(zāi)區(qū)，并組建救援隊(duì)奔赴災(zāi)區(qū)救援，切實(shí)履行了中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

過(guò)去的五年，是飛速發(fā)展的五年，是持續(xù)改革的五年，是不斷創(chuàng)新的五年，也是一步步走向和諧的五年。這五年取得的成績(jī)，是歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子辛勤努力的成果，也是一萬(wàn)多名干部職工的心血結(jié)晶。在此，我代表公司黨委，向積極給予公司支持和幫助的地方各級(jí)黨委、政府，駐礦機(jī)構(gòu)和兄弟單位，向所有為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的干部職工，特別是曾經(jīng)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)已光榮退休的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)們表示由衷的感謝和崇高的敬意！

總結(jié)五年來(lái)改革發(fā)展歷程和黨建工作，我們深深地感到，公司充滿著生機(jī)和活力，是我們干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土。五年來(lái)，我們不僅把主業(yè)做大，為建設(shè)××打下了良好的基礎(chǔ)，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)：

一是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。

二是牢記中央企業(yè)肩負(fù)的使命，更好地發(fā)揮排頭兵作用，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

四是正確認(rèn)識(shí)和處理改革發(fā)展過(guò)程中的各種矛盾問(wèn)題，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

五是不斷提高自主創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。

六是堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，把實(shí)現(xiàn)職工群眾根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)，讓發(fā)展成果惠及全體職工。

五年的成績(jī)鼓舞人心，五年的發(fā)展催人奮進(jìn)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，發(fā)展過(guò)程中還存在一些不和諧因素。比如自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、資源環(huán)境約束趨緊、部分基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)、改革創(chuàng)新的力度不夠、作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有待提高等等。對(duì)此，我們必須高度重視，采取有效措施，努力克服解決。

第二部分今后五年的目標(biāo)和任務(wù)

今后五年，是集團(tuán)加快建設(shè)世界一流大型能源集團(tuán)的重要時(shí)期，也是公司實(shí)施“××”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)××的關(guān)鍵時(shí)期。

我們面臨千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。首先是××鐵路在2009年將完成由萬(wàn)噸列向兩萬(wàn)噸列的改造，運(yùn)輸能力增加到4億噸，之后很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)將穩(wěn)定在這一水平上，這為公司占據(jù)足夠的運(yùn)力份額創(chuàng)造了條件；其次是經(jīng)過(guò)多年的積累，我們和地方政府形成了合作共贏的共識(shí)，在多數(shù)原則問(wèn)題上能夠達(dá)成一致，企業(yè)具有較好的外部發(fā)展環(huán)境；三是國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和煤炭供求的持續(xù)偏緊，有利于企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張；四是成功上市，為企業(yè)發(fā)展提供了充裕的資金支持；五是經(jīng)過(guò)五年的努力，培養(yǎng)了大批科技人才和管理人才，已建成的正在建的完善的基礎(chǔ)設(shè)施等，都為企業(yè)下一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司提供了千載難逢的市場(chǎng)機(jī)遇。

我們也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益加大，每年要為地方政府貢獻(xiàn)*%以上的工業(yè)產(chǎn)值，環(huán)保、復(fù)墾、新農(nóng)村建設(shè)等的投入逐年增加；二是××任務(wù)艱巨，不僅報(bào)批手續(xù)復(fù)雜，而且環(huán)節(jié)多，時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高，負(fù)擔(dān)重，在未來(lái)三年中我們承擔(dān)著5000名失地農(nóng)民的就業(yè)壓力；三是由于鐵路增加運(yùn)力的時(shí)間性導(dǎo)致目前必須多占運(yùn)力，但我們生產(chǎn)能力不足，礦山工程欠量，油、電、火工品等物資和原材料全面漲價(jià)，公司成本控制壓力加大。特別是公司作為資源性能源企業(yè)，打造百年老店，資源儲(chǔ)量有限，2010年建成××后，如何穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，是我們必須應(yīng)對(duì)的新的挑戰(zhàn)。

面對(duì)新機(jī)遇，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須按照科學(xué)發(fā)展觀和“××”的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，明確發(fā)展目標(biāo)，把握發(fā)展機(jī)遇，以新的發(fā)展思路、新的工作舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，依靠改革和發(fā)展做大做強(qiáng)企業(yè)，努力開創(chuàng)××新局面。

