導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)稅創(chuàng)建機(jī)關(guān)作風(fēng)調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

當(dāng)前，全市國(guó)稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流是好的，但是應(yīng)該看到，在國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，部分稅務(wù)干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還存在這樣或那樣的問(wèn)題，損害了國(guó)稅形象，阻礙了國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展。

（一）勞動(dòng)紀(jì)律松散。部分同志不認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度，不按時(shí)上下班，“身在曹營(yíng)心在漢”，甚至在上班時(shí)隨意串崗，上網(wǎng)炒股聊天蹲茶館，玩游戲、看電影、搞生意等，有的上班應(yīng)付出勤考核后就不知去向，去向牌成了擺設(shè)。

（二）責(zé)任心不強(qiáng)。據(jù)調(diào)查，干部隊(duì)伍有少部分人不太能干事，也不想干事，能力弱化、效率低下，不思進(jìn)取，又不愿學(xué)習(xí)，對(duì)工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么。還有極少數(shù)的人不干事，甚至個(gè)別人在單位壞事。

（三）制度落實(shí)不到位。一是有的制度在執(zhí)行時(shí)失之于寬，導(dǎo)致執(zhí)行力不夠。二是制度落實(shí)流于形式，滿(mǎn)足應(yīng)付，疏于管理。三是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。對(duì)工作疲于應(yīng)付，忙于事物性的多，而深入實(shí)際調(diào)查研究，集中精力解決重大問(wèn)題的少。

（四）單純考慮個(gè)人利益。由于普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，個(gè)別同志認(rèn)為“上崗”的同志能力不比自己強(qiáng)、心里不服氣，滋生出消極情緒，不愿或不服管理。

（五）學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)盛行。很多干部學(xué)習(xí)勁頭不足，少數(shù)同志更是把業(yè)余時(shí)間浪費(fèi)在飯局和牌局上，沉溺于娛樂(lè)活動(dòng)中。他們認(rèn)為稅務(wù)干部不存在下崗、失業(yè)，學(xué)不學(xué)習(xí)無(wú)所謂，缺乏危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（六）事業(yè)心不強(qiáng)。表現(xiàn)在少數(shù)同志政令不通，對(duì)上級(jí)的工作和交辦的事項(xiàng)拖拖拉拉，有去無(wú)回，有頭無(wú)尾，工作效率低下。少數(shù)同志職業(yè)道德欠缺，服務(wù)意識(shí)和群眾觀(guān)念淡薄，存在門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦“四難”現(xiàn)象。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的原因分析

（一）部分稅務(wù)干部宗旨意識(shí)有所淡化。自我意識(shí)越來(lái)越突出，不能擺正“公仆”與“主人”的位置，不能正確認(rèn)識(shí)“個(gè)人”與“集體”的關(guān)系，不能正確對(duì)待個(gè)人前途、地位、職務(wù)等問(wèn)題，理想信念相對(duì)淡薄，奉獻(xiàn)意識(shí)較為低下；為納稅人服務(wù)意識(shí)淡化，特權(quán)思想嚴(yán)重。從干部的主觀(guān)因素看，個(gè)別基層干部由于受社會(huì)不良因素的影響，放松了對(duì)自己的思想改造和人格鍛煉，滋長(zhǎng)了享樂(lè)主義，在工作上拈輕怕重，在生活上貪圖安逸，在思想上不思進(jìn)取，“戀小家，舍大家，想個(gè)人，忘集體”。

（二）班子表率作用、管理力度弱化。一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力不強(qiáng)。二是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)力度不大，少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著不夠團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。三是有些班子成員的工作責(zé)任感和主動(dòng)性不夠，對(duì)干部職工的管理沒(méi)有加強(qiáng)，存在不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象。

（三）平庸思想，“好人主義”所致。有的同志奉行“好人主義”，工作只求平庸，不求上進(jìn)，把“安定團(tuán)結(jié)”作為“第一要?jiǎng)?wù)”，用一種圖和諧、維持現(xiàn)狀的心態(tài)抓工作。工作不求有功，但求無(wú)過(guò)。

（五）思想政治工作滯后所致。由于社會(huì)的復(fù)雜性和稅收工作繁重性，決定隊(duì)伍管理和教育的難度加大，現(xiàn)階段還缺乏一套科學(xué)有效的思想政治工作教育體系，難以找到切入稅務(wù)干部?jī)?nèi)心的思想政治工作方法，導(dǎo)致思想政治工作不能適應(yīng)稅收工作發(fā)展的需要。