今后五年，改革發(fā)展的總體指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)集團(tuán)公司“××”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞發(fā)展與和諧兩大主題，大力實(shí)施“××”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)，深化各項(xiàng)改革，加強(qiáng)民主管理，創(chuàng)新企業(yè)文化，培育職工隊(duì)伍，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明、生活富裕、和諧穩(wěn)定的億噸礦區(qū)。

主要目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)一個(gè)戰(zhàn)略，完成兩大延伸，建好三大支撐，堅(jiān)持五項(xiàng)創(chuàng)新，貫徹“××”。

實(shí)現(xiàn)一個(gè)戰(zhàn)略：在2010年建成××，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明、生活富裕、和諧穩(wěn)定。

完成兩大延伸：

──延伸黑色產(chǎn)業(yè)鏈，利用煤炭生產(chǎn)伴生品，發(fā)展電力、化工、粉煤灰綜合利用、機(jī)械制造與維修、房地產(chǎn)和建筑等產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)與煤炭主業(yè)等同的產(chǎn)值。

──延伸綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)鏈，結(jié)合復(fù)墾工作，建設(shè)生態(tài)圈內(nèi)最具規(guī)模的綠色食品供應(yīng)基地。礦山環(huán)境治理和社區(qū)建設(shè)成效顯著，建成森林式礦山和花園式全國(guó)文明社區(qū)。

建好三大支撐：以××項(xiàng)目為重點(diǎn)，抓緊建立國(guó)家級(jí)研發(fā)中心，并積極申報(bào)建立國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；辦好職工技術(shù)學(xué)校，為公司發(fā)展提供人才支撐；建設(shè)高素質(zhì)設(shè)計(jì)院，為億噸級(jí)煤炭基地建設(shè)提供技術(shù)保障。

堅(jiān)持五個(gè)創(chuàng)新：堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、堅(jiān)持管理創(chuàng)新、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持文化創(chuàng)新、堅(jiān)持黨建創(chuàng)新。

──不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)品牌。

──企業(yè)管理全面加強(qiáng),管理制度進(jìn)一步完善，形成用制度管人，靠程序辦事的格局。

──企業(yè)改革進(jìn)一步深化，××改革全面推進(jìn)，市場(chǎng)化改革深入到車間班組，直至每個(gè)崗位。

──企業(yè)文化不斷創(chuàng)新，核心價(jià)值觀全面形成，職工綜合素質(zhì)明顯提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步和諧，人心思進(jìn)，和諧穩(wěn)定。

──基層黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

貫徹集團(tuán)“六個(gè)必須”：

──必須××

──必須××

──必須××

──必須××

──必須××

──必須××

實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的重點(diǎn)工作任務(wù)是：

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全面建設(shè)××

1、突出主業(yè)，保持行業(yè)排頭兵地位。根據(jù)“××”發(fā)展戰(zhàn)略，在2010年要實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量*噸，并在今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)穩(wěn)定在*噸以上。為此，必須突出主業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)能力，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，抓緊建設(shè)××礦，整合周邊地方煤礦，到2010年，形成××等四大核心生產(chǎn)區(qū)，包括獨(dú)立的配套洗煤廠和鐵路專用線，形成以三大2000萬(wàn)噸級(jí)××礦，三大千萬(wàn)噸級(jí)××礦為主體，若干地方煤礦和端幫煤為補(bǔ)充的集煤炭開采、加工、外運(yùn)為一體的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)格局，率先建成我國(guó)首座億噸級(jí)單一大礦區(qū)，在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。

2、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，科學(xué)開發(fā)伴生資源。伴隨億噸級(jí)礦區(qū)建設(shè)，要有效開發(fā)利用現(xiàn)有資源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，主要是煤炭生產(chǎn)的伴生物，包括煤泥、矸石、劣質(zhì)煤、沙巖、電廠產(chǎn)生的粉煤灰，以及10萬(wàn)畝左右的可利用土地。這些資源具有儲(chǔ)量豐富、適合集中開發(fā)、開采成本低等特點(diǎn)。未來(lái)幾年，公司將投入*億元，建成三大工業(yè)園區(qū)，重點(diǎn)打造包括××等六大產(chǎn)業(yè)。項(xiàng)目全部建成后，將貢獻(xiàn)與煤炭主業(yè)等同的產(chǎn)值和不菲的利潤(rùn)，會(huì)占據(jù)半壁江山，形成煤與非煤并重發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

二、深化企業(yè)改革，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

1、深化企業(yè)改革，加快企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程。根據(jù)公司的發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要以“考評(píng)、用人、激勵(lì)”為主要內(nèi)容，全面推進(jìn)新三項(xiàng)制度改革，加大績(jī)效考評(píng)力度，建立以目標(biāo)責(zé)任制和內(nèi)部市場(chǎng)鏈相結(jié)合的績(jī)效考評(píng)體系，強(qiáng)化以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、憑業(yè)績(jī)?nèi)〕?、憑業(yè)績(jī)居位的員工評(píng)價(jià)制度。進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，鞏固和完善以公開招聘和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要內(nèi)容的市場(chǎng)化用人方式，構(gòu)建合理有序的人員進(jìn)出通道。建立績(jī)效考核與工資收入密切掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分應(yīng)用多種輔助激勵(lì)手段，使為企業(yè)在各個(gè)方面做出貢獻(xiàn)的員工都得到相應(yīng)的合理回報(bào)。要深入推行市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步推進(jìn)和完善“市場(chǎng)鏈”管理，嚴(yán)格各業(yè)務(wù)單位之間市場(chǎng)模擬活動(dòng)，通過(guò)明確的價(jià)格核算和考核，激活企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。重點(diǎn)將其落實(shí)到車間、班組，直至每個(gè)崗位，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。要按照“六化”管理的要求，梳理結(jié)構(gòu)，整合資源，精干和突出主業(yè)發(fā)展，加快××工業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，推進(jìn)后勤物業(yè)的市場(chǎng)化進(jìn)程，打破“小而全”的模式，形成“煤炭主業(yè)精細(xì)化、非煤產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化、后勤服務(wù)社會(huì)化”的管理模式。

2、加強(qiáng)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。進(jìn)一步健全完善技術(shù)創(chuàng)新體制，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)各類技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，進(jìn)一步提高礦區(qū)科技含量。圍繞穩(wěn)定煤炭主業(yè)、保證礦井安全生產(chǎn)，積極開展導(dǎo)入水、煤層自燃、頂板管理等方面的研究，力爭(zhēng)取得新的突破。要提高科技貢獻(xiàn)率，技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入與銷售收入比例要達(dá)到*%，科技貢獻(xiàn)率在80%以上，建成國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和實(shí)驗(yàn)室。加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，重點(diǎn)抓好erp系統(tǒng)、安全生產(chǎn)調(diào)度及治安監(jiān)控系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化及內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面提高企業(yè)的信息化水平。廣泛深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，在公司上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。

3、深入推進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮職工群眾創(chuàng)造熱情。面對(duì)繁重的任務(wù)，我們必須大力加強(qiáng)和推進(jìn)民主建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的聰明才智。要通過(guò)各種形式，溝通聯(lián)系渠道，積極主動(dòng)地聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，努力反映職工意愿和要求，盡最大可能為職工謀福利。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理體制，認(rèn)真履行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職能，做到重大決策、重大改革措施、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須廣泛征求職工意見(jiàn)，并提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，全面落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是對(duì)職工代表提案，要做到件件有落實(shí)，事事有回音，暢通職工參與企業(yè)管理的渠道。要圍繞就業(yè)、分配、安全、人事、采購(gòu)等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，加大企務(wù)公開力度，嚴(yán)格公開程序，全方位接受群眾的監(jiān)督，做到真考核、硬獎(jiǎng)懲，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，確保取得實(shí)效。公司黨委要實(shí)行黨務(wù)公開，在發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、黨委重大決策等方面進(jìn)行公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。