加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

每周組織科室人員碰一次頭，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立工作講評(píng)機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)每季對(duì)機(jī)關(guān)各科室工作進(jìn)行一次講評(píng)；科室負(fù)責(zé)人每月為科室干部布置一次工作任務(wù)。講評(píng)主要是總結(jié)工作、部署任務(wù)，查找工作差距和分析原因所在拿出切實(shí)有效的改進(jìn)措施，增強(qiáng)科室和干部的工作責(zé)任感。二是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步完善崗位職責(zé)體系，優(yōu)化工作流程，量化工作要求，客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)每一位干部的工作實(shí)績(jī)。發(fā)揮公務(wù)員年度考核作用，提高“優(yōu)秀”等級(jí)的含金量。注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果同干部的收入、獎(jiǎng)懲、升降等切身利益聯(lián)系起來(lái)。三是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和紀(jì)檢日制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有檢查。加大政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，把業(yè)余時(shí)間從牌桌上、閑逛中調(diào)劑到學(xué)習(xí)上來(lái)。四是健全督查督辦機(jī)制。加大對(duì)各項(xiàng)重大決策和工作部署的貫徹落實(shí)情況的督查力度，對(duì)有令不行的及時(shí)通報(bào)處罰，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。加大對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，真正做到用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。

努力發(fā)揮引導(dǎo)和表率作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到民主、務(wù)實(shí)、清廉，為整個(gè)干部隊(duì)伍做好榜樣，作好表率。發(fā)揚(yáng)民主的作風(fēng)，要堅(jiān)持民主集中制原則，凡涉及干部任免、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、基建項(xiàng)目審批以及事關(guān)稅收工作全局的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)集體研究討論決定，不搞一言堂、個(gè)人說(shuō)了算或小范圍議事。要廣泛聽(tīng)取和吸收干部職工的意見(jiàn)和建議。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，要以寬廣的眼界觀(guān)察世界，深刻理解和領(lǐng)會(huì)黨中央制定的大政方針，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行力，確保政令暢通，令行禁止。要深入調(diào)查研究，善于把黨的大政方針和上級(jí)精神同本單位的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。發(fā)揚(yáng)清廉的作風(fēng)，要時(shí)刻保持頭腦清醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)做到以公仆之心對(duì)待權(quán)力，以平常之心對(duì)待地位，以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)，要有在生活上知足、學(xué)習(xí)上知不足、工作上不知足的心態(tài)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”自重慎微，自省慎思，自警慎權(quán)，自勵(lì)慎行。要樹(shù)立自己的高尚人格，為人正派，處事正直，凡事從大局出發(fā)，多為他人著想，多從好處著想，多看別人的長(zhǎng)處，長(zhǎng)思自己的短處，不計(jì)小過(guò)，不謀私利，帶領(lǐng)所領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍樹(shù)立良好的隊(duì)風(fēng)，帶出堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

努力提高行政效能。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)要在指導(dǎo)工作上下功夫，二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。服務(wù)基層上下功夫，提高辦事效率上下功夫，協(xié)調(diào)配合上下功夫?；鶎訂挝辉谪瀼貓?zhí)行稅收政策和辦理一些具體稅收工作事務(wù)中，往往會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題，負(fù)責(zé)分管的部門(mén)就應(yīng)該及時(shí)給予指導(dǎo)和解答。接待基層同志和納稅人，要熱情大方，請(qǐng)求辦理的事項(xiàng)要加快審批辦理速度，提高辦事效率，不要拖沓，積壓不辦，更不能帶著情緒工作?，F(xiàn)在國(guó)稅系統(tǒng)開(kāi)展的各項(xiàng)工作分工比較細(xì)，協(xié)作性要求比較強(qiáng)，有時(shí)一項(xiàng)工作要通過(guò)幾個(gè)部門(mén)共同完成。這就要求機(jī)關(guān)干部在處理好自己崗位工作的同時(shí)，協(xié)調(diào)好上上下下、方方面面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同做好各項(xiàng)工作任務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，限時(shí)服務(wù)制，上門(mén)預(yù)約負(fù)責(zé)制。加大精細(xì)化管理的力度，凡事都要做到精益求精，好上加好，力求更好。

使我各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立大局意識(shí)、人本理念和可持續(xù)發(fā)展的觀(guān)念，三是要切實(shí)加強(qiáng)教育。一是必須深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)的教育。要按照科學(xué)發(fā)展的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二是必須開(kāi)展立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，所有的國(guó)稅人員都是納稅人的勤務(wù)員，對(duì)國(guó)稅部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是要為廣大納稅人服務(wù)，為廣大干部職工服務(wù)。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地為人民辦實(shí)事、做好事、解難事。三是必須開(kāi)展求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育。自覺(jué)做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義、不做表面文章，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，特別是解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在工作業(yè)績(jī)。四是必須開(kāi)展廉潔自律的人生習(xí)慣教育。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)。想清楚手中的權(quán)力從哪里來(lái)、應(yīng)該怎樣使用。要樹(shù)立嚴(yán)格的紀(jì)律觀(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法。要樹(shù)立健康的生活觀(guān)。模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀(guān)念和生活方式的侵蝕。

努力優(yōu)化納稅服務(wù)。要大力推進(jìn)依法治稅，四是加強(qiáng)基層一線(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)。提高執(zhí)法水平，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力為納稅人創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的稅收環(huán)境。要建立健全征管體制和機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，把稅源監(jiān)控管理的各項(xiàng)措施落實(shí)到位，努力提高科學(xué)化精細(xì)化管理水平。要把執(zhí)法與服務(wù)、管理與服務(wù)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步改進(jìn)納稅服務(wù)態(tài)度、方式、手段，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。