三、大力培育企業(yè)精神，努力提升企業(yè)文化軟實(shí)力

文化關(guān)系著企業(yè)的成敗。建設(shè)和諧企業(yè)，就必須立足于堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展方向，以集團(tuán)文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合公司實(shí)際情況，總結(jié)提練具有××特色的核心價(jià)值理念，并加以大力宣傳，形成全員共有的道德理想，使之深入人心，凝聚全員力量，提升人氣，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要拓展企業(yè)文化建設(shè)途徑，開辟企業(yè)文化工作網(wǎng)頁(yè)，設(shè)立職工論壇，編制和推行職工行為規(guī)范和道德規(guī)范，明確企業(yè)文化的方向，不斷充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)容，引導(dǎo)職工樹立社會(huì)主義道德風(fēng)尚和核心價(jià)值觀念，增強(qiáng)企業(yè)文化的感召力和工作效果。要積極開展評(píng)選“和諧家庭”、“模范道德人物”、開展家庭讀書活動(dòng)、舉辦“消夏文化廣場(chǎng)”、“講文明、樹新風(fēng)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和個(gè)人品德，深入開展“八榮八恥”教育，宣傳企業(yè)文化理念，并轉(zhuǎn)變?yōu)槿后w習(xí)慣和職工的自覺(jué)行為，進(jìn)而提升企業(yè)文化軟實(shí)力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，營(yíng)造穩(wěn)定有序的社會(huì)環(huán)境

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提。公司各級(jí)組織和廣大黨員干部，要高度重視，把維穩(wěn)工作作為重中之重，建立和完善維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)作、齊抓共管的工作格局，妥善處理好內(nèi)部矛盾，防止矛盾擴(kuò)大和激化。各單位要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作，做到底數(shù)清、情況明，防止因排查疏漏、化解不力而造成嚴(yán)重后果。同時(shí)要落實(shí)責(zé)任，綜合運(yùn)用政策、法律法規(guī)、公安保衛(wèi)等多種手段，一級(jí)抓一級(jí)，千方百計(jì)把矛盾化解在基層，化解在內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)，確保不出任何問(wèn)題和紕漏，堅(jiān)決不允許進(jìn)京上訪。要進(jìn)一步暢通信訪渠道，健全反應(yīng)靈敏的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)信訪秩序，通過(guò)建立思想政治工作臺(tái)帳、“下訪”工作制度、開展超市大接訪等有效形式，用好用活法律政策，妥善解決職工群眾的正當(dāng)訴求，盡最大努力化解信訪突出問(wèn)題，把一切問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少不和諧因素。要充分考慮到可能發(fā)生的影響安全與穩(wěn)定的各種問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除不穩(wěn)定因素，為企業(yè)發(fā)展提供安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

五、深化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，全面構(gòu)建和諧企業(yè)

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主體。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮積極作用，深入開展生態(tài)工程、民主工程、文化工程和社會(huì)工程等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。在建設(shè)森林式旅游觀光礦區(qū)和花園式全國(guó)文明社區(qū)的同時(shí)，積極開展的“雙增雙節(jié)”、“五小”活動(dòng)和技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推廣應(yīng)用安全、節(jié)能、環(huán)保的先進(jìn)技術(shù)，努力降低能耗，減少污染，深挖潛力、堵塞漏洞，創(chuàng)收創(chuàng)效并為職工創(chuàng)造清潔舒適的工作環(huán)境。要全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，豐富和拓展送溫暖活動(dòng)的內(nèi)容，真心實(shí)意地幫助職工群眾排憂解難，特別是幫助困難職工脫貧解困，不斷提高生活質(zhì)量。要繼續(xù)深化“藍(lán)青工程”和“素質(zhì)工程”，利用上學(xué)深造、崗位培訓(xùn)、崗位練兵等形式，努力為職工崗位成才創(chuàng)造條件，全力培養(yǎng)技能型職工，提高職工整體素質(zhì)。要利用職工技能大賽等方法方式，結(jié)合職工技能鑒定，造就一批重點(diǎn)工種、重點(diǎn)工藝、重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)能手，并通過(guò)他們影響和帶動(dòng)形成一支高水平的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、一支具有自主創(chuàng)新能力的科技人員團(tuán)隊(duì)和一支高技能的操作技工團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三部分深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展以，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

建設(shè)億噸大礦區(qū)的宏偉目標(biāo)已經(jīng)確定，艱巨的任務(wù)擺在了我們面前。我們必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，圍繞中心工作，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，提高各級(jí)黨組織的履職能力和水平，為公司的穩(wěn)定、改革、發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)億噸級(jí)和諧礦區(qū)奠定思想基礎(chǔ)

思想政治建設(shè)始終是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論武裝廣大干部職工，為建設(shè)億噸級(jí)和諧礦區(qū)奠定思想基礎(chǔ)。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，是用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是繼保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之后的又一項(xiàng)集中教育活動(dòng)。這既是黨中央部署的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是創(chuàng)新黨建工作的迫切需要，是公司改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和根本要求，同時(shí)，也為我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，解決矛盾，加快實(shí)施“××”發(fā)展戰(zhàn)略提供了重大契機(jī)。

目前，公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行第二階段。各單位要在總結(jié)學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得成果的基礎(chǔ)上，抓好分析檢查階段的各項(xiàng)工作。重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和分析檢查報(bào)告上，下力氣、下功夫抓緊抓好。

一要在深入學(xué)習(xí)上再下功夫。把學(xué)習(xí)貫穿始終，是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)基本要求。學(xué)習(xí)深度決定認(rèn)識(shí)的高度、理解的程度、整改的力度和執(zhí)行的效果。雖然作為工作步驟的學(xué)習(xí)調(diào)研階段已經(jīng)結(jié)束，但是學(xué)習(xí)仍要抓緊，不能放松。全體黨員干部一定要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、擺正位置，以更加高昂的精神和更為扎實(shí)的作風(fēng)投入到深入學(xué)習(xí)中去，在深入學(xué)習(xí)上再下功夫，切實(shí)把分析檢查過(guò)程變?yōu)樯罨瘜W(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，真正把對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N理論信仰和精神力量，轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的思想方法和工作方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二要在務(wù)求實(shí)效上再下功夫。要繼續(xù)緊扣活動(dòng)主題，進(jìn)一步發(fā)揮專項(xiàng)工作組的作用，聯(lián)系公司實(shí)際，認(rèn)真查擺、深刻分析影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題，深刻分析存在問(wèn)題的主客觀原因，找準(zhǔn)影響科學(xué)發(fā)展的思想根源。要以世界先進(jìn)企業(yè)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)為目標(biāo)，樹立世界眼光和戰(zhàn)略思維，自覺(jué)與國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的先進(jìn)對(duì)標(biāo)，查找發(fā)展理念、思維方式、發(fā)展視野、發(fā)展目標(biāo)等方面的差距，通過(guò)查擺和分析突出問(wèn)題，進(jìn)一步明確促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思路，明確事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)舉措；進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)廣大黨員特別是中層以上黨員干部講黨性、重品行、作表率；進(jìn)一步建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，進(jìn)一步改革公司內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為支持和保障科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的政策制度環(huán)境。

三要在組織領(lǐng)導(dǎo)上再下功夫。分析檢查階段的工作任務(wù)重、要求高、難度大，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室要精心謀劃，周密安排各項(xiàng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨支部組織生活會(huì)和群眾評(píng)議等重要環(huán)節(jié)要提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。各級(jí)黨組織，特別是所在黨組織的第一責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，保質(zhì)、保量、及時(shí)、有序地組織好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要緊密結(jié)合集團(tuán)和公司的改革發(fā)展實(shí)際，牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的正確方向，以科學(xué)發(fā)展上水平為核心，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和可靠保證。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各級(jí)黨組織要建立和完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，采取中心組學(xué)習(xí)、上黨課等不同形式，定期組織學(xué)習(xí)，分層次、有重點(diǎn)地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員進(jìn)行政治理論教育，使科學(xué)理論進(jìn)一步深入人心，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。要發(fā)揮黨校、政研會(huì)的積極作用，聯(lián)系實(shí)際，組織力量加強(qiáng)思想理論研討、課題研究，為公司發(fā)展大局造勢(shì)。要以形勢(shì)宣講、專題輔導(dǎo)、媒體宣傳、學(xué)理論座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、講座、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问?，向廣大職工深入宣傳十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳集團(tuán)和公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的感染力，務(wù)求取得實(shí)效。

3、落實(shí)“六個(gè)必須”，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)公司提出“六個(gè)必須”的發(fā)展要求，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要思想成果，是集團(tuán)公司改革發(fā)展寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是我們做好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。公司各級(jí)黨組織要緊緊圍繞“六個(gè)必須”的貫徹落實(shí)，管好黨員干部的思想和工作，使黨員干部的思想、意志和行動(dòng)始終統(tǒng)一到“六個(gè)必須”上。基層黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持用“六個(gè)必須”教育、引導(dǎo)廣大職工群眾，動(dòng)員、組織和帶領(lǐng)職工群眾，立足崗位，履行職責(zé)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。全體共產(chǎn)黨員，特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，帶頭踐行“六個(gè)必須”，帶頭落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作部署，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)為廣大職工群眾樹旗幟、立標(biāo)桿、做榜樣，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)億噸級(jí)和諧礦區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們要努力把黨的基層組織建設(shè)成為聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾、帶領(lǐng)群眾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力。要堅(jiān)持行政工作拓展到哪里，黨務(wù)工作就延伸到哪里的同步性，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，使基層黨組織真正成為“黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力強(qiáng)、服務(wù)職工凝聚力強(qiáng)、改革發(fā)展創(chuàng)造力強(qiáng)”的“三強(qiáng)”黨組織。要不斷完善基層黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)、黨員責(zé)任區(qū)、民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾等工作和組織制度，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，做到開展活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與改革創(chuàng)新相結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合等四個(gè)結(jié)合，使黨內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，并發(fā)揮出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要選好帶頭人，配齊配全基層黨委（支部）書記，加強(qiáng)支部書記特別是生產(chǎn)一線支部書記的培訓(xùn)工作，使其在思想上有新跨越、技能上有新提高、品德上有新進(jìn)步，做到政治保證到位、溝通協(xié)調(diào)到位、監(jiān)督服務(wù)到位、落實(shí)任務(wù)到位等四個(gè)到位，提高他們處理各種矛盾和問(wèn)題的能力。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。要以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為載體，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部腳踏實(shí)地，埋頭苦干，把思想和精力集中到工作上，深入生產(chǎn)一線，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，在履行崗位職責(zé)的過(guò)程中提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用科學(xué)發(fā)展觀的要求看干部，以群眾公認(rèn)選干部，重用業(yè)績(jī)突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵(lì)老實(shí)干事的干部，鞭策不思進(jìn)取的干部，教育跟風(fēng)行事的干部，約束投機(jī)取巧的干部，懲處貪污腐敗的干部，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要認(rèn)真貫徹民主集中制，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，重要事項(xiàng)集體研究、集體決定，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。要著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部議事決策的能力、改革創(chuàng)新的能力、團(tuán)結(jié)共事的能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和推動(dòng)工作落實(shí)的能力，更好地發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個(gè)體系，明確責(zé)任、恪盡職守，嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，落到實(shí)處，見(jiàn)到效果。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高黨員干部素質(zhì)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。要以學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，堅(jiān)持“”制度，切實(shí)抓好經(jīng)常性的黨性教育、理想信念教育、時(shí)勢(shì)政治教育，使廣大黨員真正樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。要進(jìn)一步健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，定期開展黨性分析，使廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷錘煉黨性，不斷提升素質(zhì)，做到政治理論領(lǐng)先學(xué)習(xí)、規(guī)章制度領(lǐng)先執(zhí)行、先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先掌握、工作任務(wù)領(lǐng)先完成、危急險(xiǎn)重領(lǐng)先出現(xiàn)、職工困難領(lǐng)先幫助等六個(gè)領(lǐng)先，真正做到“思想高于群眾、技能高于群眾、業(yè)績(jī)高于群眾”。要充分調(diào)動(dòng)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、雙增雙節(jié)等各個(gè)方面的先鋒模范作用，全面構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，組織開展黨員承諾制、黨員示范崗、結(jié)對(duì)幫扶和黨員志愿者等活動(dòng)，使每個(gè)黨員都能在幫助群眾解決實(shí)際困難中發(fā)揮作用，在了解群眾意愿需求、反映群眾意見(jiàn)建議中發(fā)揮作用，真正做到“心系群眾”。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重在優(yōu)秀專業(yè)人才和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，并加強(qiáng)教育管理，提高黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。

三、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系

干部的作風(fēng)、形象直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展成敗。推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。要扎實(shí)開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育，切實(shí)解決依靠誰(shuí)、相信誰(shuí)、為了誰(shuí)的問(wèn)題，使廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，把實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終做到勤政為民、干凈干事。要始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)持聯(lián)系群眾的制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、群眾接待日、來(lái)信來(lái)訪處理等制度，大力提倡講實(shí)話、察實(shí)情、求實(shí)效，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，自覺(jué)與公司和集團(tuán)黨政保持高度一致，圍繞發(fā)展這個(gè)中心做好每一件工作，形成上下一盤棋的大格局，嚴(yán)禁“上有政策、下有對(duì)策”，確保政令暢通。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，埋頭苦干，扎實(shí)工作，大力精簡(jiǎn)會(huì)議文件和各種評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下群眾工作的新特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層，到群眾中了解情況，解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)決克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，不斷提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)和水平。要找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。要切實(shí)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，明確辦結(jié)時(shí)限，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、不履行職責(zé)、未按期完成工作任務(wù)、造成不良后果或影響，特別是利用職權(quán)吃拿卡要者，要按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持昂揚(yáng)向上的銳氣、知難而進(jìn)的勇氣、爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣，用心把握，用心工作，用心落實(shí)，切實(shí)把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在和諧礦區(qū)建設(shè)上，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

四、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，健全懲防體系，為建設(shè)億噸級(jí)和諧礦區(qū)保駕護(hù)航

反腐倡廉建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展。我們要堅(jiān)定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，把反腐倡廉工作融入各項(xiàng)工作之中，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。要深入開展警示教育，堅(jiān)持從基本覺(jué)悟抓起，在治本上下功夫，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)遵守“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十條禁令”和“十項(xiàng)要求”的自覺(jué)性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要以信訪舉報(bào)為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，加大案件查辦力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題給予重點(diǎn)關(guān)注，認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格查辦，堅(jiān)決做到一查到底，并對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)格懲處，決不估息。要大力加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，突出監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)“三重一大”、工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、外委加工等重點(diǎn)領(lǐng)域，要嚴(yán)格工作程序，規(guī)范從業(yè)行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，遏制商業(yè)賄賂等腐敗行為，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要進(jìn)一步抓好反腐倡廉工作體制機(jī)制創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，確保權(quán)力正確行使和干凈運(yùn)行。要認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)高效能廉政建設(shè)責(zé)任狀，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和要求落到實(shí)處。

五、落實(shí)黨管安全責(zé)任，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

安全是企業(yè)的頭等大事。我們要充分認(rèn)識(shí)黨管安全的重要意義，全面落實(shí)黨管安全責(zé)任，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。要強(qiáng)化安全教育，通過(guò)開展黨管安全交流座談會(huì)、公開選拔群監(jiān)員、青安崗員，加大培訓(xùn)力度，實(shí)施持證上崗，簽訂夫妻聯(lián)保責(zé)任狀，征集安全警句，開展安全知識(shí)競(jìng)賽和安全演講賽等工作，大力弘揚(yáng)“安全為天，生命至尊”的安全理念，變“要我安全”為“我要安全”。要嚴(yán)格各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，深入推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善安全立體防線，持續(xù)開展全員反“三違”活動(dòng)，推行三標(biāo)一體化，使得尊章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺(jué)行為。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，監(jiān)督檢查黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中履行職責(zé)、發(fā)揮作用的情況，監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全制度、安全措施落實(shí)情況，做到黨政共同宣傳、共同部署、共同監(jiān)督、共同檢查、共同考核、共同獎(jiǎng)懲等六個(gè)共同，切實(shí)維護(hù)職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。

各位代表，同志們，機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。站在新發(fā)展起點(diǎn)，面對(duì)光榮而艱巨的任務(wù)，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司“六個(gè)必須”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化企業(yè)改革，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工，艱苦奮斗、搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為全面建成億噸級(jí)和諧礦區(qū)，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展而努力奮斗！